劳动人事争议撤销案件决定书 样式
撤销案件决定书文书范本
撤销案件决定书
文书类型：侦查文书
发字文号：检撤[ ] 号
发布机构：最高人民检察院
撤销案件决定书
检撤[ ] 号犯罪嫌疑人×××（姓名）……（犯罪嫌疑人基本情况）犯罪嫌疑人×××（姓名）涉嫌……（罪名）一案，系……（案件来源），本院于××年×月×日立案侦查……（采取强制措施情况）。
现查明：犯罪嫌疑人×××（姓名）……（简要叙述涉嫌犯罪的事实、损害后果及不作有罪认定的理由）。
……（撤案理由：依据刑事诉讼法第十五条的规定；没有犯罪事实的，或者依照刑法规定不负刑事责任和不是犯罪的；证据不足，不能证明犯罪事实系犯罪嫌疑人所为的等）。
根据……（具体法律依据）不构成犯罪（或者为：不应当追究刑事责任）。
现决定撤销此案。
_______年___月___日
检察长：
（院印）撤销案件决定书制作说明
一、本文书依据《刑事诉讼法》第十五条、第一百三十条、第一百三十一条、第一百三十五条和《人民检察院刑事诉讼规则》第二百三十七条、第二百三十八条的规定制作。
为人民检察院在办理直接立案侦查案件过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任或有《刑事诉讼法》第十五条规定情形的，
决定撤销案件时使用。
二、本文书一式四份，一份存检察卷，一份存检察内卷，一份送达犯罪嫌疑人所在单位，一份送达犯罪嫌疑人。
犯罪嫌疑人死亡的，只送达原所在单位。
劳动仲裁撤诉协议书范本(3篇)
第1篇甲方（申请人）： [申请人姓名]身份证号码： [申请人身份证号码]联系电话： [申请人联系电话]住址： [申请人住址]乙方（被申请人）： [被申请人单位名称]法定代表人： [法定代表人姓名]职务： [职务]联系电话： [法定代表人联系电话]住址： [被申请人单位住址]鉴于：1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方曾就相关事宜向[劳动仲裁委员会名称]提起仲裁申请。
2. 经双方友好协商，就本次劳动争议事项达成一致意见，现双方同意撤回仲裁申请，并签订本协议。
协议内容如下：一、撤诉原则1. 本协议的签订是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
2. 本协议的签订不影响双方在其他法律关系中的权利和义务。
二、撤诉范围1. 甲方与乙方之间因[具体劳动争议事项]产生的争议。
2. 双方同意将上述争议事项从[劳动仲裁委员会名称]的仲裁程序中撤回。
三、撤诉方式1. 甲方在本协议签订后，立即向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
2. 乙方在本协议签订后，同意甲方撤诉，并向[劳动仲裁委员会名称]提交撤诉申请。
四、撤诉后果1. 本协议签订后，双方不再就上述争议事项向任何第三方提出诉讼或仲裁请求。
2. 本协议签订后，双方应遵守本协议的约定，不得以任何形式对已撤诉的争议事项再行提起诉讼或仲裁。
3. 本协议签订后，双方应就争议事项达成以下协议：（1）甲方同意放弃对乙方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]（2）乙方同意放弃对甲方提出的[具体仲裁请求]，包括但不限于：- [具体仲裁请求1]- [具体仲裁请求2]- [具体仲裁请求3]五、保密条款1. 双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。
2. 本保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商不成，任何一方均有权将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁。
撤销劳动仲裁起诉状范本
撤销劳动仲裁起诉状范本原告：（全称，包括法定代表人或负责人姓名、职务、联系方式等）被告：（全称，包括法定代表人或负责人姓名、职务、联系方式等）案由：撤销劳动仲裁裁决诉讼请求：1.依法撤销某某劳动争议仲裁委员会作出的（编号）号仲裁裁决书；2.本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由：原告因与被告之间的劳动争议，向某某劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
经过仲裁庭的审理，该委员会作出了（编号）号仲裁裁决书。
然而，原告认为该裁决书存在以下错误：一、仲裁庭认定事实不清。
在仲裁过程中，原告向仲裁庭提供了充分的证据，证明被告存在违反劳动法律法规的行为，但仲裁庭并未充分考虑这些证据，导致认定事实不清。
二、仲裁庭适用法律错误。
在裁决书中，仲裁庭适用了错误的法律法规，导致裁决结果不符合法律规定。
三、仲裁程序违法。
在仲裁过程中，仲裁庭未按照法定程序进行审理，导致原告无法充分行使自己的权利，影响了裁决的公正性和合法性。
基于以上事实和理由，原告认为某某劳动争议仲裁委员会作出的（编号）号仲裁裁决书存在错误，依法应当予以撤销。
因此，原告向贵法院提起诉讼，请求依法判决撤销该裁决书，并由被告承担本案诉讼费用。
证据清单：1.原告提供的证据清单及相应证据材料；2.被告提供的证据清单及相应证据材料；3.仲裁裁决书及相关仲裁文书。
原告：（盖章）法定代表人或负责人：（签字）日期：年月日注：本起诉状仅供参考，具体内容应根据实际情况进行修改和完善。
同时，在提起诉讼前，建议先咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
撤销处罚决定书格式6篇
撤销处罚决定书格式6篇撤销处罚决定书格式 (1) ________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司20xx年XX月XX日撤销处罚决定书格式 (2) ________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司20xx年XX月XX日撤销处罚决定书格式 (3)我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日撤销处罚决定书格式 (4) __________学生因于____年____月____日受到___________处分。
受处分期间，该学生能自觉遵守学校纪律，严格要求自我，学习积极主动，符合撤销处分条件，经过本人申请，班主任鉴定，学校审核复议，同意撤销________学生的_____________处分。
学校政教处(公章)_______年______月____日撤销处罚决定书格式 (5) 被处罚人 _____________________________________________性别______ 出生日期____________ 法定代表人 _________身份证件种类及号码____________________________________现住址 _______________________________________________工作单位 _____________________________________________因……根据 __________第__________条第 __________款第__________项规定，决定给予______ 的处罚。
劳动局仲裁撤销申请书模板
劳动局仲裁撤销申请书模板尊敬的劳动局仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），我因与被申请人（姓名）之间的劳动争议，向贵委提出了仲裁申请。
然而，在仲裁过程中，我发现仲裁裁决存在重大问题，因此特此向贵委提出撤销仲裁裁决的申请。
一、申请撤销事项请求贵委依法撤销编号为（仲裁案号）的仲裁裁决书。
二、事实与理由1. 事实（在此简要描述申请人与被申请人之间的劳动争议事实，包括争议的起因、经过和结果。
）2. 理由（1）适用法律错误在仲裁过程中，仲裁委员会适用的法律条款与实际情况不符，导致裁决结果出现错误。
具体表现为：双方签订的劳动合同上载明的合同期限为（起始日期）至（结束日期），仲裁委裁决时的适用的法律条款为：（具体法律条款）。
然而，事实是该合同约定的固定期限已经超过（具体期限）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第（具体条款）条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
因此，仲裁委认定的试用期限显属适用法律不当。
（2）违反法定程序在仲裁过程中，仲裁委员会未按照法定程序进行审理，导致裁决结果失公正。
具体表现为：仲裁委员会在取得关键证据后，未给予申请人质证的机会，也未征询申请人的最后意见，即直接用该证据作为判决依据。
显然，这违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第（具体条款）条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论权利。
（3）证据不足仲裁裁决书中所依据的证据不足以证明被申请人的违法行为。
具体表现为：裁决书中所称的（关键证据名称），并未经过充分的质证和辩论，且与申请人的主张无关。
因此，该证据不能作为裁决的依据。
三、结论综上所述，仲裁裁决书存在适用法律错误、违反法定程序和证据不足等问题，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
为了维护申请人的合法权益，特此申请贵委撤销编号为（仲裁案号）的仲裁裁决书。
敬请贵委予以审查，并依法作出公正裁决。
此致敬礼！申请人：（签名）联系方式：（电话号码）地址：（通讯地址）（签名日期）。
劳动争议和解撤诉协议书(精选5篇)
劳动争议和解撤诉协议合同编号：甲方：乙方：为了更好解决双方争议，经双方友好协商，在自愿基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、甲方与乙方进行协商，妥善解决双方的劳动争议，本协议是经甲乙双方充分表达真实意思的基础上达成。
本协议生效后，双方均应严格遵守，诚实履行，保守本协议秘密，双方均承诺，如违反本协议约定，自愿承担本协议约定的违约责任。
双方协商确定由甲方支付乙方未交社保经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资差额合计元赔偿。
双方达成和解，乙方放弃其他诉求。
双方对双方之间的劳动争议纠纷至此达成和解，元款项由甲方向乙方支付完毕后，双方一致同意自年月日起正式解除双方之间的劳动关系，双方之间自此不存在任何纠纷或劳动纠纷，乙方不会以任何理由向甲方主张任何权利或义务。
乙方指定如下账号为收款账号：户名：开户行：卡号：二、甲方在年月日支付乙方元，乙方应在年月日之前将本协议签字按手印后邮寄至：，若乙方未在年月日将本协议蒋妍本人亲自签署并邮寄到位的，以乙方本人亲自签署并邮寄到该地址的签收时间为转款日。
3、乙方承诺，协议签订后，乙方不再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，双方就解除劳动关系事项全部了结，任何一方不会向任何机关主张权利、也未向任何机关投诉或举报甲方，更从未配合任何其他员工或者他人做出过对甲方不利的任何证言、证据等，否则视为违约。
在本协议签订之前，若乙方存在向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁或者向其他机关提起诉讼或者投诉的情况的，应在收到本协议元赔偿金时立即撤销仲裁案件或者其他诉讼或者投诉，否则视为违约。
4、自乙方收到前述款项之日，双方不再有任何争议，乙方收到前述款项当日，应向甲方出具收条证明本协议款项的履行，乙方未收到本协议约定款项的，该协议作废。
5、乙方在收到本协议约定款项后，不会向任何机关或法院诉讼或者申请、不会向甲方主张权利、不会投诉甲方、不会诉讼或举报甲方，更不会配合任何员工或者他人做出对甲方不利的证言证据等，双方应对本协议全部内容保密。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本整理版
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本整理版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：******法定代表人：******住宅地：******邮政编码：******电话号码被申请人：******身份证号：******住宅地：******邮政编码：******电话号码：****申请事项：1、判决撤销******号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人担当。
事实与理由：1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于***年*月*日开头承接******项目。
承接该项目后，申请人即于当日和第三人****签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。
被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。
*****仲裁委员会在没有查清上述事实的状况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于***年*月*日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于***年*月*日与第三人解除劳务关系。
被申请人于***年*月份向*****劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依据相关法律的规定，其仲裁恳求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。
但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的状况下，认定被申请人的恳求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向*****劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参与了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。
但是在最终的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。
仲裁委的这种行为是严峻违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，*****劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵害了申请人的合法权益。
因此依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致*****中级人民法院申请人：*********年*月*日撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本整理版(第二篇)撤销劳动争议仲裁裁决申请书甲方（申请人）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（被申请人）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，甲、乙双方就劳动争议仲裁裁决申请书达成如下协议：一、甲、乙双方同意撤销劳动争议仲裁裁决申请书，并自愿放弃继续进行仲裁程序。
2019年撤销劳动仲裁裁决申请书word版本 (3页)
2019年撤销劳动仲裁裁决申请书word版本
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撤销劳动仲裁裁决申请书
申请人：某某某公司
负责人：某某某
地址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
联系电话：12345678900
被申请人：某某某男汉族某某年1月3日出生
住址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户
电话：11111111111 邮政编码：11111111111
请求事项：
申请人不服某劳仲案字 [XX]第 00号裁决书，现依法向贵院申请：
1. 裁定撤销某劳仲案字 [XX]第00 号裁决书。
2. 申请费由被申请人承担。
事实与理由：
被申请人于XX年3月10日向某某市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出劳动争议仲裁申请书，将某某省某某县二建建设工程劳务有限公司（以下简称某某法到庭，劳动仲裁委审理后，于XX年4月12日作出某劳仲案字 [XX]第00号裁决书，裁定由申请人承担对被申请人的赔偿责
任。
申请人认为：
1、仲裁裁决没有管辖权。
2、仲裁裁决适用法律错误。
撤销劳动仲裁裁决书申请书
撤销劳动仲裁裁决书申请书一、申请人信息姓名： [申请人姓名]性别： [申请人性别]年龄： [申请人年龄]联系方式： [申请人联系方式]所在公司： [申请人所在公司]职位： [申请人职位]二、申请的目的本人特此向相关劳动仲裁部门，申请撤销劳动仲裁裁决书。
根据以下理由，请求劳动仲裁部门重新审议对本人提出的劳动争议的裁决。
三、争议背景[在此描述劳动争议的背景，包括但不限于以下内容：]1.争议发生的具体时间和地点；2.争议的原因和事实经过；3.相关法律、合同或规章制度的规定；4.双方当事人的主张及证据。
四、申请的理由我对劳动仲裁裁决书中所作出的裁决结果有异议，并认为裁决结果有以下错误之处：1.[在此列举裁决书中所存在的错误之处，包括但不限于错漏事实、误判证据、违反法律程序等。
请提供具体的事实、证据并附上相关支持材料。
]2.[继续列举其他错误之处。
]基于上述理由，我对劳动仲裁裁决书的裁决结果不服，并请求劳动仲裁部门重新审议争议，以达到公正、合法的结果。
五、申请的依据本申请书的依据为：1.劳动争议仲裁法相关条款；2.相关劳动合同、法律法规或公司规章制度。
六、申请的请求在劳动仲裁部门重新审议劳动争议期间，本人请求：1.暂缓执行劳动仲裁裁决书；2.申请财产保全（如适用）；3.其他辅助措施（如适用）。
七、证据清单本申请书附上以下证据：1.[列举证据清单，并附上相关证据材料的复印件或电子文档。
]2.[继续列举其他证据清单。
]八、申请人声明与签名[申请人声明，包括但不限于以下内容：]1.本人保证提供的所有信息和材料是真实、准确、完整的；2.如有提供虚假信息或隐瞒重要事实，本人愿意承担法律责任；3.本人同意劳动仲裁部门在审理本案件期间，能够对相关证据进行调查核实。
申请人签名：日期：结语希望劳动仲裁部门能够认真审议本申请书中的理由和证据，并撤销原裁决，以维护劳动争议的公正和合法性。
衷心希望争议能够得到妥善解决，感谢劳动仲裁部门的理解和支持。
法院撤销劳动仲裁裁决书案例
法院撤销劳动仲裁裁决书案例全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：最近，一起有关劳动仲裁裁决书的案件在法院引起了广泛关注。
该案件涉及一位名叫张明的劳动者就其与雇主公司的劳动争议向劳动仲裁委员会申请仲裁，并最终获得裁决书。
雇主公司对裁决结果表示强烈不满，因此将案件上诉至法院，最终法院撤销了劳动仲裁裁决书。
这起案件中所涉及的问题成为了公众热议的焦点。
该案件的背景是张明作为一名劳动者因为与雇主公司在劳动权益上的争议，向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。
劳动仲裁委员会是负责处理劳动者与雇主间劳动争议的权威机构，其裁决通常受到法律的保障。
张明本以为裁决书将能够维护自己的权益。
雇主公司对裁决不满，提起上诉，最终法院做出了撤销裁决书的决定。
撤销裁决书的理由主要是法院认定在劳动仲裁委员会的审理过程中存在程序方面的瑕疵。
证据的取得和审查不符合程序规定，或者在审理过程中有违反法定程序的情况发生。
这些程序上的瑕疵成为了法院撤销裁决的主要因素。
裁决是否符合法律规定及与事实是否相符也是法院考虑的重点。
对于这起案件的撤销裁决，社会舆论褒贬不一。
一方面，一些人表示支持法院的裁决，认为劳动仲裁裁决应当遵循严格的法定程序，确保每个人的合法权益受到保护。
如果裁决存在明显的程序瑕疵，撤销是合理的决定。
也有人对这一裁决提出质疑，认为对于劳动者来说，法律保护自身权益的途径本已不易，而法院撤销裁决，可能会降低劳动者的维权信心，使劳动者更难以维护自己的权益。
在这起案件中，法院撤销了劳动仲裁裁决书，引发社会广泛关注。
这也凸显了在劳动争议解决过程中，法律程序及维护权益的平衡问题。
希望未来能够有更多合理、公正的法律机制来解决劳动争议，既保障劳动者的权益，又确保裁决的合法性和公平性。
第二篇示例：在劳动纠纷案件中，劳动仲裁裁决书是一种具有法律效力的文书，它能够对双方当事人的权利和义务进行裁决。
并不是所有的劳动仲裁裁决书都是无懈可击的，有时候法院会因为某些原因对劳动仲裁裁决书进行撤销或者变更。
撤销案件决定书
此联交移送机关
友情提示：法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，该范本仅供参考，使用需谨慎，如有需求，请找专业律师起草或者审核后使用。
出生日期_________________________________
住 址_________________________________
单位及职业_____________________________
撤销案件原因___________________________
批 准 人_________________________________
公安局（印）
年 月 日
此联交原案件犯罪嫌疑人（原案件犯罪嫌疑人死亡的交其家属）
﹡ ﹡ ﹡ 公 安 局
撤销案件决定书
×公（ ）撤案字〔 〕 号
我局办理的案，因_____
______________________________________，根据《中华人民共和国刑事诉讼
法》第条之规定，决定撤销此案。
原案件犯罪嫌疑人： 原案件被害人： 移送机关：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
此联附卷
﹡ ﹡ ﹡ 公 安 局
撤销案件决定书
×公（ ）撤案字〔 〕 号
我局办理的案，因_____
_________________________________规定，决定撤销此案。
公安局（印）
年 月 日
此联交原案件被害人或者其近亲属、法定代理人
﹡ ﹡ ﹡ 公 安 局
撤销案件决定书
×公（ ）撤案字〔 〕 号
我局办理的案，因_____
______________________________________，根据《中华人民共和国刑事诉讼
(完整版)劳动(人事)争议调解文书样式
阿克苏地区劳动人事争议调解文书样式目录1.劳动(人事)争议调解申请登记表；2.劳动(人事)争议调解申请书；3.劳动(人事)争议调解中心(委员会)立案审批表；4.劳动(人事)争议调解中心(委员会)不予受理调解案件通知书；5.劳动(人事)争议调解中心(委员会)受理调解案件通知书；6.劳动(人事)争议调解中心(委员会)参加调解案件通知书；7.授权委托书；8.法定代表人（或主要负责人）身份证明书；9.劳动(人事)争议调解中心(委员会)调查笔录；10.劳动(人事)争议调解中心(委员会)调解笔录；11.劳动(人事)争议调解中心(委员会)讨论案件笔录；12.劳动(人事)争议调解中心(委员会)调解协议书；13.调解协议置换申请书；14.劳动(人事)争议调解中心(委员会)结束调解决定书；15.劳动(人事)争议调解中心(委员会)调解意见书；16.送达回执；17.劳动(人事)争议调解中心(委员会)结案审批表；18.劳动(人事)争议调解中心(委员会)调解案卷；19.劳动(人事)争议调解中心(委员会)案卷目录。
- 1 -表1劳动(人事)争议调解申请登记表- 2 -《调解申请登记表》说明一、文书依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《企业劳动争议协商调解规定》第二十一条规定：发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。
申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。
口头申请的，调解委员会应当当场记录。
二、文书使用范围及解决的问题本文书供申请人口头申请调解时使用。
三、文书填写要求及注意事项(一)申请人到劳动人事争议调解中心（委员会）口头申请调解，承办人应当当场填写此登记表。
劳动案件撤销仲裁裁定书
劳动案件撤销仲裁裁定书（标准合同模板）甲方： ****公司或者个人乙方： ****公司或者个人签订日期：签订地点：第1页，共4页劳动案件撤销仲裁裁定书申请人：______________被申请人：______________(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。
现已审查终结。
_______________称， _______________ (概述申请人的请求、事实和理由)。
_______________称， _______________ (概述被申请人的意见)。
经审查查明：______________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)_______________号裁决：_________________(写明裁决结果)。
第2页，共4页_______________ (写明撤销裁决的事实根据)。
本院认为，申请人有证据证明 _______________ (写明撤销裁决的理由)可以申请撤销裁决。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第_____项、第四十九条规定，裁定如下：(撤销全部裁决的，写明：_________________)撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)_________________ 号裁决。
申请费 _________________ 元，由被申请人_______________负担。
(撤销部分裁决的，写明：_________________)撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)_________________ 号裁决第_____项，即：_________________。
劳动解除调解裁决书范本
劳动解除调解裁决书范本劳动解除调解裁决书裁决日期：XXXX年XX月XX日调解人：XXX申请方：XXX（以下简称甲方）被申请方：XXX（以下简称乙方）调解员：XXX（以下简称丙方）裁决书正文：经过本人XXX担任调解员，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，依法对甲方和乙方之间发生的劳动纠纷进行了调解。
一、调解背景甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方在乙方公司担任XXX职位，劳动合同期限为XX年。
但双方在劳动关系的履行过程中产生了争议，甲方因工作环境不佳、拖欠工资等问题向劳动行政部门提出了劳动解除申请。
二、调解过程1.申请方的主张甲方在调解过程中提出了以下主张：（详细描述甲方提出的主张，包括甲方的诉求和要求）2.被申请方的主张乙方在调解过程中提出了以下主张：（详细描述乙方提出的主张，包括乙方的观点和辩解）3.调解员的调解丙方在调解过程中采取了以下措施：（详细描述调解员所采取的调解方式，包括双方当事人的沟通、调解建议等）三、调解结果经过调解，双方达成以下协议：（详细描述双方达成的协议内容，包括解除劳动合同、工资结算、经济补偿等相关事项）四、裁决意见根据双方的协议及调解原则，本人作出如下裁决：（详细描述本人根据调解过程及双方协议所作出的裁决意见，包括对劳动合同解除的确认、工资结算的规定、经济补偿的安排等）五、履行期限本裁决书自送达之日起生效。
甲方、乙方应于裁决生效之日起的XX日内履行各自在本裁决书中所承担的义务。
如一方未按时履行，可申请相关部门强制执行。
六、裁决书解释及争议解决对于本裁决书的解释及争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。
七、文书送达本裁决书一式两份，甲方、乙方和丙方各持一份。
甲乙双方收到本裁决书后，应在XX日内签字确认，丙方作为调解员亦应在本裁决书上签字。
双方签字后，即视为对本裁决书的接受和执行。
申请方：被申请方：调解员：（签字）（签字）（签字）送达日期：XXXX年XX月XX日附：申请方与被申请方之间的劳动合同副本一份。
判决撤销解除劳动合同通知书
判决撤销解除劳动合同通知书协议方信息处理规定
2.1 协议方信息应使用横线类型，例如：
2.11 姓名：____________________________
合作内容与条款
3.1 双方确认合作的具体内容及目标，包括但不限于：
3.11 合作项目描述：_______________________
3.12 合作期限：_________________________
3.13 合作方式及责任分工：_________________
3.21 权利与义务明确：_____________________
3.22 服务及支付方式约定：_________________
3.23 风险与责任分担：_____________________
保密与机密信息保护
4.1 双方同意在合作过程中接触到的商业机密及个人隐私信息均应保密，不得擅自披露或利用。
4.2 保密期限及违约责任约定：__________________
法律适用与争议解决
5.1 本协议适用的法律及解决争议的方式，如友好协商或提交仲裁。
其他条款
6.1 协议终止条件及方式约定：_________________
6.2 协议变更与修正：_________________________
签署
7.1 本协议以电子形式有效，协议各方的签名或授权代表的签名均视为其真实意愿并具有法律效力。
签署日期：__________（年月日）
签署方：
甲方：_______________________
乙方：_______________________。
取消劳动仲裁协议书
取消劳动仲裁协议书
甲方（原申请人）：_____________________
乙方（原被申请人）：_____________________
鉴于甲方与乙方之间因劳动关系产生争议，甲方曾向劳动仲裁委员会
提出劳动仲裁申请，现双方经协商一致，决定取消劳动仲裁申请，并
就相关事宜达成如下协议：
1. 双方确认，甲方自愿撤销对乙方的劳动仲裁申请，乙方同意甲方撤
销申请。
2. 双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再就原劳动仲裁申请事项
向乙方提出任何形式的索赔或要求。
3. 双方确认，本协议的签订不构成对任何一方在劳动争议中权利的放弃，也不影响甲方在将来就新的事实和理由再次申请劳动仲裁的权利。
4. 双方同意，本协议的签订不视为对劳动争议事项的解决，双方将通
过友好协商的方式解决双方之间的劳动争议。
5. 双方同意，本协议一经签订，即具有法律效力，双方均应遵守本协
议的约定。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：_________ 日期：____年____月____日
乙方代表签字：_________ 日期：____年____月____日
（以下无正文）
注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
劳动仲裁撤销调解协议书范本
劳动仲裁撤销调解协议书范本甲方：（劳动者姓名）
乙方：（用人单位名称）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经劳动仲裁委员会调解同意解决劳动争议一案，并达成如下协议：
一、争议背景
甲方与乙方之间存在劳动争议，具体涉及（争议的具体内容）。
甲方提出仲裁请求，并经过劳动仲裁委员会的调解。
二、撤销调解协议
双方同意撤销之前的调解协议（协议日期），并解除相关协议条款的约束力。
甲方和乙方同意重新就劳动争议进行处理，遵循法律法规和公平原则，共同寻求公正解决办法。
三、重新协商与调解
双方愿意通过友好协商和劳动仲裁程序，重新解决劳动争议。
甲方和乙方应主动展开对话，积极交流，切实保持沟通畅通。
双方应本着求同存异、和谐相处的原则，诚信处理争议。
四、保密条款
甲乙双方同意对本次劳动争议相关的协商和调解内容保密，不向任何第三方披露。
双方对于争议的处理细节以及达成的协议内容，应保持机密性，并避免对外造成负面影响。
五、执行与生效
本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有合同约束力。
双方应按照本协议的约定履行各自的义务，并积极配合劳动仲裁委员会的调解程序。
六、争议解决
对于重新协商和调解过程中产生的新的争议，双方同意再次提交给劳动仲裁委员会进行调解。
如果经过协商和调解无法解决争议，双方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
七、其他事项
本协议未尽事宜，由甲乙双方进一步协商确定，并适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。
甲方：乙方：
日期：日期：。
劳动仲裁撤销调解协议书范本
1.本撤销协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本撤销协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（申请人）：__________
பைடு நூலகம்乙方（被申请人）：__________
签订日期：______年______月______日
2.本撤销协议书的解除条件为：双方在签署本协议后，如发生任何与本协议有关的法律纠纷，双方应立即将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
三、保密条款
1.甲乙双方同意，本撤销协议书的内容和签署过程，除依法应向有关部门披露的外，应对外保密，不得向第三方披露。
2.甲乙双方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。
劳动仲裁撤销调解协议书范本
甲方（申请人）：__________
乙方（被申请人）：__________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动争议调解协议》（以下简称“调解协议”），现因特殊情况，甲乙双方自愿协商一致，请求撤销该调解协议。经双方协商一致，特订立本撤销协议书。
一、撤销协议
1.甲乙双方自愿撤销上述调解协议，该调解协议自本撤销协议书生效之日起失去效力。
2.甲乙双方同意，撤销调解协议后，双方不再依据原调解协议享有任何权利和承担任何义务。
3.甲乙双方确认，撤销调解协议后，双方之间的劳动争议重新恢复至调解协议签订前的状态。
二、协议的生效和解除
1.本撤销协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。