人力资源管理中的心理测评总分析

人力资本管理中的心理测评总分析

姓名 学号 性别 年龄 文化程度

专业 测试内容

气质、EPQ 、SCL-90、16PF 、职业兴趣

一、自我性格

（一）气质类型测评

（二）艾森克人格问卷（EPQ ）测评

（三）SCL-90症状自评量表

因子（SD ） 得分 指标

总均分

阴性项目数

阳性项目数

阳性症状均分

0.86

36 54 0.78

躯体化 0.83 强迫症状 1.3 人际关系敏感

0.56 忧郁 0.38 焦虑

0.7

类 型 胆汁质 多血质 黏液质 抑郁质 得 分 2

14

1

-3

分 析

一般多血质混：精力充沛，活泼好动，赋予生气，思维敏捷，表情丰富，善于与人沟通，人际关系好，忍耐性弱。可以通过练习做数学题来提高自己的思维连贯性和持续性，增强自身耐乏性。

维度 P （倔强性维度） E （内外向维度） N （情绪型维度） L （说谎效度维度）

得分 60分

50分

55分

55分

分析

问卷掩饰性较高，但仍可分析。

各项得分比较平均，倔强性较强，不喜欢独处，善于交际，关心他人，缺乏同情心，带有进攻行为，即使是喜欢的人也如此。喜欢一些古怪的不平常和兴奋的事的事情，不惧安危，喜恶作剧，总要捣乱。日常生活有规律，严谨，，不踏实但可靠，价值观念比较前卫。同时也有焦虑、紧张、易怒、不明显等特性，略带有些抑郁，对各种刺激的反应都过于强烈，情绪激发后但又能又很快平复下来。总的来说是由于人的双面性造成的。

敌对 1.17 恐怖 0.57 偏执 0.83 精神病性 0.8 其他 1

（四）卡特尔16PF 人格量表

1.16PF 标准分

2.八种次级因素

3.分析：（1）根据16种人格因素得分，得分在8分以上的项目为聪慧型、稳定型、

兴奋型和实验型，表明这4中人格特征在我身上都可以看到，轻松随性、追求自由、随遇而安，不拘泥于现实：情绪稳定并成熟：善于抽象思维，学习能力强，思维敏捷。

（2）得分在3分一下的项目有有恒型和世故型，说明我做事缺乏恒心，易产生乏味感：由于涉世尚浅所以说话做事坦白直率天真。

（3）接近8分和3分的项目中，反映出我的恃强型、敢为型、怀疑型和忧虑型人格较为明显，我会固执己见、习惯性怀疑，独立积极且好强，敢于冒险，同时也会表现出安静沉着的特征。

二、自我职业分析

（一）、霍德兰职业兴趣测试量表

A 乐群性

B 聪慧型

C 稳定性 E 恃强型 F 兴奋型 G 有恒型 H 敢为型 I 敏感型 L 怀疑型 M 幻想型 N 世故型 O 忧虑型 Q1实验型 Q2独立型 Q3自律型 Q4紧张型 5 8 8 7 9 2 7 5 7 5 3 4

8 5 6 6

X1适应性与焦虑性 X2内向与外向型 X3感情用事与安

详机警 X4怯懦与果断 Y1心理健康因素 Y2专业成就人格

因素

Y3创造力人格因素 Y4新环境成长能力因素

4.8 8.1

7.1

7.6

29

55

87

18

类型 实际型 调研型 艺术型 社会型 企业型 常规型 得分 28

10

11

32

37 18

最适合类型 劳动者特征

职业类型

企业型

① 追求权力、权威和物质财富，具有领导才能 主要指那些组织与影响他人共同完成组

织目标的工作

三、自我认知

经过这一系列的测试和分析，能很好的让我更清楚的认识自己，发现自己一直具有的优势和一直存在却不为察觉的缺陷。

1.属于多血质的我，性格活泼，机敏好动善变，思维能力强，但因为如此，我如意在一件事情上产生厌倦心理，耐乏力低弱；

2.EPQ 的测试结果符合气质测试的结果，在EPQ 的E-N 维度表上，我的测试结果离原点很近（图1EN 关系图），表示我情绪比较稳定，内向与外向都不太明显。根据我平时对自

②

喜欢竞争，敢冒风险

③ 精力充沛、自信、善交际，口

才好，做事巧妙

性格：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的

主要职业：综合性农业企业管理人员，房地产商，经理，企业家，政府官员，律师，金融家，零售商，人寿保险代理人，采购代理人，行业部门和单位的领导者、管理者等

社会型

① 乐于助人，喜欢从事为他人服

务的工作和教育工作

② 喜欢参与解决人们共同关心

的社会问题，渴望发挥自己的社会作用

③ 寻求亲近的人际关系，比较看

重社会义务和社会道德

性格：缺乏灵活性的、亲切仁慈的

主要指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等

主要职业：公使、教师、学校管理人员、保育员、行政人员、医护人员、工作分析专家、社会工作人员、图书管理员、丧葬承办人、精神健康工作者、衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员、福利人员、娱乐管理人员等

实际型

① 愿意使用工具从事操作性工作

② 动手能力强，做事手脚灵活，动作协调

③ 偏好于具体任务，不善言辞，不善交际

性格：持久的、感觉迟钝的、不讲究的、谦逊的

主要指各类工程技术工作、农业工作，通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器

主要职业有：木工、电器技师、工程师、营养专家、建筑师、运动员、农场主、森林工人、公路巡逻官、园艺工人、城市规划人员、军官、机械操作工、维修工、安装工人、矿工、电工、司机、测绘员、描绘员、农民、牧民、渔民等