技术总监劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议总监聘用劳动合同补充协议甲方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
乙方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
鉴于甲方已与乙方签订了一份《总监聘用劳动合同》，为明确两个当事人的权利和义务以及遵守中国的相关法律法规，现通过协商，达成以下补充协议：一、各方身份1.甲方是一家_______（可注明所属行业）公司。
2.乙方是甲方的总监。
二、权利和义务1. 乙方的职责：乙方作为甲方的总监，应当履行以下职责：（1）全面负责公司的管理工作，包括商业战略和业务运营等。
（2）推动公司的公司治理改革，提升公司市场竞争力。
（3）执行公司的战略规划和人才发展计划，保持投资者信心。
（4）与董事会和其他有关方面密切合作。
2. 甲方的权利：甲方享有以下权利：（1）仔细选择并聘用合适的总监。
（2）检查乙方的工作质量和工作效率，并对乙方的工作进行合理监督。
（3）给予乙方必要的支持和协作以便乙方顺利履行职责。
3. 注重合作：甲方和乙方应该注重合作，建立良好的企业文化，营造良好的工作氛围，共同为公司的发展做出贡献。
三、履行方式和期限1. 本协议自_______年_______月_______日起生效，并自________年_______月_______日终止。
2. 乙方的劳动合同期限为_________（单位：年/月/日）。
3. 如果乙方在劳动合同期限届满后，甲方和乙方都认为需要继续合作，双方应当重新协商并签署新的协议。
四、违约责任1. 如果甲方和乙方任何一方违反了本协议的任何条款，不履行其义务，给另一方造成损失，应当承担违约责任。
2. 在本协议执行期间内，如果乙方违反本协议规定，且经甲方指出后，依然未能进行纠正的，则甲方有权解除劳动合同，并扣发乙方相应违约赔偿金。
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）公司（技术总监）篇1甲方：乙方：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制;甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资、岗位工资等。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）背景和目的根据双方协商，为进一步明确双方权利和义务，制定本《劳动合同补充协议》（以下简称“协议”）。
协议内容一、双方约定一、甲方：（企业名称）二、乙方：（个人姓名）二、协议生效条件本协议系原劳动合同的补充协议，是原劳动合同的有效组成部分，自双方签字生效。
三、工作职责和权利义务1.乙方职务为技术总监，职责包括：–对研发团队的技术方向、开发方法、质量风险等进行策略指导；–对基础设施架构研发提供技术支持；–参与制定公司技术预算，确保合理开支和科学管理；–对团队的技术培训、技术管理、团队建设等工作进行落实。
2.乙方承诺：–认真履行技术总监职责，工作勤奋，对公司的利益负责；–保守公司所有商业秘密，严格履行保密协议。
3.甲方承诺：–为乙方提供必要的工作条件和待遇；–严格履行劳动合同及本协议的各项规定；–维护乙方合法权益，为乙方提供合理支持和帮助。
四、薪资和福利待遇1.乙方的月薪为（数值）元，合同期满后，视个人工作表现和公司经营情况，甲方有权做出适当的经济待遇调整。
2.乙方享受甲方提供的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；同时也享受甲方提供的其他福利政策。
五、劳动合同期限劳动合同起始日期：（******）年（）月（）日劳动合同终止日期：（******）年（）月（）日双方协商确定本次劳动合同期限为（****）年，合同期满后甲方有权考虑是否延长合作期限，乙方欢迎甲方的考虑，将继续为甲方服务。
六、解决劳动纠纷方式对于由于劳动合同履行过程中所发生的纠纷和争议，双方应当协商解决，协商不成的，根据《劳动法》有关规定进行仲裁或起诉。
协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
（以下为签字空间，其中甲乙双方签字盖章或签名即视为同意并生效）。
劳动合同补充协议书(范本)5篇
劳动合同补充协议书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，根据国家的有关法律法规，经双方协商一致，就原劳动合同达成以下补充协议：一、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作内容和岗位职责。
2. 乙方的工作范围和职责如发生变化，应遵守甲方的安排和规定。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息时间和假期按照甲方的规定执行。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
2. 在保障乙方身心健康的前提下，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间和休息时间。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方按照乙方的职位和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖励等。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的薪酬进行定期调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限和竞业限制补偿金按照甲方规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等。
六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。
七、其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与原劳动合同相同。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）
补充协议编号：【XXXX】
甲方：（公司名）
地址：
联系方式：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系方式：
因甲方与乙方签署的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方依据实际情况以及工作需求达成协议，特制定本补充协议，共同遵守并执行。
一、补充条款
1.1 甲方于XXXX年XX月XX日正式任命乙方担任技术总监，职务从XXXX年XX月XX 日起生效。
1.2 乙方新的职务等级为XXXX，月薪为XXXX元，将于每月的X日按时结算。
1.3 乙方新的职务职责包括但不限于：
（1）负责公司技术部门的整体规划、管理和运营；
（2）指导技术部门制订技术开发计划，负责公司技术资源调配，提升技术研发水平；（3）负责公司现有软硬件系统的维护升级、数据安全保障和应用服务的优化提升；
（4）拟定、实施和管理技术相关的制度、政策和标准，确保技术创新和信息安全等方面的合规管理。
二、其他条款
2.1 原合同未作出规定的事宜仍适用原合同条款文本。
2.2 本补充协议属于劳动合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。
2.3 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并与原合同一同存档。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。
总监聘用劳动合同补充协议（精选20篇）
总监聘用劳动合同补充协议（精选20篇）总监聘用补充协议篇1总监聘用劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师_服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员_服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_______________年____月____日 _____年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________总监聘用劳动合同补充协议篇2用人单位(甲方)：广州有限公司员工(乙方)：本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。
2、乙方工作部门。
3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。
4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
总监聘用劳动合同补充协议2024年通用
总监聘用劳动合同补充协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《总监聘用劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特就乙方担任总监职务期间的相关事项达成如下补充协议：一、薪酬待遇1.1 乙方担任总监职务期间的薪酬待遇按照《总监聘用劳动合同》的约定执行。
1.2 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资。
1.3 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
二、业绩奖励2.1 乙方在担任总监职务期间，若完成甲方规定的业绩目标，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖励。
2.2 业绩奖励的金额、计算方式及支付时间等事项，双方另行协商确定。
三、股权激励3.1 甲方考虑到乙方对公司的贡献，同意给予乙方股权激励。
3.2 股权激励的具体方案、授予时间、解锁条件等事项，双方另行协商确定。
四、保密协议4.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任5.1 任何一方违反本补充协议的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。
5.2 若乙方提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付提前解除劳动合同的违约金，违约金金额双方另行协商确定。
六、其他事项6.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本补充协议与《总监聘用劳动合同》具有同等法律效力，如双方另有约定，从其约定。
6.3 本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
技术岗位合同补充协议书
技术岗位合同补充协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，现双方就技术岗位工作内容、职责、保密义务、知识产权归属、竞业限制等事项达成以下补充协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任技术岗位，具体职责包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的标准。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后两年内，应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、传播或以其他方式使第三方知悉甲方的保密信息。
三、知识产权归属1. 乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于软件、技术文档、设计方案等，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
四、竞业限制1. 乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构任职，或从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 甲方应在乙方离职时支付相应的竞业限制补偿金。
五、其他1. 本补充协议是《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与《劳动合同》一致。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议（技术总监）甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方于（日期）签订了劳动合同，现根据甲乙双方协商，达成以下补充协议：一、职务和权责1. 乙方担任公司技术总监，负责公司技术管理和技术支持工作。
2. 乙方应当全面掌握公司的技术运营情况，负责技术团队的建设，制定技术发展计划并监督实施，为公司的发展提供技术支持和技术咨询，维护公司的相关技术资源。
3. 乙方必须完成公司委派的技术任务，并保证技术成果的保密性。
4. 乙方需严格遵守公司的相关规章制度和工作流程，保证工作效率和质量，任何违规行为应承担相应的法律责任。
二、履行方式和工作时间1. 乙方工作方式为全职，工作从（工作日）到（工作日），每天工作时间不少于8小时。
2. 如乙方需要加班工作，应先经过公司的书面审批，并保证加班工作符合相关法律法规要求。
三、劳动合同期限本补充协议的劳动合同期限与原劳动合同一致。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（工资数额）元/月。
2. 乙方的考核绩效主要根据公司的效益、技术创新、团队建设等方面综合考核，为公司设定的绩效考核指标定期考核，绩效考核结果作为乙方的绩效工资依据。
五、违约条款1. 如乙方未能按约定履行职责和义务，应承担相应的责任并进行合理补偿。
2. 如乙方违反本补充协议和相关法律法规及公司规章制度以及公司保密协议等，公司保留有随时终止劳动合同的权利，并有权要求乙方承担相应的经济损失以及法律责任。
六、法律效力和可执行性本协议的订立和履行，应当遵守中华人民共和国的相关法律、法规和政策，如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，依法通过诉讼或仲裁解决。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方应就具体事宜另行协商。
2. 本协议自双方签署之日起生效，自原劳动合同签订之日起至其终止时有效。
劳动合同补充协议(技术总监) (5)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议（技术总监）甲方：（雇主）地址：联系人：联系电话：乙方：（员工）姓名：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下补充协议：一、双方基本信息甲方为一家_______（企业名称），注册地为____________，主要经营_________业务。
乙方为该企业招聘的技术总监，职位主要职责为_______。
二、各方权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方权利、义务（1）提供劳动保护、岗位安全和职业卫生条件，遵守劳动安全卫生法律法规和国家标准，落实预防事故和职业危害的措施，保障乙方的身体健康与安全；（2）提供符合国家有关规定的工资、福利待遇，并及时足额支付乙方的工资，确保乙方的合法权益；（3）落实国家的社会保险及住房公积金政策，为乙方提供合法的社会保险和住房公积金；（4）根据企业的需要，对乙方进行培训和提高，提高其专业技能和业务水平；（5）依法签订本协议，并履行协议中相应的义务。
2.乙方权利、义务（1）认真、勤奋地履行反映工作能力和职业道德的各项工作任务，维护企业利益和形象；（2）遵守企业的各项规章制度，服从上级的管理和指挥，不得违反国家的法律法规和道德规范；（3）保密企业经营、技术、财务及其他机密信息，防止信息泄漏；（4）提高自身的专业技能和业务水平，为企业持续发展做出贡献；（5）按时保质保量地完成工作任务，遵守工作制度，不得迟到早退旷工;（6）履行协议中相应的义务；3.履行方式双方共同遵守本协议的规定，达成协议所规定的各项条款并及时履行协议规定的各项义务。
4.期限本补充协议于_________年月日起生效，期限为____个国际标准的工作日，到期后可以协商续签，续签期限根据实际需要而定。
5.违约责任任何一方违反本协议的规定，应承担相应的责任并赔偿对方因此造成的损失。
三、需遵守中国的相关法律法规双方在履行本合同的过程中必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》，以及《社会保险法》、《工伤保险条例》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，如有违反，双方都应承担相应的责任。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）一、前言劳动合同是雇主与雇员之间约定劳动关系的重要法律文件。
而在特定情况下，劳动合同可能需要进行补充协议，以进一步明确双方的权益和责任。
本文将以技术总监职位为例，探讨劳动合同补充协议的内容和重要性。
二、技术总监的角色和职责技术总监是企业中负责技术管理和领导的重要职位。
他们承担着制定技术发展战略、指导技术团队、保障技术项目顺利进行等职责。
由于技术总监的工作性质和要求较高，劳动合同中对其角色和职责的明确非常重要。
三、补充协议的必要性劳动合同补充协议是为了进一步明确劳动合同中的条款和双方权益而存在的。
对于技术总监这样的高级职位，补充协议尤为重要。
因为技术总监的职责和权益相对复杂，仅仅依靠劳动合同中的一般条款无法全面覆盖。
四、补充协议的内容1. 职位描述和职责范围在补充协议中，应明确技术总监的职位描述和职责范围。
这包括但不限于技术管理、团队领导、项目管理、技术规划等方面的具体要求。
通过明确职责范围，可以避免双方对技术总监的工作职责产生歧义。
2. 薪酬和福利待遇技术总监的薪酬和福利待遇应在补充协议中进行明确。
这包括基本工资、奖金、股权激励、福利待遇等方面。
通过明确薪酬和福利待遇，可以确保技术总监的收入和权益得到合理保障。
3. 工作时间和休假制度补充协议应明确技术总监的工作时间和休假制度。
由于技术总监的工作可能涉及紧急情况和项目需求，因此灵活的工作时间安排和休假制度非常重要。
同时，也要确保技术总监的工作时间和休假不超过法律规定的范围。
4. 绩效评估和晋升机制补充协议中应明确技术总监的绩效评估和晋升机制。
技术总监的绩效评估应基于具体的指标和标准，以公正和客观的方式进行。
晋升机制应明确技术总监在企业中的晋升路径和条件，以激励其不断提升自身能力和贡献。
五、补充协议的签订和变更补充协议的签订应遵循法律程序和原则。
双方应在自愿、平等和公平的基础上进行谈判和协商，并最终达成一致意见。
补充协议的变更应经过双方协商一致，并及时进行书面记录和备案。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（技术总监）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方就劳动合同事项已达成一致意见。
就劳动合同事项达成如下补充协议：一、甲方身份、权利和义务1.甲方为合法成立并经营的公司，具有独立法人资格。
2.甲方有权在工作合同期内要求乙方按照劳动合同约定完成工作内容。
3.甲方有义务为乙方提供必要的培训及技术支持，并保证职工的劳动安全卫生和作业条件。
二、乙方身份、权利和义务1.乙方具有合法资格，可依法签订本劳动合同补充协议并对其有效承担法律责任。
2.乙方有权在工作期间按照劳动合同约定获得相应的报酬。
3.乙方的主要职责是指导、指挥和管理公司的技术工作，负责公司技术项目的开发和实施，保证技术质量并制定公司技术方向等。
4.乙方应当认真履行工作职责，保证工作完成质量并按时提交工作成果。
三、履行方式、期限和违约责任1.乙方的工作地点为公司所在地，具体工作安排由甲方相关部门进行安排。
2.本补充协议的工作期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
3.本补充协议任何一方违约，应当承担相应的法律责任。
若乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。
四、遵守中国相关法律法规1.双方在执行本协议过程中应当遵守国家相关的劳动法律法规。
2.乙方应当保护甲方的商业机密和其他敏感信息。
五、其他1.本合同补充协议具有法律效力，双方应当遵守执行，并承担相应的法律责任。
2.如本合同补充协议中的任何一项被认为是无效或不可执行或与法律法规相违背的，不影响其它条款的效力和执行。
3.本合同补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自XXXXXXXX起生效。
甲方：（盖章）____________________乙方：（签字）____________________日期：____________________________。
技术人员劳动合同补充协议书
技术人员劳动合同补充协议书（范本）甲方（用人单位）：_____________（单位全称）乙方（技术人员）：_____________（员工姓名）鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因工作需要及双方协商一致，就原合同未尽事宜，特订立本补充协议如下：一、岗位职责与工作要求1.乙方同意在甲方担任_____________岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于_____________（简要描述岗位核心职责）。
2.乙方应严格按照甲方的规章制度、操作规程及工作要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
二、技术保密与知识产权保护1.乙方承诺，在履行职务过程中接触到的甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等，均属于甲方所有，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方或用于非甲方业务活动。
2.乙方在甲方工作期间及离职后，均应对其在甲方工作期间所接触到的技术秘密、商业秘密等承担保密义务，不得擅自使用或允许他人使用。
三、培训与发展1.甲方将根据需要为乙方提供必要的岗位培训和技术支持，以提升乙方的专业技能和工作能力。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质和业务能力。
四、其他1.本补充协议作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。
如本补充协议与原合同存在冲突之处，以本补充协议为准。
2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________法定代表人（或委托代理人）签字：_____________签订日期：____年____月____日。
总监聘用劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议总监聘用劳动合同补充协议甲方(雇主)：_________（以下简称“公司”）地址：_________ 电话：_________ 邮编：_________法定代表人：_________ 职务：_________乙方(员工)：_________（以下简称“总监”）身份证号：_________ 联系电话：_________ 邮箱：_________鉴于：1. 公司与总监已签订了《总监聘用劳动合同》(以下简称“原合同”)，约定了双方的权利、义务等内容。
2. 为了更好地明确双方的权利和义务，特制定本补充协议。
本补充协议经公司和总监协商一致，现签订如下：第一条身份1. 总监聘用合同履行期间中，总监仍然为公司的全职员工。
2. 总监的职位为公司的总监，职位工资待遇根据公司员工管理规定执行。
第二条职责1. 总监应当认真履行工作职责，尽职尽责。
2. 总监应当保守公司的商业机密，避免公司的利益受到损失。
如有违反，公司有权采取相应措施，包括解除聘用劳动关系并追究相关责任。
第三条期限1. 本补充协议自双方签订之日起生效。
2. 本补充协议的履行期限与原合同保持一致。
3. 本协议终止时，原合同继续有效。
第四条违约责任1. 任何一方未按本补充协议的约定履行其义务，应当承担相应的违约责任。
2. 一方违约，应当赔偿对方因此所遭受的一切损失。
第五条法律效力和可执行性本补充协议的任何一条款无效，不影响其他条款的有效性。
若本协议与中国的相关法律法规相冲突，则以相关法律法规为准。
第六条其他本补充协议的所有修改和补充均须以书面形式进行，并在双方签字、盖章生效。
本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：_______签字（盖章）乙方（总监）：_______签字日期：_______ 日期：_______。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议（技术总监）甲方(雇主)：_______________（以下简称“本公司”）地址：________________________法定代表人：_______________联系电话：__________________乙方(受雇员工)：_______________（以下简称“技术总监”）身份证号码：________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就技术总监劳动合同中的内容，达成本协议，确认双方之间的权利和义务，共同遵守和执行：一、合同起止时间本协议所规定的服务期限自________年__月__日起，至________年__月__日止。
二、劳动报酬技术总监的月工资为人民币____________元整，税前；并根据个人在岗工作状态、工作绩效、贡献度等，适时调整工资。
三、工作内容1. 技术总监负责公司技术部门的管理和领导工作，负责制定技术发展计划及技术标准规范，并组织实施相关技术研发、实践和应用工作。
2. 技术总监负责为公司提供技术上的指导和决策建议，并参与相关战略和业务的运作和决策过程。
3. 技术总监在任期内，应认真履行工作职责，为公司发展作出积极的贡献。
四、工作时间和休息休假1. 技术总监每周工作时间为40小时，每月休息1日。
2. 技术总监享有国家规定的带薪休假和法定节假日等相关权利。
五、社会保险1. 甲方为技术总监办理国家规定的五险一金缴纳，并按月向技术总监支付应纳缴部分的工资。
2. 如技术总监因个人原因无法参加五险一金缴纳，须在签订本协议之前提前说明，并由双方所在人力资源和社保部门协商和确认解决办法。
六、工作地点技术总监工作地点为本公司所在地。
七、违约责任1. 如一方未能按协议的约定履行合同，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约所致的直接经济损失。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议（技术总监）甲方（雇主）：地址：联系人：电话号码：身份证号码：乙方（员工）：姓名：地址：电话号码：身份证号码：鉴于以下事实，甲、乙双方本着平等互惠的原则，经过友好协商达成如下协议：第一条岗位职责1. 乙方作为甲方技术总监，负责公司技术整体规划、产品研发、技术支持。
2. 乙方应保持公司技术领先地位，不断提升公司技术实力，确保公司稳步发展。
3. 乙方应按照公司要求，制定技术发展计划并及时完成公司安排的技术工作。
第二条工作时间及假期1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 根据公司的规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假、探亲假等假期。
第三条工资、福利1. 乙方的月薪为人民币10000元。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相应的福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应保守公司商业机密，不得泄露或利用商业机密牟取私利。
2. 乙方应保护甲方的商誉和形象，不得恶意诋毁、损坏甲方的名誉和形象。
第五条违约责任1. 乙方如违反本协议约定的各项条款，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的行为导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应的损失。
第六条生效与解除1. 本协议自乙方入职之日起生效，有效期为3年。
2. 双方如有解除本协议的需求，应提前1个月书面通知对方，解除协议后乙方应退还公司提供的物品。
3. 协议到期后，如甲方需要继续延长乙方的聘用期限，双方应另行协商。
第七条法律效力本协议是双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，平等自愿协商达成的。
本协议具有法律效力，具有可执行性。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：。
技术人员劳动合同补充协议书
技术人员劳动合同补充协议书《技术人员劳动合同补充协议书》甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）有关条款进行补充，达成如下协议：一、合同期限1.1 乙方在甲方的技术部门担任技术工程师职务，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方另有约定，原劳动合同中的其他条款在本补充协议签订后继续有效。
二、工作内容2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前一个月通知甲方。
2.2 乙方的工作职责为：（1）负责技术部门的日常技术工作，为甲方提供技术支持；（2）参与甲方项目的研发工作，完成项目任务；（3）协助甲方进行技术改造，提高产品质量和技术水平；（4）遵守甲方的规章制度，服从管理。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.3 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假五天。
四、保密协议4.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本补充协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
六、其他约定6.1 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同补充协议(技术总监) (7)
劳动合同补充协议（技术总监）
劳动合同补充协议（技术总监）
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，为明确双方权利义务，特此达成以下协议：
一、甲方授权乙方担任甲方技术总监，乙方应按照甲方要求，认真履行技术总监职责，努力提升公司技术水平。
二、本协议自乙方担任技术总监之日起生效，无固定期限，但任职期间不超过3年。
三、乙方在任职期间，应严格遵守中国的相关法律法规，维护甲方利益，保守甲方机密，不得泄露公司技术资料及商业机密。
四、乙方享有技术总监的权利，包括但不限于设计、策划、计划公司技术发展方向；提出技术改进方案，推动技术创新；负责公司在技术方面的管理、指导和监督等。
五、乙方在公司技术方面的创新表现和贡献，将会被纳入公司考核体系中，情况良好者可获得奖金或晋升机会。
六、如乙方在任职期间有违反本协议或公司相关规定的情况，甲方有权解除乙方的技术总监职务，并承担违约责任。
七、本协议条款严格遵守中国相关法律法规，双方共同自愿签订，具有法律效力和可执行性。
八、本协议未约定事项，参照《劳动合同》条款执行。
甲方（单位）：（盖章）
乙方（签字）：
日期：。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议甲方：（公司名称）乙方：（技术总监姓名）鉴于甲乙双方已经签订了一份有关乙方担任甲方技术总监的劳动合同，为了更好地明确双方的权利和义务，在甲乙双方经过协商和友好讨论的基础上，双方达成如下协议：一、工作内容乙方担任甲方技术总监，主要负责技术领域的管理、决策和规划。
具体工作内容包括：1. 负责公司技术部门的工作安排和管理，包括确认职责、设定目标以及指导员工，确保所有工作跟随公司战略方向；2. 负责制定并保证技术方案的质量和审查标准，确保工作质量符合公司战略规划和客户需求；3. 指导公司产品的设计、研发和测试；4. 衡量公司技术水平和竞争优势，并提出改进计划和方案，确保公司始终保持领先地位。
5. 其他由公司临时安排的工作。
二、合同期限和工作地点本补充协议自签署之日起生效，有效期至劳动合同期满。
合同期限：自________________年________月______日至___________________年_______月_______日。
双方约定，乙方的工作地点为甲方公司所在地，但如果需要，乙方也可以根据公司的要求出差到其他城市或者国家工作。
三、工资待遇根据乙方的专业和工作经验，在正常工作期内，乙方将以每个月（税前）____________元的薪水为基础支付工资，并按照公司相关规定享受薪酬调整、年终奖、交通津贴、通讯津贴和其他奖励。
四、双方的权利和义务1. 乙方应当本着公司利益和职业道德，如实、准确和详细地报告工作进展、技术状况和公司情况。
乙方不得泄露公司机密，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从上级的分配和指令，并在技术领域内积极、认真、负责地工作。
如果乙方的工作不尽如人意，甲方保留终止合同的权利。
3. 甲方应当为乙方提供相应的劳动保障，包括社会保险，提供劳动安全、健康和环保的工作环境，在工作过程中，协助乙方解决工作中的问题和困难，为乙方的工作提供必要的资源和支持。
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技术总监劳动合同补充协议
（经典版）
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审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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技术总监劳动合同补充协议
甲方：_________(简称甲方)
乙方：_________身份证号码：_________(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、_________省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依
据：
一、协议前提
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点
甲方因工作需要在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度
乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款
甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________ 法定代表人(或委托代理人)：__________________
_______年_____月_____日。