当前煤矿安全管理论文5篇

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煤矿安全管理办法5篇

煤矿安全管理办法5篇

煤矿安全管理办法5篇煤矿安全管理办法怎呢做?煤矿安全监察员按照法律、行政法规规定的职责实施煤矿安全监察,不受任何组织和个人的非法干涉,煤矿及其有关人员不得拒绝、阻挠。

下面小编给大家带来煤矿安全管理办法。

煤矿安全管理办法【篇1】第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故,规范安全管理和操作行为,确保集团公司安全发展,根据国家、行业相关法律、法规,制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”,凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分,触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者,给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业,给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度,给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的,给予矿长撤职处分,给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统,未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的,给予通风助理撤职处分,给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。

有上述情形之一的,给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。

有上述情形之一的,给予通风助理撤职处分,给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设,分别给予矿长、总工程师撤职处分。

煤矿安全论文范文

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煤矿安全论文范文煤矿安全是当前矿山行业的重要问题,对于保障矿工的生命安全和矿山的可持续发展具有重要意义。

以下是推荐的十篇煤矿安全相关的论文范文,供参考:1.《煤矿安全管理中的隐患识别与预防措施研究》该论文对煤矿安全管理中的隐患识别和预防措施进行了研究,提出了一套有效的隐患识别和控制方案,以降低煤矿事故发生率。

2.《煤矿安全管理中的安全技术应用研究》该论文研究了在煤矿安全管理中的安全技术应用,提出了一些有效的安全技术措施,如无线传感器网络、智能监测系统等,以提高煤矿的安全性能。

3.《煤矿安全监管与技术创新研究》该论文研究了煤矿安全监管与技术创新之间的关系,通过分析煤矿安全监管政策和技术创新的作用,提出了改善煤矿安全管理的措施和建议。

4.《煤矿通风与防尘技术研究》该论文对煤矿通风与防尘技术进行了研究,提出了一些有效的通风与防尘措施,以改善煤矿环境和减少煤尘爆炸的风险。

5.《煤矿安全教育培训与技能提升研究》该论文研究了煤矿安全教育培训与技能提升的问题,提出了一套有效的煤矿安全教育培训模式和方法,以提高矿工的安全意识和技能水平。

6.《煤矿安全生产管理模式研究》该论文研究了煤矿安全生产管理模式,提出了一种基于风险管理和绩效评估的煤矿安全生产管理模式,以优化煤矿的安全管理流程和效果。

7.《煤矿事故调查与分析研究》该论文研究了煤矿事故调查与分析方法,提出了一套科学的事故调查与分析流程,以深入挖掘事故原因和教训,以避免类似事故的再次发生。

8.《煤矿应急救援与安全预警技术研究》该论文研究了煤矿应急救援和安全预警技术,提出了一些高效的矿山救援系统和预警系统,以快速响应事故和保障矿工的生命安全。

9.《煤矿安全风险评估与管理研究》该论文研究了煤矿安全风险评估和管理方法,提出了一种基于层次分析法和模糊综合评价的煤矿安全风险评估模型,以实现煤矿安全风险的控制和管理。

10.《煤矿安全监测与预警系统研究》该论文研究了煤矿安全监测与预警系统,提出了一种集成传感器网络、数据处理和分析技术的煤矿安全监测与预警系统,以实时监测煤矿安全状态并及时预警。

关于煤矿安全生产管理心得体会范文(9篇)

关于煤矿安全生产管理心得体会范文(9篇)

关于煤矿安全生产管理心得体会范文(9篇)关于煤矿安全生产管理心得体会范文(精选9篇)关于煤矿安全生产管理心得体会范文篇1根据集团公司的总体部署并结合我矿生产实际,我矿组织了全矿范围的安全整风学习活动。

自3月12日至3月16日,我所组织的通风、安全系统副科级以上干部全部参加了第一阶段学习(查、揭、摆),这次整风活动时间虽短,但效果明显,促进了干部作风进一步好转,精神面貌有了很大改观。

近一月来,我矿事故频发,给我矿的安全生产工作带来了极大压力,经过总结反思近阶段工作及对事故的剖析,使我更深地理解了责任的重大、安全的重要性。

现将整风心得总结如下:一、自查自纠,转变工作作风干部作风、井下工程质量及安全隐患摆的是否准确、透彻是此次整风活动的关键所在,我们围绕公司的总体部署及近阶段发生的几起安全事故进行了广泛的调研和反复的讨论。

查找自身工作不足,明确干部作风重点问题,从思想根源杜绝对安全生产工作麻痹大意、杜绝有了成绩就盲目乐观、杜绝业务知识因循守旧更新意识不强等情况。

并严格要求其做到有令必行、有禁必止,严格执行各种规章制度,给广大员工以榜样。

二、加强干部职工思想教育,提高思想认识要以此次整风活动为契机,带动全矿职工参与,并利用了合理时间将此次整风学习精神深入贯彻到职工队伍中,切实查找日常工作作风方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,针对查找日常工作作风方面存在的突出问题加以防范。

三、严抓检查关,杜绝三违严抓监督检查确保整顿实效。

加大对质量标准化、安全隐患排查治理及防治水等检查项目的检查力度、加大对发生的事故隐患及三违人员处罚力度、强化安全管理、规范作业行为、增强广大职工的自我约束力。

总之,要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果,确保广大干部职工队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高,促进下一个百日决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现关于煤矿安全生产管理心得体会范文篇2今年6月是全国开展安全月活动的第__个安全月,今年安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”。

煤矿安全管理制度范文(五篇)

煤矿安全管理制度范文(五篇)

煤矿安全管理制度范文为了搞好我煤矿井下安全生产,加强通风仪器、仪表管理,保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故,做到合理使用,充分发挥设备的效能,在仪器、仪表管理中,应依靠科学技术进步,促进生产发展和预防为主,坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则,做到“安全生产管理,坚持安全第一,预防为主,综合治理”,特制定以下管理制度:一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养,必须符合国家标准和煤矿行业标准,必须按照国家对煤矿的有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格,取得安全使用证或安全标志后,方可投入使用。

二、不得使用国家明令淘汰,禁止使用的工艺,危及生产安全的仪器、仪表。

三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。

1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况,必须设专职的设备管理员,必须分类建立设备卡片和台帐,对大型固定设备应逐步建立履历簿,系统记录设备的使用、检修和事故情况。

2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计,按季度向机电科汇报。

3、必须设立保管仓库,集中保管新到货、未使用和闲置设备,避免设备丢失、损坏。

4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。

5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时,各部门应进行分析,追查原因,并提出处理意见。

6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表,操作人员必须做到“四懂三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。

四、仪器、仪表的平衡和调节。

1、为了充分发挥仪器、仪表的效能,合理使用仪器、仪表,提高利用率,各部门对闲置的仪器、仪表等应及时进行平衡调校,应每月调校平衡一次。

2、任何仪器、仪表的调整,必须通过相关负责人批准,管理人员办理。

五、仪器、仪表的报废。

1、仪器、仪表报废,应根据使用年限和损害程度确定,凡符合以下情况,可以申请报废。

煤矿班组安全管理的基本制度范文(5篇)

煤矿班组安全管理的基本制度范文(5篇)

煤矿班组安全管理的基本制度范文班组安全管理工作还应有符合班组安全管理实际的基本制度,实施科学有效的管理。

基本制度主要有以下____项:一、班组目标管理制度1、班组的安全目标管理制度,是根据企业安全管理总制度和上层次分目标的要求,把班组承担的各项安全管理责任转化为班组安全管理的目标。

2、班组在制定目标管理制度时应遵循以下____点要求:(1)要根据上一层次安全管理的分目标或子目标及班组自身的实际情况,与职工一起共同制定。

班组的安全目标管理制度应与上级和部门制度协调一致,要保证上一层次目标的实现,必须在班组中进行细化。

(2)班组安全目标管理制度应使整个班组的安全管理工作与每一个职工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体,即安全管理制度的建立与班组及个人的安全生产责任制相结合,并形成规范化的制度管理,以所制定的制度来要求和规范班组成员的安全行为。

(3)班组安全目标管理是一种过程和动态管理,要通过检查、监督、信息反馈的调整,保证班组安全生产工作的完成。

(4)班组安全目标管理制度要切合实际,要分清主次,突出重点,内容明确,具有可操作性。

(5)对班组安全目标管理制度的实际效果应进行评估、考核,确定奖惩办法,激励职工自觉地遵守各项安全制度和操作规程,并养成良好的安全习惯。

二、班组具体管理制度1、班组具体管理制度就是依据安全工作的任务、各项管理规定及总体工作目标化、规范化制定的规章制度。

2、要求:(1)明确班组及每个职工的权力和责任,用权力的制衡、奖励和惩罚来保证制度的实施。

(2)所制定的安全管理制度要突出工作任务的标准化、规范化、实效性和操作性。

3、班组具体管理制度的核心:核心就是明确各自岗位的职责、以规章和制度为基础,以完善的安全管理规范、安全技术标准和系统性管理理论为依据,保证各项管理工作有秩序和高效率地进行。

三、班组创新性管理制度1、班组创新性管理制度:根据本企业不断开展技术改造和技术革新,采用新技术、新工艺、新材料、新设备等,为了提高设备的本质安全,建立以人为本的管理观念,而不断开拓符合现代企业管理要求的新型安全管理方式和方法。

浅论当前煤矿安全管理中存在的问题及对策

浅论当前煤矿安全管理中存在的问题及对策
, 占一 次能 源消 耗构成 比例 的7 0 % 左右, 煤炭 工业 在 我国 国 民经济 中 的基础 地位 将是 长期 和稳 固 的。 但是 我国 煤矿 事故 频发 不 断, 尤 其是透 水 、 瓦斯 煤尘爆 炸 事故 , 不仅 给我 国造成 了极 大的经 济损失 , 制约 着 我 国国 民经济 的顺利 发展 , 也严 重地 影响着 我国 的国 际形象 、 社会 安定 与政 治 稳定 。 近几年 , 虽 然党 中央 国务 院高度重视 安全生产 工作 , 采取一 系列重 大措 施 加强煤 矿 安全生 产工作 , 但煤矿 安全生 产形 式依然 十分 严峻 。 随着 人们 物质 文化和 精神 文化生 活水平 的不 断提高 , 关注安 全 、 追求煤 矿企 业的本 质安 全 已 成为广 大职 广大职 工 的根本 利益 。 煤矿安 全生 产的 实现 , 取决 于人一 机一 环境 三者 的协调 与统 一 。 由于人 、 机、 环 境安全 生产 三要 素的动 态性 , 安全 管理 中 的 新 问题 不 断出现 , 如何 在传 统的 安全管 理手段 和方 法的基 础上 , 对 安全 管理 的 思路 、 手段 、 方式和 方法进行 不断 的更新 , 有效地 降低煤矿 安全 事故发生率 和事 故危 害性 , 已经成 为煤 矿企 业的 真正 目标 。 2 煤矿 安 全管 理中存 在 的问题
经 营 管 理
l 叠
浅 论 当前 煤 矿 安 全 管理 中存 在 的 问题 及 对 策
张 国 强
( 神华 宁 煤集 团 枣泉 煤矿 , 宁 夏银 川 , 7 5 0 4 1 1 ) [ 摘 要] 随着 我 国工业 化 的强劲 发展 , 煤 炭 工业在 能源 战 略 中的地位 不 断提高 , 但 是 煤矿事 故 却一直 频发 不断 。 本 文 结合工 作实 际 , 对 当前煤 矿 安全 管理 中 存在 的 问题进行 了分析 , 并提 出相应 的对 策研究 , 对 促进 煤矿 企业 健康 、 稳定 、 发展 意义 重大 。 [ 关键 词】 安 全 管理 ; 创新; 培训 ; 制 度 中图分类号 : TD 文献标识码 : A 文章编号: 1 0 0 9 — 9 1 4 X( 2 0 1 4 ) 0 8 — 0 2 2 6 — 0 1

安全管理论文范文5篇

安全管理论文范文5篇

安全管理论文范文5篇企业安全管理是现代企业管理的一个重要组成部分,随着社会经济和企业发展,非关税贸易壁垒,人权、伦理、道德的强化,法律法规的发展和完善,劳动者劳动保护意识的提高以及国内企业管理与国际接轨,安全管理在企业的整体管理活动中也日益占据了越来越重要的地位。

本文是小编为大家整理的安全管理的论文范文,仅供参考。

安全管理论文范文篇一:第一章绪论随着我国经济的蓬勃发展,生产规模的不断扩大,生产过程中大量使用新工艺、新材料,新技术不断得到推广和运用,由于管理跟不上规模的扩大,对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足,片面追求经济效益,致使生产安全事故不断发生,火灾、爆炸、空难、化学品及核泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。

事故不仅造成经济上的损失,而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影,也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。

事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施,其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。

通过调查发现大部分事故是可以避免的,造成事故的原因大多是由于指挥人员的盲目指挥、操作人员安全知识的匮乏、安全管理不到位等所造成的。

在事故发生后,由于企业应对事故发生后果的能力不足,不能保障受害人的合理、合法权益,进而造成受害人与企业矛盾激化,影响社会的稳定。

为了有效实现减少安全生产事故和保证事故责任单位承担责任,以及将事故控制在最低限度内的目标。

笔者研究认为,应遵循“安全第一,预防为主”、“以人为本”的方针,解决好8个方面的问题就能有效遏制事故的发生,营造一个安全、少灾、无害、和平的环境。

第二章安全管理的意义2.1 安全生产所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

“安全生产”一词中所讲的“生产”,是广义的概念,不仅包括各种产品的生产活动,也包括各类工程建设和商业、娱乐业及其它服务业的经营活动。

煤矿安全当前存在的问题及改进措施

煤矿安全当前存在的问题及改进措施

煤矿安全当前存在的问题及改进措施全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:煤矿安全一直是国家关注的重点领域,然而在现实生活中,煤矿安全问题依然存在着诸多困扰。

从事煤矿工作的工人们经常面临着危险和安全隐患,各种事故频发,给矿工们的生命财产造成了严重损失。

现在就来探讨一下当前煤矿安全存在的问题以及可能的改进措施。

首先要谈到的是煤矿存在的问题之一是设备老化。

由于长期使用和缺乏科学维护,很多煤矿设备已经计时老化,存在隐患。

这就导致了煤矿作业过程中设备失灵的情况时有发生,不仅影响了生产效率,更给矿工们的安全带来了极大的隐患。

为了解决这一问题,煤矿企业应加大设备维护力度,定期检修设备,确保设备处于良好状态,提高设备使用寿命。

煤矿安全问题还表现在管理不到位。

部分煤矿企业存在管理松散的情况,监管不严,责任不明确,工作人员安全意识薄弱等问题。

这就容易造成事故的发生,给矿工的生命财产带来极大的危险。

要解决这一问题,煤矿企业应加强对员工的安全培训,增强员工的安全意识。

加强对煤矿生产的监管,强化责任意识,推动企业管理水平的提升。

煤矿存在的问题还包括职业危害。

煤矿工作环境复杂、危险,易导致矿工职业病的发生。

比如煤尘、有毒气体、噪声等对工人的健康造成了威胁。

为了改善职业环境,煤矿企业可以增加通风设备,减少工人接触有害物质的机会;加强对工人的身体健康监测,及时发现并治疗职业病,保障工人的生命健康。

煤矿事故频发主要还是因为缺乏预防意识。

部分矿工对安全事故的发生缺乏足够的警惕,对安全生产的重要性认识不够。

煤矿企业应提高员工的安全意识,严格执行操作规程和安全规定,确保生产过程的安全。

当前煤矿安全问题的解决并非易事,需要煤矿企业加大投入,加强管理,提高员工的安全意识,确保煤矿安全生产。

只有这样,才能减少煤矿事故的发生,保障煤矿工人的安全和健康。

相信在各方的共同努力下,煤矿安全问题一定会得到有效的解决,让矿工们能够安全健康地工作。

第二篇示例:随着煤矿开采的日益增加,煤矿安全问题也日益突出,造成了许多生命和财产的损失。

煤矿安全生产论文

煤矿安全生产论文

煤矿安全生产论文煤矿安全生产是当前我国煤炭行业面临的重要问题,也是保证煤炭行业可持续发展的保障。

本文将以煤矿安全生产为主题,探讨当前我国煤炭行业面临的安全生产问题,以及如何制定有效的安全生产管理措施,提高煤矿安全生产水平。

一、煤矿安全生产现状从近年来的数据来看,我国煤矿行业的安全问题依然较为突出,尤其是近期发生的井下火灾、瓦斯爆炸等事故,给人们留下了深刻的印象。

虽然在过去几年中,煤矿生产安全事故数量和死亡人数有所下降,但煤矿安全生产形势依然严峻。

目前我国煤炭行业面临以下几个方面的安全生产问题:1.产量大但无序煤炭是我国的主要能源之一,而煤炭生产的数量也一直保持着快速增长的态势。

但是由于低端产能过多,很多煤矿存在不规范、违法运营的情况,导致安全生产隐患增加。

2.缺乏安全意识一些煤矿的管理层和员工缺乏安全意识,投机取巧、追求短期利益,而忽视了安全生产的重要性。

这种情况下,煤矿存在安全隐患的可能性就大大增加。

3.技术水平落后煤炭行业的技术水平和生产工艺还存在一定的差距,存在一些安全隐患,如设备老化、设备损坏、维护不及时等。

二、制定有效的安全生产管理措施1.加强顶层设计制定合理的顶层设计,优化煤炭行业的产业结构,调整细分市场,推进煤炭行业向高质量、高效率、低污染方向发展。

同时,建设更加智能化、信息化的煤炭工业,提升安全生产管理水平。

2.强化安全意识加强安全教育,提高员工的安全意识。

在实际操作过程中,对员工的安全知识和安全操作要求进行培训,增强员工的安全意识,让员工知道任何时候安全第一的理念。

3.加强设备安全检修一些煤矿存在设备损坏、维护不及时等安全隐患,因此在设备安全检修方面要加强管理,避免产生安全事故。

定期开展设备的检修和维护,定期更换设备,更新设备,以确保设备的安全性和正常运行。

4.加强综合治理煤炭企业应加强生产管理,建立完善的安全生产束缚机制,完善个人行为监管机制,加大对严重违规行为的惩罚力度。

同时,要对煤矿的安全环境和建筑物进行检查和整改,确保煤矿的安全稳定。

煤矿安全生产管理心得体会(精选5篇)

煤矿安全生产管理心得体会(精选5篇)

煤矿安全生产管理心得体会煤矿安全生产管理心得体会(精选5篇)当我们有一些感想时,写心得体会是一个不错的选择,这样有利于培养我们思考的习惯。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编为大家收集的煤矿安全生产管理心得体会(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

20xx年1月,煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。

通过学习,使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员,必须从自身出发,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,适应煤矿复杂的生产环境,深入井下生产一线,与时俱进,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,努力促进矿井自身的本质安全,为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。

一、深入一线,确保安全生产严格规范规程、措施的贯彻、落实,加大对规程、措施的检查力度,所有规程、措施在编制过程中必须有针对性,能对现场操作起到指导性的作用。

在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工,让每位职工都按章操作,杜绝违章现象的发生。

二、制定保障措施,强化安全观念不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念,使每位职工都能充分认识安全、生产的关系,并有针对性的制定各种安全保障措施,确保矿井安全生产。

(一)落实管理干部责任制。

必须牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,任何时候都不能放松安全,任何地方都不能忽视安全,任何事情都不能冲击安全,任何人都有责任搞好安全。

(二)注重超前防范隐患,严格遵守规章制度。

对专项整治中发现的重大隐患和突出问题,采用“四定”,即定隐患名称,定整改措施,定整改责任班组,定整改责任人。

加大隐患的督查力度,对不按规定各时限进行整改的班组,责任人,采取通报批评或罚款,在生产中始终坚持“四不放过”的原则,严格按照规章办事。

(三)制度化、规范化。

安全管理是一个系统化的管理,根据工作需要制定出行为规范的工作制度,制度必须有它的强制性,通过各种管理制度不断规范职工的正规操作,降低事故的发生概率。

论目前煤矿安全管理现状及存在的问题

论目前煤矿安全管理现状及存在的问题

而 应循 序 渐 进 、 紧跟 时 代步 伐 , 采取合理、 科 学 的措 另 一 方面 , 作 为 防范煤矿 安全 事故 的一个 主要 手段 , 煤 之 力 , 施来 规范和 提 高安 全 管理。 矿安 全设备 起到 了不 可替代 的作用 , 但是 , 目前 我 国煤 矿企 方面 , 要规 范 煤 矿 各 级人 员 的安 全 行 为 , 建 立 责任 业所 拥有 的众 多装备 以及安 全检测 仪器普 遍存 在着 诸如 可 连 带追究 制度 ; 定 期 对矿 井安 全 进行 检查 , 消 除 隐患 , 做 到 靠性 较 差 、 稳 定 性 差、 精 度低 以及适 应 性 不强 等 问题 , 还 不
国 煤 矿 安 全 生 产 管理 的 现状 ,然 后 着 重 分 析 了煤 矿 安 全 管 理 存 在 的
关键词 : 煤矿企业
安全管理
现状
问题
对策
1当前我国煤矿安全管理现状介绍
性。 另 一 方面 ,煤 矿企 业 对职 工安 全 培训 的力 度 不够 , 仅
然 新 时期 下 , 我 国煤矿 企 业安 全管 理 经过 多年 的摸 索与 仅 是 以传统 的安 全管理 方式 ,即对 安 全规章 进 行制 定 , 将 安 全制 度 束 之 高 阁 , 忽视 了\ 对一 线 职 实践 , 取 得 了相 对 丰 富 的经 验 , 并 且 也在 不断 地 完 善 诸 多 后 走 形 式 的学 习 , 处 处依 据 规 章 操作 , 使 之将 规 章 制 度牢 记 于 心 的 的管理 办 法 以及制 度。然而 , 从 整体上 而言 , 煤矿 安 全管理 工 时 时 、 培 训 , 因此 , 职 工 对 安 全制 度 的 学 习积 极 性 不 能充 分 地 被 还 没 有 较 强 的针 对 性 、 科 学性 和 系统 性 , 尤其 是 超 前预 防

煤矿安全管理论文(最新5篇)

煤矿安全管理论文(最新5篇)

煤矿安全管理论文(最新5篇)摘要:由于经济的不断发展,我国机电设备在煤矿生产过程中也在不断地增加,通过分析当前的煤矿机电技术管理可以发现,尽管现在我国机电技术管理已经取得了很大的进步,并改善我国煤矿安全生产的水平,但仍有许多问题,对煤矿的安全生产造成了很大的影响。

所以,我国煤矿安全生产,必须意识到存在的问题,并对其采取措施,提高安全管理水平,为煤矿安全生产奠定良好的基础。

关键词:机电技术管理;煤矿安全生产;应用科学技术的进步和经济的发展为煤矿机电设备的广泛应用提供了条件。

把机电设备用于生产煤炭的企业,让煤矿企业在生产的过程当中的安全生产有了很大的完善。

但煤矿机电技术管理仍然不到位,给生产带来极大的安全隐患,也对人们的生命和财产安全造成极大的影响。

为了改变这一问题,在煤矿企业的发展中,不仅要注意提高煤矿生产机械化程度和机电设备水平,还要注意提高煤矿机电技术的管理水平。

1机电技术管理在煤矿安全生产应用中存在的问题1.1机电设备陈旧老化煤矿操作生产环境非常恶劣,对煤矿机电设备性能要求比较高,煤矿生产和保证质量的同时,煤矿设备必须有效操作才能实现煤矿企业煤炭生产效率。

但近年来,我国煤矿事故频繁发生,原因主要如下。

煤矿机电设备陈旧老化严重,在采煤生产过程中故障频发,致使煤矿安全事故发生;有些煤矿公司因为资金不足或节约投入,对煤矿机电设备系统不及时进行更新和升级,使得高新技术机电设备操作系统无法运作,形成采煤出产功率低下,对煤矿安全生产形成巨大的影响。

1.2技术专业性水平差我国煤矿从事勘察、开采、建设等方面的专业人才比较匮乏,主要表现有几点。

培养专业的煤矿机电技术管理及安全生产的人才能力偏低;煤矿工作人员对所学的机电技术管理知识缺乏实践经验;我国大部分煤矿企业在招揽人才时,缺乏机电技术管理专业人才储备及培养意识。

在这种情况下,煤矿机电技术管理中安全生产显得极为缺乏和困难,导致煤矿生产存在着诸多安全隐患。

1.3管理制度不够完善管理制度的有效能够给煤矿安全生产奠定良好的基础。

煤矿安全生产管理论文安全生产

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煤矿安全生产管理论文1、求一篇关于煤矿管理的毕业论文,字数在5000字左右煤矿安全管理论文我国至今有23586个中小煤矿,其中3万吨以下占42.5%,9万吨以上的只占7.5%。

2002年底乡镇煤矿原煤产量占全国总产量的27.6%,矿均产量1万余吨(受停产整顿影响,不能完全反映矿井生产能力现状),点多、面广、底子薄,从业人员素质低、资源勘探程度低、交通极不方便是我国中小煤矿的基本现状,市场需求量大、就业人员多,山区农民脱贫解困和地方经济发展需要是我国中小煤矿存在的客观条件。

近几年,国家关闭整顿小煤矿,其煤炭生产秩序有所改善,装备水平逐步提高,中小煤矿事故的死亡人数明显下降,但我们必须正视中小煤矿安全生产仍十分脆弱,仍存在诸多不容忽视的问题。

一、中小煤矿安全生产存在的主要问题1、从业人员的素质难以适应煤矿安全生产的需要。

煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体,安全生产意识淡薄,业务素质上提高困难,自我规范能力不强,加上人员的流动性大等因素的影响,故对煤矿职工的安全教育、提高其安全素质难以一蹴而就,需要一个比较长的过程,是一个长期而又艰辛的任务。

2、地质条件复杂,矿井规模小,装备条件差。

中小煤矿所利用的资源大都是地质条件复杂,勘探程度低储量小的块段,一般为边探边建,难以形成规模开采、实现正规生产,投入产出比例小,技术装备难以跟上,往往存在先天不足。

3、矿井专业技术人员严重匮乏,技术管理工作几乎无人能做。

近十年来,基本上没有采矿大中专毕业生分配到地方,日常的作业规程都少有人会编制,技术装备、安全仪器的使用和维护都存在困难,其效能发挥大打折扣。

4、管理体制不顺,职责权利不明确。

现在煤炭管理部门职权越来越小,责任越来越大,机构被削弱,缺乏权威性,难以发挥应有的作用。

5、地质条件复杂,管理难度加大。

由于地质勘探程度低,相当部分资源是没勘探的,故中小煤矿在生产过程中采掘工作面千变万化,突出情况时有发生。

当前煤矿安全工作中存在的问题及对策

当前煤矿安全工作中存在的问题及对策

安全管理/管理杂谈当前煤矿安全工作中存在的问题及对策近年来,党中央、国务院高度重视煤矿安全生产工作,出台了一系列加强煤矿安全生产的法律法规和政策措施,各有关部门也做了大量工作。

从总体上看,煤矿安全的各项法律法规日趋完善,责任追究的力度越来越大,科学的安全理念也正在逐步形成,煤矿安全形势趋于好转。

但是与国际同行相比,我国的煤矿特别是乡镇煤矿的安全生产形势仍十分严峻,重特大恶性事故时有发生,各类安全隐患还十分突出。

深刻反思事故背后暴露的问题,感到煤矿安全已到了立足实际、尽快制定治本之策的时候了。

结合乡镇煤矿管理工作中的问题,对当前煤矿安全生产工作谈几点粗浅的看法。

一、乡镇煤矿的安全生产现状上世纪80年代,随着国民经济的快速发展,作为基础能源的煤炭一度出现紧张的形势;在“有水快流”政策的引导下,乡镇煤矿应运而生,各地对乡镇煤矿采取宽松政策,允许“先上车后买票”。

短短几年时间,各矿区乡镇煤矿星罗棋布,1997年全国乡镇煤矿达8.2万个(不含无证煤矿),产量6.2亿吨,占全国煤炭产量的46.6%。

当时这一政策在解决能源紧缺、促进国民经济发展上起到了一定作用,但同时也带来了矿业秩序混乱、资源浪费严重、办矿条件简陋、生产工艺原始、安全生产环境恶劣等诸多问题,在一定意义上说也成为我国煤炭史上的一场劫难。

为根治混乱的矿业秩序,1997年以来各级政府开展了关井压产、关闭非法和布局不合理煤矿等专项整治活动,各地拉井架、填井筒,共关闭煤矿6万余个,煤矿数量大幅度减少。

2001年以来,又开展了安全生产专项整治,明确了办矿条件、标准,加大了安全投入。

通过一轮又一轮的整治验收,办矿条件得到了进一步改善,安全生产状况有所好转。

到2004年底,我国尚有乡镇煤矿2.3万个,产量7.2亿吨,占全国煤炭产量的36.3%。

但“冰冻三尺,非一日之寒”,乡镇煤矿的基础仍十分薄弱,矿业秩序和安全状况并未明显好转,安全管理工作尚未走上科学、规范、长效之路,进一步强化安全管理、促进乡镇煤矿健康发展刻不容缓。

煤矿安全管理论文6篇

煤矿安全管理论文6篇

煤矿安全管理论文6篇第一篇1府谷中小型煤矿安全管理现状大多数煤炭企业通过对煤炭资源的占有,采用房柱式开采工艺,回采率之低让人惊叹,以原煤销售获取短期经济效益[2]。

随着煤炭资源开采利用规模的不断扩大,煤炭企业的持续扩张,作为不可再生资源的煤炭储量加速减少,加之煤炭深加工高附加值的产品尚处于工业试验阶段,这给榆林地区包括府谷县在内的所有煤炭企业的持续发展带来一系列的严重问题。

1)伤亡现象严重。

2006年陕西省煤矿累计发生事故101起死亡152人,其中榆林地区42起51人,府谷县10起12人;2007年陕西省煤矿累计发生事故77起死亡113人,其中榆林地区31起41人,府谷县5起6人;2008年陕西省煤矿累计发生事故49起死亡11人,其中榆林地区12起33人,府谷县1起2人;2009年陕西省煤矿累计发生29起32人,其中榆林地区8起9人,府谷县1起1人。

其中,2006年、2007年、2008年、2009年榆林地区乡镇煤矿事故分别为33起死亡41人,24起死亡31人,7起死亡22人,3起死亡5人。

从这些数据可以看出,乡镇煤矿占榆林地区煤矿伤亡事故的绝大多数,要想降低榆林地区乃至陕西省的煤矿伤亡事故,必须从榆林地区乡镇煤矿抓起。

2)安全投入不足且超能力生产现象严重。

我国《安全生产法》明确规定:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强企业安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产,由于投入不足所导致的严重后果必须承担法律责任。

然而,迄今为止我国尚没有制定安全投入的标准,只有修订完善的财企〔2012〕16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等文件规范企业安全生产费用提取、使用行为,但安全费用实际上并不等同于安全投入。

尽管如此,由于安全投入产生的是隐形效益,且具有滞后性。

因此经营者在资源整合过程中急于收回成本或获取更大收益,而不愿意投入资金完善安全设施。

正是由于此种认识,经营者急功近利,使这些煤矿出现了大量的超核定能力生产的情况,事实上构成了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》中所列的重大隐患。

煤矿安全培训论文[5篇范例]

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煤矿安全培训论文[5篇范例]第一篇:煤矿安全培训论文论文后记推荐度:论文自述推荐度:论文致谢信推荐度:煤矿安全生产责任书优秀推荐度:论文答辩稿推荐度:相关推荐第二篇:煤矿企业文.doc煤矿企业文化摘要:安全文化建设是近年来煤矿企业在推行的一种先进的安全管理方法,是落实以人为本科学发展观的重要体现,它是以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。

关键词:煤矿安全文化建设引言:近年来,煤炭企业发生的各类工伤事故,据统计都是由于矿工的安全素质差,安全意识淡薄,也就是由于人的失误即“三违”(违章指挥,违章作业,违反劳动纪律)等原因造成的,因此,抓住了人的问题,安全工作也就迎刃而解,而安全文化正是解决这一问题的重要保证。

我公司山西省晋中灵石煤矿有限公司,在以前,员工安全意识薄弱、安全文化素质偏低,以致“三违”现象时有发生,但是我公司通过结合本矿实际,在深入开展安全宣传教育活动的基础上,提出了全面加强安全文化建设的安全管理新思路,提出“不安全不生产,努力创造安全条件去生产”的安全理念,把“以人为本,本质安全”确立为安全文化建设的精髓。

基层各单位紧紧围绕这一主题,开展了一系列扎实有效的工作:培训员工、组织放映安全警示教育片和安全为天文艺汇演等,从而有力促进了我矿安全工作的根本好转。

现就我公司谈谈安全文化建设。

1安全文化的作用(1)安全文化塑造安全生产力历史证明,文化是人类社会发展的相对稳定的信息流,人类的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。

正是高度发展的安全文化才使人们认识到:安全是发展经济的前提条件之一;理解安全在改革开放中的重要地位;体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义,认识到自己在安全生产中应承担的责任,进而明确自己的安全行为规范。

总之,没有具备现代安全文化素质的人作为现代企业的安全生产力,就不可能顺利地进行现代化建设。

(2)安全文化的功能①规范人的安全行为,使每一个人都能意识到安全的涵义、安全的责任和安全道德,从而自觉规范自己和他人的安全行为,②组织及协调企业安全管理机制;③使企业生产进入安全高效的良性状态。

煤矿安全生产技术论文 煤矿安全生产管理论文

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煤矿安全生产技术论文煤矿安全生产管理论文随着社会对煤炭能源的需要呈现多元化趋势,有效的推动了现代煤矿安全生产技术的研发。

下面是小编整理了煤矿安全生产技术论文,有兴趣的亲可以来阅读一下!煤矿安全生产技术论文篇一浅谈煤矿技术管理与安全生产“十二五”期间我国煤炭生产能力预计达到41亿吨/年,煤炭产量将控制在39亿吨左右。

大型煤矿26亿吨/年,占总能力的63%。

年产能30万吨及以上中小型煤矿9亿吨/年,占总能力的22%。

年产能30万吨以下小煤矿控制在6亿吨/年以内,占总能力的15%。

原煤入选率65%以上。

煤炭企业应加强技术创新,加快技术进步,是新形势下煤炭企业重要内容,是改善煤炭行业面貌的系统工程。

煤炭生产企业以人为本、安全为天,加强技术管理则又是实现煤矿安全生产的前提。

煤矿事故,特别是重大恶性事故的发生,有相当一部分是由于技术管理不到位或出现漏洞而造成的。

因为技术管理具有超前性,规划性和指导性的特点,因此,加强技术管理,提高技术管理水平是实现安全生产的前提。

1.技术管理与安全生产的关系生产技术管理是煤炭企业管理的重要组成部分,要做到煤矿安全生产,就必须综合地运用多种生产技术和管理技术。

因为煤矿安全管理时刻存在于煤矿生产管理工作之中。

涉及到煤矿生产的方方面面和各个环节,而煤矿生产的过程又十分复杂,环节众多。

因此。

我们必须把技术管理看成是煤矿安全生产的重要组成部分,渗透到煤矿生产管理的全过程,指导煤矿生产管理工作,使煤矿生产的各个环节相互配合,相互适应,避免因某一环节发生故障而打乱正常生产秩序甚至酿成大祸。

2.煤矿的合理开拓开采方案的设计主要取决于技术管理矿井开拓,开采设计的合理与否,直接关系到煤矿的安全生产。

矿井的开拓和开采设计是对巷道布置,采区的划分,生产工艺流程,设备造型以及安全技术措施的制定等都要有总体规划和安排,为了满足矿井开拓,开采部署合理化的需要,在设计时就必须对地质勘探,先进技术和装备的发展和使用,先进工艺流程的发展水平进行广泛的了解,设计应贯彻集中化,机械化和技术经济合理化的原则,巷道布置力求简单,各系统的设施和设备能力首先要经济实用,全矿性的防治事故措施要得力,上述都必须要有技术的支持,必须进行充分的技术论证,技术分析和技术方案的比较,最终制定出最佳方案。

面对当前煤矿安全形势的严峻性

面对当前煤矿安全形势的严峻性

事故大反思为了认真吸取盂县路家村煤业有限公司“8.5”和众城煤业有限公司“9.20”的事故教训,举一反三,引以为戒:深入开展反思活动。

面对当前煤矿安全形势的严峻性,结合近期发生的安全事故。

在耳喧目染了矿山一次又一次的安全事故之后,面对着沾满泪水和痛苦的场景,使我深深地懂得了一个道理,那就是“身为技术人员,就要对矿井的安全生产负责,就要始终站在安全工作的最前面”。

为保证我矿的安全生产和长远发展,实现从零开始,向零进军的安全目标,我特保证做到以下几点:一、更新观念,转变思想,以身作则。

清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求,遵守矿各种规章制度、规定以及劳动纪律,树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。

认真学习各项规程、制度、标准,对新办法、新标准精神吃透、用好,积极深入现场查找隐患,把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位,对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的,依法进行整改。

对重点部位、重点隐患,做好监督监察工作,加大现场检查力度,落实整改措施和时间,实现现场动态管理,不断增强安全管理的针对性和实效性。

二、立足技术管理,提高工作标准,力保矿山安全。

针对煤矿在安全管理上存在的隐蔽性、突发性、危害性与我矿深层开采压力集中的实际矛盾,在工作中始终超前主动,为安全生产服好务,做到“四超前”,即工作超前落实、资料超前准备、方案超前制定、措施超前审批。

按照规程措施的管理要求,做到:一是坚持作业规程和重要措施先预审,然后集体会审的制度,对不合格的规程措施坚决退回重编,维护规程措施的严肃性。

二是以《煤矿安全规程》和上级有关法规文件为依据,严把规程措施的编审关口,对于违反上级有关法规文件的规程措施坚决退回重编或不予审批,坚决维护上级的有关规定。

三是坚持规程措施月度复审制度。

针对本月施工范围内现场条件的变化及实际情况修改补充其部分条款,完善其内容,提高规程措施的可操作性。

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当前煤矿安全管理论文5篇第一篇1煤矿采煤技术与安全管理存在的问题与不足1.1相关资金投入不够煤矿采煤技术的合理运用和安全生产管理工作的有效开展离不开资金的支持,在实际生产过程中,这方面资金投入严重不足,严重制约了煤矿安全管理水平的有效提升,自从煤矿产业结构调整之后,煤矿企业在生产过程中自负盈亏,自主经营,所以煤矿企业面临更大的社会风险,在这种情况下,一些企业生产设备严重的落后老化,企业处于长期的亏损状态,在这种情况下,就算相关的企业管理者意识到安全生产管理问题,但是往往由于资金的限制不得不作罢。

1.2安全生产纪律缺乏不管对于何种企业,安全生产纪律都很重要,特别是在煤矿企业中,由于工作本身就具有很大的危险性,所以安全生产纪律显得更加重要,但是在实际生产过程中,很多煤矿企业对这方面并不是非常重视,安全生产纪律严重缺乏,相关的生产管理制度混乱,对煤矿的正常生产经营造成了很大的困扰。

由于一些煤矿生产不够稳定,所以对企业员工没有严格的上下班时间限制,这就造成员工不能有效遵守安全生产纪律,很多安全生产条例流于形式,不能够发挥正常的作用。

1.3事故责任机制缺乏我们在对相关事故成因进行详细的调查之后发现,很多事故都是因为管理上的缺失造成的,尽管国家和地方政府都很重视煤矿的安全生产,但是由于个别企业业主在经济利益的驱使下进行违规违章作业,完全不顾及安全生产制度,在生产的过程中没有明确的安全生产责任人,发生事故之后,责任不明确不能有效追查责任,造成了严重的损失。

1.4员工素质普遍偏低在煤矿生产过程中,员工大多数是农民工,一线的管理人员也是从生产工人中进行选择的,所以这些人员都具有非常丰富的作业素质和操作经验,但是在管理方面没有较好的管理经验,大都是依靠积累的经验进行管理,这就很容易造成对安全隐患的忽视,中层管理者在具体的管理工作中不能够严格按照相关的管理规定进行工作,严重影响安全管理效果。

1.5安全教育培训缺乏2加强煤矿采煤技术与安全管理的措施2.1健全安全管理体制煤矿企业在具体的工作过程中一定要坚持安全生产的原则,要建立完善的安全生产管理制度,要保障工人在具体的生产工作中能够严格遵守相关的安全生产管理制度,这需要我们首先建立完善的安全生产管理制度,在具体的制度当中,首先我们一定要完善相关的责任人,明确责任人的具体工作职责和工作要求,在生产过程中对生产的环境以及设备都要有非常严格的规定,并且建立完善的惩罚制度,对于一些不能够有效按照工作制度进行工作的人员要进行坚决处理,保证在以后的工作中安全制度能够有效地得到执行。

2.2加强煤矿采煤技术管理,加大先进设备和技术的资全投入针对我国当前的煤炭生产状况,很多小型煤炭企业没有完备的机械采煤设施,机械化程度非常低,大量采煤工作需要人来完成,但是在生产管理的过程中很多工作又不能做到位,所以各类安全事故经常发生,这就需要我们加强对相关采煤设备的资金投入,加强对先进采煤技术的引进,这样可以有效降低工人在生产过程中的风险。

2.3加强员工的安全生产培训,强化安全意识安全事故大都是由于安全管理不善,工人不能严格按照相关的安全生产制度进行工作引起的,所以在具体的工作当中,管理人员一定要强化职工的安全生产意识,通过有效的安全生产培训让员工真正意识到安全生产的重要作用,对于常见的安全隐患具有一定的辨别能力,对于在发生事故之后的处理措施具有非常详细的了解,就算发生事故之后也可以通过自己掌握的逃生技能保护自己,这些都需要管理人员在平常的工作当中加强对员工的安全培训,在具体的培训过程中,应该加强理论和实际的有机结合,避免安全生产只是停留在理论上,要让员工真正意识到在生产的过程中如何进行安全生产,要充分利用事例进行安全生产重要性的说明,避免在进行安全生产讲解的时候语言空白,缺乏实际教育能力。

2.4加强采煤工作的工程质量监管,消除煤矿事故安全隐患在煤矿工作当中,要及时加强对煤矿工作的质量监管,只要是在工作面上的质量管理,要保障煤矿生产在煤层支护方面严格按照规范进行,对一些落后老化的支护设备要及时进行更换和维修,确保在采煤的过程中支护设备的有效运行,在采煤的过程中,要加强对工作面的矿山压力进行测量,一旦发现相关的检测数据出现异常,要及时进行原因排查,及时找到安全隐患并且进行有效的处理,把危险因素消灭在萌芽阶段,保障采煤工作的顺利进行。

2.5加强政府相关部门的安全监管煤矿企业在安全生产管理工作上不能够进行有效的管理,在很大程度上是由于政府的监管工作不到位,特别是一些小型煤矿,为了获得更大的经济利益,这些小企业很容易选择钻法律的空子,导致煤矿在生产过程中出现很多安全隐患,对于此,相关政府机构一定要加强对煤矿安全生产的监管力度,完善相关的法律法规,在进行煤矿安全生产检查的时候做到有法可依,执法必严,定期或者是不定期对煤矿的安全生产进行检查,一旦发现违规操作或者是安全隐患,一定要让相关的企业及时进行解决,并且对违法情况进行严厉的处罚,维护法律的尊严和有效保护职工的合法权益。

3结语综上所述,煤矿在进行采煤工作的时候一定要重视安全生产管理,完善相关的安全生产工作条例,并且在生产活动中严格按照相关的工作条例进行生产,政府机构也要积极履行自身的监管职责,通过对煤矿的及时监督有效保证相关安全生产,只有不断完善煤矿生产的安全生产条例,煤矿生产才能健康稳定的发展。

第二篇1制约煤矿通风安全管理的因素1.1矿井通风安全控制中人的因素人是一切活动的主体,要想做好矿井的通风安全工作,首先必要有一支高素质、高水平的人员队伍。

这就需要加强一线工作人员的培训力度,不但要提高他们的技术水平,而且还要提高职业道德素质。

要使他们的自保和互保观念增强。

安全意识在做各项工作时都要以做好安全工作为前提,安全第一的思想要从领导到员工都要树立起来。

要把人是最宝贵资源的思想切实树立在整个通风安全工作中,一切工作的指导思想和准则都要以维护职工的生命权以及健康权为前提。

通风安全操作能力人同恶劣自然环境的抗衡与斗争其实就是通风安全管理的本质,要想改造自然,首先必须要具备相关技能,要掌握通风管理的基本知识,通防使用的仪器仪表要能熟练操作,对各类安全隐患都要能快速准确的识别,并且要能拿出相应的应对措施。

员工培训要把职工的安全教育培训工作做好,企业要经常给职工培训一些基本安全知识和操作技能,不断提高职工的自身素质,更好的胜任自己的岗位。

1.2矿井安全控制中的环境因素环境因素是发生事故的条件,造成火灾与爆炸的主要环境因素有:危险的大气状态如瓦斯、煤尘、烟雾、蒸气、风流,硬环境如保护装置的不合适、存在缺陷的设备、工具。

软环境如预警系统的不可靠。

对这三个环境的控制既是静态的又是动态的。

由于动态变化是矿井通防系统的主要特点,因此矿井隐患分析必须贯穿于“一通三防”的整个过程,连续的系统的进行分析,触发通防事故的直接原因便是危险的大气状态,必须也要强化检测大气状态的力度,并且对检测到的数据测试人员要及时的汇报给上级部门,以便上级部门具体的分析处理,要加强对硬件环境的检测力度,以确保设备设施的灵活可靠,能正常有效的工作。

1.3矿井通风安全管理2通风事故的防范措施2.1环境因素的预防1)对矿井通风和瓦斯、煤尘的控制计划和管理方案一定要制定完善,并且要具体按控制计划和管理方案实施,要利用技术手段加强对瓦斯、煤尘的预测预报工作,要制定和实施具体的控制防范措施。

2)要事先设计好矿井的开拓布置,一方面要把矿井的通风管理工作加强,另一方面要对矿井的通风系统不断进行改进,以使矿井的风量能够得到足够的保证,为了使矿井通风系统的工作可靠性切实得到提高,我们要合理布置通风设施的位置,选用质量合格的通风设施。

3)对主通风机以及局部通风机的管理工作要不断加强,以使矿井的正常通风能得到保证。

4)对高瓦斯矿井的地质预测预报工作要做好,要加强瓦斯管理,要建立科学、合理的瓦斯抽放系统,综合治理瓦斯。

5)要把矿井的防尘系统建立完善,控制好火灾等危险因素。

必须要做到有巷必有管,有管必有水。

6)对矿井的安全评估以及通风能力核定工作要做好,以促进煤矿的安全生产。

2.2人为因素的预防1)要建立健全各项规章制度,不断完善各项法律法规,专业技术管理人员要齐全。

构建的瓦斯综合治理工作体系要“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。

2)要不断提高通防人员的个人素质,安全第一的思想在实际的一通三防工作中要重点突出,领导者要不断开阔自己的视野,对通防人员的管理要由量化逐步转变向质化。

3)对每月的瓦斯评价以及安全隐患的管理要实施闭环管理,对生产过程中可能发生的各种安全隐患要提前预测和辨识。

并且在施工过程中重点注意这些问题,完成施工后,要及时做好安全验收评价工作,以便把所有的安全隐患问题都能消灭在萌芽中。

第三篇1煤矿安全事故产生的原因由于煤矿的开采环境比较复杂,在开采的过程中,水灾、火灾、人身伤害、瓦斯爆炸等一系列安全事故很容易发生,究其原因大致可以概况为人为因素和自然因素,下面我们就对这些因素进行一下简单的分析。

1)安监人员监督不到位。

煤矿安监部门缺乏科学、有效安监手段,致使很多煤矿安全事故都不能防患于未然,通常他们都是在煤矿安全事故发生后才去调查取证寻找事故发生的原因,这就造成了安监部门应有的安监作用根本没有发挥出来。

有些煤矿安监部门虽然也经常去检查煤矿的安全问题,但由于专业知识的缺乏或责任心的不强,很多监督人员在监管的过程中很难及时发现设备隐患,有的甚至发现了设备隐患以及员工违章操作的现象,也没有拿出相关的整改方案及时督促整改,这就给后期煤矿安全生产事故的发生埋下了严重的隐患。

2)企业安全管理不完善。

由于煤矿企业的效益主要来自于生产,这就造成了一些煤矿领导只重生产,轻安全现象的发生。

由于没有一个完善的安全管理,以至煤矿企业制定的一些安全规章制度以及一些安全生产措施很难落到实处,例如有的煤矿制定的安全规章制度和措施虽然实用性很强,但不去执行安全生产责任制,这就造成这些措施很难具体落实到位。

3)专业技术人才的缺乏。

由于煤矿上的工作环境比较恶劣,属于高危行业,收入和其它行业相比也不是很高,这就造成了很多大学毕业生在毕业后不愿意去煤矿工作,即使有愿意去煤矿工作的,由于对煤矿工作环境的难以适应,再加上有些煤矿企业对人才培养的不重视,很多大学生工作没多久就会选择辞职,这就造成了煤矿企业的合同工和临时工较多的局面,这些合同工和临时工一方面缺乏主人嗡意识,并且责任心也不强,另一方面安全生产知识和安全意识往往都不够,这就容易造成马虎做事,对潜在安全隐患视而不见现象的发生,时常违反操作规程作业,有时候他们也知道自己的操作是违章操作,但存在侥幸心理和图省事,对自己的错误行为不愿意更改,这样很容易导致煤矿安全生产事故的发生。

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