管理评审实施方案

管理评审实施方案

GHSXD/R-10-001-2012 一．评审范围及目的：

全面评审我公司质量、环境及职业健康安全综合管理体系自运行以来的持续适宜性、充分性和有效性。

二．评审依据：

1．GB/T 19001-2008、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011标准

2.国家有关的质量、环境和职业健康安全法规

3.我公司综合管理体系文件

三．评审会召开时间：2013年月日8：30

四．评审会召开地点：公司会议室

五．会议主持人：总经理

六．参加会议人员：主要职能管理部门负责人及相关人员

七．评审内容：

1．体系的适宜性：

方针和目标的适宜性

手册及程序文件的适宜性

组织机构的适宜性

2.体系的有效性：

环境及职业健康安全目标指标及管理方案完成情况

各部门质量目标完成情况

产品的符合性

环境及职业健康安全法规的符合性

各职能部门主要管理活动的有效性

3．体系的充分性

能否充分满足顾客和相关方的要求

资源提供的充分性

八．评审会参加部门及应提交的专题报告：

管理者代表提交《质量、环境及职业健康安全管理体系总体运行综合报告》

行政人事处提交《人力资源管理综合报告》

《体系文件控制综合报告》

《行政、后勤环境及职业健康安全管理体系运行综合报告》

采购处提交《采购管理综合报告》

质控处提交《产品符合性综合报告》

销售处提交《顾客满意度测量分析报告》

生产处提交《生产管理综合报告》

《质量、环境、职业健康安全管理综合报告》

设备保全处提交《设备管理综合报告》

生产部各分厂提交部门《质量、环境及职业健康安全管理体系运行综合报告》财务处提交《体系运行资金保障情况综合报告》

工会/职业健康安全事务代表提交《员工建议和报怨处理情况综合报告》各部门的报告在管理评审会议七天前交给管理者代表。

批准：审核：编制：质量技术部2013年月日