企业战略管理培训课件

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企业战略管理培训课件(PPT 30页)

企业战略管理培训课件(PPT 30页)
第三单元 行业环境分析
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力

《企业战略培训》PPT课件

《企业战略培训》PPT课件

利益冲突:变革可能影响部分 员工的利益,产生抵触情绪。
资源限制:变革需要投入大量 资源,企业可能面临资金和人
力资源的制约。
变革的过程与管理
变革准备阶段
分析变革的必要性和可行性,制 定变革计划。
变革实施ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ段
实施变革计划,调整组织结构和业 务流程。
变革巩固阶段
评估变革效果,持续改进和优化战 略。
变革的过程与管理
04
企业战略管理
战略分析工具
PEST分析
SWOT分析
从政治、经济、社会、技术四个方面分析 企业外部环境对企业战略的影响。
评估企业的优势、劣势、机会和威胁,为 企业制定合适的战略提供依据。
五力模型
价值链分析
分析行业内竞争的激烈程度、供应商的议 价能力、购买者的议价能力、潜在进入者 的威胁以及替代品的威胁。
02
企业战略类型
成本领先战略
总结词
通过降低成本来取得竞争优势
详细描述
通过有效控制经营活动的成本,使企业以较低的总成本提供相同的产品或服务,从而获得竞争优势。 关键在于提高效率、减少浪费和优化供应链管理。
差异化战略
总结词
通过提供独特的产品或服务来取得竞 争优势
详细描述
通过创造独特的产品特性、品牌形象 、技术特点或服务体验,使企业在市 场上脱颖而出。关键在于创新和品牌 建设,以吸引特定的目标客户群体。
企业战略的重要性
总结词
企业战略对企业的发展具有至关重要的作用。
详细描述
企业战略为企业提供了明确的发展方向和目标,有助于企业合理分配资源,优化 组织结构,提高运营效率,增强竞争优势,应对市场变化和风险,从而实现可持 续发展。

培训课件战略管理八大原则

培训课件战略管理八大原则

复杂化的陷阱
• “复杂才能体现水平” • “折衷的必要” • “通过产品线、品牌等的延伸可以得到更多赢利”
现代企业的通用模式
• “自助式”企业(连锁店、加油站、银行-----) • “折扣”企业(食品、家具、衣服------) • “快速”企业(快餐店、快洗、快印------) • “加盟”企业(特许经营)
• 物理学的一个极端例子:一个麻雀如果一再跳到一个大桥的同一点并保持节 奏,则可以把大桥弄塌
• 要人和企业一而再、再而三地冲击同一个中心问题,而不是把能量分散到新的领 域、人事、功能或问题上
• 不要:一千个问题解决得和竞争对手一样好,而要:一个问题解决得比对手 好得多
• 歌德:“谁想成就大事,必须振作精神。从自我限定中看得出真正的大师”

9. 焦点不是产品 10. 焦点不是雨伞 11. 焦点不让所有人满意 12. 焦点能找到更好的焦点 13. 聚焦并不能马上成功 14. 聚焦还不是战略,而是战略的一步 15. 没有一个焦点是永恒的
企业焦点的转换
创新能力
创业期
销售能力
发展期
管理能力
成熟期
市场格局 成型期
战略能力
向深处,不要向宽处发展
• 另外一些例子:Vobis, Aldi, Krups,年终的清仓销售,Filmann, Uhrenweis…
• 互联网的吸引力:免费导致了互联网的超速发展。电视机的普及用了几 十年的时间,互联网只用了短短的几年
• Target - costing理论 • 有无数个例子证实:有胆量降低价格,会有更大的销量、销售额,也会
第一原则:集中力量
第一条原则:集中原则
• 做好一件事,比做好几件事更容易,也更容易成功 • 企业:要集中,不要盲目多元化 • 个人:一个专注的常人比一个精力分散的天才更有成就 • 军事学的第一原则:“集中兵力”

30页企业中高层培训培养战略思维的15种管理工具(优质课件)

30页企业中高层培训培养战略思维的15种管理工具(优质课件)

额 ——处于此阶段
的行业适合投机
者和创业投资人
导入期
产品已经为大众 所认识,但需要不 断进行产品的更新 新换代
——市场需求逐步 扩大
——销售收入迅速 增长
————投资于优 势企业常常获得较 理想的回报
产品成熟是成熟 期的标志
——行业的生产能 力接近饱和,市场 也趋于饱和
——市场竞争趋于 垄断或相对垄断,
——投资于成熟期 行业常常获得较理 想的回报
大量替代产品出 现,而目前产品的 更新换代没有跟上
——市场需求逐步 减少
——主要企业的销 售收入不断下降, 利润水平停滞不前 或下降
——投资不适于大 量介入
成长期
成熟期
衰退期
战略分析与选择工具
行业集中度分析
累计市场份额
行业前10名
1、行业集中度反映一个行业的整合程度和竞争能级;
战略分析与选择工具
波士顿矩阵法

问题
市 场 增 长
明星
瘦狗
金牛


相对市场份额

战略分析与选择工具
战略钟模型
4

3
差异化
5
混合

低价格

值2
1
低 低价/低附加值
集中的 差异化
6
这些战略有可能 导致最终失败
7 8

价格

注释
1、战略钟模型假设 了不同企业的产品或 服务的适用性基本类 似
2、战略钟模型将产 品/服务价格和产品/ 服务附加价值综合在 一起考虑,企业实际 上沿着8种途径中的 一种来完成企业的经 营行为。
▪ 是在制定计划阶段或进行系统设计时,事先预测可能发生的障碍(不理想 事态或结果),从而设计出一系列对策措施以最大的可能引向最终目标 (达到理想结果)。该法可用于防止重大事故的发生,因此也称之为重大 事故预测图法。

战略管理-企业职能战略讲义(PPT 52页)

战略管理-企业职能战略讲义(PPT 52页)

一、研究与开发工作的类型
• 1、基础研究:旨在发现新知识、探求新事物、探索 自然现象的内在联系及其发展变化的规律,为开创 新技术、开发新产品等提供理论依据。
• 2、应用研究:旨在对科学知识和科学理论进行实际 应用。但它所要解决的是具有方向性的或带有普遍 性的工业技术问题,不考虑产品的具体型号及规格。
培训?
一、目标市场营销
• 目标市场是企业计划进入的细分市场,或计划满足的具有某一特 定需求的顾客群体。目标市场营销包括:市场细分、选择和营销 战略制定
• 市场细分以消费需求的某些特征为依据,区分具有不同需求的顾 客群体。市场细分以后所形成的具有相同需求的顾客群体称为细 分市场。
• 市场细分对企业的市场营销活动的成功有着重要意义,企业应明 确细分市场的数量及各自的主要特征。
• 投资战略决策方法主要有: 投资回收期法、净现值法、投资报酬率法。
• 固定资产投资策略:市场导向投资策略、最低标准收益率法。 • 流动资产投资策略:合理存货策略、应收款策略。
3、利润分配战略
• 实际上就是股利政策,即确定公司税后利润有多少作为股利发给 股东,有多少应留在公司进行再投资,处理企业眼前利益和长远 利益的关系。
• 5.市场全面化
• 生产多种产品去满足各种顾客群体的需要。
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场集中化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
产品专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
选择专业化
M1 M2 M3 P1 P2 P3
市场全面化
注:P=产品 M =市场
目标市场营销战略
• 1、无差异营销战略:是指经过市场细分后企业虽然认识到各个 目标市场存在差异,但权衡利弊得失,认为共性胜于个性,决定 以统一的产品、同样的销售渠道、统一的促销措施和价格向整个 目标市场进行销售。

项保华企业战略培训讲稿

项保华企业战略培训讲稿
项保华 战略管理:艺术与实务 第 5页
勘误说明
● 拙著《战略管理 —— 艺术与实务》(华夏出版社 , 2001 年 5 月第 1 版), 2001 年 5 月第 1 次印刷本的第 14 、 63、93、99、101、116、257页中的图示均有程度不同 的错误,请对照本幻灯片中的相应图示加以校正。 ● 对于2002年3月的第2次印刷本,所有在第1次印刷中出 现的图示、文字等错误均已修改。只是在第 153 页的 ‚战略启示 8-1”中,重印排版中将第 1次印刷中正确的 ‚点、线、网‛误排为‚战、线、网‛,其余部分均 无误。
项保华 战略管理:艺术与实务 第16页
管理教育概览
——MBA到底应该是什么?
● MBA=Master of Business Administration(工商管理硕士),到底如 何进行管理?
● MBA=Management Based on positive (mental) Attitude(心态积极)
项保华 战略管理:艺术与实务 第12页
管理教育概览
——目标、要求与内容
● 培养目标:有社会责任感的一流经理(应用型)人才,急功近利、
自我中心观念无助于组织的长期发展。
● 人才要求:综合性,理工文融会贯通,能建立跨文化团队。cf.:
工科:实践能力——脚踏实地,做一件成一件(实打实) 理科:分析能力——逻辑推理,因为……所以……
项保华 战略管理:艺术与实务 第 3页
本书特色
本书在本人1994年出版的专著《企业战略管理 ——概念、技能 与案例》基础上,经过近7年的潜心理论研究与咨询实践探索,借鉴 吸收社会学与心理学的研究成果,融彼德· 德鲁克、迈克尔· 波特、亨 利· 明茨伯格等西方战略理论研究者与老子、孔子、孙子等中国传统 哲学思想家的观点为一体,集数千名管理专业在职研究生的智慧之大 成,提出了具有很强实用操作性的‚问题导向型‛战略管理整体框架。 本书认为,企业战略主要回答持续竞争优势构建、业务发展演 化选择、市场竞合互动对策三大问题,需要在决策、变革、激励等内 部配套管理上下功夫。战略管理作为一种可以学习的化繁为简艺术与 实务,它不应该领人进入管理迷宫,使人茫然不知所措,而应该助人 跳出管理迷宫,教人透视破解之法。战略管理需特别关注决定企业成 功的‚充分条件‛而不仅仅是‚必要条件‛,它应该是方向正确、运 作高效、心情舒畅这三者的协调融合。

战略管理培训课件(PPT 85张)

战略管理培训课件(PPT 85张)

IBM 利用本身市场权力来增强它在市场的竞争 能力.下面例子是从IBM跟美国政府反托拉斯法诉 讼中泄露出来的.美国政府控告IBM有下列违反反
托拉斯法的行为:
1、提前宣布新产品的推出 2、捆束策略
3、主机价格高,周边设备价格低
4、拒绝维护采取其它品牌周边设备以及软件的
IBM主机
5、免费训练使用者 6、进行价格歧视,对于教育机构,价格比较低 7、如果目前使用者计划要转换到别的 机种,IBM 拒绝展延它的契约
现 有 产 业 利 润 进入阻绝策略
进入成本
+
退出成本
进入后利润
现有厂商的报复
厂 商 的 数 目
资 产 特 定 性
名 声 效 果
策 略 的 重 要 性
•经济规模 •资产特定性 •已有合约 •投资 •学习成本 •使用者转换成本 •产品空间 •先进品牌优势 •专利 (结构性的进入障碍)
二、进入决策
• 进入成本是厂商为了要达到和目前竞争 者具有相同地位所需要的成本 • 影响进入成本的因素:
竞争
价格竞争 是否阻绝新厂商进入 NO
市场权力
YES 进入阻绝策略 1、限制定价 2、超额设备 3、品牌扩散 4、提高对手成本 YES
NO
口号管理
首 动 利 益
产 品 定 位
空 间 竞 争
价 格 歧 视
计 划 性 落 伍
四、决定合作或竞争的因素
1、厂商的数目 2、成本结构 3、产业需求成长率
4、产品的同质性
• BCG的问题: 从理论上而言: (1)BCG并不是一个利润极大化的方式; (2)市场占有率与利润率的关系并不非常固定; (3)BCG并不重视综效 (4)举债方式筹措资金并不在BCG的考虑之中 执行上的问题: (1)实行BCG方式时要进行SBU(策略事业部) 重组,这要遭到许多组织的阻力; (2)由于不考虑综效,很难处理各个SBU之间的 关系; (待续)

(培训课件)战略管理PPT课件

(培训课件)战略管理PPT课件

职能层战略
职能层战略概述
职能层战略是关于企业各职能部门的 发展战略,主要关注各职能部门对业 务单元的支持和协同。
人力资源战略
人力资源战略是职能层战略的重要组 成部分,包括人才招聘、培训、绩效 管理等。
财务战略
财务战略是关于企业财务管理的战略, 包括投资、融资、成本控制等。
营销战略
营销战略是关于企业营销管理的战略, 包括品牌推广、渠道建设、促销活动 等。
领导力和执行力是战略实施的重要保障,它能 够推动组织向战略目标迈进并取得成果。
领导者还需要建立有效的执行体系,明确执行流 程、责任分工和考核标准,以确保战略得到有效 执行。
企业文化建设
01
企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的重要组成部分,它能够影响员 工的行为和态度,推动战略的有效实施。
02
企业文化建设需要注重核心价值观的塑造和传承,培养员工的归属感 和忠诚度。
通过战略管理,企业可以更好地应对外部 环境的变化和挑战,及时调整自身的发展 策略和业务模式。
战略管理的历史与发展
历史回顾
战略管理的起源可以追溯到20世 纪60年代,当时随着市场竞争的 加剧和企业规模的不断扩大,企 业开始意识到制定长远发展计划
和战略的重要性。
发展历程
战略管理经历了不同的阶段,包 括战略规划、竞争战略、核心能 力等阶段,逐渐形成了现代的战
详细描述
五力模型包括行业内竞争者的竞争能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力和购买者的议价 能力五个方面,通过分析这五个方面的竞争力量,帮助企业了解行业结构和竞争态势,从而制定相应的竞争战略。
价值链分析
总结词
价值链分析是一种用于评估企业竞争优势的战略分析工具。

企业战略管理培训课件(PPT 63页)

企业战略管理培训课件(PPT 63页)

(3)不断自问“为什么”
特别是一些普遍为人们所接受的产品设计及生产运作概念, 更值得质疑。只要不厌其烦地多问为什么,我们就一定可以 发掘出更多打破常规、价值非凡的意念,并把这些意念应用 到生产、市场营销和工程设计中去,必然会为企业带来竞争 优势。
(4)为用户寻求最大利益
越能为用户增加利益的产品,在市场上就越受欢迎,也越有 竞争力。不过,限于资源,企业无法在每一个细节上都考虑到 用户的最大利益;企业所能做的,就是在某些客观条件的限制 下如何选择若干战略性设计变量作为奋斗目标。
2、分战略(经营战略)——战略经营单位(SBU)战略: 针对某领域或某方面在总战略下制定的战略。 ◇单一性,针对性强,时间跨度较短。
3、职能战略:如何最大利用已有资源提高管理效率。 ◇ 包括市场营销、生产管理、 R&D、财务、人力资源等
参考资料:公司总体战略与经营战略
安索夫(Ansoff,1965)对战略管理的一大贡 献,就是将企业战略分为公司总体战略和经营战略 两大类型。在这里, 公司总体战略决定着企业该 从事哪种类型的经营业务,而经营战略则在企业进 入某种类型的经营业务领域以后决定着在这一领 域里进行竞争与运行的方式和方法。
2、观察倾听
例:1959年三洋电机社社长井植薰初次赴美取经。
3、感悟运用
“神于好、精于勤、成于悟”
4、交流提高
未来决定企业成败的将主要是对非编码化的知识的开发 利用。
想事要“退出画面看画”-----柳传志
参考资料
柳传志:
“什么事是不能干的呢?没有钱赚的事不能干;有 钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也有钱投但没有可 靠的人去做,这样的事不能干。”
战略管理过程图
外部环境分析 发现机会、威胁

战略管理与战略执行ppt课件

战略管理与战略执行ppt课件

战略
波特的“五力竞争模型”
分析
第 18 页
战略 分析
工具:波特的“五力竞争模型”
第 19 页
新进入者 的威胁
行业现有的 竞争
供应商 议价能力
分析产业的竞争结构,
从中找出最重要因素,
战略决策的关键。
替代产品或 服务的威胁 替代品
客户 议价能力
威胁
采取最佳的防卫
促成各竞争因 素的平衡
众多企业的管理团队运用战略管理的核 心理论,为自己的企业掌舵护航。
战略管 理概述
第二节 战略管理的原则
第 12 页
一、适应环境原则
企业是社会大系统的一 个组成部分,它的存在 和发展受企业内外各种 环境因素的影响。
二、全程管理原则
战略管理是一个过程, 包括以下步骤:战略分 析、战略制定、战略实 施、战略评价和修正。
第三节 公司战略体系/层次
第9 页
公司总战略
• 强调“做正确的事情”,如增长战略、维持战略、紧缩 战略、组合型战略。
• 即在我们的每一项事业里应当如何进行竞争,如成本领
事业部战略
先战略、差异化战略、集中化战略。
职能战略
• 即应该怎么支撑总体战略和事业层战略,如市场营销战 略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略。
通过研究外部环境,公司确定做什么;通过 研究内部环境,公司能做什么。
第 15 页
战略 分析
第一节 外部环境分析-宏观环境
第 16 页
工具:PEST外部环境分析
战略 分析
第二节 外部环境分析-微观环境
波特的“五力模型”
第 17 页
供应商谈 判能力
新进入者威胁 现有同行间竞争

企业战略管理培训第14章-纵向一体化

企业战略管理培训第14章-纵向一体化

第14章纵向一体化根据决策范围的性质,纵向一体化属于企业层面上的问题。

分成三个类别:❖对于价值链上的一般性活动,企业应当划定界限(生产还是购买,整合还是签订合约);❖与顾客建立关系,尤其要与供应商、分销商和客户建立关系;❖鉴别在何种情况下,为了加强和保护企业的优势,企业应当改变其经营界限和关系。

在决定应当做什么和不应当做什么,在确定必须保留哪些关键性的资产和能力,以及为了处理与的外部顾客的关系,企业必须建立何种形式的合约问题上。

企业为一连串相关的活动,这些活动与商品和服务的管理、生产、分销和市场营销有关;商品和服务是企业的主要产出。

企业将在多大的范围上履行这些活动,最终决定了纵向一体化的广度和程度。

像早期指出的那样,这个问题已经远远超出了简单的“制造还是购买”这样的经济分析;它还要包括弹性问题、平衡问题、市场激励和管理整合后的企业能力问题。

纵向一体化的特征我们要先介绍几个概念;然后通过四个尺度描述纵向战略的特点,以及衡量纵向战略的方法。

这四个尺度为:✓方向、✓一体化程度和存在的形式、✓广度✓程度。

1.纵向一体化的方向是指对于企业的投人和产出,有两种不同的产生附加值的方:后向型,它意味着要趋近供应商,把一个既定的目前的核心投入并入到企业当中;前向型,它意味着要更加接近客户,要把一个指定的核心产出置于企业的名义之下。

这两种形式的纵向关系有时被分别称作上游延伸和下游延伸。

2.一体化的程度和存在的形式:它们决定企业的每一项重要的投入和产出。

根据这个尺度,对纵向一体化可以进行如下划分:完全一体化对于一既定的投入,如果采用完全后向的一体化,那就要从内部源头开始,要满足那个既定的投入的全部要求。

同样,对于一个既定产出,如果一个企业采用完全前向的-一体化,那么,对于那些产品或服务提出的内在的要求,企业只能采用自给自足的方法。

采用完全一体化的企业,对它们的资产具有完全的所有权。

准一体化在与既定的投人或产出有关的价值链中,采用准一体化的企业不完全拥有这些链节中的资产。

《企业战略管理》(李沛强)775-3课件 第九章

《企业战略管理》(李沛强)775-3课件 第九章

每一个员工都能参与
优点
缺点
要求企业员工具有较好的素质 可能会延误战略实施的进程
16
当管理者需要拥有绝 对权威的时候,指挥 型模式是必要的。
在战略实施的过程中, 企业管理人员必须调 动各种积极因素,才
能使战略成功。
指挥型 变革型 合作型 文化型
当需要有效的实施战 略进行组织变革时, 变革型将是有力的战
第一节 战略实施的内容与模式
一、战略实施的内容 二、战略实施中的问题及应遵循的原则 三、战略实施的模式
4
一、战略实施的内容
(一) 编制战略计划
战略计划就是将战略分解为重大方案和项目、政 策和预算、职能层战略等。
在编制战略计划时,就必须为每个战略实施阶段 制定分阶段目标,并相应地制定每个阶段的政策措施、 部门策略及相应的方针等。
略实施模式。
在战略实施的过程中, 企业管理人员必须调 动各种积极因素,才
能使战略成功。
每一种模式都有相对适宜的环境和条件,但是实际情况中往往多种模式交叉或混合适用。
17
第二节
企业战略计划系统
一、企业战略计划系统的概念 二、企业战略计划系统的目标 三、企业战略计划系统的作用 四、制定企业战略计划系统的工作方式 五、企业战略计划系统的内容
28
自下而上的方法
企业高层管理人员组成一个战略计划小组,由总经理负责,共同研究 企业所面临的问题,这个小组的工作内容和人员构成都有很大的灵活性, 可以因企业所遇到的问题的不同而采取不同的措施。
一般来讲,小型集权制的企业多乐于采用这种方法。在企业里,如果总经理与计划小组成员之间关 系好,采用这种方法会有很好的成效;如果总经理过分注意个人权威,则不可能取得良好效果。
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6.5.1四种适应战略(Miles &Snow)
防御者(Defender)
– 寻求向整体市场中的一个狭窄的细分市场稳 定地提供一组产品,并以高度竞争性行为保 卫其地盘;
– 不受诱惑;市场渗透与有限产品开发; – 适合于稳定环境
探索者(Prospector)
– 追求创新,发现和发掘新产品和新市场机会; – 环境敏感与灵活性; – 适合于动态环境
创造价值的方式(integrator) 常见陷阱
– 事业间相似性不够,技能本身无竞争优势; – 未对关键人员进行重新安排; – 未采取促进技能转移的管理机制等;
4) 共享活动(Sharing activities)
管理方式与条件 – 通常采用内部发展或并购方式; – 通过特定组织方式克服合作或共享的阻力; – 主要根据集团或公司业绩来进行激励; – 通过共享活动来降低成本或增加差别化; – 共享的活动必须对竞争优势有较大影响; – 共享活动通常有应有较大规模经济; 价值创造方式(integrator) 陷阱
集中一点(或专一化)战略
狭窄的产业细分市场:产品品种、地理 或顾客类型 向此细分市场提供定制的产品/服务,目 标是独占此市场 竞争优势:集中低成本或集中差别化 优势的取得:集中一点;产品设计、成 本控制、营销努力、管理系统等 较适用于小企业,不具有规模经济或资 源有限
徘徊其间与最优成本战略
徘徊其间指不能明确地凭借某一基本战 略获取竞争优势的状况。 通常徘徊其间的表现较差。 最优成本战略
等;成本,差别化,抢先等
6.5.3 三种一般竞争战略(波特)
广泛市场 狭窄市场
竞争范围
竞争优势
低成本
差异化
1
2
总体低成本 广泛差异化
3A
3B
集中低成本 集中差异化
低成本(或成本领先)战略
广泛的产业细分市场:地理或顾客类型 好的基本产品,附加特色不多(质量可 接受,选择有限); 成本的领导者 低成本优势的取得:
– 注重价值/价格比的购买者,对购买者所支 付的价格提供更大的价值;
– 低成本(但非成本最低)地提供若干特色。
五种一般竞争战略
低成本
竞争优势 差异化
广泛市场
总体低成本
广泛差异化
最优成本战略
竞争范围
狭窄市场
集中低成本
集中差异化
6.5.4 价值图(顾客矩阵)
1.战略钟:基于市场的竞争战略 2.构造价值图
6.1战略计划的重要性
长期计划通常假定:未来是过去的延伸; 战略计划的假定:未来环境有新的趋势,仅靠 过去的经验是不够的;组织的未来应有质的变 化; 战略计划强调:环境扫描与预测;采取行动改 进组织能力。 从战略计划到战略管理:既考虑变化预测,又 考虑反应能力发展;既分析外部环境,又分析 内部资源配置;是战略制定与实施的连续不断 的过程。
原材料生产 零部件生产
原材料供应 零部件供应
运输
竞争产品 互补产品
制造商
机器生产 研究/开发
机器供应 财务
副产品
分销分部 运输 营销信息 维修/服务
6.4.2 业务组合管理:BCG模型(一)
相对市场占有率



明星
问题
市场增长率
低 现金牛

6.4.2 业务组合管理:BCG模型(二)
优点
– 对不同产品进行分类管理; – 注意资金在不同产品间的最优配置; – 有利企业业务组合的平衡;
– 共享活动的协调成本大于产生收益;未采取促 进共享的管理机制等
行动建议
辩识现有业务单位间的相互关系; 选择作为公司战略基础的核心事业; – 选择核心事业(有吸引力、有获取竞争优势潜力、有
重要的相互关系等), 强化其地位; 创造横向组织机制来促进核心事业间的相互联系, 为 相关多样化奠定基础; 追求活动共享的多样化机会; 如果活动共享的多样化机会少,追求转移技能的多样化 如果管理技能适合或无其他更好相互联系机会,追求重 组战略; 最后可考虑组合战略,或给股东分红,使其自己进行组 合。
相对地位指标
市场份额 营销力量 研究与开发实力 生产 财务资源 形象 管理能力等
6.4.4 观点透视:公司核心竞争力
长期发展:GTE(99.8-164.6)与NEC(38218.9), 前者增长不到2倍, 后者增长接近6倍. 根源在于把企业看成是核心能力组合还是产品 组合. NEC的具体做法:C&C, 战略架构,资源配置。 竞争力:竞争优势的根源.(树形比喻,本田案例) 核心竞争力/能力: 卓越技术s×治理过程×集体 学习 案例:HP=MC2;3C;信息家电;方正=EMedia?
– 低人工成本、低原材料成本 – 规模经济、工艺创新等 – 有限的营销投入、合理的营销选择等 – 以低成本为核心的管理系统、组织文化等
差别化(或别具一格)战略
广泛的产业细分市场:地理或顾客类型 产品变型很多,选择余地大,差别化特色(高 超的质量、非凡的服务、创新的设计或不同凡 响的商标形象等,关键的特色选择必须有别于 竞争对手) 差别化特色,溢价收益超过追求别具一格的成 本 差别化优势的取得:高质量的投入品;产品创 新,研究与开发,核心技术;营销努力;以差 别化为核心的管理系统与组织文化等
8.实施战略
– 组织结构、人力资源管理、领导等
9.评价与控制
– 效果;调整;控制等。
SWOT分析
S
W
SO战略
WO战略
O 运用优势 克服弱点,
追求机会 以利用机会
ST战略
WT战略
T
利用优势
克服弱点
对抗威胁 避免威胁
6.4.1公司战略的类型:按态势划分
稳定或维持战略:P177。 成长战略:
–密集型成长:市场渗透,市场开发、产品开发。 –一体化成长:前向一体化,后向一体化,横向一体
不足
– 对市场地位和行业吸引力评价过于简单; – 有时难以确定业务属于哪一类; – 业务间的资金共用/配合可能并不是最关键
的;
6.4.3 业务组合管理:GE矩阵(一)
相对市场地位 强 中弱

市场吸引力


投资
选择
撤退
6.4.3 业务组合管理:GE矩阵(二)
市场吸引力指标
市场增长率 市场规模 竞争状况 进入障碍 技术 盈利性 管制等
3)转移技能(transferring skills)
管理方式
– 事业有相当自主性,但相互合作,以利用事业间的相似性来取 得综效:
– 利用跨事业的委员会、任务小组或其他形式来获取和转移技能 – 事业管理人员的业绩评估包括单位绩效和技能转移
事业间的相似性与技能特征
– 足够大的有意义的相似性,以共用专家或技术; – 涉及对竞争优势重要的价值活动; – 要转移的技能本身具有竞争优势;
6.5.1四种适应战略(Miles &Snow)
分析者(Analyzer)
– 靠模仿生存,复制探索者的成功思想; – 快速响应那些领先一步的竞争对手的能力,
同时,保持其在产品和细分市场上的经营效 率。
反应者(Reactor)
– 一种不一致、不稳定的战略,对环境变化和 竞争作出不适当的反应,并且在承诺某种战 略时犹豫不决。
6.5.2 企业事业层次战略管理基本框架
环境特色与趋势 宏观环境 产业环境 具体环境
宗旨/目标
策略 形态
公司资源与能力 资源/资产 能力
功能政策组织结构企业行 Nhomakorabea与绩效策略形态要素
目标市场:基本需要;细分变量 产品线:广度与特色 纵向一贯化的程度:业务链上从事的活动 地理涵盖:市场与活动的地理分布 相对规模与规模经济:是否存在规模经济 竞争武器与竞争优势:性能,价格,服务
6.3 战略管理基本过程
评价结果 实施战略 制定战略 宗旨与目标 重新确定
目标与战略 当前的宗旨
分析 外部 环境
发现 机会 与威胁
分析 组织 资源
识别 优势 与劣势
战略管理基本过程
1.确定组织当前的宗旨、目标与战略 2.分析环境:产业环境与宏观环境 3.发现机会与威胁:考虑组织资源 4.分析组织的资源
6.2.1 战略与企业战略
战略
–“战略问题是研究战争全局的规律性的东西”, –“凡属带有要照顾各方面和各阶段性质的,都是战
争的全局”(毛泽东)。
战略的特征
–整体性,长远性,指导性,相对稳定性
企业战略
–战略目标;经营范围;差别优势;主要行动。
6.2.2 战略的类型:按层次划分
公司战略:事业领域、资源分配、协同效果、 进入或退出。 事业战略(竞争战略):经营范围(产品-市 场范围;地理范围;纵向一贯化程度);竞争 优势;职能(活动)支持与配合。 职能战略(政策):根据事业战略,各职能部门 如生产、营销、人力资源、技术、财务为实行 事业战略而确定的政策与主要行动。
化。 –多样化成长:关联性多样化(技术、活动等相关),
非关联性多样化。 –方式:内部开发、购并、联盟
收缩战略:整顿战略,抽资战略,清算战略等。 混合战略:采取两种或两种以上战略。
战略发展方向(安索夫)
当前 市场
产品
当前

市场渗透 产品开发
新 市场开发 多样化
后向一体化 横向一体化 前向一体化
一体化战略(制造企业为例)
6.1战略计划的重要性
问题:某企业过去一年的销售额增长率为10%, 它们制定下一年的销售额增长率目标为12%, 试问应如何评价。
战略规划:应付环境不确定性的一个重要管理 技能,它能使管理者以系统的和综合的方式分 析环境,评价自身的优劣势,以及发现组织可 能具有竞争优势的机会。
70年代和80年代:能源危机,规则的改变,快 速的技术革新,日益加剧的全球竞争等,使传 统(50年代以来)的长期计划方法失去了作用。
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