电气车间劳动纪律管理规定
电仪车间员工纪律规章制度
电仪车间员工纪律规章制度第一章总则第一条为加强电仪车间员工管理，规范员工行为，提高工作效率和质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于电仪车间全体员工，具有指导性、可操作性。
第三条电仪车间员工应当严格遵守本制度，认真执行，不得擅自改变或违反规定。
第二章工作纪律第四条电仪车间员工应按照工作计划、岗位职责和工作流程，准时到岗上班，不得迟到早退。
第五条员工应认真完成领导交办的任务，不得敷衍塞责，应按时保质保量完成工作任务。
第六条员工应保持工作档案、设备资料的整理，保密工作资料，不得外传泄露。
第七条员工应遵守公司规章制度，不得私自借用公司财物，不得在工作时间私自接受会见。
第八条员工应定期参加公司举办的培训，不得不合理拒绝培训的要求。
第九条员工应遵守工作纪律，不得在工作中进行私人交易，不得私自接受礼物回扣。
第十条员工应保护公司利益，不得对公司造成损失，不得擅自泄露公司机密。
第三章行为规范第十一条员工应保持岗位形象，不得穿着不整洁、不规范的服装出现在工作岗位上。
第十二条员工应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在工作台上摆放私人物品。
第十三条员工应保持工作态度诚恳，不得对同事恶语相向，不得使用不文明用语。
第十四条员工应保持团结合作，不得在工作中挑拨离间，不得消极怠工。
第十五条员工应保持健康习惯，不得在工作场所吸烟、喝酒，不得在工作中娱乐上网。
第十六条员工应遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得超速违章。
第四章处罚措施第十七条对违反本规章制度的员工，公司将按照公司纪律规定进行处理，包括批评教育、警告处分、调整岗位、停职调查、解除劳动合同等。
第十八条对严重违纪行为的员工，公司将依法追究法律责任。
第十九条员工对公司及领导的处理意见有异议，可向公司人事部门提出申诉。
第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充规定，须经公司领导同意后生效。
第二十一条本规章制度最终解释权归公司所有。
以上为电仪车间员工纪律规章制度，希望全体员工认真遵守并执行，共同维护公司正常秩序，提高工作效率和质量。
劳动纪律相关的规章制度
劳动纪律相关的规章制度一、工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作安排进行工作，不得擅自迟到早退或缺勤。
2.工作时间外如遇特殊情况需要加班，应事先向上级领导请假并报备加班情况。
3.员工应按照公司规定的休息和用餐时间安排休息，并不得在工作时间进行个人事务及打瞌睡等不当行为。
二、工作纪律1.员工应按照公司规定的工作要求和流程进行工作，不得擅自私自处理业务或者违反规定。
2.员工应认真完成自己的工作任务，不得推卸责任或者拖延工作进度。
3.员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得随意泄露或外传。
三、表现纪律1.员工应保持良好的仪表仪容，不得穿着不整洁或不得体的服装出现在工作场所。
2.员工应文明用语，不得使用粗口或恶语伤人。
3.员工应保持良好的工作态度，亲和友善的对待同事和客户，不得发表歧视性言论或行为。
四、安全纪律1.员工应遵守公司的安全规定和操作流程，保障自身和他人的安全。
2.员工应正确使用和保管工作场所的设备和工具，不得私自调整或乱拿乱放。
3.员工应在工作中遵守安全操作流程，严禁违反安全规定的行为，文明生产，健康工作。
五、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现和遵守规定情况，给予相应的奖励和惩罚。
2.表现优秀的员工将享受奖金、晋升和其他激励措施，激发员工的工作积极性。
3.违反劳动纪律的员工将接受警告、罚款、扣减奖金和甚至解雇等处罚。
总之，劳动纪律是每个员工应遵守的基本准则，只有严格遵守规定，才能确保企业的正常运转和员工的权益。
希望每一位员工都能认真遵守公司的规定，严格要求自己，做到守纪律、讲规矩，共同打造和谐、稳定的劳动关系，推动企业发展。
电气厂生产现场管理制度
一、总则为加强电气厂生产现场管理，提高生产效率，确保生产安全，保障产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电气厂所有生产现场，包括但不限于生产线、仓库、维修车间等。
三、管理职责1. 生产部负责制定生产现场管理制度，并组织实施。
2. 质量部负责对生产现场进行质量监控，确保产品质量。
3. 安全部负责对生产现场进行安全检查，确保生产安全。
4. 人力资源部负责对生产现场进行人员培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 设备管理部负责对生产现场设备进行维护保养，确保设备正常运行。
四、生产现场管理要求1. 生产现场环境（1）保持生产现场整洁、有序，不得乱堆乱放。
（2）生产现场应设有必要的安全警示标志，确保员工安全。
（3）生产现场应设有消防设施，并定期检查、维护。
2. 生产设备管理（1）设备应按照操作规程进行操作，不得擅自改动。
（2）设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）设备故障应及时上报，并按照维修计划进行维修。
3. 原材料及成品管理（1）原材料应按照生产计划进行领用，不得擅自挪用。
（2）原材料应按照规定存放，不得受潮、变质。
（3）成品应按照规定进行检验，合格后方可入库。
4. 生产现场操作规范（1）员工应按照操作规程进行操作，不得违规操作。
（2）员工应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工应爱护设备，不得随意损坏。
5. 安全生产管理（1）生产现场应设有必要的安全防护设施，如防护栏、防护网等。
（2）员工应佩戴安全帽、安全带等防护用品。
（3）禁止酒后作业、疲劳作业。
（4）禁止在生产线附近吸烟、使用明火。
（5）禁止随意拆卸、改动设备。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工给予奖励。
2. 对违反本制度，造成生产事故或质量问题的员工，根据情节轻重给予处罚。
3. 对严重违反本制度，造成重大损失的员工，将追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
电气厂生产现场管理制度的制定，旨在提高生产效率，保障生产安全，确保产品质量。
电气车间劳动纪律管理规定
电气车间劳动纪律管理规定电气车间是企业生产中至关重要的部门之一，为了保证车间正常运转和员工的安全，制定一套科学合理的劳动纪律管理规定是非常必要的。
本文将详细介绍电气车间的劳动纪律管理规定，以保证车间的工作秩序，提高生产效率。
一、考勤纪律1. 全体员工必须按时到岗上班，不得迟到早退，准时上岗下岗。
2. 工作时间内禁止私自离岗，必须按照工作安排完成各项任务。
3. 离职请假必须提前报备，并得到所在班组或上级领导的批准，假期结束后按时复工。
二、服装纪律1. 所有员工必须按照公司规定穿戴工作服，在工作区域内必须穿戴安全帽、防护眼镜、耐酸碱手套等防护用具。
2. 个人着装必须整齐、干净、得体，禁止穿着过于暴露、不雅或不符合工作要求的服装。
3. 禁止携带危险物品进入车间，禁止在工作区域内穿戴珠宝、手表等易引起安全事故的物品。
三、安全纪律1. 在工作中必须严格遵守电气车间的安全操作规程，禁止盲目行动、擅自更改设备设置或操作程序。
2. 对存在的安全隐患和事故隐患应立即汇报上级领导，并按照相关规定进行整改。
3. 禁止酗酒、吸烟等影响工作安全和生产质量的行为。
四、纪律考核1. 对违反劳动纪律行为的员工，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、纪律处分等。
2. 对有突出表现的员工，将予以奖励和表彰，提高员工的工作积极性和荣誉感。
3. 在工作过程中，发现或提出能够改进工作效率的建议，将得到相应的奖励。
五、其他规定1. 严禁在工作区域内进行个人私事，包括睡觉、打电话、擅自用电等行为。
2. 禁止在工作区域内聚众闲谈，影响他人正常工作或工作秩序。
3. 禁止在工作期间使用手机、平板电脑等与工作无关的电子设备，以保证工作的专注和效率。
通过以上的电气车间劳动纪律管理规定，可以有效地维护工作秩序，保证员工的安全和生产质量。
同时，这些规定也能促进员工的工作积极性和责任心，提高生产效率，为企业的发展做出贡献。
检修部劳动纪律管理制度模版
检修部劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为规范检修部的劳动纪律，提高工作效率和质量，树立良好的工作风尚，制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于检修部所有工作人员，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条所有工作人员都应遵守本制度的规定，严守劳动纪律，做到依法劳动、遵守规章制度、热爱工作、积极进取。
第四条检修部领导层应对本制度的执行工作负主要责任，同时每位工作人员也应对自己的行为负有责任。
第五条违反本制度规定，给工作单位造成经济损失或其他不良后果的，将按照有关规定承担相应的责任。
第六条本制度经检修部领导层审定后生效。
第二章工作时间第七条工作人员应严守工作时间，按时上下班。
迟到早退、不按规定请假的，将做出相应的处理。
第八条出现特殊情况需要请假的，应提前向上级申请。
请假时间应在合理范围内，并应补办相关手续。
第九条工作时间内不得擅自离岗，遇有紧急情况必须离岗时，应向上级报告并做好交接工作。
第十条加班工作应按照规定进行，不得有强迫加班的行为。
如遇特殊情况需要加班的，应经相应申请程序并得到批准后方可执行。
第三章工作纪律第十一条工作人员上班应穿着整洁、统一的工作服，不得穿着不符合工作要求的服装。
第十二条工作期间不得私自离岗、聚餐、交谈等，以免影响工作效率和工作质量。
第十三条工作期间不得在工作岗位上玩手机、上网、打游戏等与工作无关的行为。
第十四条工作期间严禁吸烟、大声喧哗、嬉闹打闹等不文明行为，保持良好的工作秩序。
第十五条工作期间如遇到工作上的争议或纠纷，应积极主动地与相关人员沟通协商解决，不得采取冲突对抗或其他不当行为。
第十六条工作期间不得泄露公司机密信息，不得向他人透露公司内部事务。
第四章工作质量第十七条工作人员应按照工作要求进行工作，保证工作质量。
第十八条出现工作上的问题或难题应及时向上级汇报，并积极寻找解决办法。
第十九条工作人员应认真完成日常工作任务，不得拖延、敷衍、推诿。
第二十条工作人员应积极配合上级安排的工作内容和工作计划。
电气及现场规章制度
电气及现场规章制度第一章：总则第一条：为了确保电气设备以及现场安全运行，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，遵守相关法律法规和标准规定，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有接触电气设备和现场施工的人员，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条：各级管理人员要加强对员工的教育培训，确保员工了解并严格执行本规章制度。
第二章：电气安全规定第四条：禁止擅自改动电气设备的结构和参数，必须由专业人员进行检修维护。
第五条：每周对电气设备进行定期检查，发现问题及时维修，确保设备运行正常。
第六条：禁止未经许可擅自接触电气设备，工作人员必须穿着符合安全标准的防护服装作业。
第七条：施工现场电气设备必须符合相关标准规范，现场设备必须有明显标识，避免发生意外事故。
第八条：电气设备维修保养必须由专业人员进行，严禁未经培训人员进行操作。
第九条：电气设备故障时必须立即切断电源，并通知专业人员处理。
第十条：电气设备维修保养时，必须确保现场通风良好，安全防护措施到位。
第三章：现场安全规定第十一条：施工现场必须设置明显的安全警示标识，划定安全区域，禁止未经许可的人员进入。
第十二条：现场施工人员必须佩戴安全帽、安全鞋等防护装备，严禁无证驾驶车辆。
第十三条：作业人员必须遵守现场施工流程，切勿随意更改施工计划，避免发生安全事故。
第十四条：现场施工过程中必须保持现场整洁，禁止乱堆乱放材料，避免引发安全隐患。
第十五条：严禁在现场吸烟、饮酒等危险行为，保持清醒头脑，确保施工安全。
第十六条：严格禁止无许可擅自进入设备设施的高危区域，严厉打击违规行为。
第四章：应急处置第十七条：发生安全事故时，应立即组织施救，确保员工生命安全，同时及时通知有关部门协助处理。
第十八条：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力，在关键时刻能迅速有效应对突发事件。
第十九条：在安全教育中加强员工安全意识培养，提高员工自救自护能力，减少安全事故。
第五章：违规处罚第二十条：对违反规章制度的人员，根据情节严重程度进行处罚，包括扣发工资、记大过等。
工厂电气规章制度大全最新
工厂电气规章制度大全最新第一章总则第一条为了加强工厂电气安全管理，保障职工生命财产安全，维护企业正常生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电力法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂内一切电气设备及工作场所，包括但不限于高低压电气设备、照明设备、自动化设备等。
第三条工厂应当建立健全电气安全管理责任制度，明确工厂电气安全管理的职责、义务和权利。
第四条工厂应当加强电气设备的定期检查、维护和保养，确保设备运行稳定、安全。
第五条工厂应当制定工厂内电气设备操作规程和应急处置预案，提高职工的电气安全意识和应急处理能力。
第六条工厂应当保障职工的电气安全培训，使其了解相关电气安全知识，提高自身防范意识。
第二章电气设备的安全管理第七条工厂应当对电气设备进行定期检查，检查内容包括但不限于设备的外观、电气连接及绝缘电阻等。
第八条工厂应当制定电气设备使用规范，明确各类电气设备的操作程序和安全要求。
第九条工厂应当对电气设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。
第十条工厂应当定期进行电气设备的绝缘测试，检验设备的绝缘状况。
第十一条工厂应当明确重要电气设备的负责人和专职维护人员，保证设备的安全运行。
第三章电气作业的安全管理第十二条对于涉及电气作业的职工，工厂应当进行严格的培训，确保其能够熟练掌握电气安全操作技能。
第十三条电气作业前，应当进行必要的检查和试验，确保电气设备处于安全状态。
第十四条电气作业时，应当佩戴专用的电气安全防护用具，确保作业过程中职工的人身安全。
第十五条电气作业时，应当遵守相关电气安全操作规程，不得违反电气设备的操作规定。
第十六条电气作业时应当下岗用电，切断电源，并拆卸熔断器，确保安全。
第十七条对于特殊的电气作业，应当由具备相关资质的人员执照操作。
第四章应急处理第十八条工厂应当建立完善的应急预案，应急预案应包括但不限于电气设备故障、火灾等应急情况的处理程序。
劳动纪律管理规章制度
劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为加强企业管理，规范员工行为，提高工作效率，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工。
员工在工作中应当遵守本规章制度，要求各级管理人员严格执行，确保执行到位。
第三条企业对违反本规章制度的员工将依据相应的规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
第四条员工应当服从上级管理，遵守企业规章制度，保持工作纪律，勤奋工作，增强团队合作意识。
第五条员工应当保守企业机密，不得泄露任何公司机密信息，未经许可不得擅自传播。
第二章工作时间第六条员工工作时间为每天八小时，周一到周五，每天工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，中午休息一个小时。
第七条员工需要加班的情况下，必须经过部门主管的批准，且不得超过每天两个小时，必须是在安全的情况下进行。
第八条员工需要请假时，须提前向部门主管请假，未经批准不得擅自缺勤，如果确有特殊情况，也需事后向上级主管说明理由。
第三章工作纪律第九条员工不得擅离岗位，如果有事需离岗，必须向部门主管请假，并得到批准后方可离开工作岗位。
第十条员工在工作中应当遵守工作纪律，不得喧哗、打闹、吸烟等影响工作的行为。
第十一条员工不得在工作时间内进行私人活动，不得打游戏、看电影、聊天等影响正常工作的行为。
第十二条员工不得在工作中发表危害公司形象的言论，不得传播不健康信息，不得进行恶意攻击同事。
第四章安全生产第十三条员工在工作中应当时刻注意安全，遵守企业安全制度，严禁乱拿乱扔危险物品。
第十四条员工在操作设备时必须穿戴好安全防护用具，做好个人安全防护，如安全带、安全帽、手套等。
第十五条员工在发现安全隐患时应当及时报告，不能私自处理，确保安全生产。
第十六条员工必须定期参加安全培训，提高自身安全意识，不得因忽视安全规定导致事故发生。
第五章处罚与奖励第十七条员工违反本规章制度的，将依据公司规定进行相应处罚，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
电仪车间管理制度考核规定【5篇】
电仪车间管理制度考核规定【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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车间劳动纪律管理规章制度
车间劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为规范车间的生产秩序，提高生产效率，保障工人安全，制定本规章制度。
第二条车间所有工作人员必须遵守本规章制度，做到严格遵守，不得违反。
第三条车间负责人必须严格执行本规章制度，做到公正公平，不得私自处理。
第四条车间工作人员有权提出建议、投诉，并要求处理，车间负责人必须积极处理。
第五条车间负责人必须定期组织检查，发现问题及时整改，确保规章制度的有效执行。
第六条车间负责人必须对违反规章制度的工作人员进行严肃处理，情节严重者，可依规定予以解雇。
第七条车间各岗位的工作人员应当履行职责，各司其职，密切配合，共同维护车间的和谐氛围。
第八条本规章制度经车间工作人员大会讨论通过，车间负责人审批生效。
第二章工作时间第九条车间工作时间为每天8小时，按照早8点，中午12点-1点休息，下午5点下班的规定执行。
第十条超时加班必须经过车间负责人批准，并按照规定支付加班费。
第十一条工作人员要严格遵守工作时间，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十二条节假日加班必须经过车间负责人批准，并按照法律规定支付加班费。
第三章工作纪律第十三条工作人员必须穿着工作服上班，不得擅自更换或穿着不符合规定的服装。
第十四条工作人员要保持工作场所的整洁，不得乱扔杂物，保持车间环境的卫生。
第十五条工作人员要遵守工作纪律，不得私闯禁区，不得私自使用工具设备。
第十六条工作人员要保护公司财产，不得私自挪用或私吞公司物品。
第十七条工作人员在工作中要严格执行操作规程，不得擅自行动，违者将受到相应的处罚。
第十八条工作人员要严守工作秘密，不得向外透露公司机密，一经发现，将追究责任。
第四章安全责任第十九条车间所有工作人员要加强安全意识，做到安全第一，预防为主。
第二十条工作人员在操作设备时要注意安全，不得故意违反操作规定，造成事故。
第二十一条车间负责人对安全工作要全面负责，定期组织培训，做好安全检查。
第二十二条工作人员发现安全隐患要及时上报，不得瞒报忽报，否则将追究责任。
检修部劳动纪律管理制度
检修部劳动纪律管理制度一、遵守工作时间1.全体员工应按规定准时上班，并保持良好的工作状态。
上班时间为每天8:00至17:00，中午休息1小时。
2.不得擅自迟到、早退或旷工，如特殊情况需要请假，应提前向直属领导请示并填写请假申请表，经领导批准后方可请假。
3.不得违反加班规定，确需加班的，应向直属领导报备，经批准后方可加班。
二、保持工作纪律和工作秩序1.全体员工应服从上级领导的安排和指挥，不得擅自变更工作任务或私自调整工作时间。
2.在工作期间，员工不得进行与工作无关的活动，如看电影、上网等。
3.不得在办公室内吸烟、喧哗或打闹，保持室内环境整洁、安静。
4.员工不得私自借用公司办公设备，包括电脑、打印机等。
5.不得抄袭或盗用他人的工作成果，尊重知识产权。
三、保守公司机密1.全体员工应严守公司保密制度，不得将公司的机密信息外泄或用于个人私利。
2.在处理机密文件时应妥善保管，不得随意留在办公桌上或将其带离办公室。
3.不得私自复制或传播公司机密文件，如有必要请经上级领导批准后进行。
四、团结协作1.全体员工应保持良好的团队合作精神，相互支持和协作。
2.不得在工作中诋毁或污蔑他人，不得传播谣言。
3.积极参加部门组织的团建活动，增强集体凝聚力。
五、遵循工作纪律1.全体员工应遵守各项工作纪律，包括会议纪律、档案管理纪律、请示报告纪律等。
2.会议时应按时参会，不得迟到或早退，遵守会议纪律。
3.办公室文件应按规定进行整理和归档，不得随意乱放或遗忘。
4.在向上级领导请示汇报时，应按规定填写请示报告表，并报告真实情况，不得编造或隐瞒。
六、服从领导安排1.全体员工应服从上级领导的工作安排和指导，不得抗拒或推脱。
2.在工作中如遇到问题或困难，应及时向上级领导请教和汇报，寻求解决办法。
七、遵守工作安全规定1.全体员工应按规定穿戴劳动保护用品，正确使用安全设备和工具，保障个人安全。
2.不得私自去除或更改安全设备和标识。
3.不得进行违反公司安全制度的行为，如超负荷操作、违章用电等。
电气车间劳动纪律管理规定范文(4篇)
电气车间劳动纪律管理规定范文1. 守时上班：所有员工必须在规定的上班时间内到岗，不得迟到。
2. 带齐工具：员工在进入电气车间工作前，必须携带所需的工作工具和个人防护用品，并按照规定的程序进行安全检查。
3. 禁止酒驾和吸烟：在工作期间，员工严禁酒驾和吸烟。
4. 着装规范：员工在电气车间工作时，必须穿戴统一的工作服，并按照相关规定佩戴安全帽、安全鞋等个人防护装备。
5. 遵守安全操作规程：员工必须遵守电气车间的安全操作规程，不得擅自修改、重置设备和电路。
6. 严禁无故离岗：在工作期间，员工严禁擅自离开岗位，必须保持工作状态以及随时做好交接工作。
7. 禁止无关人员进入：电气车间仅限员工进入，禁止无关人员闲逛或进入。
8. 保持工作环境整洁：员工需保持工作环境的整洁、清洁，及时清理产生的垃圾和废弃物。
9. 禁止私自借用工具和设备：员工不得私自借用车间内的工具和设备，必须按照规定的程序申请使用。
10. 发现问题及时报告：发现设备故障、安全隐患或其他异常情况时，员工需及时向相关负责人报告，不得隐瞒或拖延。
11. 遵守操作规程：员工必须遵守电气车间的操作规程，不得擅自更改工艺流程或操作方式。
12. 公私分明：员工在工作期间严禁进行个人事务、购物、聊天等与工作无关的活动。
13. 严守机密：员工在电气车间工作期间，应当严守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给外部人员。
14. 值班安全：值班员工必须保证工作期间的安全，必要时需要进行检查和巡视。
15. 禁止滥用电器：员工在工作期间不得滥用电器设备，需按照规定合理使用，节约能源。
以上是电气车间劳动纪律管理规定的一些主要内容，具体管理规定还需要根据实际情况进行制定和补充。
电气车间劳动纪律管理规定范文（2）第一章总则第一条为了规范电气车间的劳动秩序，提高工作效率，保障工作安全和工作质量，制定本规定。
第二条本规定适用于电气车间全体员工，包括正式职工、临时职工和实习生等。
第三条电气车间员工应严格遵守本规定，遵守国家法律法规和公司规章制度，做到诚实守信，严守劳动纪律。
炼油企业电气车间规章制度
炼油企业电气车间规章制度第一章总则第一条为规范炼油企业电气车间管理，确保生产安全，维护员工身心健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于炼油企业电气车间所有员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条电气车间负责人应严格遵守本规章制度，保证其有效实施。
第四条本规章制度由电气车间负责人负责解释，并根据生产需要进行调整和修改。
第二章安全管理第五条所有进入电气车间的员工必须佩戴工作证，并接受入厂安全教育培训。
未经许可不得擅自进入电气车间。
第六条电气车间负责人应定期组织安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第七条在电气设备运行过程中，禁止随意更改原始设定参数，必须由经过培训合格的操作人员执行。
第八条对于电气设备故障，操作人员应及时报告，禁止私自处理，确保电气设备安全运行。
第九条电气车间应配备消防设备，并定期进行检查和维护。
第十条电气车间内禁止吸烟、饮食，禁止携带易燃易爆品进入。
第三章生产管理第十一条电气设备操作人员应按照规定的操作流程进行操作，确保生产稳定和效率。
第十二条电气设备停机维护时，必须落实“停电、锁标、验电、防误”的四项措施，并由经验丰富的维修人员进行维护。
第十三条电气设备操作人员需持证上岗，未经培训和考核不得操作设备。
第十四条电气车间应定期组织设备巡检，及时发现和解决问题，确保设备运行的稳定性和可靠性。
第四章环境保护第十五条电气车间应加强环境保护，减少废水废气的排放，提高资源利用率。
第十六条电气车间应定期对水、气等环境进行监测，确保符合国家标准。
第十七条电气车间应建立清洁车间制度，保持车间的整洁和卫生。
第五章纪律管理第十八条电气车间员工应遵守公司规章制度，服从管理人员安排和指挥。
第十九条电气车间员工应严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
第二十条电气车间员工应保护公司财产，禁止滥用和挪用公司资源。
第二十一条电气车间员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行为，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、罚款等。
电工管理规定
电工管理制度一、电工班的每位成员必须严格遵守公司所有管理规定和行为规范；二、电工的劳动纪律及交、接班管理制度：1、严格遵守交、接班时间,上、下班必须指纹签到,交、接班时间早晨：8：10～8：30、晚间：17：40～18：00,交、接班期间,接班人不能离岗；2、服从领导的正确管理和指挥,在值班工作中服从分配,工作不打折扣；3、电工在值班期间或遇有其它情况不能正常上班的必须严格遵守和履行请、消假制度,不得擅自替班,如发现擅自替班的,扣除当班人当天工资及当月的其他相关待遇；4、如果值班人有事,找人替班的,经领导允许的在上班期间,如果发生事故或其他违犯员工手册的行为,对工厂造成损失及个人伤害的,由替班人负责；5、电工在岗期间,严禁窜岗、睡岗、私自离岗、在岗喝酒或酒后上岗和在岗从事与本岗位以及本专业无关的任何工作和行为,如果违犯按照员工手册的相关规定处理；6、电工班所有成员要团结一致,不能出现不利于班组团结和不利于工作开展的任何行为和事情的发生,一旦发现,经调查事实清楚的,对当事人进行调离电工班；7、交、接班时,如果当班值班人员在交接班时对设备故障未处理完,不能同接班人员交接班,待故障处理结束后方可交班,对值班人员当班发现问题不处理的,隐瞒事情的,推脱到下一班次的,接班人有权利让交班人来处理完毕,对故障不处理的人员进行每人罚款20元,如果接班人不愿意或不同意交班人处理的,出现一切问题由接班人承担；8、交、接班20分钟内,发生重大电气事故的,对交班人追加责任,处罚程度同接班人相同；9、交班人员对在值班期间发生和处理的故障要同接班人口头交代清楚,不得隐瞒,交代不清,或重复出现同类故障的,追究交班人责任；三、值班电工的安全管理制度：1、电工班长对值班电工在岗期间有对安全施行监督和检查的权利,发现不安全行为要及时制止,严禁不安全事故的发生；2、值班电工在上岗工作前,对要使用的公共安全防护用品和本人的安全防护用品进行检查,发现隐患及时报告,进行处理或更换,如果由于检查不细造成轻微人身伤害的对值班人按照员工手册规定进行处罚,如果出现需要上报的伤害事故由公司安全环保部根据公司的相关规定处理；3、值班电工在岗期间严格遵守公司的安全规定,佩戴齐全安全防护用品,用具及公司配发的老保防护用品；4、值班电工在进入作业现场作业时,对周围的环境要进行细致的检查,发现不安全隐患和影响电工作业的要及时通知相关领导进行处理,有安全隐患的场所不得作业；5、值班电工在高于工作平面2米以上工作时,必须佩戴安全带,而且安全绳必须悬挂在牢固的固件上,不允许悬挂在临时部件和固件松动的地方；6、值班电工在维护作业现场,非特殊情况坚决杜绝带电作业,必须对所出现故障的电气设备进行停电、验电,确保无电的情况下方可对设备进行维护和电气部件的检查或更换工作,避免发生触电事故造成人身伤害和电气设备的损坏;如果遇到特殊情况,不能停电作业的工作,在进行作业时必须有2人在现场,一人工作,一人监控,监控人要仔细,认真,随时提醒作业人,在作业人工作没结束前,监控人不得离开作业现场,值班班组的监控人有值班长担任,如果由于监控人失职发生事故和造成人身伤害事故,根据所发生事故的情节对值班长进行处罚,造成重大事故和人身伤害的,对值班长换岗处理或报送公司企管部,造成需上报公司的安全事故的,由公司安全环保部根据相关规定进行处理；7、值班人员加强防火、防盗及灭火器材的管理,值班期间对所负责的电气室及电工班的小库加强巡视,避免发生火灾和盗窃行为的发生和灭火器材的遗失,在值班期间发生物品丢失或被盗,根据物品价值对相应值班人员作出处罚,责任重大的交公司处理；8、电工在值班期间,严格遵守停、送电签字制度,不得违犯,如果遇到紧急情况,必需在值班记录中,体现出通知人,通讯方式及时间,故障处理完毕施行补签制度;停、送电的设备部位及时间要记录清楚,明了,如果因为值班人员工作不按照本规定执行的,造成一切后果由值班当事人负全责；四、电工巡视及设备管理制度：1、电工每天上班期间,对所有运行的高压设备巡回检查一次,并做好单记录；2、值班电工在巡视设备时,发现隐患或暂时不能处理的问题在值班记录中做好详细记录,并通知班长或领导,在巡检中发现问题不及时处理的,造成停机事故的对值班人员各罚款20元,造成重大损失的按照员工手册规定执行；4、值班电工对变压器每周的周一、周四进行巡检,并清理变压器室地面卫生,做好油温、变压器渗油、接线端子过热情况及游标的记录,如果发现漏检,发生一次,对当班人员罚款30元；5、值班班组所负责的电气室,要保持电气室的卫生经常清扫,做到地面清洁、无积尘,玻璃窗干净,无粉尘,对电气室的门窗不严的采取封堵措施,发现以上问题,对值班罚款20元；6、值班电工在日常维护中,所更换的电气元件,要做好更换记录,更换下来的配件统一堆放,不经允许不得擅自作为它用；7、电工在现场处理故障结束或在检修期间在检修现场工作完毕后,要保持现场卫生的干净,使用过的材料和其他物品要及时收拾干净,废弃的物品要堆放到拉圾箱中,或存放到指定地点；8、对于现场运行设备出现突然停机现象,在没有查明原因的情况下,不允许盲目送电,如果由于电工本身的原因,造成电机及电气元件损坏的,对当事人作出相应经济处罚；9、值班人员对值班期间发生和处理的故障要做好详细记录,包括：处理故障部位,更换电气元件的原因、处理结果以及故障发生及处理结束时间,记录要详细,字迹要清洗并且一幕了然；10、值班电工在值班期间电工班的物品借出,必须得到领导的同意,并在值班记录上做好记录,如果私自借出造成设备和工具发生损坏的,由借出人承担赔偿责任；11、电工值班室内的卫生要保持清洁,其他物品存放整齐,废弃的物品要存放到指定地点,易燃、易爆的物品要存放到指定地点,屋内不允许有杂物,值班人员自己的物品要存放在自己的工具箱中,不准堆放在室内,电工班的玻璃卫生由当月负责小库卫生的班组负责,检修期间室内卫生要经常清扫,废弃物要及时清理；12、在接到事故报告时,行动要迅速,目的要明确,不明确的要及时同报告人联系,不能在没有明确故障部位的时候盲目的处理故障;。
电气车间管理制度（精选20篇）
电气车间管理制度（精选20篇）电气车间管理制度篇1为确保系统检修期间安全、规范用电,提高专业用电管理水平,根据冬季天气凝冻、多雨、湿度大特点,特制定本规定。
1、现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kw及以上者,用电单位需编制用电方案到电气车间办理“用电申请单”。
用电单位负责人持电气车间签发的“用电申请单”到班组方可办理接线手续。
2、严格电气停送电操作票证管理,严禁先作业后办证或使用过期票证。
3、停电后,应在电源开关处上锁和下熔断器,同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌,工作未结束或未得到许可,任何人不准随意拿掉标示牌或送电。
4、检修作业现场要保证漏电开关、电缆、用电器具完好。
临时用电的配电器必须加装漏电保护器,其漏电保护的动作电流和动作时间必须满足上下级配合要求,移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。
每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用一个开关箱直接控制2台及以上用电设备。
5、临时用电的单相和混用线路应采用五线制,不超负荷使用。
现场临时用电配电箱、盘要有防雨措施,且配电箱、盘金属外壳必须用黄绿相间专用接地线与现场接地支线连接,接地线截面不小于2、5mm2的绝缘多股铜线。
箱门必须能牢靠的关闭上锁,开关距地面不得低于1.3米。
用电线的装、拆必须由电工负责作业。
6、临时用电缆线路横穿道路时要有可靠的保护措施,保护管应固定牢固。
严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路,严禁用金属丝绑扎。
7、放置在施工现场的临时用电箱应挂设“已送电”、“已停电”等标志牌。
8、电焊机接线要规范,电焊把线就近搭接在焊件上,把线及二次线绝缘必须完好,不得将裸露地线搭接在装置、设备的框架上,不得穿过下水或在运行设备(管线)上搭接焊把线。
9、行灯电压不得超过36v,在特别潮湿的场所或塔、釜、罐、槽等金属设备内作业的临时照明灯电压不得超过12v,严禁使用碘钨灯。
10、临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定,不得随意变更临时用电地点和工作内容,禁止任意增加用电负荷,一旦发现违章用电,电气车间有权予以停止供电。
车间安全生产十不准
车间安全生产十不准劳动纪律十不准上班前，禁喝酒，防爆区，进电话厂区内，不吸烟，未成年，勿入内防护服，正确用，未穿戴，禁上岗高跟鞋，拖拉鞋，及凉鞋，不能穿光膀子，赤脚丫，不文明，勿进入安全帽，要系牢，长发辫，挽帽内学安技，要考核，不合格，勿独行上班时，勿睡觉，干私活，需禁止设备转，不擦洗，运行中，勿维修防护缺，禁启用，连锁件，别损坏消防安全十不准责任制，要明确，主管者，不能缺消防员，防灭火，尽义务，少不得灭火器，定期检，不合格，及时换消防器，不挪用，勿损坏，别埋压疏散道，逃生路，禁占用，勿堆堵安全口，生命道，禁上锁，不设栏易可燃，定限额，防火区，禁存放若废弃，及时清，不积留，除隐患车间内，可燃气，须通风，限浓度用电器，电气线，若老化，勿启用防火防爆作业十不准动火证，需批准，没有它，禁动火和系统，要隔绝，不可靠，勿动火要清洗，需置换，不合格，咱别动周边查，易燃物，未消除，别行动动火前，要分析，没按时，不准做监护人，要到岗，若离开，停作业措施有，全落实，没到位，别冒险防爆区，除静电，铁钉鞋，勿入内机动车，未批准，该区域，不得行金属器，产火花，勿敲打，别撞击机电设备操作十不准交接班，要严格，没有交，不能接巡回查，控指标，认真行，勿缺少管设备，工器具，他人管，你别动要检修，有措施，未落实，禁开始做保养，除污物，用水冲，使不得起重机，十不吊，背得熟，做得好电气焊，十不焊，记得牢，行得着电气器，要装配，非电工，不得安绝缘损，设备坏，未更换，停止用电源柜，警告牌，严遵守，勿轻动厂内机动车使用十不准机动车，定期检，不合格，不要开无驾证，少命令，任务急，也不开饮了酒，无上岗，更不得，去开车厂区内，速度限，按规定，被超速挂空挡，来溜车，危险大，戒之哉车辆坏，及时修，有了病，勿开动运送物，人货混，是违规，不能来装货物，有标准，超了规，禁止载载货物，勿超高，挡视线，不能开禁火区，阻火器，缺少它，进不去高处作业十不准登高处，看身体，状况差，不要爬安全帽，未系紧，此情况，也不行安全带，不能少，未挂牢，勿要攀防护栏，安全网，没到位，不要上通道梯，要稳定，不牢固，别登踩工器具，配零件，装袋子，勿手持石棉瓦，轻屋顶，没铺板，不能踩传工具，递材料，上下传，不能抛露天时，刮大风，天气恶，就取消光线差，无监护，此状况，别行动。
电气设备安全操作规程
电气设备安全操作规程1、上班前不喝酒,遵守劳动纪律,上班时不做与本职工作无关的事情,遵守各项规章制度；2、高压电气设备停送电操作,必须填写工作票；3、检修、安装、搬移机电设备、电缆时,禁止带电作业；4、非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备；5、操作高压电气设备时,操作人员必须戴绝缘手套,穿高压绝缘靴；6、井下电气维修工工作期间,应携带电工常用工具,与电压等级相符的验电笔和便携式瓦斯检测仪;停送电制度电气设备和线路停电维修时必须遵守下列规定：1、必须由负责人统一指挥；2、必须有明显的断开点,该线路断开的电池把手,必须专人看管和加锁,并悬挂“有人作业、严禁合闸”字样的警示牌；3、停电后必须验电,并挂好接地线；4、作业时必须有专人监停；5、确认所有作业完毕后,摘除接地线和警示牌,由负责人检查无误后通知调度恢复送电;交接班制度1、电气人员必须执行现场交接班制度；2、接班必须提前半小个现场交接班,交班时必须按操作规程进行交接班,并按规定内容进行检查；3、交班人员必须将当班设备的运行情况交待详细,并做好记录；4、工具备用材料、配件、必须交点清楚；5、在接班缺勤时,交班人不得离开工作岗位,并立即向领导报告,接班人到位后,交接人才能离岗；6、交班人如发现接班人有醉酒或精神失常时,应拒绝交班,并向领导请示汇报,不得托人代替交班；7、如遇交班时发生一般故障,均则交班人处理,接班人应协助处理,处理完毕后才进行交接；8、交班完毕,双方在交接班薄上签名后,做好交班记录,交班人才可离开;井下电钳工岗位责任制第一条井下电钳工必须经过专业培训,考试合格并取得合格证后,持证上岗;第二条负责对所辖的地面、井下及井口范围内电气的维修和管理工作;第三条熟悉所管理设备的工作原理、运行特点、结构性能和使用状况,保证安全运转;第四条负责本职范围内的设备、工具管理、使用、维修工作积极完成领导安排的工作,保证检修质量;严格把好质量关,检修设备达到完好标准;第五条在检查和维修过程中,发现电气设备失爆时应立即停电进行处理,对现场无法恢复的失爆设备,必须停止运行,并向领导汇报;第六条检修设备严格按照煤矿安全操作规程工作,确保安全生产;第七条有权制止违章作业,违章指挥;第八条上班前严禁喝酒,工作时精神集中,上班时不得作与本职工作无关的事情,遵守有关规章制度;第九条搞好设备卫生及周围环境卫生,实现安全、文明生产;巡回检查制度第一条值班人员必须认真地按时巡视设备,对设备状态要做到及时发现,认真分析,正确处理,做好记录,并向有关上级汇报;第二条巡视应在本矿规定的时间、路线进行,一般应包括：交接班时,高峰负荷时、晚间闭灯时;第三条值班人员进行巡视后,应将检查情况及巡视时间做好记录;第四条遇有下列情况,应增加巡视次数：一设备过负荷或负荷有明显增加时；二设备经过检修,改造或长期停用后重新投入系统运行,新安装的设备回入系统运行;三备缺陷近期有发展时;四气候、事故跳闸和设备运行中有可疑的现象时;五假日及上级通知有重要供电任务期间;六巡视时,必须遵守电业安全工作规程中的有关规定;值班制度第一条值班人员必须熟悉并严格贯彻电业安全工作规程,现场运行和调度等规程,必须熟悉设备和继电保护的性能及其工作原理,熟悉主接线系统及运行方式等;第二条值班人员每值不得少于2人必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不迟到,不早退,按时交接班,不得擅离职守,值班人员在值班期间及上班前4小时禁止饮酒;第三条当班值班人员应穿工作服、绝缘靴、衣着整齐并佩戴值班标志;第四条非值班人员,未经许可,不得进入控制室、高压室及室外高压设备区,更不得在变电所娱乐、就寝、饮酒;第五条变电所运行人员必须按电力部颁发电业生产人员培训制度的规定进行学习,考试合格后方能进行值班工作;第六条值班人员必须认真检查设备和监视仪表,并及时准确地进行各种记录,发生事故和异常情况,必须按现场规程规定,及时正确地进行处理,并尽快地进行处理,并尽快通知有关部门领导;安全保护装置及电气设备定期试验制度第一条使用中的防爆电气设备的防爆性能,每月检查一次;第二条配电系统继电保护装置检查整定,每6个月一次;第三条高压电缆的耐压、泄漏试验,每年一次;第四条所有电气仪表应每年校验一次,压力表每半年校验一次;第五条接地网电阻每季测量一次;第六条主要电气设备的绝缘电阻检查每6个月一次;第七条固定敷设电缆的绝缘及外部检查每季一次;第八条电力变压器、高防开关、油断路器、空气断路器、避雷器等主要电气设备的电气耐压试验应在投入运行前进行一次,使用中每年一次;第九条井上、下所有设备的安全保护装置每班检查试验一次;安全阀每年校验一次煤电钻照明信号综合保护管理制度第一条井下使用的煤电钻,127V动力设备必须装用电煤钻综合保护设备,并确保灵敏可靠,正常使用,严禁甩掉不用,发现随便甩掉不用者,按违章作业追究使用单位区长、当班班长和维修工的责任;第二条综合保护要使用矿用阻燃性电钻电缆,其长度不应超过保护装置保护范围的规定;第三条综合保护的局部接地极和辅助接地极一定应单独装设备,规格符合规定;第四条综合保护的一次侧和二次侧的保险丝要根据电煤钻电缆长度和截面面积所带负荷的大小通过计算合理选择;第五条设备组负责电煤钻综合保护的统一管理工作,建立台帐和牌板管理;第六条综保按工区、车间固定单位使用,即：领取、安装、维修、回收工作,全部由使用单位负责;第七条为保证综保动作灵敏、可靠、值班人员每班前对综合保护的漏电、短路、远距离操作检查一次,发现问题时处理,严禁甩掉不用,使用单位认真填写综保运行日志,每月集中上交设备组,漏报一次罚10元;第八条对于甩掉综合保护或变相甩掉保护违章运行、强行送电给予10-50元罚款;第九条综保零部件,以旧换新,无故损坏丢失按实际购买价格罚款;要害场所管理制度为强化要害场所的管理,防止和杜绝事故的发生,确保安全生产,特制定以下制度：第一条本所岗位工作人员一律持证上岗除学员外,非岗位人员不得随便进行,采掘机电工进入变电所处理故障,应经变电所值班人员同意后,方可进入,如不听劝阻,将其送交保卫部处理;第二条本所岗位工作人员必须严格执行交接班制度、岗位责任制和巡回检查制度,要坚守岗位不得擅离职守,否则按旷班处理;第三条上级有关部门检查工作要有体育场陪同,外单位前来参观应持单位介绍售,并履行登记手续;第四条检查或参观人员对设备、仪器不得乱摸,并要听从本所工作人员监护,以免发生人身和设备事故;第五条值班人员发现进入本场所的人员精神异常或携带危险品,要坚决制止不让进入,同时采取是断措施,防止意外事故的发生;第六条本场所必须具备并妥善保管好灭火器材,值班人员必须认真学习好防火常识,并能熟练使用防火器具;第七条若发生事故,立即采取补救措施,向矿、部及车间领导汇报;设备选型、购置更新改造、封存、报废制度第一条设备选型应注意通用化、标准化,根据技术上先进、生产上适用、经济上合理的原则,正确选购适合本矿生产所需的先进设备;第二条矿需增置设备时,由使用单位会同设备管理组提出增置设备的技术性能、可靠性和维修性的要求;由技术组进行选型,机电部统一报计划,由企管部、机电总工程师、总经理审批后,由供应部购置;第三条在籍设备如有国家明令禁止使用的设备或淘汰产品应经鉴定后予以封存;第四条设备使用超过规定年限或一次修复费用超过设备价值80%以上者,设备组可提出申请报废;由机电总工程师主持,生产技术部、财务部等有关单位参加的鉴定后方可报废;设备定期检修、维护保养、润滑制度第一条运行中的机电设备必须设包机和维护人;第二条包机人负责对设备进行日常维护保养,加油检查各部位螺丝是否松动等问题,发现问题及时处理;确保设备整齐、整洁、安全、经济运行;严禁设备带病运行;防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象;第三条设备使用单位应根据检修质量标准要求,有计划地对设备进行定期检修,并做好记录;第四条主要机电设备应根据运行使用情况,每月定期检修一次,大型设备每年底轮检一遍;设备安装、验收及防爆电气设备入井检验制度为实现我矿标准化管理,加强井下防爆电气设备检查与管理,严格执行防爆电气设备入井验收制度,确保矿井安全,现制定措施如下：第一条设备安装应根据机电部设计图纸进行安装;现场与设计不符时,应由机电部、安监部等有关单位协凋解决,并出具变更设计证明,再进行施工;第二条安装完毕后,由安装单位初验,机电部复验合格后,组织有关单位进行统一验收,并办理交接手续;第三条地面修复及新进下井用防爆电气设备,必须由防爆组进行防爆性能的检查,对不符合防爆性能设备,不予发放;第四条凡下井使用的防爆电气,必须通过防爆组检查,有防爆电气合格证的电气设备含小型电器,方可下井,否则,防爆检查人员有权制止下井;第五条对没经防爆检查员检查、擅自下井的电气设备含小型电器防爆检查人员通知使用单位将其回收上井,并对使用单位给予50-100元的罚款;第六条防爆检查员应严格执行该制度,认真负责,否则给予20-50元的罚款;。
劳动纪律管理规章制度范本
劳动纪律管理规章制度范本第一章总则第一条为规范员工的行为，维护企业的正常秩序，保障企业的生产经营活动，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，凡进入企业工作的员工，必须遵守本规章制度。
第三条员工应当遵守劳动纪律，服从制度，维护企业的生产秩序，保护企业的财产和利益。
第四条员工在工作期间应当尊重领导、尊重同事，遵循劳动合同、遵守工作纪律，严格执行工作任务。
第五条员工应当维护企业的声誉和利益，不得损害企业的形象和利益。
第六条员工应当保守企业的机密信息，不得泄露企业的机密信息。
第七条企业对于员工违反本规章制度的行为有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。
第八条本规章制度自颁布之日起执行。
第二章一般规定第九条员工应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，正确对待工作。
第十条员工应当严格按照工作安排进行工作，不得迟到、早退、旷工或逃班。
员工应当保持工作环境的整洁卫生，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。
第十二条员工应当保护企业的设备和物资，不得私自挪用、损坏企业的财产。
第十三条员工在工作期间不得进行私人电话、聊天、上网等影响工作的行为。
第十四条员工不得参与与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。
第十五条员工应当尊重领导的管理，听取领导的指导，积极配合工作。
第十六条员工应当互相尊重，不得进行辱骂、欺负、歧视等不文明行为。
第十七条员工应当积极参加企业组织的培训活动，不得擅自缺席或逃避。
第十八条员工应当遵守企业的规章制度，不得擅自修改或违反。
第三章违纪处罚第十九条员工对于违反本规章制度的行为，企业有权采取相应的处罚措施。
第二十条对于迟到、早退、旷工的，企业有权对员工进行警告、记过甚至开除。
第二十一条对于私自挪用、损坏企业财物的，企业有权要求员工赔偿，并作出相应的处罚。
第二十二条对于违反工作纪律、违反安全规定的，企业有权作出相应的处罚。
对于泄露企业机密信息的，企业有权追究员工的法律责任。
劳动纪律规章制度
劳动纪律规章制度劳动纪律规章制度是企业、机关、学校等组织内部规范员工行为、维护正常工作秩序的重要文件。
以下是一篇劳动纪律规章制度范例：一、总则第一条为了维护我国社会主义劳动纪律，保障企业正常生产经营，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括在编人员、合同工、临时工等。
第三条本企业坚决贯彻执行党的基本路线，坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，建立健全劳动纪律，营造和谐劳动关系。
二、劳动时间第四条员工应按照企业规定的时间到岗上班，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第五条员工上下班必须打卡，严禁迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条企业实行标准工时制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条员工在法定节假日和休息日按国家规定执行，如有工作需要，应提前安排加班，并按照法定标准支付加班费。
三、工作纪律第八条员工应认真履行岗位职责，严格遵守工作规程，确保产品质量和服务水平。
第九条员工在工作中应团结协作，互相支持，积极参加企业组织的各项活动。
第十条员工应保守企业秘密，不得泄露客户信息和技术资料。
第十一条员工在工作场所应注意文明礼貌，遵守公共秩序，爱护公共设施。
四、请假制度第十二条员工请假应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
请假期间，扣除相应工资。
第十三条员工病假每月累计不超过30天，连续病假超过3个月者，视为自动离职。
第十四条员工事假每月累计不超过2天，超过2天者，视为自动离职。
五、奖惩制度第十五条员工在工作中表现突出，为企业作出重大贡献的，给予表彰和奖励。
第十六条员工违反劳动纪律、工作规程的，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。
第十七条员工有以下行为之一的，予以开除：1. 严重违反国家法律法规的；2. 严重损害企业利益的；3. 严重破坏企业秩序的；4. 涉及犯罪行为的。
六、附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
检修部劳动纪律管理制度范本
检修部劳动纪律管理制度范本第一章总则第一条为了规范检修部员工的劳动行为，维护生产秩序，提高工作效率，特制定本劳动纪律管理制度。
第二条本制度适用于检修部全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条检修部员工必须严格遵守本制度的各项规定，任何时候都不得违反。
第四条检修部领导层要对员工进行劳动纪律的宣传教育，确保员工了解并遵守劳动纪律。
第五条检修部要建立健全劳动纪律管理的监督制度，及时发现和处理违反劳动纪律的行为。
第二章工作准时第六条检修部员工要准时上下班，严禁迟到、早退。
第七条员工要按照规定工作时间完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。
第八条若因特殊原因无法按时到岗上班，员工应提前请假并得到批准。
第三章工作纪律第九条检修部员工在工作中要严格遵守各项操作规程和安全操作规定。
第十条员工要遵守工作纪律，不得违规操作、违背工作程序或者擅自停工等。
第十一条员工要认真负责地执行领导给予的工作任务，不得私自推卸、拖延。
第十二条员工要积极配合其他部门的工作，不得阻碍或干扰其他部门的正常工作。
第四章工作效率第十三条员工要按照职责范围内的工作要求，快速、高效地完成工作任务。
第十四条员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得拖延工作进度。
第十五条员工应定期参加技术培训，提升专业技能，提高工作效率。
第五章工作纠纷第十六条员工在工作中遇到纠纷应及时向上级领导报告，并积极协助解决。
第十七条员工在处理工作纠纷时应以合法合规的方式进行，严禁使用暴力手段。
第十八条员工在工作纠纷处理中应保持冷静理性，不得情绪激动或恶言相向。
第六章处罚措施第十九条对于违反本劳动纪律管理制度的员工，检修部将依据情节轻重予以相应的处罚。
第二十条处罚措施包括口头警告、书面警告、扣发工资、暂停奖励、解聘等。
第二十一条处罚决定由检修部领导层负责，员工可以向上级领导申诉，但须在规定时间内提出。
第七章附则第二十二条对于本劳动纪律管理制度未能明确规定的事项，参照公司劳动纪律管理制度执行。
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电气车间劳动纪律管理规定
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电气车间劳动纪律管理规定
一劳动考勤制
1．严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。
2．各班组设立兼职考勤员。
考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤，严禁虚假考勤。
3．考勤员要坚持原则，考勤表要公开张贴，接受监督。
凡病假、事假等需提前交出证明，经允许后方可离开岗位，否则按旷工考勤。
4．有事离厂时须办理请假手续，半天以内班长在请假条上审批；半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批；1天以上3天以内者需班长同意，并在请假条上签字，分管主任核准签字，主任审批；班组长以上管理人员请假需由分管主任签字，主任同意；3天以上经车间主任同意签字后，报请公司人力资源部审批。
5．病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。
二、劳动纪律
1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。
2．遵守作息时间，不迟到，不早退；严禁等候下班、等候买饭。
3．遵守公司工作制，出全勤，干满点，不旷工。
4．严格服从命令，积极参加各项工作，不消极怠工。
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5．坚守岗位，不脱岗，不睡岗，不串岗，离岗要登记，事先要请假。
换班须经班长、分管主任同意。
6．不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物，不准在岗位上收听音乐，玩游戏，不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的事情。
7．严禁酒后上岗。
服从调配，听从指挥，不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。
上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等容易诱发违纪行为的物品。
三、违纪处罚规定
1．迟到2小时以内者，一人次处罚50元；2小时后仍不到岗者，按旷工一天处理。
一年累计达到3次者作离岗一个月处理。
2．提前离岗1小时以内者，一人次处罚50元；提前离岗1小时以上者，按脱岗处理。
一年累计达到3次者作离岗一个月处理。
3．提前吃饭、等候就餐、等候下班的，发现一人次处罚20元。
4．在岗位上串岗、看书、看报、编织、洗晾衣物，收听音乐、玩游戏等做与工作无关的事情，一人次处罚50元。
一年累计达到3次者作离岗一个月处理。
5．无论何种情况，不按规定办理请假手续私自休班、换班的，发现一人次处以50元罚款。
经督促仍不能回公司上班的，按旷工处理（不可抗力因素除外）。
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6．考勤表不公开，不按时考勤，发现一人次罚考勤员50元；不上班虚报考勤的，追回虚报冒领工资，一人次罚班长200元。
7．当值人员值班期间精神不振，一人次罚款300元。
睡岗、脱岗者，在公司处罚的基础上一人次罚款500元；扣罚值班长200元；扣罚所在班长100元；扣罚车间值班人员100元。
对于两次及以上出现睡岗、脱岗者按公司规定执行。
8．无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，班内打架斗殴、聚众闹事、威胁、漫骂、打击报复管理人员扰乱正常工作秩序，有上述行为之一者，处以200元罚款，并按下岗处理，上述行为情节严重触犯刑律者，移送司法机关依法惩处，需离岗的给予离岗处理，需解除合同的，按公司规定执行。
9．接到工艺人员电话，在15分钟内不能到达现场的且无正当理由的，每次罚当值人员各100元，年度内累计三次者按下岗处理。
10．班组员工违纪，班长及管理人员在场不加制止同样视为违纪，并作相同处罚。
11．一年内违反劳动纪律两次者，不能评为先进个人；一年内违纪超过5人次的班组，年终不能参评先进班组，所在班长不能参评先进个人。
12．带薪休假、探亲假、事假、病假等除按公司有关规定考核外，还执行车间绩效考核办法。
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