机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度[1]
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机电干部上岗查岗制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机电设备的安全运行，保障员工生命财产安全，提高工作效率和工作质量，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及公司相关规章制度，旨在规范机电干部的岗位职责、工作内容和考核标准。
第二条适用范围本制度适用于公司所有机电干部，包括工程师、技术员和检修人员等。
第三条基本要求机电干部上岗查岗制度应严格落实，并符合以下基本要求： 1. 机电干部必须按规定时间到岗，并按时下班，不得随意离岗或早退； 2. 机电干部在上岗期间，必须全程保持工作状态，不得进行与工作无关的活动； 3. 机电干部要严守保密原则，不得泄露公司的商业机密和技术秘密； 4. 机电干部要积极遵守公司的安全生产制度，加强对自身安全意识的培养。
第二章管理标准第四条岗位职责1.工程师：–负责机电设备的日常运行和维护，做好设备故障的排除和维修；–参与制定机电设备的定期检查和维护计划，并组织实施；–监督和指导技术员和检修人员的工作，并及时处理工作中的问题；–参与机电设备的更新与改造，提出相关建议和意见。
2.技术员：–协助工程师进行机电设备的运行和维护工作；–负责机电设备的日常巡检，及时发现和解决设备故障；–负责编制机电设备的维护记录和维护报告；–协助工程师进行机电设备的更新与改造。
3.检修人员：–负责机电设备的故障排除和维修工作；–及时响应设备故障，迅速进行维修，并记录维修过程和维修结果；–提供设备维修所需的材料和配件清单，并负责采购和储存；–参与机电设备的定期保养和维护工作。
第五条工作内容1.上岗前：–准备工作：核对工作计划和任务，并做好相关准备工作；–熟悉任务：了解当期工作任务和要求，并掌握相关知识和技能；–安全检查：检查所需工具设备的完好情况，确保安全使用；–交接班：与前一班机电干部进行交接，了解岗位情况和工作重点。
2.上岗期间：–职责履行：按岗位职责执行工作任务，并始终保持工作状态；–设备检查：定期对机电设备进行巡检，发现故障及时处理；–故障维修：对机电设备的故障进行及时排除和维修，确保设备正常运行；–维护记录：做好机电设备的维护记录，包括维修过程和维修结果；–问题反馈：及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；–美化环境：保持工作环境的整洁和安全。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度机电干部上岗查岗制度是指机电干部在任职期间，需要定期上报岗位日报、周报、月报等工作报告，接受领导的考察和评价。
这一制度的目的在于确保机电干部能够谙习岗位职责，谙习工作要求，提高工作效率，确保工作质量。
一、机电干部上岗查岗的意义机电干部是企业中技术骨干和带头人，是生产技术和安全质量的重要责任人。
加强机电干部的上岗查岗制度，对于完善企业管理体系、提高生产效率、优化人才队伍、加强企业竞争力等方面都具有紧要意义。
1.规范工作行为，提高责任心机电干部常常接触到一些机密信息，同时也需要领导下发的任务，通过上报报告、交流沟通等措施，能够规范干部的工作行为，从而提高干部的责任心，保证干部能够按要求完成工作任务。
2.加强沟通交流，提高信息反馈速度机电干部上岗查岗制度能够让干部与领导保持良好沟通，适时汇报工作进度，提高信息反馈速度，有效解决领导与干部之间的沟通问题。
3.提高工作效率，促进全员素养提升通过机电干部上岗查岗的方式，干部可以将工作目标及进展情况以及工作中碰到的问题通过上报等形式向上层管理层提出反馈，适时得到领导的引导并得到解决，从而提高工作效率，促进全员素养提升。
二、机电干部上岗查岗制度的实施步骤1.设置制度企业应依据自身情况，建立完善的机电干部上岗查岗制度，明确干部工作职责、评价标准等内容。
同时，需要将上岗查岗制度与企业的质量管理、安全管理等管理制度相结合，形成一体化的管理体系。
2.订立考核标准企业需要为机电干部订立考核标准，明确工作目标、完成时间、职责分工等内容，确定不同级别干部的不同考核内容，将考核结果作为干部聘用、奖惩、晋升等方面的依据。
3.定期开展考核企业应依照肯定的时间周期，定期开展机电干部上岗查岗考核，包括日报、周报、月报、季报等级别考核，并将考核结果反馈给干部本人以及上级领导。
4.适时矫正问题企业应在发觉机电干部存在工作失误、工作疏忽、工作琐碎等问题时，适时通知干部并予以引导、矫正，适时防止仿佛问题的再次显现。
机电干部上岗检查制度(5篇)
机电干部上岗检查制度1、机电矿长或机电总工程师每月至少组织召开一次例会，由分管井上下供电、大型设备、采掘设备的人员参加，研究机电设备安全运行及标准化问题，会议内容要有记录。
2、机电矿领导每月组织对所有机电运输岗位进行三次安全检查，机电科每月组织三次对本岗位各个工种、机房全面检查。
机电正副科长定期或不定期对本机电岗位上岗情况检查，夜间检查不得少于____次。
主管责任人每天对本岗位的检查或指导不得少于一次。
3、干部上岗检查，主要检查在岗人员的违章违纪情况，检查设备运行情况，检查在岗人员安全技术操作情况，在检查中发现的问题一律填写记录，并填写检查时间和姓名，在班人员必须签名。
对查出的问题及时处理，并及时汇报。
下次上岗复查上次检查遗留的问题。
4、对矿井主要大型设备的检查，要根据《煤矿安全规程》的要求，逐项进行检查，主管提升的技术人员每天要审查钢丝绳的检查记录并签字，每周要参加一次钢丝绳检查工作。
5、提升设备及其他大型设备安装后，由机电矿长或机电总工程师组织检查验收，调试试运转，合格后，方可投入使用。
6、严格检查制度，不询私情，更不得违章指挥。
机电干部上岗检查制度（2）第一章总则第一条为加强机电干部的管理，确保机电工程项目的顺利进行，保证机电设备的安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机电工程项目中的机电干部。
第三条上岗检查是对机电干部工作进行综合评价的重要手段，是提高机电干部素质的重要途径。
通过上岗检查，及时发现和解决问题，促进机电干部工作水平的提高。
第四条上岗检查应坚持公正、公平、开放、透明的原则，做到客观评价、激励干部、促进发展。
第五条上岗检查由机电工程项目的单位安排，由单位干部部门具体负责实施。
第二章上岗检查的内容第六条上岗检查的内容主要包括以下几个方面：（一）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作效果等；（二）遵守纪律：包括安全纪律、工作纪律、廉政纪律等；（三）责任履行：包括对工程项目的负责程度、对设备的维护情况等；（四）团队协作：包括与他人的沟通能力、协作能力等；（五）学习提高：包括学习新知识、提高专业技能等。
机电干部上岗检查制度模版(2篇)
机电干部上岗检查制度模版1、机电矿长或机电总工程师每月至少组织召开一次例会，由分管井上下供电、大型设备、采掘设备的人员参加，研究机电设备安全运行及标准化问题，会议内容要有记录。
2、机电矿领导每月组织对所有机电运输岗位进行三次安全检查，机电科每月组织三次对本岗位各个工种、机房全面检查。
机电正副科长定期或不定期对本机电岗位上岗情况检查，夜间检查不得少于____次。
主管责任人每天对本岗位的检查或指导不得少于一次。
3、干部上岗检查，主要检查在岗人员的违章违纪情况，检查设备运行情况，检查在岗人员安全技术操作情况，在检查中发现的问题一律填写记录，并填写检查时间和姓名，在班人员必须签名。
对查出的问题及时处理，并及时汇报。
下次上岗复查上次检查遗留的问题。
4、对矿井主要大型设备的检查，要根据《煤矿安全规程》的要求，逐项进行检查，主管提升的技术人员每天要审查钢丝绳的检查记录并签字，每周要参加一次钢丝绳检查工作。
5、提升设备及其他大型设备安装后，由机电矿长或机电总工程师组织检查验收，调试试运转，合格后，方可投入使用。
6、严格检查制度，不询私情，更不得违章指挥。
机电干部上岗检查制度模版（2）第一章总则第一条为了规范机电干部上岗检查行为，提高机电干部的工作效率和素质，确保机电设备安全运行和生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于机电干部的上岗检查工作。
第三条机电干部应严格遵守本制度的规定，服从机电部门的指导和调配，保证上岗检查工作的顺利进行。
第四条机电干部应具备扎实的机电专业知识和技能，熟悉机电设备的运行和维护，具备安全意识和责任意识。
第五条机电干部应定期接受机电部门的培训和考核，提高自身的专业技能和素质。
第六条机电部门应提供必要的工具和设备，保障机电干部的上岗检查工作顺利进行。
第七条机电干部应遵守国家和公司的相关法规和规章制度，不得违法违规从事上岗检查工作。
第八条机电干部应严守职业道德，保护企业利益，不得利用职务之便谋取私利。
机电干部上岗查岗制度_5
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
为贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,全面落实《中华人民共和国安全生产法》保障全体员工的生命安全,身体健康,要求机电干部巡岗,查岗,做好监督工作.
一、机电干部必须牢固树立“安全第一”的思想,自觉遵章守纪严格管理,以身作则,对“三违”者一律追究责任,按章处罚.
二、机电干部要对本公司的全面工作做到了解和熟悉,并促进本公司的发展.
三、机电干部应监查好各岗位的工作质量、效率以及各员工的工作态度.
四、深入生产第一线,对各岗位工作中出现的安全事故隐患,应急时排除和处理.
五、对各岗位出现材料过于浪费、挪用公物干私活等工作问题,有权立即制止,并给予处罚.
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机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
一、管理干部均要根据自己的职责，深入现场，了解情况检查工作并留有记录。
二、干部上岗，检查内容如下：
（一）岗位人员上岗情况。
（二）岗位人员有无“三违”现象。
（三）岗位人员是否持证上岗。
（四）岗位人员的精神状态。
（五）设备的完好状况。
（六）设备保护系统是否可靠。
（七）设备有无重大隐患并提出处理意见。
（八）工业场所卫生状况。
三、各级干部上岗时间不得少于如下规定：机电矿长和机电工程师每月二次，机电队长每周一次。
四、干部上岗要仔细检查岗位人员是否执行各项规章制度和操作规程,落实安全措施。
五、对设备运行和各项记录要勤过问，并听取当班人员关于设备运行和检修情况的汇报。
六、抓好现场簿弱环节的关键工作，检查岗位人员的出勤状况，劳动纪律，环境卫生等。
七、对于违反规章制度的人员应及时作出处理，不得包庇迁就。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度1. 目的本制度的目的是规范机电干部上岗查岗行为，提高岗位责任意识和工作效率，确保工作安全、稳定和高效进行。
2. 适用范围本制度适用于所有公司机电干部，在工作时间和工作岗位上。
3. 定义•机电干部：指公司中从事机械和电气工作的管理职位人员。
•上岗查岗：指机电干部到岗位上进行巡视、检查和考核等工作。
4. 管理标准4.1 上岗时间1.机电干部需按照正常工作时间上岗，不得迟到或早退。
2.上岗时间为早上8:30至下午5:30，其中包括午休时间。
4.2 巡视岗位1.机电干部需定期到岗位上进行巡视，确保岗位设备和工作环境的正常运行。
2.巡视频率和时间由部门主管根据具体岗位的特点和工作需要确定，但最少保证每天巡视一次。
3.巡视内容包括但不限于设备运行状态、工作环境整洁度、员工工作情况等。
4.3 检查维护1.机电干部需根据岗位设备的运行要求，进行设备的检查和维护工作。
2.检查和维护内容包括但不限于设备润滑、设备故障排除、设备保养等。
3.对于设备故障或异常情况，机电干部需及时记录并报告相关部门。
4.4 工作报告1.机电干部需按照公司规定的报告形式和周期，向上级主管提交工作报告。
2.工作报告内容包括但不限于上岗情况、巡视记录、设备维护情况等。
5. 考核标准5.1 上岗纪律考核1.机电干部迟到或早退次数超过3次，每次扣除工作绩效得分5分。
2.机电干部上岗时间不到岗位规定时间的，每次扣除工作绩效得分2分。
5.2 巡视岗位考核1.巡视次数不达标的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.巡视发现岗位异常情况且未及时报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.3 检查维护考核1.设备检查不到位或未按规定进行维护的，每次扣除工作绩效得分3分。
2.设备故障未及时排除或未按照规定程序报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.4 工作报告考核1.工作报告未按时提交的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.工作报告内容不完整或不准确的，每次扣除工作绩效得分3分。
机电干部查岗制度
包机制度及机电干部查岗制度
一、所有机电设备实行包机（修）组制，包机人员要相对稳定，每一星期包机组长，应召开一次全小组业务分析会。
总结经验，布置任务，表扬先进，指出问题。
二、包机组长，应选政治思想好，工作干劲大，技术熟练的人担任。
三、包机组由司机和维护员组成，把机电设备、电缆、机巷环境卫生分到每一个人，做到挂牌留名，各负其责，三班要做到包运转，包完好，包任务，包清洁，包整理。
四、包机组应备有合格的所包设备的备品配件。
五、包机组长应经常进行技术研究，对设备会修、会操作、会排除故障。
懂原理、懂结构、懂性能、懂生产过程。
六、包机组长应经常组织本组人员进行业务技术学习；掌握设备维修原理；增强职工对设备故隙的排除能力。
机电干部查岗制度
1、上岗查岗的机电干部，主要是矿分管机电工作的机电副总、机运工区正副区长和分管技术员。
2、上岗查岗范围包括主要固定设备机房，井上下主要变电所和有人值班的采区变电所。
3、上岗查岗范围内，各机房场所要设专门“干部上岗查岗登记薄”，上岗查岗人员要将查岗中发现的问题，处理意见交待给值班人员，并详细填入登记薄，发现紧急问题要立即安排处理，凡未登记的都认为未按时上网查岗。
4、上岗查岗时，机电副总、机电科长每月不少于一次，机电分管副科长半月不得少于一次，分管技术员每周不少于一次。
机电干部上岗查岗制度(3篇)
机电干部上岗查岗制度一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。
3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
机电干部上岗查岗制度（2）是指机电干部在工作岗位上执行查岗制度的规定。
这一制度旨在加强机电干部的工作管理，提高工作效率和质量。
具体的机电干部上岗查岗制度可以包括以下内容：1. 上岗时间规定：明确机电干部的上岗时间，要求准时到岗，并进行签到记录。
2. 工作内容要求：明确机电干部在岗位上需要完成的工作任务和职责。
3. 工作台账记录：要求机电干部在上岗期间，按照规定的要求记录工作台账，包括工作内容、工作时间等。
4. 巡检要求：要求机电干部按照规定的时间和区域进行巡检，确保设备和设施的正常运行。
5. 事故处理：要求机电干部在发生事故和紧急情况时，能够及时处理和报告，并采取适当的措施予以解决。
6. 制度执行责任：明确机电干部上岗查岗制度的执行责任，包括上级机构和直接上级的管理责任。
通过机电干部上岗查岗制度的执行，可以及时了解机电干部的工作情况，发现问题并及时解决，提高工作效率和质量。
同时，也可以规范机电干部的工作行为，增强执行力和责任感。
机电干部上岗查岗制度（3）是指为了确保机电部门及其干部的正常工作秩序和工作质量，特别是对于涉及安全生产和设备运行的工作职责，制定了一套详细的上岗查岗制度。
机电干部上岗检查制度
机电干部上岗检查制度
是为了确保机电干部在工作岗位上能够按照规定进行工作，并对其工作进行监督和评价的制度。
具体的制度安排如下：
1. 上岗前培训：机电干部在上岗之前要接受相关的培训，包括岗位职责、工作要求、安全操作规程等内容的培训。
2. 任职资格审核：机电干部上岗前要进行任职资格的审核，确保其具备相关的技术和管理能力。
3. 上岗考试：上岗前，机电干部要进行相关的考试，测试其在实际工作中的应用能力和专业知识。
4. 工作计划和目标制定：机电干部上岗后，要根据工作要求制定具体的工作计划和目标，并报经主管部门审核。
5. 岗位责任书签订：机电干部要与单位签订岗位责任书，明确工作职责和工作目标，对工作成果承担相应的责任。
6. 定期考核评估：机电干部在岗位上要定期接受上级主管部门的考核和评估，评估内容包括工作绩效、工作态度、安全工作等方面。
7. 日常监督和管理：机电干部在岗位上要接受上级主管部门的日常监督和管理，包括工作进度、工作质量、安全风险等方面。
8. 奖惩制度：根据机电干部的工作情况和表现，单位可以给予奖励和惩处，以激励其积极工作和提高工作质量。
9. 岗位轮岗：为了提高机电干部的综合能力和适应能力，单位可以按照一定的周期对机电干部进行岗位轮岗，使其能够掌握更多的技术和管理知识。
机电干部上岗检查制度的建立和执行，有助于提高机电干部的工作效率和安全质量，保障设备正常运行和生产顺利进行。
机电运输干部上岗查岗制度（3篇）
机电运输干部上岗查岗制度是指针对机电运输岗位的干部制定的一项上岗查岗规定，旨在确保机电运输工作的安全、高效进行。
以下是该制度的一般要求：1. 上岗查岗时间：机电运输干部必须按照规定的时间上岗，不能迟到或早退。
2. 上岗查岗地点：机电运输干部必须在规定的工作地点上岗，不得无故离开工作岗位。
3. 上岗查岗内容：机电运输干部上岗期间需要对所负责的机电设备进行巡视、检查，确保设备正常运行，并随时处理可能出现的故障。
4. 上岗查岗记录：机电运输干部上岗期间需要详细记录上岗时间、岗位情况以及所发现的问题和处理情况，以备后续参考。
5. 上岗查岗责任：机电运输干部是所负责工作岗位的主要责任人，必须尽职尽责履行岗位职责，保障安全生产。
6. 上岗查岗安全：机电运输干部上岗期间要时刻注意安全，遵守操作规程，使用安全装备，并随时报告和处理可能出现的安全隐患。
7. 上岗查岗培训：机电运输干部必须经过专业培训，并定期接受相关知识的更新与巩固。
8. 上岗查岗考核：机电运输干部的上岗查岗情况将进行定期的考核，考核结果将作为绩效评定和奖惩的依据。
通过实施机电运输干部上岗查岗制度，可以提高工作效率，减少事故隐患，保障机电运输工作的顺利进行。
机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为了规范机电运输干部的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，制定本制度。
第二条本制度适用于机电运输部门的所有干部。
第三条机电运输干部应遵守国家法律法规和单位规章制度，执行本制度。
第四条机电运输干部的职责包括但不限于：组织安排运输任务；监督运输人员和车辆；处理运输事故和纠纷；开展安全教育和培训；管理运输设备和设施。
第五条机电运输干部的岗位职责由所在单位组织调整，根据责任和能力进行分工。
第六条机电运输干部应具备一定的业务能力和管理能力，经过专业培训和考核合格后方可上岗。
第七条机电运输干部应保持良好的工作作风，服从工作安排，不得私自调岗或转岗。
第八条机电运输干部应保持工作记录的完整，对运输任务进行详实的汇报。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
为及时发现和消除各类隐患,确保设备高质量运行,根据《安全生产条例》、《煤矿安全监察特别规定》等法律、法规和规章有关要求，特制订以下规定：
第1条机电各级领导应按照下列规定定期对全公司运转、供电、通风、供热等重要机房进行检查。
1、分管机电副矿长每月不少于三次。
2、机电科科长、副科长、主任工程师每月不少于四次
3、班组长及技术员每周不少于三次。
第2条上岗检查内容
1、各班司机对操作规程、岗位责任制、交接班等规定制度的执行情况；
2、检查各种保护用具是否齐全，是否符合有关规定，司机是否持证上岗。
3、检查防火用具是否齐全，并符合要求。
4、检查各种记录是否齐全，并符合要求。
5、发现事故隐患，采取措施，立即处理。
6、对违反规程和制度，必须立即制止，对造成责任事故者，要及时分析处理。
第3条干部上岗时，要认真填写上岗记录并签字。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度背景在企业管理中，机电设备是一项重要的工作。
为了保证机电设备的正常运转，需要有专业的机电干部对其进行监控和维护。
然而，机电干部的职责范围广泛，需要同时处理多项工作。
而这就需要有一套行之有效的上岗查岗制度来保证其工作的有序进行。
目的机电干部上岗查岗制度的目的是为了保证机电设备的正常运转，及时发现和解决问题，减少设备故障率，提高生产效率。
制度的具体内容上岗制度1.每天机电干部上岗之前必须查看《日报表》，了解前一天设备的运行情况。
2.对于当日新投入或换装的机电设备，审核接口线路是否正确并进行质量检查。
3.检查设备的运行情况，如有异常必须及时处理或上报至上级。
4.在工作期间需时刻注意机电设备运行声音、振动、温度等方面的变化，及时发现并处理问题。
5.工作结束后必须填写《工作报告》。
查岗制度1.每日机电干部上岗时，值班员需进行查岗，并将发现的问题汇报至机电干部。
2.机电干部上岗时，必须定期巡检机电设备，检查机电设备的运行情况，发现问题即时解决或上报至上级。
3.经常性进行设备的保养，定期更换易损件，保证机电设备的正常运行。
4.对于设备问题的解决必须进行记录，定期上报至上级。
制度的实施和监督为了保证机电干部上岗查岗制度的有效实施，需要做到以下几点：1.制度必须向所有相关人员进行全面宣传和培训，使其充分理解制度。
并对宣传效果进行监督和考核。
2.确定专门的岗位及职责，分别由机电干部和值班员负责实施。
3.上级领导要对制度的实施情况进行监督和考核，发现问题及时进行整改和补救，同时制度也需要不断地完善。
结论机电干部上岗查岗制度是企业保证机电设备正常运行的重要举措，制定好、实施好，能够减少机电设备故障率，提高生产效能。
实现机电设备的安全、稳定和长期运行，对于经济效益和企业形象都具有重大意义。
为此，我们应该把制度的实施落到实处，持续做好管理和监督，使机电干部上岗查岗制度得以顺利执行。
煤矿机电干部上岗查岗制度
煤矿机电干部上岗查岗制度一、背景煤矿作为重要的能源产业，机电干部在煤矿运营中扮演着重要的角色。
为了保障煤矿的安全生产和提高机电干部的工作质量，建立一套科学有效的上岗查岗制度是必要的。
二、目的本制度的目的在于规范机电干部的上岗和查岗工作，确保机电设备的正常运行和煤矿的安全生产。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿的机电干部。
四、职责分工4.1 机电干部1.上岗责任：机电干部需要按照煤矿安全生产的要求，按时上岗，并保持岗位的高度警觉。
2.查岗责任：机电干部需要按照规定的时间和频率，对相关机电设备进行查岗，以确保设备的正常运行。
4.2 煤矿管理部门1.监督职责：煤矿管理部门负责监督机电干部的上岗和查岗工作，及时发现和纠正问题。
2.培训职责：煤矿管理部门需要对机电干部进行相关培训，提高他们的技能和业务水平。
4.3 安全监管部门1.监督职责：安全监管部门需对煤矿机电干部的上岗和查岗情况进行监督和检查，确保他们按照规定进行工作。
五、具体要求5.1 机电干部的上岗要求1.按时上岗：机电干部需要在规定的时间内到达岗位，并进行交接班工作。
2.岗位职责：机电干部需要了解自己岗位的职责和工作要求，按照规定进行工作。
3.注意观察：机电干部需要保持警惕，注意观察设备的运行情况，及时发现问题并报告。
4.遵守规章制度：机电干部需要遵守煤矿的相关规章制度，严格执行各项安全操作规程。
5.2 机电干部的查岗要求1.查岗频率：机电干部需要按照规定的时间和频率，对设备进行查岗。
一般情况下，每班至少查岗一次。
2.查岗内容：机电干部需要对设备的运行状态、油温、压力等参数进行检查，确保设备正常运行。
3.记录查岗结果：机电干部需对每次查岗的结果进行记录，包括发现的问题、处理方法以及是否需要进一步修复。
六、工作流程1.上岗流程：机电干部按照排班表的要求上岗，与前一班机电干部进行交接班工作，了解所属设备的运行状态和已发现的问题。
2.查岗流程：机电干部按照规定的时间和频率对设备进行查岗，发现问题及时上报给上级，进行修复。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
1.主管机电的副矿长每15天必须对我矿的主要生产系统设备检查一次，并做好记录。
2.分管机电的副总和机运队队长每周对主要生产系统，特别是提升绞车、钢丝绳、箕斗、人行车、采煤机、皮带机、装卸载系统以及供电、通讯、排水必须进行一次检查，并做好记录。
3.分管副队长(区长)对所辖内的主要生产设备每周应检查不少于二次，检查出的问题要及时采取措施处理,且组织对隐患的整改并做好记录。
4.工程技术人员每天要查阅运转日记、周检记录、主要问题作出摘录、并提出检修计划。
5.设备管理员每周不少于一次下井检查，并要及时提出设备状况，防爆情况的意见和处理措施，月底要对帐、物、卡、牌进行一次核查。
6.队长每月要对矿下达的生产计划完成情况进行检查，并提出调整计划的意见。
纳入月考核进行考核。
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机电干部上岗检查制度范文（二篇）
机电干部上岗检查制度范文一、背景和目的机电设备是现代化社会中各个行业和领域的重要工具和装备，其安全和可靠性直接关系到生产运营的顺利进行。
为了提高机电设备的管理水平和确保设备的正常运行，需要制定科学合理的机电干部上岗检查制度。
本制度的目的是为了规范机电干部的工作行为，加强对机电设备的监督和管理，提高机电设备的运行效率和安全性。
二、适用范围本制度适用于所有具有机电设备管理职责的机电干部，包括但不限于设备管理员、维修人员、质量检测人员等。
三、具体要求1. 上岗前培训机电干部在上岗之前，必须接受相关的培训，包括机电设备的操作规程、安全注意事项、维修方法等内容。
培训内容应由专业人员进行教授，培训结束后要进行考核，合格后方可上岗。
2. 工作准则机电干部在工作中必须严格遵守相关的工作准则，包括但不限于以下几点：（1）安全第一：机电干部在进行工作时必须时刻保持安全意识，严格遵守设备的安全操作规程，杜绝一切可能引起事故的行为。
（2）正确操作：机电干部在进行设备操作时必须按照操作规程进行，不得擅自修改、更改设备设置，做到正确使用设备。
（3）维护保养：机电干部要定期对设备进行维护保养，保持设备的良好状态，确保设备的正常运行。
（4）事故处理：机电干部遇到设备事故时，应立即采取相应的应急措施，并及时上报相关部门，协助进行事故处理工作。
3. 工作记录机电干部在工作期间要做好工作记录，记录工作过程中遇到的问题和解决办法，以便后续的改进和总结。
工作记录要详细准确，包括时间、地点、问题描述等，为后续工作提供参考。
4. 定期检查上级管理部门要定期对机电干部进行检查，以确保他们的工作符合要求并能有效地完成工作任务。
检查内容包括但不限于：工作纪律是否规范、设备操作是否正确、维护保养工作是否到位等。
检查结果应及时反馈给相关部门和机电干部本人，以便及时纠正和改进。
5. 奖惩制度为了激励机电干部的积极性和提高他们的工作质量，可以建立相应的奖惩制度。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度1 为进一步贯彻执行安全第一，预防为主的方针，促使各项规章制度的贯彻执行，保证安全生产。
为克服干部的官僚主义作风，加强干部与职工群众的联系和逐步实行管理工作的标准化，特制定本制度。
2 干部上岗查岗制度是对在安全生产中负有责任的干部，到那些安全和生产中具有举足轻重的岗位中去，检查他所负责的那一部分工作的实施情况，以利于及时发现问题，采取相应的措施，将事故隐患清除在发生之前的一项制度。
3 干部上岗检查的重点岗位是矿井的要害岗位，它们是主、付井绞车房、中央泵房、井上下配电房、锅炉房、矿灯房、井口房及提升系统。
4 上岗检查人员主要包括机电副矿长、机电运输正副科长和主管工程技术人员。
检查要害岗位，机电运输科干部按照分工范围或者按照科长指定的岗位上岗检查。
5 干部上岗检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，检查时可独自上岗检查（但必须有岗位司机监护）。
也可会合起来组织进行检查，可以白天查，也应有目的组织一些夜间上岗检查。
上、中、下旬和日、中、夜班的检查次数都应保持适当的比例。
6 机电副矿长、机运科长每月必须分别对本制度的岗位检查二次。
7 干部上岗检查都必须严格履行要害场所的登记和干部上岗登记的手续，同时各检查人还应有各自的原始检查记录有据备查。
8 干部上岗查岗应该严格按照上述要求进行，发现问题应及时落实解决，由于漏岗、漏项、错时或敷衍了事未查问题。
，由此而造成的事故必须追究上岗人的责任。
9 本制度中有查岗任务的干部因事外出前，应将查岗中的有关事项移交给领导指定的替代人，替代人必须按照要求履行查岗职责，机电运输科有关班组长除及时负责地完成查岗中交办的任务外，还必须对责任范围内的岗位经常巡回检查。
2024年机电运输干部上岗查岗制度（二篇）
2024年机电运输干部上岗查岗制度一.为加强机电运输管理，使各级干部深入基层，及时发现现场存在的问题和事故隐患，保证安全生产，根据安全质量标准化的要求，参照煤电公司的有关规定，特制定本制度。
二.矿、部、队领导干部和业务主管人员要定期深入现场。
根据各级干部的职责范围和业务主管人员的分管范围，对各级干部上岗最低次数规定如下：单位：次/年注：1)主要机房、机道、运输巷指主扇房、主排水泵房、主提升机房、压风机房、中央变电所、主提升皮带(巷)、主运输线路等。
2)表中所列为最少次数三.干部上岗查岗的主要内容如下：1.主管矿长查设备、设施的安全运转；查各项规章制度的落实；听取机运部长或业务主管对被查机房硐室存在的主要问题和重大事故隐患汇报，并提出处理意见和要求。
2.机电副总、部长、副部长查各项规章制度的执行情况，按设备完好标准和安全质量标准化的要求，检查机房硐室及设备存在的问题及隐患，提出整改意见及措施。
督促落实公司、矿领导及其他上级部门提出的意见和措施。
3.业务主管人员除执行部长的检查内容外，查设备的维护和检修情况，对存在的隐患及问题提出整改措施和具体整改计划，督促有关部门具体落实。
____队长、书记、副队长除执行上级的各项检查内容外，查本队岗位工、维修工执行各项规章制度和对设备的维护、保养、检修等情况，亲自督促落实问题、隐患的整改和措施的执行。
四.凡干部上岗时，都必须填写上岗记录。
五.干部上岗制度作为考核干部的一項主要内容。
2024年机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为提高机电运输干部的工作效率、保障运输安全、提升管理水平，制定本《机电运输干部上岗查岗制度》。
第二条本制度适用于所有从事机电运输工作的干部，包括运输公司、物流企业、交通管理部门等。
第三条机电运输干部上岗查岗是指干部在担任机电运输工作岗位期间，必须按照规定的时间和要求进行岗位巡查和工作记录。
第四条机电运输干部应加强自身的学习，不断提高专业能力和管理水平，做到熟悉岗位职责、熟悉工作程序、熟悉相关法规。
机电干部上岗、查岗制度
干部上岗、查岗制度
一、机电矿长、机电副总工程师、每月中旬必须对主提升系统（包括主斜井和暗主斜井钢丝绳皮带机）进行一次上岗检查。
机电科长应在每月上旬、下旬对主提升系统进行两次上岗检查，另外，每月的1－号不要对主扇风机、压风机、锅炉进行上岗检查；15－20号对地面变电所、中央变电所、、主排水泵（中央泵房、－200泵房、立井泵房）进行一盜上岗检查。
二、领导上岗检查的范围应着重于设备的制动系统、润滑系统、控制系统、保护系统及安全设施。
三、规定上岗的领导因事离矿要事先指定他人替检，决不允许出现漏可偿还现象。
四、凡上岗的领导，一定要严肃认真地组织检查，对查出的问题应分类排队由自己纳入上岗记录本，并提出问题的处理意见、时间、方法及负责人。
五、每次上岗首先要检查上次查岗发现问题的处理情况，若没有得到及时的处理，当天就要追查责任，并组织力量立即处理，坚决克服只安排不落实的官僚主义作风。
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机电干部上岗查岗制度
为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度：
一、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。
二、上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电副总工程师、机电部长、机电分管副部长、机电分管技术员、设备管理员，都必须遵守本制度上岗查岗。
三、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：
机电技术员或设备管理员每周不少于一次，机电副部长每月不少于二次；机电矿长、机电副总、机电部长每月不少于一次。
四、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字，对发生的问题，并当面交待值班人员，重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。
五、发现值班人员有违章、违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚。
六、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。
七、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。
八、检查卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。
九、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。
十、检查设备运行情况，对变配电、锅炉、主扇等设备进行检查，并认真了解掌握第一手资料，发现问题及时组织处理。
十一、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给予处罚。
十二、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。
十三、检查出勤及“三防”情况：检查下属各单位出勤要正常。
上班无干其它工作，并专心做好本职工作，做好本部门防火、防水、防盗工作。