班主任培训会4篇

班主任培训会4篇班主任培训会第1篇各位领导、各位老师：班主任培训会发言稿大家好！我是王荣，我今天和大家谈的话题是：班主任谈话技巧。

（一）静心，帮孩子们找感觉课前准备，用心体会。

我平常说得最多的就是静心、静心！但学生找不到感觉啊，我就会告诉他们，静不静心看几个关键点每个学期开学前几天和放大假最后几天，你还能安安静静；每节课包括晚自习上课前几分钟和下课前几分钟都能安安静静；美术课、音乐课甚至信息课你都能安安静静。

五一、十一等节假日前后你安安静静。

晚自习，老师进来了，走到你面前来了你都不知道，甚至被下了一跳，那你就真的沉到你的学习中去了。

你不能老师在走廊经过，你马上注意力就被分散了。

一个班亦如此。

春游、五一假期前，学生兴奋，安静不下来，怎么办呢？开心，保持好开心的情绪。

但今天的课是要上完才放假的，不要静不下来，被老师一瓢冷水，你安静下来了。

但因此你的好心情也被老师破坏得了无影踪，剩下留校、处罚。

我很反感一个老师总是用留校、处罚来威胁学生，但如果你静不下来，我被逼无奈还是会用这办法的。

我的目的不是处罚，我只想借此来督促大家安安静静。

如果你静不下来，也说明一个问题。

你不配有好心情，因为你一高兴就忘乎所以，所以老师就会时时刻刻注意压制着你。

你也因此很悲哀。

所以我们说要打得开，收得拢、做到收放自如。

（二）老师批评学生对事不对人，批评现象，而不是为了发泄老师的情绪，不打击学生，相信他只是一时冲动，一时糊涂犯的错。

而且批评时要抓住问题要害，对学生的情绪不能激发或阻遏，而应疏通、疏导。

说实话，我觉得很多班主任说起某某学生时恨之入骨，恨不得把他赶走。

你的这种感觉小孩子是能感觉得到的。

抓住要害，批评现象。

例不穿校服、化妆等现象（不自信、注意力不在学习上、要显得自己不同些，特殊化；没有别的显眼的地方，只能通过这种方式引起别人的注意，要你脱又不脱了；在外面又以校服为荣等）门孔放东西遮挡现象（不顾个人形象、不顾班级现象、不爱学习、作假、不敢面对自己的错误等）打架现象要抓住问题要害。

小孩子往往会说他先打我或先骂我之类的话，第一，说明你自尊，在意自己的形象，这是对的，人不能随意让别人打骂。

第二，他骂你，他是不是神经？每个人他都骂？他为什么只骂你？我们经常说多找自己的原因，你是不是惹人嫌？还是你那个地方做得不对？如果你确实那个地方不对，你就应该赶在他骂人之前先向他道歉，要避免事情恶化。

如果你认为自己没什么地方惹了他，没什么地方不对，那他就是神经。

如果他是神经，说不清楚的，那你就更犯不着和他一般见识，降低自己的档次。

第三，他打骂你，就是故意气你，你真的中计了，你真的`被激怒了，你就是蠢。

第四，他打骂你，你不知道怎么办，你知道用拳头解决问题，说明你无能。

第五，我不是说他做得对，但他打人或骂人你认为他的做法不对，说明你是有是非观念的，你知道这不对，但很快你也犯了和他同样的错误，说明你是明知故犯。

第六，你知道不对，也知道老师学校会惩罚，但你先发泄了你的情绪再说，说明你做事情不顾后果。

第七，有什么事情，你不要老师，不要学校做主，而都自己做主。

每个人如果都像一样，那这个学校办什么办？还办什么名校？你为什么选择这里？因为兴华是名校，办得好！叫你去普通中学，你还瞧不起那些学校，觉得那些学校太差了。

结果呢，你到这个学校来以后又不能遵守这个学校的规章制度，你要求这个学校，但学校要求你时你又做不到，所以你时双重标准。

如果都像你一样，这个学校还办什么名校？所以，如此一来，你本来是受害一方，但由于你自己不会处理，把自己弄到被批评被处罚，你太无能了。

老师不是偏袒谁，不是说那个同学就是对的，我要分开处理，搅在一起就没办法处理了。

如何处理打架事宜呢？疏通情绪我一般会和学生商量。

无非两种处理方式。

第一种，班主任私自处理。

如果我私自处理，我就犯了和你同样的错误，不要年级组，不要学校，自己做主。

这样做，有这些危险。

一旦你再打人，更或者打得比较严重（你反正脾气来了就不受控制），被打同学家长找到学校，就会找我的责任，说这个同学原来就有暴力倾向，打过架，而且还没处分，导致他一而再犯错误，我就会要受家长的批评。

你的家长呢，也会怪罪班主任我没有及时通知家长批评教育。

学校呢，也会批评我说，那反正你可以自己处理啦，你不要学校啦，那你还是自己处理吧，那到时我就下不来台了。

第二种处理方式，就是报学校处理，一般至少会记过或更重。

王老师也不想因为这么个事影响你一生，以后找工作看档案，总有这么个污点。

而且，说实话，报到学校，我也不想的，等下学校说我王老师带出来的学生这么不听话。

可不报告学校吧，我又不是怕担责任，而是王老师担不起这么大的责任，万一你下次打架打大了，你受伤了或其他同学受伤了，王老师都担不起啊，现在每个家庭都只有一个小孩，王老师拿什么给家长交代？小孩子一般都会再三保证，希望老师能再给一次机会。

我就会很为难说，你千万别害我哦，你不能恩将仇报，下次再出现类似情况，我就不希望你再向我求情了，下次你再打架，我报学校你也不能有任何怨言。

王老师不想影响你，我也愿意相信你不会再犯，我可以给你次机会，你下次不能再为难我。

这个事情，可以导致两个结果，你可以认为王老师体谅你，相信你，所以说通俗些，你买王老师这个情，以后你克制自己，或采取告诉老师等方式来解决问题，这是一个好的结果；也可能，你认为王老师好讲话，没关系，我下次有求于她就是的，于是你还是打你的架，我呢就犯了纵容你的错误，这就是一个坏的结果。

至于导致哪一种结果，决定权在你手中，我希望他是好的结果，不然我真的很失望。

下次你求我，我就再也不敢相信你了。

至于要不要写保证书，我一般不会让孩子们写。

但我会问，要不要写保证书？有的孩子还是很老实，说写。

我就会说，嗯，能主动写说明你是真的下定决心要改了，老师听了很高兴。

保证书是什么，说得不好听，就是个证据。

你哪次再犯，我拿出来就是个证据。

但是老师愿意相信你。

我可以相信你吗？孩子一般会点头。

那我就不要求你写保证书哦，但你要值得老师信任哦！我们把保证书写在心里，好吗？如果你不放心，就让孩子写一份保证书，也让孩子从两方面看保证书。

第一，起督促作用。

老师留有一个保证书，所以我要时刻提醒自己，不再犯同样的错误；第二，起证据作用，下次再犯时，老师要怎么惩罚你就不得有任何怨言。

导致那种结果，你决定！当然，老师不会你上课讲了一下话，缺了一次作业，就总是拿这个保证书来说事，来威胁，但不能犯性质上的错误。

事情已经发生了，解决事情，把事情引向好的一面，最后他还好感激你，这就是最佳效果了。

我就说李光老师说，要放到年级组处理，如果你硬是要自己处理也可以，但以后出现类似事情年级组就不管,你自己担责任。

（三）看到学生好的一面，把事情引向好的一面。

如打架，要再强调，为什么给他这次机会呢，他态度比较好。

小孩子没有不犯错的，老师也会犯错，都会犯错。

不能犯性质上的错，打架、偷盗、离家（校）出走等。

万一已经犯了，我在意你的态度，你勇于面对、敢于承认错误，也是一种勇气。

如有同学打了架，我最不能容忍的是有还一副无所谓的态度，一副你拿我怎么样的神情。

我不要和你斗嘴巴劲，我只告诉你，如果这个学校还让你耀武扬威去了，那这个学校还办什么办？还办什么名校？所以犯了错，说得直接点，聪明点，别把事情越闹越大，越闹越严重，错了就错了，我态度好点，我改正，不要为了所谓的面子弄到最后无法收拾，面子失尽。

（四）根据不同学生采取不同态度对女同学、对男同学、对自尊心强的，对班干部说清楚是希望他更优秀。

对差生说清楚是没放弃他，认为他可以做到的，对他抱有很大希望。

（五）要有预见性，要让学生没话讲，要怎么说都是你有理由如：考试前，我一般先会说瓜田李下成语，把手机关机，交上来，把资料收起来，看看在你的抽屉里、试卷下、屁股下等地方有没有不该有的东西，等下别又说不知道，还有考试别东张西望，别做引起我误会的事情，等等。

历史课，我一般会说，我一周两节课，我不要讨你们的嫌，但你也别讨我的嫌，我毕竟是老师，等下领导或别的老师从这经过，就会说看王老师上课咯，里面闹哄哄的。

你让我下不来台，我就会让你下不来台。

有同学如果你克制不住，你硬是要讲，你现在申请出去，到外面去讲，你没有理由硬是要坐在里面讲吧。

坐在里面你讲话，那我就要处罚。

怎么罚呢？抄笔记！五遍！这是最愚蠢的方法了，但我的目的是督促大家做好，而不是处罚。

你不想罚抄，可以啊，认真做好就是!有没有既要坐在里面讲话又不罚抄的，你现在站起来告诉我，不然我就认为大家都认可了这种方法。

等下你就没有理由不罚抄了。

我也觉得这种方法很不好，我也不喜欢老师动不动就以罚抄留校来威胁，我已经强调过了，我的目的是督促大家。

如果你能想到更好的办法，能督促大家都做好，那好，我用你的方法。

在你们没有想到起作用的方法之前，暂且先用这个最呆滞的方法。

还有，如果讲话的人很多，我点到谁就是谁，只要你讲了话，我没冤枉你。

你别告诉我说别人讲得还多些，为什么不点别人的名字。

你别考我，我没你们厉害，你讲了三句，他讲了五句。

我点到谁就是谁.我甚至会开玩笑，说别把这种方法说出去哦，等下我好丑的。

如果学生讲话，我会问他：你是只有历史讲话呢还是所有的课都讲呢？，作业也是如此，你是只有历史作业不做呢还是所有的作业都不做呢？（六）有条件的答应孩子们的要求，把责任往自己身上揽，买人情如打架处理，如孩子们请求别告诉家长，如历史课要求看电影，如要求我到班主任那多表扬等（七）抓住机会甚至制造机会表扬学生,多表扬学生，多激励学生比如：李光老师这样的班带起了才有味；杨玲老师这又怎么得了呢，这么多人要奖励！又比如，排节目杨垚甘担绿叶，颁奖时杨垚说让谢子良去领奖（八）小故事引导总之，班主任亦或任课老师，都要不做作。

错了，多自我批评；做好了，可以自我表扬；高兴了，与孩子们分享；失望了，也用积极地方式表达出来。

老师要是真实的，是友好，是充满爱心的。

另外，谈话时，我喜欢让孩子坐着，甚至拉着他的手说，心里上孩子们就不抵触了。

我很注重肢体语言的重要性，用手摸摸他的额头，用额头碰碰他的额头，抱一抱他，会有意想不到的效果。

平时，我也会告诉孩子们少发牢骚，做一个正能量的人，做一个受欢迎的人，什么时间什么地点什么身份做什么事情，要大度、包容，要多找自己的原因，别得理不饶人，注重平常的引导。

谢谢大家！班主任培训会第2篇为进一步加强学校班主任队伍建设，提高我校班主任队伍的管理能力和水平，2018年3月13日下午第四节，集美中学德育工作会暨班主任培训会在高中新校区行政楼三楼会议室顺利召开，德育处顾勇鹏主任、于智勇副主任、肖东副主任、及高中部段长、班主任参加了此次会议，会议由德育处顾勇鹏主任主持。

首先，廖谭林老师为全体班主任做了《关于学生心理健康问题》的专题讲座，提出根据学生生理、心理发展的规律和特点，运用心理教育方法和手段，可以培养学生良好的心理素质，促进学生身心和谐发展和整体素质的全面提高。