科技型中小企业成长的路径与机制

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科技型中小企业发展方案

科技型中小企业发展方案一、背景分析科技型中小企业是指以科技为核心，依托技术创新、研发能力、知识产权等优势，开展生产经营活动的中小型企业。

近年来，我国政府高度重视科技型中小企业的发展，通过一系列政策措施和扶持计划，促进科技型中小企业的成长壮大。

然而，在实施过程中仍存在一些问题和挑战，需要制定科技型中小企业的发展方案，进一步促进其健康发展。

二、问题与挑战1. 缺乏资金支持：科技型中小企业创新发展需要大量的投入，但由于融资渠道有限以及风险偏好较低，很多企业面临缺乏资金支持的问题。

2. 人才短缺：科技型中小企业的发展离不开高素质的人才队伍，但人才的供给与企业需求存在较大差距，企业难以吸引和留住优秀的科技人才。

3. 技术壁垒：科技型中小企业创新发展需要具备核心技术和专利技术，但很多企业面临技术瓶颈，缺乏自主创新能力。

4. 市场竞争：科技型中小企业进入市场后面临激烈的竞争，部分企业缺乏市场开拓和销售能力，导致产品落后、销售不畅。

三、发展方向与措施1. 完善金融体系：建立科技型中小企业的融资机制，扩大金融机构对科技型中小企业的信贷支持。

政府可以出台相关政策，鼓励银行和风险投资机构增加对科技型中小企业的贷款和投资。

同时，开展信用担保、股权投资、技术贷款等多种形式的金融支持，缓解企业的资金压力。

2. 人才培养与引进：加强政府与高校、科研院所等科研机构的合作，提高科技人才的培养质量和数量。

鼓励科技型中小企业与高校、科研院所建立合作关系，共享科研资源和人才。

同时，为科技型中小企业引进人才提供税收优惠和补贴等政策支持，提高企业吸引人才的竞争力。

3. 技术创新和研发支持：加强科技型中小企业的自主创新能力培养，提供技术咨询、科技信息和专利申请等支持服务。

鼓励企业加强与科研机构的合作，共同开展科技研发项目。

政府可以设立专项资金，对科技型中小企业的研发项目给予资金补贴和项目评审支持，提高企业的研发能力和技术水平。

4. 市场拓展和品牌建设：鼓励科技型中小企业加强市场营销和品牌建设，提高产品质量和服务水平。

中小型科技企业成长机制评价指标体系

中小型科技企业成长机制评价指标体系中小型科技企业的成长机制评价指标体系是对企业成长能力和潜力进行综合评估的重要工具。

以下是一个常见的中小型科技企业成长机制评价指标体系，以帮助企业评估自身成长状况。

1.创新能力评价指标：创新是科技企业成长的核心驱动力。

评估创新能力可以从研发投入比例、新产品或技术的引入、知识产权保护等方面考察企业的创新实力。

2.技术能力评价指标：技术能力是科技企业在市场竞争中的关键。

评估技术能力可以从技术人员数量、科研项目数量和质量、技术成果转化率等方面考察企业的技术实力。

3.运营能力评价指标：良好的运营能力是企业成长的基础。

评估运营能力可以从管理团队素质、组织结构和流程、财务状况和风险控制等方面考察企业的运营实力。

4.市场开拓能力评价指标：市场开拓是企业获得收入和扩大规模的关键。

评估市场开拓能力可以从销售规模和增长率、市场份额、市场调研和市场拓展策略等方面考察企业的市场开拓实力。

5.国际化能力评价指标：国际化是科技企业实现全球化发展的重要途径。

评估国际化能力可以从国际市场份额、国际合作项目数量和质量、国际化人才队伍等方面考察企业的国际化实力。

6.人才激励和培养能力评价指标：优秀的人才是企业发展的核心资源。

评估人才激励和培养能力可以从薪酬体系、员工培训和晋升机制、人才引进和留用等方面考察企业的人才激励和培养实力。

7.合作与创新能力评价指标：合作与创新是科技企业实现跨界合作和价值创造的重要手段。

评估合作与创新能力可以从合作伙伴数量和质量、创新合作项目数量和质量、合作与创新价值创造能力等方面考察企业的合作与创新实力。

8.融资能力评价指标：稳定的融资渠道是企业成长的重要保障。

评估融资能力可以从创投和风险投资的投资数量和规模、银行贷款和债券融资能力、股权融资和上市能力等方面考察企业的融资实力。

9.社会责任评价指标：积极履行社会责任是科技企业发展的重要使命。

评估社会责任可以从环境保护、员工福利、公益慈善和社会参与等方面考察企业的社会责任履行程度。

科技型中小企业-企业梯队培养体系

科技型中小企业-企业梯队培养体系科技型中小企业在当前市场环境中面临许多挑战，包括技术更新换代、人才储备、市场变化等方面的压力。

为了提升企业的核心竞争力，许多企业开始注重建立企业梯队培养体系，以培养一批高素质的管理人才和技术人才，为企业的长期发展打好基础。

本文将介绍科技型中小企业梯队培养体系的建立和实施，并分析其对企业发展的重要性。

一、科技型中小企业梯队培养体系的建立1.确定培养目标首先，企业需要明确自己的发展战略和目标，根据企业的长远发展规划确定梯队培养的目标。

企业可以结合自身的发展需要，确定培养的重点方向，比如技术研发、市场营销、人才管理等方面的人才。

2.建立培养机制企业需要建立一套科学的梯队培养机制，包括选拔、培训、评价等各个环节。

在选拔阶段，可以通过内部选拔和外部招聘相结合的方式，选拔具有潜力的人才；在培训阶段，可以通过内部和外部培训相结合的方式，对人才进行系统的培训；在评价阶段，可以通过多种评价手段，如绩效考核、360度评价等，对人才的成长进行评估。

3.建立激励机制为了激励人才的成长，企业需要建立一套科学的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、职业发展规划等。

通过激励，可以提高人才的积极性和主动性，促进其快速成长。

4.建立知识管理系统知识是企业核心竞争力的重要组成部分，企业需要建立知识管理系统，对企业内部的知识进行有效管理和传承。

通过知识管理系统，可以促进企业内部知识的交流和共享，减少知识的流失，提高企业的核心竞争力。

二、科技型中小企业梯队培养体系的实施1.建立导师制度企业可以建立导师制度，由企业内部的资深管理人员或外部专家担任导师，对新人进行指导和培养。

通过导师制度，可以促进新人的快速成长，加速其融入企业的步伐。

2.实施项目驱动培训企业可以将培训与实际项目结合起来，通过实施项目驱动培训，让人才在项目中得到实战锻炼，提高其解决问题的能力和工作经验。

3.开展内部交流与学习企业可以组织内部交流会、学习班等活动，让员工之间相互交流学习，分享工作经验和管理经验，促进员工的成长和个人发展。

科技型中小企业成长性与持续性分析

科技型中小企业成长性与持续性分析【摘要】科技型中小企业作为创新和技术发展的主要推动力量，在当今经济发展中扮演着重要角色。

本文旨在分析科技型中小企业的成长性与持续性，并探讨影响其发展的关键因素。

在科技型中小企业的定义与特点部分，将介绍其在技术创新和市场定位方面的优势。

随后对其成长性和持续性进行深入分析，探讨影响因素包括市场竞争、技术转化等方面。

总结并提出对科技型中小企业发展的建议，强调科技创新、市场拓展等策略的重要性。

通过本文的研究可了解科技型中小企业在竞争激烈的市场中如何提升自身竞争力，促进其可持续发展。

【关键词】科技型中小企业、成长性、持续性、分析、因素、建议、关键因素、研究结论、发展、特点、影响、关键词。

1. 引言1.1 研究背景科技型中小企业在当今社会中日益发展壮大，成为推动经济增长和创新的重要力量。

由于市场竞争激烈、技术更新迅速等因素的影响，科技型中小企业的成长和持续性面临着重重挑战。

研究科技型中小企业的成长性与持续性成为了当下的热点话题。

本研究旨在探讨科技型中小企业的成长性与持续性问题，通过分析影响其成长与持续性的因素，揭示科技型中小企业在不同阶段的发展特点以及面临的挑战，为政府部门和企业提供有益的发展建议。

通过本研究，我们希望能够促进科技型中小企业的可持续发展，推动我国经济转型升级，实现经济持续健康发展的目标。

1.2 研究目的科技型中小企业成长性与持续性是当前经济发展中备受关注的问题，而本研究旨在探讨这一议题。

具体研究目的包括：分析科技型中小企业在成长过程中的特点和规律，探讨其成长性的内在机制和影响因素；研究科技型中小企业的持续性表现，分析其在竞争环境中的优势和不足，并探讨其持续发展的路径和策略；总结科技型中小企业成长性与持续性的关键因素，为其未来发展提出相应建议。

通过对科技型中小企业成长性与持续性的深入分析，可以为相关政策制定和企业经营提供理论指导和实践借鉴，推动科技型中小企业健康发展，促进经济持续增长。

培育科技型中小企业实施方案

培育科技型中小企业实施方案一、背景介绍：随着国家加大对科技创新的力度，培育科技型中小企业已成为国家发展战略的重点之一。

科技型中小企业具有较强的创新能力和市场竞争力，对于推动经济转型升级、增强国家核心竞争力具有重要意义。

因此，制定一套实施方案以培育科技型中小企业，已成为我国推动科技创新的迫切需要。

二、目标和原则：1. 目标：培育一批高成长潜力、市场竞争力强的科技型中小企业，为国家经济发展作出贡献。

2. 原则：- 以市场为导向，根据市场需求和潜力选取培育对象。

- 政府引导，鼓励并支持企业投入研发，提供政策支持和资金扶持。

- 强化创新创业教育培训，提升企业家和员工的创新意识和能力。

- 加强与高校、科研机构的合作，促进技术转移和人才培养。

三、实施步骤和措施：1. 挖掘和甄选潜在科技型中小企业：- 设立评估机构，通过评估和筛选，确定具备成长潜力的中小企业作为培育对象。

- 鼓励高校和科研机构积极引导科技人才创办企业，并提供技术支持。

2. 提供政策和资金支持：- 制定税收政策，给予科技型中小企业税收优惠政策，鼓励企业增加研发投入。

- 设立科技型中小企业发展基金，提供创业资金和风险投资，支持企业快速发展。

- 建立科技型中小企业贷款机制，提供低息贷款和担保服务，降低企业融资成本。

3. 加强创新创业教育培训：- 举办创新创业培训班，提供创新创业知识和技能培训，增强企业家和员工的创新意识和创业能力。

- 开展科技创新项目孵化，为企业提供创新项目孵化平台和资源支持，促进项目的快速转化。

4. 加强高校与企业合作：- 建立高校科技成果转化机制，加强科技成果转移和推广，促进科研成果的产业化。

- 开展技术研发合作，加强高校和企业之间的合作研发，提升企业的技术创新能力。

- 加强人才培养，开展校企合作培养人才，培养适应科技型企业发展需求的专业人才。

四、监测和评估：建立科技型中小企业培育实施方案的监测和评估机制，定期对培育效果进行评估和调整，确保方案的有效执行。

某扶持科技型中小企业发展主要经验和做法

某扶持科技型中小企业发展主要经验和做法依据国家政策和法律的支持，为了促进科技型中小企业的发展，我们总结了以下一些经验和做法，供参考。

第一章政策支持1.中央制定了一系列支持科技型中小企业发展的政策，包括减税降费、财政补贴、优惠融资等。

2.地方也制定了各自的扶持政策，鼓励科技型中小企业发展，并提供相关的支持和帮助。

第二章科技成果转化1.积极鼓励科技型中小企业将科技成果应用到生产和经营中，推动科技成果的转化。

2.加强科技成果的转化机制建设，提供专业的技术转化服务和平台，促进科技成果与市场需求对接。

第三章人才引进和培养1.积极引进高层次人才和专业技术人员，为科技型中小企业的发展提供人才支持。

2.建立科技型中小企业人才培养体系，开展培训和学习活动，提升员工的专业技能和创新能力。

第四章企业创新能力培育1.鼓励科技型中小企业加强技术研发和创新能力培育，提高产品和服务的创新力和竞争力。

2.提供创新资金支持，鼓励企业进行科技创新和技术改造。

第五章市场拓展1.支持科技型中小企业开展市场调研和市场开拓活动，找准市场需求，提供有针对性的产品和服务。

2.加强企业与大型企业、科研院所等的合作，拓宽市场渠道，提升市场竞争力。

第六章知识产权保护1.加强知识产权的保护，建立完善的知识产权管理制度，保护科技型中小企业的创新成果。

2.提供专业的知识产权服务，帮助企业申请专利、商标等知识产权。

第七章风险投资支持1.鼓励科技型中小企业吸引风险投资，提供丰富的风险投资渠道，并加强风险投资的监管和服务。

2.支持科技型中小企业与风险投资机构合作，共同推动企业的发展。

第八章数字化转型1.推动科技型中小企业进行数字化转型，提升企业的信息化水平，提高效率和竞争力。

2.提供相关的数字化转型服务和支持，帮助企业打造数字化化营销渠道、智能制造等。

第九章文化建设1.建立积极向上的企业文化，营造良好的创新氛围和团队合作精神。

2.加强企业内部培训和沟通，提升员工的归属感和创新意识。

2024版科技型中小企业评价工作指南[1]

符合科技型中小企业的定义，包括企业规模、科技人员占比、研发投入、科技成果等方面的要求；企业需为在中华人民共和国境内注册的居民企业；企业提供的产品和服务不属于国家规定的禁止、限制和淘汰类；企业在填报上一年及当年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法、科研严重失信行为，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。
成长潜力指标
营业收入增长率
评估企业营业收入的增长速度，反映企业的市场扩张能力。
员工数量增长率
统计企业员工数量的增长情况，反映企业的发展规模。
净利润增长率
衡量企业净利润的增长情况，体现企业的盈利能力。
市场份额增长率
评估企业在市场中的份额增长情况，体现企业的市场竞争能力。
市场表现指标
品牌知名度
赢得客户信赖。
融资渠道
02
公司积极寻求融资渠道，与风险投资机构合作，获得资金支持，
为企业快速发展提供动力。
团队协作
03
公司注重团队建设，打造高效协作的团队，激发员工创造力，
提高企业整体竞争力。
案例三：某互联网企业市场拓展战略
用户体验至上
公司始终将用户体验放在首位，通过优化产品设计、提高服务质量等方式提升用户体验，增加用户黏性。
对评价结果为A级和B级的企业，各级财政部门可给予一定比例的财政资金支持，用于企业的研发创新、成果转化、人才引进等方面。
金融支持
鼓励金融机构对评价结果为A级和B级的企业提供贷款、担保等金融服务，支持企业进行技术创新和成果转化。
税收优惠
对评价结果为A级和B级的企业，可享受一定期限的企业所得税优惠，减轻企业税负，鼓励企业加大研发投入。
人才政策
对评价结果为A级和B级的企业，各级人事考试中心可优先推荐优秀人才，支持企业引进和培养高层次人才。

科技型中小企业成长性与持续性分析

科技型中小企业成长性与持续性分析【摘要】本文旨在分析科技型中小企业的成长性与持续性。

通过市场环境分析，可以了解企业所处市场的竞争情况和发展机遇；技术创新能力评估则考量企业是否具备持续创新的能力；财务状况分析有助于评估企业的财务健康度；人才队伍建设和竞争优势分析则是企业成功的关键支撑。

在将提出科技型中小企业的发展策略，关键是平衡创新和财务风险，以及持续性成长的关键因素，如人才培养和市场定位。

未来发展趋势将继续受到技术进步和市场需求变化的影响，科技型企业需不断适应变化，抓住机遇，保持持续性发展。

【关键词】科技型中小企业、成长性、持续性、市场环境分析、技术创新能力、财务状况、人才队伍建设、竞争优势分析、发展策略、关键因素、发展趋势。

1. 引言1.1 科技型中小企业成长性与持续性分析科技型中小企业在当今的经济环境中扮演着重要的角色，它们以创新为驱动力，不断推动着产业的发展和进步。

面对竞争激烈的市场环境，科技型中小企业需要具备持续的成长性和发展能力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

对于科技型中小企业来说，成长性和持续性是密不可分的。

成长性主要体现在企业的市场份额、收入增长率、市场地位等方面，而持续性则涉及企业的长期发展能力、稳定性和可持续性。

对于科技型中小企业而言，要实现持续性发展，需要进行全面的分析和评估，找到影响企业成长和持续性的关键因素，并采取有效的发展策略。

本文将围绕着科技型中小企业的成长性与持续性展开深入分析，从市场环境、技术创新能力、财务状况、人才队伍建设和竞争优势等多个方面进行评估和分析。

通过对这些方面的分析，探讨科技型中小企业的发展策略、持续性成长的关键因素以及未来发展趋势，为科技型中小企业的可持续发展提供参考和建议。

2. 正文2.1 市场环境分析市场环境分析是科技型中小企业发展中非常重要的一环，通过对市场的深入分析，企业可以更好地把握市场趋势，制定相应的发展策略。

市场规模是企业发展的基础，只有市场足够大，企业才有可能获得更多的机会和发展空间。

科技型中小企业发展路径模式论文

科技型中小企业发展路径模式探究【摘要】在经济全球化的浪潮中，科技型中小企业蓬勃发展，成风破浪。

随着经济全球化脚步的进一步推进，科技型中小企业已经成为国际经济发展的重要推动力量。

本文通过对科技型中小企业的发展模式进行探究，探索适应不同类型企业的发展路径，以促进科技型中小企业不断发展壮大。

【关键词】科技型；中小企业；发展路径一、引言随着世界经济一体化和区域经济多元化，伴着知识经济时代的到来，纵观当今世界风云变幻，在世界发展势不可挡的浪潮中，中小企业作为新生力量以其蓬勃的朝气登上了历史舞台，尤其是代表最具生命力的科技型中小企业异军突起，已经成为现代进步和科技产业化进程中最活跃的因素。

二、企业发展路径分析（1）新市场开拓模式。

路径1：（现有→新市场→新技术→新产品）。

科技中小企业在其产品发展成熟，经得起市场考验的前提下，可以通过开拓新的市场，寻找新的客户和新的领域去进行现有产品推广。

无差异的推广，在运用更广泛的渠道去打开新的市场。

企业在进行核心技术专一化经营，提高产品的专业度，专注于满足特定需求的顾客，通过跨地域，跨市场的方式，寻求更多的需求者。

路径2：（现有→新市场→新技术、新产品）。

对于刚开拓新市场的科技型中小企业来说，同时推出新的技术和新的产品面向新的市场，对于尚不成熟的科技型中小企业来说是有很大风险的，在新市场上如何让内涵新技术的新产品度过产品危机期，如何在产品初创期存活下来，对于中小企业来说是一个考验，在这种路径下就要求“产学商”的紧密结合。

（2）新产品改良模式。

路径1：（现有→新产品→新技术）。

创新的技术优势在于独创性和替代性。

在这个路径下，要求技术含量高，具有锁定特定客户的较强能力，这类企业目的在于紧跟大客户企业。

大客户分为单一的大客户和同质的大客户，前一种要求中小企业可以为单一的大客户的需求量体裁衣，通过跟踪售后服务的形式，进而达成大单销售；而后一种是产品上要求同质的众多小客户集中形成的大客户，单个客户的需求量可能很小，但在市场中对同一产品有共同需求的人数占有比重大，所以有很大的市场机会。

协同创新促进科技型中小企业可持续成长

T heory fro ntier i理论•前沿协同创新促进科技型中小企ik可持续成长文/翁士增【内容摘要】营造竞争中性的营商环境是科技型中小企业协同创新、实现可持续成长的基础保障，加快科技成果转化是科技型中小企业实现可持续成长的根本动力，加强产业链上下游合作是科技型中小企业实现可持续成长的关键环节。

【关键词】协同创新科技型中小企业可持续成长路径科技型中小企业是我国科技领域自主创新和科技成果产业化的重要推动力量，在促进国家创新体系建设、缓解社会就业压力、调整优化产业结构、深化供给侧和需求侧结构性改革等方面发挥着重要作用：当前，面对复杂多变的国内外经济发展形势，我国科技型中小企业需要紧抓构建“双循环”新发展格局的战略契机，以“高质量发展”为目标，突破自身创新资源和创新要素不足等瓶颈，通过加强协同创新，实现可持续成长：科技型中小企业概况与其他类型中小企业相比，科技型中小企业虽然具有科技人员占比较高、技术创新能力较强的相对优势，但仍然难以一己之力单独开展高精尖技术研究相比于大型企业，科技型中小企业虽然经营决策和市场反应机制比较灵活，但由于规模小、营业收人和利润总额有限.难以对科技研发和科技成果转化进行大规模投人，从而限制了企业的可持续创新发展:，根据科技部火炬中心的相关数据，2019年全国科技型中小企业累计人库数量已有22.3万户，其中不少企业拥有行业核心技术，甚至引领先进产业集群发展以浙江省为例，作为改革开放的先行地区和沿海经济发达省份，科技型中小企业不仅大量聚集，而且特色鲜明为充分发挥科技型中小企业在“创新强省”战略中的功能与作用，浙江省从2015年开始加大对科技型中小企业的培育力度，并首次将科技型中小企业年培育数量纳人国民经济和社会发展统计年报。

2015 — 2019年，浙江省共培育科技型中小企业48364户，全省科技型中小企业累计达到 63677户（如表所示)。

从表1的数据可见，2015年以来，浙江省高度重视科技型中小企业培育工作，科技型中小企业数量稳步增长，已经成为推动科技创新和高质量发展的重要力量_.科技型中小企业协同创新现状科技创新往往需要多方参与，共同推进。

我国科技型中小企业的SWOT分析及建议和对策

１０《商场现代化》２００５年１１月（中）总第４４９期［摘要］　通过对我国科技型中小企业的ＳＷＯＴ分析，进一步了解其现状，从而提出有利于我国科技型中小企业发展的建议和对策。

［关键词］　科技型中小企业ＳＷＯＴ分析建议与对策郑长江杨平郑林斌一、科技型中小企业和ＳＷＯＴ分析概述科技型中小企业是当今世界高新技术创业发展中最活跃的创新群体，是提高国家经济竞争力的重要生力军，也是我国经济持续稳定增长的重要基础。

科技型中小企业是由科技人员领办或创办，具有独立法人资格，主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务业务的中小企业。

科技型中小企业要求每年用于高新技术产品研究开发的经费不低于销售额的３％，直接从事研究开发的科技人员应占职工总数的１０％以上。

目前我国中小企业数量众多，占企业总数的９９％以上，而科技型中小企业作为特殊的群落，不但担负着创造社会财富、提供就业、增加财政收入、优化产业结构的作用，而且在科技创新，培育企业家，孕育大企业方面显现出来的作用不可估量。

ＳＷＯＴ分析是战略管理过程中的一个重要步骤。

它通过对组织外部环境进行分析，评估哪些机会可以充分发掘，找出组织面临的威胁；通过对组织内部的资源进行分析，识别其优势和劣势。

然后将外部环境和内部环境进行综合评价，以便制定战略和找出对策。

二、科技型中小企业ＳＷＯＴ分析１．科技型中小企业的优势（１）科技型企业的优势科技型中小企业研发能力强，创新活跃。

科技型中小企业以科技人员为主体，高学历人才在企业职工当中所占比例较大，具有较强的科研能力和创新能力。

我国的发明专利和新产品开发大部分是科技型中小企业完成的。

科技型中小企业不但是技术创新的源头，而且是技术成果转化的直接载体。

科技型中小企业和大企业相比，具有技术成果转化快、产出效率高的优势。

科技型中小企业一旦创业成功，和传统非科技企业不同，其发展过程通常是跳跃式的，具有高成长性。

其产品具有高附加值，其获利亦更为丰厚。

我国科技型中小企业成长困境及对策

内容摘要目前科技中小企业在我国经济生活中的地位越来越重要，它在将科技资源迅速高效地转变为社会生产力，发展高新技术产业，优化产业结构，大力弘扬创业精神文化，创造新的就业机会等方面做出了积极贡献，已成为国家经济增长重要组成部分。

然而，我国科技型中小企业在总体上仍然相对落后、实力有限，并受创新困境和融资难两大问题的困扰，科技型中小企业的竞争能力还有待提高。

所以解决创新和融资这两个难题就成为科技型中小企业成长的关键。

通过研究，我们提出从内部管理和外部环境两方面提出针对性策略以解决科技型中小企业的发展问题。

关键词：科技型中小企业成长困境创新问题融资困境解决对策目录一、我国科技型中小企业发展现状 (1)（一）科技型中小企业 (1)（二）我国科技型中小企业特点 (1)（三）科技型中小企业发展现状 (2)二、科技型中小企业成长困境 (3)（一）科技型中小企业的创新困境 (3)（二）科技型中小企业的融资问题 (4)三、解决科技型中小企业成长困境的对策 (5)（一）科技型中小企业的创新之路 (6)（二）科技型中小企业的融资之道 (8)参考文献 (11)后记 (12)我国科技型中小企业成长困境及对策一、我国科技型中小企业发展现状（一）科技型中小企业科技型中小企业是指以科技人员为主体，从事科学研究、技术开发、技术服务、技术咨询和高新产制生产、销售，以科技成果商品化为主要内容，以市场为导向，实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、独立核算、自我约束的智密型企业组织。

①科技型中小企业是一类比较特殊的中小企业，国际上通用名为高科技企业，是相对于一般企业而言的。

由于不同的国家经济发展水平的不同，与发达国家高科技产业几十年的发展历程相比，我国的高科技企业整体发展水平还不高，还存在比较多的问题，因而应该区别科技型企业与高技术企业。

高科技企业包含在科技型企业中，是科技型企业发展的高级阶段，科技型企业则处于发展和创业初期，有待于发展为高科技企业。

中小企业创新与成长的支持机制

中小企业创新与成长的支持机制近年来，中小企业在中国的发展日趋繁荣。

然而，在市场竞争日益激烈的背景下，中小企业的创新能力和成长能力仍然是面临着面临巨大的挑战。

如何加强中小企业的创新能力和成长能力，成为了现阶段亟待解决的问题。

本文将围绕着中小企业创新与成长的支持机制展开论述。

一、政府扶持政策作为国民经济的基本支柱，政府一直在制定相关的扶持政策，以提升中小企业的竞争能力。

在创新与成长方面，政府积极推出了各种扶持政策，例如设立科技创新券、创业担保贷款、科技型中小企业技术创新基金、招商便利化政策等。

近年来，政府还加强了知识产权保护力度，鼓励中小企业加强技术创新和技术成果转化。

例如，国家知识产权局设立中小企业专利战略服务中心，加强对中小企业知识产权的培育和保护。

二、金融支持措施中小企业是融资难、融资贵的“重灾区”，如何提供有效的融资支持成为中小企业创新与成长的重要保障。

其中，创新型企业直接获得金融资助的机会比较少，但是金融机构和社会资本市场通过多种融资方式来支持中小企业的发展。

近年来银行和互联网金融平台在中小企业融资方面发挥了重要的作用。

银行通过创业担保贷款、贷款期限延长以及通过延长贴现期限等方式来减轻中小企业融资难的问题；同时互联网金融的发展也为中小企业融资提供了多样化的解决方案。

三、加强人才培养人才是中小企业得以快速发展的关键。

因此，各级政府、企业组织和社会力量都应该加强中小企业职业技能培训和管理创新培训，提高中小企业的人才质量和管理水平。

作为政府职业技能培训工程项目之一中小企业职业技能培训已得到重视和承认，培训内容涵盖了中小企业管理创新、市场营销、技术开发、财务策划、环保安全、法规法律等方面，为中小企业的发展提供了必要的技术和管理支持。

四、聚焦产业转型升级产业转型升级是中小企业在创新和成长过程中必须面对的课题，只有积极推进产业升级，才能带动中小企业的发展。

加强对中小企业的产业转型扶持，对于提高中小企业的竞争能力非常重要。

面向2035年促进科技型中小企业创新能力建设的路径和措施

第６期(２０２１年６月)中国科技论坛９㊀基金项目:国家自然科学基金面上项目(７１５７２１０５㊁７２０７２１２９)ꎬ上海市科委软科学基金资助(２０６９２１８０５０３)ꎮ上海海事大学经济管理学院博士研究生刘碧莹对本文亦有贡献ꎮ面向２０３５年促进科技型中小企业创新能力建设的路径和措施洪小娟㊀南京邮电大学管理学院副教授蒋㊀妍㊀南京邮电大学管理学院硕士生我国经济已处于由高速增长阶段转向高质量发展的关键时期ꎬ其中一项重要任务是建设创新型国家ꎬ切实提升创新能力ꎮ面向２０３５年ꎬ创新驱动战略的实施是助推现代经济体系建设㊁实现主要产业跻身全球价值链中高端目标进程的关键步骤[１]ꎮ科技型中小企业作为极其活跃的经济主体ꎬ其典型特征是要依托科研活动取得自主知识产权ꎬ并将其转化为高新技术产品或服务ꎬ从而实现可持续发展ꎮ面向２０３５年ꎬ科技型中小企业作为产业优化升级㊁科技成果转化的中坚力量ꎬ有能力也有义务肩负起推动科技创新进步的重任ꎮ目前ꎬ科技型中小企业在创新能力建设道路上仍面临困难ꎬ亟需联动企业内部㊁政府及社会各方力量ꎬ全力推动科技型中小企业加快创新发展步伐ꎮ１㊀科技型中小企业创新能力建设瓶颈展望２０３５ꎬ科技创新应成为引领企业现代化发展的第一动力ꎬ创新能力更是壮大科技型中小企业竞争力的核心要素ꎮ现阶段ꎬ科技型中小企业创新战略体系不清晰㊁创新成果转化水平低㊁融资环境不乐观和高端人才匮乏等问题制约了其创新能力建设ꎮ１１㊀创新战略体系不清晰大多数科技型中小企业尚未对适宜的创新发展战略有清晰认知ꎬ在技术创新的模式选择上往往不能结合企业特点及发展阶段进行相应调整ꎮ创新模式选择的僵化和失误都会阻碍企业发展可持续的创新力ꎬ最终造成科技型中小企业的衰亡ꎮ根据创新经济学理论ꎬ创新模式可分为自主创新㊁模仿创新和合作创新三种形式ꎬ市场规模㊁创新成本差异等皆为影响企业技术选择的重要因素[２]ꎮ由于自主创新基础薄弱ꎬ科技型中小企业尤其是初创期企业ꎬ往往将模仿创新作为首选战略ꎬ缺乏稳定的合作创新与自主创新ꎮ盛行的模仿创新降低了中小企业的创新㊁生产成本ꎬ规避了创新风险ꎬ但同时也助长了企业创新依赖性ꎬ忽视了自主创新能力对于科技型企业的关键意义ꎮ又因科技型中小企业间竞争激烈㊁产学研合作关系内各主体发展目标存在差异等原因ꎬ其创新合作的机遇不如大型企业多且不稳定ꎬ合作创新战略的实施也屡屡受阻ꎮ１２㊀创新成果转化水平有待提升通过技术研发获得自主知识产权并不是科技型中小企业进行科研活动的最终目的ꎬ其重要任务之一是将知识产权转化为高新技术产品或服务ꎬ意味着将成果转化为生产力ꎬ才是科技型中小企业的成长速度与创新能力提升的关键ꎮ同时ꎬ提高成果转化率也是解决科技型中小企业研发资金短缺窘境的重要补充ꎬ也能助推技术研发的维系和持续ꎮ但我国大部分科技型中小企业成果转化效果并不显著ꎬ政府和中介服务平台不合理的激励制度也诱发了较为明显的盲目追求研发专利数量㊁为转化而转化的现象ꎬ必然导致成果转化效率低下㊁后劲不足ꎬ影响企业创新能力建设ꎮ１３㊀融资环境亟需改善资本基础是支撑科技型中小企业创新能力建设的一个重要支柱ꎬ但受限于企业资质㊁资产特点及风险管控能力等因素ꎬ科技型中小企业融资渠道单一ꎮ同时面临外部融资约束以及内部资金流不稳定的问题ꎬ使科技型中小企业资本环境十分窘迫[３]ꎮ与传统型企业相比ꎬ科技型中小企业的资产以技术成果和知识产权等无形资产为主ꎬ可供抵押㊁担保的份额较少ꎬ因此在银行贷款㊁风险投资等外部融资渠道上成功率较低ꎻ又因为科技型中小企业财务㊁风险等管理能力不善ꎬ导致企业对银行机构和股权投资机构１０㊀中国科技论坛(２０２１年６月)第６期的吸引力较弱ꎻ再者ꎬ行业内缺乏对科技型中小企业的信用评价与应用机制[４]ꎬ企业融资信息匮乏且融资规划与企业宣传不到位ꎬ投贷机构也难以对企业经营模式和产品创新形成准确认知ꎬ从而无法达成长久而深入的合作ꎮ随着科技产品更新迭代加快ꎬ科技型中小企业的融资需求逐渐呈现急㊁大㊁频繁的特点ꎬ这恰好是金融机构最忌惮的投资需求特征ꎬ进一步提高了融资难度ꎮ融资困难严重打压了科技型中小企业的创新热情ꎬ改善融资环境刻不容缓ꎮ１４㊀高端科研㊁管理人才匮乏人才是科技型中小企业创新的核心要素ꎬ一旦高水平研发人员和管理人才匮乏ꎬ企业想在短期内提升总体创新能力几无可能ꎮ科研人员是科技型中小企业创新活动的根本ꎬ依靠高端创新人才更能充分挖掘企业创新活力ꎬ彰显竞争优势ꎻ科技型中小企业在市场中表现活跃㊁企业决策多ꎬ且创新活动需对各种资源和能力进行最优整合ꎬ因此ꎬ具有高战略定位的顶尖管理人才也是企业所需ꎮ但由于企业能力与人才环境等因素ꎬ科技型中小企业的高端人才储备受限ꎮ一方面ꎬ出于成本考量ꎬ科技型中小企业的高端人才吸引力弱ꎬ又因为政府人才帮扶政策落实效果不佳ꎬ导致高层次人才较多地流入薪酬高㊁发展前景好的大型科技企业ꎻ另一方面ꎬ由于企业内人才培育机制不完善ꎬ科技型中小企业中的高端人才难以发挥其最大才能ꎬ也容易发生人才流失情况ꎮ２㊀科技型中小企业创新能力发展对策面向２０３５年科技创新治理体系与创新能力现代化ꎬ发展创新能力不能仅依靠企业自身力量ꎬ企业应与政府及社会服务主体联结成完整㊁高效的创新生态系统ꎮ２１㊀企业维度在创新战略体系的制定上ꎬ需厘清科技型中小企业自身所处阶段特征ꎬ挣脱企业各生命阶段技术创新的桎梏ꎮ创新模式的调整需要企业精准评估自身研发实力及风险承受能力ꎮ对于资金短缺㊁创新条件薄弱的初创阶段ꎬ可以选择模仿创新ꎻ步入成长期ꎬ加强产学研合作㊁拓宽企业间合作渠道是关键ꎬ以合作创新为主ꎬ实现创新要素聚集ꎬ提高资源配置效率并稳固技术创新能力ꎻ处于成熟期的科技型中小企业理应重点培养自主创新能力ꎬ不断突破自主创新瓶颈是企业向更高层次蜕变的必经之路ꎮ在成果转化环节ꎬ科技型中小企业应积极了解市场环境ꎬ灵活调整技术研发及成果转化方向ꎻ加大科研成果转化资金投入ꎬ同时规避对风险大㊁效益低的产品转化投资ꎻ自主知识产权作为成果转化的前提ꎬ科技型中小企业须完善企业内部知识产权利用㊁风险防范及保护战略ꎬ制定合理的激励创新机制ꎬ同时寻求与高校科研合作ꎬ提高科技创新成果转化效率ꎮ关于提升融资能力ꎬ科技型中小企业可从以下两方面入手:首先ꎬ健全企业管理机制ꎬ主要包含财务管理㊁风险管理及成本管控等能力建设ꎻ其次ꎬ应拓宽筹资途径ꎬ优化筹资结构ꎬ积极寻求政策支持ꎬ同时还要加强企业内部信用建设㊁提升创新能力显示度ꎬ减少融资约束ꎮ面对企业高端人才匮乏的问题ꎬ科技型中小企业应加强政㊁企㊁校协同联动ꎬ积极对接研究院㊁高校ꎬ为高端人才来源建立长期稳定的合作关系ꎮ同时要制定人才提升战略ꎬ加大人员的培训强度和激励力度ꎬ力争培养一大批高水平㊁高技能的高层次管理和科研人才ꎬ为科技型中小企业创新能力建设提供人才支撑ꎮ２２㊀政府维度在促进创新成果转化上ꎬ除了高校和企业的融洽对接之外ꎬ政府加大对科技成果转化的专项投入ꎬ或给予科技型中小企业税收优惠政策ꎬ都能有效刺激科技成果转化落地ꎮ由于科技型中小企业产学研合作基础薄弱ꎬ政府组织倡导科技型中小企业与高校间进行深度对接和交流ꎬ亦能提升企业成果转化能力ꎻ此外ꎬ政府积极完善科技成果转化激励机制ꎬ摒弃盲目以数量为导向的专利奖励机制ꎬ同时健全知识产权保护体系ꎬ将有效发挥政府的推动作用ꎮ在改善科技型中小企业融资环境方面ꎬ政府财政扶持政策的落实㊁金融支持体系的完善以及信用评价机制的改进都能缓解融资瓶颈问题ꎮ除了科创基金的申请与银行贷款补贴之外ꎬ政府的财政制度应引第６期(２０２１年６月)中国科技论坛１１㊀导社会资金更多地注入初创期与成长期的科技型中小企业ꎻ政府协调贯通科技型中小企业融资链条ꎬ同时优化企业与金融服务平台的对接状况ꎬ推动多元化融资ꎻ改良现有科技型中小企业信用评估体系ꎬ引导更多外部资金支持ꎮ为了解决科技型中小企业高端人才不足的问题ꎬ政府要落实科技型中小企业人才扶持政策ꎬ加大人才引进力度ꎬ对其引进高层次人才实施奖励和补助ꎻ更重要的是ꎬ在宣传现有人才政策的基础上确保政策实施落地ꎬ提高扶持政策在科技型中小企业的覆盖率ꎮ２３㊀社会维度在助推科技型中小企业的成果转化效率方面ꎬ成果转化服务平台扮演着极为重要的角色ꎮ因此ꎬ社会机构应积极利用专业优势ꎬ打造科技成果服务平台ꎬ推进科技型中小企业与市场需求的对接ꎬ并努力夯实平台的投资吸纳能力ꎬ扩大宣传渠道及影响力ꎬ确保能吸引足够资金推动科技成果的转化ꎮ面对科技型中小企业融资难的问题ꎬ应加强科技金融服务平台的开发与使用ꎬ培养专业人才对科技型中小企业的融资需求㊁财务状况等信息进行整合ꎻ服务平台还应创新投贷联动机制ꎬ支持银行和风险投资机构的交流协作ꎬ积极发挥科技型中小企业风险补偿和融资担保作用ꎮ为了弥补科技型中小企业高端人才空缺ꎬ社会机构的人才引进及项目申报平台要扶持高层次科技创新人才与管理人才ꎬ并契合企业发展需求ꎬ集中引进相关领域的技术研发和产业项目ꎬ在协助企业培育科研㊁管理能力的同时ꎬ通过项目吸引㊁留住人才ꎮ参考文献:[１]孙海琳面向２０３５年的科技治理可控二元结构[Ｊ].中国科技论坛ꎬ２０２０(１１):８－１１[２]陈伟ꎬ杨增煜ꎬ杨栩科技型中小企业技术创新模式选择研究[Ｊ].学习与探索ꎬ２０２０(３):１１１－１１７[３]余红伟ꎬ王俊苏ꎬ张旭ꎬ等科技与金融结合促进了科技型中小企业的高质量发展吗[Ｊ].投资研究ꎬ２０２０ꎬ３９(１０):１２８－１５１ [４]张玉明ꎬ王春燕协同视角下科技型中小企业融资信用治理机制研究[Ｊ].山东大学学报(哲学社会科学版)ꎬ２０１７(１):１８－２５基金项目:江苏省研究生创新工程项目区域知识产权服务业高质量发展评价指标体系研究 (ＫＹＣＸ２０＿０８３３)ꎮ构建基于产业链集群的开放式创新平台，促进科技型中小企业创新发展张向阳㊀东南大学经济管理学院副教授随着经济的发展和技术进步的加快ꎬ科技型中小企业在国家技术创新体系中的重要性日益凸显ꎬ被认为是培育发展新动能㊁推动高质量发展的重要力量ꎮ然而ꎬ在以数字化㊁网络化和人工智能化为核心的新一轮产业科技进步和产业变革的影响下ꎬ科技型中小企业的创新发展正面临着前所未有的挑战ꎮ技术更新速度加快ꎬ对科技型中小企业意味着更高的研发风险和更强的创新外部性ꎻ逆全球化和新冠疫情的叠加对科技型中小企业造成巨大冲击ꎬ市场调节机制几乎陷入困境ꎮ在这种情况下ꎬ科技型中小企业要更为有效地实现技术突破和自主创新ꎬ除了需要发挥主观能动性和获得政策性支持以外ꎬ还要依靠组织外部环境的支撑和非市场协调机制的助力ꎮ后疫情时代的全球产业链呈现纵向分工链条缩短㊁横向分工向区域内集聚的趋势ꎬ由此形成一种经济联系与空间关联共存㊁联系更加紧密的产业组织形态产业链集群ꎬ而以知识和技术为核心资本的中小科技型企业无疑将成为产业链集群的创新生力军ꎮ基于产业链集群的开放式创新平台实质上是一种为科技型中小企业提供服务的公共平台ꎬ它将创造一个市场内生与非市场协调机制共同作用的创新生态系统ꎬ有利于发挥产业链分工和集群外部规模经济优势ꎬ共享知识溢出特性ꎮ借助双边网络效应ꎬ开放式创新平台能够吸引大量产研学企的创新资源ꎬ引导这些资源向科技型中小企业聚集ꎬ使其在平台创造的创新生态系统中共享㊁转移和转化创新成果ꎬ激发科技型中小企业的创新活力ꎬ增强技术创新能力和核心竞争力ꎮ。

科技型中小企业各成长阶段管理创新演化路径

科技型中小企业各成长阶段管理创新演化路径０引言科技型中小企业是一个复合概念，它的认定一般从技术含量和生产经营规模两个方面入手［１］。

它是指拥有一定科技人员，掌握自主知识产权、专有技术或先进知识，通过提供产品或服务盈利的中小企业。

英国中小企业协会调查报告显示，科技型中小企业人均创新成果比大企业高２．５倍［２］。

但是大量数据也显示其在经营管理方面还存在很多弊端，例如发展规模小、管理水平低下、核心竞争力弱［３］。

因此，积极推进管理创新，提升企业管理创新能力，成为科技型中小企业应对挑战的关键和必然［４－７］。

目前，以科技型中小企业为对象的创新研究主要以技术创新为主，而管理创新研究仍然不足，特别是相关研究缺乏动态和实证分析［８－９］。

毕竟处于不同生命周期阶段的企业具有不同特点，在企业生命周期不同阶段，哪些是管理创新的关键要素，其演化机理是什么等问题，依然困扰我们。

本文旨在基于冀鸿（２０１２）和高松（２０１１）的研究结果，按照销售收入增长率和企业年限将科技型中小企业划分为初创期、成长期、成熟期３个阶段，探究科技型中小企业管理创新演化路径。

在此基础上，对天津市东丽区科技型中小企业进行调研，选取典型案例，运用问卷调查和深度访谈等方式，对理论研究结果进行实证分析。

１科技型中小企业管理创新系统管理创新是一个十分复杂的系统，包括战略创新、组织创新、领导创新、控制创新、研发管理创新、市场创新、生产管理创新和人力资源管理创新等各方面内容。

崔永萍［１０］认为研究中小高新技术企业的管理创新，应该从企业自身的实际和特点出发。

本文基于崔永萍的观点，考虑到科技型中小企业规模小，企业家多为技术人员出身，对战略决策影响较大，技术含量高，市场风险大，人才创新力要求高等特点，主要将其管理创新分为战略创新、组织创新、市场创新、研发管理创新以及人力资源管理创新模块（如图１所示）。

根据对科技型中小企业特点［１１］和管理创新［１２］的深入理解，认为可将管理创新嵌入科技型中小企业这一特殊组织，其管理创新各模块也具有鲜明的特点。

科技型中小企业

科技型中小企业科技型中小企业（SMEs）在当今全球经济中扮演着越来越重要的角色。

它们以技术创新为驱动，致力于在市场上寻找新的商机和竞争优势。

本文将探讨科技型中小企业的定义、特征、发展趋势以及面临的挑战。

首先，科技型中小企业是指依赖于科学技术和创新来推动业务增长的中小规模企业。

它们通常在高科技领域中运营，例如信息技术、生物科技、新能源和环保技术等。

这些企业通常通过自主研发和技术转让来实现产品和服务的创新。

与传统的中小企业相比，科技型中小企业注重技术的应用和创新，致力于提高产品性能、降低生产成本和改进生产过程。

科技型中小企业具有以下特征：首先，它们注重研发和技术创新，投入大量资源来改进产品和工艺。

其次，它们通常依赖于知识密集型劳动力，雇佣高素质技术人员来支持其业务需求。

此外，科技型中小企业通常具有灵活的组织结构和决策机制，使其能够快速调整战略以应对市场的变化和需求的变化。

在当前的商业环境下，科技型中小企业正在蓬勃发展。

一方面，科技的快速发展为科技型中小企业提供了广阔的机会。

新兴技术如人工智能、大数据分析、物联网等已经改变了各行各业的商业模式，科技型中小企业通过创新产品和服务来满足市场需求。

另一方面，科技型中小企业在全球范围内面临着激烈的竞争和不确定性。

他们需要不断提高技术水平和创新能力，以保持竞争优势并抓住机遇。

然而，科技型中小企业也面临着一些挑战。

首先，技术转化和市场推广是他们发展过程中的主要难题。

虽然科技型中小企业通常在技术上拥有优势，但将技术转化为可行的商业模式和市场需求仍然是一个挑战。

其次，资金和人才短缺也是制约他们发展的因素。

科技型中小企业需要大量资金来支持研发和技术创新，同时他们也需要吸引高素质的技术人才来支持业务需求。

为了促进科技型中小企业的发展，政府可以采取一系列的政策和措施。

首先，政府可以提供资金和税收优惠措施，以吸引更多的投资和创业。

其次，政府可以制定相关法律法规，保护知识产权和技术创新。

科技型中小企业成长路线图

• 科技型中小企业发展的每个阶段面临的压力和需要解决的问题都不同，为此，他们需要的环境条件也不同，要达成上述目的，就需要对这些问题进行深入研究。
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科技型中小企业成长路线图解析
创意诱发期
主要任务洞悉市场、分析客户、预测技术走向、形成创意构想关键问题诱发创业动机、实现创意的商业化环境支持创意激发空间、创意激励政策、客户体验服务推动力量孵化器,大学,科技组织,传媒,网络,创业板,非正式团体
科技型中小企业成长路线图
科技型中小企业成长路线图
科技型中小企业及其成长战略
企业的成长与成长规律
科技型中小企业成长路线图
汉王科技的成长路线图案例
科技型中小企业的成长与发展能力评价
科技型中小企业创新基金的价值及其实现
2019/8/25
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科技型中小企业的界定
• 企业的业务属于高科技产业范畴 • 企业产品的知识或技术含量高 • 企业研发投入比例相对较高 • 企业研发人员或知识工作者比例高 • 企业科技型产品收入占比高 • 企业产品通过创新途径来满足客户需求
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汉王科技的成长路线图
• 创意期
– 1985年，刘迎建率先解决了联机手写汉字识别的硬件——手写板，并编写出手迹识别软件，实验了多种识别方法，提出了笔划— —整字识别的两层识别模型。
– 在整个调试阶段，刘迎建取得了当时部队领导的鼎力支持，抽调了一个排的战士进行汉字写法收集、汉字写法分类和识别率测试工作。经过一年多时间的努力，“联机手写汉字识别在线装置” 终于获得了成功。
创意萌芽期
主要任务组建创业团队,选择商业模式,撰写商业计划,引进创业资金关键问题探索盈利模式,建立治理结构,寻找种子基金环境支持创业培训,创业咨询,创业基金,创业专门人才服务推动力量孵化器,创业咨询组织,创业基金组织,

(完整版)如何推动科技型中小企业发展

如何推动科技型中小企业发展中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。

受国际金融危机冲击，目前，我国中小企业生产经营困难。

中央及时出台相关政策措施，加大财税、信贷等扶持力度，改善中小企业经营环境，中小企业生产经营出现了积极变化，但发展形势依然严峻。

必须采取更加积极有效的政策措施，帮助中小企业克服困难，转变发展方式，实现又好又快发展。

想要推进科技型中小企业发展，必须着力推动万众创新、鼓励科技创业、支持技术创新，强化协同创新。

一、鼓励科技创业（一）支持创办科技型中小企业。

鼓励科研院所、高等学校科研人员和企业科技人员创办科技型中小企业，建立健全股权、期权、分红权等有利于激励技术创业的收益分配机制。

支持高校毕业生以创业的方式实现就业，对入驻科技企业孵化器或大学生创业基地的创业者给予房租优惠、创业辅导等支持。

（二）加快推进创业投资机构发展。

鼓励各类社会资本设立天使投资、创业投资等股权投资基金，支持科技型中小企业创业活动。

探索建立早期创投风险补偿机制，在投资损失确认后可按损失额的一定比例，对创业投资企业进行风险补偿。

（三）加强创新创业孵化生态体系建设。

推动建立支持科技创业企业成长的持续推进机制和全程孵化体系，促进大学科技园、科技企业孵化器等创业载体功能提升和创新发展。

加大中小企业专项资金等对创业载体建设的支持力度。

二、支持技术创新(一)支持科技型中小企业建立研发机构。

支持科技型中小企业建立企业实验室、企业技术中心、工程技术研究中心等研发机构，提升对技术创新的支撑与服务能力。

对拥有自主知识产权并形成良好经济社会效益的科技型中小企业研发机构给予重点扶持。

（二）支持科技型中小企业开展技术改造。

鼓励和引导中小企业加强技术改造与升级，支持其采用新技术、新工艺、新设备调整优化产业和产品结构，将技术改造项目纳入贷款贴息等优惠政策的支持范围。

科技型中小企业成长路线图

科技型中小企业成长路线图科技型中小企业成长路线图一、引言科技型中小企业是指以技术创新为核心驱动力的企业，具有研发能力和市场创新能力，对经济增长和创新能力提升具有重要作用。

本文将介绍科技型中小企业的成长路线图，帮助企业在竞争激烈的市场环境中取得成功。

二、市场调研1.定义目标市场2.分析目标市场的竞争环境3.调查目标市场的需求和趋势4.确定产品定位和差异化竞争策略三、技术研发与创新1.建立研发团队和创新体系2.进行技术创新和产品研发3.强化知识产权保护4.推动技术成果转化和产业化四、市场推广和销售1.制定市场推广计划2.打造品牌形象3.开展多渠道销售4.建立客户关系管理系统五、人才培养和组织建设1.招聘和培养核心人才2.建立激励机制3.优化组织架构和流程4.培养企业文化和价值观六、财务管理和资金筹措1.建立现代化财务管理制度2.确保财务稳健和效益3.寻找并筹措资金4.合理运用财务工具和投资七、与合作和政策支持1.了解政策导向2.申请相关科技创新和财务支持项目3.积极参与组织的培训和交流活动4.与相关部门建立良好合作关系附件：1.市场调研报告2.技术研发和创新方案3.市场推广和销售计划4.人才培养和组织建设方案5.财务管理和资金筹措策略6.合作和政策支持文件法律名词及注释：1.知识产权：指人们通过思维和创造力创造出的智力财产，在法律上享有的权益。

2.品牌形象：是指企业通过品牌标识、形象传播等方式在市场中树立起来的印象和形象。

3.客户关系管理系统：指通过科技手段管理客户资源，提高客户满意度和忠诚度的系统。

4.激励机制：指为了激励员工积极性和创造力，而设立的薪酬、福利、晋升等奖励措施。

5.财务工具：指企业在资金管理中使用的各种金融工具，如股票、债券、期权等。

6.科技创新和财务支持项目：指为促进科技创新和企业发展而设立的各类项目和资金支持。

本文涉及附件，请参阅具体附件内容。