培训资料:怎样做好酒店宴会销售

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宴会酒店销售培训计划方案

宴会酒店销售培训计划方案

宴会酒店销售培训计划方案一、培训背景与目标随着经济社会的发展,宴会酒店行业正处在一个蓬勃发展的阶段。

为了满足消费者对高品质服务的需求,宴会酒店需要不断提升自身的服务质量和销售能力。

因此,本次培训旨在为宴会酒店的销售人员提供综合、系统地销售技能和知识培训,帮助其更好地开拓市场,提高业绩。

二、培训对象本次培训的对象为宴会酒店的销售人员,他们是宴会酒店销售业绩的直接推动者。

通过本次培训,销售人员将能够更有效地开展销售工作,提高销售业绩,为宴会酒店的发展做出更大的贡献。

三、培训内容1. 销售技巧培训通过讲解和案例分析,培训销售人员如何提高销售技巧。

包括但不限于沟通技巧、谈判技巧、客户关系维护技巧等方面的内容。

2. 宴会酒店产品知识培训通过介绍宴会酒店的各项设施设备、服务项目、房型及特色等,培训销售人员更全面地了解宴会酒店的产品,以便更好地向客户传达宴会酒店的价值。

3. 市场开拓与推广培训介绍市场开拓与推广的方法和技巧,包括但不限于网络营销、线下推广、会展参与等方面的内容。

4. 客户关系管理培训介绍如何建立和维护客户关系,包括但不限于客户资料管理、客户维护技巧、客户关怀等方面的内容。

5. 团队合作与协调培训介绍如何在团队中进行有效地协作和协调,包括但不限于沟通技巧、团队合作技巧、冲突管理等方面的内容。

四、培训形式1. 理论培训通过讲座、讲解、案例分析等形式,为销售人员提供销售知识和技巧。

2. 实践培训安排实际销售工作中的模拟情景,帮助销售人员在实践中提升销售能力。

3. 角色扮演通过角色扮演,帮助销售人员更好地理解销售技巧和应用。

五、培训师资为了保证培训的效果和质量,本次培训将邀请宴会酒店行业的专业销售人员和管理人员担任培训讲师,他们将通过自身丰富的经验和成功案例,为销售人员提供全面、深入的培训。

六、培训评价为了确定培训效果,我们将对培训人员进行定期的考核和评价。

通过培训前、中、后的问卷调查和实际销售业绩的提升情况,对培训的效果进行评估。

宴会酒店销售培训计划内容

宴会酒店销售培训计划内容

宴会酒店销售培训计划内容一、培训目标:1. 帮助销售人员了解宴会酒店的定位、特色和服务内容,提升对宴会酒店产品的全面了解和理解。

2. 培养销售人员的客户服务意识,提高销售人员的专业素养和服务水平。

3. 帮助销售人员了解市场需求和趋势,提升销售人员的营销能力和销售技巧。

4. 提高销售团队的合作意识,加强销售团队的团队精神和凝聚力。

二、培训内容:1. 宴会酒店产品知识:包括宴会酒店的定位、特色、服务内容,以及各类宴会场地、餐饮配套等详细信息。

2. 客户服务技巧:包括接待礼仪、沟通技巧、客户关系管理、客户需求分析等方面的知识和技能。

3. 市场营销知识:包括市场需求分析、竞争对手分析、销售渠道开发、营销方案制定等内容。

4. 团队合作培训:包括沟通与协作、团队建设、团队凝聚力培养等方面的培训内容。

三、培训计划:1. 第一阶段:宴会酒店产品知识培训(1)内容:概述宴会酒店的定位、特色和服务内容;详细介绍各类宴会场地、餐饮配套等信息。

(2)方式:讲座形式、实地参观、学习资料分发。

(3)时间安排:2天2. 第二阶段:客户服务技巧培训(1)内容:接待礼仪、沟通技巧、客户需求分析、客户关系管理等方面的知识和技能。

(2)方式:培训讲座、案例分析、角色扮演演练。

(3)时间安排:3天3. 第三阶段:市场营销知识培训(1)内容:市场需求分析、竞争对手分析、销售渠道开发、营销方案制定等内容。

(2)方式:专题讲座、小组讨论、实战演练。

(3)时间安排:4天4. 第四阶段:团队合作培训(1)内容:沟通与协作、团队建设、团队凝聚力培养等方面的培训内容。

(2)方式:团队活动、团队合作游戏、团队讨论。

(3)时间安排:2天四、培训评估:1. 学员考核:每个阶段结束后进行学员的考核,包括笔试和实际操作考核。

2. 培训效果评估:培训结束后对学员的学习效果进行评估,了解学员对培训内容的掌握情况和对培训的满意度。

3. 培训后跟踪:培训结束后,对学员进行跟踪,了解学员应用培训知识和技能的情况,并及时进行指导和辅导。

酒店销售部培训资料

酒店销售部培训资料

酒店销售部培训资料一、酒店销售部的职责与目标酒店销售部的主要职责是推广酒店的产品和服务,吸引潜在客户,提高酒店的入住率和收益。

具体来说,包括以下几个方面:1、市场调研了解市场动态、竞争对手情况以及客户需求,为酒店的产品和服务定位提供依据。

2、客户开发通过各种渠道寻找潜在客户,建立客户档案,并与客户保持良好的沟通和合作关系。

3、销售推广制定并执行销售策略和推广计划,包括线上线下的广告宣传、促销活动等,提高酒店的知名度和美誉度。

4、预订管理处理客户的预订请求,确保预订信息准确无误,为客户提供优质的预订服务。

5、团队协作与酒店其他部门密切配合,确保客户在酒店的入住体验顺畅、满意。

酒店销售部的目标是实现酒店的销售任务和利润指标,同时提升酒店的市场份额和品牌形象。

二、酒店产品知识作为酒店销售部员工,必须深入了解酒店的产品和服务,才能有效地向客户进行推广和销售。

1、客房类型酒店通常提供多种不同类型的客房,如标准间、豪华间、套房等。

了解每种客房的面积、布局、设施设备以及价格等信息,能够根据客户的需求准确推荐合适的房型。

2、餐饮服务酒店的餐饮设施包括中餐厅、西餐厅、酒吧、咖啡厅等。

熟悉各餐厅的特色菜品、营业时间、座位容量以及服务特点,能够为客户提供餐饮方面的建议和安排。

3、会议与宴会设施如果酒店具备会议和宴会场地,销售部员工要清楚了解场地的规模、布局、可容纳人数、音响设备等情况,以便为商务客户和活动组织者提供专业的场地解决方案。

4、娱乐与休闲设施健身房、游泳池、Spa 中心等娱乐休闲设施也是酒店的卖点之一。

了解这些设施的开放时间、服务项目和收费标准,能够增加客户对酒店的兴趣。

5、其他服务酒店还可能提供接送机服务、洗衣服务、礼宾服务等。

清楚这些服务的细节和流程,能够为客户提供全方位的服务介绍。

三、销售技巧1、客户沟通技巧(1)倾听认真倾听客户的需求和意见,让客户感受到被尊重和关注。

(2)提问通过恰当的提问,了解客户的更多信息,明确客户的需求和关注点。

酒店销售技巧培训

酒店销售技巧培训

酒店销售技巧培训在现代竞争激烈的酒店行业中,销售技巧是非常关键的。

酒店销售团队需要具备出色的沟通能力和销售技巧,以吸引客户并完成预订。

本文将介绍一些酒店销售技巧培训的重要内容,以帮助酒店销售团队提升业绩。

一、了解产品首要的酒店销售技巧是对产品的全面了解。

销售团队应熟悉酒店的各项服务、设施和优势,包括客房类型、餐饮服务、会议宴会设施等。

只有充分了解产品,销售人员才能提供专业且个性化的推荐和解决方案。

二、建立客户关系与客户建立良好的关系是成功销售的关键。

销售人员应尽快建立联系,与客户建立信任和友好的关系。

他们应该重视每一位潜在客户,倾听他们的需求和关注点,并提供切实可行的建议。

此外,保持良好的沟通和跟进也是关键,通过电话、邮件或社交媒体与客户保持定期联系。

三、有效沟通有效的沟通是销售过程中不可或缺的一环。

销售人员应具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达产品的特点和优势。

此外,他们还需要善于听取客户的需求和问题,并给予深入的回答。

通过与客户建立良好的沟通,销售人员能够更好地了解客户的需求,提供符合其期望的解决方案。

四、提供个性化的解决方案针对每位客户的需求,销售人员应提供个性化的解决方案。

他们需要根据客户的预算、喜好和特殊要求,提供量身定制的服务。

通过向客户展示酒店的特色和优势,并提供相应的增值服务,销售人员能够更好地满足客户的需求,并提升销售业绩。

五、处理异议和抱怨在销售过程中,可能会遇到客户的异议或抱怨。

销售人员需要学会冷静地对待这些情况,并迅速采取适当的措施解决问题。

他们应该聆听客户的不满,并表达理解和同情。

通过及时解决问题和提供补救措施,销售人员能够改善客户的体验,并保持良好的口碑。

六、团队协作在酒店销售中,团队协作是非常重要的。

销售团队应密切合作,共享信息、经验和最佳实践。

他们可以相互学习和借鉴,以提高整个团队的销售业绩。

此外,良好的团队合作还能够加强内部沟通和协调,提升客户的整体满意度。

酒店销售部培训资料

酒店销售部培训资料

酒店销售部培训资料一、酒店产品知识1、客房类型酒店通常提供多种类型的客房,如标准间、豪华间、套房等。

了解每种客房的特点、面积、设施配备以及价格区间是非常重要的。

销售人员要能够清晰地向客户介绍不同客房的优势和适用场景,以便客户能够根据自己的需求做出选择。

2、餐饮服务酒店的餐饮服务包括中餐厅、西餐厅、酒吧、咖啡厅等。

销售人员需要熟悉各个餐厅的特色菜品、营业时间、座位容量以及承接宴会的能力。

同时,要了解酒店的餐饮优惠活动和套餐,能够为客户提供有吸引力的餐饮方案。

3、会议与活动场地如果酒店具备会议和活动场地,销售人员要清楚场地的面积、布局、可容纳人数、设施设备(如投影仪、音响系统等)以及租赁价格。

能够根据客户的活动规模和需求,推荐合适的场地和配套服务。

4、娱乐设施一些酒店还提供健身房、游泳池、Spa 等娱乐设施。

销售人员要了解这些设施的开放时间、使用规则和收费标准,在销售过程中作为增值服务向客户介绍。

二、销售技巧1、客户沟通良好的沟通是销售成功的关键。

销售人员要学会倾听客户的需求,提问以获取更多信息,清晰地表达自己的观点,并使用恰当的语言和语气。

要保持热情、友好、专业的态度,建立与客户的信任关系。

2、销售话术掌握有效的销售话术能够提高销售效率。

例如,在介绍酒店产品时,可以采用“突出优势法”,强调酒店的独特卖点,如优越的地理位置、高品质的服务、丰富的餐饮选择等;在处理客户异议时,可以使用“先认同后解释法”,先表示理解客户的担忧,然后给出合理的解释和解决方案。

3、客户跟进及时跟进客户是促成订单的重要环节。

在与客户初次沟通后,要根据客户的意向程度制定跟进计划,通过电话、邮件、短信等方式保持联系,提供最新的优惠信息,解答客户的疑问,直到客户做出决策。

4、谈判技巧在与客户进行价格谈判时,销售人员要有策略地进行。

了解自己的底线和可让步的空间,同时也要洞察客户的心理预期。

可以通过提供增值服务、组合套餐等方式来满足客户的需求,而不是单纯地降低价格。

销售技巧培训(酒店餐饮)

销售技巧培训(酒店餐饮)

202X
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汇报人姓名
白金会员预存十万元,享受8.5折,客房12间。
钻石会员预存二十万元,享受8折,客房24间 5、会司会员主要是发展国有大型企业、政府、金融及事业单位有消费能力的公司,具体的要求是,一年内消费达到五万的,可以享受明珠会的权益。十万就是白金会员。二十万就是钻石会员。
办理会员卡后,酒店员工可以享受三个点的奖励。举例。办理五万的明珠会员,员工可以拿到一千五元的奖励。
单击此处添加文本具体内容,简明扼要地阐述你的观点
202X
酒店销售基本知识培训内容
二、客人经常问到的问题答疑
三、酒店特色菜系
四、销售提成
目录
一、酒店经营的产品
01
添加标题
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02
添加标题
别墅布局: 别墅:6栋 。 1号别墅:常规的摆台是20到24,换宴会厅凳子,最多 28张 2号别墅、3号别墅、6号别墅、8号 别墅常规是12,换凳子14。
销售提成。 所有的员工介绍客人来消费都有1%的提成,举个例子:你介绍来的客人在酒店消费了5000元,酒店会奖励50元给到员工个人,由我们销售部的人员在宴会单上注明,提成发在本月的工资里。
另外,我们酒店发行了四种会员卡分别是明珠公员、白金会员、钻石会员及公司公员。
明珠会员预存五万元,享受餐饮客房消费8.8折,赠送别墅客房8间,一年的游泳卡,免费使用棋牌室。钓鱼的钓具。享受我们的年底积分返励。
游泳池: 室内泳池 200平方 。
二、客人经常问到的一些关于订餐的问题答疑。
消费情况:和好友缘的档次一样的, 我们的别墅没有最低消费,但是一号要求是16位以上才推荐,因为桌子大,人少的情况下,上的菜少,桌面会很空,显得不够大气了。

婚宴酒店销售技巧和话术大全

婚宴酒店销售技巧和话术大全

婚宴酒店销售技巧和话术大全1. 了解新人需求就像摸准顾客口味点菜一样重要。

你得主动去问新人,是想要中式传统婚宴,还是西式浪漫风格的呢?就像我之前遇到一对新人,我直接问他们,“你们是想让宾客感受热热闹闹的中式喜庆,还是优雅浪漫的西式风情呀?”新人一听就觉得我很懂他们的心思,这交流不就愉快地开始了嘛。

2. 把酒店的特色亮点像展示宝贝一样摆出来。

咱这酒店有超大的无柱宴会厅,就像一片广阔的草原,能让宾客的视野超级开阔,完全不会有遮挡。

我就对一对新人说:“你们想想,在那宽敞得像草原一样的宴会厅里,你们站在中间就像两颗最闪亮的星,大家的目光都能毫无阻碍地聚焦在你们身上,多棒啊!”他们眼睛一下子就亮了。

3. 价格方面得让新人觉得像捡到宝一样划算。

我不会直接报总价,而是把价格拆分开来,就像拆礼物一样。

比如说,“咱们这个套餐啊,每桌菜品的价格是这么多,场地布置、灯光音响啥的又是这么多,你看,加起来性价比超高,就像你花一份钱买了一堆超值的东西,多划算啊。

”有对新人本来觉得贵,听我这么一讲,觉得还挺合理的。

4. 菜品是婚宴的重头戏,得把它说得像一场美食的狂欢。

我会详细地介绍每一道菜,像讲故事一样。

“咱们这道红烧肘子啊,皮滑肉嫩,咬一口就像在嘴里开了一场美味的派对。

”我跟新人这么形容的时候,他们都忍不住咽口水了,那对这婚宴肯定就更期待了。

5. 服务得夸得像天使在身边一样贴心。

我会说:“我们的服务员就像你们婚礼当天的守护天使,从宾客进门的那一刻起,就周到地照顾着每一个人,不管是老人小孩,都会被照顾得妥妥当当的,就像在家一样舒服自在。

”有新人听了之后,对我们酒店的服务就特别放心。

6. 酒店的位置要强调便利性,就像告诉别人宝藏就在家门口一样。

“咱们酒店就在市中心,交通可方便了,宾客来参加婚礼就像串门儿似的,不用担心找不到路或者在路上花费太多时间。

”有一次一个外地的新娘担心宾客找不到地方,我这么一说,她就安心多了。

7. 对于酒店的布置风格要让新人有画面感,就像在他们眼前放电影一样。

酒店宴会销售的关键技巧

酒店宴会销售的关键技巧

酒店宴会销售的关键技巧酒店宴会销售是酒店业中非常重要的一环,宴会业务不仅可以为酒店带来可观的收入,还能提升酒店的知名度和品牌形象。

然而,宴会销售并非易事,需要销售人员具备一定的技巧和能力。

本文将探讨酒店宴会销售的关键技巧,帮助销售人员更好地开展工作。

一、了解客户需求了解客户需求是成功销售的关键。

在与客户沟通时,销售人员应耐心倾听客户的需求和要求,了解他们的预算、活动类型、参与人数、时间等关键信息。

只有真正了解客户的需求,才能提供个性化的解决方案,满足客户的期望。

二、提供个性化的解决方案每个客户都有不同的需求,销售人员应根据客户的要求提供个性化的解决方案。

例如,对于举办婚礼的客户,可以提供定制的婚礼套餐,包括场地布置、菜单设计、音乐娱乐等;对于企业举办年会的客户,可以提供专业的演讲台、舞台灯光、投影设备等。

通过个性化的解决方案,可以提升客户的满意度,增加销售成功的机会。

三、展示酒店的优势在销售过程中,销售人员应充分展示酒店的优势。

这包括酒店的地理位置、场地设施、餐饮品质、服务水平等方面。

通过展示酒店的优势,可以增加客户对酒店的信任度,提升销售的成功率。

同时,销售人员还可以提供酒店的案例和客户评价,让客户更加确信选择该酒店是正确的决策。

四、建立良好的客户关系良好的客户关系是宴会销售的基础。

销售人员应积极与客户沟通,及时回复客户的疑问和需求。

在销售过程中,可以主动提供一些有价值的信息和建议,帮助客户做出决策。

同时,销售人员还可以定期与客户保持联系,了解客户的最新需求,提供个性化的服务。

通过建立良好的客户关系,可以增加客户的忠诚度,促成更多的销售机会。

五、合理定价和灵活策略在宴会销售中,定价策略非常重要。

销售人员应根据客户的需求和预算,制定合理的价格,既能满足客户的要求,又能保证酒店的利润。

此外,销售人员还应具备一定的灵活策略,例如提供一些额外的服务或优惠,吸引客户选择酒店。

灵活策略的运用,既能增加销售的机会,又能提升客户的满意度。

酒店宴会销售技巧与合作伙伴开发方法教程

酒店宴会销售技巧与合作伙伴开发方法教程

酒店宴会销售技巧与合作伙伴开发方法教程在酒店行业,宴会销售是一项重要的业务,它不仅能够为酒店带来稳定的收入,还能够提升酒店的品牌形象和知名度。

然而,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要掌握一些有效的销售技巧和合作伙伴开发方法。

本文将为您介绍一些实用的技巧和方法,帮助您在宴会销售中取得成功。

一、了解客户需求在进行宴会销售之前,首先要了解客户的需求。

这包括客户的预算、人数、菜单偏好、场地要求等等。

只有了解客户的需求,才能够为其提供最合适的解决方案。

可以通过与客户进行面对面的沟通,或者通过电话、邮件等方式来获取客户的需求信息。

二、个性化定制方案根据客户的需求,为其定制个性化的宴会方案。

这不仅包括菜单的设计,还包括场地布置、音响设备、灯光效果等等。

个性化定制能够让客户感受到特别的关注和服务,增加其对酒店的好感度和满意度。

同时,也可以根据客户的预算情况,提供不同档次的方案供客户选择。

三、提供增值服务除了基本的宴会服务外,还可以提供一些增值服务,以增加客户的满意度和忠诚度。

比如,为客户提供免费的停车位、专属的接待人员、定制的宴会礼品等等。

这些额外的服务能够给客户带来惊喜和感动,增加其对酒店的好评和口碑宣传。

四、积极开展市场推广在进行宴会销售的过程中,积极开展市场推广是非常重要的。

可以通过举办宴会展览、参加行业展会、发布宴会促销活动等方式来提升酒店的知名度和吸引力。

同时,也可以与婚庆公司、旅行社等行业合作,共同开展宴会销售活动,互相促进业务的发展。

五、建立合作伙伴关系除了与行业内的合作伙伴进行合作外,还可以与其他行业的企业建立合作伙伴关系。

比如,与当地的企业、社团、学校等合作,共同举办宴会活动。

这不仅能够扩大宴会销售的市场范围,还能够增加酒店的社会影响力和品牌形象。

六、定期进行客户回访客户回访是宴会销售中的重要环节。

通过定期与客户进行沟通,了解其对酒店服务的满意度和建议意见,可以及时调整和改进销售策略。

同时,也可以通过客户回访来维护客户关系,提高客户的忠诚度和再次购买率。

酒店销售技巧培训资料

酒店销售技巧培训资料

酒店销售技巧培训资料一、引言在竞争日益激烈的酒店行业,提升销售技巧是必不可少的。

本文将介绍一些有效的销售技巧,帮助酒店销售团队提高业绩,并迎接激烈的市场竞争。

二、了解客户需求了解客户需求是成功销售的基石。

当客户预订或前来咨询时,销售人员应耐心倾听客户需求,了解他们的期望和预期。

通过提问的方式,销售人员可以更好地了解客户的偏好和要求。

三、积极回应客户对客户的咨询和预订请求,销售人员需要积极回应,及时提供有用的信息和建议。

根据客户的需求,提供个性化的解决方案,满足客户的期望。

同时,销售人员需要友好、专业地与客户沟通,传递出诚挚和融洽的态度。

四、展示酒店独特卖点酒店销售团队在销售过程中应重点突出酒店的独特卖点。

无论是酒店的地理位置、设施设备还是服务质量,销售人员都需要以清晰、有力的语言展示酒店的优势。

通过清楚地表达酒店的独特之处,让客户认识到选择酒店的独到之处,增强他们的信心。

五、提供一站式服务为了更好地满足客户的需求,酒店销售团队需要提供一站式服务。

销售人员应详细了解酒店各项服务,并能够为客户提供全面的建议和指导。

无论客户需要什么,销售人员都应尽可能地提供相关信息,帮助客户做出决策。

六、合理定价策略在销售过程中,酒店销售团队需要制定合理的定价策略。

销售人员应根据客户需求、市场竞争和酒店的实际情况,制定适当的价格,既能满足客户的需求,又能保证酒店的盈利。

同时,销售人员还需要运用一些销售手法,如折扣、套餐等,吸引客户并提升销售额。

七、提供增值服务除了基本服务外,酒店销售团队还可提供一些增值服务,为客户带来更多的惊喜和满意。

例如,提供免费的早餐、送餐服务或升级客房等。

这些额外的服务可以增加客户的忠诚度,促使他们再次选择酒店。

八、关注客户体验客户体验是评价一个酒店销售团队的重要指标。

销售人员需要密切关注客户在酒店的整体体验,包括入住过程中的服务质量、设施设备的使用以及客户的反馈等。

及时处理客户的投诉和问题,并积极寻求改进的机会,以提升客户满意度和口碑。

酒店销售培训资料

酒店销售培训资料

酒店销售培训资料销售是酒店业中非常关键的一个环节,它直接影响着酒店的业绩和客户满意度。

为了帮助酒店销售人员提高销售技巧和效果,我们设计了以下培训资料。

一、销售技巧1. 沟通能力:良好的沟通能力对于销售人员非常重要。

建议销售人员运用积极的肢体语言、友好的声音和亲切的笑容与客户沟通。

在与客户交谈时,应倾听客户需求,提出合适的解决方案。

2. 产品知识:销售人员应了解酒店的所有产品和服务,包括客房类型、价格、设施以及特殊服务等。

只有了解产品的细节,销售人员才能更好地满足客户需求并提供个性化的服务。

3. 建立关系:建立良好的人际关系是销售成功的关键。

销售人员应当努力与客户建立信任和友好的关系,在销售过程中积累客户的忠诚度。

可以通过问候客户、记住客户的名字、提供个性化的服务等方式来建立关系。

4. 解决问题:客户在酒店住宿过程中可能会遇到各种问题。

销售人员应当学会快速、有效地解决问题,并确保客户满意。

在解决问题的同时,也应当积极地向客户提供解决方案和建议,以增加销售机会。

二、销售流程1. 意识引导:销售人员应该主动接触潜在客户,并通过合适的方式引导客户产生对酒店产品的兴趣。

2. 了解需求:在与客户交谈时,销售人员应当倾听客户的需求,并通过提问来了解客户的具体要求。

3. 提供解决方案:根据客户的需求,销售人员应当提供合适的解决方案,并详细介绍产品的优势和特点。

4. 强调价值:销售人员应当强调酒店产品的价值和独特之处,以与竞争对手区别开来。

5. 促成交易:销售人员应当灵活运用各种销售技巧,如提供折扣、增加附加服务等,最大限度地促成交易的完成。

三、销售技巧训练1. 角色扮演:通过模拟销售场景,让销售人员扮演客户和销售人员的角色,熟悉销售流程和技巧。

2. 客户案例分析:销售人员可以分析一些实际客户案例,探讨如何更好地满足客户需求以及对应的销售策略。

3. 销售技巧分享:销售人员可以定期分享自己的成功经验和销售技巧,以相互学习和提高销售效果。

酒店客房宴会销售策略

酒店客房宴会销售策略

酒店客房宴会销售策略可以从以下几个方面入手:
1. 产品策略:提供多样化的客房和宴会产品,满足不同客户的需求。

例如,推出豪华套房、主题客房、家庭套房等不同类型的客房,以及承接各种规模和主题的宴会,如婚礼、商务会议、生日派对等。

同时,注重产品的质量和服务,提高客户的满意度和忠诚度。

2. 价格策略:根据市场需求和竞争状况,制定合理的价格策略。

可以采用灵活的定价方式,如根据季节、节假日、预订时间等因素进行差异化定价。

同时,推出各种优惠活动和套餐,如周末特价、长住优惠、宴会套餐等,吸引客户预订。

3. 渠道策略:选择合适的销售渠道,提高客房和宴会的销售量。

可以通过酒店官方网站、在线旅游平台、旅行社等渠道进行销售。

此外,还可以与企业、社会团体等建立合作关系,拓展销售渠道。

4. 促销策略:采用多种促销手段,如广告宣传、公关活动、电子邮件营销等,提高酒店的知名度和美誉度。

可以利用社交媒体平台、网络广告等新媒体渠道,扩大宣传覆盖面。

5. 服务策略:提供优质的售前、售中、售后服务,提高客户的满意度和忠诚度。

例如,提供专业的宴会策划和服务团队,为客户提供一站式服务;建立客户关系管理系统,定期回访客户,了解客户需求和反馈,不断改进服务质量。

通过以上销售策略的实施,可以提高酒店客房宴会的销售量和市场份额,增强酒店的竞争力。

宴会酒店销售全年培训计划

宴会酒店销售全年培训计划

宴会酒店销售全年培训计划第一章前言宴会酒店销售是酒店运营的重要组成部分,直接关系到酒店的盈利能力和市场竞争力。

面对激烈的市场竞争和不断变化的消费需求,宴会酒店销售人员需要不断提升自身的销售能力和专业水平。

因此,制定一套全年培训计划,持续提升销售人员的综合素质和业务能力,对于酒店销售工作的开展和酒店的长远发展至关重要。

第二章培训目标宴会酒店销售全年培训计划的目标是提升销售人员的专业知识和销售技巧,增强他们的市场竞争力和团队协作意识,培养他们胜任不同销售任务的能力,为酒店的销售工作提供有力的保障。

第三章培训内容1. 销售技巧培训(1)销售沟通技巧(2)客户需求分析与销售谈判技巧(3)销售礼仪与服务技巧(4)销售心理学与客户心理分析(5)跨文化销售沟通技巧2. 产品知识培训(1)宴会酒店产品介绍与定位(2)客房客户群体分析与产品推广(3)宴会厅、餐厅等场地介绍与销售(4)智能会议系统与在线预订系统培训(5)竞争对手产品介绍与对比分析3. 市场营销培训(1)市场调研与消费趋势分析(2)营销策略与促销活动规划(3)社交媒体营销技巧培训(4)在线渠道销售与推广策略(5)战略合作伙伴关系维护与拓展4. 团队协作与管理培训(1)销售团队建设与激励机制(2)销售团队销售计划制定与执行(3)团队合作能力培训(4)团队管理与领导力培训(5)销售团队绩效考核与奖惩机制第四章培训方式与形式1. 线下课程培训销售技巧、产品知识、市场营销等专业课程采用线下课程培训的形式,邀请行业专家、管理者等进行授课,开展情景模拟等教学活动。

2. 在线学习利用互联网平台开展在线学习,推送相关销售知识、案例分析等学习资料,提供线上学习交流平台,激励员工自主学习。

3. 实地实训安排销售人员参与实地销售活动,实践操作,提高销售技巧和4. 外出培训定期安排销售人员外出参加行业相关的论坛、展会等活动,及时了解最新的市场动态和行业发展趋势。

第五章培训考核与评估建立全面的培训考核与评估机制,包括考试、实际销售业绩考核、实操能力评估等多方面对销售人员进行综合评估,对培训效果进行客观评价。

宴会销售经理培训计划

宴会销售经理培训计划

宴会销售经理培训计划1. 培训目的宴会销售经理是负责公司宴会业务销售管理的重要岗位。

其工作职责主要包括负责宴会销售团队的管理和业绩达成。

在宴会销售经理的岗位上,需要具备优秀的销售技巧、团队管理能力和客户关系维护能力。

因此,本次培训旨在提升宴会销售经理的整体素质和能力,培养出具备专业知识和实战经验的宴会销售经理。

2. 培训内容(1)销售技巧培训宴会销售经理需要具备优秀的销售技巧,能够积极主动地拓展客户资源,寻找新的商机,达成销售目标。

在销售技巧培训中,将重点培训宴会销售经理的市场调研、客户开发、谈判技巧、签单技巧等方面的知识和技能。

(2)团队管理培训宴会销售经理需要负责管理宴会销售团队,包括制定团队销售目标、分配销售任务、激励团队成员等。

团队管理培训将主要包括团队建设、激励机制、团队协作等方面的知识和技能。

(3)客户关系维护培训宴会销售经理需要与客户保持良好的关系,提高客户满意度,增加客户忠诚度。

客户关系维护培训将主要包括客户服务技巧、客户投诉处理、客户关怀等方面的知识和技能。

(4)其他相关培训除了上述内容,还将安排相关的宴会业务知识、市场分析、竞争情报、行业趋势等方面的培训内容,以让宴会销售经理全面提升。

3. 培训方式(1)课堂培训采用专业的宴会销售培训教材,由资深销售专家授课。

内容包括理论知识、实战案例分析、销售技巧训练等。

(2)实战演练由实战经验丰富的销售人员组织实战演练,模拟真实的销售场景,让宴会销售经理进行实地操作,提高销售技能。

(3)案例分享邀请成功的宴会销售经理和客户代表分享成功案例,让学员借鉴他们的经验和教训,加强学习效果。

4. 培训周期本次培训计划为期3个月,包括课堂教学培训、实战演练、案例分享等多个环节。

培训结束后,将进行考核评估,对学员进行综合评定。

5. 培训效果评估培训结束后,将对学员进行培训效果评估。

根据学员的学习情况和能力提升情况,进行合格和不合格的评定。

对于合格的学员,将颁发宴会销售经理培训结业证书,对于不合格的学员进行补充培训。

宴会销售培训计划

宴会销售培训计划

宴会销售培训计划一、培训目的宴会销售是餐饮行业中的一个重要分支,宴会销售人员需要具备良好的销售技巧和服务意识。

本次培训旨在提高宴会销售人员的销售技能和服务水平,增强其对宴会销售工作的认识和理解,帮助他们更好地满足客户需求,提升企业的宴会销售业绩。

二、培训对象本次培训面向公司宴会销售部门的销售人员,以及相关岗位的管理人员。

三、培训内容1. 宴会销售基础知识- 宴会销售的定义和分类- 宴会销售的特点和要求- 宴会销售流程和周期2. 客户需求分析和沟通技巧- 如何了解客户需求- 如何进行有效的沟通- 如何处理客户异议和投诉3. 宴会销售技巧- 销售谈判技巧- 销售提问技巧- 销售礼仪和仪态4. 客户服务与满意度管理- 宴会销售的售后服务- 客户满意度调查与反馈- 客户关系维护与发展5. 宴会销售管理- 宴会销售目标与计划- 宴会销售业绩评估与考核- 宴会销售奖惩机制四、培训方法1. 理论授课利用案例分析、讨论等方式,向学员讲解宴会销售的基本知识和技巧,帮助学员建立对宴会销售工作的整体认识。

2. 角色扮演通过模拟销售谈判的角色扮演,让学员身临其境地体验和练习宴会销售的各个环节,提升他们的实战能力和应对能力。

3. 实地参观安排学员参观业内知名的宴会酒店或者宴会场地,让他们实地了解宴会销售现场的工作流程和特点,为后续的销售工作提供直观的参考。

4. 知识测试通过知识测试和实际案例分析,对学员进行成绩评定和学习效果检验,及时发现和纠正学员的学习差距,保证培训效果。

五、培训时间本次培训计划为期两个月,每周安排两次培训课程,每次培训时间为两小时,培训结束后安排考核和总结。

具体安排如下:第一周:宴会销售基础知识第二周:客户需求分析和沟通技巧第三周:宴会销售技巧第四周:客户服务与满意度管理第五周:宴会销售管理六、培训师资本次培训邀请具有丰富宴会销售经验和优秀销售业绩的管理人员,以及外部专业销售培训师进行授课和指导。

七、培训考核培训结束后,将对学员的培训成果进行考核,包括理论知识考核、实操考核和综合案例分析。

酒店宴会促销活动培训讲义

酒店宴会促销活动培训讲义

酒店宴会促销活动培训讲义1. 活动背景酒店宴会促销活动是酒店营销策略中的重要组成部分。

通过举办不同形式的宴会促销活动,酒店可以吸引更多的宴会预订和增加宴会收入。

为了提高酒店员工的专业知识和服务质量,培训讲义将介绍如何成功组织和执行宴会促销活动。

2. 宴会促销活动的分类宴会促销活动可以分为以下几种类型:2.1 宴会套餐促销活动酒店可以推出多种宴会套餐,根据客户的需求和预算,提供不同的菜单、场地和服务。

这种类型的活动价格相对较低,适合各类客户群体。

2.2 宴会折扣促销活动酒店可以提供宴会预订折扣,吸引客户进行宴会活动。

折扣的力度可以根据季节、预订时间和预订数量等因素进行调整。

2.3 宴会主题促销活动通过为宴会设置不同的主题,例如生日派对、婚礼庆典等,可以吸引更多的客户。

宴会主题可以根据客户的需求和偏好来定制。

3. 宴会促销活动的组织步骤成功组织和执行宴会促销活动需要经过以下几个步骤:3.1 宴会活动策划在开始组织宴会促销活动之前,酒店需要进行详细的策划工作。

确定活动的目标、宴会类型、宴会人数、预算以及活动时间等关键要素。

3.2 宴会活动营销为了吸引客户参加宴会活动,酒店需要进行有效的市场营销。

可以通过酒店网站、社交媒体、电子邮件等渠道宣传宴会活动的信息。

此外,可以与当地企业、机构等合作,扩大活动的影响力。

3.3 宴会活动执行在宴会活动当天,酒店需要安排好场地布置、员工培训和流程管理等工作。

确保宴会活动的顺利进行,为客户提供优质的服务和美好的体验。

3.4 宴会活动评估在活动结束后,酒店需要对宴会活动进行评估。

收集客户的反馈,总结活动的亮点和不足之处。

根据评估结果,适时调整宴会促销活动的策略和执行方案。

4. 培训内容为了提高员工的专业知识和服务质量,培训讲义包括以下几个方面的内容:4.1 宴会知识培训员工需要掌握不同类型的宴会知识,包括菜单搭配、场地布置、音响设备操作等。

讲义中将详细介绍这些知识点,并提供实际案例进行解析。

宴会销售年度培训计划

宴会销售年度培训计划

宴会销售年度培训计划一、前言宴会销售是酒店及宴会场地的主要业务之一,随着社会的不断发展,宴会市场的不断扩大,宴会销售的工作也日益繁忙。

为了适应市场的需求,提高宴会销售人员的专业素养,制定年度培训计划,并通过系统、有条理的培训和考核,提高员工的工作水平和综合素质,以更好地满足客户的需求,增加酒店的收入,达到双赢的局面。

二、培训目标1.提高销售技巧。

通过培训,增加员工的销售技巧,提高销售水平,实现销售目标。

2.提高服务意识。

加强员工的服务意识,提高客户满意度,提升酒店服务品牌形象。

3.加强沟通能力。

通过沟通技巧的培训,提高员工的沟通能力,增强客户关系管理的能力。

4.提高团队协作精神。

加强团队建设,促进团队之间的协作,提高整体销售服务水平。

5.提高专业素质。

通过专业知识的全面培训,提高员工的专业水平,提高宴会销售能力。

三、培训内容1.销售技巧培训(1)基本销售理念及技巧(2)销售谈判技巧(3)客户关系管理(4)销售业绩考核与激励机制2.服务意识培训(1)客户服务技巧(2)服务标准与回访管理(3)客户体验提升3.沟通能力培训(1)沟通技巧与方法(2)有效听说能力(3)团队协作与沟通4.团队建设培训(1)团队理念塑造(2)团队合作与配合(3)团队建设活动5.专业素质培训(1)宴会销售产品知识(2)宴会销售流程与流程管理(3)宴会销售营销策略四、培训方法1.课堂培训通过讲座、研讨会、案例分析等形式,传授专业知识和技能。

2.实操培训通过角色扮演、模拟场景等形式,训练员工的销售、服务技能。

3.外出实习培训安排员工到宴会场地进行实际操作,提升实战能力。

4.团队活动组织团队拓展、团建活动等,增强员工之间的团队协作精神。

五、培训计划1.月度培训计划(1)第一周:销售技巧培训(2)第二周:服务意识培训(3)第三周:沟通能力培训(4)第四周:团队建设培训2.季度培训计划(1)第一季度:专业素质培训(2)第二季度:销售技巧培训(3)第三季度:服务意识培训(4)第四季度:沟通能力培训3.年度培训计划(1)上半年:基础课程培训(2)下半年:针对实际工作情况的强化培训六、培训考核1.绩效考核根据培训内容和培训目标,制定相应的绩效考核标准,对员工进行考评。

酒店销售宴会培训计划方案

酒店销售宴会培训计划方案

一、背景与目的随着旅游业的蓬勃发展,酒店宴会业务作为酒店收入的重要组成部分,其销售能力直接影响酒店的盈利水平。

为了提升酒店销售人员的宴会销售技巧,提高宴会销售业绩,特制定本培训计划方案。

二、培训对象1. 酒店销售部全体员工;2. 酒店相关部门员工,如宴会部、客房部、餐饮部等。

三、培训目标1. 提升销售人员对酒店宴会产品的认知;2. 增强销售人员的市场洞察力和客户需求分析能力;3. 提高销售人员的服务意识、沟通技巧和销售技巧;4. 培养销售人员团队协作精神,提高宴会销售业绩。

四、培训内容1. 酒店宴会产品知识培训(1)酒店宴会产品种类及特点;(2)宴会场地布置及设施介绍;(3)宴会菜单设计及价格体系;(4)宴会服务流程及注意事项。

2. 市场分析及客户需求分析(1)市场环境分析;(2)竞争对手分析;(3)目标客户群体分析;(4)客户需求分析。

3. 销售技巧与沟通技巧培训(1)电话销售技巧;(2)面对面销售技巧;(3)客户关系管理;(4)谈判技巧。

4. 服务意识培训(1)客户服务理念;(2)客户满意度提升;(3)服务礼仪;(4)突发事件处理。

5. 团队协作与培训(1)团队协作的重要性;(2)团队沟通技巧;(3)跨部门协作;(4)培训评估与反馈。

五、培训方法1. 讲座:邀请行业专家、酒店管理人士进行专题讲座;2. 案例分析:结合实际案例,分析销售过程中的成功与不足;3. 角色扮演:模拟销售场景,提高销售人员的实战能力;4. 小组讨论:分组讨论,分享经验,共同进步;5. 实地考察:组织销售人员参观优秀酒店宴会案例,学习借鉴。

六、培训时间与地点1. 时间:根据酒店实际情况,分阶段进行;2. 地点:酒店会议室、宴会场地、实地考察地点。

七、培训评估与反馈1. 培训结束后,对销售人员进行考核,检验培训效果;2. 收集销售人员对培训内容的反馈意见,为后续培训提供参考;3. 定期组织座谈会,了解销售人员在实际工作中的需求,不断优化培训内容。

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培训资料:怎样做好酒店宴会销售
一、宴会的基本概念:何谓宴会?简而言之,宴会指以餐饮为中心的聚会,其特色为通过一件特殊的事件使许多人共聚一堂,采用同一款菜单或自助餐形式,进行聚会活动。

二、宴会厅所能举办的会议形式:目前使用宴会厅所举办的会议并非仅限于餐会,如下所述的10类活动都是宴会厅的服务对象,由此可知宴会形式的多样性。

1、订喜宴、婚宴;
2、满月宴、寿宴;
3、团拜会、春茗会、尾牙宴(限于每年12月—2月新年前后);
4、同学聚会、谢师会、毕业餐会、庆功宴;
5、记者招待会;
6、座谈会、培训会、会员或职工大会、说明会、新产品发布会、产品展示会;
7、鸡尾酒会(如:开幕酒会、周年酒会、结婚酒会等);
8、服装表演、歌友签名会;
9、官方宴会;
10、其他(如:选美大赛、各种棋类赛事、签约仪式等)。

三、宴会的经营形式:因为宴会形式不一,有些宴会需要豪华的装饰与布置,例如:婚宴、庆功宴、发表会、各类展示会等。

有些只需要一般桌椅陈设及视听器材即可,如:说明会、培训会等。

因此,一般宴会厅的基本装饰通常较为简单,若遇特殊需求,例如婚礼、寿宴等场合则需根据顾客需要,增设舞台、红地毯、花卉、气球、灯光、特效、乐团、背景等,以便营造出宴会的华丽气氛。

四、宴会营销人员的基本职责:对内负责与相关部门的沟通协调,对外代表酒店接洽会议、宴会及相关业务,并负责与老客户保持良好关系的同时拓展、开发新客户,并通过业务活动和了解市场信息,协助上级制定策略一求达到酒店年度计划和预算收入目标。

五、职责与任务; 1、与酒店的客户群体保持联系、满足其合理需求; 2、与现有客户维持良好的关系,同时开发新客户; 3、促销酒店现有的宴会产品、设施、场地及各项服务;
4、将客户资料整理存档,并保持完整的性及准确性;
5、服从部门主管指派,到酒店外拜访客户、接洽业务或戡察外大会场地;
6、在当班时间内及其他餐厅尚未营业前,负责接洽并协助各餐厅的订席的事宜;
7、负责带邻来访宾客参观、介绍酒店宴会厅设施必要时交由上
级处理,争取生意; 8、参加部门定期举行的业务沟通会议,提交每天的业务简报以及任何指定出席的会议; 9、追踪任何有潜力的生意来源,对市场信息保持高度警觉性,及时报告上级,以制定对应策略; 10、将客户意见及同行评语予以记录,并报告上级以求改进; 11、随时保持积极主动的态度招呼客人,注意个人的仪容,保持端庄; 12、每周上交工作重点报告,包括确定及待追踪的生意,每月上交业绩报告; 13、按值班表所排定的时间上、下班,遇业务繁忙及人手不足时,应机动调整予以协助; 14、负责填写宴会预订本,并与客人进行跟进; 15、对洒店宴会厅、餐厅、服务设施、设备了如指掌,以便对顾客作全面的介绍。

六、宴会、会议的洽谈:举办宴会,顾客所采取的第一个步骤便是向中意的酒店咨询相关的信息,采取的方式大约可分为3种----来电、来传真、亲自前来洽谈。

一般客人的问题不外乎场是否有空、宴会、会议的费用、宴会厅规模、宴会厅能提供的相关仪器设备、菜单的内容、最低消费额、现场平面图、订金以及宴会活动相关厂商资料的获得等。

面对诸如此类的疑问,销售人员中须一一为顾客说明,努力掌握每一个可能的生意机会。

首先,一旦获悉顾客有举办宴会的意愿,销售人员最好能邀请顾客新自到宴会厅现场看场地。

毕竟光通过电话进行解说,无实物可供参照,往往无法让顾客真正了解宴会场的实际情况,反而使其对场地的认识模糊不清,不论销售人员如何详尽介绍场地的完善,客人也很难体会。

因此尽量邀请客人亲临宴会厅面对面解说,由销售人员就现场设备清楚地为其解答问题,不但可以增加说服力,让顾客不愿前往,销售人员要考虑登门拜访。

一般来说,宴会生意大概只有75%是自己找上门来的,其他25%必须依靠销售人员进行促销活动,主动争取客源。

在洽谈的过程中,负责接洽的销售人员必须备妥足够的资料供顾客参考,例场地的平面图、各式菜单的价格表、客人的容量表、租金一览表、器材租金表。

接受咨询时,首先要让客户了解场地大小和形状,即使顾客已亲临现场,销售人员仍需准备场地平面图,为其解说。

由于不同桌数与不同形态的宴会所适合的场地类型不尽相同,所以宴会厅要设多种平面摆设图,满足顾客需求。

二、宴会、会议的预订及确认:假使顾客有意预约宴会,销售人员需问清楚宴会的日期、时间、宴会名称、性质及联络人员姓名、电话、并书面记录下来。

另外,菜单内容、饮料种类、与宴会人数、宴会预算、摆设方式、顾客的付款方面也应如实记录。

当然,在预约步骤中,销售人员要提供报价单给顾客,因为大多数顾客在签订合约后可能还会与其他饭店进行比价。

无论如何,销售人员应详细记录每次跟顾客洽谈的结果,除存档备查外,也需正确无误地将资料转达给其他相关人员。

只有如此,方能确保宴会的成功。

为方便记录起见,预订宴会所需的资料都已经包括在宴会洽谈表中。

有了宴会洽谈表,销售人员与客人洽
谈时便可以马上将所有资料填妥,并将客人的要求选出,等到将宴会通知单发给各部门时,所有宴会需求都一目了然。

如果顾客只是暂订宴席,酒店则必须对其保持追踪,直到客人下订单为止。

若顾客取消订席,也要询问取消宴会的原因,并予以记录,作为日后改进的参考。

通常,除熟客不收预订金外,其他所有宴会及会议确认时,都必须先交30%的订金,付完订金才表示该宴会场地确实被订下。

否则一个宴会如果临时取消,对酒店势必造成重大损失,因此预收订金酒店是另一种自保方式,诚属必要。

除此之外,若在原来预订宴席的顾客未付之前另有其他顾客欲订同一场地,销售人员应打电话给先预订的顾客,询问其意愿。

如果顾客表示确定要使用该场地,就必须请其先缴付订金,否则将让给下一位想预订的顾客。

假使客户看中的宴会厅已被预订,销售人员仍然不可轻易放弃任何生意机会,而应积极推荐其他可替代的宴会厅,或尝试说服客人更改宴会日期。

只要销售人员永保一颗热诚的心,往往能成功促每笔宴会生意。

虽然在预订时销售人员已记下顾客所有的要求,但是客人日后可能变卦却仍是个潜在的问题。

所有销售人员必须将双方同意的事项记录在合约书上并请客人签字,以保障客人与饭店自身的权利。

倘若客人没时间亲自到酒店进行签约手续,销售人员可能通过书面传真或邮寄的方式,将文件送至顾客手中,请顾客在确认书上签字,签妥后再传真或邮寄回饭店以示慎生。

在签订确认书时,酒店通常会要求收取30%作为订金。

有时销售人员忘记与客人签确认书而平白蒙受许多损失。

所以为了确保宴会的正常营运,与客人签约是不可忽略的。

三、宴会、会议接待跟进工作要领: 1、宴会、会议跟进人员应将客户的每个细节要求,清楚列明在宴会备忘录或宴会通知单上,以便上司查核或必要时其它工作人员能随时参加跟进工作,而无误、遗漏之处。

2、宴会、会议跟进人员的责任是确保宴会、会议的每个细节能够符合客户要求,故而在宴会开始前必须不断与有关部门联系,确实各部门已清晰各项宴会要求。

3、宴会、会议跟进人员在宴会前需仔细检查各项安排的落实情况,如发现遗漏、有误之处,需及时通知宴会负责人,处理解决。

4、每个客户对宴会的要求各不相同,但大致上以下几点,都是宴会跟进人员在每个宴会前必须跟进的。

A、宴会开始前一小时,检查指示牌、横幅、席珍是否已经放好,文字有无错误;
B、在宴会、会议开始前一小时,检查各种设备、谢谢是否运转正常,如照明设备、空调电话、背景音乐、麦克风、接待台、席号的位置是否摆放正确;
C、在宴会、会议开始前一小时,检查各种设备、设施是否运转正常,如照明设备、空调电话、背景音乐、麦克风、接待台、席号的位置是否摆放正确;
D、在宴会、会议开始前一小时,检查地毯、门、墙壁、洗手间及装饰物是否干净;
E、协助餐饮部在宴会、会议开始前一小时,召集相关部门跟进人员开会,讲解宴会的内容和注意事项,包括人数、宴会形式、服务方式、食品和饮料、参加宴会的重要客人,以及客人提出的特殊要求,分配具体工作,指定各工作环节的检查人;
F、若需要演出公司、礼仪小姐,事先应审核演出节目有无破坏酒店形象之内容,并安排他们提前到达;
G、检查餐台上杯具是否与酒水相对应,如白酒摆烈酒杯,红酒摆红酒杯,汽水、啤酒摆水杯;
H、检查宴会、会议期间专用洗手间是否有PA值守,宴会空调是否已提前找开,温度是否适合;
I、宴会前半小时安排保安协助客人泊车;
J、若是重要宴会、会议,提前安排美工到场拍摄;
K、请客户宴会、会议负责人提前到达检查场地,若有不甚满意之处,可即协商更正;
L、告诉宴会、会议负责人你会一直留在宴会中,若有需要之处,请他随时找你;
四、宴会、会议的追踪服务:宴会、会议结束后,由负责的销售人员亲自拜访或打电话给客户表达感谢之意,并追踪客户对此次宴会的满意度以及酒店所需改进之处,表示对客户的一种售后服务。

如果顾客反面反映居多,产生误解之处便应及时解释清楚,但若情况属实,则可借以得知改进方向。

如果客人反映是正面的,即可作日后推广宴会销售的卖点。

所有追踪的结果均应列入记录并存档,作为将来评核改善成果的参考,同时也可作为此客户下次光临时应特别注意的服务咨询,以提供较高的服务品质。

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