材料消耗超节奖罚规定

材料消耗超节奖罚规定

一、目的：为了鼓励员工积极提倡节约，杜绝浪费，发掘各类有利于公司发展，降低成本，促进公司增产增效，特制定本规定。

二、适用范围

适用于乳化生产线、膨化生产线、起爆具生产线和震源药柱生产线。

三、基本要求

1、必须严格执行工艺配方，发现私自更改配方的行为按公司制度处罚。

2、必须保证产品质量，发现因偷工减料造成产品质量达不到要求的行为按公司制度处罚。

3、膨化生产线因设备原因出现的材料节超，在不影响产品质量的前提下，只要材料的总质量可以抵消，奖金和罚款可以不予兑现。

四、分配方案

1、按每条生产线的实际材料超节金额当月兑现。

2、符合条件的岗位均享受奖励和承担罚款。

3、带班经理的奖金和罚款按照《管理目标责任状》执行，计算方式按照4条生产线分开兑现。。

4、奖金计算方法：

奖金=（本生产线奖金/享受奖金的人数）×绩效系数×奖金额度绩效系数计算方法：

绩效系数=（出勤实际天数/当月满勤天数）×岗位系数

奖金额度：

出勤达到当月满勤天数的90%（包含90%）以上全额获得。

出勤达到当月满勤天数的80%-90%（包含80%）获得80%。

出勤达不到当月满勤天数的80%，不获得奖金。

4、罚款=（本生产线罚款金额/承担罚款的人数）×岗位系数

五、本规定自2012年4月份执行。

生产部

2012-4-12