安全培训建档指南

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安全生产教育培训档案

安全生产教育培训档案
《安全生产教育培训档案》
安全生产教育培训是企业管理中非常重要的一环，而培训档案则是安全生产教育培训工作的重要记录和管理工具。

培训档案可以帮助企业建立个人档案，记录每个员工接受的安全生产教育培训情况，包括培训内容、时间、地点、教学资料等详细信息。

通过建立完善的培训档案，企业可以及时了解员工的培训情况，帮助员工提升安全意识，减少安全生产事故的发生。

在建立安全生产教育培训档案时，企业需要注意以下几点。

首先，确定档案内容。

培训档案中需要包括员工的基本信息、接受培训的时间和内容、培训教师的信息等。

其次，建立档案管理制度。

企业需要建立档案管理制度，并明确责任人，以确保档案的完整和保密性。

再者，及时更新档案。

培训档案需要不断更新，及时记录员工的培训情况，以保证档案的真实性和准确性。

最后，做好档案的保管和利用。

企业需要建立完善的档案保管制度，并定期进行档案的利用和整理，确保档案的安全和有效利用。

通过建立健全的安全生产教育培训档案，企业可以更好地管理员工的培训情况，促进员工的安全意识提升，从而降低安全生产事故发生的风险。

同时，合理利用培训档案也可以帮助企业评估培训效果，指导未来的培训工作，提高企业的安全生产管理水平。

因此，建立和管理好安全生产教育培训档案对于企业来说至关重要。

公司安全教育培训档案管理制度范本

公司安全教育培训档案管理制度范本一、概述公司安全教育培训档案管理制度的目的是确保员工接受全面、系统的安全教育培训，并有效管理和保存相关档案。

本制度适用于全体员工，确保所有员工的安全培训档案得到合规管理。

二、职责与义务1. 公司安全培训部门负责安排、组织和实施全体员工的安全教育培训。

2. 各部门负责配合安排和参与安全教育培训活动，确保员工能够全面了解公司的安全政策和要求。

3. 员工有义务参加公司安排的安全教育培训活动，积极参与培训，并提供必要的个人信息和资料。

三、档案管理1. 档案分类安全教育培训档案按照个人基本信息进行分类，包括姓名、性别、部门、职务等。

2. 档案建立员工参加安全教育培训后，相关资料将由培训部门负责建立档案，并按照分类方式整理归档。

3. 档案保存员工安全教育培训档案将按照法定期限保存，期满后按照规定进行清理和销毁。

所有档案均需妥善保存，并确保档案的安全和机密性。

4. 档案查询与借阅员工可以向培训部门提出查询或借阅安全教育培训档案的需求。

培训部门将根据实际情况进行处理，并记录查询或借阅相关情况。

5. 档案迁移当员工调动或离职时，相应的安全教育培训档案将迁移到新的部门或归档管理中心。

迁移过程需记录相关信息并在目标部门或归档管理中心确认。

四、违规处理1. 员工未按规定参加安全教育培训活动的，将受到相应的纪律处分。

2. 员工私自修改或篡改安全教育培训档案的，将受到相应的纪律处分。

3. 员工私自借阅或提供他人安全教育培训档案的，将受到相应的纪律处分。

4. 员工未经许可私自销毁或丢失安全教育培训档案的，将受到相应的纪律处分。

五、档案保密公司安全教育培训档案属于公司的机密信息，任何员工在未经许可的情况下，不得将档案外传或泄露给任何其他单位或个人。

六、附则1. 公司安全教育培训档案管理制度的解释权归公司安全教育培训部门所有。

2. 本制度自发布之日起执行，如有变更将通过公司通知形式进行。

以上内容为公司安全教育培训档案管理制度的范本，目的在于规范员工安全教育培训的管理和保存。

安全建档制度(5篇)

安全建档制度为了加强安全生产管理，使安全生产管理工作档案与企业各种活动记录标准化、规范化，我司根据安全生产法建立了安全生产档案(基本情况、安全生产管理情况)并制订安全生产建档制度，制订了六种安全生产管理档案。

一、安全活动档案，应将各类安全活动(安全会议、安全评比等)的详细情况进行记录，记明主题、时间、地点、召开单位和主持人、与会单位、人数、会议内容等。

二、安全检查档案，应记录检查内容，受检部门、检查情况、存在隐患、检查日期、隐患整改期限、检查人员签名等。

三、隐患整治档案，根据安全检查查出的事故隐患，制订出相应整改措施，并将整改情况填入隐患整治档案中。

四、安全教育培训档案，记录员工入厂“三级”安全教育的详细情况。

五、事故档案，记录各种事故(包括操作事故、设备事故、火灾事故、爆炸事故、作废事故、污染事故、交通事故)发生的时间、经过、损失情况、原因、应吸取的教训。

安全建档制度（2）是指一种由企业或组织建立的，以确保安全工作的规范化、科学化管理的制度。

它包括对安全工作的组织和管理，通过建档的形式使安全工作可操作、可控制，从而确保人员和设施的安全。

安全建档制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全责任制度：明确各级领导的安全责任，包括安全管理人员的职责和行为要求，以及其他员工在安全工作中的责任。

2. 安全标准与操作规程：制定安全标准和操作规程，包括各种设备设施的安全操作规程、防护措施、应急预案等，确保安全工作按照标准和规程进行。

3. 安全教育培训制度：建立员工的安全教育培训制度，包括安全意识教育、安全知识培训、安全技能培训等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全检查与评估制度：建立定期的安全检查和评估制度，对各级安全管理工作进行检查和评估，及时发现并解决安全隐患。

5. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作优秀的个人和集体给予奖励，对安全管理不力的个人和集体进行相应的处罚。

6. 事件报告与处理制度：建立事故和事件报告和处理制度，对事故和事件进行及时报告和处理，总结经验教训，避免类似事故再次发生。

河南省安全生产经营单位安全生产培训档案(2013)

附件
河南省安全生产经营单位
安全生产培训档案
（封面牛皮纸）
建档说明
(封二)
1.所有表格，共性内容应当打印，填写内容用蓝色或黑色水笔填写，字迹工整，书面整洁。

签名处需本人签名，不得代签。

2.所有表格字体为五号宋体，除非特殊说明，字体和大小不得更改。

填写内容需要打印的，字体应当为五号宋体。

3.表格有“口”为选择项，请根据选择内容在“口”打“√”。

4.安全培训花名册序号应与个人档案序号保持一致，并按顺序装订。

5.表格中“授课方式”是指线上培训或线下培训。

6.表格内容较多的可增加页码。

7.档案装订时应当按照档案格式顺序装订，列明目录，注明页码。

8，档案装订时用牛皮纸作为封面。

书脊标注档案号、建档年度。

生产经营单位基本情况表
主要负责人、安全生产管理人员安全生产培训花名册
制表人：制表日期：年月日
2.技术职务填写相关领域技术职位。

制表人：制表日期：年月日
制表人：制表日期：年月日
人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

主要负责人安全生产教育和培训档案
安全生产管理人员安全生产教育和培训档案
序号：特种作业人员安全生产教育和培训档案
序号：
高危行业生产经营单位
其他从业人员安全生产教育和培训档案
离岗重新上岗安全培训、新工艺安全培训、新技术安全培训、新材料安全培训、新设备安全培训等。

2.本表仅高危行业生产经营单位填写，一般行业不作要求，可参照执行。

安全培训教育档案管理制度范本

安全培训教育档案管理制度范本一、背景介绍安全培训教育是现代企业管理中的重要环节，它旨在提高员工的安全意识和技能，降低工作风险和事故发生概率。

为了规范安全培训教育的管理，制定一套科学有效的安全培训教育档案管理制度是必要的。

二、目的和适用范围1. 目的：（1）明确安全培训教育档案的管理原则和流程；（2）确保安全培训教育档案的真实、完整和保密性；（3）提高安全培训教育档案查询和利用效率。

2. 适用范围：本制度适用于所有部门、岗位的员工安全培训教育档案管理。

三、主要内容1. 安全培训教育档案的建立与更新（1）每位员工入职时应接受安全培训教育，建立个人安全培训教育档案；（2）员工接受安全培训教育后，相关培训记录应及时更新至个人档案；（3）员工参与有关安全培训教育活动时，应按规定进行签到和签退，相关记录存档。

2. 安全培训教育档案的存储与保管（1）个人安全培训教育档案统一存放于人力资源部，以电子和纸质形式保存；（2）安全培训教育档案的保密性要求高，仅限相关人员查阅和使用；（3）个人安全培训教育档案应定期进行备份，并确保备份数据的保密性和完整性。

3. 安全培训教育档案的查询与利用（1）员工有权查询个人安全培训教育档案，但需提前书面申请，并由直接上级审批；（2）人力资源部提供安全培训教育档案查询服务，确保查询效率和准确性；（3）安全培训教育档案的利用应遵守相关法律法规，并确保数据的安全性和保密性。

四、责任与问责1. 人力资源部（1）负责安全培训教育档案的管理工作，并制定相关操作规程；（2）定期对安全培训教育档案进行检查和备份，确保其完整性和保密性；（3）对员工提出的安全培训教育档案查询申请进行审核和批复，并及时提供查询结果。

2. 部门负责人（1）负责组织和安排部门内员工的安全培训教育活动，并确保相关记录的准确性和及时性；（2）监督和督促员工按要求参与安全培训教育，不得私自代替或缺席。

3. 员工（1）按规定参与安全培训教育活动，并确保签到和签退记录的真实性；（2）合理利用个人安全培训教育档案，提高自身的安全意识和技能。

企业安全培训档案建档规范

企业安全生产培训管理档案企业名称：建档科室：管理人员：建档日期：保存年限：企业安全生产全员培训档案内容1、企业基本情况表（见表A.1）；2、企业安全生产管理（机构）人员职责分工表（见表A.2）；3、企业安全培训管理（机构）人员职责分工表（见表A.3）；4、企业安全生产三级培训大纲要求（见A.4）；5、厂（矿）级年度（岗前）安全培训工作计划表（见表A.5.1）；6、厂（矿）级年度（复训）安全培训工作计划表（见表A.5.1）；7、车间（工段、区、队）级年度安全培训工作计划表（见表A.5.2）；8、班组级年度安全培训工作计划表（见表A.5.3）；9、企业从业人员（全员）安全培训统计表（见表A.6）；10、企业从业人员安全培训登记卡（见表 A.7）；11、企业主要负责人和安全管理人员培训持证登记卡（见表A.8）；12、企业主要负责人和安全管理人员培训持证复印件；13、特种作业人员培训持证登记卡（见表A.9）；14、特种作业人员培训持证复印件；15、企业安全生产三级培训实施记录：a)厂（矿）安全生产培训需求分析报告（参见 A.10）；b)三级培训（各级）教学实施计划（参见表A.11）；c)三级培训（各级）实施《教学日志》和《考勤表》（参见表A.12.1和A.12.2）；d)厂（矿）、车间两级培训考核试卷；e)培训考核监考记录（参见表A.13）；f)各级考核成绩登记表（参见表A.14）；g)培训效果评价报告；h)培训工作评审（总结）（参见表A.15）；16、高危行业（3.5）企业事故应急救援培训计划和演练实施记录（见A.16）。

附录表A.1 企业基本情况表制表人：审核人：制表时间：表A.2 企业安全生产管理（机构）人员职责分工表制表人：审核人：制表日期：注：人员数量栏可根据需要扩容。

专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。

表A.3 企业安全培训管理（机构）人员职责分工表制表人：审核人：制表日期：注：可兼职分工负责。

安全生产建档制度(4篇)

安全生产建档制度一、目的和意义安全生产是企业的重要管理工作，关系到员工的生命安全和财产安全，对企业的可持续发展也具有重要意义。

建立安全生产建档制度，旨在规范企业的安全生产管理工作，落实各项安全措施，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少和避免事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

二、制度内容1. 法律法规遵守企业必须遵守国家相关的安全生产法律法规，制定并落实相应的安全生产管理制度，并建立健全安全生产管理队伍。

2. 安全生产责任制企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和相关员工的安全生产职责，并将其纳入绩效考核体系中，以激励和推动各级管理人员和员工履行安全生产责任。

3. 安全培训和教育企业要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备应对突发事件和紧急情况的能力和知识。

4. 安全设施和设备企业要按照国家相关的安全生产要求，配备必要的安全设施和设备，并定期进行检测和维护，确保其正常使用和有效性。

5. 安全检查和隐患排查企业要建立定期的安全检查和隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行全面、系统的排查和整改，并及时消除和处理已发现的安全隐患。

6. 应急救援和处置企业要建立健全应急救援和处置机制，明确各类突发事件和事故的应急处理流程和责任人，并进行应急演练和培训，提高组织和应对能力。

7. 安全生产风险评估和管理企业要对可能存在的安全生产风险进行评估和管理，制定相应的防范措施和应对方案，并定期进行评估和调整，确保安全风险得到有效控制。

8. 事故报告和处理企业要建立健全事故报告和处理制度，明确各类事故的报告渠道和流程，并进行必要的调查和处理，以防止类似事故再次发生。

9. 安全生产宣传和教育企业要定期开展安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，加强安全文化建设，推动企业安全生产工作的深入开展。

三、执行和监督企业要建立健全安全生产建档制度的执行和监督机制，明确各级管理人员和员工的责任和义务，加强对制度执行情况的监督和检查，发现问题及时进行整改。

安全培训档案管理制度

安全培训档案管理制度一、背景随着现代社会的发展，安全意识逐渐增强，安全培训成为企业提升员工安全意识和技能的重要方式之一。

为了更好地管理安全培训的相关信息，制定安全培训档案管理制度成为企业必然的选择。

二、目的安全培训档案管理制度的目的是规范安全培训档案的收集、整理、保存和使用，以确保安全培训的有效性和安全培训信息的完整性。

三、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

四、档案管理的责任档案管理由公司安全部门负责，具体责任如下：1. 完善相关制度和规定，确保安全培训档案的科学化管理；2. 保障安全培训档案的机密性和完整性，防止丢失和损坏；3. 制定安全培训档案的收集、整理和保存流程，并对员工进行相关培训；4. 定期对安全培训档案进行检查和核实，确保信息的准确性；5. 统计和分析安全培训档案信息，并及时向相关部门报告。

五、档案的收集与整理1. 员工培训计划制定前，部门负责人将安全培训需求报告给公司安全部门；2. 安全部门根据需求制定培训计划，并通知相关部门和员工；3. 安全培训结束后，相关部门负责人向安全部门提交培训记录和培训材料；4. 安全部门负责将提交的培训记录和材料归档，按照员工编号和培训日期进行分类整理；5. 员工离职或调动时，安全部门负责将其安全培训档案归档并妥善保管。

六、档案的保存与使用1. 安全培训档案保存在电子档案系统中，以保证数据的安全性和可靠性；2. 只有经过授权的工作人员才能查看和使用安全培训档案；3. 安全培训档案的使用需要提前申请，并将使用目的告知安全部门；4. 安全部门对安全培训档案的使用进行审查和记录，并定期进行档案整理和清理。

七、档案的保密1. 安全培训档案涉及员工的个人信息，必须严格保密；2. 安全部门要建立和完善安全培训档案的保密制度，确保信息的安全；3. 只有在法律法规允许的情况下，安全培训档案才能提供给其他部门或单位。

八、档案的销毁1. 安全培训档案的保管期限为3年，过期后应进行销毁；2. 安全部门负责制定档案销毁的程序和要求；3. 档案销毁要确保安全，防止信息泄露。

24 安全教育培训一人一档

4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
7有关事故案例等。
3
班
组
级
1本岗位安全技术操作规程；
2本岗位的工艺流程、主要工艺技术指标，主要设备设施的构造、原理、性能、用途及使用、保养和故障排除方法；
3岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3本企业涉及危险化学品的安全技术说明书和安全标签；
4本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
5从业人员安全生产权利和义务；
6事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等；
7有关事故案例等。
2
车
间
级
1本车间（工段、工序、部门）安全生产状况及规章制度；
2所从事工种危险有害因素及可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
特种作业人员培训持证
所在车间：所在班组：
工种：专业工令：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：二次复审：
有效期：
延期时间：延长时间：
事故责任记录：
违法违章记录：
四新教育情况
四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目：
原车间：原工种：
培训性质：
培训时间：培训课时：
授课人（签字）：受教育人（签字）：
职工安全教育档案
企业名称
职工名称
建档时间
档案编号：
职工姓名：
性别：文化程度：
入厂时间：从事工种：
身份证号码：
健康状况：
籍贯：
家庭住址：
新工人岗前三级安全教育卡

安全教育培训档案样本

职工安全教育档案
XX公司
档案编号：( ) 建档时间：
职工姓名：
籍贯：
身份证号码：
性别：文化程度：健康状况：入矿时间：从事工种：
现家庭住址：
新工人岗前三级安全教育卡
以师带徒情况
变换工种安全教育记录
四新教育情况
四新项目：新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目：
原车间：原工种：
培训性质：
培训时间：培训课时：
主讲人（签字）受教育人（签字）
培训内容：
考核情况：
领导意见：
签字：
年月日
特种作业人员培训持证卡
矿区、车间：
工种：专业工龄：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训单位：
一次复审时间：二次复审时间：
有效期至：
延期时间：延期时间：
事故责任记录：。

违法违章记录：。

经常性安全教育。

公司安全教育培训档案管理制度（2篇）

公司安全教育培训档案管理制度1. 目的公司安全教育培训档案管理制度的目的是确保公司全体员工的安全教育培训档案记录完整、准确，并能方便查阅和管理，以提高员工的安全意识和应急能力，保障公司的安全运营。

2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。

3. 档案管理责任3.1 公司安全主管部门负责制定安全教育培训档案管理制度，并监督实施。

3.2 人力资源部门负责具体的档案管理工作，包括档案的收集、整理、归档和保管。

4. 档案内容4.1 安全教育培训计划和课程包括公司安排的安全教育培训计划、培训内容和培训方式等信息。

4.2 培训记录包括员工参加的安全教育培训的时间、地点、培训内容和培训人员等信息。

4.3 考核成绩包括员工参加安全教育培训后的考核成绩和评价等信息。

5. 档案管理流程5.1 档案收集人力资源部门负责收集员工的安全教育培训相关档案，包括培训计划、培训记录和考核成绩等。

5.2 档案整理人力资源部门负责对收集到的档案进行整理，确保档案的完整性和准确性。

5.3 档案归档人力资源部门根据档案的分类和归档标准，将整理好的档案进行归档，并进行编号和标识。

5.4 档案保管人力资源部门负责将归档好的档案存放在安全可靠的地方，确保档案的安全和机密性。

5.5 档案查询与借阅员工有权查询和借阅自己的安全教育培训档案，但需事先申请和填写相关表格，并遵守公司的档案管理规定。

6. 档案保密公司对员工的安全教育培训档案采取严格保密措施，未经授权人员不得以任何方式泄露、传播或使用档案中的信息。

7. 档案保存期限安全教育培训档案的保存期限为员工离职后的五年，期满后可按公司规定进行销毁处理。

8. 档案审查公司安全主管部门有权对安全教育培训档案进行定期审查，确保档案管理制度的有效实施和档案资料的准确性。

9. 附则本制度的解释权归公司所有，并由公司安全主管部门负责解释和修订。

如有其他相关规定与本制度冲突，应以本制度为准。

煤矿从业人员安全培训一人一档

员工安全教育培训档案
企业名称XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。

1.安全教育培训一人一档

附件：
个人安全教育培训档案
姓名：
部门：
建档日期：
青岛崂山祥源旅游有限责任公司
目录
1基本情况登记表
2岗前安全教育登记表（附教育考核试题）
3转岗教育登记表（附教育考核试题）
4复工教育登记表（附教育考核试题）
5四新教育登记表（附教育考核试题）
6安全生产责任书
7经常性安全教育登记台账
8安全管理证件、特种作业证件复印件
1、基本情况登记表档案编号：
2、岗前安全教育登记表
（所有职工必须进行岗前安全教育后方可上岗，考卷附后）
3、转岗安全教育登记表
（所有职工转岗前必须经过转岗安全教育方可上岗，考卷附后）
4、复工安全教育登记表
（连续休假六个月以上需进行复工安全教育方可上岗，考卷附后）
5、四新安全教育登记表
（采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时应对相关职工进行
新操作方法和安全知识教育）
6安全生产责任书
（附该职工与本单位签订的安全生产责任书，定期增加）
7经常性安全教育登记台账（每年度一张表格，长期保存）
8安全管理证件、特种作业证件或其他证件复印。

安全培训档案管理制度模版

安全培训档案管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业安全培训档案管理，提高员工安全意识和培训效果，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业所有员工的安全培训，包括新进员工培训、岗位职责培训、专项培训、年度安全培训等。

第三条安全培训档案是员工安全培训的重要依据，是公司对员工培训成果的记录和评估的重要文件，具有合法、准确、完整、及时的要求。

第四条本制度的目的是以培训为手段，增强员工的安全责任感和安全防范意识，提高员工的安全生产能力，确保企业安全生产，创造良好的工作环境。

第五条公司安全管理部门是安全培训档案管理的责任部门，负责制定、实施和监督培训计划、管理安全培训档案。

第二章安全培训档案管理的基本要求第六条安全培训档案应以员工个人为单位建立。

第七条员工安全培训档案应包括以下内容：1. 培训基本信息：包括培训时间、地点、培训内容等。

2. 员工基本信息：包括姓名、身份证号、岗位、职务等。

3. 培训考核与评估结果：包括培训成绩、考核评价等。

4. 培训证书和资格证明：包括培训合格证、岗位培训证书等。

第八条安全培训档案应按照员工姓名的字母顺序进行分类存档，并建立电子档案备份。

第九条安全培训档案应及时更新，确保员工安全培训记录的准确性和完整性。

第十条员工离职时，其培训档案应归还给公司安全管理部门，由安全管理部门进行归档。

第三章安全培训档案的建立与管理第十一条员工入职时，应在一个月内完成基础安全培训。

基础安全培训应包括安全生产法律法规、企业安全管理制度等方面的培训。

第十二条岗位职责培训和专项培训应根据员工的实际工作需求和职责进行安排。

岗位职责培训应包括岗位操作规程、安全事故案例分析等内容。

第十三条年度安全培训应根据企业的安全生产实际和培训需求进行制定，包括年度安全工作计划、安全事故预防措施等内容。

第十四条各部门应根据自身业务情况制定培训计划，并按计划组织培训活动。

培训计划应包括培训时间、地点、培训内容及培训对象等。

船员-----个人安全教育培训档案

编号：个人安全教育培训档案姓名：所属班组：建档时间：编制阐明一、《个人安全教育培训档案》是记录职工在项目接受安全教育培训旳档案资料，项目旳所有职工（现场作业人员或临时用工人员），必须一人一册。

职工在本项目调动是，其教育档案随本人转移。

二、《个人安全教育培训档案》由公司安全管理部门统一管理。

三、安全教育培训有“三类人员”培训、特种作业人员培训、三级安全培训、岗前安全教育培训等形式。

四、安全教育培训贯穿施工全过程，有计划地分层次、分岗位、分工种实行，所有安全教育必须由受教育旳人亲自签名方可生效，其教育培训状况记入《个人安全教育培训档案》。

五、“三类人员”必须参与规定学时、规定内容旳安全教育培训，获得考核合格证书，并在证书有效期内至少参与一次由交通运送主管部门组织旳、不少于8个学时旳安全生产继续教育。

六、特种作业人员应当参与有关部门旳安全培训，获得特种作业操作资格证书，并按规定参与复审培训。

七、新工人进场应进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育，公司级、项目部级不少于15个学时，班组级不少于20学时。

八、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应旳安全生产教育培训。

九、新工人进场和作业人员进入新旳施工现场或转入新旳岗位前，应对其进行安全生产培训。

十、管理人员和作业人员每年进行不少于2次旳安全生产教育培训。

十一、专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训旳时间不少于40学时。

十二、其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训旳市价不少于20学时。

十三、特殊工种（涉及电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并获得岗位操作证书后，每年仍要接受有针对性旳安全培训，时间不得少于20学时。

十四、待岗、转岗、换岗旳职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于20学时。

十五、新进场旳旳工人，必须接受公司、项目部（或工区、工程处、施工队）、班组旳三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗。

安全教育培训档案

安全基本知识、注意事项；
3、部门相关的安全操作技术规程；
4、消防安全、机械设备、电气安全、燃气基础知识；
5、防火、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
7、典型事故案例及事故应急处理措施。
部门/教育人
签名
部门经理
部门安全员
教育人签名
年月日
XXXXXXXX公司
安全教育培训档案
编号：
姓名
性别
出生年月
文化程度
籍贯
身份证号码
家庭住址
联系电话
进入公司
时间
建档日期
三级安全教育内容
部门/教育人
受教育人
一
级
教
育
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
l、国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法规、标准和法制观念；
3、本公司的安全生产规章制度、安全纪律；
三
级பைடு நூலகம்
教
育
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，
主要内容是：
l、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)个人劳动防护
用品；
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防护措施；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要
求。
6、本岗位间工作衔接配合的健康安全环境事项。
4、本公司安全生产形势、同行业历史上发生的安全事故
案例，以及今后应吸取的教训；
5、发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场并及时
进行报告。
安全监察部
签名

煤矿安全培训中心档案管理制度范本

煤矿安全培训中心档案管理制度范本一、总则煤矿安全培训中心档案管理制度是为了规范煤矿安全培训中心档案的建立、管理和使用，保护煤矿安全培训中心档案的完整性、可靠性和机密性，提高煤矿安全培训工作的效率和质量，确保煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿安全培训中心及其相关管理单位。

二、档案的定义与分类（一）档案的定义档案是煤矿安全培训中心在工作中产生或者收到的各类文件及其它载体上的记录，包括纸质档案和电子档案。

（二）档案的分类1. 按档案载体划分，分为纸质档案和电子档案两类。

2. 按档案内容和用途划分，分为行政管理档案、业务工作档案、科研教学档案、档案管理及综合档案。

三、档案管理的基本原则（一）全面性原则煤矿安全培训中心档案管理应对所有工作环节进行管理，确保档案的完整性和全面性。

（二）规范性原则煤矿安全培训中心档案管理应服从国家、行业和单位的有关规定和标准，确保档案管理的规范性。

（三）时效性原则煤矿安全培训中心档案管理应及时处理、应用档案信息，提高工作效率。

（四）安全性原则煤矿安全培训中心档案管理应加强档案的保密工作，防止档案的遗失、泄露和损坏。

四、档案管理的职责与权限（一）煤矿安全培训中心1. 确定档案管理的指导思想、原则和策略，建立档案管理制度。

2. 制定或审定档案管理相关的规章制度和规范，负责档案管理规定的执行和监督。

3. 负责组织档案的编制、收集、整理、保存和利用工作，维护档案的完整性和可靠性。

4. 组织档案鉴定、移交、销毁等工作，规范档案的流转和归档程序。

5. 审查和批准非常秘密、秘密和机密档案的查阅申请。

（二）部门业务人员1. 负责保管部门的行政管理档案和业务工作档案。

2. 按照规定程序办理档案的收集、整理、归档和借阅手续。

3. 及时报告档案的损坏、遗失或者其他异常情况，并采取相应措施。

4. 严禁随意调动档案，严禁私自销毁档案。

五、档案管理的具体要求（一）档案的建立与登记1. 按档案的分类和编制制度，定期建立档案目录和文件编号。

生产经营单位安全培训建档指南

生产经营单位安全培训建档指南一、根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《山东省安全生产条例》等规定，生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案。

二、企业安全培训档案一般应包含如下内容：1、安全培训制度。

根据法律、法规有关规定结合本单位实际，制定切实可行的安全培训制度。

2、年度工作计划（应当将安全培训工作纳入本计划，并对安全培训工作所需资金予以保证）或年度安全生产教育培训计划（应明确培训人员、培训内容、培训时间、培训方法及考核要求等内容）。

3、各级单位（部门）颁发的安全培训文件。

4、主要负责人、安全管理人员登记表（附件一）及《安全资格证书》原件或复印件。

5、特种作业人员登记表（附件二）及《特种作业操作证》原件或复印件。

6、从业人员安全生产培训登记表。

（附件三）7、从业人员安全生产培训档案卡。

（附件四）8、从业人员安全生产培训记录及考勤情况表。

（附件五）9、从业人员安全生产培训考试试卷。

10、从业人员安全生产培训课程安排（课程表）。

11、其他安全生产培训资料。

包括各类安全生产义务培训、事故现场会、参加安全生产宣传活动、张贴资料和标志，安全文化知识竞赛、安全活动日、以及企业根据自身实际情况或上级要求及时开展的其他安全活动内容。

12、安全培训档案目录。

（附件六）三、安全培训档案资料应由安全员专人管理，集中存放。

济南市安全生产监察支队二○○六年八月附件一主要负责人及安全管理人员登记表3附件二特种作业人员登记表4附件三从业人员安全生产培训登记表5附件四从业人员安全生产培训档案卡附件五从业人员安全培训纪录及考勤情况表附件六从业人员安全培训档案目录。