访谈记录表
名师访谈活动记录表
名师访谈活动记录表
被访谈人:王某
性别:女
教育背景∶大学本科
职业∶教师
访谈形式∶电话访谈
访谈内容
问题一∶王老师，您是从事教师这个职业的，请问您当时为什么选择从事这一职业。
答∶因为高考时只有这个专业能考上
问题二∶啊，是同等分数的只有这个专业吗，
答∶因为当时昌平对老师有定向委培的，凡是上首师大规定的相关专业，分数都比其他学校要低很多
唯一的要求就是必须回昌平来当老师。
且首师大是一类本，老师又是一个稳定的职业，所以就选了
问题三∶哦哦，，那您思考的还是挺全面的。
那您从事教师职业也有几年了，在这几年的职业生涯中，对于与当老师这一职业有没有动摇过，答∶有啊，太有了不过我也不会干别的，这么大岁数了，只能凑合干了
问题四︰哦哦，那您是在什么情况下会产生不想当老师的这种观念呢，举个例子行吗，是学生不听话，还是您的朋友有从事那种挣钱多，不累还离家近的工作啊、
答︰主要是学校安排的超工作量太多，或者应付各种针对老师的比赛、检查什么的时候
问题五:那王老师，从现在的这个社会来看哈，您觉得老师这个职业的就业前景如何呢。
答:前景我说不好，只是觉得压力越来越大
竞争越来越激烈。
专家访谈记录表范文
专家访谈记录表范文一、访谈基本信息。
访谈日期：[具体日期]访谈地点：[详细地点]访谈专家：[专家姓名]专家职位/身份：[例如：某大学教授、某行业资深顾问等]访谈人：[你的名字]二、访谈目的。
了解[行业名称]目前的发展现状、未来趋势以及面临的挑战，同时获取专家对[具体项目/问题]的见解和建议。
三、访谈内容记录。
（一）开场寒暄。
（二）行业现状。
访：专家，您在咱们这个行业那可是响当当的人物啊。
您先给我讲讲，这行业现在是个啥情况呗？专：这行业现在啊，就像一锅正在煮的热粥，看起来热气腾腾挺热闹的。
新技术不断冒出来，市场竞争也越来越激烈。
就说[具体技术/现象]吧，现在好多企业都在抢着搞，都想在这方面占个先机。
访：那您觉得现在行业里发展得比较好的企业，都有啥共同特点呢？专：我看啊，那些发展好的企业，就像一群聪明的猎人。
他们对市场变化的嗅觉特别灵敏，能很快捕捉到新的机会。
而且呢，他们特别舍得在研发和人才培养上花钱，就像给猎人配备最好的猎枪和猎犬一样。
（三）未来趋势。
访：专家，那您再给我透个底儿，这行业未来会朝着哪个方向发展呀？专：我觉着未来啊，这个行业就像一辆驶向智能时代的列车。
[行业相关的智能化趋势，如智能生产、智能服务等]肯定会越来越普及。
比如说，以前咱们靠人力做的很多事儿，以后可能都交给智能设备和算法了。
而且，环保和可持续发展也会成为行业发展的重要考量因素，就像给这辆列车加上绿色的引擎一样。
访：听起来好厉害啊。
那在这个发展过程中，会不会有一些新的机遇冒出来呢？专：那肯定啊。
就像在一片新开发的土地上，到处都是宝藏。
比如说，随着[新趋势相关的技术或需求]的发展，围绕这些方面的创新服务和产品就会有很大的市场空间。
谁要是能先发现这些宝藏，那就发达了。
（四）面临挑战。
访：专家，那这行业发展得这么快，是不是也会遇到不少磕磕绊绊的事儿啊？专：那可不。
这就像爬山一样，越往上爬越难。
现在行业面临的一个大挑战就是技术更新换代太快，很多企业还没把旧技术玩明白呢，新技术又出来了。
(完整word版)访谈记录表
张：总的来说，我确实不太能精确地去概括，但是我认为在国内这样的社会组织还是在初级阶段，南北方发展也是不平衡的，差距比较大。
采：那国家的重视程度大吗？
张:如果看资金投入方面，是不大的,希望之后会有所提高吧，但慧灵不仅仅只有天津这一家，在其他省市像北京、上海、西安等地区也有服务中心进行服务的。
四、访谈结果
访谈之后对于慧灵社会组织有一个比较深入的了解,对于慧灵社会组织的背景、目的、意义使命以及工作形式、资金渠道等信息掌握,通过与此社会组织的负责人访谈,以小见大,去与当今国内这样类型的社会组织进行比较以及提出问题如下：1、同类型的社会组织在国内发展尚未成熟，很多地区还没有帮助这一类群体的社会组织存在,南北差距较大，大城市与小城市差距明显;2、同时政府在这一类型的社会组织没有固定投资，有些情况会有资金不足等问题；3、同时在服务对象中也存在一些效率低的问题，有服务对象本身的问题，但也不能排除其他因素而形成这一问题
采：嗯，这个是最后一个问题，也算是一个总结了，请问您对慧灵未来有什么看法？
张：还是想说希望政府可以有更多的资金支持，我们也要更好的提高服务质量吧。
采:真的非常感谢您能和我谈这么多关于您和这个社会组织的事情，太感谢了，通过这次参访自己也增长了很多的知识。
张：客气啦，如果还有什么需要我帮助的我很乐意奉陪。
采：确实是人想要从事一个行业最大的动力是有兴趣有恒心，那您再工作时，会遇到哪些问题呢?
张：问题肯定会是有的，首先就是慧灵的资金问题（采）：是您的资金渠道不多元化吗?(张）:可以这么说，因为慧灵由于没有政府的固定资助，学员收费不足30%，超过70%日常经费都来源于社会捐赠。比如我们和一些五星级酒店达成合作，把他们多余的肥皂进行在加工，然后去进行公益皂活动去给一些老人和一些在外面工作的环卫工人免费发放，有时也会进行公益皂义卖等，但还是有些时候，资金不足；其次就是效率问题吧，因为帮助的是智障人士，所以不肯能一次就会教会一些技能，所以需要大量的反复,如果真的做得太多次,有时候真的会有失望的心情。
新员工访谈记录表
9、你是否在公司有长期工作的准备？有哪些原因会让你选择继续留下来呢？
10、对公司有哪方面的意见与建议？你觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神？
11、如果满分是100分，您给我司打多少分，为什么？作为员工，您给自己打多少分，为什么？
新员工访谈表
姓名
性别
入职日期
部门
职位
联系方式
直接上级（业务主管）
部门领导
访谈日期（由，你对公司有什么初步的看法？
2、目前工作是否能顺利开展？工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？
3、关于你的工作任务，你的直接上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？
二、区域HR评估总结
访谈人评估分析：
访谈人签名：
区域HR主管审阅意见：
区域HR主管签名：
4、针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？
5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？你对上司的有什么样的看法，是否觉得他需要在某些方面做一些改进？
6、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？
7、您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？
一对一访谈记录表
6、如果用户多次发表不良言论并屡教不改时，管理员可对其用户进行永久性的删除并屏蔽其所有相关信息。
一对一访谈记录表（二）
访谈对象：典型用户
时间：2012年9月27日8:46——9:46
地点：20幢506室
采访人：刘茳睿
1、作为用户，我们希望系统能对我们的私人信息严格保密，如有信息泄露情况，系统应给予相应提示并及时进行处理。
6、时间：登陆时间
模糊信息：
·发帖、跟帖内容异常情况：什么是在言论上的人身攻击？其标准依据是什么？这些信息必须落实到具体法律条文或国家相关文件。
整理人：连婷（技术文档工程师）
访谈用户确认：刘茳睿（用户）
负责人确认：韩保礼（需求顾问）
岗位职责表
岗位
职责
职责描述
备注
管理中心管理员
用户管理
信息管理
管理中心经理
用户访谈记录
整理故事
作为管理员，我们需要对用户的发帖、跟帖内容进行审核。如果内容含有违法或国家明令禁止的内容，系统最好能给出提示信息来提高审核效率。
事件：发帖、跟帖内容含有违法或国家明令禁止内容。
原因：个别用户有不良想法。
方法：系统对该类信息自动过滤。
当上网人数过多，导致系统用户量超出系统所能承受的最大限度，系统性能性能急速下降时，系统将给出信息提示，帮助我们及时管理用户。
2、当上网人数过多，导致系统用户量超出系统所能承受的最大限度，系统性能性能急速下降时，系统将给出信息提示，帮助我们及时管理用户。
3、当有用户对我们的系统给出意见建议时，系统给出提示，以便我们及时进行处理。
4、我们有针对用户可能出现问题的解答，当用户遇到某一问题时，系统能自动提示有相关问题解答模块，方便用户使用。
访谈记录表模板
访谈记录表模板访谈记录表模板
一、访谈基本信息
1. 访谈对象：
2. 访谈时间：
3. 访谈地点：
4. 访谈人员：
二、访谈背景
1. 研究目的：
2. 研究问题：
3. 研究意义：
三、访谈内容
1. 个人基本情况
（1）姓名：
（2）性别：
（3）年龄：
（4）职业/学历/专业：
2. 工作经历及职业发展
（1）从事行业/领域及时间：
（2）工作经验及职务变化情况：
3. 项目经验
（1）参与过的项目名称及简介：
（2）在项目中担任的角色及职责：
4. 职业规划与发展
（1）当前的职业规划及目标：
（2）未来发展方向及计划：
5. 行业趋势与前景
（1）对所在行业的认识和理解；
（2）对未来行业趋势和前景的预测和看法。
四、访谈总结与分析
1. 总体印象评价
2. 优点分析
3. 不足之处分析
4. 建议改进
五、附录：其他资料或信息
以上是访谈记录表模板的详细内容，为了更好地进行访谈，我们需要
在访谈前对访谈对象的基本情况进行了解，并确定好研究目的和问题。
在访谈过程中，应该注意倾听和引导，尽可能地获取对方真实的想法
和观点。
最后，根据访谈内容进行总结与分析，并提出建议改进。
这
样才能更好地完成研究任务，获取有效信息。
学生心理访谈记录表10篇
学生心理访谈记录表10篇学生心理访谈记录表1. 访谈对象信息：- 姓名：- 年级：- 性别：- 学校：- 家庭背景：2. 访谈背景：- 目的：- 主题：- 访谈时间：3. 访谈内容：- 访谈问题：1. 你最近感到压力的主要原因是什么？2. 你通常如何应对压力？3. 在学习上，你遇到过哪些困难？你是如何处理的？4. 你对未来的职业规划是什么？你是否有相关的困惑和担忧？5. 你的自信心如何？你有什么方法来提升自己的自信心？6. 你在与同学、老师和家长的关系中有什么困扰或矛盾吗？7. 你平时是如何管理时间的？你感到时间不够用吗？8. 你有经历过学习疲劳或者失去动力的时候吗？你怎么克服的？- 访谈记录：4. 访谈感悟：- 访谈观察：- 访谈总结：- 访谈建议：5. 后续跟进：- 针对访谈内容的行动计划：- 需要提供的资源或支持：6. 签名：- 访谈人：- 访谈对象：- 日期：访谈内容参考：本次访谈的学生表现出一定的压力，主要原因是学业压力。
他透露在学习方面遇到了一些困难，特别是在数学和语文科目上，但他表示乐于寻求帮助并努力解决问题。
他还提到对未来职业规划存在困惑和担忧，考虑到这是一个常见的问题，建议他尝试与老师、家长或职业顾问进行交流，以获得更多支持和指导。
在与同学、老师和家长的关系中，学生表示与同学相处融洽，但对于与老师和家长的交流存在障碍。
建议他主动与老师和家长进行沟通，表达自己的想法和困惑，以促进更好的理解和支持。
学生对时间管理表现出一定的困扰，感到时间不够用。
在访谈中，提到了手机游戏对时间管理的影响，建议他制定明确的学习计划，合理分配时间，并减少课外娱乐活动的时间，以提高效率。
学生还提到曾经经历过学习疲劳和失去动力的时候，他表示通过与朋友和家人谈话、休息和参加运动等方式来克服这些情绪。
建议他建立积极健康的生活方式，充分休息和放松，提高学习动力和专注力。
总的来说，学生需要更多的支持和指导，以应对学业和情绪上的压力。
访谈记录表
访谈记录表
一．访谈提纲：
1，医院有哪些与“周围动脉闭塞症”相关的科室？
2，这些科室分别接诊与“周围动脉闭塞症”相关的哪些疾病？接诊病例数（月平均门诊量）、收治住院的患者所占比例；
3，针对上述疾病，医院主要常用哪些治疗方案？这些方案分别适用什么范围，及在该病治疗案例中所占比例？如有手术治疗的，月平均手术量有多少？
4，这些常用方法治疗效果如何？（考虑复发情况）
5，这些方法分别的治疗费用和报销比例（考虑患者经济条件、社会阶层）
6，您对“肝细胞生长因子”、“血管内皮生长因子”治疗“周围动脉闭塞症”的看法？
二．访谈详细笔录：。
员工访谈记录表(企业管理)
姓 名
部门岗位学 历源自专业出生年月入职日期
联系电话
谈话日期
谈话方式
□面谈 □电话
谈话人
1、您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?
2、您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何?是否存在问题？是否需要公司协调？
3、在您所在的部门中,哪类工作可以由您自主决定,哪类工作由部门主管或分管副总决定,哪类工作必须一把手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为有什么不便之处或不合理之处?
8、对公司的意见或建议？
9、哪些因素会影响您继续在公司工作?（可多选）
□薪资福利差 □缺少培训提升机会 □工作环境不佳
□与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □与上司关系不融洽
□缺少晋升机会 □工作压力大 □工作量太大 □工作量太少和太枯燥
□其他:
以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明,并在此承诺！谢谢!
4、您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题,是否认为有不公平之处？有什么意见或建议？
5、您是否更希望在公司内部不同部门、岗位之间调动?如需调动请您指出希望调动的部门及岗位？
6、您希望公司给您进行哪些方面的培训?如培训您希望是内训还是外训？如内训您希望哪位员工进行培训？
7、公司是否对您进行考核，考核是否与薪酬持钩?您认为这种方式考核是否满意？有什么更好的意见或建议？
访谈分析：
家校联系访谈记录表访谈内容
家校联系访谈记录表
访谈时间：XXXX年XX月XX日
访谈地点：学校会议室
参与人员：班主任、家长、学生
访谈内容记录：
一、学生情况概述
本次访谈主要针对学生小明的学习情况进行了解。
小明在班级中表现良好，但近期成绩有所下滑，需要进一步了解原因。
二、家庭环境与教育方式
家长表示家庭环境正常，对孩子的教育也很重视。
平时会监督孩子完成作业，并给予一定辅导。
家长还提到，小明在家中会主动帮忙做家务，表现出良好的家庭责任感。
三、学生学习习惯与态度
班主任反映，小明在上课时较为专心，但课后的自主学习能力有待提高。
家长表示会加强与孩子的沟通，帮助他建立良好的学习习惯。
同时，家长也提到小明对于感兴趣的科目会投入更多精力，但对于不感兴趣的科目则容易分心。
四、目标与期望
班主任询问了家长和学生对于未来的期望和目标。
家长表示希望孩子能够考入一所好的高中，并有一个光明的未来。
学生小明则表示，他希望成为一名科学家，为社会做出贡献。
五、改进措施与建议
针对小明的学习情况，班主任提出以下建议：
1. 家长应加强与孩子的沟通，了解其学习上的困难和需求；
2. 鼓励孩子多参加课外活动，培养兴趣爱好；
3. 针对不感兴趣的科目，家长可与孩子一起制定学习计划，逐步提高其学习兴趣和成绩。
六、总结与展望
本次家校联系访谈取得了一定的成效，对小明的教育问题有了更深入的了解。
希望在未来的日子里，家庭、学校和学生共同努力，帮助小明克服困难，取得更
好的成绩。
学生心理访谈记录表10篇
学生心理访谈记录表10篇以下是 10 篇学生心理访谈记录表的示例:1. 学生心理访谈记录表时间:2023 年 2 月 19 日，下午 2 点访谈者：李老师被访谈者：小明访谈内容:李老师：小明，很高兴能和你进行一次心理访谈。
我想了解一下你最近的生活状态怎么样？小明：还好吧，最近学业比较紧张，但是我正在努力克服。
李老师：我了解到你最近在学习方面遇到了一些困难。
能和我分享一下具体的情况吗？小明：主要是数学和物理这两门学科，我觉得自己难以理解，而且考试也不是很理想。
李老师：你觉得自己对于这两门学科的学习方法有哪些不足？小明：我觉得自己有时候不够专注，喜欢分心，还有就是没有制定具体的学习计划。
李老师：好的，我会建议你制定一个具体的学习计划，并且尝试一下专注学习的方法。
另外，你也可以寻求老师或同学的帮助，一起探讨学习的方法。
2. 学生心理访谈记录表时间:2023 年 2 月 19 日，下午 3 点访谈者：张老师被访谈者：小红访谈内容:张老师：小红，很高兴能和你进行一次心理访谈。
我想了解一下你最近的生活状态怎么样？小红：还好吧，最近我有些焦虑，感觉自己的学习效果不太好。
张老师：我了解到你最近在学习方面遇到了一些困难。
能和我分享一下具体的情况吗？小红：主要是我感觉自己不够自律，有时候不能按时完成作业和复习计划。
张老师：好的，我会建议你加强自律，制定具体的学习计划，并且及时反馈自己的学习情况。
另外，你也可以寻求同学或老师的帮助，一起探讨学习的方法。
3. 学生心理访谈记录表时间:2023 年 2 月 19 日，下午 4 点访谈者：李老师被访谈者：小华访谈内容:李老师：小华，很高兴能和你进行一次心理访谈。
我想了解一下你最近的生活状态怎么样？小华：还好吧，我最近情绪有些低落，感觉自己没有什么成就感。
李老师：我了解到你最近在学习方面遇到了一些困难。
能和我分享一下具体的情况吗？小华：主要是我感觉自己很努力，但是成绩并没有什么提升，这让我感到很沮丧。
员工访谈记录表
员工满意度访谈记录表
访谈目的：
1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；
2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；
3、降低离职率。
访谈对象：部门/岗位：访谈时间：
一、员工状况：
□很好□好□一般
□差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）
（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）
其它原因：
二、访谈内容记录：
访谈对象：
年月日
三、访谈效果：（访谈后两周内，观察员工表现后进行填写）
访谈人：
年月日四、人力资源回访记录：（非必填项，当人力资源部人员抽样回访后填写此栏）
人力资源部：
年月日。
在职员工访谈(谈心谈话)记录表
员工合理化的建议是我们持续改进的方向与动力，因为答案永远在现场。
5、其它补充事宜：
6、访谈后相关建议、意见：
说明：1.本表适用各部在职员工的访谈记录，主要目的是为了表达公司对每一位员工的关怀与关 注，本表由访谈人填写；
2.访谈者记录需详细、全面；内容实事求是、公正客观；
在职员工访谈（谈心谈话）记录表
姓 名
部门/分店
岗位
入职时间
联系方式
直属上级
访谈形式
□面谈 □电话
访谈人
访谈时间
1、员工近期工作、学习、生活等状况（员工自述为主）及对本职工作、公司理念、行业等的认知：
2、了解员工在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素：
3、员工日常表现好的、不足的方面，下一步工作方向或努力目标：
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一是加强农村中医药工作组织领导和管理；二是加强农村中医药服务网络建设；三是加强农村中医药服务人才队伍建设；四是加强农村中医药服务能力建设；五是发挥中医药在公共卫生服务中的作用；六是提高中医药服务满意率和知晓率。
3、国家基本公共卫生服务中医药健康管理服务项目的主要内容是什么。
如：
为切实解决好基层医疗机构中医药人才不足，中、高级人才缺乏的问题，一是鼓励县级医疗机构中医临床骨干到基层锻炼，在晋级晋称上予以支持；二是在引进高层次中医人才激励机制给予倾斜；三是积极探索中医药专业技术人员县招乡用、乡招村一体化管理机制。四是将疗效好、普遍受欢迎的中医诊疗项目、中医药适宜技术纳入基本医疗保险、新农合报销范围，原基础上适当提报销比例。
如：
一是按照《四川省事业单位招聘工作试行办法》，部门配合招考聘用人员，放宽比例中医药人员，择优选用，鼓励退休人员中医药返聘，鼓励名老中医师带徒。
二是将符合条件的医疗机构纳入了基本医疗保险、新农合报销定点医疗机构，中医诊疗项目报销范围逐步增多，报销比例达到了××％以上。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
发改部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
如：
将中医药事业发展纳入了××县国民经济和社会发展规划。部门配合，积极争取项目、争取资金支持中医药事业持续发展。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
食品药品监管部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
如：
为保障人民群众身体健康和医疗安全，进一步加强了药品和医疗器械质量常态化监管，坚持开展药品不良反应的监测工作。
访谈意见仅供评审专家组参考，不作评分使用。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
如：
事业发展，人才是根本。按照事业单位用人机制和现状，积极探索开展基层医疗机构专业技术人员考核录用办法，真正到达对中医药优秀人员在基层引得进、留得住、用得上，根据事业发展需要，在编制上给予支持，稳定中医药人才队伍建设。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位过程中，本地区还存在哪些困难和问题？针对这些问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
如：
根据本地财政实际，力争确保中医药事业经费投入逐年增加。
人力资源和社会
保障部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
访谈记录表
县（市、区）
对象
访谈提纲
访谈记录
访谈
结论
政府
1、结合本县（市、区）中医药事业发展规划和先进单位创建工作实施方案，谈谈本地区出台了哪些扶持和促进中医药事业发展的具体政策措施？
如，出台了：
1、××县人民政府办公室《关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（×府办发〔×××〕××号）；2、××县卫生事业发展规划（2011—2015年）的通知（×府办发〔××××〕×号）；3、××县中医药事业发展工作规划（××××—××××年）的通知（×府办发〔××××〕×号）；4、××县关于创建全国基层中医药先进单位实施方案的通知；5、××县关于印发《基层中医药服务能力提升工程的实施意见》的通知；6、××县关于促进和加强中医药人才队伍建设的实施意见等。
如：
按照有关政策，在中医医疗机构基础设施建设上，立项、建设用地、税收减免、建筑施工等根据当地实际给予政策上支持，措施上优惠。
编制部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
如：
按照相关政策和当地社会事业发展需要，分类研究落实了机构设置、人员编制，近三年卫生部门增加人员偏制××名，为解决中医药人才不足，优先考虑中医药人员，目前中医药人员编制占卫生技术人员编制××％。
2、国家中医药管理局关于基层中医药工作的主要举措。
一是加强农村中医药工作组织领导和管理；二是加强农村中医药服务网络建设；三是加强农村中医药服务人才队伍建设；四是加强农村中医药服务能力建设；五是发挥中医药在公共卫生服务中的作用；六是提高中医药服务满意率和知晓率。
3、国家基本公共卫生服务中医药健康管理服务项目的主要内容是什么。
为加强我县社会事业发展，将中医药工作写入了政府工报告，纳入政府工作年度目标考核内容。
2、在发展中医药事业和创建全国基层中医药工作先进单位的过程中，本地区存在哪些困难和问题？针对这些困难和问题，下一步还将采取哪些具体的政策措施？
如：采取有以下主要措施：
一是加强对中医药工作的领导；二是进一步加大对中医药事业经费的投入；三是在深化医药卫生体制改革中，积极探索中医医疗机构建设和发展的有效途径；四是大力开发人才资源，加强中医药人才队伍建设；五是发挥中医药在基本医疗保险、新农合作中的作用。六是大力发展中药产业，加快县域经济发展等。
围绕中医“治未病”理念，通过体质辨识，开展老年人中医体质辨识和儿童（0－36月龄）中医调养服务，老年人和儿童中医药健康管理目标人群覆盖率均达到30%以上；对高血压、2型糖尿患者进行健康管理；开展中医药服务健康教育宣传。
4、本地区加强基层中医药工作的主要举措。
如：
一是切实加强对中医工作的领导；二是进一步加大对中医药事业发展的投入；三是在深化医药卫生体制改革中，积极探索中医医疗机构建设和发展的有效途径；四是大力开发人才资源，增强中医药事业发展活力；五是充分发挥中医药在基本医疗保险、新农合，以及基本公共卫生项目中的作用等措施。
围绕中医“治未病”理念，通过体质辨识，开展老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务，老年人和儿童中医药健康管理目标人群覆盖率均达到30%以上；对高血压、2型糖尿患者进行健康管理；开展中医药服务健康教育宣传。
4、本地区加强基层中医药工作的主要举措。
如：
一是切实加强对中医工作的领导；二是进一步加大对中医药事业发展的投入；三是在深化医药卫生体制改革中，积极探索中医医疗机构建设和发展的有效途径；四是大力开发人才资源，增强中医药事业发展活力；五是充分发挥中医药在基本医疗保险、新农合，以及基本公共卫生项目中的作用等措施。
财政部门
1、请结合部门职责，谈谈在推进本地区中医药事业发展过程中，本部门采取了哪些具体的政策措施？
如：
为加快我县中医药事业又好又快发展，一是县财政将中医事业专项经费纳入了本级财政预算，确保占全县卫生事业经费的10%以上；二是近三年在基础设施改扩建配套补助、中医基本设备配置、人才培养上，县财政对中医事业专项经费投入了×××万元；在基本公共卫生项目经费中不低于10％用于中医药预防健服务。
如：
鼓励有条件的医疗机构研究、开发使用院内中药制剂，中药饮片质量监督管理坚持常抓不懈。
注：要求回答问题要具体明确、简明扼要、层次清晰，重点说明相关政策措施的落实情况。
卫生计生
部门
分管
负责人
1、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的主要内容。
国发（2009）22号文件提出了要坚持中西医并要性和紧迫性、发展中医药事业的指导思想和基本原则、积极发展中医医疗和预防保健服务、推进中医药继承与创新、加强中医药人才队伍建设、提升中药产业发展水平、加快民族医药发展、繁荣发展中医药文化、推动中医药走向世界和完善中医药事业发展保障措施等10部分。
卫生计生部门专职干部
1、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的主要内容。
国发（2009）22号文件提出了要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。内容主要包括充分认识扶持和促进中医药事业发展的重要性和紧迫性、发展中医药事业的指导思想和基本原则、积极发展中医医疗和预防保健服务、推进中医药继承与创新、加强中医药人才队伍建设、提升中药产业发展水平、加快民族医药发展、繁荣发展中医药文化、推动中医药走向世界和完善中医药事业发展保障措施等10部分。
注：以上问题供访谈时参考，专家可根据《全国基层中医药工作先进单位建设标准》中对于相关部门的具体要求，了解申报地区实际工作的落实情况和有关指标的完成情况。
专家签名：、访谈时间：年月日