企业培训师题库+答案
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企业培训师题库+答案
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1、搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。
A、以上都是
B、深入企业生产一线
C、从网上搜集课程需求信息
D、了解企业领导意图
正确答案:A
2、在搜集培训教材开发的信息资料,其中搜集的材料包括()
A、以上都是
B、图书
C、杂志
D、经验
正确答案:A
3、《就业促进法》树立了一面()的旗帜。
A、公平就业、反对歧视
B、高举劳动保护
C、同工同酬、男女平等
D、城乡平等、男女平等
正确答案:A
4、培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括:()
A、经济实用原则
B、系统性原则
C、实事求是原则
D、准确性原则
正确答案:D
5、所谓市场,就是一种商品的买方和卖方相互作用,以决定其()的过程。
A、数量
B、价格
C、价格和数量
D、质量
正确答案:C
6、()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
A、特殊教学法
B、普通教学法
C、班级教学制
D、个别教学制
正确答案:D
7、以下哪项是培训总体计划应具备的内容()
A、培训需求
B、培训发展方向
C、培训目的
D、培训与生产的关系
正确答案:C
8、()是衡量参训学员参加培训项目后,能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。
A、培训学习的评估
B、培训反应的评估
C、培训效果的评估
D、培训制度的评估
正确答案:A
9、拓展培训师是多种橘色的统一,合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现,其身份不包含()。
A、参与者
B、教练
C、裁判员
D、演讲者
正确答案:D
10、()是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。
A、基础教育
B、高等教育
C、启蒙教育
D、职业教育
正确答案:D
11、()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。
A、市场发展状况
B、企业发展要素
C、宏观经济形势
D、产品需求状况
正确答案:B
12、企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。、
A、灵活性
B、多样性
C、确定性
D、实践性
正确答案:D
13、属于企业员工群体专业素质指标的是()。
A、职业资格水平
B、事业心、责任感
C、专业技术结构
D、大公无私
正确答案:C
14、灵活教学制是指()和教学形式的多样性。
A、培训学员的多样性
B、控制规范和标准
C、监视工程项目的每个环节
D、培训教学场所的多样性
正确答案:D
15、感悟分享安排在拓展培训中哪个部分?()
A、破冰
B、总结
C、以上都不是
D、项目操作
正确答案:B
16、现代企业的人力资源开发重点是
A、开发职业潜能
B、开发职业品质
C、开发员工的专业知识技能
D、全面提高员工素质
正确答案:C
17、()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现
A、家庭美德
B、职业道德
C、社会公德
D、道德
正确答案:C
18、对员工个体素质进行分析时,主要分析不含()。
A、员工的兴趣爱好
B、员工的个性潜能
C、员工的日常表现
D、员工的人格特征
正确答案:A
19、体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()
A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成
B、每小组培训人数4-6人,每个参加者要自始至终,不得中途退出
C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性
D、培训人员要控制、主导小组活动,必要时可以打断
正确答案:D
20、()是培训活动运行的行动纲领,是培训项目运作的行动指南,是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重承诺。
A、培训评估
B、以上都不是
C、培训质量方针
D、企业战略目标
正确答案:C
21、()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A、培训评估
B、培训计划
C、培训需求文件
D、培训课程体系
正确答案:A
22、在工作群体内部,成员的技能状况是()。
A、随机的
B、随机的或无明显规律的
C、有规律的
D、互补的
正确答案:B
23、人力资源开发是使人力资源()。
A、可控性减弱
B、时效性降低
C、保值、增值的工作
D、内耗的工作
正确答案:C
24、柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。
A、结果
B、情景
C、过程
D、投入
正确答案:A
25、培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。
A、文字校对
B、咨询指导
C、信息搜集
D、统稿审核
正确答案:C
26、社会主义道德的具体表现形式有()
A、八荣八耻
B、职业操守
C、社会公德
D、热爱劳动
正确答案:C
27、在企业班组建设过程中,()是班组工作、学习制度建设,且能发挥作用的基础和保障。
A、激励制度