职业健康安全管理体系要求标准讲座培训课件
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职业健康安全管理体系讲座培训课件
职业健康安全管理体系讲座
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审核术语和定义
审核员、审核组
1．审核员
审核员应具备的知识能力： 理解OHSAS18001标准内涵； 具备职业健康安全管理方面的专业知识（危险源/危险有害因素 的辨识、评价与控制）； 了解法律法规知识； 了解企业管理知识（组织体系、责任体系、目标体系、信息反馈 体系、考核体系等）； 了解审核程序且有一定的审核技巧。
4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划
4.3.1 对危险源辨识、 风险评价和风险控制的策划
4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 职业健康安全管 理方案
4.4 实施和运行 4.4.1 结构和职责 4.4.2 培训、意识和能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应
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职业健康安全管理体系讲座
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第二步 体系审核的准备
(1)制定内审实施计划 (2)组成审核组 (3) 收集查阅有关文件资料 (4) 编制审核工作文件 (5)通知受审核方
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职业健康安全管理体系讲座
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(1) 制定计划
内部审核一般应编制一份年度计划。每月对一个或几个 部门或要素进行一次审核，逐月展开，使一年内能把所 有部门、所有要素都覆盖至少一次，最好是覆盖两次。
保证体系的持续适用 性和充分性，调整、 修订和完善体系
人员
普通员工、管理人员
内、外审员
最高管理者
随时发现问题
方式
随时解决问题
集中发现问题 集中解决部门和内、外 集中解决问题 审员不能解决的问题
时机 3/23/2021
职业健康安全管理培训PPT课件
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目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
目录
• 职业健康安全管理体系概述 • 职业健康安全法律法规与标准 • 危险源辨识与风险评估 • 职业健康安全事故预防与应对 • 职业健康安全培训与意识提升 • 职业健康安全管理体系审核与改进
01
职业健康安全管理体系 概述
定义与特点
定义
职业健康安全管理体系是一种系统化 、规范化的管理方式，旨在预防和减 少工作场所的职业健康安全风险，保 障员工的安全与健康。
风险控制措施
工程技术措施
通过改进工艺、优化设备配置、 加强设备维护等工程技术手段，
降低风险发生的可能性。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作 规程，加强员工安全培训和教育， 提高员工的安全意识和操作技能。
应急预案
制定针对可能发生的事故的应急 预案，明确应急组织、救援队伍、 救援装备和救援流程等方面的要 求，确保事故发生时能够迅速、
现场处置与救援
按照应急预案要求，迅速组织现场处 置和救援工作，控制事故扩大，降低 人员伤亡和财产损失。
善后处理与恢复
做好事故的善后处理工作，包括人员 安置、家属安抚、赔偿等，尽快恢复 正常的工作秩序。
05
职业健康安全培训与意 识提升
培训计划制定
培训目标明确
根据企业实际情况和员工 需求，制定具体的培训目 标，确保培训的有效性和 针对性。
培训内容选择
根据职业健康安全法律法 规、企业规章制度以及员 工实际需求，选择合适的 培训内容。
培训时间安排
合理安排培训时间，确保 员工能够充分参与并吸收 培训内容。
培训内容与方法
理论授课
通过讲解、案例分析等形式，向 员工传授职业健康安全理论知识。
实践操作
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第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
常见第一类危害： 产生、供给能量的装置、设备； 使人体或物体具有较高势能的装置、设备、
场所； 能量载体； 一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、
场所； 有毒、有害、易燃、易爆等危险物质。
第三节 危险源辨识 一科学安全理论危险源分类
第二类危险源
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
1．安全检查表（SCL）
安全检查表------为系统地辨识和诊断某一系 统的安全状况而事先拟好的问题清单。
输电线路及电缆安全检查表
序 检查 号 项目
检查内容
检查 是 备 方法 / 注
否
1 电杆 ①电杆无倾斜、断杆、腐烂、下陷
现场
及附 ②横担无倾斜、弯曲、松动
第二章 GB/T28001:2011 标准 术语
4.事件 发生或可能发生与工作相关的健康损害或人员伤
亡（无论严重程度），或死亡的情况。
注1：事故是一种发生伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未发生伤害、健康损害或死亡的事件为“未遂事件” 。 注3：紧急情况是一种特殊类型的事件。
第二章 GB/T28001:2011标准 术语
第三节 危险源辨识 二危险和危害因素具体分类
2. 参照事故类别进行分类： （按GB6441《企业职工伤亡事故分类》）
将危险因素分为20类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、淹溺、灼烫、火灾、意外坠落、 坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 、中毒和窒息、其他伤害。
第三节 危险源辨识 三 危险源辨识方法
危险源辨识方法 ---- 询问、交谈 ---- 现场观察 ---- 查阅有关记录 ---- 获取外部信息 ---- 工作危害分析 ---- 安全检查表（SCL） ---- 危险与可操作性研究（HAZOP） ---- 事件树分析（ETA） ---- 故障树分析（FTA）
《职业健康安全培训》PPT课件
智能化技术应用
随着科技的进步，人工智能、大数据等技术在职业健康安 全领域的应用将逐渐普及，提高安全管理的效率和准确性 。
员工参与意识增强
员工对职业健康安全的关注和参与程度将不断提高，企业 需要更加重视员工的意见和建议，共同营造安全健康的工 作环境。
跨界合作与创新
职业健康安全领域将与其他领域进行更多的跨界合作和创 新，探索新的安全管理模式和技术手段，为企业的可持续 发展提供有力保障。
统一领导，分级负责
企业应建立统一的应急指挥体系，明确各级应急组织机构的职责和权限，确保在事故发生 时能够迅速启动应急响应程序。同时，各级应急组织机构应按照分工负责、协同应对的原 则，做好相关应急处理工作。
依法依规，科学处置
制定应急处理措施时，应遵守国家相关法律法规和标准规范的要求，确保措施的科学性和 有效性。同时，也要结合企业实际情况和事故特点，制定切实可行的应急处理方案。
通过专业机构进行职业病危害因素识别和 评估，确定主要危害因素为噪声和粉尘。
防护措施制定和执行
效果评估
针对噪声和粉尘危害，企业采取了使用隔 音耳塞、防尘口罩等防护用品，改善工作 环境，加强员工培训等防护措施。
经过一段时间的实施，企业职业病发病率 显著下降，员工健康状况得到明显改善。
心理健康与压力管
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标准
国际标准化组织（ISO）发布的职业健 康安全管理体系标准（ISO 45001） 等。
企业责任与员工权益
企业责任
提供安全的工作环境；制定并执行职业健康安全政策；进行职业健康安全培训 ；及时报告和处理事故等。
员工权益
获得职业健康安全保护；参与职业健康安全活动；了解工作场所的危险和有害 因素；拒绝执行危险的工作等。
职业健康安全管理体系的基础知识培训PPT课件( 34页)
丙烯、氯丁二烯、苯的氨基及硝基化合物、三
硝基甲苯、五氯酚、硫酸二甲酯
物理因素
高温
铍病 铊及其化合物中毒 钡及其化合物中毒 钒及其化合物中毒 磷及其化合物中毒 砷及其化合物中毒 铀及其化合物中毒
1.管理模式 采用戴明循环,即PDCA的管理模式。
2 .基本准则 “遵守法规 持续改进”是OHSAS18001运作管理的最 基本准则。
3.OHSAS方针: 遵守法规 安全增效 预防为主 持续改进
五、职业健康安全管理体系的运作管理
• 1、危险源的识别与管理
• 1.1定义 危险源：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源 或状态。 1.2危险源的分类 A、物体打击 ；B、车辆伤害 ；C、机械伤害 ；D、起重伤害； E、 触电 ；F、灼烫 ；G、火灾 ；H、高处坠落 I、 化学性爆炸 ；J、物 理性爆炸 ；K、中毒和窒息 ；I、其它伤害 1.3危险的时态和状态 三种状态：正常、异常、紧急；三种时态：过去、现在、将来。
职业健康安全管理体系基 础知识培训资料
职业健康安全管理体系基础知识培训资料
• 培训目录 • 一、推行职业健康安全管理体系的原因 • 二、职业健康安全管理体系的发展史 • 三、企业推行职业健康管理体系的好处 • 四、职业健康安全管理体系的管理模式、准则和方针 • 五、职业健康安全管理体系的运作管理
一、推行职业健康安全管理体系的原因
10 完全可能预料
10 连续暴露
100 大灾难，10人以上死亡
6 相当可能
6 每天工作时间暴 露
40 灾难，2-9人死亡
3 可能，但不经常
3 每周暴露一次
15 非常严重，一人死亡
1 可能性小，完全意 外
0.5 很不可能，可以设 想，
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风险评估流程
确定评估范围和目标 识别危险源和风险 评估危险源和风险的严重程度
制定风险控制措施和应急预案 实施风险控制措施和应急预案 定期进行风险评估和更新
重大危险源判定
定义：重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质， 且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
判定标准：根据危险物质的不同，判定标准也有所不同。一般而言，重大危险 源的判定需要考虑危险物质的种类、数量、储存方式、操作方式等因素。
理体系
制定和执行安 全操作规程和
应急预案
加强员工安全 培训和教育， 提高员工安全 意识和技能水
平
危险源辨识与风险评估
章节副标题
危险源辨识方法
现场观察法：通过实地观察，发现潜在的危险源 专家调查法：邀请专家进行调查，识别危险源 事故树分析法：通过分析事故原因，找出危险源 危险与可操作性研究法：通过分析生产过程中可能出现的偏差，确定危险源
预测一：政策 法规将更加严 格，企业需要 加强合规管理
预测二：职业 健康安全管理 体系将更加完 善，企业需要 提高员工健康
安全意识
预测三：职业 健康安全管理 体系将与国际 接轨，企业需 要加强国际合
作与交流
应对策略建议： 加强培训教育， 提高员工素质； 加强风险管理， 做好事故预防 工作；积极推 广新技术，提 高生产效率。
管理要求：对于重大危险源，需要采取特别的管理措施，如建立专门的管理制度、 配备专业的管理人员、定期进行安全检查等。
培训要求：对于从事危险物质生产、加工、搬运、使用或储存的人员，需要进行专 门的培训，提高他们的安全意识和操作技能。
职业病危害因素与控制措 施
职业健康安全管理体系要求标准讲座培训课件
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 尽管本标准的要素可与其他管理体系要素 进行协调或整合, 但本标准不包含其他管理 体系特定的要求, 如质量、环境、安全保卫 或财务管理等体系要求。组织可通过对现 有管理体系做出修改, 以便建立符合本标准 要求的职业健康安全管理体系, 但需指出的 是, 各种管理体系要素的应用可能因预期目 的和所涉及相关方的不同而各异。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 职业健康安全管理体系的详细 及复杂程度，文件化的范围及 所投入资源等，取决于多方面 因素，中小型企业尤其如此， 例如: 体系的范围，组织的规 模及其活动、产品和服务性质， 组织的文化。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系 要求》
• 注2: 有关“审核证据”和“审核准则”的进一步
指南见GB/T1职9业0健1康1安全管理体系要求标准讲座
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• 3.3
• 持续改进 continual improvement
• 不断对职业健康安全管理体系(3.13) 进行强化的过程，目的是根据组织 （3.17）的职业健康安全方针（3.16）， 实现对整体职业健康安全绩效（3.15） 的改进。
• GB/T24001-2004环境管理体系 要求及使用指 南（ISO14001:2004, IDT）
• GB/T28002 职业健康安全管理体系 指南 （OHSAS18002,IDT）
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• 3 术语和定义
• 下列术语和定义适用于本标准
• 3.1 可接受风险 acceptable risk
职业健康安全管理体系要求标准讲座
职业健康安全管理体系培训培训课件
生负面影响的可识别的危险源
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
职业健康安全管理体系培训
3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
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• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
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• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
职业健康安全管理体系培训
5
五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
e) 组织控制下,因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围的危险 源
f) 工作场所中,组织或其它单位提供的基础设施,设备和材料 g) 组织活动或原料的变更或提出的变更 h) 职业健康安全管理体系的更改,包括临时的更改,和这些更改对运作,
过程和活动的影响
i) 任何适用的与风险评价和实施必要的控制措施相关规定 j) 对工作区域,过程,装置,机械/设备,运行程序和工作组织的设计,包括
关适宜
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3
三、危险源辨识及风险评价的方法
• 根据风险的范围,性质和时限进行确定,以确保该方 法是主动性的而不是被动性
• 提供风险分级,识别.按照规定的措施来消除和控制 风险.
• 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适 应
• 为确定设施要求,识别培训和开展运行控制提供输 入信息
职业健康安全管理体系培训
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• c）生物性危险因素与危害因素： • .致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生
物）；
• .传染病媒介物； • .致害动物； • .致害植物； • .其他生物性危险因素与危害因素；
职业健康安全管理体系培训
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• d）心理、生理危险因素与危害因素：
• .负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力 负荷超限、其他负荷超限）；
与人的能力相适应
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五、组织的危险源辨识和风险评价的方法
a) 根据其范围,性质和时限进行确定,以确保 该方法是主动性的而不是被动性的
b) 提供风险的辨识,优先顺序并以文件化,适 宜时,包括控制方法的应用
c) 为了对变更实施管理,组织应在引起变更之 前,识别与组织内,职业健康安全的危险源 和风险.
职业健康安全管理体系标准培训(PPT 186张)
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
3、制定职业健康安全方针应考虑的因素
——风险性质； ——组织职业健康安全风险的规模； ——如果组织从属于一个更大的组织，其 方针还应符合后者的职业健康安全方针并 得到后者的认可。
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
职业健康安全方针——组织对其全部职业健康 安全绩效的意图与原则的声明，它为组织的行 为及职业健康安全目标提供了一个总体框架。 职业健康安全绩效——组织根据职业健康安全 方针和目标，在控制和消除职业健康安全风险 方面所取得的成绩和达到的效果。 相关方——关注组织的职业健康安全状况或受 其影响的个人或团体。
8
职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
1、标准对组织的要求： ——组织应有一个职业健康安全方针； ——组织的职业健康安全方针应由最高管理者 批准并签发； 2、组织职业健康安全方针包含的内容： ——组织的职业健康安全宏观目标； ——对持续改进的承诺； ——对遵守有关职业健康安全法律、法规和其 他要求的承诺
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
公司的高层管理，负责有效地贯彻这个方 针。为了确保一个安全的工作环境，公司将 在体制，人员的培训，监督和物质的支持方 面给与保证。 基层管理者在他们的责任范围内应该对各 种作业行为的安全性责任，必须认识到所有 的事故及其对健康的影响都是可预防的，并 且要不断地朝这个方向努力。 所有员工在工作过程中都有确保自己和他 人的人身安全的责任。
（３）包括组织至少应遵守现行职业健康 安全法规和组织接受的其他要求的承诺；
（４）形成文件，实施并保持； （５）传达到全体员工，使其认识各自的 职业健康安全义务；
职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
3、制定职业健康安全方针应考虑的因素
——风险性质； ——组织职业健康安全风险的规模； ——如果组织从属于一个更大的组织，其 方针还应符合后者的职业健康安全方针并 得到后者的认可。
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
职业健康安全方针——组织对其全部职业健康 安全绩效的意图与原则的声明，它为组织的行 为及职业健康安全目标提供了一个总体框架。 职业健康安全绩效——组织根据职业健康安全 方针和目标，在控制和消除职业健康安全风险 方面所取得的成绩和达到的效果。 相关方——关注组织的职业健康安全状况或受 其影响的个人或团体。
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
1、标准对组织的要求： ——组织应有一个职业健康安全方针； ——组织的职业健康安全方针应由最高管理者 批准并签发； 2、组织职业健康安全方针包含的内容： ——组织的职业健康安全宏观目标； ——对持续改进的承诺； ——对遵守有关职业健康安全法律、法规和其 他要求的承诺
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职业健康安全管理体系（ OSHMS ）标准培训课程-2003
公司的高层管理，负责有效地贯彻这个方 针。为了确保一个安全的工作环境，公司将 在体制，人员的培训，监督和物质的支持方 面给与保证。 基层管理者在他们的责任范围内应该对各 种作业行为的安全性责任，必须认识到所有 的事故及其对健康的影响都是可预防的，并 且要不断地朝这个方向努力。 所有员工在工作过程中都有确保自己和他 人的人身安全的责任。
（３）包括组织至少应遵守现行职业健康 安全法规和组织接受的其他要求的承诺；
（４）形成文件，实施并保持； （５）传达到全体员工，使其认识各自的 职业健康安全义务；
相关主题
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• 职业健康安全管理体系的详细 及复杂程度，文件化的范围及 所投入资源等，取决于多方面 因素，中小型企业尤其如此， 例如：体系的范围，组织的规 模及其活动、产品和服务性质， 组织的文化。
过对成功实施本标准加以证实，使相关方
确信其已建立了适宜的职业健康安全管理 体系。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 有关更广泛的职业健康安全管理体系问题 的通用指南，可参阅GB/T28002。任何对 其他标准的引用仅限于提供信息。
• 本标准包含了可进行客观审核的要求，但 除了职业健康安全方针中关于遵守适用法 律法规和组织应遵守的其他要求、防止人 身伤害和健康损害、持续改进的承诺外， 它并为提出职业健康安全绩效的绝对要求。 因此，开展相似运行的两个组织，其职业 健康安全绩效不同，但都可能符合本标准 的要求。
6
• 本标准规定了对职业健康安全管理体系的要 求，以便使组织在制定和实施其方针和目标 时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全 风险信息。本标准拟适用于任何类型和规模 的组织并与不同的地理、文化和社会条件相 适应。
• 图1给出了本标准所用的方法基础，但组织 各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的 承诺，对于体系的成功至关重要。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 此种体系可供组织制定其职业健康安全方 针，建立目标和过程以实现方针的承诺， 采取必要措施以改进其绩效并证实体系符 合本标准的要求。本标准的总目的在于支 持和促进与社会经济需求相协调的良好职 业健康安全实践。需注意的是，许多要求 可同时或重复涉及到。
• 注：本标准基于被称为“策划-实施-检查改进（PDCA）”的方法学。关于PDCA的 含义，简要说明如下：
职业健康安全管理体系要求标准讲座
2
• GB/T 28001-2011版的主要变化
• 提高了与GB/T19001-2008、GB/T240012004标准的兼容性
• 更加强调了“健康”的重要性 • 采用PDCA模式 • 强化了员工的参与和协商要求 • 新增9个术语 • 修改13个术语的定义 • 等同采用OHSAS 18001:2007《职业健康安
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• --策划：建立所需的目标和过程，以实 现组织的职业健康安全方针所期望的结 果。
• --实施：对过程予以实施。
• --检查：依据职业健康安全方针、目标、 法律法规和其他要求，对过程进行监视 和测量，并报告结果。
• --改进：采取措施以持续改进职业健康 安全绩效。许多组织通过由过程组成的 体系以及过程之间的相互作用对其运行 进行管理，这种方式称为“过程方法”。
全管理体系 要求》（英文版）
职业健康安全管理体系要求标准讲座
3
• 引言 • 如今，由于有关立法更趋严格，促进良好
职业健康安全实践的经济政策和其他措施均 在相继制定，相关方对职业健康安全问题的 关注也在普遍增强，各类组织都越来越重视 依照其职业健康安全方针和目标来控制职业 健康安全风险，以实现并证实其良好职业健 康安全绩效。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 本标准与非认证性指南的重要区别在于： 本标准规定了组织的职业健康安全管理体
系要求，并可用于组织资源库安全管理体
系认证、注册和（或）自我声明；非认证
指南性标准旨在为组织建立、实施或改进
职业健康安全管理体系提供一般性帮助。
职业健康安全管理涉及多方面的内容，其
中有些还具有战略与竞争意义。组织科通
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• 尽管本标准的要素可与其他管理体系要素 进行协调或整合，但本标准不包含其他管 理体系特定的要求，如质量、环境、安全 保卫或财务管理等体系要求。组织可通过 对现有管理体系做出修改，以便建立符合 本标准要求的职业健康安全管理体系，但 需指出的是，各种管理体系要素的应用可 能因预期目的和所涉及相关方的不同而各 异。
职业健康安全管理 1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV） • 等13个组织提出了职业健康安全评价系列标准 • （OHSAS-Occupational Safety and Health • Assessment Series） • • 1999年10月中国国家经贸委颁布了《职业安全卫生 • 管理体系试行标准》 • • 为了尽快提高我国的OHS水平， 2001年国家质量监 • 督检验检疫总局将OHSAS18001等同转化为 • GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系》标准。 • • GB/T28002(草案)是GB/T28001-2001《职业健康安全 • 管理体系规范》标准的实施指南，既不对 • GB/T28001-2001的具体条文提出附加的要求，也不 • 规定实施GB/T28001-2001的强制性方法。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
4
• 虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而 推行职业健康安全“评审”或“审核”，但 仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以 为组织提供保证，使之确信其职业健康安全 绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规 和方针要求。要使“评审”或“审核”行之 有效，则须在一个整合于组织中的结构化管 理体系内实施。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
5
• 本标准旨在为组织规定一个有效的职业 健康安全管理体系所应具备的要素。这 些要素可与其他管理体系要求相结合， 并帮助组织实现其职业健康安全预经济 目标。与其他标准一样，本标准无意被 用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或 改变组织的法律义务。
职业健康安全管理体系要求标准讲座
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• GB/T19001倡导使用过程方法。 由于PDCA可用于所有过程，因此， 这两种方法可以看做是兼容的。
• 图1
• 本标准的职业健康安全管理
• 体系模式
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• 本标准在修订第一版（GB/T280012001）时，重点在于进一步澄清第一版 的内容，同时对GB/T19001、 GB/T24001、ILO-OSH及其他职业健 康安全管理体系标准或出版物的内容予 以必要的考虑，以便增强与这些标准的 兼容性，从而有益于本标准的使用者。