社保和个税会计分录
公司代扣代缴社保的会计账务处理分录
公司代扣代缴社保的会计账务处理分录
1、支付工资时代扣社保：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）
2、公司代职工缴纳社保时：
借：其他应付款——代扣代缴社保
贷：银行存款或库存现金
工资社保公积金会计分录怎么做？
一、计提工资、社保、公积金
一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
1、计提工资总额
借：管理费用/销售费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用——社保
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
二、缴纳社保公积金
借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
三、实际发放工资
实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应收款——个人社保
其他应收款——个人公积金
应交税费——个人所得税
四、缴纳个税
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款。
代扣代缴的社保和个税的会计分录
代扣代缴的社保和个税的会计分录公司的社保分为两个部分,一部分是公司帮忙交,一部分是自己交,从工资里面扣的.
每月银行从公司账户扣社保时,公司交的和自己要交的统一扣除.公司帮忙交的计入管理费用,个人自己要交的的此时是先由公司代扣,发工资时要从工资里面扣除的,计入其他应收款.
代扣代缴的社保和个税的会计分录
交时:
借:管理费用---社保(单位承担部分)
其他应收款---社保(个人承担部分)
应付职工薪酬---社保(单位承担部分)
贷:应付职工薪酬---社保(单位承担部分)
银行存款(交出全额)
收回个人部分:
借:库存现金
贷:其他应收款---社保(个人承担部分)
住房公积金:
交时:
借:管理费用---住房公积金(单位承担部分)
其他应收款---住房公积金(个人承担部分)
应付职工薪酬---住房公积金(单位承担部分) 贷:应付职工薪酬---住房公积金(单位承担部分) 银行存款(交出全额)
收回个人部分:
借:库存现金
贷:其他应收款---住房公积金(个人承担部分) 个人所得税:
交时:
借:应交税费---个人所得税
贷:银行存款
收回时:
借:库存现金
贷:应交税费---个人所得税。
员工社保会计分录2篇
员工社保会计分录
员工社保会计分录是指公司为员工缴纳社会保险时所做的会计记录。
社保费用是公司担负的一项费用，需要进行准确的会计处理，以保证公司账务的准确性和合规性。
下面将分别介绍员工社保的会计分录。
第一篇：员工社保个人缴纳的会计分录
当公司从员工工资中扣除员工社保费用或其他社保费用时，需要进行以下会计分录：
1. 当应缴社保费用扣除后，员工工资的发放时，对应的会计分录如下：
借：应付工资
贷：应付社保
2. 公司支付员工社保费用后，对应的会计分录如下：借：工资支出
贷：现金/银行存款
3. 当员工社保费用由公司代扣后，公司相关负债增加的会计分录如下：
借：社保费用
贷：代扣代缴社保金额
第二篇：公司代缴员工社保的会计分录
当公司按照相关规定为员工缴纳社保费用时，需要进行以下会计分录：
1. 公司为员工缴纳社保费用时，对应的会计分录如下：借：社保费用
贷：应付社保
2. 公司支付员工社保费用后，对应的会计分录如下：借：社保费用
贷：现金/银行存款
3. 当公司将员工社保费用列入成本时，对应的会计分录如下：
借：成本
贷：社保费用
总结而言，员工社保会计分录主要涉及到员工的个人缴纳和公司代缴两个方面。
在进行会计处理时，需要根据具体情况合理设置会计科目，确保会计分录的准确性和合规性。
只有通过正确的会计分录，才能保证员工社保费用的准确记录和处理，为公司的财务管理提供可靠的数据支持。
社保和个税会计分录
1、计提时：
借：管理费用4130
贷：应付职工薪酬－社保(公司部分）100
应付职工薪酬－公积金(公司部分）30
应付职工薪酬－职工工资4000
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬－职工工资4000
贷：银行存款3910
应交税费－代扣代缴个人所得税10
其他应收款－个人社保（个人承担部分）50
其他应收款－个人公积金（个人承担部分）30
3、缴纳保险时：
借：应付职工薪酬－社保（公司承担部分）100 其他应收款－个人（个人承担部分）50
其他应收款－个人公积金（个人承担部分）30 贷：银行存款180
4、缴纳个税时：
借：应交税费——应交个人所得税10
贷：银行存款10
结转销项税额、进项税额
结转进项时借：应交税费——应交增值税——转出未交增值税
贷：应交税费——应交增值税——进项税额
结转销项时借：应交税费——应交增值税——销项税额
贷：应交税费——应交增值税——转出未交增值税
结转进项税转出时
借：应交税费——应交增值税——进项税额转出
贷：应交税费——应交增值税——转出未交增值税
1）如果转出未交增值税科目余额在借方，代表留抵，不用再做账；
2）如果转出未交增值税科目余额在贷方，代表应该缴纳的，应先做如下结转分录：
借：应交税费——应交增值税——转出未交增值税
贷：应交税费——未交增值税
缴纳时借：应交税费——未交增值税
贷：银行存款
借：原材料
应交税费——应交增值税（进项税额）如果征增值税贷：银行存款
借：生产成本
贷：原材料
借：库存商品
贷：生产成本
借：主营业务成本
贷：库存商品。
计提发放工资、社保和工资个税会计分录
计提/发放工资、社保和工资个税会计分录
计提工资、社保时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保
贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款其他应付款—社保（个人承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
应交税费—应交个人所得税
缴纳社保和申报个税
借：应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬—住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬—社保（企业承担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担部分）
其他应付款—社保（个人承担部分）
贷：银行存款。
企业代扣代缴个人所得税会计分录
企业代扣代缴个人所得税的会计分录
1、计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用——职工薪酬（工资总额）
贷：应付职工薪酬（工资总额）
2、发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬（工资总额）
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
3、缴纳社保时的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报①取得综合所得需要办理汇算清缴；②取得应税所得没有扣缴义务人；
③取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；④取得境外所得；
⑤因移居境外注销中国户籍；⑥非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；⑦国务院规定的其他情形。
什么是个人所得税？是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
代扣代缴社保、公积金、个人所得税的账务处理
代扣代缴社保、公积金、个税的账务处理帐务处理的基本步骤：1、计提工资时（附件工资汇总表）借：管理费用--工资（应领工资）劳务成本--工资（应领工资）销售费用--工资（应领工资）贷：应付职工薪酬——工资（应领工资）2、工资发放（附件工资明细表）（1）扣回个人承担的社保、公积金、个税借：应付职工薪酬——工资（应领工资）劳务成本--水电费（负数）员工扣款、杂费（劳务成本、销售费用、管理费用）（负数）贷：其他应付款——个人承担社保——个人承担公积金----校园卡充值----暂扣工资应缴税费 ----个人所得税银行存款（实发工资）3、缴纳社保费时（附件社保分配表）（1）提取单位部分过应付职工薪酬科目借：管理费用——社会保险费（单位承担部分）——公积金（单位承担部分）劳务成本---社会保险费（单位）----公积金（单位）销售费用---社会保险费（单位）----公积金（单位）贷：应付职工薪酬----社会保险费（单位）----公积金（单位）（2）缴纳：借：应付职工薪酬----社会保险费（单位）----公积金（单位）其他应付款——个人承担社保——个人承担公积金贷：现金/银行存款（实缴）注：代扣代缴个人所得税、代扣代缴个人承担的社保、公积金，是在发放工资时代扣的，计提取时无需代扣分录（就是应领工资）。
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
预算2.0系统缴纳社保费会计分录
预算2.0系统缴纳社保费会计分录
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业交纳）
其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
揽税费---揽个人所得税
贷：银行存款
开拓资料：
①计提生产过程中应付职工薪酬部分
筹钱：生产成本
制造费用
管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）
——社会保险费（企业分担部分）
——住房公积金（企业承担部分）
②代扣代缴社保金和个税时：
借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）
贷款：其他应付款——代扣代缴社保费（个人分担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税
③实际缴付时：
借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）
——社会保险金（企业分担部分）
——住房公积金（企业承担部分）
其他应付款——代扣代缴社保费（个人分担部分）应交税费——代扣代缴个人所得税
贷款：银行存款。
工资和社保的计提和支付会计分录
工资和社保分录
假设周小轮的税前工资是10000元，社保350元（公司部分300，个人部分50），住房公积金150元（公司部分75，个人部分75），个税假设100，到手价9775元。
会计分录如下：
（1）计提工资总额
借：管理费用/销售费用/制造费用——工资 10000
贷：应付职工薪酬——工资 10000
（2）计提公司承担社保
借：管理费用/销售费用/制造费用——社保300
贷：应付职工薪酬——社保 300
（3）计提公司承担公积金
借：管理费用/销售费用/制造费用——公积金 75
贷：应付职工薪酬——公积金 75
（4）缴纳社保、公积金
借：应付职工薪酬——社保 300
借：应付职工薪酬——公积金 75
借：其他应收款——代扣个人社保 50
借：其他应收款——个人公积金 75
贷：银行存款 500
（5）发放工资，代扣个人部分个税、社保、公积金
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：银行存款9775
贷：其他应收款——代扣个人社保 50
贷：其他应收款——个人公积金 75
贷：应交税费——个人所得税 100
（6）缴纳个税
借：应交税费——个人所得税 100
贷：银行存款 100。
社保分配表会计分录
社保分配表会计分录一、社会保险基金会计分录社会保险基金是指企业根据国家规定，按照员工工资的一定比例和标准，缴纳到社会保险基金账户中，用于支付员工的社会保险待遇和保障。
社会保险基金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险会计分录：借：社会保险费支出贷：养老保险基金2. 医疗保险会计分录：借：社会保险费支出贷：医疗保险基金3. 失业保险会计分录：借：社会保险费支出贷：失业保险基金4. 工伤保险会计分录：借：社会保险费支出贷：工伤保险基金5. 生育保险会计分录：借：社会保险费支出贷：生育保险基金二、住房公积金会计分录住房公积金是指企业根据国家规定和员工个人情况，按照一定比例和标准，缴纳到住房公积金账户中，用于员工购房、租房和个人账户的管理。
住房公积金的缴纳比例和基数由国家规定，企业需按照规定缴纳。
1. 住房公积金会计分录：借：住房公积金支出贷：住房公积金三、个人账户会计分录个人账户是指企业根据国家规定和员工个人情况，将员工的工资中一部分金额缴纳到个人账户中，用于个人的退休、医疗、失业等个人福利待遇的支付。
个人账户的缴纳比例和基数由国家规定，企业需按照规定缴纳。
1. 个人账户会计分录：借：个人账户支出贷：个人账户四、其他相关会计分录除了上述的社会保险基金、住房公积金和个人账户的会计分录外，还有一些与社保相关的会计分录，如社会保险费用的计提和支付等。
1. 社会保险费用计提会计分录：借：社会保险费用贷：应付社会保险费用2. 社会保险费用支付会计分录：借：应付社会保险费用贷：银行存款以上是社保分配表的会计分录，根据国家规定和企业实际情况，将员工的工资按照一定比例和标准，分别缴纳到社会保险基金、住房公积金和个人账户中。
企业在进行会计核算时，需按照以上的会计分录进行记录和处理，确保社保费用的准确缴纳和报告。
同时，企业还需定期与社会保险机构进行对账核对，确保社保费用的准确性和完整性。
社会保险费分录
社会保险费分录
社会保险费是企业和职工为了分担风险而缴纳的一项基本社会
保障费用。
在企业会计中，社会保险费应当根据其性质进行分录，以反映企业的经济业务活动。
一般来说，社会保险费应当分录到以下科目：
1.应付职工薪酬：这是社会保险费的主要科目，企业应当将职工缴纳的社保费用计入应付职工薪酬科目中，并在每月工资单中进行计算。
2.社会保险费：企业应当将公司缴纳的社保费用计入社会保险费科目中，并在每月的财务报表中进行汇总。
3.个人所得税：企业应当将职工缴纳的社保费用计入个人所得税科目中，并在每月的财务报表中进行汇总。
4.其他应付款：如果企业为职工购买商业保险或其他保障性产品，或者因社保费用计算出现误差而需要返还职工部分费用，就应当将相关款项计入其他应付款科目中。
以上是社会保险费的常见分录科目，企业应当根据自己的实际情况进行科目设置，并严格按照财务制度进行分录。
- 1 -。
缴纳个税、附加税、所得税费用的会计账务处理分录
缴纳个税、附加税、所得税费用的会计账务处理分录
1、应交消费税、城市维护建设税、教育费附加和资源税等(1)计算确认时：
借：税金及附加
贷：应交税费
(2)实际缴纳时：
借：应交税费
贷：银行存款
(3)期末结转到本年利润：
借：本年利润
贷：税金及附加
2、印花税(不通过应交税费核算)
借：税金及附加
贷：银行存款
3、交纳增值税时：
借：应交税费——应交增值税
贷：银行存款
4、个人所得税
企业职工按规定应交纳的个人所得税通常由单位代扣代缴。
企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目;企业交纳个人所得税时，借记“应交税费——应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业所得税
借：所得税费用
贷：应交税费—应交所得税
借：应交税费—应交所得税
贷：银行存款。
企业缴纳社保的会计分录
企业缴纳社保的会计分录
1、计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付职工薪酬(含单位支付社保部分)
2、发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：现金
应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)
其他应付款(保险扣款个人部分)
3、上交社保时，会计分录如下：
借：其他应付款(保险扣款个人部分)
借：应付职工薪酬(单位支付部分)
贷：现金(或银行存款)
五险的账务处理有哪些?
1、个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
2、企业负担部分
提取时：
借：管理费用——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
3、交纳时
借：其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
住房公积金提取的账务处理是什么?
1、单位负担部分
提取时，会计分录如下：
借：管理费用——住房公积金(单位负担部分)
借：其他应付款——住房公积金(个人负担部分) 贷：银行存款
2、个人部分
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——住房公积金
社会保险介绍
社会保险，简称社保。
社保包括了养老保险、失业、生育保险、工伤、医疗保险。
缴纳社保的目的是为了保障公民在年老、失业、生育、工伤、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
缴纳社保有什么用?。
计提工资和社保的会计分录
计提工资、社保如何做会计分录
有很多刚入职不久的会计不知道计提工资和社保需要用到哪些会计科目，也不会做会计分录，为此专门整理了相关内容供大家参考：
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保（企业部分）
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
很多地方到7月份会调整保险费率，收到社保费率调整退款的话,冲销之前入账的费用.
借:管理费用--社保费（企业部分，红字)
借:银行存款。
代扣代缴个人所得税会计分录
代扣代缴个人所得税会计分录代扣代缴个人所得税的会计分录首先先要计提工资的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额然后再是发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：应交税费---应交个人所得税银行存款最后是缴纳社保的会计分录：借：应交税费---应交个人所得税贷：银行存款代扣代缴个人所得税的会计分录举例企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：第一，职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务;第二，企业既承担税款，又负有扣缴义务。
举例说明如下：第一，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。
代扣个人所得税时，借记“应付工资”科目，贷记“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目。
例1：企业为职工顾某发放9月份工资3600元。
税款由顾某自己承担，企业负责代扣代缴。
顾某应纳税额=(3600-800)×15%-125=295(元)。
月末发放工资时，账务处理为：借：应付工资 3600贷：现金 3305应交税金——代扣代缴个人所得税 295缴纳税款分录略(下同)。
第二，企业为个人代负个人所得税通常有两种情况：一是按照合同或者协议规定，纳税义务人应纳的个人所得税全部或部分由企业负担。
这种情况通常是企业的自愿行为。
二是因企业未履行扣缴义务，个人所得税由企业赔缴。
这种情况是税法对企业未履行扣缴义务的一种“处罚”。
企业除了赔缴税款外，还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，其税款本应由个人负担。
企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出，应记入“营业外支出”科目。
与之相适应，企业代负的个人所得税也不得在企业所得税前扣除，在年终申报企业所得税时，应全额调增应纳税所得额。
例2：企业为职工王某发放9月份工资3200元。
按协议规定，王某个人所得税由该企业承担。
按照国税发[1995]065号文件的规定，应纳税额计算如下：应纳税所得额=(不含税收入额-800-速算扣除数)÷(1-税率) =(3200-800-125)÷(1-15%)=2676.47(元);应扣缴个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=2676.47×15%-125=276.47(元)。
社会保险费会计分录
社会保险费会计分录社会保险费是行为主体或其法定代表人依据国家有关法律法规，从企业所得税、个人所得税等税收中向有关部门缴纳的保险金。
它是用于保护职工和企业职工家庭成员的养老、失业、医疗、工伤以及生育等方面的社会保障费用，维护劳动者的合法权益，保护劳动者的合法权益，确保劳动者的社会保障待遇。
社会保险费的会计分录分为三类：一是社会保险费支出分录：1、应付社会保险费贷方：社会保险费支出；2、社会保险费费用贷方：社会保险费支出；3、应交社会保险费预收贷方：社会保险费支出；4、社会保险费捐赠收入借方：社会保险费捐赠收入。
二是社会保险费收入分录：1、应收社会保险费借方：应收社会保险费；2、社会保险费费用贷方：应收社会保险费；3、应交社会保险费预收贷方：应交社会保险费；4、社会保险费捐赠支出借方：社会保险费捐赠支出。
三是社会保险费汇总分录：1、社会保险费借方：应交社会保险费；2、应交社会保险费贷方：应收社会保险费；3、汇总准备金贷方：社会保险费捐赠收入；4、社会保险费捐赠支出借方：社会保险费捐赠支出。
以上就是社会保险费会计分录的全部内容了。
作为一家企业，社会保险费的缴纳是不可或缺的，是企业责任的一部分，也是法定的义务。
社会保险费的会计分录也是企业的核心信息，所以企业一定要特别注意。
说到社会保险费，不得不提到国家有关法律法规，在每一个国家和地区，社会保险都有不同的规定。
对于各个国家和地区，企业都需要遵守当地的法律法规，并尽可能按照相关规定和要求缴纳社会保险费。
此外，企业还需要加强对社会保险费收支情况的监督，加强会计分录的审核，确保社会保险费会计分录的准确性和可信度。
社会保险费的会计分录对企业的经济效益和社会效益都有着重要的意义，所以企业一定要加强对社会保险费的管理和监督，并确保社会保险费会计分录的准确性和可靠性，确保社会保险费缴纳的准确性和及时性。
以此为依据，落实社保费用的支出，确保企业的财务表现和社会效益的持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于职工薪酬和社保及个税会计分录
一、工薪计提时
借：管理费用—
生产成本—
制造费用—
销售费用—
贷：应付职工薪酬-工资（三级明细：基本工资、奖金、津贴、补贴）①
-职工福利费②
-社会保险费（企业承担部分，三级明细：医疗保险、工伤保险、生育
保险、失业保险、基本养老保险）③
-住房公积金④
二、代扣代缴社保金和个税时
借：应付职工薪酬—工资（仅个人承担部分的保险、个税的金额）⑤=⑥+⑦
贷：应交税费—应交个人所得税（个人承担部分）⑥
其他应付款—代扣代缴社保费（个人承担部分）⑦
三、实际支付时
借：应付职工薪酬—工资（扣除个人承担部分）⑧=①-⑤
—职工福利费⑨
—社会保险费（企业承担部分）⑩=③
—住房公积金（企业承担部分）⑪=④
其他应付款—代扣代缴社保费（个人承担部分）⑫=⑦
应交税费—应交个人所得税（个人承担部分）⑬=⑥
贷：银行存款⑭=⑧+⑨+⑩+⑪+⑫+⑬。