关于成立公司应急救援组织的通知
关于成立公司应急救援队伍的通知
关于成立公司应急救援队伍的通知公司各部门：
为认真贯彻执行国家安全法律法规，确保在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，保障职工人身安全及公司财产安全。
依据《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》(GB/T-2013)及我公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，我公司成立以总经理为领导、各部门领导为成员的应急救援小组。
现予以公布：
1、应急救援领导小组办公室设在安全与生产部，24小时联络电话为：、9；
2、全体员工应接受应急教育与培训，掌握应急救援的知识，自觉成为应急救援队伍成员；
3、事故发生现场的员工为应急救援第一力量；各部门、协作单位及其他员工接收到救援要求后，与地方政府的消防、公安等救援力量组成应急救援第二力量，在现场最高应急救援总指挥的部署下统一开展应急救援行动。
4、公司应急救援领导小组名单如下：
组长：（总经理）
副组长：（安全负责人）
组员：、
特此通知。
附件：应急救援队伍成员名单作业有限公司。
成立应急救援小组的通知
成立应急救援小组的通知亲爱的各位同事：大家好！为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障公司员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，经公司管理层研究决定，现正式成立应急救援小组。
以下是关于成立应急救援小组的详细通知：一、成立应急救援小组的背景和目的随着公司业务的不断发展，我们面临的潜在风险和突发事件也日益增多。
例如火灾、地震、安全生产事故等，这些都可能给我们带来严重的损失。
成立应急救援小组的目的就是在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障公司的稳定发展。
二、应急救援小组的组成和职责1、指挥组组长：＿____副组长：＿____职责：全面负责应急救援工作的指挥和协调，制定救援策略，调配救援资源，及时向上级领导和相关部门汇报救援进展情况。
2、抢险救援组组长：＿____成员：＿____职责：负责在突发事件现场进行抢险救援工作，如灭火、救援被困人员、排除危险等。
3、医疗救护组组长：＿____成员：＿____职责：负责对受伤人员进行现场急救和初步治疗，并及时将重伤员送往医院进行进一步救治。
4、后勤保障组组长：＿____成员：＿____职责：负责保障应急救援所需的物资、设备和资金，为救援工作提供后勤支持。
5、通讯联络组组长：＿____成员：＿____职责：负责与内部各部门和外部相关单位保持联系，及时传递救援信息，确保通讯畅通。
6、安全保卫组组长：＿____成员：＿____职责：负责维护突发事件现场的秩序，设置警戒线，防止无关人员进入现场，保障救援工作的顺利进行。
三、应急救援小组的工作流程1、预警与报告当发现可能发生突发事件的迹象时，相关人员应立即向应急救援小组报告。
应急救援小组应及时对信息进行分析和评估，确定事件的性质和严重程度，并向上级领导和相关部门报告。
2、应急响应一旦突发事件发生，应急救援小组应立即启动应急预案，各小组按照职责分工迅速开展救援工作。
关于成立应急救援组织机构的通知
关于成立应急救援组织机构的通知各位领导、同事们：大家好！根据公司应急响应计划，为了更好地应对各类突发事件，保障公司员工和财产的安全，我部决定成立一个应急救援组织机构，以提高应对突发事件的效率和能力。
现将有关事宜通知如下：一、组织机构设置为了便于管理和协调，本次成立的应急救援组织机构分为领导小组、指挥部和救援队伍三个层级。
1.领导小组：领导小组为最高决策层，由公司高层领导和应急管理主要负责人组成，负责决策、指导和协调应急救援工作，保障应急工作的顺利进行。
2.指挥部：指挥部为具体执行层，由公司部门负责人、应急管理办公室、安全管理人员和值班人员组成。
指挥部具体负责应急情况的调度、指挥与协调工作，并进行相应的风险评估和应急预案的制定与修订。
3.救援队伍：救援队伍为具体执行层，由公司员工自愿报名加入。
救援队伍成员需经过专业培训和考核，熟悉各类应急救援程序与技巧。
救援队伍的成立将大大提高公司内部对各类突发事件的应对能力。
二、培训与演练为更好地提高应急救援机构的效能与协同作战能力，将组织定期开展培训与演练。
1.培训：定期组织救援队伍进行技能培训，包括但不限于急救、火灾逃生、物资仓储与分发等方面的知识和技能培训。
同时，还将邀请专业培训机构进行培训，提高救援队伍的应急救援水平。
2.演练：定期组织应急演练，模拟各种突发事件的发生，通过演练检验应急救援机构的工作效果和员工的应急处理能力。
通过演练，我们将及时发现问题和不足，完善应急预案，提高员工的应急意识。
三、应急装备与物资储备为保证应急救援机构的应对能力，公司将建立相应的应急物资储备库，并向每个部门配备必要的应急装备。
1.应急物资储备：公司将确保应急物资储备的充足与可靠性，包括紧急救援装备、医疗器械、救生用品和食品等。
储备物资将定期检查和保养，确保其处于良好的状态。
2.应急装备：每个部门将配备必要的应急装备，包括灭火器、应急通讯设备、应急照明设备等，以及符合相关法律法规要求的个人防护装备。
关于成立应急救援小组的通知
关于成立应急救援小组的通知根据公司安全管理制度的要求，为了更好地应对突发事件的发生，提高员工的应急处置能力，经公司领导批准，决定成立应急救援小组。
现将有关事项通知如下：一、组织目的与任务应急救援小组的成立旨在建立一个由专业人员组成的互助合作团队，为公司内部员工提供及时的救援与支持。
小组的任务包括但不限于以下几个方面：1. 快速处置突发事件：小组成员应具备紧急救援技能和专业知识，能够迅速应对火灾、地震、洪涝等自然灾害，以及人员伤亡、中毒等突发事故。
2. 组织应急演练：小组将定期组织应急演练，提升员工应对突发事件的应变能力，增强员工的自我保护意识与应急响应能力。
3. 提供安全咨询服务：小组成员将为员工提供安全咨询、培训与指导，确保公司内部各个部门和员工了解应急预案的主要内容和救援方法。
二、小组成员的选拔与要求1. 选拔原则：成员招募对象为公司内具备相关救援经验、技能及岗位职责知识的员工，以及愿意投身于应急救援工作的爱心志愿者。
2. 选拔方法：公司将组织专业人员对申请加入小组的员工进行面试和技能测试，选拔出合格的人员组成小组。
3. 成员要求：小组成员应具备以下品质和能力：- 熟悉应急救援知识，具备基本的急救技能；- 具备团队合作精神和沟通协作能力；- 具备应对紧急情况的决策能力和应变能力；- 具备一定的心理承受能力和稳定性；- 具备良好的职业操守和责任心。
三、组织架构与职责分工1. 小组组长：负责组织协调小组工作，制定应急救援计划，并在突发事件发生时指挥全员行动。
2. 值班成员：每天轮流担任值班员，负责接听应急电话、协调救援资源、处置紧急情况等。
3. 技术专家：主要负责应急设备的维护保养和技术支持工作。
4. 培训教官：负责定期组织员工的应急培训和演练活动。
四、工作要求与补贴政策1. 工作要求：小组成员需服从公司的统一安排和指挥，积极参与工作，提升自身素质，不得懈怠。
2. 补贴政策：小组成员将享受相应的工作补贴，具体金额由公司安排并根据工作表现进行评定。
成立应急救援小组的通知1
成立应急救援小组的通知1尊敬的各位员工：为了加强公司内部的应急救援工作，提高员工的安全意识和应急处置能力，经公司领导批准，决定成立应急救援小组。
现将有关事项通知如下：一、目的和任务应急救援小组的主要目的是保障员工在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和自救，最大程度地降低事故损失。
具体任务包括但不限于：1. 制定与应急救援相关的工作计划、流程和标准；2. 组织开展应急灾害事故的风险评估和隐患排查工作；3. 提供应急救援培训，培养员工的应急处置能力；4. 定期组织演练，完善应急处置预案；5. 协助公司领导处理突发事件，组织救援行动。
二、成立原则和组织架构应急救援小组的成立遵循公开、竞选原则。
任何有意愿并具备一定应急救援知识和经验的员工都可以报名参加。
成立的小组总人数不超过20人，由小组成员自行选举产生一名组长，负责小组的日常管理和组织。
三、成立程序和要求1. 员工报名参加应急救援小组，请填写附件中的“应急救援小组报名表”，将表格于XX年XX月XX日前交至公司办公室。
2. 公司办公室将对报名表进行审核，核定合格人员名单，并通知候选人参加面试。
3. 面试将由公司安全负责人及小组成员共同组成的面试小组进行。
面试内容包括基本的应急救援问题和情景模拟，以评估候选人的应急处置能力和团队协作能力。
4. 经过面试后，选出的成员将正式成为应急救援小组成员，并参加相关培训和演练。
四、负责人联系方式公司安全负责人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX请有意愿参加应急救援小组的员工认真了解并按照要求报名。
希望通过大家的共同努力，建立健全公司的应急救援体系，为公司员工的安全保驾护航。
谨此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
关于成立应急救援机构的通知(红头)
关于成立应急救援机构的通知(红头) XXX文件XXX发[2017]001号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于成立XXX应急救援机构的通知轮胎公司各部门、处室：为了规范公司应急管理工作，建立并完善应急救援体系，做好应急预案的培训和事故应急救援工作，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，公司组织成立事故应急救援组织机构，具体职责分工如下：一、应急救援组织体系1、领导机构公司应急指挥部是公司系统突发事件应急管理工作的企业内部领导机构。
公司总经理领导突发事件应急管理工作，公司有关领导按照业务分工和在相关应急指挥机构中担任的职务，负责相关类别突发事件的应急管理工作。
2、应急救援小组应急救济小组由公司有关部门领导和员工组成。
依照职责分工，负责突发事件的应急事情。
二、应急组织机构1、应急指挥部应急指挥部是公司突发事件应急管理工作的领导机构。
公司总经理全面负责突发事件应急管理工作。
总指挥：总经理副总指挥：主管安全副总成员：各部门、处室主要负责人应急指挥部设在公司安环处，负责一样平常应急管理事情。
总指挥职责：负责事故应急指挥事情，宣布启动预案，对非凡情况进行经济决断等。
副总指挥职责：协助总指挥下达应急命令，协调事故现场抢救事情。
2、应急救济小组应急救援小组由公司相关部门领导和员工组成，按照职责分工，负责突发事件的应急救援工作。
公司应急救援小组有：救援抢险组、物资保障组、安全警戒组、医疗救护组、信息报道组、环境检测组、事故调查处理组、专家组、后勤处置组。
（1）救援抢险组组长：生产计划部部长组员：各车间主管（2）物资保障组组长：XXX部长组员：维修处、动力处员工（3）平安警戒组组长：总公司保卫部部长组员：保卫部员工（4）医疗救护组组长：技术部部长组员：技术部员工（5）信息报道组组长：设管处处长组员：设管处员工（6）环境检测组组长：XXX部长组员：XXX员工（7）事故调查处理组组长：安环处处长组员：事故车间相关人员、外协人员（8）专家组组长：公司总工程师组员：市、县安监局相关人员、外聘应急专家、工程师等。
关于成立应急救援小组的通知
关于成立应急救援小组的通知通知尊敬的员工：根据公司安全管理规定和应急救援要求，我们怀抱着对员工生命安全和财产安全负责的态度，决定成立应急救援小组。
旨在加强公司内部应对突发事件和紧急情况的能力，并保障员工的人身安全和业务的正常运营。
现将有关事项通知如下：一、成立背景和目的应急救援小组的成立是为了提高公司员工应对突发事件的能力，及时、有效地处理突发状况，保障员工的人身安全，并确保公司业务的正常进行。
小组成员将按照各自职责和技能，积极参与应急救援工作，提供必要的救援措施和协助，以维护员工和公司的整体安全。
二、小组组成应急救援小组由各部门特聘的资深员工组成，每个部门指派1-2名成员参与。
小组成员不定期进行应急救援相关培训，提高应对紧急情况的技能，并能做到熟悉应急预案和工作流程。
每年进行一次小组成员的调整，以确保小组成员的技能和经验跟上公司的发展变化。
三、职责和权力1. 掌握并熟悉公司的应急预案、逃生路线和安全设备的使用方法，及时向员工宣传和普及应急知识。
2. 协助制定和完善公司的应急预案和工作流程，并及时更新。
3. 参与应急演练，发现问题并提出改进建议，以提高应急救援工作的效率。
4. 在发生突发事件或紧急情况时，迅速响应并组织应急救援工作，确保员工的人身安全和公司的正常运营。
5. 协助调查突发事件的原因和处理过程，提供救援和处理的经验总结，为日后的应急预案提供参考。
四、工作流程1. 建立定期例会机制，定期讨论改进应急救援工作的相关事宜。
2. 预案订定和修订流程：小组成员提出建议 - 相关部门审核 - 经主管部门批准 - 公布执行。
3. 培训流程：定期进行培训计划安排 - 通知应急救援小组成员 - 组织培训并下发培训材料 - 组织培训考核及评估。
4. 应急响应流程：紧急情况发生 - 小组成员迅速响应并到达事发地点 - 制定和执行应急预案 - 指挥和协调工作 - 安抚员工情绪 - 完成事项报告。
请广大员工对成立应急救援小组给予充分的支持和配合。
关于成立公司安全应急救援小组的通知范文
关于成立公司安全应急救援小组的通知公司各部门:为了严格贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、安全生产管理标准化工作的要求，保证一旦发生生产安全事故及各类灾害时，能够迅速、有效地投入抢救工作，防止事故的扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，经公司总经理办公会议研究，决定成立安全应急救援小组，现将有关事项通知如下:一、公司应急指挥小组1、组长:XXX2、副组长:XX、XX、XX3、成员及职责划分：XX（现场指挥人员及善后处理人员）XX（物资供应）XX（部门对接）XX（事故调查）XX、XX（现场控制维护）XX（专业技术）XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（现场抢险）二、公司应急指挥小组职责在发生险情时，负责现场应急处置和抢险救援以及善后处理的组织指挥工作。
公司应急指挥小组组长是处置重大生产安全事故的组织者和指挥者，负责组织、指挥事故应急救援处置工作。
迅速了解、掌握险情发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失情况，涉及或影响范围，已采取的措施和事故发展趋势等;组织相关人员保护事故现场，协助上级有关部门实施现场勘察和调查取证，初步开展事故调查处理工作。
四、部门对接职责负责接待上级事故调查部门和对外信息传达，组织协调各部门配合上级安全监督管理部门事故调查小组开展事故调查取证工作。
五、物资供应职责协调调集运输车辆和物资投入抢险救援，落实运输保障和物资保障工作。
同时要积极配合上级安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。
六、现场控制维护职责应开展事故现场第一时间的信息报告与初期事故救援，发布人员的撤离疏散及清点工作。
配合其他应急援人员对事故现场及周边地区和道路进行警戒、控制，随时与应急救援指挥领导各小组保持联络。
七、事故现场抢险职责负责事故现场的紧急抢险工作，包括受困人员、现场贵重物资及设备的抢救、危险品的转移等。
组织协调进入现场的消防、抢险、救护等专业抢险队伍，进行抢险救援。
随时与应急救援指挥领导各小组保持联络。
关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知
关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知各部门、班组：为进一步加强公司应急管理工作，做好事故应急救援工作，特成立应急救援队伍,负责公司各种事故的应急救援。
应急救援队伍组成及人员任命如下：为更好的保障公司安全,落实责任，公司就突发事件处置成立三级组织机构。
一级由公司总经理及各部门经理组成；二级由部门经理及本部门各基层管理人员组成；三级由各部门各区域最高负责人组成。
-公司突发事件处置指挥部总指挥：总经理副总指挥：总监、值班MOD调度：安保部经理成员：各部门经理注：当指挥部出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。
职责：1、当公司发生1级突发事件时，应迅速成立公司突发事件处置指挥部，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。
（由总指挥根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。
）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。
3、由总指挥对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。
4、事件处理结束，由指挥部处理善后事宜。
指挥部下辖公司应急处置小组：组长：公司突发事件处置指挥部总指挥副组长：公司各部门经理、当值MOD成员：所有当值员工职责：1、接到公司突发事件处置指挥部命令后，立即按要求开展各项应急工作。
2、各副组长（或副组长指定人员）负责指挥、协调本部门员工开展应急工作，并及时将工作进程向总指挥汇报。
3、负责善后收尾工作。
-部门突发事件处置指挥小组组长：当值MOD、部门当值最高负责人、安保部当值最高负责人成员：本部门各管理人员、安保部当值主管（领班）注：当处置指挥小组出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。
职责：1、当公司发生2级突发事件时，应迅速成立门部门突发事件处置指挥小组，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。
（由组长根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。
成立应急救援团队通知
成立应急救援团队通知亲爱的同事们：大家好！为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障公司员工的生命财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，经公司管理层研究决定，现正式成立应急救援团队。
以下是关于成立应急救援团队的详细通知：一、成立应急救援团队的背景和目的随着公司业务的不断拓展和规模的逐渐扩大，我们面临的潜在风险和突发事件也日益增多。
例如，火灾、地震、安全生产事故等，这些都可能给我们带来巨大的损失。
成立应急救援团队的目的就是在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行救援和应对，最大程度地减少损失，保障员工的生命安全和公司的财产安全。
二、应急救援团队的组成和职责1、团队组成应急救援团队将由以下人员组成：（1）指挥组：由公司高层领导组成，负责全面指挥和协调应急救援工作。
（2）抢险救援组：由公司的安保人员、技术骨干和部分身体素质较好的员工组成，负责在突发事件现场进行抢险救援工作。
（3）医疗救护组：由公司的医务人员和经过急救培训的员工组成，负责对受伤人员进行医疗救护。
（4）后勤保障组：由公司的行政人员和物资管理人员组成，负责应急救援所需物资的采购、储备和调配，以及为救援人员提供后勤保障服务。
2、团队职责（1）指挥组职责：制定应急救援预案，明确各小组的职责和任务；在突发事件发生时，迅速做出决策，指挥各小组开展救援工作；协调与外部救援力量的合作。
（2）抢险救援组职责：在突发事件现场，迅速采取措施进行抢险救援，如灭火、疏散人员、排除危险等；协助医疗救护组转移受伤人员。
（3）医疗救护组职责：对受伤人员进行紧急救治和处理，包括止血、包扎、固定等；将重伤人员及时送往医院进行治疗。
（4）后勤保障组职责：做好应急救援物资的储备和管理工作，确保物资充足、完好；在救援过程中，及时为救援人员提供食品、饮用水、防护用品等物资保障。
三、应急救援团队的培训和演练1、培训计划为了提高应急救援团队的业务水平和应急能力，公司将定期组织培训。
培训内容包括：应急救援知识、技能，如灭火器材的使用、急救方法、逃生技巧等；应急预案的学习和熟悉；团队协作和沟通技巧等。
1成立应急救援组织机构
XXX有限公司关于成立应急救援组织机构的通知公司各部门：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，积极应对公司可能发生的各类生产安全事故，建立健全公司生产安全事故应急机制，提高应急处置能力，及时、有序、高效、妥善地处置生产安全事故，最大限度避免或减少人员伤亡、财产损失，做到有效预防及时控制，保证生产正常顺利，现将成立应急救援组织机构做如下安排：应急救援组织机构由总指挥部全面指挥，下设现场指挥部，总指挥部总指挥由公司总经理担任，副总指挥由公司XXX担任，现场指挥由公司安全管理人员担任。
现场指挥部由抢险救援组、疏散警戒组、医疗救护组、通讯联络组、后勤保障组五个应急小组组成。
一、应急救援组织机构成员如下：总指挥：副总指挥：现场指挥：抢险救援组：疏散警戒组：医疗救护组：通讯联络组：后勤保障组：二、应急救援组织机构职责如下：1.总指挥职责：（1）负责向上级应急指挥部报告安全生产事故，通报各有关部门；（2）负责宣布应急救援的启动和终止，组织召开应急评估工作会议，分析解决应急工作中的问题，提出应急工作的指示和要求；（3）全面负责指挥和协调本公司的应急行动，负责应急人员、资源配置、应急队伍调动，协调横向和纵向应急力量；（4）根据事故现场实际情况，及时评估事故危害程度和范围，预测发展趋势，必要时报上级启动上一级预案；（5）根据上级应急指挥部指令完成相应的应急任务。
2.副总指挥职责：（1）根据总指挥的指令，组织指挥现场应急工作；（2）当总指挥不在岗位时，代行总指挥职责。
3.现场指挥职责：（1）无论在任何时候发生事故，现场应急指挥首先进入指挥岗位。
听到警报声或收到电话时，其余成员必须赶到事故现场，做好指挥调动等工作。
公司应急指挥人员到达现场后，将情况报告总指挥，由现场指挥负责；（2）清楚估算事故的严重性及危害程度，公司的应急力量是否有足够的能力进行处理，决定是否报告社会力量或有关部门人士协助处理；（3）如能有足够的人力物力处理事故，必须迅速调动相应的人力物力展开抢修抢险工作；（4）如明确事故属于难以控制性质时，则及早安排将重要物资撤离现场安全地带，并妥善保管；（5）事故平息后，应尽快安排有关人员处理善后工作（包括：事故调查、恢复生产及安顿伤亡人员等）。
关于公司建立应急救援队伍通知
关于公司建立应急救援队伍通知尊敬的公司员工：鉴于我们公司所处的行业和工作环境的特殊性，我司决定成立应急救援队伍，提高员工的安全意识和应变能力，保障员工的生命安全和财产安全。
故此，特向各位员工发出以下通知。
一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的扩大，我们的员工面临的安全风险也不断增加。
在应对突发事件和紧急情况方面，对员工进行培训和设立应急救援队伍，能够更好地预防事故发生、在事故发生后迅速响应，并最大限度地减少事故对员工和公司带来的损失。
因此，成立应急救援队伍是迫在眉睫之事。
二、应急救援队伍的组建和职责1.组建方式：应急救援队伍由公司自愿报名的员工组成，每个部门推举一名代表加入应急救援队伍，由公司安全部门负责统一组织及协调安排。
2.培训和交流：每位应急救援队员须参加相应的培训，包括但不限于急救、灭火、逃生技能等，并定期开展交流和演练活动，以提高应对突发事件和紧急情况的能力。
3.应急预案：应急救援队伍成立后，将会与安全部门共同制定并不断完善应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地进行应对和救援工作。
4.协助工作：应急救援队伍将在各个岗位上发挥关键作用，在突发事件发生时，及时提供援助和支持，保障员工生命安全和财产安全。
三、员工的义务与权益1.自觉参与：每位员工应充分认识到自身安全意识的重要性，自愿参与应急救援队伍的工作，积极参加培训和演练，不断提高自身技能和能力。
2.权益保障：公司将为应急救援队员提供相应的培训和技能提升机会，对参与应急救援队伍的员工将给予一定的岗位加分和奖励。
3.特殊照顾：公司将在制定员工工作计划时，根据应急救援队员的特殊职责和工作情况进行合理调整，确保其有足够的时间和精力进行应急救援工作。
四、公司的支持与保障为确保应急救援队伍能够充分发挥作用，公司将提供以下支持和保障：1.培训经费：公司将为培训和演练活动提供充足的经费支持，保障培训质量和效果。
2.设备物资：公司将配备必要的救援装备、应急设施和物资，确保应急救援队员能够开展工作。
关于成立公司应急救援组织的通知
**公司**字【20**】*号关于成立应急救援组织的通知各部门、项目部：为有效应对各类突发事故，提高对事故的判断、预警能力，快速高效地做好事故的抢险救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，公司决定组建应急救援组织。
一、应急救援机构（一）公司成立快速、高效的事故应急救援指挥部，及时控制各类事故的发生，组织、协调各类事故的抢险、救援。
负责对各部门、各项目部实行统一领导，统一组织，统一指挥，协调作战，共同完成事故救援任务。
总指挥长：副指挥长：成员：指挥部下设综合部，综合部设在安全部，由安全部部长万小霞兼任综合部部长。
综合部主要职责是：及时接收事故信息，快速传达指挥部救援指令，具体协调各单位抢险救护队，统一行动，及时了解掌握抢险救灾情况，加强平时的演练与培训工作。
1、救援指挥部综合部24小时值班电话：。
2、指挥部各成员联系电话由综合部常备，便于救援及时联系。
为保证应急救援信息的畅通，指挥部各成员手机必须24小时开通，接到应急电话后，必须在最短时间内赶到指定地点集结。
（二）成立业余救护队1、公司机关由15人组成的业余救援抢险救护队，根据需要配备必要的救护器材、工具，用于应急救援。
2、各部门、项目部应建立相应的应急救援组织和机构，成立抢险救护队，明确各自的职责和任务。
各部门人员名单自行确定，报安全部和应急救援指挥部综合部备案。
3、救护队队员应为男性，要求身体强壮，责任心强，具备一定的抢险救护知识，必要时公司组织培训，每年定期演练。
救护队员要有自我牺牲精神，且训练有素，保证紧急事件出现后，闻警即到，能召之即来，来之能战，各司其职。
坚持“加强战备，主动预防，积极抢救”的原则，接警后以最快的速度到现场，能迅速有效处理突发事故。
4、救护队平时要做到：(1)严格组织管理，加强业务训练。
(2)深入可能发生事故的地域，熟悉情况。
(3)参与审查事故应急救援预案，并在实施或平时演练中检查预案的落实情况。
(4)掌握并检查救灾器材及设备的布置、管理、和贮备情况。
关于成立应急救援队伍的通知
关于成立应急救援队伍的通知尊敬的各位单位领导、全体员工：为进一步加强公司应急救援工作，提高安全保障能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和国务院《安全生产法》的要求，公司决定成立应急救援队伍。
一、成立目的应急救援队伍的成立旨在提高公司高风险行业的安全制度和应急救援能力，逐步实现以应急救援为核心的安全防范理念。
二、组建形式应急救援队伍由公司各部门、车间、岗位工作人员组成，通过培训考核等方式进行选拔。
同时，根据各部门岗位特点，设立应急队伍，以应对各种紧急情况。
三、组织领导公司应急救援队伍设立领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门领导成员担任副组长，负责协调应急救援工作和集中指挥。
四、培训措施为提高应急救援队伍的专业素质和执行能力，公司将组织员工开展应急救援知识的培训和演习活动，加大集中演练力度，确保队员在发生突发事件时能够迅速有效地展开应急救援工作。
五、任务分工应急救援队伍成员根据各部门工作特点，分设应急救援小组，明确各自职责，协同应对各种突发事件，确保公司人员、设施的安全。
各部门负责人应对本部门的应急救援工作，加强对应急救援队伍成员的管理，确保随时待命，处置能力和素质进一步提高。
六、责任要求公司要求应急救援队伍成员严格遵守相应的制度和规定，加强安全意识，提高执行力，确保能够有效应对突发事件。
同时，各部门负责人应定期组织演练、检查应急救援设备的完好性，确保应急救援工作的实际效果。
七、总结应急救援队伍的成立，对公司的安全生产工作提出了更高的要求，也将有效提高事故应急处置能力。
公司将加强应急救援队伍建设，加强应急救援知识的宣传和培训，切实保证公司人员的生命财产安全，确保公司的稳定发展。
成立应急救援小组的通知
成立应急救援小组的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强公司的安全保障措施，提高应对突发事件的能力，经公司领导班子研究决定，决定成立应急救援小组，现将有关事项通知如下：一、成立背景随着公司业务的不断发展，安全风险也在逐渐增加。
为了确保员工的生命安全和财产安全，提高公司应对各类突发事件的处置能力，特决定成立应急救援小组。
二、组织机构1. 领导小组：由公司高层管理人员组成，负责决策、协调和监督应急救援工作。
2. 指挥部：由副总经理作为指挥部总指挥，各部门经理担任指挥部成员，负责指导和协调各部门的应急工作。
3. 应急救援小组：由各部门人员组成，根据各自部门特点和业务要求，分设不同的专业小组，如火灾应急小组、急救医疗小组、环境污染应急小组等。
三、职责分工1. 领导小组：- 制定公司应急救援小组的组织架构和工作规范；- 调度、协调和监督应急工作；- 审核并批准应急预案；- 负责应急培训和演练的组织和安排。
2. 指挥部：- 负责指导各部门制定并完善应急预案；- 分析、预测和评估突发事件的危害程度，制定相应的应对策略；- 组织应急演练，及时总结经验教训，改进应急响应机制。
3. 应急救援小组：- 按照岗位职责，制定和完善本部门的应急预案；- 组织应急培训，提高员工的应急救援技能；- 在突发事件发生时，快速响应并采取有效措施进行救援。
四、工作要求1. 制定应急预案：各部门根据本部门的特点和工作内容，制定相应的应急预案，并报领导小组审批。
2. 应急培训：组织针对性的应急培训，提高员工应急救援的技能和意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，加强各部门之间的协调配合，检验应急预案的可行性。
4. 信息报送：各部门及时上报与应急救援相关的信息，确保信息畅通和汇总。
5. 全员参与：每位员工都要有全员参与的意识，按照岗位职责积极参与应急救援工作。
五、联系方式如有突发事件发生或需要应急救援，请立即拨打公司内部紧急联系电话，通知应急救援小组成员。
关于成立企业集团应急救援队伍的通知
关于成立企业集团应急救援队伍的通知
为了进一步加强企业集团的应急救援能力，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和集团发展的需要，决定成立企业集团应急救援队伍。
现将有关事项通知如下：
一、组建目的
成立企业集团应急救援队伍的目的是为了提高集团内部应对突发事件的能力，减少人员伤亡和财产损失，并能迅速有效地应对各种应急情况，保障企业集团稳定运营。
二、组建范围
企业集团应急救援队伍将覆盖集团内各个分支机构和部门，包括但不限于总部、生产车间、办公楼、工程项目等。
每个分支机构和部门需成立应急救援小组，并指派专人负责。
三、组建方式
1. 每个分支机构和部门需成立应急救援小组，小组人员应具备相关应急救援知识和技能。
2. 应急救援小组由分支机构和部门负责人提名组成，经集团管理层批准后正式成立。
3. 各应急救援小组应建立与当地消防、医疗救护等相关机构的联系，确保联动合作。
四、职责分工
1. 应急救援小组负责各自分支机构和部门的应急救援工作，包括组织演练、应急预案制定、事故调查等。
2. 分支机构和部门负责人要积极支持应急救援工作，提供必要资源，协助救援小组开展工作。
五、培训和练
1. 应急救援小组成立后，将组织培训和演练，提高成员的应急救援能力。
2. 定期举行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，不断完善应急救援措施。
请各分支机构和部门按照通知要求，积极组织应急救援小组的成立和工作，加强应急能力建设。
如有任何疑问，请及时联系集团安全管理部门。
谢谢大家的配合！
集团管理层
日期。
有关成立应急救援组织机构通知范文
有关成立应急救援组织机构通知范文关于成立应急救援组织机构的通知公司各部门：为了贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针，规范煤矿安全事故和矿区突发公共事件应急程序，建立健全应急救援机制，有效地指挥、协调应急救援工作，进一步提高三元中能煤业应对事故风险和事故灾难应急管理能力，确保突发事故时能快速、有序、有效的开展应急救援抢险工作，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失，做到有效预防及时控制，现将建立应急救援机构的工作做如下安排。
一、组织机构成立以总经理、党委书记为总指挥的事故应急救援指挥中心，主要组成人员：总指挥：常务副总指挥：副总指挥：成员：本应急救援机构为公司最高应急救援指挥机构，适用于较高响应级别的应急救援工作，较低响应级别的应急救援机构由此救援机构内部分人员组成，在应急救援预案各专项预案中有专门陈述。
上级部门成立现场指挥部后，本应急救援机构由现场指挥部统一调度指挥参加抢险救灾活动。
综采队、综掘一队、综掘二队、机电机运队、机修厂、销售科、后勤服务中心应成立本部门应急救援组织机构，在本部门发生应急事件时能按预案迅速展开应急救援活动，或按应急救援指挥中心要求参加其它部门的应急救援活动。
应急救援指挥中心办公室设在调度室，24小时不间断值班。
主任：成员：调度室值班人员应急救援组及成员名单二、职责1、应急救援机构职责1）总指挥：全面负责指挥抢救工作，负责救灾所需物资、人力、运力的调配，及时向董事长、党委书记汇报事故情况，按照预案要求和董事长要求，积极组织现场救援工作，并向上级机关及有关部门报告事故情况；评估事态发展程度，决定升高或降低警报级别、应急救援级别；根据事态发展，决定请求外部援助；批准新闻发布；宣布应急恢复、应急结束。
2）常务副总指挥：协助总指挥，按照预案要求和紧急救援会议的要求，负责组织抢救工作，总指挥不在公司时，代行总指挥职责。
3）公司值班领导：启动应急预案后，若总指挥和常务副总指挥均未到达公司之前，代行总指挥职权，先行采取有效措施防止事故扩大，指挥紧急情况的处理或抢救工作。
关于成立集团应急救援队伍的通知
关于成立集团应急救援队伍的通知为了加强我们集团公司的应急救援能力，提高应对突发事件的能力和水平，保障员工生命安全和财产安全，经研究决定成立集团应急救援队伍。
现就相关事项通知如下：一、队伍的成立目的和任务1. 成立应急救援队伍的目的是为了能够迅速、有效地应对突发事件，保护员工的生命安全和财产安全。
2. 该队伍的任务包括但不限于：- 组织和实施突发事件的应急救援工作。
- 协助相关部门开展应急演练和培训。
- 提供应急救援技术支持和咨询服务。
二、队伍的组成和要求1. 队伍的组成：应急救援队伍由自愿参加的员工组成，共计不少于20人。
队伍的组成应充分考虑各部门的人员分布和岗位要求，确保能够全面、快速应对各类突发事件。
2. 队伍的要求：- 必须具备相应的应急救援知识，包括但不限于急救技能、灭火技能等。
可通过参加培训和考核获取相应证书。
- 必须严格遵守公司规章制度，服从领导指挥，保守工作秘密。
- 必须积极参与应急演练和培训活动，不断提升自身救援能力。
3. 人员选拔和组建：相关部门应根据各岗位需求，负责选拔符合条件的员工并组建救援队伍。
三、队伍的日常管理1. 应急救援队伍设立办公室，负责队伍组建、培训、演练等工作的协调和管理。
2. 应急救援队伍成立后，各部门应积极支持和配合队伍工作，提供必要的物资和设备支持。
3. 应急救援队伍成员应按照公司制定的管理制度，参加日常培训和定期演练，不得缺席。
四、其他事项1. 公司将提供必要的培训和考核机会，资助相关救援队伍参加相关行业的培训、演练及比赛活动。
2. 各部门要做好应急救援队伍的宣传工作，加强员工的安全意识和应急意识。
请各部门按照通知的要求积极组建应急救援队伍，并做好相应的准备工作。
如有疑问，请与办公室联系。
谢谢合作！公司办公室日期：[填写日期]。
关于成立应急救援小组的通知
关于成立应急救援小组的通知各位同事：为了更好地应对突发事故和紧急情况，提高公司员工应急救援能力，经公司领导班子研究决定，特成立应急救援小组。
现将有关事宜通知如下：一、工作任务和职责应急救援小组的主要任务是在发生突发事故或紧急情况时，通过合理的组织、协调和指导，迅速、高效地处理应急事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
具体职责包括：1. 制定公司应急救援工作的具体方案和预案；2. 开展应急救援培训和演练，提高员工应急救援技能；3. 完善应急救援装备和设备，确保及时救援；4. 协调各部门参与应急救援工作，提供信息与技术支持；5. 评估应急演练效果，进行总结和改进。
二、小组组成和设置1. 小组设置：根据公司的实际情况和需求，成立应急救援小组，设立应急救援指挥部和各专业救援分队。
应急救援指挥部由公司领导班子成员组成，负责整体指导、决策和协调工作，根据事态发展的需要，及时调配和调度各专业救援分队。
各专业救援分队根据不同的应急事件类型和特点，进行相应的组建。
包括但不限于：火灾扑救分队、急救分队、消防疏散分队、危化品泄漏分队等。
2. 小组成员：应急救援小组成员由公司各部门代表组成，涵盖各个专业领域的人员，保证应急救援工作的全面性和专业性。
三、工作机制和协作流程为确保应急救援小组工作的高效性和协作性，建立以下工作机制和协作流程：1. 日常培训和演练：制定日常培训计划，定期组织各种形式的培训和演练活动，提高应急救援小组成员的素质和技能。
2. 信息共享和报告：建立信息共享平台，及时、准确地收集、汇总和传递应急事件信息。
各专业救援分队应及时向应急救援指挥部报告工作进展和相关情况。
3. 快速反应和协同作战：应急救援指挥部根据应急事件的性质和紧急程度，快速反应，组织各专业救援分队进行协同作战，做好应急救援工作。
4. 事故评估和总结：应急救援小组在应急救援任务结束后，分析事故原因和救援效果，进行总结和评估，并提出改进建议，以不断完善应急救援工作。
成立应急救援组的通知
成立应急救援组的通知全体员工：大家好！为了有效应对可能发生的各类突发事件，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，经公司管理层研究决定，正式成立应急救援组。
现将有关事项通知如下：一、成立应急救援组的背景和意义随着公司业务的不断发展，我们面临的各类潜在风险也日益增多。
无论是自然灾害、事故灾难，还是公共卫生事件和社会安全事件，都可能对公司的运营和员工的生命财产造成严重威胁。
在这样的形势下，成立一支高效、专业的应急救援组显得尤为重要。
应急救援组的成立，将有助于我们在突发事件发生时迅速做出反应，采取科学有效的措施进行救援和处置，最大限度地减少损失。
同时，也能够增强员工的安全感和归属感，提升公司的社会形象和竞争力。
二、应急救援组的组织机构和职责分工（一）应急救援组的组织机构应急救援组设组长一名，副组长两名，成员若干。
组长由_____担任，副组长由_____和_____担任。
（二）职责分工1、组长职责全面负责应急救援组的工作，制定应急救援预案，指挥和协调应急救援行动，及时向上级领导汇报应急救援工作进展情况。
2、副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施应急救援预案的具体措施，协调各成员之间的工作，在组长不在时履行组长职责。
3、成员职责（1）熟悉应急救援预案和相关工作流程，掌握应急救援知识和技能。
（2）在突发事件发生时，迅速响应，按照分工开展救援工作。
（3）负责应急救援物资的管理和维护，确保物资充足、完好可用。
（4）定期参加应急救援培训和演练，提高应急救援能力。
三、应急救援组的工作流程（一）预警与监测建立健全预警机制，加强对各类潜在风险的监测和分析。
一旦发现可能引发突发事件的迹象，及时发出预警信息。
（二）应急响应突发事件发生后，应急救援组应立即启动应急响应程序，迅速集结人员，携带必要的救援装备和物资赶赴现场。
（三）现场救援在现场，应急救援组应根据实际情况制定救援方案，组织开展救援行动。
救援工作要坚持以人为本，优先抢救伤员，同时采取措施控制事态发展，防止次生灾害的发生。
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关于成立应急救援组织的通知
各部门、项目部：
为有效应对各类突发事故，提高对事故的判断、预警能力，快速高效地做好事故的抢险救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，公司决定组建应急救援组织。
一、应急救援机构
（一）公司成立快速、高效的事故应急救援指挥部，及时控制各类事故的发生，组织、协调各类事故的抢险、救援。
负责对各部门、各项目部实行统一领导，统一组织，统一指挥，协调作战，共同完成事故救援任务。
总指挥长：
副指挥长：
成员：
指挥部下设综合部，综合部设在安全部，由安全部部长万小霞兼任综合部部长。
综合部主要职责是：及时接收事故信息，快速传达指挥部救援指令，具体协调各单位抢险救护队，统一行动，及时了解掌握抢险救灾情况，加强平时的演练与培训工作。
1、救援指挥部综合部24小时值班。
2、指挥部各成员联系方式由综合部常备，便于救援及时联系。
为保证应急救援信息的畅通，指挥部各成员手机必须24小时开通，接到应急后，必须在最短时间内赶到指定地点集结。
（二）成立业余救护队
1、公司机关由15人组成的业余救援抢险救护队，根据需要配备必要的救护器材、工具，用于应急救援。
2、各部门、项目部应建立相应的应急救援组织和机构，成立抢
险救护队，明确各自的职责和任务。
各部门人员名单自行确定，报安全部和应急救援指挥部综合部备案。
3、救护队队员应为男性，要求身体强壮，责任心强，具备一定的抢险救护知识，必要时公司组织培训，每年定期演练。
救护队员要有自我牺牲精神，且训练有素，保证紧急事件出现后，闻警即到，能召之即来，来之能战，各司其职。
坚持“加强战备，主动预防，积极抢救”的原则，接警后以最快的速度到现场，能迅速有效处理突发事故。
4、救护队平时要做到：
(1)严格组织管理，加强业务训练。
(2)深入可能发生事故的地域，熟悉情况。
(3)参与审查事故应急救援预案，并在实施或平时演练中检查预案的落实情况。
(4)掌握并检查救灾器材及设备的布置、管理、和贮备情况。
(5)训练急救人员，进行自救教育。
5、救护队在发生事故时的任务是：
(1)抢救灾区遇难人员。
(2)抢救灾区物质和设备。
(3)治理灾害和事故，恢复正常生产。
发生事故后，各部门、项目部要积极配合，相互支援，在各级领导组织的统一领导指挥下快速救护。
执行救援任务时，应以2-3人为一组，集体行动，互相照应，并注意保持通讯联络，及时汇报救援进展情况，为指挥部正确决策提供科学依据。
(三)医疗救护
1、应急救援指挥部综合部在接到应急报告时，应及时掌握突发事件人员受伤情况，随时准备呼叫120急救到现场实施救护。
2、医务人员到现场后，应急救援综合部负责指挥、协调，妥善安排医务人员实施伤员救护。
二、应急工作原则
1、统一领导、分级负责。
2、居安思危，预防为主。
3、统一指挥，协调一致。
4、紧急处置，快速反应。
5、加强训练，提高素质。
三、重、特大事故应急处理反应
公司重、特大事故应急救援指挥部下设10个应急救援专业组，各专业组按照指挥部的统一指挥，快速做出应急处理反应。
1、专业组：由安全部、工程部、设备部、项目部等部门专业技术人员组成，安全部部长任组长。
其主要任务是：评估（判断）事故性质及发展趋势，及时提出抢险救援措施及应急处理对策，为指挥部决策提供依据。
2、事故抢险专业组：由事故单位、业余救护队负责人和专业技术人员组成，救护队队长任组长。
其主要任务是：负责对事故现场受伤人员的救助，控制和稳定事故现场。
3、现场保卫组：由事故单位、综合部和专业技术人员组成，综合部部长任组长。
其主要任务是：负责事故现场警戒，维护事故现场及周边治安秩序，落实特种物质保卫，有毒有害和化学危险物品现场的监测，疏散现场周围闲杂人群。
4、交通运输组：由综合部部长和有关人员组成。
其主要任务是：保障事故抢救用车，对抢救通道采取特别管制措施。
5、综合保障组：由事故单位及综合部等负责人组成，综合部部长任组长。
其主要任务是：负责参加抢险救援人员的饮食、饮水供应，提供临时休息场所，保证通讯、供电、供水畅通。
6、善后处理组：综合部、事故单位等部门负责人组成，综合部部长任组长。
其主要任务是：负责做好伤亡人员家属的安抚工作，稳定家属思想情绪，看望伤病员，接待省市领导和专家，并负责善后处理、事故理赔工作。
7、信息处理组：由综合部有关人员组成，综合部部长组长。
其主要任务是：及时收集信息，统一口径，接待新闻单位，上报政府有关部门，统一报道事故抢险救援情况。
8、医疗救护组：由工程部、事故单位等单位负责人组成，工程部长任组长。
其主要任务是：负责事故现场伤员的抢救和临时处置，紧急呼叫120赶赴现场，并负责护送重伤员到就近医院治疗。
9、通讯联络组：由综合部、项目部等部门负责人组成，综合部部长任组长。
其主要任务是：负责指挥部各成员及现场救护通讯联络，快速、准确传达救援指令，命令救护队及时赶赴事故现场抢险救灾，及时掌握事故发展趋势及救灾情况
四、重、特大事故应急救援程序
重、特大事故发生后，事故现场知情人员和事故单位应立即向公司应急救援指挥部综合部报告事故发生的时间、地点、伤亡情况和主要原因，综合部值班人员接到事故报告后立即报告指挥长，紧急呼叫指挥部各成员到位，并按指挥部的决策传达救援指令，通知救护队、
事故单位负责人及应急救援专业组，迅速组织抢险救援人员、救援设备、救护器材、物质等赶赴现场,同时要将事故情况报告地方政府。
整个救援工作由指挥部统一指挥，并按各专业组分工进行抢险救援
五、一般事故应急救援程序
一般事故（工亡2人及以下事故）发生后，由事故单位迅速组织本单位的抢险救援人员进行抢救，并向公司救援指挥部综合部报告事故简要情况，综合部值班人员接到事故报告后应立即发出救援指令，命令业余救护队协助事故单位抢救受伤人员，速送受伤人员就近医院治疗。
六、应急救援工作要求
1. 提高认识，加强领导，严肃政纪。
各单位要从讲政治保稳定、促发展的高度认识安全工作，特别是针对重、特大事故的发生，不能有任何渎职懈怠现象和行为，要以对员工生命安全、国有财产负责的精神，做好重、特大事故的抢救工作。
对工作不力致使事故损失扩大和善后处理出现重大疏漏的，将依据国家法律法规有关规定，追究行政责任和刑事责任。
2. 按照10个专业组分工，组织落实本部门、本项目部专业抢险救援，明确责任，明确任务，并制定快速反应措施。
3. 认真组织员工学习、熟悉本预案，特别是各部门负责人、专业人员要熟悉和掌握本预案应急程序、工作职责。
每年组织有关人员进行一次模拟演练，真正做到快速反应，并具备处置重、特大事故的能力，以把事故损失减少到最低限度。
七、日常培训与演练
1、公司业余救护队的培训工作采取走出去、请进来和公司内部培
训相结合的方式进行。
2、救护队日常培训和演练计划由安全部负责制定，并按培训和演练计划督促落实。
3、公司每年至少应组织一次应急救援演练，由安全部和综合部负责。
4、救护队应加强日常训练，积极参加地方组织的大型应急救援演练，以提高自己的应急实战能力，更好地为公司建设服务。
应急救援组织机构图
应急救援队伍人员清单
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