大学生就业创业讲座精品PPT课件
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大学生就业创业指导PPT课件
第8页/共24页
第9页/共24页
第10页/共24页
2010年大学生就业形势分析
1、高学历,却敲不开企业的大门 本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市 场上所向披靡吗?
第11页/共24页
2、就业难,纷纷回炉短训
2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’ 短训就业受宠”,新年伊始,广东曝出“技校生就 业好过大学生”,“企业争抢技校毕业生,造成人 才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技校 培训PK“华而不实”的大学教育,学子们心寒之余, 不得不“识时务者为俊杰”,纷纷加入“回炉”培
第18页/共24页
二、树立新的就业理念
大学生找工作并不难,难的是 找一个理想的工作!
第19页/共24页
大学生应树立新的就业理念
(一)辨证分析就业形势 (二)克服错误就业观念 1、留恋计划经济的‘‘铁饭碗”。 2、“白领”情结浓,恐惧当“蓝领”。 3、强求专业对口,不愿“骑驴找马”。 4、急功近利,好高骛远。 5、鄙视第三产业,不愿意“伺候人”。
开展大学生就业指导的背景和目的
背景:我国高等教育已经实现由“精英化”向 “大众化”的转变;建立了“市场导向、政府 调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择” 就业机制;大学生就业制度已完成了由统包统 分到自主择业的转变。
目的:帮助大学生:适应新的就业制度 熟悉就业政策 转变就业观念 增强择业意识 掌握求职技巧
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二、创业的概念
创业是指创立基业或创办事业,也就是自 主地开拓和创造业绩与成就。
第4页/共24页
正确认识自主创业
• 创业是有风险的,就业则安全; • 创业是主动的,就业则是被动的; • 创业是一门最能体现自我价值的科学,是一门学问。 • 做好的准备:1、思想上要不怕失败;2、业务上要有竞争取胜的手段;3、在组织上要建立科学的管理机制。
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2010年大学生就业形势分析
1、高学历,却敲不开企业的大门 本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市 场上所向披靡吗?
第11页/共24页
2、就业难,纷纷回炉短训
2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’ 短训就业受宠”,新年伊始,广东曝出“技校生就 业好过大学生”,“企业争抢技校毕业生,造成人 才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技校 培训PK“华而不实”的大学教育,学子们心寒之余, 不得不“识时务者为俊杰”,纷纷加入“回炉”培
第18页/共24页
二、树立新的就业理念
大学生找工作并不难,难的是 找一个理想的工作!
第19页/共24页
大学生应树立新的就业理念
(一)辨证分析就业形势 (二)克服错误就业观念 1、留恋计划经济的‘‘铁饭碗”。 2、“白领”情结浓,恐惧当“蓝领”。 3、强求专业对口,不愿“骑驴找马”。 4、急功近利,好高骛远。 5、鄙视第三产业,不愿意“伺候人”。
开展大学生就业指导的背景和目的
背景:我国高等教育已经实现由“精英化”向 “大众化”的转变;建立了“市场导向、政府 调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择” 就业机制;大学生就业制度已完成了由统包统 分到自主择业的转变。
目的:帮助大学生:适应新的就业制度 熟悉就业政策 转变就业观念 增强择业意识 掌握求职技巧
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二、创业的概念
创业是指创立基业或创办事业,也就是自 主地开拓和创造业绩与成就。
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正确认识自主创业
• 创业是有风险的,就业则安全; • 创业是主动的,就业则是被动的; • 创业是一门最能体现自我价值的科学,是一门学问。 • 做好的准备:1、思想上要不怕失败;2、业务上要有竞争取胜的手段;3、在组织上要建立科学的管理机制。
大学生就业创业指导经典PPT课件
• 关闭或静音手机
(响一次,罚站1分钟,转身鞠躬)
• 不随意讲话、喧哗 • 不在场内接听手机
9
沟通有收获,就要OPEN——
MOUTH
嘴巴
心扉 HEART
DREAM-BUILDING WORKS
EYES 眼睛
OPEN
思想 MIND
EARS 耳朵 ARMS
臂膀
10
困
境
当代大学生就业创业的困境
大学生
DREAM-BUILDING WORKS
DREAM-BUILDING WORKS
外部社会在变
人生是无法预测的
《非诚勿扰》——孟非
67
成功发展要素图——客户需求
社会资源
专业知识/经验/技能
DREAM-BUILDING WORKS
职业素能 综合素养 客户需求 职业规划
认识自己
认识社会
68
客户需求
企业需要什么样的员工?
DREAM-BUILDING WORKS
57
认识社会
DREAM-BUILDING WORKS
成功人生的标准?
大官?富豪?CEO?明星? 财富、权利、荣誉能全部代表你一生 成功吗?
58
认识社会
DREAM-BUILDING WORKS
莫里 施瓦茨 社会学教授 ——临终前的人生课 关于幸福—— 与财富无关,与期望有关
59
认识社会
美国人认为的标准—— 做自己喜欢做的事,并且能挣钱
3
DREAM-BUILDING WORKS
DREAM-BUILDING WORKS
帮助实现梦想的人才培育基地
方法+引导+平台
4
我是谁 WHO AM I ?
6――就业指导之大学生创业精品PPT课件
创业之路——创业项目
Ø在“不满意中找商机 Ø在热点变化中找商机 Ø在市场缝隙中找商机 Ø利用专业技能找商机
李萍
海滩鞋
新欧元
商机
1、环境中的热点变化往往 会产生新的需求,蕴含着大 量的商机
2、可以通过发现宏观环 境、行业环境的热点及变 化来发现商机
隐形冠军
1、利基; 2、大企业不愿涉足的 空间; 3、这是初创业者所能 及的,在此进行拾遗补 缺的创业,并通过专业 化经营来获取最大限度 的收益,就构成了创业 者的商机。
白雪家住闽江上游的武夷山区。这里农活不忙,许多年轻 人都进城打工去了。因为母亲病重,她不能出远门。她很想 多挣点钱接济家用,给母亲治病,也给自己买些衣物用品。 她原打算在村里办一个小旅店。翻来覆去地想过以后,她觉 得自己的想法不现实:村里的人太保守,他们不会欢迎陌生 人到村里住,而且村子离公路干线太远,即便能说服大家, 也很难吸引到游客。再说,如果老天总是阴雨连绵的,就是 说服了游客在村里住下,他们呆着也很无聊。
……
自主创业将面临的压力
长时间的工作; 无法休息,即使是生病; 拿积蓄冒险; 失去稳定的工资收入; 为债务担忧,甚至拿不到自己的工资; 不得不做自己不喜欢的事; 无暇与家人和朋友共处
……
请注意:企业可能会失败!
例如: 管理问题; 缺乏技能和专门的知识; 赊销和现金控制不利; 高支出; 库存管理不当; 错以现金为赢利 ; 低估启动时间;
Байду номын сангаас
创业之路——创业途径
大学 媒体资讯 交流 曲线创业 创业实践
大学课 堂、大 学图书 馆与大 学各种 学生组 织
纸质媒
体、网 络媒体
与商界 人士广 泛交 流、找 有创业 经验的 交流。
大学生职业发展与就业创业指导PPT课件
个体潜能的释放,蕴含着质变与量变的过程
典藏PPT
初生的婴儿 就如清晨的甘 露。
我们之所 以来到这个世 界,是因为我们降生的时
候,伴随我们一同 来到这世上的,还 有父母亲的爱。
典藏PPT
就这样,我们 开始享受与生俱 来的呵护和无微 不至的关爱。
典藏PPT
父母的爱
典藏PPT
辛勤的耕耘把 我们领向收获。
典藏PPT
岁月蹉跎之后,我们返璞归真……
典藏PPT
剩下的事情,交给年轻人去办。
典藏PPT
典藏PPT
现在的我们将会怎样呢?
典藏PPT
寒窗苦读,走过千军万马的独木桥。
典藏PPT
大学毕业后……
典藏PPT
典藏PPT
有人成为高档写字楼的白领 有人扎进人群成为蚁族 有人拥有了属于自己的一片天地 有人居无定所 有人成为体面的职业经理人 有人为一日三餐四处奔波
典藏PPT
亲爱的同学们,你们想成为哪种人?
典藏PPT
所以,大学生活我们将如何渡过?
典藏PPT
大学生生存现状---四年生活缩影
大一: 憧憬、兴奋、快 乐、有一些失落
大二:
傍徨、堕落、奋 进、浪漫
典藏PPT
大学生生存现状---四年生活缩影
大三: 挣扎、奋进、 应试、苦闷
大四: 黑色、选择、
无助、后悔
典藏PPT
有的人整日忙忙碌碌却无所作为 有的人自由自在却可以从容不迫地成功的工作和生活
为什么?
不是他们拥有的时间不同 关键在于是否有效地利用了时间
典藏PPT
案例1:李小强的烦恼
即将毕业,李小强感到恐惧和无奈
不知道是考研还是就业? 不知道找怎样的工作? 不知道我适合做什么? 大学几年我根本没有认真学习过!
典藏PPT
初生的婴儿 就如清晨的甘 露。
我们之所 以来到这个世 界,是因为我们降生的时
候,伴随我们一同 来到这世上的,还 有父母亲的爱。
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就这样,我们 开始享受与生俱 来的呵护和无微 不至的关爱。
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父母的爱
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辛勤的耕耘把 我们领向收获。
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岁月蹉跎之后,我们返璞归真……
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剩下的事情,交给年轻人去办。
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现在的我们将会怎样呢?
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寒窗苦读,走过千军万马的独木桥。
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大学毕业后……
典藏PPT
典藏PPT
有人成为高档写字楼的白领 有人扎进人群成为蚁族 有人拥有了属于自己的一片天地 有人居无定所 有人成为体面的职业经理人 有人为一日三餐四处奔波
典藏PPT
亲爱的同学们,你们想成为哪种人?
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所以,大学生活我们将如何渡过?
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大学生生存现状---四年生活缩影
大一: 憧憬、兴奋、快 乐、有一些失落
大二:
傍徨、堕落、奋 进、浪漫
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大学生生存现状---四年生活缩影
大三: 挣扎、奋进、 应试、苦闷
大四: 黑色、选择、
无助、后悔
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有的人整日忙忙碌碌却无所作为 有的人自由自在却可以从容不迫地成功的工作和生活
为什么?
不是他们拥有的时间不同 关键在于是否有效地利用了时间
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案例1:李小强的烦恼
即将毕业,李小强感到恐惧和无奈
不知道是考研还是就业? 不知道找怎样的工作? 不知道我适合做什么? 大学几年我根本没有认真学习过!
大学生创业就业培训课件
行业定向支持
针对特定行业,政府出台 相关政策,鼓励大学生在 特定领域创业或就业。
大学生创业就业案例
成功创业者案例
就业明星案例
介绍一些成功的大学生创业者,分享 他们的创业经历和经验。
介绍一些在知名企业获得良好职业发 展的大学生,展示他们的职业素养和 成长路径。
创新项目案例
介绍一些具有创新性的大学生创业项 目,展示大学生的创新能力和市场潜 力。
02 创业准备与策划
创业意识与能力
培养创新思维
激发大学生的创造力,培养他 们从不同角度思考和解决问题 的能力。
培养市场洞察力
让大学生了解市场需求、竞争 态势和商业趋势,提高市场敏 感度。
总结词
培养创业思维和技能,提高创 业成功概率
提升团队协作能力
强调团队的重要性,培养大学 生在团队中的沟通、协作和领 导能力。
创业就业心理疏导与支持
心理咨询与辅导
01
提供专业的心理咨询和辅导服务,帮助大学生排解心理困扰。
职业规划指导
02
引导大学生进行职业规划,明确职业目标和发展方向。
团队建设与社交支持
03
通过团队活动和社交支持,增强大学生的团队合作意识和人际
交往能力。
创业就业心态调整与保持
积极心态培养
鼓励大学生保持乐观、积极的心 态,面对创业和就业中的困难与
大学生创业就业培训 课件
目录
CONTENTS
• 大学生创业就业现状 • 创业准备与策划 • 创业实践与运营 • 就业准备与求职技巧 • 创业就业心理调适 • 大学生创业就业成功案例分享
01 大学生创业就业现状
大学生创业就业形势
01
02
03
《大学生就业》ppt课件完整版
提升职业素养,实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案,勇于尝试和 创新,为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任,积极寻求解决方案,不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作,发挥个人优势的同时注重团 队协作,共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用,包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景,指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具,帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性,提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念,阐述 创业的意义和价值, 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维, 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例,让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性,包括资金、技术、市场、人才等方面。
02
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
LOGO
大学生就业指导
19
职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位:市场销售…
1
4
服务类岗位:后勤保障服务…
技术类岗位:研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员(应届生除外) 2.人才流动必备条件; 3.评职称及累计计算工龄; 4.提干。
大学生就业指导
30
何谓学历鉴定?
LOGO
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职(必要时)、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告;
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
大学生就业指导
14
择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ?
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
薪资+福利?公司文化? 个人成长?发展前景?
大学生就业指导
LOGO
15
职业成功的三要素
5 自由职业者:作家/画家…
管理类岗位:HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
20
大学生就业与创业指导培训课件
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导 培训分享
1. 就业指导
2. 创业指导
大学生就业与创业指导
思考:
• 我要什么样的生活? • 我要找什么样的工作?
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导
以工作三十年后退休为标准
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导
而且还在涨!!!
大学生就业与创业指导
2022/3/
大学生就业与创业指导
阿里巴巴童文红: 7年从前台接待升为资深总监
童文红: 工号116,天蝎座。2000 年童文红进入阿里巴巴的第一个职位是 公司前台,一步一步做到阿里巴巴资深 高级副总裁,现又任菜鸟首席运营官, 阿里巴巴资深副总裁,相比其他合伙人 ,童文红最具创奇色彩。
在阿里巴巴,几乎每个员工都能说出 几个这样的故事:只要努力,在集团内 部都能获得很好的晋升机会。主管人力 资源管理工作的副总裁彭蕾常说的一句 话是:“我们让土壤松软,你自己做好 种子。”
和责任感; • 有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力; • 有较强的专业知识和外语能力; • 有一定的工作技能; • 有团结协作精神。
• 对于“打工皇帝”称号,他表示:“中国 有很多像我这样的打工的,但是我想说的 是,我不是在为别人打工,是在为我自己 打工,为我的财富、人生和未来打工;打工 就是在为自己的人生创业,因为结果都是 一样,通过打工获得了财富,获得了认同 ,获得了经验。” 他认为,作为职业经理 人,最重要的是保持一个良好的心态。“ 做职业经理人我觉得挺好,全中国90%以 上的都是像我这样的"打工"人,我们在为自 己打工,要有这样的心态。”
2022/3/
大学生就业与创业指导
• 还有很多在企业中打工的员工通过自己的 努力一样可以找到自己人生的方向,实现 自己人生的价值,实现自己人生的目标!
大学生就业与创业指导 培训分享
1. 就业指导
2. 创业指导
大学生就业与创业指导
思考:
• 我要什么样的生活? • 我要找什么样的工作?
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导
以工作三十年后退休为标准
大学生就业与创业指导
大学生就业与创业指导
而且还在涨!!!
大学生就业与创业指导
2022/3/
大学生就业与创业指导
阿里巴巴童文红: 7年从前台接待升为资深总监
童文红: 工号116,天蝎座。2000 年童文红进入阿里巴巴的第一个职位是 公司前台,一步一步做到阿里巴巴资深 高级副总裁,现又任菜鸟首席运营官, 阿里巴巴资深副总裁,相比其他合伙人 ,童文红最具创奇色彩。
在阿里巴巴,几乎每个员工都能说出 几个这样的故事:只要努力,在集团内 部都能获得很好的晋升机会。主管人力 资源管理工作的副总裁彭蕾常说的一句 话是:“我们让土壤松软,你自己做好 种子。”
和责任感; • 有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文字表达能力; • 有较强的专业知识和外语能力; • 有一定的工作技能; • 有团结协作精神。
• 对于“打工皇帝”称号,他表示:“中国 有很多像我这样的打工的,但是我想说的 是,我不是在为别人打工,是在为我自己 打工,为我的财富、人生和未来打工;打工 就是在为自己的人生创业,因为结果都是 一样,通过打工获得了财富,获得了认同 ,获得了经验。” 他认为,作为职业经理 人,最重要的是保持一个良好的心态。“ 做职业经理人我觉得挺好,全中国90%以 上的都是像我这样的"打工"人,我们在为自 己打工,要有这样的心态。”
2022/3/
大学生就业与创业指导
• 还有很多在企业中打工的员工通过自己的 努力一样可以找到自己人生的方向,实现 自己人生的价值,实现自己人生的目标!
最新经典大学生就业指导(精)(共70张PPT)精品课件
• 中国高等教育25%的毛入学率,只是刚刚进入了国际公认的
高等教育大众化的初级阶段。中国计划在2020年达到35%的
毛入学率。 • 所以,无论从统计数据还是从实际状况来看,我国大学毕业生
不是太多而是太少。
• 让更多的人接受高等教育已经成为必然的发展趋势。
第十页,共七十页。
认清形势 积极应对
用人单位人才(réncái)紧缺!
➢ 2006年413万
➢ 2007年495万 ➢ 2008年570万
➢ 2009年610万 ➢ 2010年631万 ➢ 2011年660万 ➢ 2012年680万 ➢ 2013年699万
第四页,共七十页。
认清形势 积极应对
1、全国高校毕业生人数(rén shù)逐年递增
700万 600万 500万 400万 300万 200万
……
06
07
08
09
10
11
12
13
自1999年起我国0高6 校连续(liánxù0)8扩大招生规模,全国高校毕业生数量呈跳跃式增长
第五页,共七十页。
认清形势 积极应对
3、毕业生就业率持续(chíxù)走低
就业率, 不愿提又不得不提
第六页,共七十页。
4、中国大学生就业制度变革(biàngé)与市场的形成与发展
• 目前,大学生就业所面临(miànlíng)的真正困境在于大学生缺乏“职业生涯规 划”和“职业能力”欠缺,从而形成了企业与大学生之间的就业鸿沟。也 就是说“就业鸿沟”问题更甚于“供需失衡”。因此,对大学生职业发展 的指导和职业能力的提升就迫在眉睫。
• 目前,大多数高校在院系、专业和课程设置等方面仍然与市场需求 存在一定差距。高校教育只注重专业知识的传授,对就业所需要的 职业观念、方法和职业能力等方面还缺乏系统性的培养。
高等教育大众化的初级阶段。中国计划在2020年达到35%的
毛入学率。 • 所以,无论从统计数据还是从实际状况来看,我国大学毕业生
不是太多而是太少。
• 让更多的人接受高等教育已经成为必然的发展趋势。
第十页,共七十页。
认清形势 积极应对
用人单位人才(réncái)紧缺!
➢ 2006年413万
➢ 2007年495万 ➢ 2008年570万
➢ 2009年610万 ➢ 2010年631万 ➢ 2011年660万 ➢ 2012年680万 ➢ 2013年699万
第四页,共七十页。
认清形势 积极应对
1、全国高校毕业生人数(rén shù)逐年递增
700万 600万 500万 400万 300万 200万
……
06
07
08
09
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12
13
自1999年起我国0高6 校连续(liánxù0)8扩大招生规模,全国高校毕业生数量呈跳跃式增长
第五页,共七十页。
认清形势 积极应对
3、毕业生就业率持续(chíxù)走低
就业率, 不愿提又不得不提
第六页,共七十页。
4、中国大学生就业制度变革(biàngé)与市场的形成与发展
• 目前,大学生就业所面临(miànlíng)的真正困境在于大学生缺乏“职业生涯规 划”和“职业能力”欠缺,从而形成了企业与大学生之间的就业鸿沟。也 就是说“就业鸿沟”问题更甚于“供需失衡”。因此,对大学生职业发展 的指导和职业能力的提升就迫在眉睫。
• 目前,大多数高校在院系、专业和课程设置等方面仍然与市场需求 存在一定差距。高校教育只注重专业知识的传授,对就业所需要的 职业观念、方法和职业能力等方面还缺乏系统性的培养。
大学生就业创业指导课件
创业能力提升方法分享
提升领导力
通过参加领导力培训、担任学生组织或社团的负责人等方式,培 养大学生的领导力和团队协作能力。
增强市场洞察力
通过市场调研、分析市场需求和竞争态势等方式,提高大学生的 市场洞察力和商业思维。
培养创新思维
鼓励大学生多读书、多思考,培养创新思维和解决问题的能力。
创业实践经验分享与案例分析
06
就业创业心理调适与压力应对 策略
就业创业心理压力来源分析
就业竞争压力
随着高校扩招和经济发展,大学生就业竞争日益激烈,许多学生面 临找不到合适工作的困境。
创业风险压 力
创业需要投入大量时间和精力,同时面临市场竞争、技术风险等多 种挑战,给创业者带来很大压力。
社会角色转变
从学生到职场人或创业者,需要适应新的社会角色和环境,这种转变 也可能带来一定的心理压力。
实践经验分享
邀请已经成功创业的大学生分享他们 的创业经验和教训,为其他有创业意 愿的大学生提供参考和借鉴。
案例分析
通过对一些成功的创业案例进行分析 和总结,帮助大学生了解创业过程中 的关键要素和注意事项,提高他们的 创业成功率。
05
就业创业政策支持与资源整合 利用
政府政策支持力度及效果评估
政策支持
面试准备与应对策略
了解公司背景
提前了解所面试公司的背 景、业务和文化。
准备问题答案
针对可能被问到的问题, 提前准备答案并熟悉表达 方式。
形象准备
注意着装、发型和面部表 情,展现自信、专业和整 洁的形象。
面试礼仪与沟通技巧
礼仪细节
注意敲门、问候、坐姿和告别等 礼仪细节。
积极倾听
在面试过程中积极倾听面试官的 问题,展示自己的表达能力和思
第五章 创 业《大学生就业与创业指导》PPT课件
二 地区和行业环税收境概述 (一) 大学生创业的地区环境
创业者在创业时对地区环境的评价应主要考虑以下因素:
因素
(1)创业者对该地区的熟悉程度。 (2)创业者在该地区内有多大的影响力。 (3)拟创立的企业在该地区内会产生怎样的影响。 (4)哪些有影响的地区成员将支持或反对创业者要创办的企业。 (5)创业者是否有特别的人际关系或技能来培养关键的地区关系。 (6)可以采取什么样的实际步骤来加强地区的支持和使当地的创业机会最大化。
知识点
一、宏观环境 二、地区和行业环境
一、创业意识 二、创业者的心理素质
一、编制创业计划书的基本原则 二、创业计划书应具备的要素 三、创业计划书的格式与内容 四、创业计划书编写注意事项
一、个人独资企业 二、合伙企业 三、公司
一、小微企业认定 二、小微企业现状 三、小微企业创业融资对策 四、小微企业创业融资中的银行信贷 五、小微企业创业融资中的民间借贷
所谓地区环境,顾名思义,就是相对于整个国家而言,每一个企业必 须设立在一定的区域内,因而新创企业必然会受到这个区域环境的影 响。分析地区环境,关键在于思考新创企业相对于这个地区内其他企 业的规模、影响程度,自身的发展前景有多大。
新创企业在一个地区内的重要性和影响力,一方面取决于企业的营业 额、员工数量和纳税额,另一方面与新创企业对该地区所做的其他贡 献有关。
二 地区和行业环税收境概述 (二) 大学生创业的行业环境
潜在竞争 对手分析
产品用户 分析
现有竞争 02
替代品
04
对手分析
生产者分析
01
03
供应商 分析
05
任务二 提升创业素质
创业素质是创业税者收概述创业实践前所经历的物质与精神力量的聚集过程。 它不仅有助于创业者明确创业目标,积极把握创业机遇,进行有效的创 业决策和将创业计划付诸实施,而且为创业者在创业过程中克服各种困 难、战胜各种挫折、解决各种问题、增强心理素质提供了有效手段。 因此,创业素质对创业成功与否起着决定作用。在经济全球化发展的 时代,要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须要有创业精神,而创 业素质是创业精神的具体体现。因此,创业素质就成为大学生创业研究 的热点问题之一,对大学生创业具有非常重要的理论价值与实际意义。
《大学生就业与创》PPT课件
• 时间型、业绩型、创 意 型 (从内容分)
②主要内容:
• 个人信息
就业意向
兴趣爱好
• 学习的主要课程 获奖情况
相关经验
• 其他情况(教育背景、科研情况、自我评价、院系鉴定)
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充实的求职材料准备 ❖③写作技巧
▪ 知己知彼 ▪ 瞄准一个“靶子” ▪ 写“怎么干”比写“干什么”更重要 ▪ 篇幅不宜过长 ▪ 拒绝枪手 ▪ 简洁直白 ▪ 不要出任何错误
25
充实的求职材料准备
❖⑵求职信
▪①求职信的格式
• 称呼、正文、结尾、署名、日期、附件
▪②求职信正文内容要点
• 说明写信缘由,表达求职愿望 • 提供个人材料,表达任职实力 • 赞赏应聘单位,表达求职诚意 • 提出后续要求,表达面试希望
26
充实的求职材料准备
▪ ③求职信要注意的问题 • 称呼要得体 • 内容要凝练 • 针对性要强 • 不要限制对方
27
❖ 丰富的求职技巧准备
28
1、求职的主要形式
⑴.求职的主要途径 电话求职 网上求职 中介求职 举荐求职 招聘会求职 上门求职
3、良好的职业素质
大学生应具备的基本素质: 热爱生活、良好的社会公德意识 乐观向上、自信自强的心理素质 反应敏捷、细心灵活的素质 积极主动、良好的团队合作意识 百折不挠、坚韧不拔的精神 诚实守信的思想品德素质
20
❖充实的求职材料准备
21
充实的求职材料准备
❖1.求职材料的构成
▪ ⑴封 面
( 姓名、专业、学校、联系电话 )
版、文字规范正确。 ▪ 有个性: 与个人优势相结合,与专业特点相结
合,与求职岗位风格相吻合。 ▪ 有针对性: 根据用人单位、岗位的具体情况和要
大学生就业和创业指导PPT课件
二、主动适应新的工作和生活环境:
1、重要性: 能使自己成为和谐社会的合格成员,增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解, 杜绝内耗,产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力: 又称为职业关键能力或职业通用能力,包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯,增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能,防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系: 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处,建立和谐的人际关系: ①尊重他人,不自恃清高; ②平等待人,不厚此薄彼; ③热心助人,不见利忘义; ④诚实守信,不贪图虚荣; ⑤平易近人,不孤陋寡闻; ⑥律已宽人,不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式: ①培养健康、向上、乐观的生活态度; ②培养与人为善、助人为乐的生活品质; ③培养自我调控、辨别是非的能力; ④正确对待职业流动;
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系,直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系: ①上级与下级之间的关系;
1、重要性: 能使自己成为和谐社会的合格成员,增进
彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解, 杜绝内耗,产生最大效能。
2、需具备的职业核心能力: 又称为职业关键能力或职业通用能力,包
括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务
管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的 能力。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
基本的要求。
自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的 工作习惯,增强纪律性。
自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高 个人的专业技能,防止安全事故的发生。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
二、建立和谐和的人际关系: 大学毕业生在新的工作和生活环境中能
2、学会与人相处,建立和谐的人际关系: ①尊重他人,不自恃清高; ②平等待人,不厚此薄彼; ③热心助人,不见利忘义; ④诚实守信,不贪图虚荣; ⑤平易近人,不孤陋寡闻; ⑥律已宽人,不心胸狭窄。
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
3、需养成健康文明的生活方式: ①培养健康、向上、乐观的生活态度; ②培养与人为善、助人为乐的生活品质; ③培养自我调控、辨别是非的能力; ④正确对待职业流动;
火灾袭来时要迅速疏散逃生,不可蜂 拥而出 或留恋 财物, 要当机 立断, 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
第二节 做合格的职业人
否建立和谐的人际关系,直接关系到个人在单 位和社会能否立足、能否生存和发展。 1、职业生涯中主要的人际关系: ①上级与下级之间的关系;
大学生就业与创业共27页PPT资料
• 第三,大学生自身存 在问题导致就业难。
• 首先,大学生不合时 宜的职业价值取向和 就业观念是造成大学 生就业难的重要原因。
其次,当今的大学毕业生自身综合素 质不高,适应社会的能力差,难以符 合用人单位的要 求。在大学毕业生 “就业难”的同时,用人单位也普
遍存在着“选材难”的问题。
பைடு நூலகம்
第四,用人单位条件苛刻导致就 业难
• 第三, 政府方面 • 政府要发挥它的宏观调控作用,就要通过各种经济的,行
政的,法律的手段进行调节。 • 1,实现经济稳定发展,提高经济增长的就业含量;,制定
政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市 场着手,建立健全法 律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法 制化、规范化的轨道。加强宏观调控,促进人才的合理流 动。国家应采取必要的宏观调 供措施,加以必要的行政、 经济手段来实现人才的合理配置。 • 2,面向社会经济发展需要,进一步 深化高等教育改革, 开展积极有效的思想政治教育,引导大学生树立正确的世 界观、 深化高等教育改革,开展积极有效的思想政治教 育,引导大学生树立正确的世界观、人生 观和价值观, 树立市场竞争意识; • 3,积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业
• 工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、 工程施工和控制管理、房地产经营以及金 融、宾馆、贸易等行业 部门的管理工作。 这一专业涉及就业领域对人才的大量需求 比较普遍。从银行证券到酒店宾馆,从建 筑企 业到房地产开发公司都急需补充大量 的工程营造管理及相关专业的人才,因此 人才市场上对该专业人才的 需求量很大
而过多的毕业生与 不足的就业岗位之 间的矛盾还在呈现 不断扩大的趋势。
• 另一方面,大学生的数量虽然呈大规模增 长趋势,但其素质却没有大的提高,很多 大学 生在学校没有学到深入精通的知识, 只是拿到一张文凭而已。 这就导致了中国 市场上对普通 职业需求的饱和和对高、精、
就业与创新创业大学生创业基础ppt课件
北京市
2015年,北京市教育委员会联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》,于 当年9月1日起正式实施。北京地区有关高校就业创业的3个项目,按照每个创新创意实践团队支持额度不 超过5万元、每个创业企业或团队支持额度不超过20万元的标准进行补助。
“北京地区高等学校大学生就业创业项目”由市教委与地方政府、高等学校合作,为大学生就业创业 提供场地、经费、服务等多方面支持,包括“北京地区高校大学生创业园建设项目”“北京高校示范性创 业中心建设项目”“支持北京高校大学生创新、创意、创业实践项目”等。
其后,硅谷先后出现了“集成电路之父”罗伯特·诺伊斯、苹果公司创始人乔布斯、微软创始 人比尔·盖茨等优秀人物,还孕育了谷歌、亚马逊、eBay、PayPal、Facebook等企业或互联网媒 体。
一、大学生开展自主创业的意义
第四章 大学生创业基础 7
硅谷堪称全世界的人才高地,不断吸引着高学历、高科技人才移民。据统计,硅谷一半以上 的科学家和工程师出生在海外,约半数的初创公司由移民创办。
2.50% 2.00% 1.50%
1.60%
1.6%上升到了2016届的3.0%,大学毕业生自 1.00%
ห้องสมุดไป่ตู้
主创业的比例呈现持续和较大幅度的上升趋 势。
0.50% 0.00%
2011届
自主创业毕业生的比例
2.00%
2.30%
2.90%
3.00%
2012届
2013届
2014届
2015届
3.00% 2016届
2.人力资源和社会保障部出台的创 业帮扶通知 《人力资源和社会保障部关于做好 2018年全国高校毕业生就业创业 工作的通知》对大学生创业主要做 出了以下两方面的指示。 • 着力抓好就业创业政策落实 • 着力推动创业带动就业
2015年,北京市教育委员会联合北京市财政局公布《北京高校大学生就业创业项目管理办法》,于 当年9月1日起正式实施。北京地区有关高校就业创业的3个项目,按照每个创新创意实践团队支持额度不 超过5万元、每个创业企业或团队支持额度不超过20万元的标准进行补助。
“北京地区高等学校大学生就业创业项目”由市教委与地方政府、高等学校合作,为大学生就业创业 提供场地、经费、服务等多方面支持,包括“北京地区高校大学生创业园建设项目”“北京高校示范性创 业中心建设项目”“支持北京高校大学生创新、创意、创业实践项目”等。
其后,硅谷先后出现了“集成电路之父”罗伯特·诺伊斯、苹果公司创始人乔布斯、微软创始 人比尔·盖茨等优秀人物,还孕育了谷歌、亚马逊、eBay、PayPal、Facebook等企业或互联网媒 体。
一、大学生开展自主创业的意义
第四章 大学生创业基础 7
硅谷堪称全世界的人才高地,不断吸引着高学历、高科技人才移民。据统计,硅谷一半以上 的科学家和工程师出生在海外,约半数的初创公司由移民创办。
2.50% 2.00% 1.50%
1.60%
1.6%上升到了2016届的3.0%,大学毕业生自 1.00%
ห้องสมุดไป่ตู้
主创业的比例呈现持续和较大幅度的上升趋 势。
0.50% 0.00%
2011届
自主创业毕业生的比例
2.00%
2.30%
2.90%
3.00%
2012届
2013届
2014届
2015届
3.00% 2016届
2.人力资源和社会保障部出台的创 业帮扶通知 《人力资源和社会保障部关于做好 2018年全国高校毕业生就业创业 工作的通知》对大学生创业主要做 出了以下两方面的指示。 • 着力抓好就业创业政策落实 • 着力推动创业带动就业
大学生创业就业培训课件
市场营销战略和策略的设计
目标消费群体的识别 和定位
了解目标消费群体并确定他们 的需求,以便将商品定位在他 们心中的位置。
基础定位和中线路径 的沟通
选择中线路径,然后利用多个 信道进行宣传,扩大品牌影响 力。
品牌的宣传方式
确定品牌和公司的宣传媒介, 识别和开发评估互联网平台。
初创企业的法律和监管考虑因素
大学生创业就业培训课件
本课程旨在帮助大学生开启创业和就业之路,掌握必要的技能和知识,重新 定义未来职业的成功之路。
识别自己的创业能力和不足之处
1 利用性格测试检测自己的素质
发现自己独特的优势和不足,帮助你更好地创业规划。
2 学习传统和改革型思想中的知识
了解成功创业者必备的个人品质以及如何在现代化的企业环境中创新。
财务管理
股权融资和资本交流Fra bibliotek财务管理的基础知识、项目投资、 内部控制、风险评估。
详细介绍资本交流的各种形式。
构建职业人脉
1 招募和保留人才
了解招聘补贴和福利的人才需求,并有效地贯彻实施各项战略计划。
2 网络法律兼容性和双赢合作
了解社交媒体和公司之间的合作方式,构建公司必要的资源网络。
3 就业实践
公司亲身实践了解学生的需求,并根据需求调整职业规划。
社交媒体和数字平台的应用
经营社交媒体账户
了解社交媒体如何支持公司的 传播和以正确的方式发表内容。
市场营销视频的制作
了解视频制作的基础知识,使 用最新技术创建流行的短媒体 内容。
社交立场和在线评价 的管理
了解如何保护公司品牌形象, 管理客户沉默和不满场景。
3 真实情景演练
利用实际项目演习创业技能和实战经验。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
前提
创业和大学生自主创业
□创业,一般指开创自己的 事业或企业,创业本身是一 种创新、创造性活动。 □有些创业是生存性的,有 些创业是机会性的。 □大学生自主创业,一般指 在校生或应届毕业生(毕业 三年内)开创自己企业。 □ 对高校来说,就业和创 业是大学生顺利告别学校、 走向社会的两条途径。
创业与就业
大学生创业将面对什么问题
创业需要面对的具体问题
□做什么事? −满足哪些人的哪些需要 (市场) −技术含量
□什么人来做? −自己做还是大家一起做? −与哪些人一起做?怎样组 织?做到多大规模?
□钱从哪儿来? −自有资金还是找创投? −怎么花这些钱?
□具体怎么做?
大学生自主创业中人的问题
□什么人适合去创业? □忙不过来从哪儿找帮手? □组建创业团队为什么重 要? □人多了形成什么结构? □绩效与薪酬
− 创新 − 冒险 − 合作 − 学习 − 执着 − 诚信
案例:舍与得
□李彦宏简历 − 1968年出生 − 1991年毕业于北大信息 管理专业,同年赴美留学 − 1999年物 − 对于创业,李彦宏的最 重要准备是准备失败。
大学生创业的优势
□大学生本身的特点 −教育水平较高,善于学习 −思维活跃,敢于创新 −没有思维禁区,容易接受 新事物 −有自信,有激情,不畏缩 −力旺盛
□年轻是最大“本钱”,有经 受失败的余地 □家庭负担较小,可以放手一 搏
大学生创业的劣势
□大学生自己的问题 −缺少社会经验和职业经历, 尤其缺乏人际关系和商业网 络,喜欢纸上谈兵 −缺乏可行的创业项目 −缺少资金 −不善行动,眼高手低 − 心理承受能力差,经不起 挫折
什么人适合创业:个性
□当你和朋友或其他人到一间饭店 或酒店里用餐,你点菜时通常是:
A 不管别人,只点自己想吃的菜 B 点和别人同样的菜 C 先说出自己想吃的东西 D 先点好,再视周围情形而变动 E 犹犹豫豫,点菜慢吞吞的 F 先请店员说明菜的情况后再点菜
选A:你乐观但不拘小节,做事果断。容易跨出创业第一步,但是否正确 却难说。先看价格后,迅速作出决定的人是合理型的;选择自己想吃的 人是享受型的;比较价格与内容才决定的人,为人吝啬。 选B:你多是顺从的人,做事慎重,往往忽视自我的存在。对自己的想法 没有自信,常立刻顺从别人的意见,这种人易受他人影响,不适合创业。 选C:你性格直爽、胸襟开阔,难以启齿的事也能轻而易举、若无其事说 出来。这种人待人不拘小节,但有时说话尖刻,也不会被人记恨,适合 创业。 选D:你小心谨慎,在工作和交友上易犹豫。此类型的人容易给人软弱的 印象,一般想像力丰富,但太拘泥于细节,缺乏掌握全局的意识,在创 业中千万不可犹豫不决。 选E:你做事一丝不苟,安全第一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方 立场所致。你能够真诚地听取别人的劝说,但不应该忘掉自己的观点, 应该说比较有创业优势。 选F:你自尊心强,讨厌别人的指挥,在做任何事之前,总是坚持自己的 主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极,在待人方面,重视双方的 面子。如能谦虚,将对创业更有帮助。
2010中国大学生创业富豪榜
2010大学生创业富豪地区分布
对大学生创业的不同看法
□教育部门:大力倡导大学 生创业 □俞敏洪:人一辈子如果没 有创过一次业的话是非常遗 憾的。但大学生应在积累经 验,并思考自己未来的基础 上创业,学校不应盲目鼓励
政府的扶持
□企业注册金允许分期 到款 □减免企业所得税 □小额贷款 □劳动人事部门的服务
2010中国500强前50
□你认识多少中国500强? □你所在城市拥有多少500 强总部呢?
−北京100 −上海26,杭州23,天津22 −广州15,深圳13,重庆10,青 岛、宁波、江阴9 −南京、成都、济南、昆明、西 安7 −郑州、张家港、哈尔滨、大连、 武汉6。
企业家与企业家精神
□企业是个外来词(日本), 企业家(entrepreneur)表面上 是企业的创建者和管理者,背 后则是一种勇于创造、敢冒风 险的精神(entrepreneurship) □ 企业家精神的内涵包括:
□社会文化对大学生有偏见
当前大学生创业的状况
□1999年,清华视美乐成为 第一家在校学生创业企业 □2002年教育部开展创业教 育,大学生创业集中于技术 含量低的行业 ,大学生普遍 缺乏良好的创业心理品质 □2003年清华大学创业研究 中心报告:中国大学生创业 比例不到1%,同时美国超过 20%,而创业成功率更低 □但是,越来越多的大学生 开始选择创业
创业与就业
社会发展离不开创业
□市场经济条件下,社会 进步的标志之一是著名企 业的数量。 □这些企业背后可能是创 业者和企业家数十年的心 血。 □企业家是市场的领导者, 是无中生有的魔术师。
□前十名中有哪 些企业你认识? □你能说出这些 企业的创业者吗? □ 你了解这些创 业者的故事吗?
2010财富500强
主要内容
□ √ 大学生自主创业概述 √□ 大学生自主创业中的人 力资源管理 □ 大学生自主创业中的市 场营销 □ 大学生自主创业中的财 务管理
□√人生价值有很多实现方式, 职业没有高低贵贱之分。 □√本课程不要求所有学生都去 自主创业。 □√本课程希望所有学生都思考 和验证自己是否适合创业。 □√ 本课程希望那些有勇气、 有能力、有成就动机的同学开 始行动。
——实现人生价值和职业发展的一条特殊路径
皖北卫生职业学院
课程目标
□了解自主创业是未来职业 发展的途径之一 □意识到自主创业是实现人 生价值的途径之一 □ 意识到自主创业需要较高 素质和能力 □ 推动和辅导有兴趣的学生 开始尝试
目前国家政策与我们的关系 做好职业规划 实习过程中注意事项 积累工作经验,多做兼职 未来可从事的职业
什么人适合创业:能力
□创业者需要综合能力 −创新求异意识 −市场嗅觉 −组织策划能力 −沟通妥协能力 −领导力 −投资理财能力 −专业知识
什么人适合创业:个性
□敢于冒险、敢于尝鲜 □坚忍不拔、不达目的不罢休 □善于学习、善于反思 □行动导向、善于把握机会 □具有领袖魅力 □责任心强、自我驱动
安德鲁•葛洛夫(1998):只 有偏执狂才能生存