性格及其调适课件详解

谁……
外
向
型
内向型
中间型
畅所欲言
话题互动
你自己属于那一种 性格类型？有哪些长处 和需要改进的地方？
三种性格类型的比较
性格 类型
性格 特征
优点
不足
开朗的乐天派占多数，
变
外 向 型
活动性、灵活性 开放性、现实性 适应性、显示性
为人处世灵活多变、 有时做事马 热情好客、闻风而动， 虎、松散， 能较好地适应外界变 容易急躁
泛
内向型：内向型性格一般适合从事有计划的、稳定的、不需 要与人过多交往的职业，如自然科学研究人员、技术人员、 艺术家、会计师、速记员、计算机软件人员、税务员、统计 员、商店收款员、银行出纳员、办公室文员、图书管理员、 美容师、整容师、发型设计师、铁路职员、秘书、工艺美术 员等。
外向型：外向型性格一般适合从事与外界广泛接触的职业， 如管理者、律师、教师、推销员、售货员、新闻记者、警 官、、政治家、公关者、广告宣传员、党团干部、人事工作 者、医生、导游员、咨询人员、保险工作人员、民事纠纷调 节员、技术人员、推销员、应用人员、心理咨询师、经纪人、 代理人等。
在紧张和危险的情 况下镇定自若，工 作出色。
自我表现型
严谨型
话题互动
职业性格与即将要从事的 职业不相适应时怎么办？
（三）性格可以调适 P62
性格存在可塑性；
已经专业定向的中职生，应该按照 即将从事的职业对从业者的性格要 求，在日常生活、职业环境中磨练 自己，改造甚至重塑自己的性格。
一个女生在校时，是全班 有名的“东方女性代表”， 深沉、文静、少言寡语。 毕业后，在一次同学聚会 时，同学们惊诧不已，差 点不敢认她。昔日的“薛 宝钗”变成了“王熙凤”， 显得精明、干练、泼辣、 能言、善辩。她从事营销 工作，对外商业应酬磨练 了她，使她逐渐改变了原 有的性格，适应了职业的 需要。
做文员、会计
开拓市场、跑业务
不同职业需要不同性格,各种职业对从业者性格 的要求各不相同。
虚掩的门
听一听 这个故 事吧！
一家公司招聘了一批年轻人，总经理向新员工宣布：“谁也不要走进八楼那个 没挂门牌的房间。”这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？” 总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”此后，那个年轻人脑子 里总是闪现着那个神秘的房间，他总是想去敲门看个究竟。同志们纷纷劝他： 冒这个险干吗，不听总经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀！小伙 子来了牛脾气，非要看个究竟。他来到八楼，轻轻地叩门，没人应声。他随手 一推，门竟然开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面 用红笔写着几个字：“拿这张纸条去见经理。”一不做，二不休，小伙子拿着 纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被 任命为销售部经理。总经理给了大家这样一个解释：“销售工作是最需要创造 力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任”。这个小伙子果然没有让 总经理失望，作出了不凡的业绩。总经理用上述小测试找到了销售经理的合适 人选，从中我们看到，循规蹈矩，不敢越雷池一步的保守性格的人，不太可能 去冲破禁区，就不符合销售工作的职业性格需要。
化 大 职 业
化，善于与人打交道
内 向 型
安全性、规律性 伦理性、计划性 缜密性、克制性
多数较严谨、有计划、
有时处事犹豫不 决，迟迟不见行
求稳妥，严守信誉和 动。在处理人际
规则。专心致志、持 关系时，不如外
之以恒
向型的人爽快和 易于接近
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工 作 内 容 较 固 定
中 间 型
既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征 宽
知识点拨
3).性格对职业生涯发展的作用
“态度决定性格，性格决定命运，细节 决定成败”
个人性格不仅影响个人命运，而 且直接关系到职业生涯发展。
小活动 请同学们拿出一张纸，在纸上签上自己
❖ 的名字；换一只手，再一次在纸上签下名字。
❖
讨论：
两次签名有什么不同？请用几个词来形 容一下。
活动说明
1.用习惯的手签名会得心应手，用另一只手会 感到别扭。
稳定态度
具有奉献精神 —— 职业 做事认真 —— 工作 热情快乐 —— 生活 具有爱心 —— 他人
性格是一个人在对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳
定的个性心理特征，即一个人对事物的稳定态度和与其相适应的习惯化了 的行为方式。
习惯化 行为方式
2）性格的类型
依据人的心理活动指向划分
别问我是
二、性格及其调适
请看视频，猜猜这个女人写了些什么
猜猜看？
我是盲人，请帮帮我吧
今天是个好日子，可是我什么也看不见
“态度决定性格，性格决定命运，细节 决定成败”
什么是性格？性格与我们的职 业有什么样的关系？
（一）性格的内涵及类型
1）什么是性格？ 性格是一个人
在对待客观事物的 态度和行为方式中 所表现出来的比较 稳定的个性心理特 征。
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3).性格对职业生涯发展的作用
-----比尔盖茨
哈佛大学请世界巨富巴菲特和盖茨演讲， 学生问道：“你们怎么变得比上帝还富有？” 巴菲特说：“这个问题非常简单，原因不在 智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥 全部工效的事情呢？原因在于习惯、性格和 脾气。”盖茨对巴菲特的说法表示赞同。
所以说,性格因素对一个人是否成为 社会有用之才有决定性的作用，对我 们来说，培养健全的性格和掌握知识 技能一样重要。
事转到另一件事情上。
重复型
喜欢按固定模式办事， 爱好重复的、有标准
规则的工作。
服从型
喜欢配合别人或按别人指示办事。
独立型
喜欢计划自己的活动 和指导别人活动，对 将要发生的事情做出 决定。
协作型
在与人协同工作时感到 愉快。善于引导别人按 客观规律办事。
劝服型
乐于设法使别人同 意自己的观点。
机智型
❖
2.我们做事情时，天生有自己擅长的一面，也
❖ 有自己不擅长的一面。
3.当性格与职业相匹配时，可以做的省力且优 秀；若不匹配，虽然可以做，但为了成功，往往 会花费更多的时间与精力。性格与职业的最佳匹 配，会使我们容易成为有效的工作者。
多愁善感、敏感、 多疑、执着、忧郁
粗鲁、狂妄 、自大、马虎
林黛玉带兵 上阵持矛打 仗，要张飞 穿针引线去 学刺绣 ！
（二）什么是职业性格？
1)职业性格的涵 义？
职业性格是人们在 长期特定的职业活 动中所形成的对待 职业的态度和行为 方式中所表现出来 的比较稳定的个性
心理特征。
2）、职业性格类型
[问题聚集]P61
重复型
服从型
独立型
变化型
职业性格类型
协作型
严谨型
自我表现型
劝服型 机智型
变化型
喜欢工作内容经常有些变 化，善于将注意力从一件