党风廉政建设工作职责
党风廉政建设工作责任书
党风廉政建设工作责任书党风廉政建设工作责任书篇一：党风廉政建设目标责任书为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容( 一) 组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
( 二 ) 教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
( 三) 制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
( 四) “一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
( 五) 检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
( 六) 执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
( 一 ) 未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系; 推进落实各项工作;( 二) 未按公司党委惩防体系xxx 年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;( 三) 未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;( 四 ) 不落实“一岗双责” ，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;( 五) 不严格执行中央八项规定精神和集团公司24 条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;( 六 ) 不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题 ; 重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：( 七 ) 内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：( 八) 在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：( 九) 民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件 ;( 十 ) 对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：( 十一 ) 指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;( 十二 ) 其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责第十管理区第三作业站2015年是“基层党组织基础工作建设年”，为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，明确领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，我作业站会认真贯彻管理区思想政治会议的总体要求，依据下发的工作要点及支部工作方案，结合作业站自身发展的特点，特制订本作业站各人员在党风廉政建设岗位职责。
支书记党风廉政建设岗位职责杨晓峰岗位：作业站支部书记按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设负总责。
对作业站领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。
1、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成各级党委、和管理区、交办的各项工作任务，执行管理区党委和村民代表会议的各项决定、决议。
2、积极走访、调研，掌握作业站的基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等。
准确的按国家政策和管理区规定上报贫困户，办理低保户，真正使需要帮助的群众得到救助。
3、负责支部、作业站各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档，计划编制，文书的起草等。
4、定期或不定期召集支部或党员大会，认真落实“三重一大”集体决策机制，以整风精神认真开好领导班子民主生活会。
5、按照管理区的要求继续加强“四风”建设，推进“三严三实”的工作，抓好党课教育。
重点按管理区的要求规范的开好“三会一课”做好的记录和整理工作。
6、抓好干部队伍建设，理顺作业站党支部组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。
7、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本作业站的党风廉政情况负第一责任。
作业站站长党风廉政建设岗位职责毛永波岗位：作业站站长按照管理区党风廉政建设的要求，对作业站及支部所属单位党风廉政建设作开展富有直接责任。
1、积极参与作业站党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及作业站领导班子、各分管负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
【最新】党风廉政建设和反腐败工作责任制
统战部党风廉政建设和反腐败工作责任制党风廉政建设是党的建设主要内容，是一项长期艰巨的任务，为了确保党风廉政建设责任制的落实，促进领导干部廉洁自律，认真履行在党风廉政建设工作中所承担的领导责任，保证部门各项工作任务的完成，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、部领导职责负责全局党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入部门的议事日程，重大问题及时研究，每半年分析一次部门的党风廉政建设状况，负责抓好领导干部的党风廉政建设工作，对不正之风和违纪违法事件，要亲自研究，督促检查处理；定期在部门成员中开展廉洁谈话活动。
二、分管党风廉政建设的领导职责协助部长抓好机关党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
定期对机关中层干部进行廉政谈话活动。
三、副部长职责负责抓好自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
四、中层以上干部党风廉政建设责任以身作则，廉洁自律，从我做起，自觉遵守各项法律、法规和各项制度，要管好身边的工作人员及家属子女，自觉接受组织和群众的监督，对主管工作范围内发生的不廉洁行为以及违法违纪案件，要及时上报，亲自过问，积极协助组织查处。
五、领导班子党风廉政工作责任制1、认真贯彻执行党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施细则安排的工作任务，建立健全制度和规划，组织贯彻实施。
2、监督、检查本单位领导班子成员保持廉洁，执行党风廉政工作责任制情况，及时解决出现的问题。
3、及时研究、指导涉及廉政方面违纪案件的查处工作，帮助解决办案中遇到的实际困难。
4、将领导班子成员党风廉政工作责任制纳入目标管理，经常检查执行情况，按规定兑现奖惩。
六、正职领导干部党风廉政工作责任制1、组织贯彻落实党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全制度，组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制。
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
三一文库（）/常用公文/岗位职责〔公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责〕党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
党风廉政建设岗位职责的规定
党风廉政建设岗位职责的规定12020年4月19日新福街道党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责的规定为贯彻落实区委党风廉政建设责任制的规定要求，切实加强党风廉政建设，进一步健全街道党政班子成员党风廉政建设的责任制岗位目标，逐步做到制度化、规范化，现将街道党政班子成员党风廉政建设岗位职责规定如下：党工委书记庄毅职责范围：对全街道党风廉政建设和反腐败工作负总责；对街道党政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
职责内容：负责研究部署、监督检查全街道的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）负责部署全街道党风廉政建设和反腐败工作，并对实施情况进行监督检查。
（二）负责街道党政班子党风廉政建设责任制的落实，重点抓好责任追究制度的落实。
负责对街道领导班子成员廉洁自律的教育与监督，发现问题及时批评教育，对违纪问题向区委、区纪委报告。
（三）负责对全街道反腐败斗争中的重大案件查处工作的领导和协调。
（四）掌握本街道党风廉政建设工作情况。
重视和支持纪检监察机关的工作，每年听取党风廉政建设工作汇报二次以上，并提出指导性意见。
（五）以身作则，带头执行上级的各项规定，廉洁自律，勤32020年4月19日政廉政。
管好班子，带好队伍，管好家属和身边工作人员。
党工委副书记、办事处主任洪建东职责范围：对街道行政系统党风廉政建设和反腐败工作负总责；对街道行政领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
职责内容：负责研究部署、监督检查街道行政及行政组成的部门的党风廉政建设和反腐败工作。
（一）负责落实街道行政班子成员的党风廉政建设责任制，负责对街道行政领导班子成员廉洁自律的教育与监督，对班子成员廉洁自律方面的问题要及时批评教育，对违纪问题要及时向街道党工委报告。
（二）掌握街道行政系统党风廉政建设工作情况，负责部署、检查全街道行政监察和纠风工作。
把办事处的党风廉政建设42020年4月19日和反腐败各项任务纳入办事处的日常工作，与经济工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。
学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
学校校长、书记党风廉政建设岗位职责篇1:学校校长、书记党风廉政建设岗位职责学校校长、书记党风廉政建设岗位职责1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向上级党委及主管部门报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。
发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。
做好或配合做好对违纪案件的调查处理。
6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
篇2:投资经理岗位职责投资经理岗位职责职位名称：投资经理所属部门：投资部直属上级：公司总经理全面负责投资发展运行及管理，实现投资部门的最有效管理。
岗位职责：1.全面主持投资部门工作；2.负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；3.定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；4.掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；5.负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；6.负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析，降低投资风险提高投资回报率；7.重大投资项目的操作，负责项目经济分析与评价；8.负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；9.负责对外投资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；10.组织制订公司投资管理制度和流程；11.完成领导交办的其他工作。
篇3:投资部部门职责及岗位职责投资部部门职责及岗位职责一．投资部部门职责1.负责制定本公司的年度投资与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会，拟定公司投资管理制度；2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；4.定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；5.收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；6.对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议；7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备；8.完成公司领导交办的其他工作。
党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责一、党组书记、局长：1、组织贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的规定，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及其成员和局属各单位主要负责人的党风廉政建设情况负主要领导责任。
2、把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，与水利改革发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3、定期组织领导班子研究有关党风廉政建设和反腐败工作的问题，听取纪检组的工作情况汇报，及时调整完善党风廉政建设工作计划，解决党风廉政建设中存在的突出问题。
抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
4、切实管好领导班子及其成员和局属单位主要负责人，检查、监督其廉洁从政和实施党风廉政建设责任制的情况。
采取切实措施，督促局领导干部认真执行《领导干部报告个人重大事项的规定》、《收受礼品实行登记制度的规定》及《收入申报规定》等党风廉政制度规定，促进领导干部廉洁自律有关制度的全面贯彻落实。
5、认真执行民主集中制原则，凡重大事项、干部任用等重要问题，须经集体讨论决定，控制公务活动开支，把好选拔、任用干部关。
6、每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查班子及班子成员执行党风廉政建设有关制度规定的情况，开展批评与自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
7、对上级领导批办和群众举报的反映领导干部违法违纪问题的信访件、信访问题及违法违纪案件，认真组织力量及时查处或配合有关部门进行查处。
8、严格依法行政，从严治政，防止重大违法行政、非法行政和行政不作为事件的发生，有针对性地组织制定防范性的措施和规定，抓好建章立制和各项制度、规定的落实，从源头上预防和治理腐败。
9、以身作则，模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。
10、严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》的规定，采取切实措施，教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
党风廉政建设责任制度
领导班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。
第二条经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。
第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。
第四条坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。
第五条带头廉洁自律。
严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。
第六条切实管好班子，带好队伍。
开好年度领导班子民主生活会。
对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。
第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。
领导班子其他成员党风廉政建设责任制度党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
第二条及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。
第三条组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。
第四条严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。
第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。
第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。
第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。
党风廉政建设责任制领导小组工作制度成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。
廉政建设工作目标责任制(4篇)
廉政建设工作目标责任制是指对廉政建设工作进行目标设定，并将责任明确到个人、部门或机构，以实现廉政建设工作目标的一种管理机制。
廉政建设工作目标责任制的主要内容包括：1. 目标设定：明确廉政建设工作的总体目标和具体目标，确定廉政建设工作的重点和主要任务。
2. 责任明确：将廉政建设工作的责任明确到个人、部门或机构，明确各个责任主体在廉政建设工作中的具体职责和任务。
3. 激励约束：建立相应的激励和约束机制，对履行廉政建设工作责任的人员给予奖励，对不履行责任的人员进行处罚或问责。
4. 考核评估：建立廉政建设工作的考核评估机制，对廉政建设工作目标的完成情况进行评估和考核，确保目标的实现。
廉政建设工作目标责任制的实施可以加强廉政建设工作的组织领导，明确责任，强化监督，提高工作效率和廉政建设工作的成效。
同时，也可以激励广大干部员工积极参与廉政建设工作，营造风清气正的政治生态。
廉政建设工作目标责任制（2）是指依据党风廉政建设责任制的要求，明确廉政建设工作的目标和责任，并建立相应的考核评价体系，促进廉政建设工作的落实和完善。
廉政建设工作目标责任制的基本原则是全面有效、一岗双责、层层传导、细化考核。
具体体现在以下几个方面：1. 全面有效：廉政建设工作目标责任制要覆盖全面，涵盖各个工作领域和环节，确保廉政建设工作全方位、全过程的推进。
2. 一岗双责：廉政建设工作目标责任制要求每个工作岗位都明确廉政建设工作目标，并分配相应的责任，实现一岗双责。
不同岗位的责任可以是针对性的，以确保廉政建设工作的全面覆盖。
3. 层层传导：廉政建设工作目标责任制要求责任逐级传导，从最高层次的领导干部到具体的工作岗位。
上级领导要督促、指导下级履行责任，下级要向上级报告工作进展和问题，并依据上级要求进行整改。
4. 细化考核：廉政建设工作目标责任制需要制定相应的考核评价指标和标准，对廉政建设工作进行定量和定性的评估。
评价结果将影响干部的晋升、任期、待遇等，通过激励和惩戒机制，推动廉政建设工作的实施和不断改进。
党风廉政建设责任书6篇_范文
《党风廉政建设责任书》党风廉政建设职责书（一）：为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。
一、职责人主要职责1.各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2.严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行一岗双责，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。
3.认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。
二、职责目标1.按照讲党性、重品行、做表率的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。
抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。
2.严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
3.严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
4.认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。
5.按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
6.认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行十条禁令。
落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
7.严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
三、奖罚办法1.年终透过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进群众和先进个人的重要依据。
2.发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。
3.开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。
本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。
党风廉政建设工作主要职责和要求
3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规
定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或
者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开
除党籍处分。
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不
管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤
销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党
籍处分。其他违反党风廉政建设责任制责任规定，情节较
报告制度
党风廉政建设责任制报告制度规定了领导班子和领导 干部每年年底前应当以书面形式进行报告。领导班子报告 组织实施党风廉政建设工作情况，从源头上预防和治理腐 败的情况，组织党员干部廉政教育的情况，对所辖乡镇、 部门党风廉政建设和对所属领导班子、领导干部廉洁自律 和廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况。 领导干部报告对责任范围内党员干部要求、监督和管理情 况，领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况， 本人执行廉洁自律各项规定的情况。
考核制度
党风廉政建设责任制考核应与领导班子、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。考核内容主要包括，贯彻落实党风廉政建设责 任制规定的情况；完成党风廉政建设和反腐败各项任务的情况；贯彻执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政建设法规制度和结合实际组织实施的情况；贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；领导干部履行党风廉政建设岗位职责的情况；领导干部遵守党纪国法和廉洁自律规定的情况；群众测评情况。对责任考核中发现的一般性问题由负责考核的部门向被考核单位(或个人)提出，并要求限期报告纠正情况；对不实行党风廉政建设责任制或者因未认真落实责任制规定导致严重问题发生，需追究有关人员责任的，要向同级党委和上级纪委报告，由党委责成纪委牵头调查处理。，
党风廉政建设工作职责
民农发行党发〔2012〕号关于分解落实民乐县支行2012年党风廉政建设责任制量化考核工作任务的通知各部、室：为强化党风廉政建设责任制考核，切实贯彻落实好“一岗双责”制度，根据上级行党委《党风廉政建设责任制实施办法》和各部室、各组织职责范围以及党风廉政建设责任制量化管理要求，经支行党支部研究决定，将各部室、各组织在党风廉政建设中应履行的职责明确如下：一、各部室、各组织共同职责（一）负责本部室党风建设，分解落实责任，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题；（二）组织本部室党员、干部认真学习党中央、国务院、人民银行、银监会、银行业协会、总行和省、市分行党风廉政建设的有关政策、规定及要求，开展经常性的廉政教育，增强党员、干部自觉抵御消极腐败行为和不正之风的能力；（三）结合本部室、本专业实际，拟定有关规章制度，完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败现象；（四）配合有关部室认真严肃落实党风廉政建设的各项工作任务。
二、各组织具体职责（一）党支部：1、负责支部议事规则的制定和落实；2、负责落实中心学习组制度，制定学习计划，定期组织中心学习组学习，一般每月不少于一次的学习讨论；3、负责党风廉政建设工作，提出具体措施，认真抓好落实；4、负责党风廉政建设责任制量化管理和考核；5、负责落实“三会一课”制度，每年党课教育4次，支委会、支部大会各12次，党小组会12次；6、负责党员政治理论学习和党风廉政教育，开展党内“创先争优”活动；7、负责签订《党风廉政建设责任书》，分解落实责任，定期检查考核；负责和贷款企业签订《银企廉政共建协议书》。
8、负责督促检查党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实；9、负责落实党内民主生活会的召开；对党风廉政建设情况进行分析、检查、考核及考评；10、制定落实党风廉政建设方面的有关制度办法；11、负责党费的收缴管理工作。
（二）团支部：1、抓好青年职工思想政治工作，开展遵纪守法、职业道德、社会公德、家庭美德教育；2、负责“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动；3、组织团员青年开展岗位练兵和技术比赛，丰富青年职工业余文化生活；4、抓好团的组织建设和团内“创先争优”活动；5、负责团费的收缴管理工作。
党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内**生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高**生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
党风廉政建设职责制
党风廉政建设职责制
对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
（1）落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，强化班子成员“一岗双责”；
（2）加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，督促下级履行好主体责任；
（3）严格执行“重大事项”决策制度，严格干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风；
（4）运用好“四种形态”，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；
（5）严格执行“一把手”末位表态、“四不直接分管”以及利益冲突回避等制度。
（6）带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推进重点工作开展；
.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民农发行党发〔2012〕号
关于分解落实民乐县支行2012年党风廉政建设责任制量化考核工作任务的通知
各部、室：
为强化党风廉政建设责任制考核，切实贯彻落实好“一岗双责”制度，根据上级行党委《党风廉政建设责任制实施办法》和各部室、各组织职责范围以及党风廉政建设责任制量化管理要求，经支行党支部研究决定，将各部室、各组织在党风廉政建设中应履行的职责明确如下：
一、各部室、各组织共同职责
（一）负责本部室党风建设，分解落实责任，加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题；
（二）组织本部室党员、干部认真学习党中央、国务院、
人民银行、银监会、银行业协会、总行和省、市分行党风廉政建设的有关政策、规定及要求，开展经常性的廉政教育，增强党员、干部自觉抵御消极腐败行为和不正之风的能力；
（三）结合本部室、本专业实际，拟定有关规章制度，完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败现象；
（四）配合有关部室认真严肃落实党风廉政建设的各项工作任务。
二、各组织具体职责
（一）党支部：
1、负责支部议事规则的制定和落实；
2、负责落实中心学习组制度，制定学习计划，定期组织中心学习组学习，一般每月不少于一次的学习讨论；
3、负责党风廉政建设工作，提出具体措施，认真抓好落实；
4、负责党风廉政建设责任制量化管理和考核；
5、负责落实“三会一课”制度，每年党课教育4次，支委会、支部大会各12次，党小组会12次；
6、负责党员政治理论学习和党风廉政教育，开展党内“创先争优”活动；
7、负责签订《党风廉政建设责任书》，分解落实责任，定期检查考核；负责和贷款企业签订《银企廉政共建协议书》。
8、负责督促检查党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实；
9、负责落实党内民主生活会的召开；对党风廉政建设情况进行分析、检查、考核及考评；
10、制定落实党风廉政建设方面的有关制度办法；
11、负责党费的收缴管理工作。
（二）团支部：
1、抓好青年职工思想政治工作，开展遵纪守法、职业道德、社会公德、家庭美德教育；
2、负责“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动；
3、组织团员青年开展岗位练兵和技术比赛，丰富青年职工业余文化生活；
4、抓好团的组织建设和团内“创先争优”活动；
5、负责团费的收缴管理工作。
（三）工会组织：
1、组织开展职业道德教育、劳动竞赛和群众性文娱体育活动，负责先进集体、个人的评选、推荐、表彰和宣传工作，协助有关部门做好职工的思想政治工作；
2、组织开展民主管理、民主监督工作，及时了解反映职工群众的意见和建议，维护职工的合法权益；
3、负责工会经费的收缴管理工作。
三、各部室具体职责
（一）办公室：
1、配合党支部抓好全行思想政治工作，党风廉政建设和反腐败工作等方面的宣传和报道工作，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；
2、配合党支部开展法制宣传教育，注意总结推广党风廉政建设方面的先进经验和先进典型，组织开展创建精神文明先进单
位活动，树立农发行良好的社会形象；
3、认真贯彻执行国家劳动工资政策规定，严肃组织人事工作纪律；
4、配合支行落实干部公开考核录用、任前公示、民主评议、亲属回避、定期轮岗、强行休假等办法，防止用人上的不正之风；
5、负责支行接待工作，制止铺张浪费现象；
6、负责支行固定资产和低值易耗品的购置和管理，防止超标购置；
7、落实车辆管理制度，防止违规使用；
（二）信贷部：
1、负责全行信贷计划、现金计划的编制、上报和下达，严格管理资金，加强现金管理的检查监督，防止违规操作、以权以贷谋私；
2、负责全行信贷资金的筹措和头寸资金的调剂、调度，加强监管，确保资金安全运营；
3、加强对国家利率执行情况的监督检查，防止违规经营；
4、负责粮油收购资金供应与管理政策规定的贯彻落实，监督检查粮油收购贷款及储备贷款的发放、使用及管理；
5、落实贷款贷前调查、贷时审查、贷后检查制度，定期分析贷款运行情况，规范信贷行为，防止以贷谋私问题；
6、负责信贷基础管理规范化工作，加强“一基三专”帐户管理，防止吃、拿、卡、要、报、借等不正之风；
7、公开信贷政策、制度、贷款发放程序、结果和监督措施，接受社会监督。
8、负责制定并落实统计信息、电子化建设等方面的制度、规定、办法；
9、负责各种报表和统计资料的编制、分析，有关经济信息的统计调查、整理，防止弄虚作假问题。
10、加强对计算机的管理和检查，按时搞好业务备份和事后再监督工作，防止利用计算机进行犯罪活动。
（三）会计出纳部：
1、负责制定并落实财务、会计、出纳、联行结算制度，落实和执行财务会计公开办事制度，坚持重大财务开支事项先审议后审批、费用开支报审、报帐等制度，严格审查列帐，防止违法违规问题发生；
2、严格遵守财经纪律，防止弄虚作假，严禁设立帐外帐；
3、负责控制全行固定资产、低值易耗品的购置，落实执行固定资产和大宗物品集体采购制度；
4、严格财务管理、加强财务检查和监督，坚持各项业务费用的管理和报告制度；
5、加强对会计出纳工作的管理，指导监督搞好会计核算，负责联行结算管理，加强监督检查，确保资金安全；
6、负责会计出纳检查辅导工作，认真贯彻落实《会计法》，提高会计出纳核算水平；
7、落实印、押、证分管，会计出纳岗位制约等基本制度，强化监督与制约；
8、负责对执行国家金融政策、法规和总行政策规定情况进行稽核监督；
9、对各项信贷计划的执行、资金调度、粮油收购资金供应、管理和使用情况进行稽核监督；
10、对各项财务收支、决算的真实性进行稽核检查，保证其真实性、合规性、合法性；
11、对内控制度的制定、执行情况进行稽核评价；
12、负责制定和落实安全保卫规章制度和防范规划，抓好安全保卫和防范教育；
13、负责安全技术防范设施、装备器材的管理，防止刑事案件和重大事故。
定期对安全保卫工作进行检查，根据存在的问题提出整改方案。
二〇一二年六月二十八日
主题词：纪检监察党风廉政量化考核通知
本行发送：行长，副行长，存档（2）。
联系人：邢天德联系电话：4423976 校对：邢天德
中国农业发展银行民乐县支行办公室2011年5月16日印发。