【参考借鉴】工作室管理制度.doc

工作室管理制度

第一章总则

第一条

本工作室专为研究、开发、继承中华优秀传统文化而生，为中国自主原创而立。

第二条

工作室宗旨：为打造喜庆用品行业第一品牌而努力奋斗。

第三条

工作室理念：为客户创造最大价值，为公司创造最大效益，为员工创造更好未来。

第四条

工作室口号：挑战自我，成就他人，不忘初心。结伴前行。

第二章岗位职责

第一条

设计总监

1.内部管理

贯彻公司的各项规章制度，从上至下有效进行内部服务，整合内外资源，保障工作室的对外服务支持，并加强工作室间及公司内沟通与协作，有序推动设计师按时完成工作任务。

2.专业指导

向设计人员提供专业有效的策略支持，组织头脑风暴，进行创作指导。

3.专业提升

实行内部定期理论培训与实践培训，并进行各项专业竞技比赛，并针对不同员工专业水平进行适应指导；同时，帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力。

4.提高效率

在公司的各项规章制度指导下，整合人力资源，实现效率、成本的最大化。

5.外部协调

积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接，积极配合其它工作室的设计工作，以保证相关设计任务按时完成。

第二条

设计师

1.创意设计

根据公司规划，设计符合公司要求的创意作品，要求设计人员发挥主观能动性，全身心投

入，积极探索符合市场需求的优秀作品。

2.项目设计

根据公司要求，针对项目设计需求进行作品创作，要求设计人员以项目为光荣，以目标为责任，热情迎接挑战。

第三章工作流程

第一条

3工作日内先画出素描图，每个素描图要求是不同类型，包括动作、体态、形状等，不同类型的版面至少10-12幅，交设计总监审核。

第二条

根据设计总监批准的其中几幅素描图，在规划时间内上色，颜色要求喜庆、富贵，符合中国传统文化类型。

第三条

上色完成后，交设计总监审核，如有局部调整，设计师应予以积极配合完成作品。

第四条

经完善好的图片，需再次发给设计总监审核，如有部分调整，设计师应予以积极配合完成作品。

第五条

经设计总监最终确认好的作品，原文件及JPG文件同时一起发给公司排版输出人员。

第四章工作纪律

第一条

考勤

1.上班时间：周一至周五上午8:30-12：00下午13:00-17：30

2.上班考勤：指纹打卡，每天打四次卡，如需加班则打六次卡。

3.休息时间：周六至周日

第二条

纪律

1.迟到、早退：

1）每次≤10分钟，绩效扣2分/次；

2）每次在10分钟以上的，按缺勤1小时计算；

2.旷工：

旷工一天扣除3天工资，连续旷工三天按自动离职处理。

3.漏打卡

每月允许漏打卡3次，超过3次绩效扣2分/次。

4.请假

每月允许请假2次，超过2次绩效扣3分一次。（特殊情况除外）

5.法定假日

根据国家相关放假规定进行

第三条

保密

工作室所有人员应对公司从事的设计业务、设计作品及其它设计活动予以保密，不得向任何第三方泄露公司从事的设计业务及作品，一经发现从重处罚。

第四条

作品存档

将设计文档打包建档，分门别类保存在公司规定的文件夹内，所有作品任何人不得随意复制带出工作室，一经发现从重处罚。

第五条

计算机使用

使用人应对所使用的计算机进行合理维护，出现故障应及时向上级反映处理，不得私自乱拆乱装，使用人不得拆卸计算机部件占为己有，一经发现从重处罚。

第五章工作室管理规定

第一条

工作室实行轮流值日制，大家需共同维护良好的工作环境，值日人员轮流打扫、清洁工作室，垃圾自行带到楼层垃圾箱。

第二条

办公用品由工作室指定人员采购，单据上交公司财务部予以报销。

第三条

工作室所有人员的考勤、请假均在钉钉上进行。

第四条

下班必须关掉办公设备、计算机电源，并关好门窗。放长假时工作室要做好“三防”工作。第五条

未经许可，工作室禁止一切来访、参观活动。

第六条

员工入职前需提交个人身份证、学历证明复印件各一张，不得提供虚假证。入职办理试用合同，试用合格办理转正手续并签订正式合同。

第六条

员工离职需提前30日以书面形式提出申请，并处理好离职前的工作交接，经上级批准方可离职，未经允许私自离职者扣除耽误工作进度和工作量的相关工资。

第六章薪酬及奖惩

第一条

公司每月15日发放工资，以银行转帐形式发放至员工帐户。

第二条

公司为正式员工办理养老、工伤、生育、医疗保险，不愿购买保险的员工，公司给予补贴500元一个月。

第三条

公司年终为工作业绩优异的员工发放奖金，具体根据其作品的销售金额确定。

第四条

公司提倡大爱精神，但对明确违反公司相关规定的不良行为，必应受到相应的惩处。