质量部经理工作职责

素质特征
通用素质：厚德、诚信、敏行、敬业、客户价值
专业素质：原则性、责任心、培养下属能力
工作条件
工作场所的固定性
有固定的工作场所与时间要求
职业危险因素
无
协 作 要 求
内部协作
生产部，采购部，工程部，技术部、市场营销部
外部协作
供应商。
工作
任务
1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效；
2、组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施；
3、组织建立、完善公司的质量检验标准；
4、组织建立、完善产品质检程序；
5、组织引进质量管理技术，提高质量管理水平；
6、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；
岗 位 说 明 书
岗 位 名 称：
质量部经理
编制日期：2012-01-01
版本号:A / 0
所 属 部 门：
质量部
实施日期：2012-01-01
修订号:第0 次
直接上级岗位：
总经理
编制： 蓝佳席
直接下级岗位：
质量主管
批准：
岗位核心价值
一、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求。
2、监督检查质量管理制度执行情况；
3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。
5、督导并审核品质周报、月报表.
岗位职业行为禁区
绝对
禁止
绝对禁止随意放宽质量检验标准；
核心权限
1、公司年度质量计划制定的拟定权。
2、公司质量体系管理标准拟订权。
职责五
职责表述：组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持
工作任务
1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议；
2、组织参与供应商生产过程质量控制；
3、组织对供应商交货前的成品质量检验；
4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行
6、负责建立产品质量管理档案，制订产品质量改进方案。
7、负责各种质量责任事故调查处理,各种品质异常的仲裁处理,配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施
8、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.
职责六
职责表述：部门内部管理
工作任务
1、负责全员品质意识，教育、培训；
3、产品质量检验的裁决权：物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权、产品出厂质量否决权。
4、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免提名权，考核评价权。
任职资格要求
准入学历
大专及以上或同等学力。
专 业
电子，材料，管理等相关专业。
经 验
5年以上工作经验，2年以上质量管理经验。
技 能
通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识。掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
7、负责公司 “10S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;wenku.baidu.com
职责三
职责表述：负责公司的质量认证
工作
任务
1、组织公司质量认证体系的建立与维护；
2、组织公司质量认证体系的实施。
职责四
职责表述：组织公司的质检仪器、设备的维护与管理
工作任务
1、组织公司质检仪器送检；
2、组织公司质检仪器保养、校准。
二、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。
职责与任务
职责一
职责表述：协助总经理制订年度质量目标与计划
工作
任务
1、根据公司发展战略，协助总经理经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施；
2、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持。
职责二
职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系