项目公司角色定位及运营模式3
管理咨询公司运营方案范本
管理咨询公司运营方案范本一、背景介绍管理咨询公司是一种致力于提供管理咨询服务的专业机构。
随着企业管理环境的复杂性和变化性日益增加,管理咨询公司在企业中扮演着越来越重要的角色。
本文旨在探讨管理咨询公司的运营方案,帮助管理咨询公司建立一个高效、灵活、具有竞争力的运营模式,从而提升服务水平、满足客户需求、实现可持续发展。
二、目标和定位1. 目标:建立一个以客户为中心、高效运作、具有竞争力的管理咨询公司,实现可持续发展。
2. 定位:专注于为中小型企业提供全方位的管理咨询服务,以解决客户在战略规划、组织优化、业务流程改善、人才培养等方面的难题,帮助客户实现长期的商业成功。
三、运营模式1. 服务内容(1)战略规划:通过对客户企业的现状分析、行业发展趋势研究等,为客户提供有效的战略规划,帮助客户制定明确的发展目标和战略方向。
(2)组织优化:对客户企业现有的组织结构、管理制度进行深入分析,提供组织优化方案,以提高企业的管理效率和灵活性。
(3)业务流程改善:通过对客户企业的业务流程进行诊断,提供改善方案,以提高企业的运营效率和服务质量。
(4)人才培养:为客户企业提供人才培养方案,包括员工培训、绩效管理、激励机制设计等,帮助客户提升员工素质和团队凝聚力。
2. 服务流程(1)需求确认:与客户进行深入沟通,了解其需求和问题,确定服务范围和内容。
(2)方案设计:根据客户需求和问题,制定具体的服务方案,包括目标设定、方法论、工作流程等。
(3)实施执行:按照服务方案,组织团队实施服务项目,与客户保持密切沟通,及时调整方案。
(4)效果评估:对服务项目进行全面评估,收集客户反馈,总结经验教训,不断优化服务流程。
3. 人才队伍(1)咨询顾问:拥有丰富的行业经验和专业知识,能够深入客户企业,为其提供有针对性的管理咨询服务。
(2)项目经理:负责项目的整体管理和协调工作,保证项目的进展顺利、高效。
(3)行业专家:针对不同行业领域的专业知识和技能,能够为客户企业提供针对性的管理咨询服务。
2023年项目代建模式管理办法
2023年项目代建模式管理办法一、实施路径与基本原则1.实施主体。
各事业部(公司)是集团各类代建项目的主要承接与实施主体,各单位须基于现有成熟的房地产业务组织架构,加快对代建业务的管理整合,重点围绕新增代建业务目标,优化现有管理体制机制,将集团已有房地产开发建设各阶段、各环节的专业技术与管理力量与代建业务有机衔接。
2.实现全产业链运营价值。
项目代建,要包括但不限于工程建设代建管理,而是要从设计咨询、营销策划、工程建设、材料采购、销售去化直至物业管理等贯穿全产业链、输出****开发运营全流程解决方案,从设计、建设、材料、物业等多个端口赚取服务收益。
承接代建项目原则上由****大基建单位通过招投标承接施工总承包,由****建筑材料集团统一采购施工材料,由集团指定物业承接物业管理,实现全产业链服务“一鱼多吃”,实现代建整体价值。
3.转变心态当好“店小二”。
各事业部(公司)要围绕代建业务转型,以服务逻辑贯穿始终,从角色定位、运营理念、运营模式等各方面入手,切实由开发商向服务商转变。
重点要由甲方心态转为乙方心态,从全方位主动了解委托方需求出发,以满足委托方目标实现企业价值为终点。
4.坚持轻资产原则。
集团所有代建项目通过收取委托方代建管理费获取收益,原则上不得入股;不得参与或改变项目建设单位项目法人主体性质。
5.分步推进组织架构变革。
当前,集团总部及大基建总部各职能部门、各事业部(公司)、各基建成员企业要在依托现有组织架构基础上,明确要求,围绕代建全产业链各环节,支持各事业部及大基建单位推进代建业务开展,材料公司等产业集团协同推进。
条件成熟后,各事业部以精干人员为前提,以代建项目为单位成立单独的项目公司及团队;事业部层面从业务前、中、后端各环节为各项目公司提供主要支持,由项目公司做好项目风险隔离。
二、组织保障1、代建项目主要以各房地产事业部(公司)作为承接主体,或与大基建集团及与外部企业共同承接实施。
各代建项目须成立独立的项目公司推进,其中事业部(公司)与大基建单位合作承接的需协商确定项目公司股权比例。
项目管理公司的组织架构
项目管理公司的组织架构1. 背景介绍随着项目管理的重要性日益凸显,越来越多的企业选择成立项目管理公司来提供专业的项目管理服务。
项目管理公司的成功与否很大程度上取决于其健全的组织架构,本文将详细介绍一个典型项目管理公司的组织架构。
2. 领导层项目管理公司的领导层是公司的核心决策者和战略规划者。
该层级通常由一位首席执行官(CEO)领导,负责整体公司的运营和发展战略制定。
在CEO下面,可能还设有常务副总裁、副总裁等职位,他们各自负责公司的不同业务领域,如市场营销、人力资源、财务等。
3. 项目管理团队项目管理公司的项目管理团队是核心的执行力量。
该团队由项目经理和项目团队成员组成,他们负责具体的项目管理工作。
项目经理是项目管理团队的领导者,负责项目的规划、执行和控制。
项目团队成员根据其专业领域的特长参与项目的实施,包括技术架构师、业务分析师、软件开发人员等。
4. 支持部门为了支持项目管理团队的工作,项目管理公司通常设有一些支持部门。
其中包括人力资源部门、财务部门、行政部门等。
人力资源部门负责招聘、培训和绩效管理等。
财务部门负责项目成本控制和财务报告。
行政部门负责办公室设施、日常行政事务等。
5. 总结一个成功的项目管理公司需要一个合理的组织架构来支持其运营和发展。
领导层负责整体规划和决策,项目管理团队负责具体的项目执行,支持部门提供必要的支持和保障。
这样的组织架构可以提高项目管理公司的运转效率和成功率,帮助客户实现项目目标。
以上是一个典型项目管理公司的组织架构,不同的公司可能会有所差异,但核心原则通常是相似的。
通过建立一个健全的组织架构,项目管理公司将能够更好地满足客户的需求,提供优质的项目管理服务。
孵化市场运营方案策划书3篇
孵化市场运营方案策划书3篇篇一孵化市场运营方案策划书一、项目背景随着创业热潮的兴起,越来越多的创业者需要一个支持和培育的环境来发展他们的业务。
孵化市场作为一种创新的创业支持模式,为创业者提供了资源、指导和网络,帮助他们将创意转化为可行的商业机会。
本策划书旨在提出一个全面的孵化市场运营方案,以促进创业生态系统的发展。
二、目标市场1. 早期创业者:具有创新想法和创业激情的个人或团队,处于创业初期阶段。
2. 科技创业者:专注于科技领域的创业者,如软件开发、、生物技术等。
3. 社会创业者:致力于解决社会问题的创业者,通过创新的商业模式创造社会价值。
三、服务内容1. 办公空间:提供灵活的办公空间,包括独立办公室、共享办公区域和会议室等。
2. 导师指导:邀请经验丰富的企业家、行业专家和学者作为导师,为创业者提供一对一的指导和建议。
3. 培训课程:举办各类创业培训课程,包括商业模式设计、市场营销、财务管理等。
4. 资源对接:帮助创业者对接投资机构、合作伙伴和客户资源,促进业务发展。
5. 活动与交流:组织各类创业活动,如创业比赛、路演、研讨会等,提供交流和合作的机会。
四、运营模式1. 会员制:创业者可以选择成为孵化市场的会员,享受相应的服务和资源。
2. 租金收入:通过出租办公空间获得租金收入。
3. 服务收费:对提供的导师指导、培训课程和资源对接等服务收取费用。
4. 投资收益:对有潜力的创业项目进行投资,获得投资收益。
五、市场推广1. 网络推广:利用社交媒体、创业网站和行业论坛等渠道进行宣传,吸引创业者关注。
2. 合作伙伴推广:与投资机构、创业服务机构和高校等建立合作伙伴关系,共同推广孵化市场。
3. 活动推广:举办各类创业活动,提高孵化市场的知名度和影响力。
六、盈利预测预计在运营的前[X]年内实现盈利,具体盈利预测如下:年份收入成本利润1[具体金额][具体金额][具体金额]2[具体金额][具体金额][具体金额]3[具体金额][具体金额][具体金额]七、风险评估1. 市场风险:创业市场竞争激烈,可能存在市场需求不足的风险。
几种项目运作模式
投融资模式公私合作关系(PPP,public-private partnership)是公共基础设施项目(如新的电信系统、机场和电厂)的一个资助模式。
公共合作伙伴的代表是地方和国家政府。
私营合作伙伴可以是私营企业、国营公司或特定专业领域的企业财团。
公私合作关系(PPP)是一个广义的术语,应用范围很广,从简单的,短期(有或没有投资需求)管理合同到长期合同,包括资金、规划、建设、营运、维修和资产剥离。
PPP安排对需要高技能工人和大笔资金支出的大项目来说是有益的。
它们对要求国家在法律上拥有服务大众的基础设施的国家来说很有用。
公私合作关系资金模式是由在项目的不同阶段,对拥有和维持资产负责的合作伙伴所决定。
PPP模式的例子有:设计建造(DB):在私营部门的合作伙伴设计和制造基础设施,以满足公共部门合作伙伴的规范,往往是固定价格。
私营部门合作伙伴承担所有风险。
运营与维护合同(O&M):私营部门的合作伙伴,根据合同,在特定的时间内,运营公有资产。
公共合作伙伴保留资产的所有权。
设计、建造、融资及经营(DBFO):私营部门的合作伙伴设计,融资和构造一个新的基础设施组成部分,以长期租赁的形式,运行和维护它。
当租约到期时,私营部门的合作伙伴将基础设施部件转交给公共部门的合作伙伴。
建造、拥有、运营(BOO):私营部门的合作伙伴融资、建立、拥有并永久的经营基础设施部件。
公共部门合作伙伴的限制,在协议上已声明,并持续的监管。
建造、拥有、运营、移交(BOOT):私营部门的合作伙伴被授权在特定的时间内融资、设计、建造和运营基础设施组件(和向用户收费),在期满后,转交给公共部门的合作伙伴。
购买、建造及营运(BBO):一段时间内,公有资产在法律上转移给私营部门的合作伙伴。
建造、租赁、营运及移交(BLOT):私营部门的合作伙伴在租用的公共土地上设计、融资和建立一个设施。
在土地租赁期内,私营部门的合作伙伴营运该设施。
当租约到期时,资产转移给公共部门的合作伙伴。
乐园 运营方案
乐园运营方案一、前言乐园是一个集游乐设施、娱乐表演、美食购物等多种娱乐项目于一体的综合性场所,是孩子们和家庭的理想去处。
本文将围绕乐园的运营方案展开,从市场定位、产品特色、服务保障、宣传推广等方面进行阐述。
二、市场定位在乐园的市场定位方面,我们首先要明确目标人群。
通过市场调研发现,乐园的目标客户主要是家庭和孩子,他们是我们的主要消费者。
此外,也有一些年轻人和情侣会选择乐园作为休闲娱乐的去处。
因此,我们主要的市场定位是家庭和儿童,同时也兼顾年轻人和情侣。
针对不同的市场定位,我们将推出不同的票务套餐和活动。
对于家庭和儿童,我们将推出亲子套票、亲子活动等,吸引家庭和孩子到乐园来玩耍。
同时,在节假日我们还将组织各种亲子活动,如亲子DIY、亲子运动会等,让孩子和家长在娱乐的同时也能增进亲子关系。
对于年轻人和情侣,我们将推出情侣票、闺蜜套票等,吸引年轻人和情侣来到乐园享受快乐时光。
三、产品特色乐园的产品特色是吸引顾客的重要因素。
鉴于市场定位和客户需求,乐园的产品特色应该是多元化、创新性和亲子性。
在游乐设施方面,我们将引入国际先进的游乐设施,并根据孩子们的年龄特点设计不同的娱乐项目。
比如给2-6岁的幼儿设计相应的游乐设施,如碰碰车、海盗船、花样滑道等;给7-12岁的儿童设计更刺激的游乐设施,如过山车、蹦床等。
对于成年人,我们也会设立一些刺激性的项目,如室内攀岩、大型过山车等,以吸引他们前来体验。
此外,乐园的产品特色还包括娱乐表演和特色美食。
我们将请一些知名的儿童表演团体和表演艺术家来到乐园进行表演,如魔术表演、亲子歌舞表演等,吸引孩子和家长观看。
同时,在美食方面,我们将引入各种特色美食摊位,如小吃摊、甜品摊、特色餐厅等,供顾客选择品尝。
这些特色美食将极大丰富顾客的用餐选择,提高顾客的满意度。
四、服务保障乐园在服务保障方面也极为重要。
首先,我们将提高员工的服务质量,培训员工的服务意识和服务技能,为顾客提供更周到的服务。
国企自建自营项目运营方案
国企自建自营项目运营方案一、项目背景当前,随着国家经济的发展,中国国有企业在各个领域都扮演着重要的角色。
国有企业在自建自营项目上也有着丰富的经验和资源,因此,如何规范和有效地运营自建自营项目,成为国有企业必须面对的重要课题。
本文旨在对国有企业自建自营项目的运营方案进行深入分析与研究,以期为国有企业提供可行的运营方案。
二、项目定位1.项目的核心理念国有企业自建自营项目的核心理念是为了提高自身经济效益和社会效益,同时也能够为国家和地方经济发展做出积极贡献。
这一理念具有重要的现实意义和深远的时代意义,能够为国有企业在市场竞争中占据有利位置,实现企业可持续发展。
2.项目的发展定位国有企业自建自营项目的发展定位首先应当围绕国家产业政策和企业战略目标,具体结合国有企业自身实际情况和资源优势,明确项目的发展范围、市场定位以及竞争优势。
在此基础上,明确项目的发展目标和路径,并制定相应的发展规划和措施,以确保项目能够稳步发展、取得长期可持续发展。
三、项目运营模式1.项目运营机构和组织架构(1)国有企业自建自营项目的运营机构应当合理设置、功能分工明确。
主要设立项目办、管理委员会、运营部等机构。
项目办主要负责项目的日常管理和协调,管理委员会负责决策和监督,运营部主要负责项目的生产经营。
(2)项目运营的组织架构应当根据项目规模和复杂程度进行调整。
小型项目可以采用简单的线性组织架构,大型项目可以采用复杂的矩阵组织架构。
同时,应当合理配置专业人才,提高组织管理水平。
2.项目运营的管理制度(1)国有企业自建自营项目应当建立健全的管理制度。
包括项目运营管理制度、生产管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度等。
(2)运营管理制度应当包括项目组织架构、职责分工、决策程序、信息流程、工作纪律、考核评价等内容。
(3)生产管理制度主要包括生产计划、生产组织、生产技术、质量管理、安全管理等内容。
(4)财务管理制度主要包括资金管理、会计核算、审计监督、财务分析等内容。
万科物业管理集训营之业务支持系统负责人的定位与职责
1、校正评价数据 2、完成直接下属 月度评价 3、协助未达标员 工制定改善计划
提升员工满意度: 1、沟通会 2、走访员工宿舍 3、“冬送温暖夏 送清凉”活动 4、一起用餐
第二章:岗位职责
2.3 系统管理
系统管理
目标与计划
12/29
1、年末编制年度工作计划 2、月末编制月度计划,导 入任务平台 3、设备年度保养计划导入 FM系统 4、年末评价供方设备保养 情况 5、环境周期工作计划导入 FM系统
任务管理 员工管理 品质巡查 客户服务
• 目标管理、指挥调度、任务监控 • 工作监督、表扬激励、教练回馈 • 触点巡查、业务管控 • 客户满意、需求发现、投诉处理
4/29
第一章:角色定位
1.2 训练师
在睿服务的运作模式下,训练对项目运营至关重要,同样业务系统负责人也应该是一个优秀 的训练师
榜样 专家 教练
2016年度系统负责人集训营
业务支持系统负责人的
角色定位与职责
ROLES AND RESPONSIBILITIES
点此输入姓名
安心·参与·信任·共生
目录页
01 角色定位 02 岗位职责 03 技术应用 04 关注要点
2/29
第一章:角色定位
在目前项目的组织模式下,系统负责人的主要角色?
角色一、值班经理
8/29
第二章:岗位职责
系统负责人 通过对环境监控、设备监控和公共维修岗位的管理,确保小区房屋本体完好、设施设备运行 正常、清洁绿化维护良好,达到技物防及危险源可控,为客户的正常生活提供保障。通过对 项目能源的管理,推动节能降耗。
业务范畴 员工管理 系统管理 客户服务
环境监控、 设备监控、 公共维修
几种项目运作模式
投融资模式公私合作关系(PPP,public—private partnership)是公共基础设施项目(如新的电信系统、机场和电厂)的一个资助模式。
公共合作伙伴的代表是地方和国家政府。
私营合作伙伴可以是私营企业、国营公司或特定专业领域的企业财团。
公私合作关系(PPP)是一个广义的术语,应用范围很广,从简单的,短期(有或没有投资需求)管理合同到长期合同,包括资金、规划、建设、营运、维修和资产剥离。
PPP安排对需要高技能工人和大笔资金支出的大项目来说是有益的。
它们对要求国家在法律上拥有服务大众的基础设施的国家来说很有用。
公私合作关系资金模式是由在项目的不同阶段,对拥有和维持资产负责的合作伙伴所决定。
PPP模式的例子有:设计建造(DB):在私营部门的合作伙伴设计和制造基础设施,以满足公共部门合作伙伴的规范,往往是固定价格。
私营部门合作伙伴承担所有风险。
运营与维护合同(O&M):私营部门的合作伙伴,根据合同,在特定的时间内,运营公有资产。
公共合作伙伴保留资产的所有权。
设计、建造、融资及经营(DBFO):私营部门的合作伙伴设计,融资和构造一个新的基础设施组成部分,以长期租赁的形式,运行和维护它。
当租约到期时,私营部门的合作伙伴将基础设施部件转交给公共部门的合作伙伴。
建造、拥有、运营(BOO):私营部门的合作伙伴融资、建立、拥有并永久的经营基础设施部件。
公共部门合作伙伴的限制,在协议上已声明,并持续的监管。
建造、拥有、运营、移交(BOOT):私营部门的合作伙伴被授权在特定的时间内融资、设计、建造和运营基础设施组件(和向用户收费),在期满后,转交给公共部门的合作伙伴。
购买、建造及营运(BBO):一段时间内,公有资产在法律上转移给私营部门的合作伙伴。
建造、租赁、营运及移交(BLOT):私营部门的合作伙伴在租用的公共土地上设计、融资和建立一个设施。
在土地租赁期内,私营部门的合作伙伴营运该设施。
当租约到期时,资产转移给公共部门的合作伙伴。
国有资本运营公司经营模式及案例分析
国有资本运营公司经营模式及案例分析一、背景随着国企改革由〃管企业〃向〃管资本〃转变的不断深化,新时代下国有资本运营公司被赋予了特殊的历史使命。
不同于传统国有企业聚焦主责主业、强调通过实业经营实现国有资本做强做优做大,国有资本运营公司主要通过资本运作、以投资组合管理的理念实现国有资本的保值增值。
同时区别于国有资本投资公司以对战略性核心业务控股为主,国有资本运营公司以财务性持股为主、以灵活高效的资本运作实现国有资本合理流动和保值增值。
二、运营模式根据《国务院关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》(国发(2018)23号),国有资本运营公司的功能定位主要以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标,以财务性持股为主,通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式,盘活国有资本存量,引导和带动社会资本共同发展,实现国有资本合理流动和保值增值。
从上述政策文件的定义中可以看出,国有资本运营公司主要是通过''融投管退〃的方式实现国有资本布局优化和结构调整、服务国家战略和政策落地,进而实现国有资本的保值增值。
具体来看:“融〃,即资金募集。
国有资本运营公司的资金来源主要由政府投入、投资收益和市场化融资三部分构成。
政府投入和投资收益是国有资本运营公司主要的资金来源,但在公司运营初期,公司难以通过政府投入和投资收益实现资金的良性运转,因此需要通过借助市场化手段进行外部资金融通,补充经营运作所需资金。
外部资金的募集主要通过上市公司增发、发行债券以及银行等金融渠道进行,如中国诚通发行的债转股专项债助力中央企业降杠杆。
〃投〃,即投资运作。
国有资本运营公司的投资运作主要服务于以下三个目的。
一是服务国家战略、引领社会资本投向。
虽然国有资本运营主要以财务性持股为主、对所持公司的控制力较低,但因其承担的特殊历史使命,其投资动向能在一定程度上传递国家的发展战略和转型方向,对社会资本投资起到了风向标的作用,通过发挥杠杆作用撬动社会资本服务国家战略落地。
技术服务型公司运营方案
技术服务型公司运营方案技术服务型公司运营方案技术服务型公司是一种以技术服务为主要业务的企业。
在当前科技发展迅猛的时代,技术服务型公司扮演着非常重要的角色,为客户提供专业、高效的技术支持和解决方案。
本文将从组织架构、业务模式、营销策略、人才培养等方面,提出一个全面的技术服务型公司运营方案。
一、组织架构技术服务型公司的组织架构应以技术为核心,建立技术团队,包括技术总监、技术经理和技术工程师等职位。
此外,还需要设立客户服务团队,负责与客户进行沟通,收集需求,并协调技术团队进行解决方案的制定和实施。
二、业务模式技术服务型公司的业务模式应以技术解决方案和服务为核心。
可以针对不同行业的客户提供专业的技术咨询和解决方案,包括系统开发、网络安全、数据分析等。
同时,可以提供售后服务和技术培训,满足客户对技术支持和知识传授的需求。
三、营销策略技术服务型公司的营销策略应注重以下几点:1. 精准定位:明确目标客户群体,根据其需求特点和市场环境,提供相应的技术解决方案。
2. 建立口碑:通过客户案例和满意度调查等方式,积累良好的口碑,提升公司的信誉度和竞争力。
3. 社交媒体宣传:利用微博、微信公众号等社交媒体平台,发布行业资讯和技术文章,提高公司的知名度和影响力。
4. 参展活动:参加相关行业的展会和研讨会,与行业专家和潜在客户进行面对面的交流与合作。
四、人才培养人才是技术服务型公司的核心竞争力,因此,必须加强人才培养,包括以下几个方面:1. 招聘优秀人才:根据公司发展需求,聘请高素质的管理人员和技术人才,打造高效团队。
2. 继续教育:定期组织培训和学习交流活动,提升员工的专业技能和综合素质。
3. 激励机制:建立激励机制,包括薪酬制度、晋升通道等,吸引人才加入并留住人才。
4. 团队合作:倡导团队合作精神,建立良好的工作氛围,并开展团队建设活动,提高团队凝聚力和执行力。
五、客户关系管理技术服务型公司需要重视客户关系管理,建立健全的客户管理体系,包括以下几个方面:1. 针对不同客户建立档案,记录客户需求和反馈,并进行定期的回访和跟进。
招标代理公司运营方案(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,招标投标市场日益繁荣,招标代理公司作为招标投标活动的重要参与者,承担着促进招标投标市场健康发展的重要职责。
为了提高招标代理公司的运营效率,提升服务质量,本方案从以下几个方面对招标代理公司的运营进行规划。
二、运营目标1. 提高招标代理业务的质量和效率,确保招标投标活动的公平、公正、公开。
2. 建立健全内部管理体系,提高员工素质,降低运营成本。
3. 扩大市场份额,提升公司品牌知名度。
4. 适应国家政策导向,积极参与招标投标市场的改革与创新。
三、运营策略1. 优化业务流程(1)建立健全招标投标业务流程,确保招标投标活动的合规性。
(2)优化招标文件编制、招标公告发布、投标文件接收、开标评标、合同签订等环节,提高工作效率。
(3)加强与其他招标代理机构的合作,实现资源共享,降低运营成本。
2. 提升服务质量(1)加强员工培训,提高员工的专业素质和服务意识。
(2)建立健全客户服务体系,及时响应客户需求,提供个性化服务。
(3)加强内部沟通与协作,确保招标投标活动的顺利进行。
3. 创新运营模式(1)积极探索互联网+招标投标模式,提高招标投标活动的透明度和便捷性。
(2)开展招标投标咨询服务,为客户提供专业、全面的解决方案。
(3)加强与其他行业的合作,拓展业务领域,实现多元化发展。
4. 强化风险管理(1)建立健全风险管理体系,对招标投标活动进行全程监控。
(2)加强法律法规学习,提高员工的法律意识,防范法律风险。
(3)建立健全应急预案,应对突发事件。
四、运营措施1. 人才队伍建设(1)引进和培养一批具备招标投标专业知识、实践经验丰富的专业人才。
(2)开展内部培训,提高员工的专业素质和服务意识。
(3)建立健全激励机制,激发员工的工作积极性。
2. 质量控制(1)建立健全招标投标业务质量管理体系,确保招标投标活动的合规性。
(2)对招标投标项目进行全程跟踪,及时发现和解决问题。
(3)定期开展业务评审,总结经验,不断提高服务质量。
几种项目运作模式
投融资模式公私合作关系(PPP,public-private partnership )是公共基础设施项目(如新的电信系统、机场和电厂)的一个资助模式。
公共合作伙伴的代表是地方和国家政府。
私营合作伙伴可以是私营企业、国营公司或特定专业领域的企业财团。
公私合作关系(PPP)是一个广义的术语,应用范围很广,从简单的,短期(有或没有投资需求)管理合同到长期合同,包括资金、规划、建设、营运、维修和资产剥离。
PPP安排对需要高技能工人和大笔资金支出的大项目来说是有益的。
它们对要求国家在法律上拥有服务大众的基础设施的国家来说很有用。
公私合作关系资金模式是由在项目的不同阶段,对拥有和维持资产负责的合作伙伴所决定。
PPP模式的例子有:设计建造(DB):在私营部门的合作伙伴设计和制造基础设施,以满足公共部门合作伙伴的规范,往往是固定价格。
私营部门合作伙伴承担所有风险。
运营与维护合同(O&M):私营部门的合作伙伴,根据合同,在特定的时间内,运营公有资产。
公共合作伙伴保留资产的所有权。
设计、建造、融资及经营(DBFO):私营部门的合作伙伴设计,融资和构造一个新的基础设施组成部分,以长期租赁的形式,运行和维护它。
当租约到期时,私营部门的合作伙伴将基础设施部件转交给公共部门的合作伙伴。
建造、拥有、运营(BOO):私营部门的合作伙伴融资、建立、拥有并永久的经营基础设施部件。
公共部门合作伙伴的限制,在协议上已声明,并持续的监管。
建造、拥有、运营、移交(BOOT):私营部门的合作伙伴被授权在特定的时间内融资、设计、建造和运营基础设施组件(和向用户收费),在期满后,转交给公共部门的合作伙伴。
购买、建造及营运(BBO):一段时间内,公有资产在法律上转移给私营部门的合作伙伴。
建造、租赁、营运及移交(BLOT):私营部门的合作伙伴在租用的公共土地上设计、融资和建立一个设施。
在土地租赁期内,私营部门的合作伙伴营运该设施。
当租约到期时,资产转移给公共部门的合作伙伴。
华为人力资源三支柱体系解读(华为HR三支柱)
华为人力资源三支柱体系解读内容目录1 2 3华为HR管理三支柱体系概述华为HRCOE定位及发展趋势华为HRSSC 服务及运作模式4华为HRBP角色模型及培养赋能华为2019年销售收入、净利润率及经营活动现金流程情况。
(数据来源于《华为投资控股有限公司2019年年度报告》股东会监事会独立审计师人力资源委员会财经委员会战略与发展委员会审计委员会CEO/轮值CEO人力资源财经企业发展战略Marketing网络安全与用户隐私保护质量与流程IT总干部部公共及政府事务法务内部审计道德遵从产品与解决方案运营商BG企业BGCloud BG消费者BG2012实验室供应链、采购、制造华为大学华为内部服务集团职能平台董事会(常务委员会)华为人力资源发展战略阶段阶段一:活下去基本的人事管理有效的招聘管理阶段二:增长、规范流程化组织建设人员的快速增长《华为基本法》建立HR 专业模块阶段二:全球化、超越公司发展的发动机新的核心价值观领导力与干部标准评价与激励方针全球化的HR 管理阶段四:领先,自我升华人力资源融入业务人力资源三支柱人力资源管理新体系1987-19941995-20042005-20132004至今华为2008年正式提出HRBP 运作模式实践,2009年开始落地推动三支柱模型,2013年基本完成人力资源转型。
HR总裁全球HR运营管理负责人全球COE全球SSC全球HRBP组织管理人才有效性整体薪酬招聘配置员工沟通与关系管理HR运营全球SSC1全球SSC2全球SSCN总职能部门HRBP产品与解决方案HRBP事业群/子事业群HRBP Ø领导力与关键人才发展Ø继任计划Ø管理者选拔与任命Ø个人绩效管理方案Ø个人绩效管理工具Ø能力和任职资格管理Ø全球学习平台Ø知识管理Ø组织设计Ø职位管理Ø组织变革管理Ø组织绩效管理Ø岗位编制管理Ø高管薪酬、员工薪酬Ø福利和其他薪酬Ø外派人员福利Ø人才搜寻Ø校园/社会招聘配置Ø文化和价值观管理Ø雇主品牌、社会责任Ø总部的PMOØHR战略流程支持Ø政策框架和标准Ø政策流程管控和合规性管理ØHR GPO管理Ø为业务提供整合解决方案Ø推行岗位编制管理Ø推行组织有效性和组织设计Ø推行和支持绩效与薪酬管理Ø推行继任管理和领导力发展Ø推行和支持人才管理Ø推行和支持变革管理Ø建立牢固的员工关系并提升敬业度ØHR PMOØHR 流程ØHR ITØHR 报告华为HR三支柱架构华为为什么要推行HR三支柱公司高层1、深刻理解战略和业务需求并能够集成的全球BP 资源,面对高层统沟通界面;2、具备领域专长的COE 及代表业务提供输入的体系/地区部HRBP;3、HR 队伍提供的是整合性而非职能性的解决方案。
传媒行业的市场化运作与角色定位
传媒行业的市场化运作与角色定位引言传媒行业是许多国家的重要产业之一,在传媒业的发展中,市场化运作已经成为一种重要的趋势。
市场化运作指的是通过市场机制进行资源的配置和产业开发,最终实现市场价值。
在市场化运作的过程中,角色定位是非常重要的。
本文将对传媒行业的市场化运作与角色定位进行分析。
市场化运作的背景传媒行业的市场化运作从传统媒体到新媒体不断发展,越来越成为一种重要的发展趋势。
在传媒领域,传统媒体的盈利渠道主要来自广告和销售,这种盈利方式由于市场变化导致收入下降。
而新媒体由于可以更为方便地获取用户数据和资讯,呈现出了广阔的发展空间。
所以,传媒业的市场化运作正成为新时期的核心发展模式。
市场化运作的好处市场化运作的好处在于实现优质资源配置和市场投资回报。
市场化的运作模式能够有效整合媒体产业和广告、传媒技术以及其他相关资源。
同时,市场化运作还将各种媒体进行有效分类和归类管理,大大优化了资源配置的效率。
市场化运作还能够推动传媒产业的发展,使用市场机制的优势实现传媒产业的资本、技术和人才的优化配置。
角色定位的重要性传媒行业的市场化运作中,角色定位至关重要。
角色定位是指根据传媒行业的特点和市场需求,明确各个角色所扮演的定位和职责。
目前,传媒行业中主要的角色分为内容生产者、传媒技术服务提供商、广告商和营销推广策划者等。
内容生产者内容生产者是传媒行业中不可或缺的重要角色。
内容生产者制作并提供有价值的新闻、娱乐和文化内容。
在市场化运作中,内容生产者能够提升其内容的品质,便于市场化运作和销售,真正实现产品的增值。
传媒技术服务提供商传媒技术服务提供商是实现传媒行业市场化运作的重要角色。
作为技术服务提供商,传媒技术服务提供商能够通过提供各种技术和服务,满足各类媒体客户的需求,提升运营成本效益。
广告商广告商是负责对媒体进行广告投放的角色。
在市场化运作中,广告商是营收的重要来源,可以为媒体贡献大量收益。
同时,广告商通过对广告策划和制作的精心操作,实现对广告的营销与推广。
游戏行业游戏开发及运营推广方案
游戏行业游戏开发及运营推广方案第一章:项目概述 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目定位 (3)第二章:市场分析 (3)2.1 行业现状 (3)2.2 市场需求 (3)2.3 竞争对手分析 (4)2.4 市场机会与挑战 (4)第三章:游戏设计与开发 (4)3.1 游戏类型选择 (4)3.2 游戏玩法设计 (5)3.3 游戏美术风格 (5)3.4 游戏技术实现 (6)第四章:游戏测试与优化 (6)4.1 测试计划与流程 (6)4.2 测试方法与工具 (7)4.3 游戏功能优化 (7)4.4 游戏体验优化 (7)第五章:运营策略 (7)5.1 运营模式 (8)5.2 用户服务与支持 (8)5.3 数据分析与运营调整 (8)5.4 合作与推广 (8)第六章:营销推广 (9)6.1 品牌建设 (9)6.2 渠道拓展 (9)6.3 营销活动策划 (9)6.4 媒体投放与效果评估 (10)第七章:渠道运营 (10)7.1 渠道选择 (10)7.2 渠道合作策略 (10)7.3 渠道运营管理 (11)7.4 渠道效果评估 (11)第八章:用户运营 (11)8.1 用户画像 (12)8.2 用户活跃度提升 (12)8.3 用户留存策略 (12)8.4 用户满意度调查 (12)第九章:风险控制与应对 (13)9.1 政策法规风险 (13)9.1.1 政策法规变动风险 (13)9.1.2 法律纠纷风险 (13)9.2 市场风险 (13)9.2.1 市场竞争风险 (13)9.2.2 用户需求变化风险 (13)9.2.3 渠道风险 (13)9.3 技术风险 (13)9.3.1 技术更新换代风险 (13)9.3.2 网络安全风险 (13)9.3.3 技术人才流失风险 (14)9.4 应对策略 (14)9.4.1 建立风险预警机制 (14)9.4.2 提高产品竞争力 (14)9.4.3 加强渠道管理 (14)9.4.4 提高技术实力 (14)9.4.5 建立人才培养和激励机制 (14)第十章:项目总结与展望 (14)10.1 项目成果 (14)10.2 项目经验总结 (15)10.3 项目后续发展 (15)10.4 项目展望 (15)第一章:项目概述1.1 项目背景互联网技术的飞速发展,游戏行业在我国经济体系中的地位日益凸显。
城投公司面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试1. 请结合自身经历,谈谈您在团队合作中的优势和劣势。
2. 请谈谈您对城投公司行业发展趋势的看法。
3. 如果您在项目执行过程中遇到困难,您会如何应对?4. 请谈谈您对城投公司未来发展的建议。
5. 请谈谈您对城投公司企业文化认同感的认识。
二、专业知识测试1. 请简要介绍城投公司的定义和主要业务。
2. 请解释什么是城投公司项目融资?3. 请谈谈城投公司项目投资的风险及其应对措施。
4. 请分析城投公司债务融资与股权融资的优缺点。
5. 请简要介绍城投公司财务报表的构成及分析方法。
6. 请谈谈城投公司投资项目的可行性研究报告的主要内容包括哪些?7. 请解释城投公司项目审批流程。
8. 请谈谈城投公司项目运营管理的主要任务。
9. 请分析城投公司项目投资决策的影响因素。
10. 请谈谈城投公司项目投资的风险评估方法。
三、案例分析1. 案例一:某城投公司因投资决策失误导致项目亏损,请分析原因并提出改进措施。
2. 案例二:某城投公司成功实施了某基础设施项目,请分析其成功的原因。
3. 案例三:某城投公司因债务问题陷入困境,请分析原因并提出解决方案。
四、情景模拟1. 情景一:您所在的项目组在项目执行过程中,与政府部门沟通不畅,导致项目进度受阻。
请提出解决方案。
2. 情景二:您所在的项目组在项目实施过程中,发现项目成本超支,请提出解决方案。
3. 情景三:您所在的项目组在项目验收过程中,发现项目存在质量问题,请提出解决方案。
五、综合素质测试1. 请谈谈您的职业规划。
2. 请谈谈您对城投公司未来发展的期望。
3. 请谈谈您在城投公司工作中可能遇到的挑战,以及您如何应对。
4. 请谈谈您在团队中的角色定位。
5. 请谈谈您对城投公司企业文化的理解。
六、面试官提问1. 请谈谈您对城投公司行业发展趋势的看法。
2. 请谈谈您在以往工作中遇到的困难,以及您是如何解决的。
3. 请谈谈您对城投公司未来发展的建议。
4. 请谈谈您在团队中的优势和劣势。
代建项目运营业务汇报
大沙河公园: 位于大沙河中下游
,范围从清华翻板闸(桑泰丹华府 附近)至入海口,全长8.6公里,设 计面积约33.62公顷。
大冲公 园
人才公园: 占地约
60.5万平方,其中水体 面积约33.9万平米,景 观面积约26.6万平米。
演艺活动
2016年深圳湾体育中心所承接商业演出深圳市场占有率达73%,随着深圳演出市场的不断发展 壮大,主要将通过以下三个方面的创新拓展来应对进一步激烈的市场竞争:
与明星经纪公司寻求直接合作机会 近年来已有不少明星巡演中经纪公司不
再收取秀费,而变身成为投资主办方之一, 未来经纪公司或将省去中间商环节直接与场 馆合作项目落地。我司目前已与太和音乐、 香蕉计划、天娱传媒、LIVE NATION、AEG等 国内外演艺经纪公司保持接洽,商谈合作可 能。
大沙河 公园 改造边
界
玖祥公 2014-9-园28二期
深圳大沙河生态长廊景观工程设计
ECOLOGICAL CORRIDOR OF DASHA RIVER,NANSHAN,SHENZHEN
25
03
城市运营
华润集团城市运营配套业务
华润集团拥有其他企业难以比拟的资源优势,拥
有购物中心、酒店、超市、医药、医疗、 金融、燃气、物业等产业。依托集团的资源
商业运作
城市商业综合体
深圳华润中心—华润置地首个都市综合体产品 (2009年11月24日全面落成)
深圳君悦酒店
华
润
大
厦
万象城:
2016年深圳万象城销售额同比增长 8%,达到67亿元,连续数年位列华 南地区购物中心销售额榜首以及全国 销售额榜前三名。
大运营:房地产运营管理体系3
提升房地产行业管理水平,促进房地产企业发展,是赛普管理咨 询的使命。 赛普管理咨询将继续秉承"尊重、责任、分享、价值"的 核心价值观,持续为行业发展助力 。
赛普管理咨询 2019 年 2 月
V
-
目录
第一章什么是大运营 第一节 大运营的定义与核心理念 /004
一、从计划运营到大运营 /005 二、大运营管理体系的核心理念 /014 第二节 大运营的价值 /019 一、管理新势能:升级管理角色,助力经营战略 /019
第四节 建标准:建立差异化的项目开发标准/ 132 一、标准之差异化开发路径图/ 132 二、标准之差异化标准工期 /140 三、标准之大运营数字标准/ 150
第五节 管动态两管两控"与经营健康体检/ 157 一、管计划:计划管理与考核/ 158
目最
二、管货值:全周期货值管理/ 163 三、利润与现金流监控:动态反映财务经营状态 /174 四 、 经营健康体检:及时知悉并防范经营风险/ 199 第六节 配机制:匹配的支撑机制 /207 一 、 会议决策机制 /207 二、激励机制 /216
与此同时,财务经营思维还带来了运营管理角色的深刻转变和企 业组织管控的赋能升级 。 例如,计划运营时代的运营部门开始从中后 台的职能部门走向前台,成为协调各业务条线的核心业务部门;大运 营时代的运营部门要成为组织经营决策的"最强大脑"、经营策划的 "千里眼"、经营分析的"超级分析仪"和经营预警的"中枢神经" 。 这 种转变对运营管理人员的专业协同能力、资源整合能力和分析决策能 力都提出了更高的要求 。
项目运营计划书范文精选5篇
项目运营计划书范文精选5篇项目运营计划书1一、电子商务项目组织架构搭建及岗位职责(第一步)电子商务平台团队成员是关系整个项目启动推进与后续运营的关键,需要专人构建。
1、项目负责人:整体运营。
2、网站架构管理:网站的整体构架与内容优化。
3、美工:网站的页面设计与页面的人性化互动沟通。
4、后台程序员:实现后台的程序功能。
5、网络推广员:通过互联网与传统媒体或其他方式推广网站。
6、网络营销员:通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品。
7、网站编辑/信息管理员:管理网站各个栏目的信息。
8、服务器维护人员:服务器的安全、网站相关功能提供。
结合公司现有的电子商务岗位资源进行合理的整合,欠缺的岗位需要人力资源进行岗位招聘填充,整体岗位进度在4月中旬到位。
二、电子商务项目定位(第二步)根据公司两个系列产品的特性与电子商务项目长远发展考虑,需要摈弃现有的单系列产品的电子商务,需建立切实符合两个系列产品的新电子商务平台。
电商域名定位原则——简短、易记、切题,与企业及其产品密切相关。
一个成功的域名就如同一个著名的品牌,一个著名的商标,会给企业带来无形的资产价值!此域名结合市调,联动公司全体进行公投确定。
公司现有的域名网站,根据市场情况进行再优化,基本定义为产品宣传网站。
三、电子商务平台的规划设计(第三步)1、常规网页产品设计项(注册、登陆、会员、产品系列、产品品类陈列、限时特卖、团购等)2、商品搜索引擎。
通过搜索引擎方便快捷地向用户提供商品信息,方便用户购物。
3、购物车。
购物车具有向顾客提供存放购买商品的信息、计算商品的数目与价格等功能,用户通过购物车,还可以修改商品数目、退回某商品或全部商品。
4、客户服务中心。
为客户提供各种操作的说明及网站的各种服务,包括购物向导、服务特点、服务承诺、能否退换货、商场支持的付款方式、送货上门是否另收费、在确认收到货款后的发货时间等客户关心的信息。
5、访问计数器。
访问计数器能统计上网访问者对网站各主题的访问频度,把握消费者对商场、商品及服务的需求,其数据是制定经营与营销策略的重要参考依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
项目公司角色定位及运营模式构想中铁十局集团西北工程有限公司二0一七年三月项目公司角色定位及运营模式经汝州市交通投资发展有限公司(以下简称“交投公司”)、中铁十局集团西北工程有限公司(以下简称“十局西北公司”)、陕西省国际信托股份有限公司(以下简称“陕国投公司”)三方共同出资,设立汝州市国道东灵线改建项目投资发展有限公司(以下简称"项目公司”),用以推进国道G344项目工程建设。
在市委市政府大力支持及各方努力下,项目公司于2017年1月6日正式成立,注册资本金业已到位。
为理清各方关系,更好发挥项目公司在工程建设中的作用,有必要对项目公司的角色定位及运营模式进行界定与规划。
一、项目公司角色定位1.国道G344东灵线改建工程项目(以下简称“本项目”),采用的是类PPP模式进行工程建设,由汝州市政府与社会资本方共同出资组建的项目公司在本项目中扮演了承上启下的主要角色。
项目公司既是市政府与社会资本方共同意志的体现,也是相关各方共同努力的结果。
因此,项目公司应是本项目的灵魂与中心,围绕项目公司建立起关联而有机的网络,是本项目成功运营的关键。
赋予项目公司如此重要的角色定位,既是PPP项目运作的深刻内涵,也是本项目建设的现实需要。
项目公司在本项目的灵魂核心地位充分体现在项目公司章程、各方签约文件及政府纪要这些当事人合意文书中。
2.在项目公司角色定位时,要坚持一个中心:不忘初心。
即要时刻牢记当初设立项目公司的目的是什么?这是我们赋予项目公司在本项目中核心地位与灵魂角色最重要的原因。
从这一中心衍生出两个基本点:即一切为了本项目顺利推进,圆满完成工程建设任务;一切为了保障项目公司各方股东利益,凝心聚力,实现共赢。
二、项目公司关系网络如前述对项目公司进行角色定位后,必须对由项目公司这一灵魂角色衍生出的各种关系进行梳理,理清各方关系,建立起一个联动有机的网络,才能更好的发挥项目公司职能,完成项目公司的使命。
(一)股东1.政府:交投公司代表汝州市政府投资成立项目公司,是市政府意志和利益的体现,因此,项目公司与政府的关系实际上就是与交投公司的关系。
交投公司作为项目公司股东,有权通过股东会票决项目公司重大事宜,并从项目公司获取股东利益,但同时,要履行股东义务,承担项目公司经营失败产生的不利后果。
2.社会资本方:本项目社会资本方由陕国投与十局西北公司联合体组成,其中陕国投只负责出资及收益,不参与项目公司管理,将其在项目公司的管理全权委托十局西北公司行使,因此,除了陕国投的出资及收益,社会资本方的股东权利义务及在项目公司的管理主要体现在十局西北公司一方股东身上。
3.十局西北公司与交投公司在项目公司的权利义务基本类似,与项目公司关系也基本相同。
主要履行出资义务、担负管理责任,并承担项目公司运营中的法律后果。
两方股东在项目公司中的最大区别在于交投公司更侧重于资产管理而十局西北公司更侧重于施工管理。
(二)施工单位:PPP模式下的施工单位,其角色非常特殊,与传统投标项目有非常大的差异,具有业主与施工单位的双重角色。
首先施工单位作为社会资本方,是项目公司的投资股东之一,项目公司运作成败对其预期利益影响巨大。
其次,项目公司与施工单位是发包方与承包方的关系,施工单位对施工工期、安全、质量等各项工作总负责,这些工作的成效直接影响作为项目公司股东的直接或间接利益。
因此,在PPP模式下,社会资本方与施工单位双重角色促使施工单位有着更加积极的态度去推动项目的各项工作。
从这个角度来说,PPP模式下,并不需要对施工单位的积极性有过多的怀疑,相比传统投标项目而产生的施工单位,这种双重角色对政府诚信力及各项工作的推动力有着更高的期待与敏感度。
(三)参与管理机构1.工程建设指挥部:根据市政府授权,代表市政府行使监督权力,保障本项目按照市政府预先设想的工期及质量标准完成,更重要的是,在征地拆迁、阻工、交叉施工等所有对影响项目进展的因素进行协调,并对有可能对项目顺利推进起到关键影响的设计、财评、招标等前置程序予以切实充分的保障。
鉴于前述分析的施工单位双重角色,在PPP模式下,更需要工程建设指挥部发挥协调、助力作用,为工程进展创造良好的外部环境,而不是仅仅逼着施工单位按照不切实际的节点完成各项工作。
2.公路局:工程建设指挥部办公室设在公路局,指挥部的协调、监督与参与项目管理的职能更多体现在公路局,公路局可以发挥工程管理经验丰富的优势,协助项目公司做好工程管理。
公路局可通过任职项目公司经理层、依据工程建设指挥部常设办公室职能开展工作等方式,参与工程管理。
(四)服务机构1.设计单位:在PPP模式下,项目最初阶段,由政府相关部门聘请设计单位对工程进行设计,社会资本方加入后,设计单位必须与社会资本方以及项目公司多沟通交流,对设计与实际不相符合的地方及时修订,因为在PPP模式下工可预算相当于工程建安总造价的封顶,不像传统投标项目,靠后期变更可解决设计与实际不符的问题,在PPP模式下,一旦投资总额确定,当实际与设计不符的数额较大时,很难通过变更来保障施工单位的正常利益。
因此,项目公司、工程指挥部以及施工单位,需及时与设计单位沟通,在前期把与实际不符或重大变更的设计变更。
2.监理单位:在PPP模式下,监理单位是项目公司聘来以监督工程质量的一方,因此,监理公司必须找准定位,明白自身服务的对象。
在这点上,可能与传统投标项目中监理单位与施工单位的关系有所不同,在找准定位的基础上,正确处理与各方的关系,提供更好的监理服务,保障工程高质量的顺利进展,这是在PPP模式下对监理单位的新要求,项目公司必须加强对监理工作的监管与考核,更好管控施工质量。
3.招标代理机构:因本项目属类PPP操作,跟严格意义上的PPP项目有很大区别,在项目公司成立时,尚未进行招标工作,因此,需尽快启动招标程序,确定招标代理机构,完成招标工作,以保障项目的合法性。
4.试验室验收机构:十局西北公司已经将试验室建设完毕,根据相关规定,必须尽快确定验收机构进行试验室验收工作,取得临时许可,方能正式开展试验室相关工作,这项工作已由公路局启动。
三、管理运营模式(一)通过以上对于项目公司角色定位及关系梳理,建立了以项目公司为中心的项目管理模式,具体说来,就是要将项目公司的各项管理职能充分发挥,主导本项目各项工作的开展。
股东会只决定项目公司重大事项,监管项目公司运行,平时并不体现日常管理,要规范项目公司运行,必须充分发挥董事会及经理层的职能,特别是把经理层的作用体现到项目日常管理中。
日常事务中的重大事项由董事会决定,一般事务由经理层负责。
以总经理为核心的经理层,是项目公司正常运作的关键,三个副总加上总工、总会分管工程部、安质部、物资部、资产部、财务部以及综合部,各司其职,实现对施工单位项目部的对口管理,公路局作为工程建设指挥部的常设办公室,一是通过派员任职项目公司经理层行使对工程建设的管理;二是通过常设办公室职能,实现对工程建设的监管与管理。
项目公司与工程建设指挥部需加强沟通,把指挥部协调作用充分发挥,将干扰、阻碍项目顺利进展的所有因素及时有效的化解。
在资产管理方面,更多依靠交投公司派驻项目公司的人员,加强项目公司的资产及财务管理,项目公司近期资产管理工作重点在于尽快与农发行对接,落实项目贷资金的风控条件,更好推进后期建设资金项目贷款的落实工作,最大程度上减少资金风险;在协调功能方面,更多依靠公路局派驻项目公司经理层的人员,加强与指挥部、公路局等方面的沟通,多管齐下,最大程度上减少征迁及阻工风险;在工程现场管理方面,更多依靠十局西北公司派驻项目公司的人员,部分部门可设在十局西北公司项目部,实行两块牌子一套人马,减少项目公司成本的同时,强化了对施工现场的管控,完善内业资料备案管理,最大程度上减少工程施工风险。
(二)项目公司近期重点工作1.抓紧确定工程总造价、启动招标程序,尽快签订施工合同。
因G344采用公路定额确定清单单价,导致建安总造价过低,市政府决定改为套用市政定额,思路转变的比较好,但因前期工可概预算已将总造价框住,改用市政定额也无法突破工可限额,要想破除这个障碍,可有工程建设指挥部上报市领导尽快调整工可,并将设计与实际不相符的部分抓紧修改图纸。
确定工程造价的同时尽快启动招标程序并签订施工合同。
这是当前项目公司所面临的最要紧的工作,对于项目的合法性、确定准确的清单单价及工程总造价、落实剩余资本金的到位以及后期的施工组织均具有决定性的紧迫意义。
此项工作务必确保三月底完成。
2.加快落实后期建设资金的审批、放款程序,切实降低资金风险。
自从施工单位于去年10月进场至今已五个月,一直克服各种困难垫资施工,但过长的垫资状态使得施工队伍施工积极性在逐渐降低,观望态度渐浓,对下步施工影响较大。
因此,尽快启动后期建设资金的项目贷程序迫在眉睫,这对今后的现场施工具有深远意义。
此项工作务必确保三月底完成。
3.加强协调,为施工现场提供必要的条件。
一是需要跟工程建设指挥部沟通,督促三水厂按照既定方案加快施工及整改力度,最大程度上消除交叉施工所带来的影响。
二是请指挥部协调从养护工区附近灌溉水井引水,以解决养护工区位置无法打出正常供水水井的困扰。
三是尽快协调指挥部明确项目部试验室验收单位。
这些问题均需要3月5日内完成。
4.加快征迁工作步伐,提供足够的施工作业面。
征迁工作的滞后已经严重影响了施工进展,包括煤山道班永久征地未落实、征地已完成段落村民阻工、三水厂交叉施工导致本项目10万方利用土无法施工造成资源浪费造价提高、红线用地内三杆一线尚未改移以及指挥部现场协调人员严重不足等问题,均对正常施工造成了严重影响。
这些问题均需要3月10日内完成。
中铁十局集团西北公司二O一七年三月三日。