财务管理及人力资源管理(ppt 53)
合集下载
财务管理及人力资源管理
收到的会员费或任何收入都要开具收据并记 帐 捐赠款项产生的利息和汇兑差额都要记帐
财务管理及人力资源管理 10
1.4 财务管理的制度
支出
环境与发展研究所
项目资金应严格按照捐赠方批准的项目预算 的用途和标准支出 不得单方面擅自改变资金的用途和或被其他 事由占用 如有变更，应事先征得捐赠方的书面同意 如发生不可预见的支出，应事先征得捐赠方 的书面同意 项目支出要按规定的权限由项目负责人事先 批准
环境与发展研究所
用人单位与劳动者存在劳动关系未订立 劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的， 用人单位不得解除劳动关系，并应当与 劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳 动合同期限协商不一致的，劳动合同期 限从签字之日起不得少于1年。
财务管理及人力资源管理
31
3.1.2 项目捐赠者的要求
环境与发展研究所
财务管理及人力资源管理 24
2.3.3 代扣代缴人的法律责任
环境与发展研究所
扣缴义务人应当自扣缴个人所得税义务 发生之日起10日内，设置代扣代缴个人 所得税帐簿，未按照规定设置、保管代 扣代缴税款帐簿或者保管代扣代缴税款 记帐凭证及有关资料的，由税务机关责 令限期改正，逾期不改的，处以200元以 上2000元以下的罚款；情节严重的，处 以2000元以上5000元以下的罚款。
环境与发展研究所
劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳 动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备 以下法定条款：
（一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）社会保险； （六）劳动纪律； （七）劳动合同的终止条件； （八）违反劳动合同的责任。
财务管理及人力资源管理 9
1.4 财务管理的制度
4人力资本财务管理
23
4.1 人力资本融资的特点和管理目标
人力资本融资管理的目标
既要体现外部融资的管理目标，又要体现内部融 资的管理目标；既要体现负债融资的管理目标，又 要体现所有者权益融资的管理目标。
24
4.2 人力资本的融资成本
人力资本融资成本——企业在筹集和使用人力资 本过程中所支付的代价
n
Kh=∑ [St（1-T）+btx]
n
i=1
V= ∑ ————————
t=1
（ 1+r）t
式中， Si 表示第 i种工作状态下预期服务的货币表 现， P （ Si ）表示职工处在Si 状态的概率，m表示工 作状态数，n表示时期数，r表示贴现率
19
3.2 人力资本价值的计量
非货币计量法
（1）评价法
（2） 技能一览表法
20
3.3 人力资本成本的核算
3
1 人力资本财务管理概述
1.1 人力资源与人力资本 1.2 人力资本财务假设 1.3 人力资本财务管理的目标与原则
4
1.1 人力资源与人力资本
人力资源（human resource)——指有能力并 愿为企业的经济活动人口。 人力资本——体现在劳动者自身的具有经济价 值的知识、技能、经验、创新概念和管理方法 和体力等因素之和，综合表现为劳动者的素质。
高级财务管理
1
内容体系
专题一 基于价值的管理 专题二 企业财务战略管理 专题三 财务激励与约束机制 专题四 人力资本财务管理 专题五 财务危机管理 专题六 企业业绩评价 专题七 企业并购财务管理 专题八 企业集团财务管理
2
专题四 人力资本财务管理
1 人力资本财务管理概述 2 人力资本财务管理的环境 3 人力资本估价 4 人力资本融资管理 5 人力资本投资管理 6 人力资本产权收益
4.1 人力资本融资的特点和管理目标
人力资本融资管理的目标
既要体现外部融资的管理目标，又要体现内部融 资的管理目标；既要体现负债融资的管理目标，又 要体现所有者权益融资的管理目标。
24
4.2 人力资本的融资成本
人力资本融资成本——企业在筹集和使用人力资 本过程中所支付的代价
n
Kh=∑ [St（1-T）+btx]
n
i=1
V= ∑ ————————
t=1
（ 1+r）t
式中， Si 表示第 i种工作状态下预期服务的货币表 现， P （ Si ）表示职工处在Si 状态的概率，m表示工 作状态数，n表示时期数，r表示贴现率
19
3.2 人力资本价值的计量
非货币计量法
（1）评价法
（2） 技能一览表法
20
3.3 人力资本成本的核算
3
1 人力资本财务管理概述
1.1 人力资源与人力资本 1.2 人力资本财务假设 1.3 人力资本财务管理的目标与原则
4
1.1 人力资源与人力资本
人力资源（human resource)——指有能力并 愿为企业的经济活动人口。 人力资本——体现在劳动者自身的具有经济价 值的知识、技能、经验、创新概念和管理方法 和体力等因素之和，综合表现为劳动者的素质。
高级财务管理
1
内容体系
专题一 基于价值的管理 专题二 企业财务战略管理 专题三 财务激励与约束机制 专题四 人力资本财务管理 专题五 财务危机管理 专题六 企业业绩评价 专题七 企业并购财务管理 专题八 企业集团财务管理
2
专题四 人力资本财务管理
1 人力资本财务管理概述 2 人力资本财务管理的环境 3 人力资本估价 4 人力资本融资管理 5 人力资本投资管理 6 人力资本产权收益
财务管理在企业中的重要性PPT(共 71张)
财务管理在企业中的重要性
管理者利润表阅读方法
１、把握结果——观察公司是赚钱还是赔钱? ２、分层观察——企业在哪儿赚的钱? ３、对企业赚钱的基本感觉——评估满意程度 ４、浏览、对比利润表项目，观察收入、费用和利润的变
化趋势： ５、评估公司的盈利能力
管理者报表阅读关注点
1.产品成本会不会太高? 2.人事、销售费用会不会太高? 3.研发投资了多少钱? 4.是否利息负担太沉重? 5.是否有业外亏损? 6.税后实际获利有多少?
成本控制 成本核算
成本分析 成本考核 成本审计
成本费用控制的方法
成本 控制 方法
预算控制法 标准成本法 责任成本法 目标成本法 价值分析法 战略成本法 作业成本法 生命周期法 业务流程法
传统成本 控制方法
现代成本 控制方法
成本控制和管理系统包括四个主要部分
计划
业务需 求
支出授 权
采购
管理报告
监控
总成本 费用
货品及材料成本
折旧及摊销 员工费用 水电动力 修理及维护 其他成本 利息支出 汇兑损益
资产负 债表
利润表
现金流 量表
成本费用的分类
按
成本 性态 划分
变动成本费用
特点
其总额随业务量的增减 而成正比例增减，单位 成本或成本费用水平相 对固定
固定成本费用
其总额与业务量增减变 动无直接关系，成本费 用总额相对固定，单位 成本或成本费用率与业 务量增减变动成反比
成本控制和管理体系需要根据业务系统量身定制
整体的市场 与
细分的市场
业务重点
组织区分
产品线 与
细分的客户群 与
销售渠道 与
地域
规模/范围
管理者利润表阅读方法
１、把握结果——观察公司是赚钱还是赔钱? ２、分层观察——企业在哪儿赚的钱? ３、对企业赚钱的基本感觉——评估满意程度 ４、浏览、对比利润表项目，观察收入、费用和利润的变
化趋势： ５、评估公司的盈利能力
管理者报表阅读关注点
1.产品成本会不会太高? 2.人事、销售费用会不会太高? 3.研发投资了多少钱? 4.是否利息负担太沉重? 5.是否有业外亏损? 6.税后实际获利有多少?
成本控制 成本核算
成本分析 成本考核 成本审计
成本费用控制的方法
成本 控制 方法
预算控制法 标准成本法 责任成本法 目标成本法 价值分析法 战略成本法 作业成本法 生命周期法 业务流程法
传统成本 控制方法
现代成本 控制方法
成本控制和管理系统包括四个主要部分
计划
业务需 求
支出授 权
采购
管理报告
监控
总成本 费用
货品及材料成本
折旧及摊销 员工费用 水电动力 修理及维护 其他成本 利息支出 汇兑损益
资产负 债表
利润表
现金流 量表
成本费用的分类
按
成本 性态 划分
变动成本费用
特点
其总额随业务量的增减 而成正比例增减，单位 成本或成本费用水平相 对固定
固定成本费用
其总额与业务量增减变 动无直接关系，成本费 用总额相对固定，单位 成本或成本费用率与业 务量增减变动成反比
成本控制和管理体系需要根据业务系统量身定制
整体的市场 与
细分的市场
业务重点
组织区分
产品线 与
细分的客户群 与
销售渠道 与
地域
规模/范围
财务管理学课件(第二章)
（2）先付年金的终值和现值
A、终值
比普通年金终值计算加一期，减A
B、现值
比普通年金终值计算减一期，加A
（3）递延年金的终值和现值 A、终值 与普通年金计算一样 递延年金的现值与 普通年金一样吗？
B、现值
递延年金的现值
0 1 2
m A m＋1 m＋2 m＋n－1 m＋n
A
A
A
A
P=A· (P/A,i· n)
相比，将多得多少钱？
例题解答
30年后的终值FVA=500×FVIFA(5%，30)
=500×66.4388=33219.42
利息=33219.42－15000=18219.42
例题
某项目在营运后各年的现金流量如下（单 位：万元），贴现率为10%。
1 2 3 4 5 6 7 8
100 100 100 200 200 150 150 150 •根据你的理解，此项目的总回报是多少？
甲
500 乙 -1000
400
300
200
100
选择甲还是乙？
二、时间价值的计算
单利（Simple interest):在规定的时间内，对 本金计算利息 复利(Compound interest)在规定的时间内， 对本金和产生的利息计算利息 例:100元，按10%的单利存2年： 本利和=P+SI=P+P*i*n=100+100*10%*2=120 按10%的复利存2年： 本利和 =(P+P*i)(1+i)=100(1+10%)(1+10%)=121 时间价值的计算一般采用复利的概念
财务管理培训课件(共36张)
第七章 收益分配
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本，收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损，就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提，累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后，由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定，有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少，获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比，或每股股利除以每股收益。影响因素: （1）企业所处成长周期 （2）企业投资机会 （3）企业筹资能力和筹资成本 （4）企业资本结构 （5）股利信号的传递功能 （6）借款协议及法律限制 （7）股东偏好 （8）通货膨胀
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本，收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损，就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提，累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后，由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定，有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少，获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比，或每股股利除以每股收益。影响因素: （1）企业所处成长周期 （2）企业投资机会 （3）企业筹资能力和筹资成本 （4）企业资本结构 （5）股利信号的传递功能 （6）借款协议及法律限制 （7）股东偏好 （8）通货膨胀
财务管理及人力资源管理
ä社会团体取得的各级政府资助； ä社会团体按照省级以上民政、财政部门规定
收取的会费； ä社会各界的捐赠收入。
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
2.2 企业所得税
] 凡有符合免税项目的社会团体、民办非 企业单位，在接受税务机关检查时，应 向主管税务机关提供下列有关资料：
ä社会团体取得的各级政府资助，须提供有关 证明文件；
地 ä报销办公用品：需要在发票后附超市小票或
明细单
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 财务报告
ä捐赠人要求的项目财务报告 ä国家工商管理机关要求的资产负债表和利润
表 ä国家税务机关要求的各种税务报表 ä国家统计机关要求的统计报表 ä国家社会保障部门要求的各种报表 ä上级主管部门要求的报表
ä购买大宗商品要有购货合同作为附件 ä购买计算机、照相机等贵重物品或固定资产
要按型号规格和产品序列号进行登记入库
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 报销
ä在酒店举办会议或培训报销食宿费、会议室 租金等，需要在发票后附酒店提供的结算明 细单
ä报销餐费：需要在发票后注明事由和用餐人 ä报销交通费：需要在车票上注明事由和目的
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 财务人员
ä凡是从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书，持证上岗
ä单位会计负责人，除取得会计从业资格证书 外，还应当从事会计工作三年以上
ä凡是涉及款项和财物收付、结算和登记等任 何一项工作时，必须有两人或两人以上分工 办理。这就是会计内部牵制制度或称钱账分 管制度。
] 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣 缴义务人的法定义务，必须依法履行。
收取的会费； ä社会各界的捐赠收入。
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
2.2 企业所得税
] 凡有符合免税项目的社会团体、民办非 企业单位，在接受税务机关检查时，应 向主管税务机关提供下列有关资料：
ä社会团体取得的各级政府资助，须提供有关 证明文件；
地 ä报销办公用品：需要在发票后附超市小票或
明细单
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 财务报告
ä捐赠人要求的项目财务报告 ä国家工商管理机关要求的资产负债表和利润
表 ä国家税务机关要求的各种税务报表 ä国家统计机关要求的统计报表 ä国家社会保障部门要求的各种报表 ä上级主管部门要求的报表
ä购买大宗商品要有购货合同作为附件 ä购买计算机、照相机等贵重物品或固定资产
要按型号规格和产品序列号进行登记入库
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 报销
ä在酒店举办会议或培训报销食宿费、会议室 租金等，需要在发票后附酒店提供的结算明 细单
ä报销餐费：需要在发票后注明事由和用餐人 ä报销交通费：需要在车票上注明事由和目的
PPT文档演模板
财务管理及人力资源管理
1.4 财务管理的制度
] 财务人员
ä凡是从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书，持证上岗
ä单位会计负责人，除取得会计从业资格证书 外，还应当从事会计工作三年以上
ä凡是涉及款项和财物收付、结算和登记等任 何一项工作时，必须有两人或两人以上分工 办理。这就是会计内部牵制制度或称钱账分 管制度。
] 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣 缴义务人的法定义务，必须依法履行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
1.2 财务管理的任务
接受捐赠后，必须将受赠的财产全部用 于和捐赠人约定的活动和事业 必须按照捐赠人的意愿管理和使用受赠 财产 必须接受政府有关部门监督和审计机构 的审计 建立财务管理制度
5
1.3 财务管理的内容
项目预算的制定
根据项目活动的需要制定 规划本单位的人员工资费用和行政管理费
项目执行过程中的财务控制和审核
14
2. 税务
2.1 营业税 2.2 企业所得税 2.3 个人所得税
15
2.1 营业税
国家税务总局关于印发《营业税问题解答(之一） 的通知》1995年4月17日国税函发[1995]156号 营业税问题解答(之一） 十六、问:学校取得的赞助收入是否征税?应如 何征税? 答:…对学校取得的各种名目的赞助收入是否征 税，要看学校是否发生向赞助方提供应税劳务、 转让无形资产或转让不动产所有权的行为。
20
2.3 个人所得税
2.3.1 个人所得税的代扣代缴 2.3.2 个人所得税的计算 2.3.3 代扣代缴人的法律责任
21
2.3.1 个人所得税的代扣代缴
8
1.4 财务管理的制度
帐册设置和资料保存
按项目资金独立建帐或在单位帐目中设立单 独的明细账，独立核算 所有财务档案资料：帐本，报表，记帐凭证， 发票和收据等原始凭证，合同，协议等，应 单独装订成册，妥善保存，以便财务检查和 项目审计 财务档案资料按《会计档案管理办法》保管 和销毁。
9
1.4 财务管理的制度
12
1.4 财务管理的制度
报销
在酒店举办会议或培训报销食宿费、会议室 租金等，需要在发票后附酒店提供的结算明 细单 报销餐费：需要在发票后注明事由和用餐人 报销交通费：需要在车票上注明事由和目的 地 报销办公用品：需要在发票后附超市小票或 明细单
13
1.4 财务管理的制度
财务报告
捐赠人要求的项目财务报告 国家工商管理机关要求的资产负债表和利润 表 国家税务机关要求的各种税务报表 国家统计机关要求的统计报表 国家社会保障部门要求的各种报表 上级主管部门要求的报表
17
2.2 企业所得税
事业单位、社会团体、民办非企业单位 企业所得税征收管理办法： 免征企业所得税的收入项目是：
社会团体取得的各级政府资助； 社会团体按照省级以上民政、财政部门规定 收取的会费； 社会各界的捐赠收入。
18
2.2 企业所得税
凡有符合免税项目的社会团体、民办非 企业单位，在接受税务机关检查时，应 向主管税务机关提供下列有关资料：
社会团体取得的各级政府资助，须提供有关 证明文件； 社会团体收取的会费，须提供省级以上民政、 财政部门的批准文件； 接受社会各界的捐赠收入，须提供捐赠人签 字的捐赠证明和接受捐赠单位领导签字的证 明；
19
2.2 企业所得税
国家税务总局《关于执行〈企业会计制度〉需 要明确的有关所得税问题的通知》（国税发 ［2003］45号），明确捐赠收入纳税问题：
收入记帐、支出控制、报销审核
财务核算
按项目独立核算
财务报告
按捐赠方的要求按时提供财务报告
6
1.4 财务管理的制度
按照国家的会计法律法规进行财业会计制度 会计基础工作规范 会计档案管理办法
7
1.4 财务管理的制度
财务人员
凡是从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书，持证上岗 单位会计负责人，除取得会计从业资格证书 外，还应当从事会计工作三年以上 凡是涉及款项和财物收付、结算和登记等任 何一项工作时，必须有两人或两人以上分工 办理。这就是会计内部牵制制度或称钱账分 管制度。
财务管理及人力资源管理
2004-6-19
1
内容
1. 财务管理 2. 税务 3. 劳动合同和社会保障
2
1. 财务管理
1.1 财务管理的意义 1.2 财务管理的任务 1.3 财务管理的内容 1.4 财务管理的制度
3
1.1 财务管理的意义
良好的财务管理是影响NGO组织的社会 公信力的重要因素 财务管理好坏，直接影响NGO组织的筹 款和资金来源，是NGO组织可持续发展 的保证 搞好财务管理是NGO组织的必须承担的 法律责任
16
2.1 营业税
学校如果没有向赞助方提供应税劳务、转让无 形资产或转让不动产所有权，此项赞助收入系 属无偿取得，不征收营业税；反之，学校如果 向赞助方提供应税劳务、转让无形资产或转让 不动产所有权，此项赞助收入系属有偿取得， 应征收营业税。 这里需要附带说明的是，不仅对学校取得的赞 助收入应按这一原则确定应否征收营业税，对 于其他单位和个人取得的赞助收入也应按这一 原则确定是否征收营业税。
收入
收到捐赠方的款项时，按收到的款项给捐赠 方提供发票或收据 将捐赠合同或协议、银行进帐凭证和发票或 收据的记帐联一起作为记帐凭证的附件记帐 开具发票或收据时，要写清楚款项的用途 （和纳税有关）
• 例：捐赠方对某项活动的捐赠款，发票摘要写明 “某项目的实施款”
收到的会员费或任何收入都要开具收据并记 帐 捐赠款项产生的利息和汇兑差额都要记帐
报销
用现金支付的顾问费、专家费、劳务费等， 应由本人签字领取，负责人批准签字 要按税法规定代扣代缴个人所得税，要登记 领款人的身份证号码 支出报销时必须取得正式发票，且有经手人 和项目负责人的签字 购买大宗商品要有购货合同作为附件 购买计算机、照相机等贵重物品或固定资产 要按型号规格和产品序列号进行登记入库
（1）企业接受捐赠的货币性资产，须并入当期的 应纳税所得，依法计算缴纳企业所得税； （2）企业接受捐赠的非货币性资产，须按接受捐 赠时资产的入账价值确认捐赠收入，并入当期应纳 税所得，依法计算缴纳企业所得税。企业取得的捐 赠收入金额较大，并入一个纳税年度缴税确有困难 的，经主管税务机关审核确认，可以在不超过5年 的期间内均匀计入各年度的应纳税所得。
10
1.4 财务管理的制度
支出
项目资金应严格按照捐赠方批准的项目预算 的用途和标准支出 不得单方面擅自改变资金的用途和或被其他 事由占用 如有变更，应事先征得捐赠方的书面同意 如发生不可预见的支出，应事先征得捐赠方 的书面同意 项目支出要按规定的权限由项目负责人事先 批准
11
1.4 财务管理的制度
1.2 财务管理的任务
接受捐赠后，必须将受赠的财产全部用 于和捐赠人约定的活动和事业 必须按照捐赠人的意愿管理和使用受赠 财产 必须接受政府有关部门监督和审计机构 的审计 建立财务管理制度
5
1.3 财务管理的内容
项目预算的制定
根据项目活动的需要制定 规划本单位的人员工资费用和行政管理费
项目执行过程中的财务控制和审核
14
2. 税务
2.1 营业税 2.2 企业所得税 2.3 个人所得税
15
2.1 营业税
国家税务总局关于印发《营业税问题解答(之一） 的通知》1995年4月17日国税函发[1995]156号 营业税问题解答(之一） 十六、问:学校取得的赞助收入是否征税?应如 何征税? 答:…对学校取得的各种名目的赞助收入是否征 税，要看学校是否发生向赞助方提供应税劳务、 转让无形资产或转让不动产所有权的行为。
20
2.3 个人所得税
2.3.1 个人所得税的代扣代缴 2.3.2 个人所得税的计算 2.3.3 代扣代缴人的法律责任
21
2.3.1 个人所得税的代扣代缴
8
1.4 财务管理的制度
帐册设置和资料保存
按项目资金独立建帐或在单位帐目中设立单 独的明细账，独立核算 所有财务档案资料：帐本，报表，记帐凭证， 发票和收据等原始凭证，合同，协议等，应 单独装订成册，妥善保存，以便财务检查和 项目审计 财务档案资料按《会计档案管理办法》保管 和销毁。
9
1.4 财务管理的制度
12
1.4 财务管理的制度
报销
在酒店举办会议或培训报销食宿费、会议室 租金等，需要在发票后附酒店提供的结算明 细单 报销餐费：需要在发票后注明事由和用餐人 报销交通费：需要在车票上注明事由和目的 地 报销办公用品：需要在发票后附超市小票或 明细单
13
1.4 财务管理的制度
财务报告
捐赠人要求的项目财务报告 国家工商管理机关要求的资产负债表和利润 表 国家税务机关要求的各种税务报表 国家统计机关要求的统计报表 国家社会保障部门要求的各种报表 上级主管部门要求的报表
17
2.2 企业所得税
事业单位、社会团体、民办非企业单位 企业所得税征收管理办法： 免征企业所得税的收入项目是：
社会团体取得的各级政府资助； 社会团体按照省级以上民政、财政部门规定 收取的会费； 社会各界的捐赠收入。
18
2.2 企业所得税
凡有符合免税项目的社会团体、民办非 企业单位，在接受税务机关检查时，应 向主管税务机关提供下列有关资料：
社会团体取得的各级政府资助，须提供有关 证明文件； 社会团体收取的会费，须提供省级以上民政、 财政部门的批准文件； 接受社会各界的捐赠收入，须提供捐赠人签 字的捐赠证明和接受捐赠单位领导签字的证 明；
19
2.2 企业所得税
国家税务总局《关于执行〈企业会计制度〉需 要明确的有关所得税问题的通知》（国税发 ［2003］45号），明确捐赠收入纳税问题：
收入记帐、支出控制、报销审核
财务核算
按项目独立核算
财务报告
按捐赠方的要求按时提供财务报告
6
1.4 财务管理的制度
按照国家的会计法律法规进行财业会计制度 会计基础工作规范 会计档案管理办法
7
1.4 财务管理的制度
财务人员
凡是从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书，持证上岗 单位会计负责人，除取得会计从业资格证书 外，还应当从事会计工作三年以上 凡是涉及款项和财物收付、结算和登记等任 何一项工作时，必须有两人或两人以上分工 办理。这就是会计内部牵制制度或称钱账分 管制度。
财务管理及人力资源管理
2004-6-19
1
内容
1. 财务管理 2. 税务 3. 劳动合同和社会保障
2
1. 财务管理
1.1 财务管理的意义 1.2 财务管理的任务 1.3 财务管理的内容 1.4 财务管理的制度
3
1.1 财务管理的意义
良好的财务管理是影响NGO组织的社会 公信力的重要因素 财务管理好坏，直接影响NGO组织的筹 款和资金来源，是NGO组织可持续发展 的保证 搞好财务管理是NGO组织的必须承担的 法律责任
16
2.1 营业税
学校如果没有向赞助方提供应税劳务、转让无 形资产或转让不动产所有权，此项赞助收入系 属无偿取得，不征收营业税；反之，学校如果 向赞助方提供应税劳务、转让无形资产或转让 不动产所有权，此项赞助收入系属有偿取得， 应征收营业税。 这里需要附带说明的是，不仅对学校取得的赞 助收入应按这一原则确定应否征收营业税，对 于其他单位和个人取得的赞助收入也应按这一 原则确定是否征收营业税。
收入
收到捐赠方的款项时，按收到的款项给捐赠 方提供发票或收据 将捐赠合同或协议、银行进帐凭证和发票或 收据的记帐联一起作为记帐凭证的附件记帐 开具发票或收据时，要写清楚款项的用途 （和纳税有关）
• 例：捐赠方对某项活动的捐赠款，发票摘要写明 “某项目的实施款”
收到的会员费或任何收入都要开具收据并记 帐 捐赠款项产生的利息和汇兑差额都要记帐
报销
用现金支付的顾问费、专家费、劳务费等， 应由本人签字领取，负责人批准签字 要按税法规定代扣代缴个人所得税，要登记 领款人的身份证号码 支出报销时必须取得正式发票，且有经手人 和项目负责人的签字 购买大宗商品要有购货合同作为附件 购买计算机、照相机等贵重物品或固定资产 要按型号规格和产品序列号进行登记入库
（1）企业接受捐赠的货币性资产，须并入当期的 应纳税所得，依法计算缴纳企业所得税； （2）企业接受捐赠的非货币性资产，须按接受捐 赠时资产的入账价值确认捐赠收入，并入当期应纳 税所得，依法计算缴纳企业所得税。企业取得的捐 赠收入金额较大，并入一个纳税年度缴税确有困难 的，经主管税务机关审核确认，可以在不超过5年 的期间内均匀计入各年度的应纳税所得。
10
1.4 财务管理的制度
支出
项目资金应严格按照捐赠方批准的项目预算 的用途和标准支出 不得单方面擅自改变资金的用途和或被其他 事由占用 如有变更，应事先征得捐赠方的书面同意 如发生不可预见的支出，应事先征得捐赠方 的书面同意 项目支出要按规定的权限由项目负责人事先 批准
11
1.4 财务管理的制度