烟草县局(营销部)岗位职责

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县局专卖科岗位职责

县局专卖科岗位职责

4.15 专卖监督管理科
(一)部门职责
全面负责本行政区域内的烟草专卖管理工作,按管理体系要求明确本部门内的职责分工;负责本辖区宣传贯彻《中华人民共和国烟草专卖法》和《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等相关法律法规;负责制定和实施本局发展规划和年度工作计划,保证各项工作任务的完成;依据国家烟草专卖法律法规,贯彻落实上级局内部专卖管理监督的部署和要求,负责管理监督本行政区域内的烟草专卖生产经营企业的生产经营行为,建立内部专卖管理监督长效机制;实施市场监管,维护市场秩序,监督、检查《中华人民共和国烟草专卖法》和《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》及上级烟草专卖局有关政策在本行政区域的执行情况;查处违法违规经营烟草专卖品的案件,打击烟草制品的制假售假、走私贩私等不法行为,为合法的经营活动提供保障和服务。

负责协调、配合辖区司法部门对涉烟违法案件的追刑工作;负责对辖区内烟草专卖零售许可证的审批、发放和日常监管工作。

负责对本局烟草专卖执法检查证的申报和管理工作;负责加强专卖管理队伍建设,对专卖管理人员进行培训和绩效考核;完成领导交办的其他工作。

(二)岗位组织图
市局局长
(经理)
市局(公司)
副局长市局(公司)
副经理
市局纪检书记
县级专卖局副局长
县局纪检组长
县局副经理
县级局局长
(经理)
专卖监督管理科(人)
(三)岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书
岗位说明书。

烟草营销内勤岗位职责

烟草营销内勤岗位职责

烟草营销内勤岗位职责烟草营销内勤岗位是烟草公司中非常重要的一个岗位,主要负责支持烟草营销的各个环节,管理与协调销售团队,确保销售计划的顺利执行。

该岗位的职责包括但不限于以下方面:1. 销售计划的制定与执行:烟草营销内勤岗位负责与营销团队沟通,根据市场情况和企业发展战略,制定合理的销售计划并推动执行。

他们需要了解市场需求、竞争态势,熟悉公司产品,结合销售数据分析,制定销售指标和目标,并协助销售团队达成销售目标。

2. 销售数据分析与报告:烟草营销内勤岗位负责收集、整理和分析销售数据,为企业决策提供科学依据。

他们需要掌握数据分析工具,对市场销售情况进行定期报告,分析销售趋势、销售渠道的效益等,为企业制定销售策略和调整市场定位提供数据支持。

3. 销售渠道管理与拓展:烟草营销内勤岗位负责管理和协调销售团队,确保销售渠道的畅通和运营效果的提升。

他们需要负责招募、培养和管理销售代表,制定销售政策和流程,确保团队成员达成销售目标,并定期评估销售渠道的效果,寻找并开拓新的销售渠道,提高销售覆盖面和市场份额。

4. 销售活动组织与推广:烟草营销内勤岗位负责策划和组织各类销售活动和推广活动,以提升公司品牌知名度和产品销售额。

他们需要与市场部门紧密合作,制定活动方案,并协调资源、组织实施,跟进活动效果评估和总结,不断优化活动策划和执行。

5. 客户关系维护:烟草营销内勤岗位负责与客户进行沟通和维护,解答客户咨询和问题,并及时处理投诉。

他们需要建立良好的客户关系,了解客户需求和反馈,协助销售团队开展客户开发和维护工作,提高客户满意度和忠诚度,同时通过客户反馈,改进产品和服务质量。

6. 管理文档和档案:烟草营销内勤岗位负责管理和维护营销相关的文档和档案,包括销售合同、销售数据、市场调研报告等。

他们需要建立健全的档案管理体系,确保文件的完整性和安全性,为企业的决策提供依据。

总而言之,烟草营销内勤岗位是一个综合性的职位,需要具备销售管理、数据分析和市场推广等多方面的能力。

烟草公司营销中心经理岗位职责说明书

烟草公司营销中心经理岗位职责说明书

烟草公司岗位职责说明书范例部门名称营销中心岗位编号岗位名称经理(副经理)岗位性质管理岗位任职条件学历条件大学专科以上学历工作经验五年以上工作时间和两年以上基层工作经历能力要求具有较强的综合管理、市场营销、组织协调、语言文字表达及公关能力,掌握现代办公技能,具有熟练使用现代办公设备的能力。

专业知识(1)具有较强的现代营销理念,具备市场营销、电子商务、财务管理等综合知识;(2)掌握烟草专卖法、行政许可法等方面的法律、法规,以及行业内部有关政策;(3)了解新闻学及经济信息等知识,了解本系统的管理机制运行情况;(4)掌握卷烟品牌知识、产品知识和行业内部相关知识;岗位职责1、全面负责本部门业务、行政、培训、考核及思想政治工作;2、贯彻执行国家《烟草专卖法》等相关法律法规和规章制度;3、组织建立健全营销中心的各项管理制度,拟订部门工作计划;4、组织市场需求预测、拟订卷烟购销计划,提交分管领导审定;5、组织制定工业企业服务与管理策略并实施,组织签订购销合同,督促合同的履行落实;6、组织公司货源的分配,督导所属部门完成目标任务;7、组织开展市场调研,进行市场需求分析和预测,负责订单预测、订单采集、订单供货和订单优化工作;8、组织研究制定市场营销和客户关系管理策略并实施;9、负责卷烟库存信息管理,按照卷烟供应标准均衡销售;10、组织品牌的策划、宣传和推广工作;11、组织执行上级管理单位的卷烟价格政策,指导、督促各部门的营销工作;12、完成领导交办的其他工作。

工作权限1、对“岗位职责”向分管领导负责;2、“岗位职责”中的第2、3、4、5项工作需报告或请示分管领导;3、“岗位职责”中的重大事项和异常情况应及时报告或请示分管领导,其他一般性问题自行处理,并向分管领导汇报;4、有权行使岗位职责所规定的权限。

工作流程管理流程:拟订销售目标——制定销售方案——报分管领导审核——分解销售任务——完善经营管理工作制度——实施品类管理、货源管理、品牌培育和促销管理——工作绩效评估——优化调整——检查各部门工作完成进度和工作质量——组织考核并汇总管理完成情况——收集反馈信息----目标计划执行效果评估----总结汇报上下级关系直接上级:市局(公司)业务副经理直接下级:市局(公司)营销中心市场部、订单部、采供部联系单位联系单位:省局(公司)经济运行处、销管处,市局(公司)各处室、配送中心,县(区)营销部。

卷烟营销中心岗位说明书范例

卷烟营销中心岗位说明书范例

1卷烟营销中心
1.1 营销中心经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.2 营销中心副经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
市场部
1.3 市场部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.4 网建管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.5 市场经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.6 客户经理岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
订单部
1.7 订单部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.8 电话订货员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
采供部
1.9 采供部主任岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.10 货源管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.11 品牌管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)
1.12 综合管理员岗位说明书
岗位编号:XXX(部门编号)- XXX(部门内岗位序号)。

烟草市场营销岗位职责

烟草市场营销岗位职责

烟草市场营销岗位职责1.市场调研:烟草市场营销人员需要通过市场调研,收集有关市场、消费者、竞争对手等方面的信息。

这包括分析潜在市场规模、消费者偏好和需求、竞争对手的产品和策略等。

通过市场调研,烟草市场营销人员可以有效把握市场动态,为制定市场营销策略提供数据支持。

2.制定市场营销策略:基于市场调研的结果,烟草市场营销人员需要制定相应的市场营销策略。

这包括确定目标市场、定位策略、目标消费者和推广渠道等。

烟草市场营销人员需要通过深入了解市场和消费者,有效地促进产品的销售和品牌的推广。

3.推广产品和品牌:烟草市场营销人员需要制定和实施推广计划,通过广告、促销活动、营销活动等手段,提高消费者对产品和品牌的认知度和购买欲望。

他们需要与广告公司、传媒公司和推广团队合作,设计和推出各种宣传和促销活动,以吸引目标消费者并推动销售增长。

4.销售管理:烟草市场营销人员负责销售管理,包括销售预测、销售目标设定、销售团队管理等。

他们需要与销售团队密切合作,监控销售业绩,制定销售计划和策略,并确保销售目标的达成。

此外,他们还需要与供应链和物流团队协调配合,确保产品能够及时顺利地交付给客户。

5.客户关系管理:烟草市场营销人员需要与客户建立良好的关系,提供优质的售前和售后服务,增加客户的满意度和忠诚度。

他们需要与客户保持密切的沟通,了解他们的需求和反馈,并及时解决问题和提供支持。

6.市场数据分析:烟草市场营销人员需要对销售数据、市场数据进行分析和评估。

他们需要通过数据分析,了解产品销售情况、市场份额和竞争对手情况等。

并根据数据分析的结果,调整市场营销策略和推广活动,以提高销售业绩和市场份额。

烟草市场营销岗位职责的关键是通过市场调研和数据分析,制定和执行切实可行的市场营销策略,以提高烟草产品的市场份额和竞争力。

同时,烟草市场营销人员需要与销售团队、推广团队和客户进行紧密合作,以实现销售目标并提供优质的客户服务。

烟草营销部业务类岗位职责 -回复

烟草营销部业务类岗位职责 -回复

烟草营销部业务类岗位职责-回复烟草营销部业务类岗位职责主要涉及烟草业务的推广、销售及市场拓展等方面。

烟草作为一种特殊的消费品,其行业发展与社会环境密切相关,因此在烟草营销部的岗位上,员工需要全面了解烟草行业的市场环境、消费者需求和竞争态势,从而制定相应的营销策略,推动销售业绩的达成。

下面我们将逐步回答有关烟草营销部业务类岗位职责的问题。

一、烟草市场分析首先,作为烟草营销部的一员,你需要进行烟草市场的深入分析。

这包括对行业的整体状况、竞争力分析、消费趋势研究和市场细分等方面的了解。

你需要通过调研市场数据、分析竞争对手的策略以及研究消费者行为,来评估和预测市场的变化。

只有通过对市场的准确把握,才能为烟草公司的决策提供有效的依据。

二、制定营销策略根据对烟草市场的分析结果,你需要制定相应的营销策略。

这包括确定目标市场、制定市场定位和推广活动等。

你需要考虑公司的竞争力和资源状况,确保制定的策略能够实现市场份额的提升和销售额的增长。

在制定策略的同时,你还需要关注政府的烟草控制政策以及其他相关法规,确保策略的合规性。

三、推广渠道开发和管理作为烟草营销部的一员,你需要负责推广渠道的开发和管理工作。

这包括与供应商的谈判、渠道销售政策的制定以及渠道合作伙伴关系的维护等。

你需要与各级销售团队合作,确保产品能够准确地传递到消费者手中,并不断优化渠道结构,提高销售效率。

同时,你还需要通过市场活动和促销活动等手段提高产品的知名度和市场份额。

四、销售数据分析和销售业绩评估你需要负责销售数据的收集和分析工作,以及销售业绩的评估和分析。

通过对销售数据的分析,你可以发现销售的瓶颈和问题所在,并提出相应的改进方案。

你需要与销售团队紧密合作,确保业绩的目标达成,并根据市场情况及时调整销售策略。

同时,你还需要向公司高层汇报销售业绩和市场动态,以便制定更有效的营销战略。

五、与其他部门的合作烟草营销部门与其他部门之间的协作非常重要。

你需要与研发、生产、物流和财务等部门紧密合作,确保产品的供应和运作顺畅。

烟草营销部业务类岗位职责 -回复

烟草营销部业务类岗位职责 -回复

烟草营销部业务类岗位职责-回复烟草营销部的业务类岗位职责是指在烟草行业从事市场营销、销售推广、产品管理等相关工作的岗位。

该部门的工作职责涵盖了烟草产品的全生命周期,从产品研发、市场调研到产品推广、销售渠道管理,以及市场营销策划和推广活动执行等方面。

以下将以中括号中的内容为主题,一步一步地进行详细介绍。

1. 产品开发和管理产品开发是烟草营销部的首要职责之一。

这包括与研发部门合作,参与新产品的策划、设计和开发。

为了确保产品的市场竞争力和需求满足度,烟草营销部需要了解市场需求和趋势,并与销售团队、顾客进行有效的沟通和反馈,不断改进产品,使其符合市场需求。

同时,产品管理也是该部门的职责之一。

烟草营销部需要做好产品流程和产品数据的管理,建立起完善的产品档案和数据分析系统。

这样可以帮助企业更好地了解市场表现、消费者需求和竞争对手的动向,为制定营销策略和推广计划提供依据。

2. 市场调研和分析市场调研是烟草营销部的核心工作之一。

通过市场调研,烟草营销部可以了解消费者的购买行为、消费习惯以及消费心理,并对竞争对手的产品、价格、推广活动等情况进行分析。

通过市场调研和分析,烟草营销部可以制定合理的市场定位和目标市场策略。

此外,还可以通过调研了解市场上新兴的产品和新趋势,以便及时调整战略。

3. 销售推广和渠道管理销售推广是烟草营销部的关键职责之一。

烟草营销部需要制定销售推广策略和计划,通过广告、促销活动、品牌推广等手段提高产品知名度和市场份额。

销售推广不仅需要对产品进行全面的宣传和推广,还需要与营销渠道进行有效的沟通和协作,以保持渠道的良好运作和业绩增长。

渠道管理是烟草营销部的重要职责之一。

烟草营销部需要与各个销售渠道进行有效合作,包括零售商、批发商、代理商等,与之建立长期的合作伙伴关系,并与其共同制定销售目标、销售策略和促销计划。

烟草营销部需要不断优化渠道结构,加强渠道管理,提高销售绩效和市场占有率。

4. 市场营销策划与执行烟草营销部需要制定全面的市场营销策略和计划,并且负责策划和执行相关的市场营销活动。

烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则

烟草公司营销部岗位职责及目标考评细则
领导能力:能够带领团队成员共同完成任务,并能够给予指导和支持
销售业绩考核:根据销售业绩、销售额、毛利等指标进行考核
客户满意度考核:通过客户反馈、投诉处理等方面进行考核
团队协作考核:根据团队成员之间的协作、沟通、配合等方面进行考 核 个人能力考核:根据个人在销售技巧、沟通能力、专业知识等方面 的表现进行考核
考核方式:采用定量与定性相结合的方式,包括数据统计、客户评价、内部评价等
奖惩机制:根据考核结果,设立奖励和惩罚措施,激励员工积极工作,提高工作效率和质量
定期考核:按照公司规定的时间节点进行考核,如季度、半年、年度等 不定期考核:根据实际情况和需要进行临时性考核,如针对某项重点工作或突发事件进行的考核 考核方式:采用多种考核方式相结合,如目标管理、360度反馈、关键绩效指标等 考核结果应用:将考核结果与员工薪酬、晋升、奖惩等方面挂钩,激励员工积极工作
销售业绩目标设定:根据市场情况和公司战略,设定合理的销售业绩目标
销售业绩目标考核周期:设定合理的考核周期,如季度、半年或年度
销售业绩目标考核方式:采用量化和标准化的方式进行考核,如销售额、 市场份额等 销售业绩目标调整:根据市场变化和公司战略调整,及时调整销售业绩目 标
定义:市场占有率目标是指烟草 公司在一定时期内所占市场份额 的比例
制定方法:基于市场调查、竞争 对手分析、消费者需求洞察等因 素,制定合理的市场占有率目标
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
影响因素:市场环境、竞争对手、 消费者需求、公司品牌形象等
实施策略:通过营销策略、渠道 拓展、品牌推广等方式,提高市 场占有率,实现目标
பைடு நூலகம்
客户满意度指标:包括客户投诉率、客户满意度调查得分等

地市级烟草公司部门职能、岗位编制和职责

地市级烟草公司部门职能、岗位编制和职责

部门职能、岗位编制和职责根据苏专法〔2005〕108号文件精神和国家局《地市级烟草公司卷烟销售网络业务规范(试行)》的要求,结合全系统内设机构调整配置情况,特制定宿迁市烟草专卖局(分公司)系统部门职能、岗位编制和职责:部门职能一、市局(分公司)部门职能(一)办公室负责日常政(企)务、公共关系、行政文秘、内外宣传、目标制定、档案管理、信访外事、后勤服务、基本建设、劳动服务中心、车辆管理等。

(二)专卖监督管理处(稽查支队)负责证件管理、法律法规宣传咨询、行政复议、专卖稽查、案件处理、户籍化管理、诚信等级管理、专卖监督指导和服务等。

(三)人事劳资处(机关支部、工会)负责人力资源规划、人才引进、干部考核、机构编制、薪酬管理、职工教育、岗位培训、岗位评价、绩效考核、思想政治工作、企业文化、党务、工会、离退休人员管理和服务等。

(四)监察处(与纪检组合署办公)负责党风廉政建设、纪律检查、行政监察、党纪政纪、法规宣传教育、员工行为规范督察,参与基建工程招议标等。

(五)审计处负责审计、监督财务收支等经济活动,监督检查资产质量,参与财务预决算审签,审计任期与离任经济责任、经济效益,负责基建工程、修缮工程项目、大宗物品采购等招议标,专项审计或调查重点、热点问题,参与设立内控制度等。

(六)安全保卫处负责制定安全保卫工作制度和目标管理并组织落实、检查、考核,抓好安保宣传、安全设施建设、等级事故处理等。

(七)财务管理处(国有资产管理处)下设县级局会计委派室,负责会计核算、财务管理、建立内控制度、实施财务监督、稽核、检查,负责国有资产管理、清产核资、产权登记、变更、年检,编制财务预算、制定考核措施并实施监督等。

(八)经济信息中心负责全系统信息平台搭建、数据集成、信息整合、软件开发、系统管理、网络维护、技术服务、网络信息系统的安全建设和管理、提出改进和开发相关软件的建议,推动新技术的应用、制定信息化工作管理办法、组织员工进行计算机理论知识和实际操作的培训、负责本中心员工的思想教育、业务培训和其他日常管理工作等。

烟草行业销售岗位职责

烟草行业销售岗位职责

烟草行业销售岗位职责
烟草行业销售岗位是指专门从事各种烟草产品销售工作的人员。

他们通常需要有较强的沟通能力和销售技巧,能够有效地开拓市场
和维护客户关系。

下面是烟草行业销售岗位的具体职责:
1. 制定销售计划。

销售人员需要结合市场需求和公司销售目标,制定定期销售计划,并在实施中不断调整和优化,以确保销售目标
的实现。

2. 开拓市场。

销售人员需要主动寻找并开发新客户,拓展销售
市场,进行市场调研,了解市场需求,提出切合实际的销售方案。

3. 负责销售现场。

销售人员需要负责销售前的准备工作,如展
示产品、制作产品图片和宣传材料等,确保销售现场的整洁和有序。

4. 参加展会。

销售人员需要参加各种展览和展销活动,展示公
司产品和服务,与客户进行面对面沟通,了解客户需求和反馈。

5. 维护客户关系。

销售人员需要与客户建立良好的关系,了解
客户的需求和意见,及时提供产品咨询和售后服务,以赢得客户的
信任和长期合作关系。

6. 汇报销售情况。

销售人员需要定期向上级汇报销售情况、客
户反馈和市场动态,以及提出销售计划和建议,以优化销售策略。

7. 团队协作。

销售人员需要与同事、上级和下级合作,共同完
成团队销售目标,分享销售技巧和经验,提高销售水平和团队凝聚力。

总之,烟草行业销售岗位需要具备一定的市场营销和销售技巧,能够主动开拓市场和维护客户关系,建立良好的销售网络和品牌形象,从而实现销售目标和公司发展。

烟草公司营销内务管理员岗位职责说明书

烟草公司营销内务管理员岗位职责说明书
4、执行上级管理单位的卷烟价格政策,维护卷烟价格数据库;
5、向工业企业提供信息;
6、发布品牌信息和工业企业信息;
7、采供部流

采购交易操作流程:
根据采购计划登陆交易网站发起订单-工业企业通过网络交易平台确认订单信息-网络交易管理机构签章后订单交易成功-办理订单网上结算业务-保存交易文档,并将交易情况及时传递给采供管理员、品牌管理员以及相关的配送部门、(区域)营销部、集团客户部、订单部等部门。
烟草公司
部门名称
营销中心采供部
岗位编号
岗位名称
内务管理员
岗位性质
操作岗位(非管理岗位)




学历条件
大专以上学历
企业管理、行政管理等相关专业毕业
工作经验
两年以上相关工作经验
能力要求
掌握现代办公技能,具有熟练使用现代办公设备的能力;具有较好的公文处理能力,具有一定的文字表达能力。
专业知识
(1)掌握企业管理学、统计学等知识,掌握卷烟方面的相关知识,掌握卷烟到货确认管理的操作方法;
(2)掌握烟草专卖法、经济法等方面的法律、法规;
(3)了解经济信息等知识,了解本系统的管理机制运行情况;
(4)掌握统计分析、信息发布、网上交易等知识和操作能力。




1、统计、分析相关报表,并做好“1号工程”数据上传工作;
2、预测市场需求,分析货源状况,提出货源调整建议;
3、负责网上交易订货操作并管理购进合同;
直接上级
直接上级:营销中心采供部主任
联系单位
联系单位:省局(公司)经济运行处、市局(公司)各处室、营销中心各部门、县(区)营销部

烟草 卷烟营销科科长中职责

烟草 卷烟营销科科长中职责

烟草卷烟营销科科长岗位职责一、制定销售策略作为烟草卷烟营销科的科长,需要全面负责制定卷烟销售策略,包括产品定位、定价、渠道策略等,以确保销售工作的顺利进行。

同时,还需要根据市场变化和竞争态势,及时调整销售策略,以保持竞争优势。

二、销售目标管理科长需要制定具体的销售目标,并确保团队成员明确了解并努力实现这些目标。

通过定期的目标考核和跟进,确保销售团队的工作符合公司整体战略和目标。

同时,还需要根据市场变化和实际情况,及时调整销售目标,以保证目标的合理性和可行性。

三、市场分析科长需要密切关注卷烟市场的变化和趋势,进行深入的市场分析,包括竞争对手分析、消费者需求分析等。

通过市场分析,为销售策略的制定和调整提供依据,并帮助团队成员更好地了解市场动态,提高销售业绩。

四、客户维护科长需要负责建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。

通过定期拜访、沟通交流等方式,了解客户需求和意见反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。

同时,还需要积极开拓新客户,扩大市场份额。

五、营销活动策划科长需要组织和策划各种营销活动,以促进销售业绩的提升。

通过制定具体的营销方案、预算和执行计划,协调内外部资源,确保营销活动的顺利进行。

同时,还需要对营销活动的效果进行评估和总结,不断优化和提高营销活动的效率和质量。

六、团队管理科长需要负责团队的管理和培训工作,提高团队成员的销售技能和服务水平。

通过制定具体的培训计划、激励机制等措施,激发团队成员的工作积极性和创造力。

同时,还需要关注团队成员的个人发展和职业规划,为他们提供良好的职业发展机会和空间。

七、政策法规遵守科长需要确保团队成员严格遵守国家相关法律法规和行业规定,包括烟草专卖法、广告法等。

同时,还需要关注政策法规的变化和更新,及时调整销售策略和营销活动,以符合法律法规的要求。

八、数据分析与报告科长需要定期收集和分析销售数据、市场数据等,以了解销售业绩和市场趋势。

通过数据分析,为销售策略的制定和调整提供依据。

烟草专卖各项岗位职责(精选17篇)

烟草专卖各项岗位职责(精选17篇)

烟草专卖各项岗位职责(精选17篇)烟草专卖各项岗位职责 1一、负责本局专卖管理工作的落实,制定本局专卖管理工作目标和计划,并组织实施。

二、认真落实烟草专卖行政执法责任制,行政许可事项的.审核工作。

三、负责做好同级内部专卖管理监管、日常监管工作。

四、依法协调、指导、组织开展本辖区卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作。

五、完成专卖监督管理科科长(内部专卖管理监督科科长、稽查支队长)、县级局领导交办的其它工作。

烟草专卖各项岗位职责 2一、负责辖区内的烟草专卖督察工作,制定相关专卖管理工作制度、措施和计划,并具体组织监督、检查、落实。

负责制定专卖人员培训计划,组织专卖稽查人员的业务、法律法规培训工作,指导、监督涉烟违法案件的.办理,规范办案程序。

二、作好卷烟零售点的合理布局和经营户管理工作。

负责依法组织实施零售户服务管理工作。

三、负责专卖证照管理及内勤工作。

负责烟草专卖零售许可证的审核、发放和年检工作,负责执法检查证的申请、审核、上报工作,组织对专卖管理股的日常考核工作。

四、完成局领导、股长交办的其它工作。

烟草专卖各项岗位职责 3一、负责组织实施辖区内卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络工作。

搜集违法生产经营案件线索,组织、协调本辖区卷烟市场的.日常监管和打击制售假烟网络工作。

制定并落实打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作制度。

组织打击制售假烟网络案件线索的信息搜集、整理、汇总、分析工作。

二、负责组织开展对本辖区卷烟市场的日常管理,维护卷烟市场正常经营秩序。

制定并落实本辖区卷烟市场的治理整顿方案,有效组织开展治理整顿工作。

做好举报投诉案件的接待及受理工作。

三、负责涉烟刑事案件的移送工作。

并按规定做好涉烟刑事案件备案备查工作。

四、完成县级局领导、稽查队长交办的其它工作。

烟草专卖各项岗位职责 4一、在专卖监督管理股股长领导下,具体负责受理各类烟草专卖零售许可证的申请,核实申请材料,接照规定程序,制作受理或不予受理、许可或不予许可决定书,并负责做好制证、发证、归档、管理工作。

烟草县局(营销部)岗位职责

烟草县局(营销部)岗位职责

XX县烟草专卖局(营销部)岗位职责一、XX县局(营销部)组织结构图二、XX县局(营销部)各岗位职责(一)、局长(经理)岗位职责⑴、负责局(营销部)党组全面工作。

保证党、国家及行业路线、方针、政策的贯彻落实。

⑵、主持召开党组会议,组织研究专卖管理、业务经营、财务管理、干部任用等重大决策。

⑶、根据市局(公司)有关要求,结合行业发展趋势和局(营销部)工作实际和责任目标,组织制定本单位发展规划、经营管理目标和各项规章制度,并组织实施,保障目标完成。

⑷、贯彻落实烟草专卖法律法规、规章制度,负责处理烟草专卖管理工作中出现的政策性问题。

⑸、负责本单位经济运行工作,确保完成各项卷烟销售和经济指标任务。

⑹、抓好领导班子、人才队伍建设,负责局(营销部)党建政工、纪检监察和行风建设;领导和协调工、青、妇等工作;对行业安全和信访稳定负总责。

⑺、负责向局、公司和当地县委、政府报告工作;加强与地方有关部门的协调。

⑻、负责组织并监督本单位质量管理体系运行工作,提供资源保证,确保体系运行的有效性和持续改进。

⑼、完成上级领导交派的其它工作任务。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(二)、副局长岗位职责负责协助局长负责辖区专卖管理工作,协调地方有关职能部门,打击制售假烟行为。

⑴、负责零售户检查工作,完成市场净化指标;⑵、负责打假工作,完成破网络指标;⑶、组织协调听证工作,负责查处案件的起诉和应诉,杜绝错案发生;⑷、按市局(公司)内管要求,对营销部门进行定期监管,防止出现不规范经营行为;⑸、按照合理化布局要求,定期新增客户,发放零售许可证,负责零售许可证的换证工作;⑹、全力贯彻落实安保工作目标,确保不出现重大责任事故;⑺、完成上级领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(三)、副经理岗位职责⑴、协助局长(经理)负责本辖区的卷烟销售及规范经营管理工作,完成市局(公司)下达的各项经济指标和其它任务指标。

烟草营销部工作计划(5篇)

烟草营销部工作计划(5篇)

烟草营销部工作计划在新一年的工作中,我们将在县委、县政府和市局(公司)党组的正确领导下,统一思想,坚定信心,紧紧围绕“全面____”的工作主线,以____教育实践活动为引领,认真思考、谋划、实践“三大课题”,把握工作重心,着力解决问题,通过六个持续,开创县局工作新局面。

一是统一思想,持续深化工作作风新建设。

在巩固“改进作风年”活动成效的基础上,以____教育实践活动为引领,转化“共赢笑脸”活动成果,切实的做到政治思想过硬,工作作风转变,整体素质增强,工作质量提高,持续改进工作作风建设。

二是奋力争先,持续提升营销工作新水平。

坚持规范经营不动摇,完善信息监测手段,提高科学营销能力,丰富服务措施,提升客户满意度。

及时总结分析和借鉴在现代卷烟零售终端建设所取得的经验和存在的问题,不懈探索新思路,力争实现新突破;强化监管,有效提升徽映e家运行质量,积极实践,强化135工作法的运用效果,持续提升营销工作新水平三是开拓创新,持续增强专卖管理新能力。

以优秀县局标兵单位创建为推动,狠抓市场监管,严厉打击卷烟非法流通,强化工作协作机制的落实和法律宣传服务,增强和创新内部监督管理工作能力和水平,切实提升县局规范经营水平,持续增强专卖管理新能力。

四是难题,持续展现队伍建设新成效。

以技能鉴定、岗位练兵、QC小组建设为抓手,以效能考核为保障,选树先进典型,健全正向引导考核机制,全面扎实提升员工素质和能力,并以管理水平持续提升、工作重点难点为课题,强化分析研究,制约县局发展的瓶颈。

通过做强队伍,实现业务做精,为县局的持续健康发展提供强大动力保障。

五是强化引领,持续丰富企业文化新内涵。

以“成长?蕴”文化的大力宣贯为抓手,提升企业文化的引领发展作用。

把廉政文化、效能建设融入其中,丰富活动内容,升华文化的感染力,增强员工认同感,促进员工的全面成长。

六是安全第一,持续丰富县局发展保障新举措。

始终把安全工作放在首位,抓好学习培训,注重隐患排查、整改,强化基建项目管理,并着力构建安全防控体系,落实好安全标准化工作要求,确保安全工作目标圆满完成。

区县局局长、经理岗位说明书范例

区县局局长、经理岗位说明书范例
掌握烟草相关法律法规知识,管理学知识,掌握烟草专卖经营的相关业务知识,接受过省局或国家局专业培训。
4工作技能
具备较强的分析判断和决策能力、组织、沟通协调能力、计算机操作应用能力以及和烟草相关的业务技能。
5人格特质
性格开朗、亲和力强、责任心强、自律严谨、正直。
6身体素质
健 康
7其他要求
备注
任职者(签字)
直接上级(签字)
日期
日期
南京市烟草专卖局(公司)岗位说明书
岗位说明书编号:
一、岗位标识
岗位名称
局长(经理)
所属部门
县区局(营销部)
岗位系列
岗位等级
岗位定员
1
岗位代码
上级岗位
下级岗位
副经理、
副局长
岗位概述
在市局(公司)局长的领导下,根据市局(公司)发展战略和工作要求,组织实施本县局(营销部)卷烟专卖管理和卷烟营销管理,以促进公司卷烟专卖经营发展战略和目标的实现。
二、岗位职责(领导与管理、产品生产、服务提供和设备维护等,按照重要性排序)
项次
工作任务与活动内容
绩效考核要点
1
主持县区局(营销部)的工作,建立和完善县区局(营销部)的管理规章制度,督导员工履行岗位职责。
成文可查,或批准执行,实现管理目标。
2
负责制定和实施县区局(营销部)发展规划和年度工作计划。
科学、合理,批准执行
责任范围
本单位
职位权限
工作自主程度
有权依照规章制度和岗位职责开展工作,接受上级领导的监督指导。
技术业务权限
审核权
人事权限
决策、权执行权、建议权
财务权限
决策权、批准权,审定权
五、任职资格
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XX县烟草专卖局(营销部)岗位职责一、XX县局(营销部)组织结构图二、XX县局(营销部)各岗位职责(一)、局长(经理)岗位职责⑴、负责局(营销部)党组全面工作。

保证党、国家及行业路线、方针、政策的贯彻落实。

⑵、主持召开党组会议,组织研究专卖管理、业务经营、财务管理、干部任用等重大决策。

⑶、根据市局(公司)有关要求,结合行业发展趋势和局(营销部)工作实际和责任目标,组织制定本单位发展规划、经营管理目标和各项规章制度,并组织实施,保障目标完成。

⑷、贯彻落实烟草专卖法律法规、规章制度,负责处理烟草专卖管理工作中出现的政策性问题。

⑸、负责本单位经济运行工作,确保完成各项卷烟销售和经济指标任务。

⑹、抓好领导班子、人才队伍建设,负责局(营销部)党建政工、纪检监察和行风建设;领导和协调工、青、妇等工作;对行业安全和信访稳定负总责。

⑺、负责向局、公司和当地县委、政府报告工作;加强与地方有关部门的协调。

⑻、负责组织并监督本单位质量管理体系运行工作,提供资源保证,确保体系运行的有效性和持续改进。

⑼、完成上级领导交派的其它工作任务。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(二)、副局长岗位职责负责协助局长负责辖区专卖管理工作,协调地方有关职能部门,打击制售假烟行为。

⑴、负责零售户检查工作,完成市场净化指标;⑵、负责打假工作,完成破网络指标;⑶、组织协调听证工作,负责查处案件的起诉和应诉,杜绝错案发生;⑷、按市局(公司)内管要求,对营销部门进行定期监管,防止出现不规范经营行为;⑸、按照合理化布局要求,定期新增客户,发放零售许可证,负责零售许可证的换证工作;⑹、全力贯彻落实安保工作目标,确保不出现重大责任事故;⑺、完成上级领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(三)、副经理岗位职责⑴、协助局长(经理)负责本辖区的卷烟销售及规范经营管理工作,完成市局(公司)下达的各项经济指标和其它任务指标。

⑵、协助局长(经理)做好干部任用工作。

⑶、协助局长(经理)做好相关工作的沟通处理。

⑷、组织执行上级管理单位的卷烟价格政策,指导、督促营销服务科的营销工作;负责下属员工的思想教育工作,组织开展绩效管理、业务培训和日常管理工作。

⑸、负责开展辖区销售管理的全面工作,组织营销科开展相关工作;负责本辖区销售工作的组织、计划、实施及人员分工安排;负责督导完成本辖区经营指标,定期对经营工作进行督导;负责督导本辖区营销网建工作。

⑹、负责督导辖区内三条送货线路的日常送货工作,定期对送货安全问题进行督导;对送货到户率和零售户签字情况进行督导;对非电子结算客户的货款结算工作进行监督。

⑺、负责公司内人、财、物的安全保卫工作,定期做好安全防控和督导,负责组织人员制定安全保卫工作预警方案和处理办法。

⑻、负责督导开展阶段性重点品牌的培育工作,负责组织人员对“科学定量”进行审核,负责组织人员对每日“未扣款订单”进行汇总审核,负责组织人员对“交款情况说明”进行审核,审定市场需求预测、拟订卷烟购销计划。

⑼、负责对辖区内所有零售户的服务工作进行督导,尤其是对特殊零售户,如老弱病残等,给予特殊服务。

⑽、负责完成局长(经理)交办的其他工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(四)、纪检监察员岗位职责负责协助党组搞好党风廉政建设和反腐败工作,负责对县局(营销部)领导班子、党员干部、员工及其他专项工作进行监督。

⑴、监督所在单位贯彻党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规执行情况;⑵、监督所在单位遵守行业政策、决策、制度情况;⑶、监督党组议事规则和民主集中制原则执行情况;⑷、监督“三重一大”等重大决策过程;⑸、监督党员干部个人廉洁自律和重大事项报告等情况;⑹、监督党组民主生活会情况;⑺、督促检查所在县级局的政务企务公开工作;⑻、协助所在县局(营销部)党组抓好党风廉政建设和反腐败工作,组织实施和协调构建行业惩治和预防腐败体系工作;⑼、协助所在县局(营销部)党组抓好行风评议、党建、政工、工会工作;⑽、负责法律法规审核把关工作;⑾、负责行政监察和效能监察工作;⑿、负责接待所在县级局的信访举报工作;⒀、负责向市局(公司)纪检监察机构请示、汇报工作;⒁、完成领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:(五)、专卖监督管理科岗位职责1、专卖监督管理科科长岗位职责负责本部门的全面工作和部门日常行政管理;负责专卖管理职能的组织、计划、实施及人员分工安排;组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规;负责本辖区行业专卖管理工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、管理。

⑴、负责本部门的全面工作和部门日常行政管理;⑵、负责专卖管理职能的组织、计划、实施及人员分工安排;组织、监督全员落实国家烟草专卖政策和法规;⑶、在企业内部全面贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规以及行业政策要求;⑷、对本辖区烟草行业从业人员宣传烟草专卖相关法律、法规;⑸、负责本辖区行业专卖管理工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、管理;⑹、监督本辖区烟草专卖行政执法情况,监督专卖人员依法行政、文明执法;⑺、对本辖区行业专卖管理各项工作目标进行考核。

组织开展卷烟打假打私工作,集中组织处理大、要案件;⑻、负责组织烟草专卖案件的审理、审核工作,对提交案件进行预审、处理、归档,确保案卷规范、合法;⑼、负责组织收集、汇总、录入本辖区专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料,并保证其准确、真实;⑽、负责督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门;⑾、负责对本辖区专卖罚没款和罚没物品的考核及对专卖费用支出的审核监管工作;⑿、负责对专卖罚没款实行收支两条线的管理工作;⒀、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作;⒁、对本辖区零售许可证的发放进行审核;;⒂、组织专卖队伍进行政策和业务培训,提高员工素质;⒃、督导考核本部门下属队所专卖管理工作;⒄、完成领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:2、专卖监督管理科副科长岗位职责负责对本辖区专卖管理各项工作目标进行考核,开展卷烟打假打私工作。

⑴、具体负责本辖区专卖管理工作,对卷烟市场秩序进行监督、检查、管理;⑵、监督本辖区烟草专卖行政执法情况,监督专卖人员依法行政、文明执法;⑶、参与开展卷烟打假打私工作,集中组织处理大、要案件;⑷、参与组织烟草专卖案件的审理、审核工作,对提交案件进行预审、处理、归档,确保案卷规范、合法;⑸、参与组织收集、汇总、录入本辖区专卖查处统计数据及上传、下达相关文件资料,并保证其准确、真实;⑹、参与督促审核本辖区专卖查处的够追诉条件的案件及时移送有关部门;⑺、负责对专卖罚没款实行收支两条线的管理工作;⑻、负责对专卖投诉的处理、受理和反馈工作;;⑼、参与组织专卖办案工具及设备的使用监管工作;⑽、完成领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:3、稽查队长岗位职责⑴、宣传贯彻烟草专卖法律、法规、规章和有关政策,并监督检查零售户的执行情况。

⑵、组织协调查处大案、要案和疑难、复杂案件,对稽查队进行业务指导。

⑶、负责各类卷烟违法案件的调查取证工作,文书送达等工作,并对案件进行适时分析,及时作出处理建议等。

⑷、对稽查队工作进行管理、监督、检查。

⑸、负责辖区制假窝点的日常摸底排查活动;⑹、督促零售户其亮证经营;对于违法零售户。

按照市局要求落实停访停送等管理措施。

⑺、负责执行专销结合制度,对营销配送人员的工作进行互控检查,及时反馈有关信息。

⑻、负责向上级部门上报各种报表和材料。

⑼、完成领导交办的其它工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:4、专卖监督管理科综合管理岗岗位职责⑴、在科长领导下开展工作。

⑵、熟练掌握烟草专卖及相关法律、法规、政策,不断提高自身及专卖人员执法水平和管理水平。

⑶、做好烟草专卖政策的宣传、解释工作,受理社会各界的咨询、质疑、投诉、举报等事宜。

⑷、负责专卖科各种方案、文件的起草、上报工作。

⑸、负责科室内档案材料的整理。

⑹、负责接听、记录“12313”举报电话的举报投诉情况,并及时向科长、主管领导汇报。

⑺、及时上报市局要求的每月报表。

⑻、完成领导交办的其他临时工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:5、专卖监督管理科证件管理岗岗位职责⑴、在专卖科长领导下开展工作;⑵、负责本科室内执法证件、烟草专卖零售许可证等证件的申请受理、告知、转交工作;⑶、负责督促相关人员在规定期限内进行零售许可证考核等工作。

⑷、负责上述证件的网上办理、打印工作;⑸、负责对上述证件的档案管理工作。

⑹、完成其他领导交办的工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:6、专卖监督管理科案件审理岗岗位职责⑴、熟练掌握烟草专卖法律法规及相关法律、法规,加强对专卖执法人员的培训工作。

⑵、负责各种案卷文件的起草,上传下达,整理归档工作。

⑶、负责案件案卷制作、相关文书填写,按照案件制作流程推动案件处理进展,并负责案件的移交通报管理、案件保密管理。

⑷、定期进行案卷维护,防止案卷虫蛀、霉坏等现象的发生。

⑸、负责暂扣卷烟、罚没卷烟管理工作,负责卷烟出入库、销毁工作。

⑹、负责各类案件数据的统计汇总工作,报表上报,案件查处工作。

⑺、其他日常专卖管理工作及领导交办的工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:7、专卖监督管理科案件调查岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责辖区卷烟市场的日常监督、检查和管理,保护合法经营,打击非法经营,维护卷烟市场的正常经营秩序;⑶、负责对情报线索分析岗递交的违法案件进行调查、取证,并对违法行为提出行政处罚建议;⑷、负责协调当地有关执法部门的关系;⑸、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管;⑹、完成领导交办的其他工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:8、专卖监督管理科情报线索分析岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责案件情报线索的受理和举报工作;⑶、负责对案源信息的收集、整理、分类、保管工作;⑷、负责对案源情报线索的分析和审查,并及时将有价值的信息上报主管领导审批。

⑸、按主管局长批示,及时将相关线索及材料移交到案件调查岗,并对案件查办情况进行督办。

⑹、负责拟定年度重点零售户待查名单;选取被查对象,制定月检查计划,并按要求将工作分配市场监管岗;⑺、领导交办的其他工作。

在岗人签字:纪检监察员签字:局长(经理)签字:9、市场监管岗岗位职责⑴、在稽查大队长的领导下开展工作;⑵、负责辖区卷烟市场的日常巡查工作;⑶、负责及时将市场异常动态及信息反馈给情报信息分析岗;⑷、负责对辖区行政许可工作的实地勘察;⑸、负责送达相关文书工作;⑹、负责本岗位资料的收集、整理、传递、保管;⑺、完成领导交办的其他工作。

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