强化五个意识 实现五个提升
党员领导干部要做到“五个强化”“六个坚持”
党员领导干部要做到“五个强化”“六个坚持”作者：苗海生来源：《现代企业文化·理论版》2012年第16期作为一名党员领导干部，应以什么样的胆略和气魄战胜困难，用什么样的境界谋划工作，以什么样的思想、作风和精神状态推动工作落实，用什么样的执行力和效能来保障和推进企业科学发展、安全发展、和谐发展，这是一项重大课题。
坚定信念、勇担重任、认真履职、奋发进取，既是领导干部的一个政治态度问题，也是一个思想境界问题；既是一种能力，也是一种勇气。
这就要求我们以坚强的党性观念和组织原则，把握大势，总揽全局，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实担当起“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”的重任，以对企业高度负责的态度，无私无畏、责任为重，心系群众、关心群众，始终以人民群众的根本利益为出发点，强化五种意识，做到六个坚持，努力推进企业又好又快发展。
一、强化五种意识第一，强化政治意识。
作为一个党员领导干部，政治素质的高低是鉴定党员领导干部是否合格的重要标志。
要善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。
在政治上、思想上、行动上要和党中央始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的各项路线、方针、政策，围绕企业党政中心任务，增强责任意识、大局意识、服务意识，用科学发展观武装头脑，用调查研究之风，为领导层科学决策建言献策，尽到应尽的责任和义务。
第二，.强化学习意识。
当今的社会，是一个学习型社会，不学习就不能进步，更重要的是要树立学习意识。
无论政工干部，还是行政干部，都要把学习作为必修课。
既要学政治理论和业务知识，又要学经营管理、法律法规等，要处处留心，自觉养成学习工作化，工作学习化、学习制度化的良好习惯，做个有心人。
通过多思考、多学习、多锻炼，从而不断提升自素质和管理水平。
第三，强化效率意识。
当前，我们冀中能源张矿集团集团正处于改革发展的关键时候，建设北方支柱矿区，实现战略机遇期科学发展，任务艰巨，责任重大，使命光荣。
强化五大意识提升医院形象
强化 五大意识提升 医院形象
杨 晓卫 （ 江苏省 常州市第 三人民 医院 常 州 ２ １ ３ ０ ０ １ ）
摘要 ： 面对 日益加 强的医疗竞 争， 医院在社会群体 中的地位和声誉关 系到 医院的生存和发展 ， 我院由两家具有 鲜明专科优势 的 医院整合 而来 ， 做精做 强专科 ， 大力发展 综合 ， 建设有专科特 色的现代 化综合 医院是我 院的发展愿景 ， 因此在 加强专科 内涵建 设， 加 大专科设备 的投入基础上还需强化五 大意识 ， 才能促进 医院
中图分类号 ： Ｒ １ ９ ７ ． ３ ２
１强 化 服 务 意识
文献标识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ６ ７ ２ — ８ ３ ５ １ （ ２ ０ １ ３） ０ ５ — ０ １ ７ １ — ０ ２
疗 骨干得 到锻炼 ，让 他们 在展示 自己才 能的同时意识到肩负 公立 医院改革为我 院带来 了前所未 有的发展机遇 ，每一 的责任 ， 使他们从业务能力 、 医德 医风等诸多方 面更快成长。 位 医护人员 的服务理念 和整体形象应 随之提升。医院要在竞 ３强 化 合 作 意 识 争 日益激烈 的医疗市 场 占有一 席之地 ， 除了充分发挥 优势 ， 做 随着 医学科学 的不断发展 ，人们对 医疗 服务和医疗水平 大做强专科 ， “ 服务” 更是提升医院形象 的首要切入点 。 更新服 的要求也不 断增 强 ， 作为专科特色鲜 明的综合性 医院， 在 目前 务理念 、 加强服务意识 、 规 范 服 务行 为 、 完善服务方式 、 拓 展 服 政府支 持力 度严 重不 足 ， 综合大型 医院 的严酷竞争之下 ， 要善 务举措 、 延伸服务领域 、 涉及 每个领 域和每一 层面多要用心来 于扬长避短 ， 努力 挖掘潜力 ， 充分发挥 专科优势 ， 利用 多层面 做， 要善于吸收其他 医院的服务方式 ， 不断更新服务理念和提 多角度 的合 作来 延伸业务 ， 把专科文章做足做精 ， 在专科领域 升服务能力来促进医院管理 ， 进一步提 升医院的人文氛围 。 我 做强做大 。 想今后 医院的发展方 向是不仅要 为患者 提供 医疗服务 ，更重 与社 区合作——建立固定互助 团体。社区是 医院的窗 口， 要 的是 为市 民提供更 多的专科保健 服务 ，以此来取得更多群 重 视社 区工作 ， 为 中老年服务 ， 既体 现惠民工程提出的营造优 众 的信任 ， 从 而进一步拓展我们的医疗 市场 。 质、 方便 、 价廉的卫生服务 ， 为 医院开拓 了资源 ， 又体现 了政府 扩大服务范 围： 为患者提供包括全程导 医、 电话及 网上 预 的关爱 。 约专家 、 预约检查 、 健康 咨询 、 预约家庭 医疗护理 、 Ｖ Ｉ Ｐ服务 、 组 与综合大型 医院合作——建立 固定 协作 团体 。如利用专 织体检 、 医疗援助等服务 ， 立足医院门诊 办公 室下 的导 医台来 科 优 势 与市 妇 产 医 院 、 儿 童 医 院合 作 专 科 听 力 筛 查 、 视 功 能 检 展开 ， 当然对导医人员的培训和管理也显得尤为重要 ， 设 法 将 查等 ， 充分发挥专科优势 ， 为患者提供优质服务 。 单纯 的导 医咨询 工作逐 步完善 。提升服务水 平 ：结合行业特 与 国内知名 同类专科 医院合作——建 立 固定友 好团体 。 点， 邀 请专业礼仪人员培训 ， 医护人 员的步态 、 语调 、 行为举止 借 助外力 ， 开 阔视 野 ， 尽 快提高业务水 平和科研 能力 ， 借 鉴先 流露出职业的特点 ， 传递 出医者的关切 和同情 。 进管理模式 ， 引进先进 的技术 ， 为培养人才提供基地 。
强化“五个意识” 助推公司快速健康发展
强化“五个意识” 助推公司快速健康发展在当下急剧变化的商业环境中，企业要想实现快速且健康的发展，必须不断提高管理层和员工的意识，增强“五个意识”。
这五个意识分别是市场意识、创新意识、风险意识、品牌意识和效益意识。
市场意识是企业经营的基础，它要求企业对市场的变化保持高度敏感。
市场意识的提高需要企业管理层对市场趋势的深入了解，及时发现市场机会；员工也应该时刻关注市场需求的变化，不断优化产品和服务，满足客户的需求。
通过强化市场意识，企业可以及时适应市场的变化，抓住机遇，提高市场份额。
创新意识是企业发展的动力，它要求企业管理层和员工具备创新思维和创造力。
在快速变化的商业环境中，企业需要不断创新产品和服务，提升竞争力。
管理层应该鼓励员工提出新思路和创意，并提供相应的支持和资源，推动创新。
而员工也应该提高自身的创新能力，积极参与企业的创新活动。
只有不断创新，企业才能在竞争中保持领先地位。
风险意识是企业管理的重要组成部分，它要求企业管理层和员工时刻警惕潜在的风险。
在商业活动中，风险随时可能出现，如市场竞争风险、技术风险、经营风险等。
管理层应该设立风险管理系统，加强对风险的识别和评估，并制定相应的防范和救援措施。
员工也应该具备风险意识，不断学习风险管理知识，提高自我防范能力。
只有有效应对风险，企业才能避免损失，保持健康的发展态势。
品牌意识是企业在市场竞争中的核心竞争力，它要求企业管理层和员工树立品牌意识。
品牌是企业信誉和形象的象征，良好的品牌能够吸引更多的客户和合作伙伴。
管理层应该注重品牌建设，提高产品质量和服务水平，塑造良好的企业形象。
员工也应该时刻将自身与企业品牌紧密联系，做到言行一致，为企业树立良好的品牌形象。
只有树立品牌意识，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
效益意识是企业发展的重要标志，它要求企业管理层和员工注重企业的效益和利润。
企业的目标是实现盈利，只有有利润的企业才能持续发展。
管理层应该注重企业的财务分析和管理，确保企业的盈利能力和稳定性。
大学生国家安全观论文1500字【3篇】
大学生国家安全观论文1500字【3篇】大学生国家安全观论文1500字【3篇】第一篇:大学生国家安全观论文1500字摘要：一个国家，其公民安全意识的高低，事关整个国家的安全与否。
作为国家高层次人才主体的大学生，其国家安全意识的强弱，对国家是否安全有着更直接的影响。
因此，合理确定大学生国家安全意识培养的策略，对大学生国家安全意识的养成具有极其重要的作用。
本文对大学生的国家安全意识培养策略问题进行研究，提出大学生国家安全意识培养中应着重强化“五个认知”、深化“五种意识”，从而不断提高大学生国家安全意识培养的效果。
关键词：大学生国家安全意识“五个认知”“五种意识”随着全球化及科技时代的到来，高科技对现代战争的影响日趋增大，高科技人才将起到决定性的作用。
大学生作为国家高层次人才的主体，在国家安全链中的作用十分突出。
因此，对大学生的国家安全意识的培养应成为中国国家安全战略不可忽略的组成部分。
合理确定大学生国家安全意识培养的策略，对大学生国家安全意识的养成具有极其重要的作用。
随着时代的不断发展、科技的不断进步，大学生国家安全意识培养内容需要不断地充实、变化，为了适应不断变化中的国家安全的需要，为了更有效地强化大学生的国家安全意识，本文提出大学生国家安全意识培养中应着重强化“五个认知”、深化“五种意识”，从而不断提高大学生国家安全意识培养的效果。
一、强化“五个认知”(一)强化对国家安全重要性的认知国家安全是事关一个国家的生存发展，事关一个民族的兴旺发达的大事。
一个民族、一个主权国家必定把谋求民族的繁衍、国家的生存发展放在首要位置，占据重要地位。
强化对国家安全重要性的认知是培养大学生的国家安全意识不可或缺的重要内容。
第一，结合国际形势，培养大学生强烈的国家安全意识和历史责任感。
现阶段的形势政策教育应把党和国家的中心任务，改革开放，科学发展，构建和谐社会、和谐世界，以及中国所面临的复杂国际形势和大学生关心的热点结合起来，帮助大学生从理论上深刻理解新形势的时代特征和总体国际国内形势，认识到维护国家安全的重要意义。
利用五个强化实现五个提高
课题：《水之歌水之思》课型：拓展阅读上课日期：10月28日作者：胡永萍单位：滕州市东沙河中学北师版八年级语文上册第三单元《水之歌水之思》（1课时）预习要求：1、整理说明文的常识，可以参考七年级下《助学》36页和40页语文小词典，也可查阅替他资料（1）定义和特点：说明文是以说明为主要表达方式的文章，是对客观事物作说明的一种文体，或说明事物的性质、状态、特点、成因、功能、用途、关系等，或阐明事理，目的在于给人以知识。
准确性、科学性、条理性、知识性是它的特点。
（2）分类：从说明内容上可分为事物说明文和事理说明文。
从语言表达方式上可分为平实说明文和文艺性说明文（也称科学小品文）（3）常见的结构：总分式：包括总-分、分-总、总-分-总等，事物说明文多用总分式，其"分"的部分又常按并列方式安排。
递进式：事理说明文多用递进式结构，一层一层地剖析事理（4）常见的说明方法及作用（5）语言特点：准确和简明是说明文语言的主要特点。
一般来说，以说明事物为主的说明文，重在抓住事物的特点，用简明的语言平实地加以说明。
而科学小品，讲究趣味性、文艺性，需要做必要的生动、形象的说明。
（6）说明顺序：空间顺序、时间顺序、逻辑顺序：概括—具体，整体—局部现象—本质原因—结果特点—用途，主要—次要2、搜集有关水的成语和诗句。
3、朗读课文，借助工具书解决疑难字词的音形义。
4、正确概括课文内容。
标出有关水贡献和引起水思考的句子。
相关课程标准：能利用图书馆、网络搜集自己需要的信息和资料，帮助阅读。
在通读课文的基础上，理清思路，理解、分析主要内容，体味和推敲重要词句在语言环境中的意义和作用。
教学目标：1、概括文章内容，理清结构层次，学习采用小标题写文章的方法。
2、准确判断运用的说明方法并理解作用3、体会说明文语言的准确性，树立水忧患意识。
评价任务:1、有关水的成语和诗句。
2、说明文文体常识的整理。
3、概括文章内容，把握写作思路。
五个提升两个确保心得体会（3篇）
五个提升两个确保心得体会在工作和生活中，提升自己的能力和技能是非常重要的，而确保自己的健康和幸福更是至关重要的。
在我多年的工作和生活经验中，我总结了五个提升自己的方法和两个确保自己幸福的方法，希望能够与大家分享。
一、不断学习知识是人的宝库，不断学习可以提升自身的能力和素质。
我发现，无论是工作中还是生活中，通过学习可以拓宽自己的视野，增加自己的知识储备，提高自己的问题解决能力和创新能力。
我努力保持阅读、学习的习惯，经常参加培训和研讨会，不断学习专业知识和技能，提高自己的竞争力。
二、积极主动在工作和生活中，积极主动是一种非常重要的能力。
积极主动能够让自己更加主动地担当起工作中的责任和任务，能够主动找到解决问题的方法和策略，并且能够在团队合作中发挥自己的作用。
我在日常工作中，时刻保持积极的态度，主动寻找工作中的问题和难题，并主动提出解决方案和建议，这样能够得到更多的认可和机会。
三、与人沟通良好的沟通能力对于提升自己的能力非常重要。
通过与他人的沟通可以让自己更好地了解他人的需求和要求，能够更好地与他人进行合作和协调，从而提高自己的工作效率和团队凝聚力。
我注重与同事和上下级的沟通，保持开放的心态，倾听他人的意见和建议，积极参与到团队合作中，这样能够更好地与他人相互学习，共同进步。
四、保持专注专注是一种非常重要的能力，只有保持专注，才能够更好地完成工作任务和解决问题。
在当今社会，我们经常面临着诸多的干扰和诱惑，只有保持专注才能够抵御这些干扰和诱惑，集中精力去完成自己的目标。
我在工作中，养成了保持专注的习惯，将工作分解成小的任务，逐个完成，避免任务过多而导致精力分散，这样能够更好地提高工作效率。
五、持续改进持续改进是提升自己的重要方法之一。
在工作和生活中，我们总会面临到各种挑战和问题，只有不断改进自己的方法和策略，才能够更好地应对这些挑战和问题。
我在工作中，总结自己的经验和教训，及时反省自己的工作中存在的不足之处，然后寻找改进的方法和方案，这样能够不断提高自己的工作水平和能力。
保持共产党员先进性必须强化“五种意识”带头实现“六个转变”（范本..
保持共产党员先进性必须强化“五种意识”带头实现“六个转变”保持共产党员先进性必须强化“五种意识”带头实现“六个转变”保持共产党员先进性必须强化“五种意识”带头实现“六个转变”“五种意识”：一是强化党员自我提高、自我超越的学习意识。
要求机关每个党员要高度重视学习，把学习作为社会发展的需要，作为追求进步的阶梯，作为健康生活的标志，争当掌握先进知识、运用先进技术、创造先进成果的模范，把提高学习力转化为创造力、生产力。
二是强化党员艰苦奋斗、服务大众的宗旨意识。
要求每个党员必须把人民群众的利益放在第一位，真正把全心全意为人民服务的思想贯彻了实际工作的始终，真正经得起权力、金钱和美色的诱惑，居安思危，保持清醒的头脑。
三是强化党员求真务实、忠于职守的责任意识。
要求每个党员树立荣誉感和责任感，在工作中做到实事求是，真抓实干，事事处处以自己的模范作用带动和影响周围的群众，诚心诚意为群众谋利益。
四是强化党员诚信守法、廉洁奉公的自律意识。
要求每个党员都要树立牢固的思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自励，把好自我约束关。
要正确处理好自我约束与外部监督的关系，处理好自律与他律的关系，时刻提高警觉性，时刻检查剖析自身的行为，时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公，永不玷污共产党员这个光荣称号。
五是强化党员面向未来、开拓进取的创新意识。
要求每个党员都要以实现党的奋斗目标为己任，敢于面向未来，勇于开拓创新，紧密结合自己的本职工作，善于跳出原有的思维定式，按照“三个代表”的要求，充分发挥积极性、主动性和创造性，在观念创新上下功夫，在机制创新上下功夫，在方法创新上下功夫，着眼于未来，着眼于新的实践，不断研究新情况，解决新问题，多想新点子，多出新思路，多创新经验，为推进党的各项工作，奋发进取，建功立业。
五带头五提升活动方案
五带头五提升活动方案活动简介五带头五提升活动是一项旨在帮助团队成员提升能力和素质的培训活动，通过五个主题的内容帮助团队成员在工作和个人成长中更好地发展。
活动目标1.提升团队成员的专业能力和素质水平。
2.加强团队内部的沟通合作，激发创新思维。
3.培养团队成员的领导力和团队精神。
活动内容第一阶段：领导力提升在这个阶段，将通过分享成功案例、专家指导以及实践演练来帮助团队成员提升领导力。
具体内容包括： - 领导力概述及核心要素介绍。
- 探讨领导力案例，总结成功要素。
- 学习领导力实践技巧和沟通技巧。
第二阶段：团队协作在这个阶段，将通过团队建设活动和案例分析来加强团队成员之间的沟通合作。
具体内容包括： - 团队建设活动，培养团队精神和团结协作能力。
- 分析团队案例，总结团队合作的重要性和技巧。
- 提供团队协作工具和方法教育。
第三阶段：创新思维在这个阶段，将通过创新思维培训和实践项目来激发团队成员的创新意识。
具体内容包括： - 创新思维概述及案例分享。
- 创新方法论介绍，培养创新意识和能力。
- 团队创新项目实践，鼓励团队成员提供创新解决方案。
第四阶段：职业发展在这个阶段，将通过职业规划和职业素养培训来帮助团队成员发展个人职业规划。
具体内容包括： - 职业规划概述和重要性介绍。
- 帮助团队成员了解自己的优势和劣势，制定个人发展计划。
- 提供职业素养培训，包括沟通技巧、时间管理和职业道德等方面。
第五阶段：专业能力提升在这个阶段，将通过专业能力培训和实践项目来提升团队成员的专业水平。
具体内容包括： - 专业知识培训，帮助团队成员掌握行业内最新的技术和知识。
- 提供实践项目，让团队成员将所学知识应用到实际工作当中。
- 专家指导，解答团队成员在专业领域遇到的问题。
活动效果评估为了评估活动效果，可以进行以下方面的评估： 1. 参与人员的主观评价，包括对活动内容的满意度和对自身成长的认知。
2. 参与人员的反馈意见，对活动组织和培训方式的建议和改进。
邯郸市建设局关于开展“履职尽责，勤政为民”主题活动的实施方案
邯郸市建设局关于开展“履职尽责，勤政为民”主题活动的实施方案文章属性•【制定机关】邯郸市建设局•【公布日期】2008.11.11•【字号】邯建办[2008]159号•【施行日期】2008.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市建设局关于开展“履职尽责，勤政为民”主题活动的实施方案（邯建办[2008]159号）根据市委、市政府《关于开展“履职尽责，勤政为民”主题活动的实施意见》，经局党组会研究决定，在全局范围内开展“履职尽责，勤政为民”主题活动。
现制定实施方案如下：一、充分认识开展“履职尽责、勤政为民”主题活动的重要性和必要性城镇化是一个地区经济社会发展综合实力的反映、开放程度的反映和文明程度的反映；是一项庞大的、细密的、结构严谨的、系统的、综合性的社会工程，而建设工作是加快城镇化进程的一项重要内容。
近年来，在局党组的正确领导下，我局全体干部职工紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕我市城乡建设重点，围绕服务全市社会经济建设大局，精心谋划，勤奋工作，扎实推进，基础设施建设、行业管理以及为城建重点项目建设提供优质服务等工作取得了显著成绩。
但是，当前城乡建设面临的新情况、新形势、新问题，特别是全省大力推进“三年大变样”活动，省委、省政府和市委、市政府对城市建设工作寄予厚望，以及加快城镇化进程的建设热潮对我们提出了新的更高的要求，这就需要我们每个干部职工必须以更强的工作责任，更优的工作标准，更高的工作效率，尽职尽责地干好每一项工作，从而推动城乡建设工作再上新台阶。
从目前情况看，我局干部职工队伍总体上是好的，能担当重任的，但是还有个别干部职工的素质和能力还有很多不适应的地方。
突出表现为：宗旨意识、群众观念还不够深刻，对涉及人民群众切身利益的问题关心的不够；执政意识、责任意识不到位，重审批轻管理，重监督轻服务，让群众满意意识不强烈；责任心和使命感不够强烈，工作遇到困难就产生畏难情绪，取得一点成绩就会沾沾自喜，小进则止，开拓创新性工作较少；处室与处室之间还有管理漏洞，影响工作效率，在群众当中造成不好影响；个别同志在工作中出现错位、缺位、越位，行政不作为、乱作为现象偶有出现。
强化五个意识,提升新闻舆论工作水平
强化五个意识,提升新闻舆论工作水平1. 引言新闻舆论工作是推动社会进步和发展的重要力量。
在当前信息社会中，新闻舆论对于塑造公众舆论、引导社会思潮以及推动社会进步起着重要作用。
为了提升新闻舆论工作的水平，我们需要加强对五个意识的理解和实践，以更好地适应时代的要求。
2. 五个意识的内涵五个意识是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和底线意识。
这五个意识从不同的角度来要求新闻舆论工作人员要保持高度的思想觉悟和政治定力，充分认识到新闻舆论工作的重要性和特殊性。
2.1 政治意识政治意识是指新闻舆论工作人员要牢固树立正确的政治方向，始终做到思想和行动上与党中央保持高度一致，并且主动关注党和政府的工作要求，积极推动党和政府工作的开展。
2.2 大局意识大局意识是指新闻舆论工作人员要紧密团结在党和人民周围，始终坚持以中国特色社会主义为统领，在新闻报道和舆论引导中对整个社会、国家和民族的大局有深入的认识，从整体上思考问题，不仅关注眼前，还要顾及长远发展。
核心意识是指新闻舆论工作人员要深刻认识到党的核心地位，自觉向党的中央委员会看齐，坚决维护党中央的核心、全党的核心和党的权威，对党忠诚不移。
2.4 看齐意识看齐意识是指新闻舆论工作人员要时刻遵循党的路线方针政策，坚决维护党中央的权威，自觉遵循党的要求，在实践中始终与党中央保持高度一致。
底线意识是指新闻舆论工作人员要在今天中国取得的成就和进步的基础上，保持清醒认识，始终保持忧患意识，牢记自己肩负的职责使命，时刻遵守职业道德和底线，坚决维护社会主义核心价值观和社会稳定。
3. 强化五个意识的重要性强化五个意识对于提升新闻舆论工作水平至关重要。
首先，五个意识能够帮助新闻舆论工作人员树立正确的政治取向，避免走向偏差。
其次，五个意识能够保持新闻舆论工作人员与党和政府的一致，确保新闻报道和舆论引导能够更好地服务于党和人民。
此外，五个意识还能够促进新闻舆论工作人员树立正确的价值观，加强自我修养，提高新闻舆论工作的质量和水平。
五个提升领导力的关键步骤
五个提升领导力的关键步骤引言概述:领导力是现代社会中重要的素质之一。
无论在工作场所还是日常生活中，具备良好的领导力能力可以帮助个人更好地实现自己的目标并影响他人向着共同目标前进。
然而，成为一位优秀的领导者需要经过一系列关键步骤的培养和提升。
本文将介绍五个提升领导力的关键步骤，包括建立自信心、发展沟通能力、建立团队合作意识、持续学习与成长发展。
文章结构:本文将按照以下结构详细介绍五个提升领导力的关键步骤：1. 引言：对文章主题进行概述，并介绍文章结构。
2. 第一步：建立自信心：探讨如何通过目标设定与愿景规划、积极思维培养以及自律与坚持训练来建立自信心。
3. 第二步：发展沟通能力：介绍善于倾听和表达、社交技巧提升以及施展影响力方法掌握等方面的内容。
4. 第三步：建立团队合作意识：探讨团队目标认知和推动力培养、协作技巧强化以及团队凝聚力加强训练的重要性。
5. 第四步：持续学习与成长发展：介绍如何通过反思能力提升与自我完善计划执行、行业知识更新与领导技能拓展学习计划制定，以及跨界学习经验分享及跨领域知识融合实践促进来进行持续学习和成长发展。
6. 结论：对全文进行总结，并强调领导力在个人和组织发展中的重要性。
目的:本文的目的是帮助读者了解提升领导力的关键步骤，并为他们提供有用的指导和建议。
通过阅读本文，读者将能够认识到自信心、沟通能力、团队合作意识以及持续学习与成长发展对于优秀领导者必不可少的素质，并获得一些实用的方法和策略去提升这些关键能力。
最终，读者将能够在个人和职业生涯中更好地发挥领导作用，取得更出色的成果。
2. 第一步：建立自信心2.1 目标设定与愿景规划在提升领导力的过程中，第一步是建立自信心。
为了做到这一点，我们需要设定明确的目标并制定愿景规划。
目标设定是指确定您希望在领导力方面达到的具体成果和里程碑。
这可以包括短期和长期目标。
例如，您可能想要提高自己的沟通能力，成为一个更好的团队合作者，或者在职场中获得晋升。
解决五个问题,强化五种意识——解放思想大讨论心得体会
解决五个问题，强化五种意识——解放思想大讨论心得体会省、市局党组根据省、市委的统一部署决定在全系统开展的解放思想大讨论活动，是省、市局党组根据新形势新任务的要求，立足当前实际，着眼长远发展，经过反复酝酿做出的一项重要决策。
开展解放思想大讨论，事关科学发展观的贯彻落实，事关实现食品药品监督管理工作的各项目标任务，事关经济社会发展的大局。
因此，我们要以高度的政治责任感投入到大讨论活动中来，要紧紧围绕全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，联系本地本部门本单位工作实际和干部职工思想实际，认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的突出问题，把广大干部职工的思想和行动统一到省、市局党组的部署和要求上来，形成加快工作落实和事业发展的强大合力。
我觉得当前和今后一段时期，要着力解决好思想观念上存在的“满、旧、浮、难、小”五个方面的突出问题，促进观念有新飞跃，思路有新突破，作风有新改进，环境有新改善，工作有新局面。
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。
近几年来，市局党组带领全系统干部职工，认真践行科学监管理念，大力弘扬湖南药监精神，取得了有目共睹的巨大成绩。
面对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小胜即安，小成则满。
我们必须看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。
逆水行舟，不进则退。
在此新形势下，必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把各项工作抓得更好更落实。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。
党的十七大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观情况发生了很大变化。
但面对新的形势，我们在许多方面还不够适应。
解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。
一方面，要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重推进科学监管，更加注重加强队伍建设，更加注重坚持依法行政、廉洁从政，更加注重促进产业发展。
着力增强“五个意识” 培育弘扬公务员精神
在建设服务政府 、 责任政府 、 法治政府的 进程 中， 须夯实思想基础 ， 供精神动力 ， 必 提 大力培育公务员精神 ， 加强公务员 队伍建设 。 结合上海实 际， 培育公务员精神， 关键是要进 步增 强 “ 五个 意识 ” 。
一
意， 设身处 地地想群众之想 ， 急群众 之所急，
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主题 研讨 ：培 育 弘扬 公务 员精 神
内 容 提 要 ：在 建 设 服 务 政 府 、责 任 政
府 、法 治 政 府 的 进 程
增 强 公 仆 意 识 ， 心 全 全
意 为人 民服 务 ， 对 每 是
一
个 公 务 员 最 基 本 的
培育弘扬公务员精神 ຫໍສະໝຸດ 府 冤 研
民 政
做 到深 怀 爱 民 之 心 、 多
有机 统一 。四是 增强 大 局 意识 ， 实做 到 了解 切
大局 、 务 大局 、 全 服 顾
大局 。 五是 增 强法 治意
室
是 要 心 中装 着 群 众 、 时 刻 想 着 群 众 、 处 为 着 处 群 众 。只有 在 感 情 上 与 人 民群 众 融 为一 体 ， 思 想 上 才能 与人 民群 众 产
面 向社 区 ， 断 提 高为 群 众 办实 事 的能力 ， 不 切
地去做 ， 充满感情地 去做 ， 全力 以赴地去做 ；
神 ，关 键 是 要 进 一 步
增 强 “ 个 意识 ” 五 。一
着力增 强 皇 五个意 识零
上
海
市
是增 强公 仆 意识 ， 守 恪
人
为 民之 责。二是 增 强务
实意识 ， 实强化基 础 切
工 作 。三 是 增 强 创 新 意 识 ．始 终 坚 持 开 创
“五治五强五提升”主题学习教育心得体会
“五治五强五提升”主题学习教育心得体会近年来，“五治五强五提升”已成为我国推进经济社会发展的重要战略。
其中，“五治”指的是污染防治、风险防控、贫困治理、脱贫攻坚和生态安全治理；“五强”指的是创新驱动、高端制造、全球网络、现代农业和现代服务业；“五提升”指的是城市提升、区域协调发展、区域交通、环境质量和生态环境。
在参与“五治五强五提升”主题学习教育的过程中，我深受启发和感悟。
以下是我的一些心得体会。
首先，我深刻认识到“五治五强五提升”战略的重要性和紧迫性。
在新常态下，我国经济发展进入到了一个新的阶段，传统的发展模式已经面临着许多挑战和问题。
而“五治五强五提升”战略则提供了一个系统而全面的解决方案，能够有效地应对当前存在的问题和挑战，推动我国经济社会的持续健康发展。
其次，我深刻认识到“五治五强五提升”战略的内在逻辑和关联性。
战略中的五个治理、五个强化和五个提升的内容之间并不是孤立的，而是相互联系、相互依存的。
例如，要实现创新驱动，就需要加强创新能力和科技创新；要提升城市，就需要改善环境质量和生态环境等等。
这种内在逻辑和关联性的理解对于我们正确把握和实施战略具有重要意义。
再次，我认识到“五治五强五提升”战略的实践路径和具体措施。
实施这一战略，需要广泛的参与和共同努力。
政府、企业、社会组织和个人等各方面都需要发挥自己的作用。
政府要提供合理的政策和制度环境，企业要加强创新和技术改造，社会组织要积极参与社会治理，个人要增强环保意识和责任感等等。
只有通过全社会的共同努力，才能够取得实实在在的成效。
最后，我认识到“五治五强五提升”战略的重要任务和长期性。
推进“五治五强五提升”战略是一项长期而复杂的任务，需要各方面的不断努力和坚持。
而且，该战略的顺利实施还需要我们深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，加强对发展规律的研究和把握，以及建立健全治理体系和能力的不断提升等。
只有在这些前提和条件的保证下，我们才能够实现“五治五强五提升”的战略目标。
经验交流：强化“五个意识” 建设“五型组织”
经验交流：强化“五个意识”建设“五型组织”近年来， *党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，探索开展学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型新“五型”组织建设，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全力打造企业高质量发展的“红色引擎”。
一、强化政治意识，建设学习型组织牢记国资央企政治属性，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实中国中铁第五次党代会精神，聚焦学习高度、学习深度、学习力度三个维度，不断强化政治意识，提高政治能力，坚决扛起保障中国中铁主材供应链安全稳定的政治责任。
聚焦高度，抓好理论武装。
以主题教育工作为契机，落实好学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，组织两级党委联合开展主题教育专题读书班，前往革命圣地延安举办三期集中轮训班，举办主题教育专题辅导报告会，邀请清华大学马克思主义学院副教授现场宣讲。
先后在国资委主题教育简报刊登物贸有关经验做法，在中央主题教育领导小组网站刊稿2篇，在“学习强国”等平台刊发经验理论文章20余篇。
聚焦深度，打造“四大讲堂”。
创新打造开路先锋文化大讲堂、供应链大讲堂、卓越讲堂、法治讲堂“四大讲堂”品牌，广泛宣传党的创新理论，分析物贸行业前沿形势，强化合规化法治化理念，巩固行业人才优势。
聚焦力度，巩固专业优势。
深入研讨党的二十大报告“着力提升产业链供应链韧性和安全水平”重要指示，班子成员先后到所属创新型、平台型企业实地调研，到供应链上下游企业调研交流，将典型案件作为提升业务能力的“活教材”。
二、强化发展意识，建设创新型组织立足全国第一批供应链创新应用示范企业新起点，时刻牢记“打造成为中国中铁又一张亮丽名片”的殷切期望，以服务“数字中国”“交通强国”“质量强国”等国家战略为导向，加强前瞻研究，深化改革创新，推动实践应用，争当高质量发展的先行军排头兵。
激发人才活力。
结合建设平台服务型企业实际需要，创新与华为公司合作，积极借鉴应用华为公司在数据治理、数据资源开发应用方面的先进经验和优势资源，在引进技术咨询的同时在深圳华为坂田基地组织开展领导人员经营管理培训班，深化平台经济认识。
2024年小学六年级班务的工作计划范文（二篇）
2024年小学六年级班务的工作计划范文本学期，我担任六一班的班主任一职，为了促进班级整体发展，提升学生素质，特制定以下班级管理计划：一、指导思想本班管理将以《学校工作计划》和《德育工作计划》为纲领，严格遵循《小学生日常行为规范》，重点培养学生的行为习惯和安全意识。
积极参与学校组织的各项活动，营造温馨的班级氛围，努力将六年级打造成为具有特色的班级。
二、班级基本状况与目标目前，我班共有学生若干名，其中女生若干名，男生若干名。
大多数学生已养成良好的生活和学习习惯，但在奉献和宽容精神方面尚有不足。
特别是在舞蹈活动中参与人数较多，这对班级管理和培养优秀干部造成了不利影响。
学生之间缺乏团结协作精神和自主管理能力，尤其是班干部的培养需要进一步加强。
因此，本学期的工作重点将是培养得力的班干部，规范学生的行为习惯，明确学习目标，形成守纪、进取、勤奋的班风。
三、工作措施1. 强化“五个一”习惯养成教育：良好的文明习惯和生活习惯对学生的成长至关重要。
本学期将继续加强“五个一”习惯教育，确保学生知行合一，做到“穿有样，坐有相，行有规，言有范”。
2. 举办多样化的德育活动：本学期将通过爱国主义、爱校情怀、安全意识等方面的德育活动，注重将教育融入日常生活和情境中，以实现德育的熏陶作用。
3. 班干部队伍建设：加强班干部队伍的培训，培养一支正直、有责任感、具有影响力且能作为榜样的队伍。
在日常管理中，充分发挥班干部的带头作用，适当放权以锻炼其能力，树立威信，同时提高其自身素质和管理水平，定期召开班级干部管理会议进行学习交流。
4. 加强后进生的教育：对后进生采取“五导”教育方式，包括情感开导、心理疏导、思想引导、学习辅导和行动督导。
树立为学生全面发展的责任感，用热情和耐心点燃后进生的希望之火，培养他们成为社会的有用之才。
5. 开展明星闪亮评比活动：继续举办明星闪亮评比活动，记录每日比赛结果，加强宣传和指导，确保班级管理细致、科学、民主，提高班风班貌建设水平。
核心骨干
公司核心骨干就要在“领会上头，教会下头，摆平外头”的基础上，切实围绕对社会负责，对公司负责，对员工负责的强化“四种意识”，(及角色意识、责任意识、效能意识、管理意识；)提高“五个能力”，(及战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、公司创新能力、应对复杂局面的能力。
)因地制宜开展思想工作，并不遗余力地培训、指导、辅助员工正确地做事和做正确的事。
公司核心骨干要想成为员工美好心态的建设者，就必须率先成为思想家、教育家、哲学家和心里咨询师；我们大家都知道，人们做事的效率和他做事时候的心情是有很大的关系的。
心情愉快，效率就高，反之，效率就低。
公司核心骨干最重要的工作就是人的思想工作，在调动员工积极的心态方面，起码要起到半个“心理医生”的作用。
做人的思想工作不仅仅是人事部门的事，很多时候员工的思想，人事部门是做不来的，因为人事部门没有我们的部门主管更加了解员工的心情。
一个好的公司核心骨干，一定是一个好的思想工作者。
工作力度要到位；工作和管理是一致的，如果说管理到位强调的是一个公司的事，那么工作力度到位则更多强调的是个体---人的问题，工作力度到位强调的就是亲力亲为的问题。
现实中有相当一部分公司核心骨干一走上领导岗位，就当起了“甩手掌柜”。
诸不知职位越高责任越大，你的岗位就是你的责任、就是你的饭碗，不要自己把自己的饭碗砸了。
要一级对一级负责，不能一级对一级“甩手”。
工作压力要层层递增，要想方设法激励每位员工的斗志，而不能层层递减，涣散员工激情，作为实施层的公司核心骨干在任务分解、流程监督、细节监控、绩效考核、责任落实等各项工作中都要亲力亲为。
只有亲力亲为，才能发现问题、纠正偏差、改进方案、推动实施、强化措施、落实责任、提高能力，并在提高能力的过程中不断地学习，不断地总结，在思考、分析、判断和提高中成为一个好领导、好教练、好裁判和好兄长，这样公司的各项工作才能出水平、出效率、出实施能力。
行为垂范要到位；“火车跑得快，全靠车头带”。
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强化五个意识 实现五个提升
做好新时期接待工作，要求我们强化五个意识，实现五个提升。
一是强化人本意识，提升优质服务的水平。坚持从大局出发，从细节入手，换位思考，做精服务。每一次接待，我们都根据来宾活动日程和接待工作流程，加强与交办方的接洽，针对不同季节特点、来宾的爱好兴趣、身体状况等因素，精心编制接待方案，有序组织活动。同时，为应对可能出现的意外情况，提前制定相关预案，做深做细接待要素，确保不发生失误。在膳食服务上，充分尊重来宾的喜好、民族和宗教的习俗，突出地方风味和特色，精心安排饮食菜肴，力求风味独特。在住宿服务上，遴选卫生环境好硬件设施优、服务质量高的宾馆为指定接待点，并经常提醒宾馆按接待要求开展岗位培训，以适应不同层次来宾的要求，营造宾至如归的环境。在行车服务上，及时协调有关部门，合理调度车辆，疏导交通环境，做到准时、安全、通畅、舒适。在安全服务上，突出保密和治安两个关键，强化隐患排查，保证来宾的人生、物品和信息安全。在接待过程中，我们还以多种方式征求接待对象的意见，对存在的问题加以改进，努力让来宾满意，让领导放心。
四是强化管理意识，提升制度建设的成效。接待工作事关经济发展大局，事关党风廉政建设。多年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，我们认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，着重
把好三道关，即：把好接待流程关，落实客情报告制度，接待审批制度。根据来宾的身份确定相应的接待规格，严格按照区委、区政府既定的接待流程运作。把好接待成本关，物品采购同等质量比价格，同等价格比质量，坚决做到从优从俭;接待帐单一月一核对，对不合理收费坚决予以核减;实行一餐一单，严格把关，坚决抵制超标接待和公款吃请。在提供优质服务的同时，我们还尽量根据区情实际来安排接待用品，推介地方品牌，决不铺张浪费。我处协同茶行设计出小包装礼品茶，价格不高品位不低，既宣传了我区的两大名茶，又塑造了旅游区务实节俭的对外形象，得到了各界的好评。把好廉洁自律关，遵守财经纪律和廉政规定，坚决抵制谋取私利的不正之风，严格遵守政治纪律和保密规定。
二是强化形象意识，提升服务发展的能力。接待工作是一个地方的“第一个窗口、第一张面孔、第一个环境”。在接待场所，我们坚持统一着装，重大活动还要求统一佩戴工作牌。在具体工作中，我们坚持把接待工作与对外宣传结合起来，促进招商引资、扩大对外合作，充分发挥接待工作的桥梁和纽带作用。
三是强化合作意识，提升资源整合的层次。接待工作是一项综合性工作，联系内外，协调各方。在内部协作上，每逢大型的接待任务，我们都与协调单位反复沟通，明确职责和分工，对涉及的各个环节，不论事情大小，都严格按接待规定办理，坚决杜绝盲目性和随意性，做到工作到位不越位、相互补台不拆台，形成了同心协力、共济的工作氛围。在资源整合上，我们按照“公正、透明、务实、合作”的原则，严格按照接待工作规定办事，与各大酒店、农家乐餐馆、游船公司、景区景点等接待窗口建立了良好的合作关系，形成了为接待开绿灯、为发展搞服务的思想共识。目前，我们参照旅游管理的办法，策划了环山、绕湖、沿路等接待线路，并依线布点，提高了接待工作的效率和总体水平。
五是强化敬业意识，提升任劳任怨的境界。接待工作无小事，接待人员必须具有良好的综合素质。我们注重加强与党办、政办的沟通，开展了学习型单位创建工作，要求处里的每一位同志都要熟悉我区的人文历史、自然地理、资源优势、区域特色等基本情况，都要熟悉党委和政府的工作部署，掌握当前的发展动态、招商的项目需求，发挥好接待工作的优势作用。接待工作很辛苦，不论白天黑夜，没有节假日，寒来暑往，随叫随到，无怨无悔。但是人生选择不同，境界自有高低。我们常常激励自己，既然选择了接待处工作，就必须具有甘于奉献、任劳任怨的精神，一切以工作为重，不讲条件，不比享受，严格认真地完成每一次接待任务。