律师事务所驻外地分所之浅见

律师事务所驻外地分所之浅见

外地律师事务所,在东南大都市,纷纷上马,也时有落马者.进而打道回府。这令分所及主所颇为尴尬。也使律师事业在拓展视野，安定律师队伍和为当地驻外事业受到检验。为了使这些律师事务所能够更好的发展，壮大。本人有一些不成熟的看法。供其讨论。

结构合理，是当今各个企业生存，发展，壮大的一个核心性的体制。

1、概论:

有的律师事务所，在结构上，采取了品牌性结构，即以地域品牌表现。有的，采取方向性品牌，如在律师的公示宣传中，以主要特长为品牌，有的，采取名人品牌。介绍本所有哪些全国大律师等等。有的，采取机制性结构，如部门分类化、人员规模化，知识精确化，方向单一化。集中突出了个性的展示。虽然在这一点上，与当前有关律师管理的法律法规有再认识的课题，然而。也不失为一个律师事务所的社会需求性结构特点。

2、人员结构：

律师事务所分所，主要在派出地区执业，面临的是一个相对陌生的律师环境。主要律师人员，还面临着对当地民情，社情和经济，文化，语言等多方面的现状，因此，在开展律师业务中，有一定的难度。而律师分所一般人员结构为，全部由当地律师组成，于本地再行执业，另行注册。其中，多为本所律师组成。这是律师法的要求，也是组成合伙人的法定条件之一。

这样，对于律师事务所的的起步和发展，有一定的难度。

在法律允许之下，是否可以进行多方位的人员组合，也成了律师事务所分所建构的一个课题。

3、资源结构：

外地律师事务所具有一定的当地资源强势，主要是为当地派出机构与本地的经济机构具以法律服务。从而获得自己的生存空间。渐而开拓驻地的自身律师业务。

在这些资源中，我们暂可理解为狭义资源。这是一种物化的资源，包括当地人际资源、可以推动驻地简洁的了解当地民情，社情，风情。从而为派出地利益服务，也更好的为驻地或者更大范围的群体服务。从而壮大了自己。

4、认识结构：

认识，是分所对于驻地的一个重要的观念性活动。所谓了解情况，熟悉过程。

这一点，在没有更多的信息资源储备中。认识当地，了解当地，十分重要。

在认识方面，具有多重的要义。有对于自己的再认识，也有对于驻地的新认识。达到互相认识中的新的认识。

5、心理结构：

律师活动是一种以心理认识为主要活动行为的职业活动。分所人员，一般初到驻地，除部分人员具有驻地人际，业务，地域关系外，有的不具有这些优势。因此，相比较在原地，案源的减少，人际关系的陌生，家庭亲情的远隔，或者多种原因，心理强度和平衡是律师工作者的一次适应过程。

6、业务结构：

“十里不同风，八里不同音”。每一个地方，有不同的人文，历史，现状的特色。律师对于这一点，认知度较高。但是，业务的开展，不是认识就能开展的。因为地理不同，经济不同，民风不同，环境不同，心理不同等。律师在拓展业务中，业务的适应期不同，也是必然的。对于不同地区的业务，有不同的特征。有的特征，不是所有的律师可以开展的。高科技发展地区与传统诉讼业务地区不同，经济发达观念不同地区与不发达地区有异，司法管理体系的程序法则不同。语言使用频率不同，审美意识不同，边缘习惯不同，宗教基础不同，都需要分所地的律师重新认识，重新调整观念。

7、内部结构

向心力，是分所人员的主要生存力。

表现在团结，友好，关心，利益，分配等方面。

进而，扩大后，合伙人，主要业务，行政、财务人员的重新组合，也离不开内部的结构性行为。

8、行为结构：

行为是人类与生物不同的一个心理表现状态。律师的行为，是自我生存的心态表现。往往，律师在职业中，染着了许多的傲慢与偏见，随着时间的流转，慢慢成熟了，变成了一个社会工作者，和知本家，资本家，也可能成为思想家。进而，体现了律师是一种神圣而为法律对象进行思想表现的职业。

在中国，没有一个与世界意义相同内涵的律师，也没有真正的对律师进行科学而逻辑的定义。

这在许多方面，使得律师这个职业，仅仅成为了知识，关系，金钱，邪辩的代名词。

中国律师要走进律师这个概念，总体上来说，还需要八十年，从个体上说，需要一百年。然而，现实需要律师这个职业。以为当事人提供与国家法律执行机构与公民之间利益相争的服务。

这一点，大多数律师不以为然。但是，却不得不承认。每一个律师自身的思想贫乏、苍白，浅薄与习性随处可见。

作为一个外地入驻的律师机构。这一点认识，应该具有。从而更好的规范自己，在市场经济，政治体制异同，习惯意识异同中的地域生存，才能体现出动物的本能性初级阶段：“生存需要”。

9、活力结构：

律师的职业决定了律师的行为，职业，必须与社会交流，社会是由无数的现象和实体溶合的。在交流中，律师，没有故作高深，神秘，权威和物质，利益观的推波助澜人。从而形成了自己的掘墓人。

世界需要什么，律师应该完全服务什么。没有正确与错误的思想约束，才是一个严格履行法律意义的律师思想。在现实中，自有规范调整。

因此，要生存的外地律师事务所及律师，应该心中活力四现。不应该怀疑自己的能力，也不应该怀疑驻地法官和社会的素质。

你有多少能力、知识、水平和素质，社会的评价是公允的，也是最公平的。

这一点，一个年青的律师，和一个资深律师相比较，一个有品牌效应的律师，与一个新成立的所，公众效应也不同，一个知识结构丰富，与一个知识单一的律师名头，社会效应截然不同。一个自私自利且唯利是图的律师，与一个道德品行良好，乐于助人的律师，人格魅力大相庭径。

有一句商家的话说“不是做不到，只怕想不到”。套用之，不怕想不到，只怕悟不到。不怕悟不到，只怕做不到。

10、精神结构。

这一点，应该具有一种大精神世界。一个律师，是一个国家的法律与法制、法治结构的象征。做为律师，应该维护国家，民族，他人和自身的利益。这种利益是有形物。也是无形物。

包括了人格素质结构。这种人格素质，可以是单体的，也可以是群体的。

信心，愿望，行动，是精神的面貌。

人，总是要有点精神的。

精神面前，人人平等。态度决定一切，细节决定一切。

结果重要，过程同样重要。

11 文化结构:

律师,一般不太注重文化这个概念的理念.常常有人认为,当今社会,文化已经不挣钱了,谈即文人如何如何.文化不能当饭吃.云云.在这里,我要说的是,文化与文人不是一个概念.现代企业,注重的产品中,有一项目指标,便是企业文化.律师越来越多的为自己,律师事务所为本所进行的宣传,应该是一种文化意识.但是,文化不同于宣传.是一个形式的内在表现.这在西方现代社会和中国内地大中型企业中,越来越多的运用到了企业的思想中,便是向社会展示出自己的一整套理论和思想体系,通过文字,内外媒体,和员工人精神,对于制度的理解,落实来完成的.

因此,一个没有文化意识的人,不是一个完整的现代人.一个律师如果没有一种个性的,服务的,远见的,务虚的态度.便是一个没有文化意识的俗人.不可能在律师这个行业中,能够成为一个法律规定,或者社会期望的律师.

一个律师事务所,如果没有文化意识,只能是一群乌合之众.没有生命力.

做为一个从事司法工作三十年，律师生涯二十多年的中年律师。以上说的，不尽同行认可。只在于讨论。希望能够得到同仁们的自修认识，和认真思考一些相关的自我态度。