设备经理岗位职责

设备经理岗位职责

(十一)定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品

营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责

人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时

研究，并采取有针对性的措施加以解决。

设备经理负责设备部的管理工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保

设备正常运转，生产任务正常进行。

岗位描述：

1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行;

2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;

3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;

4、组织或参与重大设备事故的处理;

5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收;

建立健全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会。

听取消防，质量等检查情况汇报，并对各种问题作出指示和讲评，传达政府或总经理室的

有关指示，文件，通知，协调各部门之间的关系，使饭店有一个高效率的工作系统;

6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导

任职资格：

1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业;

9 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度，强化项目的财务管理，严格财经纪律，有效控制项目的各项开支;

2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先;

3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养;

(七)收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客

户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳

动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国

家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。人力资源管

理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准

入证明。

4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具

有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;

5、具有极强的责任心。

政府报建、报验：依据项目的总体工期计划，提交报建报验工作计划时间表及相应的

图纸等技术资料，以配合开发部门做好施工过程中的政府报建、报验工作;

(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户

遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注

营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。