设备经理岗位职责
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1. 岗位基本要求设备部经理是企业设备管理的重要负责人，负责规划、组织、协调和监督企业设备部门的运作。
设备部经理应具备以下基本要求：•具有相关工程学士学位或以上学历；•具备良好的领导本领和团队管理本领；•具备较强的沟通协调本领和组织规划本领；•具备企业设备管理相关知识和经验；•具备较强的问题解决本领和应变本领；•具备良好的职业操守和团队合作意识；•具备良好的英语听闻读写本领。
2. 职责范围设备部经理在企业设备管理中具有以下职责范围：2.1 设备规划和采购•负责依据企业发展战略和生产需求，订立设备规划和采购计划；•负责设备的选型、评估和采购工作，保证设备的质量和性能符合要求；•负责与供应商的谈判和合作，确保设备采购的合理本钱和交货周期；•负责设备的库存管理，掌控设备的购买和使用本钱。
2.2 设备安装和调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行和实现预期效果；•调整设备的工艺参数，优化设备运行的效率和稳定性；•订立设备的操作规程和维护保养计划，确保设备的长期可靠运行；•负责设备的验收工作，解决设备使用中显现的问题和隐患。
2.3 设备维护和保养•负责订立设备的维护保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命；•组织和引导设备的日常维护保养工作，包含设备的清洁、润滑、紧固等；•定期对设备进行检修和大修，更换磨损和老化的部件，维护设备的完好性；•分析设备故障原因，订立相应的改进措施，提高设备的可靠性和稳定性。
2.4 设备性能分析和改进•负责设备运行数据的收集和分析工作，评估设备的性能和效率；•发现设备运行中存在的问题和瓶颈，提出相应的改进措施；•参加设备技术改造和升级项目，提高设备的技术水平和竞争力；•与其他部门紧密合作，解决设备问题对生产的影响，提高生产效率。
2.5 设备安全管理•负责订立设备安全管理制度和操作规程，确保设备操作的安全性；•监督和检查设备操作人员的安全培训和操作行为；•引导设备事故的调查和分析工作，订立相应的安全改进措施；•组织设备的安全巡检和维护，保证设备的安全运行。
设备经理岗位职责
设备经理岗位职责1、负责设备部管理工作，保障动力设备的安全运行与装修设施完好，确保设备经常处于良好的工作状态；2、负责设备管理人员的合理安排及调配，全员生产维护过程中人员意识的转变；3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；4、部门团队技能的提高，包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等；5、部门内部管理，包括固定资产管理，设备档案管理，资产台帐管理等。
1、本科以上学历，机械/自动化/企管/车辆工程相关专业；2、制定部门年度事业计划并推行目标管理，确保事业计划有效达成；3、指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、tpm活动开展、人员培训，确保设备稼动及生产达成；4、对新设备进行技术评审，并组织人员跟进设备制造及安装调试，确保新设备的可靠性，并按计划顺利导入；5、新车型导入时，组织开展设备适应性改造、改善，确保新车型按计划顺利导入；6、建立设备相关领域人才培养机制，确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
1、负责工程设备部的全面管理工作；2、负责合理设置部门岗位，明确工作职责并授予相应职权；3、根据公司设备、设施运行情况，组织制订中修、大修及更新改造计划、费用开支计划，并按批复意见落实执行；4、负责工程预算的编制及审核，为公司领导决策提供可靠依据；5、负责公用设施的管理，按时、保质、保量调度供应公用介质；6、负责及时报告和调查处理偏差、不合格、事故等异常情况，采取纠正与预防措施，实施变更控制等；7、负责设备维护保养、计量校验的组织和协调工作1、本科以上学历,有设备管理经验五年以上,有大型采购招标经验;2、负责设备新供应商的开发、供应商的管理;3、负责批量设备的大型招投标工作,厂房基建、消防、环保等招标工作;4、负责设备采购、设备维保、设备备件小组的部门管理工作;5、组织协调能力强,有责任心、任劳任怨、积极面对工作。
1、在建主题公园大型机械设备(如过山车、轨道车等)安装管理;2、大型设备安装计划制定及跟踪，组织协调各部门按照项目计划推进施工;3、设备安装前期条件确认，协调设备进场;4、设备物料跟进、设备安装进度管理及质量、安全监督;5、设备安装过程中技术问题协调，提供技术支持，包含但不限于机电设备、智能化设备、音视频设备等;1、熟悉环保设备市场趋势；2、有较好的社会资源；3、负责公司产品或新产品的市场开发；4、负责协助公司负责人达成业绩指标；5、有热情，沟通能力强，愿意加入公司成就事业，长期与公司共同发展。
设备部经理(负责人)岗位职责
设备部经理(负责人)岗位职责职位概述设备部经理(负责人)是负责管理和协调公司设备部门工作的职位。
他/她需要确保设备部门的正常运作，提供设备支持，以及制定和执行设备管理策略。
主要职责1. 设备管理规划：制定设备管理战略、政策和规程，确保设备合理使用、有效维护和安全操作。
2. 设备采购及维护：负责设备采购计划和采购流程，与供应商进行洽谈和协商，并监督设备的安装、调试、维修和保养工作。
3. 设备修理与故障排除：负责设备故障的快速响应与修理，并提供技术指导和解决方案，确保设备故障的及时解决和恢复生产。
4. 设备绩效评估：建立设备绩效评估体系，定期对设备进行绩效评估和报告，并提出改进建议，以提高设备的稳定性和可靠性。
5. 预算管理：制定设备部门的预算计划，监督设备采购和维护的费用支出，并控制成本，确保预算的合理使用。
6. 团队管理：领导和管理设备部门的员工，制定工作计划和目标，并提供必要的培训和发展机会，以提高团队绩效和技能。
任职要求1. 学历背景：拥有相关工程或技术类专业的本科及以上学历，如机械工程、电气工程等。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技术能力：熟悉设备管理、维护和故障排除的技术知识，具备良好的解决问题和决策能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效合作。
5. 领导能力：具备领导能力和团队管理技巧，能够激励团队成员并推动工作的顺利进行。
总结设备部经理(负责人)是一个关键的职位，需要具备良好的设备管理技术和团队管理能力。
他/她的职责包括设备采购、维护、故障排除以及设备绩效评估等。
拥有相关背景和经验，以及良好的沟通和领导能力将是成功担任这一职位的重要条件。
设备经理管理岗位职责
设备经理管理岗位职责岗位介绍设备经理是负责管理和维护公司设备的专业人员。
设备包括生产设备、办公设备以及各种配套设备。
设备经理的主要职责是确保设备的正常运行，提高设备的使用效率和生产效益。
主要职责设备经理的工作职责包括但不限于以下几方面：设备采购与更新设备经理负责制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作，确保设备的优质与优价。
同时，设备经理还需要定期评估公司现有设备的状况，确定设备的更新与替换计划，以提高设备的性能和效率。
设备维护与保养设备经理需要安排自己的团队进行设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
设备经理还需要协调相关部门进行设备的维修和故障处理，以减少设备故障对生产工作的影响。
设备使用培训设备经理负责组织和实施设备的使用培训，培训员工正确操作设备，并教授日常维护和保养的知识。
设备经理还需要制定相关培训计划和教材，确保培训的有效性和持续性。
设备管理信息化建设设备经理需要参与并协调设备管理信息化系统的建设与运营，包括设备档案管理、设备维修记录、设备保养计划等。
通过信息化手段，设备经理能够更加方便、高效地管理和维护设备，提高设备使用效率。
安全管理与风险控制设备经理需要负责设备的安全管理和风险控制。
具体包括制定设备操作规范、设备维护标准等，并组织开展安全培训和设备风险评估活动。
设备经理还需要定期检查和评估设备的安全性能，并报告相关部门进行跟进处理。
成本控制与预算管理设备经理需要负责设备的成本控制和预算管理。
通过制定合理的设备维护计划和更新计划，设备经理能够控制设备维护和更新的成本，降低公司的设备运营成本。
同时，设备经理还需要对设备的预算进行管理和控制，确保合理的设备投资。
职业要求设备经理需要具备以下的职业要求：1. 具有较强的设备管理能力和团队管理能力，能够协调各种资源，保证设备管理的顺利进行；2. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行有效的沟通和协调，解决问题；3. 具备良好的技术水平和专业知识，能够独立处理设备故障和维修工作；4. 具备较强的学习能力和自我学习能力，能够快速适应新的设备和技术；5. 具备一定的项目管理能力和风险控制能力，能够制定合理的设备管理计划和预算。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责岗位概述设备部经理是企业设备管理部门的管理者，负责设备管理部门的工作流程和工作计划的策划和执行等工作。
主要职责包括设备管理、设备维护、设备保养等方面，保障公司设备正常运行，确保生产、安全、环保等方面的要求得到满足。
本文将介绍设备部经理的岗位职责。
岗位职责设备管理•负责设备规划、策划、调配、配置和考核等方面的工作；•制定设备保养计划及保养标准，确保其有效执行；•监督设备运行情况，发现设备故障及时进行维修保养；•负责新设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作；•制定设备预算及设备维护及更新计划，做好设备部门的预算管理工作；•制定设备保养检修标准及设备管理制度，确保设备管理规范化。
设备保养•制定设备保养计划，确保设备正常工作运行；•按时进行设备检修和保养，及时处理设备故障；•采取有效措施防范设备停工、事故等突发事件；•组织开展设备保养抢修培训，提高员工技术水平；•制定能源节约和环保措施，推广先进的工艺和技术。
设备升级及设备生命周期管理•根据企业发展战略、技术变革等因素，进行设备升级和新设备的引进工作；•负责设备文档和维修记录的编制和保存；•负责设备报废及报废后的处理工作，确保设备生命周期的合理管理；•开发、推广电子化设备管理信息系统，提高设备管理效率和工作质量。
团队管理•负责设备管理部门的组织管理，团队人员的招聘、培养、考核等工作；•定期召开设备部门会议，确保管理层、员工之间的信息沟通畅通；•组织开展设备管理相关培训，提升员工管理的能力水平；•保持团队稳定，推进设备部门及企业的发展。
职位要求•具有相关专业的本科及以上学历；•5年以上设备管理工作经验；•具备较强的专业技术知识和管理能力；•熟悉设备管理行业的规章制度和相关政策；•具备良好的人际交往和沟通能力，能够有效协调部门内外的关系；•无不良嗜好，能够适应不同地区的工作环境。
设备部经理是企业设备管理部门的一名管理者，承担着设备管理和设备保养等方面的工作。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1.设备管理和维护：设备部经理负责设备的管理和维护工作，包括设备的购买、库存管理、维修和保养等。
他们需要制定设备管理的标准和流程，并确保设备管理的合规性和有效性。
2.资源规划与管理：设备部经理需要根据公司的需求和预算，对设备资源进行规划和管理。
他们需要评估设备的使用情况和效能，制定相应的调整和更新计划，并与其他部门协调，确保设备的合理配置和利用。
3.团队管理：设备部经理负责设备部门的日常管理和团队的管理工作。
他们需要组建和培养一个高效的设备团队，制定团队的目标和计划，并对团队成员进行绩效评估和激励，以确保团队的高效运作。
4.设备维修与故障处理：设备部经理需要负责设备的维修和故障处理工作。
当设备出现故障或损坏时，他们需要迅速响应和处理，并与供应商和其他部门进行沟通和协调，以确保设备的快速修复和恢复正常使用。
5.技术支持与培训：设备部经理需要与其他部门合作，提供设备相关的技术支持和培训。
他们需要与IT部门合作，解决设备上的技术问题，并向员工提供设备使用和维护的培训，以确保设备的正确使用和保养。
6.设备性能与效率改进：设备部经理需要定期评估和监测设备的性能和效率，并提出改进措施和建议。
他们需要与供应商合作，了解最新的设备技术和发展趋势，并根据公司的需求，推动设备的更新和升级，以提高设备的性能和效率。
7.设备安全与合规：设备部经理需要负责设备的安全和合规工作。
他们需要制定和实施设备保护措施，并确保设备符合相关的安全和法律法规要求。
他们还需要与安全部门合作，进行设备的安全审查和风险评估，以确保设备的安全使用和管理。
8.预算管理与成本控制：设备部经理需要制定设备部门的预算，并负责对设备相关的成本进行控制和管理。
他们需要与财务部门合作，监督设备部门的预算执行情况，并采取适当的措施，以确保设备的成本控制和效益提升。
总体而言，设备部经理拥有重要的职责和职权，他们需要具备全面的设备管理知识和技能，以确保设备的正常运转和高效利用。
设备经理岗位职责
设备经理岗位职责
设备经理是一个负责设备管理和维护的职位。
他们负责管理组
织或公司的设备，确保设备的正常运行和维护，以确保它们能够帮
助公司或组织实现其目标。
设备经理的岗位需要具备以下职责：
1. 设备管理
设备经理的主要职责是管理公司或组织的设备。
这包括管理设
备的保养、维修和更新所有设备管理计划。
设备经理需要管理供应
商和合作伙伴，以确保设备能够按时到达和看顾到。
2. 设备维护
设备经理负责设备的维护，以确保公司或组织的设备达到最佳
状态。
这包括对设备进行维修、保养、更新和升级，以确保设备的
正常运行和使用寿命。
3. 财务管理
设备经理需要负责管理设备的预算，以确保设备的运营和维护
不会超出预算。
他们还需要设计并认可新的设备购买计划，在预算
范围内购买设备。
4. 设备报告
设备经理需要负责编制设备报告，以描述每个设备的运营状况、维修记录和其它必要的细节。
他们需要准确记录每一个设备使用情况，并在其需要时提供维护记录和相关的数据。
5. 培训和监督人员
设备经理需要培训和指导设备维护人员，以确保他们能够正确
使用设备和遵守安全操作规程。
他们还会培训设备使用者，以让他
们更好地理解如何使用设备。
以上是设备经理的主要职责和职能。
这一职位需要具备良好的管理和沟通技能，以确保设备维护和管理顺利进行。
此外，设备经理还需要有一定的技术知识和经验，以确保公司设备的正常使用和最大限度的生产力。
设备部经理的岗位职责
设备部经理的岗位职责
1.岗位职责
设备部经理是企业设备管理的核心人物之一，也是企业设备管理的关键岗位之一，主要负责设备资产的采购、管理和维护等工作，并掌管设备部门的工作。
2.设备资产采购
设备部经理需要制定采购计划，并根据企业的需要与设备的性能、价格、服务品质等因素进行综合考虑，选定适合企业需求的设备资产，并与供应商进行谈判、合同签订等工作。
3.设备资产管理
设备部经理需要负责设备资产的领用、验收、分配及库存管理等，确保设备资产的使用效率和设备资产的运作状态。
4.设备维护保养
设备部经理需要安排设备的保养维护工作，确保设备使用的可靠、稳定和安全。
同时，需要指导和监督设备维修人员的工作，并对工作质量进行验收，确保设备维护保养工作的有效性和高质量。
5.协调管理
设备部经理在维护设备运转的同时，还需要积极协调各部门之间的关系，特别是与生产部门、质量部门、维修部门以及供应商、客户等群体沟通合作，共同推进企业设备的管理，实现企业的生产目标。
6.总结
作为企业设备管理的中枢岗位，设备部经理需要具备敏锐的判断力和综合素质，不断优化设备管理模式，提高设备管理水平，确保设备运作的稳定性和可靠性，为企业的生产和发展提供有力保障。
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设备经理岗位职责
(十一)定期报告。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品
营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责
人报告一次(遇重大问题随时报告)。
对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时
研究，并采取有针对性的措施加以解决。
设备经理负责设备部的管理工作，通过建立健全设备的操作、维护、管理程序，确保
设备正常运转，生产任务正常进行。
岗位描述：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行;
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;
4、组织或参与重大设备事故的处理;
5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收;
建立健全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会。
听取消防，质量等检查情况汇报，并对各种问题作出指示和讲评，传达政府或总经理室的
有关指示，文件，通知，协调各部门之间的关系，使饭店有一个高效率的工作系统;
6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导
任职资格：
1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业;
9 建立健全项目成本核算体系和成本核算制度，强化项目的财务管理，严格财经纪律，有效控制项目的各项开支;
2、3年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优先;
3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，精通相关工程机械维修保养;
(七)收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客
户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳
动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国
家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
人力资源管
理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准
入证明。
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具
有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
5、具有极强的责任心。
政府报建、报验：依据项目的总体工期计划，提交报建报验工作计划时间表及相应的
图纸等技术资料，以配合开发部门做好施工过程中的政府报建、报验工作;
(九)维持秩序。
保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户
遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注
营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。