医疗保险知识培训讲座会
医保政策及医保知识讲座
报销特检特治准备资料
• 一 . 本地急诊
• 1 . 检查报告单
2 . 发票
• 3 . 急诊病历(接诊科室为急诊科或加盖急诊章) 抢救记录
• 4 . 医保本
• 二 . 外地医院检查
• 1 . 检查报告单 2 . 发票
• 3 . 急诊病历
4 . 医保本
5 . 单位开具的驻外证明
• 三 . 本地非急诊
• 1 . 检查报告单 2 . 发票
在职人员
退休人员
90%
93%
88%
91%
85%
88%
住院报销比例(二)
一 万元以上到最高限额
在职人员
退休人员
一级医院
94%
97%
二级医院
92%
95%
• 在统筹基金支付封顶线(5万 ) 到大额封顶线(40万) 之间的 医疗费用
医保负担95%
个人负 担 5% 。Leabharlann 三级医院89%92%
住院治疗的记次方法
医保政策及医保知识讲座
门诊能报销哪些?
• 门诊统筹报销70% 个人支付30%的项目 • 11项特检特治 • ( 1) CT ( 2) MRI核磁共振 ( 3) 心脏彩超 • (4) 电子胃镜 ( 5) 结肠镜 ( 6) 动态心电图 • ( 7) 经颅彩色多普勒血管检查 • (8) 高压氧舱治疗 • (9) 体外碎石(泌尿系 、胆道结石) • ( 10) 体外射频治疗重度前列腺肥大 • ( 11) 宫腔镜
• 1. 门诊抢救特殊病种目录疾病过程与住院治疗过程不间断 的 , 从住院观察室之日起按一次住院对待
• 2.职工住院或抢救特殊病种目录疾病过程跨年度的 , 按出 院所在年度结算
· 3. 在15日内因同一疾病再次住院的按一次住院结算 · 4.职工连续住院三个月作为一次住院 , 超过三个月的 , 每 三个月作为一次住院;
2024年医保课件培训
医保课件培训医保课件培训:提高医疗服务质量,助力全民健康一、引言医保课件培训作为一项重要的医疗服务工作,旨在提高医疗服务的质量和效率,助力全民健康。
随着我国社会经济的快速发展和医疗改革的深入推进,医保课件培训已经成为医疗行业的重要组成部分。
本文将从医保课件培训的背景、意义、内容和方法等方面进行详细阐述,以期为医疗行业提供有益的参考。
二、医保课件培训的背景和意义1.背景近年来,我国政府高度重视医疗保障工作,不断加大对医疗保险的投入和支持力度。
医保制度已经成为保障人民群众基本医疗需求的重要手段。
然而,随着医保制度的不断完善,医保管理和服务也面临着一系列挑战,如医疗资源分布不均、医疗服务水平参差不齐、医保基金使用效率不高等问题。
因此,医保课件培训应运而生,旨在提高医疗服务质量和效率,助力全民健康。
2.意义医保课件培训对于提高医疗服务质量和效率具有重要意义。
医保课件培训可以提高医疗行业从业人员的专业素养和服务水平,提升医疗服务质量。
医保课件培训可以帮助医疗机构和医保部门更好地理解医保政策,提高医保基金的使用效率。
医保课件培训可以加强医疗行业与医保部门之间的沟通和协作,推动医疗行业的健康发展。
三、医保课件培训的内容和方法1.内容(1)医保政策法规:培训内容应包括国家及地方医保政策法规、医保基金使用管理规范、医疗服务价格政策等,帮助从业人员了解和掌握医保政策法规,提高医保基金使用效率。
(2)医疗服务质量管理:培训内容应包括医疗服务质量管理理念、医疗服务流程优化、患者满意度提升等,帮助从业人员提高医疗服务质量。
(3)医疗技术培训:培训内容应包括临床诊疗技术、医疗设备操作技能、医疗信息化应用等,帮助从业人员提升医疗技术水平。
(4)医保业务操作:培训内容应包括医保结算流程、医保报销手续、医保信息系统操作等,帮助从业人员熟练掌握医保业务操作。
2.方法(1)线上培训:利用网络平台开展线上培训,可以节省时间和成本,提高培训效率。
医疗保险知识讲座
社会医疗保险政策与业务须知(吉首市医保局杨广贤)一、我国的社会基本医疗保险制度我国现行的社会基本医疗保险制度包括:城镇职工基本医疗保险(简称职工医保)、城镇居民基本医疗保险(简称居民医保)、新型农村合作医疗(简称新农合)。
截止2011年底,全国城乡居民基本医保参保人数达到12.7亿人,覆盖人数占总人口的95%,全民医保的制度框架已经建立,并已成为全世界最大的医保网。
二、职工医保(一)参保对象⒈城镇所有用人单位,包括机关、事业单位、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、社会团体、民办非企业单位及其职工;⒉城镇灵活就业人员(城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员、个体委托存档人员等)。
(二)缴费标准⒈用人单位按上年度单位职工工资总额的7%(非全额拨款单位6.5%)缴费,职工个人按上年度本人工资总额的2%缴费(由单位代扣统一由单位缴纳)。
工资总额是指单位直接支付给本单位职工的劳动报酬,包括奖金、津补贴、有价证券等,任何单位或个人有意虚报、少报、多报或自定缴费基数的,将按《社会保险费征缴暂行条例》给予处罚。
退休人员个人不缴费。
每年3月15日-4月15日为各参保单位本年度缴费基数申报时间。
⒉城镇灵活就业人员按全州上年度社平工资的6.5%一次性缴费(每年5-6月为缴费期)。
⒊职工个人(含退休人员)以及城镇灵活就业人员在缴纳基本医疗保险费的同时,须缴纳大病医疗互助费100元/人·年。
职工个人(含退休人员)大病医疗互助费每年3月以前由单位收缴后统一交市医保局;灵活就业人员在缴纳基本医疗保险的同时缴纳大病医疗互助费;国有破改企业退休人员的大病医疗互助费从本人个人帐户中划转。
(三)个人帐户⒈个人帐户用于支付门诊医疗费和住院费中的个人自付部分(包括全自费、比例自付部分以及起付线等),个人帐户为个人所有,可以结转使用和依法继承,不得提取现金。
具体划入标准为:45岁(含45岁)以下的,按本人上年度工资总额的2.8%划入个人帐户;46岁以上到退休前的按本人上年度工资总额的3.3%划入个人帐户;退休人员按缴费单位上年度职工平均工资的3.5%划入个人帐户;国有破改企业退休人员,每人每年应划拨246元,扣缴当年大病互助费后实际划拨146元;城镇灵活就业人员不建立个人帐户。
基本医疗保险讲座
基本医疗保险讲座摘要本文档是一份关于基本医疗保险的讲座。
在这个讲座中,我们将介绍基本医疗保险的概念、目的以及运作方式。
我们还将讨论基本医疗保险的优点和不足,并提供一些建议用于改进和完善基本医疗保险制度。
1. 引言基本医疗保险是一种社会保障制度,旨在为参保人提供医疗费用补偿和医疗服务保障。
通过基本医疗保险,社会可以实现公平、可持续的医疗保障体系。
在这个讲座中,我们将深入了解基本医疗保险的重要性以及相关政策和措施。
2. 基本医疗保险的概念和目的基本医疗保险是一种为了保障人民的基本医疗需求而设立的社会保险制度。
其目的是通过向参保人提供医疗费用补偿,减轻患者的经济负担,确保人民可以获得基本的医疗服务。
基本医疗保险的实施可以提高人民的医疗保障水平,促进社会公平和稳定。
3. 基本医疗保险的运作方式基本医疗保险的运作方式通常包括以下几个方面:•缴费:参保人需要按照规定的缴费标准向保险机构缴纳保险费。
•报销:参保人在医疗服务机构就医后,按照规定的程序向保险机构申请医疗费用报销。
•医保支付:保险机构根据参保人的医疗费用报销申请,以合理、公正的方式支付相应的费用。
•监管:相关部门对基本医疗保险进行监管,确保保险机构的运作符合规定,并维护参保人的合法权益。
4. 基本医疗保险的优点基本医疗保险作为一种社会保障制度,具有以下几个优点:•广泛覆盖:基本医疗保险可以覆盖社会各个群体,在保障全民医疗需求方面起到了重要作用。
•负担可承受:基本医疗保险可以减轻参保人的经济负担,特别是对于低收入人群和患有重大疾病的人群来说,具有重要意义。
•公平公正:基本医疗保险可以提供公平、公正的医疗服务保障,避免因个体差异而导致医疗资源的不均衡分配。
•促进社会稳定:基本医疗保险的实施有助于社会的稳定发展,提高人民的获得感和幸福感。
5. 基本医疗保险的不足尽管基本医疗保险具有许多优点,但也存在一些不足之处:•跨地区差异:不同地区的医疗保险制度和报销标准存在差异,导致参保人在就医时可能会面临一定的不便和费用上的差异。
学生医保知识讲座(1)
学生医保知识讲座(1)学生医保知识讲座学生医保是指学生医疗保险,是国家为保障大学生及其他参加某些特定劳动保险的大中专学生健康而设立的保险制度。
学生医保能够向学生提供安全、优质、经济的医疗服务。
以下是学生医保常见的问题及解答。
一、学生医保报销比例根据国家的规定,学生医保的报销比例应该是不低于80%。
也就是说,如果学生去看病,治疗费用是100元,学生只需支付20元,剩下80元由学生医保承担。
二、学生医保的报销范围学生医保主要是针对突发性的意外事故以及疾病的治疗。
报销范围包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
如果学生在参加学校组织的体育比赛、文化活动等过程中发生了事故,也可以进行学生医保报销。
三、学生医保缴费方式及时间学生医保通常都是由学校负责代缴的。
学生可以在每年的开学时交纳学费和学生医保费用。
学校会根据学生的实际情况,对学生医保费用进行计算,然后进行代缴。
四、学生医保的保障期限学生医保一般都是按学年进行保障的。
也就是说,学生医保的保障期限为一年。
但是,有些学校也会根据需要,开设特定的短期保障,来解决一些特殊情况下的医疗问题。
五、学生医保的理赔流程如果学生需要进行医保理赔,可以按照以下流程进行:1.首先,学生需要到医院进行就诊,然后向医院索取有关治疗的费用清单。
2.拿到费用清单后,学生需要按照规定的程序填写理赔申请表格,然后与相关的凭证一起提交给学校的保险管理部门。
3.保险管理部门会审核申请表格及凭证,并进行理赔。
以上是一些关于学生医保的重要知识,希望对大家有所帮助。
在学生生活中,遇到医疗问题时,及时了解自己的权益是非常重要的。
同时,保持一个健康的生活方式,预防病症的发生也是很重要的。
医疗保险知识讲座
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医保基金
个人帐户 统筹基金
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(一)个人帐户的建立
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1、为什么要建立个人帐户?
⑴、实行统帐结合,建立个人帐 户,是《国务院关于建立城镇职工 基本医疗保险制度的决定》提出的 医改基本方针,也是对原公费、劳 保制度存在弊端的重大整改创新。
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⑵、建立医患双方直接制约机制。 个人帐户的所有者是参保职工个人, 节约归己,可以有效避免医疗费用 浪废严重的不良现象。
第一,医疗费用增长过快,浪费严重, 财政和企业不堪重负。
第二,很多困难企业职工,以及部分经 济欠发达地区的事业单位职工医疗费用 报销越来越困难,职工基本医疗保障问 题日益突出。
第三,管理和服务的社会化程度低,企 业社会负担过重。
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0 1978
单位缴费率为6.5%,个人为 2%。 整个费用市医保中心在每月的月初 产生计划,通过银行托收,也可以 以现金的形式到市医保中心缴纳。
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四、医保基金的管理和使用
分段自负比例
起付标准
自费项目
统筹基金
乙类药特殊诊疗项 目个人增负10%
自费项目
乙类药特殊诊疗 项目个人增负 10% 统筹基金
分段自负比例
在职工生病时支付医疗费用。这样实际 上形成了国家通过国有资产作担保对职 工给予承诺,其退休以后的医疗费用由 国有资产及其增益承担。职工在劳动期 间应得的医疗保障资金,形成国有资产 的一部分,没有形成专门的医疗保障基 金。
企业以国有资产的一部分来承担职 工的医疗费,就不可避免的会出现:当 企业经济出现困难时,职工得不到基本 的医疗保障。
医保知识讲座
医保知识讲座淮安市第四人民医院医保科周清敏一、使用医疗保险统筹基金有什么规定?•从2001年10月1日起,在市区三级医院住院,基本医疗保险统筹基金起付标准为750元,即当年首次住院使用统筹基金,个人需自付750元,再次住院则依次递减150元,最低减至150元;在一、二级医院住院,基本医疗保险统筹基金起付标分别为450元、600元,二次及多次住院按上述标准递减,最低减至150元。
传染病住院只在我院享受起付标准减半。
精神病(起付标准300元)、血透病人、放化疗病人年度内只有一次起付线。
统筹基金年度内最高支付限額为60000元。
统筹基金起付标准以上,最高支付限额以下的费用个人负担比例为:•参保单位为职工连续缴费满一年后,进入给付期,享受大病医疗救助待遇。
凡进入救助给付期的职工,当年均可以享受基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上,医疗费总额(含基本医疗支出)在18万元以下大病医疗救助待遇:(1)在基本医疗保险政策范围内,当年医疗费总额在基本医疗保险统筹基金最高支付限额(6万)以上、18万元以下,由大病救助基金支付90%,个人自付10%。
(2)凡基本医疗保险规定支付部分费用的诊疗项目和药品应由个人按规定支付部分费用后,再由大病救助基金支付90%。
三、基本医疗保险费用人单位和个人各缴纳多少?怎样建立个人账户?•基本医疗保险费用人单位缴费率为其工资总额的7%,职工个人缴费率为本人工资收入的2%。
•职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。
用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,另一部分划入个人帐户,划入个人帐户的比例为:36周岁以下职工按个人月工资收入的1.2%计入个人帐户;36-51周岁职工按个人月工资收入的2%计入个人帐户;51周岁以上职工按个人月工资的3%计入个人帐户;退休人员按其养老金的5.5%计入个人帐户。
四、医保病人住院个人支付的部分包括哪些费用?•1、统筹基金起付标准以下的费用(门槛费)。
大学班会总结范文医保
一、会议背景随着我国医疗保险制度的不断完善,大学生医保已成为一项重要的民生工程。
为了使同学们更加了解医保政策,提高自我保健意识,增强应对疾病的能力,我校于XX年XX月XX日举办了主题为“大学生医保政策解读”的班会。
现将本次班会总结如下:二、会议内容1. 主持人介绍医保政策班会伊始,主持人对医保政策进行了简要介绍,包括医保的覆盖范围、缴费标准、报销比例、报销流程等内容,使同学们对医保有了初步的认识。
2. 邀请专业人士讲解为了使同学们更深入地了解医保政策,我们邀请了校医院医保科负责人进行讲解。
他详细介绍了医保的缴费方式、报销范围、报销标准以及如何使用医保等,使同学们对医保有了更全面的认识。
3. 互动环节在讲解过程中,同学们积极参与互动,就自己关心的问题向专业人士请教。
例如,有同学询问如何办理异地就医手续,如何查询医保余额等。
专业人士针对这些问题进行了耐心解答,使同学们受益匪浅。
4. 总结发言班会最后,辅导员对本次班会进行了总结发言。
他强调,大学生医保是一项重要的民生工程,同学们要充分认识到医保的重要性,积极参与医保,确保自身权益。
同时,他还提醒同学们要关注自身健康,养成良好的生活习惯,减少疾病的发生。
三、会议效果本次班会取得了良好的效果,同学们对医保政策有了更深入的了解,提高了自我保健意识。
以下是本次班会的几点收获:1. 提高了同学们对医保政策的认识,增强了医保意识。
2. 帮助同学们了解了医保的缴费、报销等流程,提高了应对疾病的能力。
3. 增进了同学们之间的交流,提高了班级凝聚力。
四、后续工作1. 班级将定期举办医保知识讲座,提高同学们的医保意识。
2. 班级将加强与校医院医保科的沟通,及时了解医保政策的变化。
3. 鼓励同学们关注自身健康,养成良好的生活习惯,减少疾病的发生。
总之,本次班会圆满结束,同学们对医保政策有了更深入的了解,提高了自我保健意识。
在今后的学习和生活中,我们将继续关注医保政策,为保障自身权益而努力。
医保知识讲座心得体会
随着我国经济的快速发展和医疗卫生事业的不断进步,医疗保障制度在保障人民群众健康权益方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高全民医保意识,普及医保知识,我们单位组织了一次医保知识讲座。
通过这次讲座,我对医保有了更深入的了解,以下是我的一些心得体会。
一、深刻认识到医保的重要性在讲座中,主讲人详细介绍了我国医保制度的起源、发展历程和现行政策。
通过学习,我深刻认识到医保制度对于保障人民群众基本医疗需求、缓解因病致贫、因病返贫问题的重要意义。
医保制度的建立和完善,是党和政府关心民生、保障民生的具体体现,也是实现全民健康、全面建设社会主义现代化国家的重要举措。
二、全面了解医保政策讲座中,主讲人对医保政策进行了详细解读,包括医保覆盖范围、缴费标准、报销比例、异地就医政策等。
我了解到,我国医保制度覆盖了城乡居民,包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助等。
基本医疗保险实行单位和个人共同缴费,报销比例根据不同等级医院和疾病种类有所不同。
异地就医政策为外出工作、生活的参保人员提供了便利。
这些政策让我对医保制度有了更全面的了解。
三、提高医保使用能力在讲座中,主讲人强调了医保使用的重要性。
医保不是用来浪费的,而是为了在关键时刻为我们提供保障。
因此,我们要学会合理使用医保,提高医保使用能力。
以下是我总结的几点建议:1. 认真了解医保政策,掌握医保报销流程,确保自身权益。
2. 在就医时,选择合适的医疗机构和医生,提高就医质量。
3. 合理使用医保基金,避免浪费和不合理消费。
4. 积极参加医保知识培训,提高医保使用水平。
四、加强医保宣传和推广医保知识讲座让我认识到,提高全民医保意识,普及医保知识是一项长期而艰巨的任务。
为此,我提出以下建议:1. 加强医保政策宣传,通过各种渠道向群众普及医保知识。
2. 建立健全医保宣传机制,定期开展医保知识讲座、培训班等活动。
3. 鼓励社会各界参与医保宣传,形成全社会共同关注医保的良好氛围。
4. 加强医保政策解读,消除参保人员对医保政策的误解和担忧。
医保知识讲座
单病种包干
定义:按病种实行费用包干。超出包干标准费 用由医院负责。实行费用包干后相关检查、化 验、治疗、用药可不受“三个目录”的限制。
结算办法:在职:自付包干费用的15%,(尿 毒症自付10%)。退休:自付包干费用的10%, (尿毒症自付9.7%)。公务员:自付部分补助 50%。
出院后若28日内因该病(含并发症)再次住院, 医保中心可拒付其上次住院的医疗费用
农村合作医疗:急性病不得超过3天量,慢性 病不得超过7天量,品种不超过4种
出院后28天内允许再住院情况
新发疾病;指本次住院与前次住院的诊 断和治疗不同的疾病
突发疾病:指病情危重须紧急抢救或急 症手术的病
恶性肿瘤放化疗期间需住院完成治疗疗 程者
转院就诊情况标准
因医疗服务设施或医疗技术水平限制需 要转上级医院确诊、抢救或手术者
参保病人入院要求
参保病人住院凭《住院证》、«医保手册 »、身份证,到住院科办理入院手续。
医保结算处在入院两天内确认其是否享 受医保待遇,并在医保系统内登录,传 输;对不能享受医保待遇者及时告之科 室,科室马上告诉病人。
参保病人入院后
接诊医生应核对参保病人«医疗保险手册 »、《身份证》、完善《住院通知单》, 发现与所持证件不符者应及时报告医保 科。
脑血管意外或恶性肿瘤等患者因病情缓 解需转下一级医院康复或辅助治疗
首次确诊的特殊疾病如精神病、结核病、 恶性肿瘤需转专科医院
医保中心给医院的各项控制指 标
省、市医保人均住院费7200元,肿瘤放化疗病 人15000元,厅级公务员15400元,转科14400 元。长沙县7000元,宁乡县6500元。
特检、特治
特检:CT、TCD、MRI、骨密度、胃肠 镜、14碳、心电监护、血氧饱和度、麻 醉监测、彩超、心脑血管造影术、
基本医疗保险培训课件
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6% 左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结 合,具体标准由各地政府根据当地经济发展水平、居民收入状况、医疗消费需求等因素确定。
补贴政策
政府对符合条件的城乡居民参加基本医疗保险给予补助,补助资金由中央财政和地方财政共同承担。 同时,各地还建立了大病保险制度,对参保人员因患大病发生的高额医疗费用给予进一步保障。
加强沟通协作
定点医疗机构应与医疗保险经办机 构加强沟通协作,共同做好医疗保 险服务工作。
监督检查与违规处理
01
建立健全监督检查机制
医疗保险经办机构应建立健全对定点医疗机构的监督检查机制,加强对
其服务行为的监管。
02
违规处理措施
对于定点医疗机构存在的违规行为,医疗保险经办机构应按照相关规定
进行处理,包括警告、罚款、暂停或取消定点资格等措施。
权利义务概述
参保人员的权利
享受基本医疗保险待遇,包括医疗费用报销、生育保险待遇 等;对医疗保险服务进行监督,提出改进意见和建议。
参保人员的义务
遵守医疗保险政策规定,按时足额缴纳医疗保险费;妥善保 管本人医疗保险凭证,防止他人冒用;配合定点医疗机构和 经办机构的管理,自觉维护医疗保险秩序。
缴费标准与补贴政策
参保对象与权利义
02
务
参保对象范围及条件
城镇职工
包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工和退休人员 。
城乡居民
不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中 、中专、技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居民,以及未参加城镇职工基 本医疗保险的灵活就业人员、农民工等流动就业人员。
在医疗保险工作经验交流会上的总结7篇
在医疗保险工作经验交流会上的总结7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:在这充满激情与活力的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾与总结我们在医疗保险领域的辛勤付出与收获。
本次经验交流会,旨在为我们提供一个相互学习、相互启发、共同成长的平台。
在此,我代表团队,对本次会议进行全面总结。
一、会议基本情况本次医疗保险工作经验交流会于XXXX年XX月XX日在公司会议室举行,为期一天。
会议主题为“医疗保险政策与实践”,旨在探讨当前医疗保险领域的热点问题与解决方案。
参会人员包括公司内部从事医疗保险工作的员工以及特邀的业内专家。
会议采用讲座、案例分析、小组讨论等多种形式,确保内容丰富多样,让每位参会者都能获得宝贵的经验与启示。
二、会议亮点及成果1. 政策解读与更新:会议伊始,我们邀请了业内专家对当前医疗保险政策进行深入解读,重点关注了医保政策的最新调整与变化。
通过专家的精彩讲解,我们及时掌握了政策动向,为后续工作提供了明确的方向。
2. 案例分享与交流:在案例分享环节,我们收集了公司内部多个医疗保险领域的实际案例,涵盖了医保审核、理赔处理、客户关系管理等方面。
通过案例分析,我们深入了解了医疗保险工作的实际运作流程,为今后的工作提供了宝贵的经验。
3. 分组讨论与互动:会议设置了多个分组讨论环节,让参会者根据自身兴趣和专长,围绕医疗保险领域的热点问题展开深入探讨。
通过激烈的辩论与互动,我们碰撞出了许多思想的火花,为团队带来了新的启发与灵感。
4. 成果展示与汇报:在成果展示环节,我们展示了团队在医疗保险领域取得的最新成果,包括优化医保审核流程、提高理赔效率、提升客户满意度等方面的具体成果。
通过成果展示,我们充分展示了团队的创新能力和实践能力,为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、问题与不足在取得丰硕成果的同时,我们也意识到在医疗保险工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。
例如,在医保审核过程中仍存在一些疏漏和错误,需要进一步优化审核流程和提高审核人员的专业素养;在理赔处理方面仍存在一些客户投诉和纠纷,需要进一步加强理赔人员的服务意识和服务态度等。
医保定点医院医保政策宣传及培训会议制度
医保定点医院医保政策宣传及培训会议制度
一、政策宣传制度
1、宣传内容主要是医保证策及由政策配套的实施措施等。
2、宣传形式包括以下几方面:每年进行2次全院性质医保试题解答活动;在住院部及门诊部显要位置设立医保宣传栏,定期更换内容;定期整理医保政策解答,向患者发放医保住院须知;请上级医保中心人员进行来院讲座、由医护人员向患者进行宣传及医保办开通咨询热线等。
二、医保培训制度:医保办负责全院性社会医疗保险政策法规学习培训工作,对政府有关部门发布实施的医保政策法规及医疗保险定点医疗机构医疗服务协议,医保办应及时组织全院有关人员学习培训。
1、对医保窗口单位进行岗前培训及对医保医务人员进行在职培养培训。
岗前培训的内容主要是学习医保规章制度、基本医疗保险流程知识,医保收费操作技能,基本的医疗专业知识,以便较快地适应医保收费工作。
2、医保医务人员在职培训的主要内空容是从实际出发,更新医保专业知识,学习医保业务知识和相关政策。
3、医保工作人员培训要按计划分批分阶段,每季度一次按不同的医保业务知识和医保政策需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高医疗保险工作质量。
4、本院其它人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的医保知识培训。
(1)对新来的工作人员及进修医生均进行岗前培训、考试,合格上岗。
(2)每月一次对医保专管员进行培训。
(3)参加上级医保中心组织的各种培训活动。
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氧化铝一分厂基本医疗保险知识培训讲座会一、实施背景1998年国务院以44号文件《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的的形式对实施员工基本医疗保险的的工作进行了要求和部署,但山西企业的上级主管部门历经中国有色金属总公司解体——中国有色金属局成立——中国有色金属局一分为三——二00一年现在中铝公司的成立——中铝股份海外上市——原山西铝厂一分为二——现山西铝厂完成部分单位股份改制、学校公安顺利推向社会——目前已具备基本条件,企业领导决定自2006年10月1日起实施《中铝山西企业员工基本医疗保险实施办法》,职工医院自2006年11月1日起按照新的医疗业务流程开展工作。
二、老制度1、医疗费用不均衡。
(如有人向东北寄药、部分离退人员整天排队购药换西瓜、鸡蛋等)2、医疗设施投入不足。
(如职工医院病房建于80年代等)3、医疗服务质量不尽人意。
(如医疗业务流程不尽合理、医患纠纷时有发生等)三、新制度1、医疗费用的使用将更加科学。
(生产一线的年轻职工是受益的主体)2、医疗设施投入将进一步加大。
(企业将增购先进设备、增建宾馆式病房等)4、医疗服务质量将进一步提高。
(下一步将聘请知名专家坐诊、取消挂号实行拿药——刷卡——取药医疗服务业务流程等)四、几点要求:1、各单位要利用科务会、班前会、晨会和黑板报、往家中打电话、家访、寄信等一切可以利用的宣传方式和手段,加大对基本医疗保险知识宣传,确保职工人人清楚,人人理解,人人支持。
2、宣传部和卫生部要组织几个宣讲团,到各二级单位进行宣讲。
3、20日以前完成社保人员业务培训、医务医保基金帐户和职工个人帐户建立、医保和医疗两个程序要实现无痕对接。
五、办公场地医保办的办公地点在朝霞区19号单身楼,且办公场所有休息区、饮水设施、工作流程标示和意见箱等。
六、考核凡因单位职工未参加基本医疗保险知识培训,造成职工在就医或核报医药费时发生纠纷的,将追究该单位党政一把手的责任,并纳入绩效考核。
七、几个附加条例的关键注意点:(一)《中铝山西企业员工基本医疗保险费用结算暂行办法》1、结算范围:符合基本医疗保险基金支付规定的医疗费用。
2、门诊结算:参保员工在定点医院门诊就医,凭《基本医疗保险证》和个人账户卡结算,个人账户不足支付者,其费用由员工本人自付。
(其它:先垫付,后核报)3、住院结算:参保员工在定点医院住院治疗时,按病情大小缴纳一定额度的住院预付金,预付金包括起付标准以下部分和起付标准以上应由本人负担部分的费用。
出院时由患者或其家属与定点医院按基本医疗保险有关规定结算个人应负担部分,其余费用先由定点医院垫付,然后按月与中铝山西企业社会保险部审核结算。
4、先垫付,后核报:参保员工经批准到外地或在本地非定点医院就医的,其住院费用全部由员工本人垫付,待就医终结后,持有关医技资料到中铝山西企业社会保险部按有关规定核报。
5、按高起付:参保员工因病情需要在本地区定点医院之间相互转院时,起付标准按高等级定点医疗机构的标准执行。
参保员工患急症在非定点医疗机构抢救后转入定点医院治疗时,起付标准按该定点医院标准执行。
6、中铝山西企业用人单位未按时足额缴纳基本医疗保险费用的员工,在定点医院住院的医疗费用全部由员工本人垫付,待单位按规定足额补缴后,持有关资料到中铝山西企业社会保险部按规定核报。
7、参保员工患慢性疾病门诊发生的、经批准由统筹基金支付的医疗费用,先由本人全部垫付,待就医终结或一个疗程结束后,由本人携带有关资料到中铝山西企业社会保险部按有关规定核报。
8、特殊1:参保员工因故在外发生的住院医疗费用凭有效证件和有关资料到中铝山西企业社会保险部按规定核报。
9、特殊2:异地安置、退休回原籍的参保员工,其当年的个人账户基金发给本人使用,门诊医疗费用不再报销;其住院费用按季度由用人单位报中铝山西企业社会保险部按照有关规定核报。
10、职工医院、孝义铝矿职工医院垫付的由统筹基金支付的医疗费用,由其医保科、室按月汇总上报中铝山西企业社会保险部,并提供参保员工各种医技资料及单据(包括《住院患者费用清单》、结算单),《住院患者费用清单》必须由患者本人或其家属签名,否则中铝山西企业社会保险部和患者可以拒付所发生的医疗费用,经中铝山西企业医保机构审核无误后,按应付医疗费用总额的90%拨付,其余10%留作保证金,根据年终考核审定结果,于次年第一季度内结清。
(二)《中铝山西企业员工基本医疗保险就医管理暂行办法》1、看病:参保员工患病须持《基本医疗保险证》和个人账户卡就医。
2、定点:参保员工患病时必须到定点医院就医(急诊和急救除外)。
未经批准在非定点医院就医、购药发生的医疗费用,全部由本人负担。
3、门诊:参保员工患病需门诊治疗的,应本着合理诊治,合理检查,合理用药的原则,使用个人账户卡结算费用。
4、住院:参保员工患病确需住院治疗的,须由本人或其亲属持定点医院诊断意见、《基本医疗保险证》、用人单位介绍信(三件),在住院后3日内(法定节假日顺延)到中铝山西企业社会保险部办理住院审批手续。
5、用药:员工住院期间用药,要严格执行国家和省制定的《基本医疗保险用药目录》规定的用药范围,使用《用药目录》中乙类药品时须经定点医疗机构医保科审查后方可使用。
使用基本医疗保险用药范围以外的药品,费用自理。
6、诊疗:参保员工住院期间需做国家和省有关《基本医疗保险基金支付费用的诊疗项目》诊疗时,应由主治医师提出意见,定点医院医保科审查报中铝山西企业社会保险部批准后方可诊治。
7、安装人工器官:参保员工因病情确需安装人工器官时,应由主治医师提出意见、主管院长签字、定点医院医保科、室报中铝山西企业社会保险部批准后方可实施。
8、转院:参保员工因病情确需转院或转诊,应先转往本地区范围内高等级定点医疗机构,确需转往外地医院时,须经定点医院主治医师出具诊断证明,定点医院医保科、室调查并填写《转诊(院)申报单》,主管院长审查签字,报中铝山西企业社会保险部批准后方可转诊转院。
9、急病:参保员工患急症在非定点医疗机构抢救住院的,待病情稳定后,须转入定点医疗机构进行治疗,办理有关手续,否则费用不予报销。
10、因故在外:异地安置、退休回原籍的员工(以户籍为准)以及参保员工(驻外工作一年以上)因故外出期间患病,须到当地医疗保险机构、定点医院办理异地就医手续。
(三)《中铝山西企业员工基本医疗保险门诊大额慢性疾病管理暂行规定》1、扶助:为了加强对参保员工患慢性疾病的管理,减轻慢性疾病患者大额门诊医疗费用的负担,在明确划分统筹基金与个人帐户支付范围的前提下,将部分大额慢性疾病的门诊医疗费用列入统筹基金的支付范围。
2、14个病种:大额慢性疾病实行病种管理。
参保员工患以下慢性疾病做门诊治疗,可按规定比例从基本医疗保险统筹基金中支付门诊医疗费用。
b1、糖尿病b2.脑血管意外后遗症b3.结核病b4.肝硬化(不含各类慢性肝炎)b5.慢性肺源性心脏病b6.慢性白血病b7.甲亢b8.各种恶性肿瘤的门诊放疗、化疗b9.肾移植术后的抗排斥药物治疗b10.冠状动脉粥样硬化性心脏病b11.再生障碍性贫血b12.高血压Ⅱ期以上合并有心脑肾损害b13.红斑狼疮b14.其他经中铝山西企业社会保险监督委员会批准的病种3、申请鉴定:参保员工患慢性疾病凭山西铝厂职工医院、孝义铝矿职工医院出具的诊断证明、病历资料和治疗方案到中铝山西企业社会保险部申请办理鉴定手续。
4、鉴定:中铝山西企业成立门诊慢性病种鉴定委员会,鉴定委员会设在中铝山西企业社会保险部;山西铝厂职工医院成立由各种专家组成的医疗保险慢性病鉴定专家组,负责参保员工门诊慢性病的鉴定工作。
5、管理:参保员工经医疗保险慢性病专家组鉴定符合条件的,享受慢性疾病补助待遇,由中铝山西企业社会保险部为其办理《医疗保险慢性病卡》,建立门诊慢性病患者档案,实行单独管理。
鉴定费、工本费由患者负担。
6、范围:慢性病患者凭《医疗保险慢性病卡》在山西铝厂职工医院、孝义铝矿职工医院就诊,并在指定的门诊取药及治疗。
未经鉴定认可及在非指定门诊发生的治疗费用,不列入补助范围。
7、先垫付,后核报:参保员工慢性疾病门诊医疗费用全部先由员工垫付,待医疗终结或一个疗程结束后,员工在用完个人帐户资金的基础上,先自付费用总额的20%,再按基本医疗保险有关规定核报。
补助费不设起付标准。
因病情需要,经批准在非定点医疗机构购药的费用,报销时个人支付费用总额的30%,再按基本医疗保险有关规定核报。
8、时间:符合补助条件的参保人员待医疗终结或一个疗程结束后,由患者或其家属持《基本医疗保险证》、《医疗保险慢性病卡》、个人门诊病历、处方和有效现金收据,到职工医院医疗保险科(室)办理审批补助手续。
补助费只对患者所核定病种的治疗费给予补助,门诊检查及其他与所核定的慢性病病种无关疾病的门诊医疗费由本人负担。
9、慢性疾病门诊治疗疗程一般为一个月,最长不能超过三个月,如因病情需要继续门诊治疗的,必须重新办理有关手续,否则费用自理。
(四)《中铝山西企业员工大额医疗费用补助暂行办法》1、概念:中铝山西企业员工大额医疗费用补助是指参加基本医疗保险的人员,在一个统筹年度内,基本医疗保险统筹基金支付额超过最高支付限额以上部分,由大额医疗费用补助金予以补助的一种医疗保险形式。
2、大额医疗费用补助基金由用人单位和员工共同负担。
中铝山西企业筹集标准以河津市社会平均工资为基数,执行河津市的缴费标准:单位缴纳上年度社会平均工资的0.5%;参保人员按上年度社会平均工资的0.3%缴纳。
具体缴费标准暂定为:1.中铝山西企业社会保险部从参保员工基本医疗保险个人帐户中暂按每人3元/月的标准年初一次性划出。
2.参保单位为每人暂按5元/月支付,于每年1月20日前一次性缴纳。
以后调整视大额医疗费用补助基金情况而定,但最高不能超过河津市的缴费比例。
3、大额医疗费用补助金由中铝山西企业社会保险部负责管理,单独建帐,独立核算,用于大额医疗费的救助。
第四条大额医疗费用补助设立起付线和封顶线。
起付线与基本医疗保险统筹基金的最高支付限额相同,封顶线为河津市上年度社会平均工资的12倍。
凡一次住院医疗费用在基本医疗保险统筹基金支付前本人已承担起付线的,进入大额医疗费用补助时,个人不再承担起付线。
封顶线以上的医疗费用,大额医疗补助资金不予支付。
5、支付范围:大额医疗费用补助资金支付范围与基本医疗保险统筹基金一致,大额医疗费用的结算、报销及就医管理办法,均执行基本医疗保险的有关规定。
6、支付标准:大额医疗补助资金的支付标准:以本年度基本医疗保险统筹基金支付的最高医疗费用为起点,采用“分段计算,累加支付”的办法。
具体标准为:起付线以上部分—40000元,赔付85%;40001—封顶线,赔付90%。
7、补助年度:大额医疗费用补助年度与基本医疗保险年度相一致,即从当年的7月1日起至次年的6月30日止。