高级技师任职资格评审条件

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生产技师任职资格分级标准

生产技师任职资格分级标准

生产技师任职资格分级标准
生产技师任职资格分级标准如下:
特级技师:模范遵守国家法律法规和企业规章制度,具备良好的职业道德和工匠精神,爱岗敬业、甘于奉献,公认度高;取得高级技师职业技能等级后,从事本职业或相关职业(工种)工作满5年;职业技能水平高、业绩贡献突出并在某一生产工作领域具有独特先进的操作技术方法,或在开发应用先进科学技术成果并将其转化为现实生产力方面、在技术革新和技术改造中创造效益并做出突出贡献,或在带徒传技等方面业绩突出;具有适应工作岗位需要的身体条件。

一级技师:取得技师职业技能等级后,从事本职业或相关职业(工种)工作满4年;职业技能水平较高、业绩贡献突出并在本职业(工种)关键岗位承担重要工作,或在开发应用先进科学技术成果并将其转化为现实生产力方面、在技术革新改造中创造效益并做出较大贡献,或在培养技师、高级技师以及带徒传技方面成绩突出。

二级技师:取得高级工职业技能等级后,从事本职业或相关职业(工种)工作满3年;职业技能水平较高、业绩较为突出并在本职业(工种)关键岗位承担重要工作,或在开发应用
先进科学技术成果并将其转化为现实生产力方面、在技术革新改造中创造效益并做出较大贡献。

技师高级技师综合评审准备要求

技师高级技师综合评审准备要求

浙江省技师、高级技师综合评审佐证材料要求根据省人力资源和社会保障厅的要求,申报技师、高级技师,不需撰写论文,采用综合评审填写综合评审表并盖印;因此,参评人员需准备评审佐证材料,根据评分标准提交材料复印件;1、履行岗位职责能力主要证明本人在单位从事哪方面技术工作,该工作的主要职责和复杂程度;教师说明承担的教学任务附一些教学任务书、课表、聘书等复印件例:工作证明XXX同志自1995年至2003年在本公司担任维修电工工作,2003年5月至今担任本公司维修电工班长,主要负责本公司XX车间的设备调试、电气维修工作及公司配电、……等工作;工作责任心强,认真负责,具的较强的业务管理能力;2、工作业绩主要证明工作期间解决技术难题、发明创造等情况;如发明专利附专利证书复印件、参加工程项目、产品设计、工艺改进、设备改造、设备维修等;教师可提供一些技术开发项目附合同复印件、科研项目结题报告、课程改革方案、实验实习设备改造、教学方法改进等等材料;例:业绩证明2001年3月,由XXX主持的XXXXXXXX系统改造项目效果显着,获公司技术创新优秀奖;该系统具有控制稳定、抗干扰能力强、受环境限制小等优点,……此处省略N个字,请自选补充,从而提高劳动生产率,降低成本,年节约成本N万元;XXXXXXXXXXXXXXXX公司盖印3、论文发表或编写教材提供论文发表刊物封面、目录复印件,教材封面、参编人员等证明,论文获奖证明等;4、学习能力在职期间,参加过培训的情况证明;可提供结业证书、培训证明、等级证书、学分卡、培训通知、邀请函等复印件;5、培训指导带徒、指导学生等情况,带徒5人以上为满分;可提供带徒证明、指导学生实习、实训,培训上课等材料;例:带徒传艺情况证明XXX同志是我单位数控加工中心职工,该同志从事数控车工加工十几年,工作勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦钻研业务,努力完成各项工作任务,是单位专业技术骨干;工作期间,带徒传艺,毫无保留地将自己的技术经验传授给年青一代;几年来,他带徒6人,经他指导的年轻职工,现都已能独立完成各项工作任务,同时获得各类职业资格证书;他们是:……XXXXXXXXXXXXXXXX公司盖印6、奖励提供各类获奖证书复印件;科技奖、论文奖、先进工作者、优秀员工、技能能手、先进教师、竞赛获奖、指导学生获奖等等复印件;7、年度考核单位考核证明;交年度考核优秀、合格等相关材料复印件;8、提交材料1、浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表2份单位盖印;2、浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表1份单位盖印,复印9份;3、身份证、学历证与申报职业相关的最高学历、职业资格证高级工或技师复印件各1份;需带原件以便核对4、二寸白底彩照3张2张粘在申报表上,1张上交做证书用;5、综合评审佐证材料一本业绩证明、奖励证书等材料6、杭州地区的学员,可享受政府补助,需交劳动合同和身份证复印件各2份;附件浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评评分标准。

技师高级技师申报条件

技师高级技师申报条件

机械行业特有工种技师、高级技师考评条件一、技师申报条件第一条、连续从事本职业工作15年以上,并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数,取得结业证书;第二条、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作10年以上;第三条、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作8年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;第四条、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上;第五条、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数,取得结业证书;第六条、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作2年以上;第七条、取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上;二、高级技师申报条件第一条、取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。

第二条、取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

三、技师、高级技师破格和直接申报条件技师、高级技师可以破格晋升,破格条件如下:(一)技术革新、技术改造、技术攻关、提高工作质量和效率等方面成绩突出,提出合理化建议并取得显著经济和社会效益的技术工人,最多可提前两年申报技师和高级技师任职资格的考评。

(二)被省、机械工业联合会授予“技术能手”或“劳动模范”以及相应称号的技术工人可以提前参加晋升技师或高级技师的考评。

(三)在职业技能竞赛中取得优异成绩的技术工人,按相应竞赛文件中的有关规定,可提前或直接晋升相应技术等级资格。

(四)根据第二章、第三章有关工作年限条件,年限最多可缩短2年;破格申报需经单位推荐,企业、行业考评委员会初审通过后列入行业破格申报。

并上报机械行业技师、高级技师考评委员会评审。

直接申报的情况(不经过技能鉴定和企业初审)具备以下条件之一者,原具有技师资格,且本职业(工种)设有高级技师资格,可直接申报高级技师;原具有高级工资格(或同等资格),且本职业(工种)设有技师资格,可直接申报技师。

维修电工技师高级技师职业评定标准【最新版】

维修电工技师高级技师职业评定标准【最新版】

维修电工技师高级技师职业评定标准1.职业概况1.1 职业名称维修电工1.2职业定义从事设备电气部分维护和修理的人员1.3 职业等级本职业共设五个等级,分为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

1.4 职业环境大部分在常温、正常大气条件下室内作业;少数设备需在设备安装地进行维护修理时,受安装地环境所限,也可在室外、低温、高温、潮湿、噪声、有毒、有害、粉尘、高空或水下作业。

1.5 职业能力特征具有一定的学习、表达和计算能力;具有一定的空间感、形体知觉及较敏锐的色觉;手指、手臂灵活,动作协调。

1.6 基本文化程度高中、技校。

1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级不少于500标准学时;中级不少于400标准学时;高级不少于300标准学时;技师不少于300标准学时;高级技师不少于200标准学时;1.7.2 培训教师培训初、中、高级机修钳工的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或本专业中级以上专业职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业高级专业技术职务任职资格;培训高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书2年以上或本专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备满足教学需要的标准教室和面积80m2以上,且能安排8个以上工位,有相应的设备及必要的工具、量具,采光、照明、安全等设施符合作业规范的场地。

1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员.1.8.3 申报条件--初级(具备以下条件之一者)(1) 经本职业初级正规培训规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2) 在本职业连续见习工作2年以上。

(3) 本职业学徒期满。

--中级(具备以下条件之一者)(1) 取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

高级技师任职资格评审条件

高级技师任职资格评审条件

高级技师任职资格评审条件
1、聘任本职业(工种)技师职务3年以上并有突出贡献或在本企业、本地区的本专业中具有一定的影响和知名度。

2、具有本职业(工种)较高的技术理论知识,以及高超、精湛的专业技能和综合操作技能,并了解和掌握相关职业(工种)的有关知识和操作技能
3、在技术革新、技术改造、工艺改进、质量攻关方面,在解决本职业(工种)高难度生产技术问题方面,在学习、消化、推广和应用国内外先进技术方面,在防止和排除重大事故隐患方面,在大型或高、精、尖设备的安装、调试、操作、维修和保养等方面成绩显著,贡献突出。

4、具有培养高级技术工人的能力,并且积极主动、无保留地传授技艺或绝招,能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

5、能坚持正常的生产和工作。

6、对在重点型号和关键技术攻关中做出突出贡献,或参加国家高技能人才培训基地技师班培训合格的技师,在申报高级技师评审时可不受任职年限限制。

技师、高级技师考评

技师、高级技师考评

技师、高级技师考评工作的通知段管各车间、部门:现将年技师、高级技师考评工作的有关事宜通知如下:一、申报条件:(一)郑铁劳卫[]号文件—参加技师、高级技师考评条件、正常申报技师条件:凡具备下列条件之一者,经本人申请,单位批准,路局审核同意,可正常申报技师职业资格考评。

(1)取得本职业(工种)高级职业资格证书后,在本职业(工种)岗位连续工作满年及以上。

()取得预备技师资格的职业学校毕业生,在相应岗位上工作满年及以上。

、正常申报高级技师条件:取得本职业(工种)技师职业资格并聘任,在该技师岗位上连续工作满年及以上,可正常申报本职业(工种)高级技师职业资格考评。

、凡具备下列条件之一者,经本人申请,单位推荐,报路局审核同意后,两年内在正常申报晋升上一等级的技师、高级技师职业资格时,免于职业技能鉴定,直接参加技师、高级技师评价、评审。

()在部(省)级一类竞赛中获得各职业(工种)第至名。

()在部(省)级二类竞赛中获得各职业(工种)第至名。

()在经铁道部备案的铁路局一类职业技能竞赛中获得各职业(工种)第至名,并授予“全局技术能手”称号。

()在铁路局二类职业技能竞赛中获得各职业(工种)前名的选手,并授予“全局技术能手”称号。

()国家和铁道部规定的其它条件。

、凡具备下列条件之一者,经单位公示,路局认可,可突破申报年限和职业资格等级限制,破格或越级申报技师、高级技师考评。

()熟练掌握本职业务,职业技能在本系统达到一流水平。

()结合运输安全生产实际,解决本系统攻关课题。

()专业业务具有独特技能。

()解决本工种关键性的操作技术、安全生产难题。

()技术革新成果在所在单位实际生产中得到推广运用。

()近三年内获得过局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。

()已取得本职业(工种)高级职业资格证书,在省(部)级及以上报刊上发表本专业学术论文者。

()结合本专业(岗位)生产实际,研究发明获得国家专利,并在生产中应用。

符合第至款破格或越级申报技师、高级技师考评条件者,必须要。

机械高级技师任职条件

机械高级技师任职条件

机械高级技师任职条件
机械高级技师是一个高端职业,对于候选人的任职条件要求也比较高。

下面是机械高级技师任职条件的中文描述:
1. 学历要求:机械高级技师要求具有本科及以上学历,机械设计制造类相关专业。

2. 工作经验:机械高级技师要求有10年及以上机械设计、制造、维修等领域的工作经验,并且在其中具有3年以上的管理经验。

3. 专业知识:候选人必须具备扎实的机械理论知识和实际应用经验,熟悉机械工程学、机械原理、机器设计、机械加工工艺、质量管理、安全环保等专业知识。

4. 技术能力:具备较强的机械设计、加工、制造、调试、维修等方面的技术能力。

5. 能力素质:具备较强的沟通能力、组织能力、协调能力和领导能力。

能够带领团队推进机械设计、研发、制造和维修等工作。

6. 语言能力:能够良好掌握英语专业术语,具备流畅的口语和书写能力。

7. 技术职称:拥有国家高级职业资格证书,或省部级及以上职称。

8. 工作态度:具有严谨的工作态度、强烈的责任心、专业精神和团队合作精神。

9. 健康状态:身体健康,具备良好的职业素质。

10. 其他条件:具有先进机床、自动化生产线等相关领域的创新研发经验、国际合作经验或科技成果奖励经验等者优先考虑。

机械高级技师作为该领域的顶级专业,任职条件的要求十分严格,只有所有条件充分符合,才有机会成为机械高级技师。

高级技师考评办法

高级技师考评办法

电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评制度,根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004]15号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定,结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业(工种)中设置的技能等级(国家职业资格一级)。

电力行业特有职业(工种)高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会,下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

(一)电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“指导中心”)负责组建。

设主任1人,副主任1人,委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任,副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任,委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是:1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作,制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定;2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作;3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作,并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定;4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

(二)评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心,由指导中心代章。

其主要职责是:1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作;2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作;3、负责评审专家数据库的更新和管理。

(三)各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业(工种)属性划分。

高级技师技术等级申报须知

高级技师技术等级申报须知

附件1高级技师技术等级申报须知凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师技术等级申报条件的,须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》一式二份,并提供下列材料:一、必备材料(一)身份证复印件。

(二)学历证书复印件。

(三)继续教育证书复印件。

(四)申报工种的技师证书复印件。

(五)专家推荐材料。

(六)及所从事工作相关的专业论文1篇。

(七)专业技术工作业绩总结1份(主要内容是从事技术工作的经历及能力、业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况)。

(八)各工种具体要求材料见附件5-12。

二、辅助材料(一)各种奖励、成果、专利证书。

(二)高新技术培训结业证书或证明。

(三)各种报刊上发表过的专业文章。

(四)编写的教材讲义(需证明是本人编写)。

(五)破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。

以上材料装订成册,自制目录注:原件核实后归还本人,复印件保留,且所有复印件必须加盖单位公章,注明原件已核实。

附件2高级技师技术等级申报考核表申报人姓名:工作单位(公章):附件3江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表单位姓名工种填表时间江苏省人力资源和社会保障厅制填表说明一、此表用钢笔填写,字迹工整、清楚,内容真实、具体。

二、照片用近期二寸免冠照片。

三、“工作总结”字数为600字左右。

四、本表第1~4页由申报人填写,并由单位和主管部门进行审核。

五、本表一式两份。

历注:“本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。

注:“工作总结”字数在600字左右。

附件4申报高级技师材料封面申报人姓名:工作单位(公章):注:材料交接时在省、市工考办下方的相应空格内画“√”,表明材料走向。

附件5计算机信息处理高级技师要求一、专业知识要求,理论部分(一)精通计算机系统基本知识。

(二)熟悉计算机系统的组成相关知识,能组织和指导系统调试。

参加工人技师评审须具备哪些条件

参加工人技师评审须具备哪些条件

参加工人技师评审须具备哪些条件,如何申报?一)基本条件:1、坚持四项基本原则,遵守国家的政策、法律、法规,有良好的职业道德,认真做好本职工作;2、具有高中或技工学校毕业以上文化程度,或经过自学、职业培训达到同等水平;3、连续从事本职业15年以上,并获有高级职业资格证书,或具有高级工职业资格且任职2年以上且工作成绩突出的可申报技师;任技师职务3年以上可申报晋升高级技师。

(二)破格条件(符合以下条件之一即可申报):破格申报技师的是1、连续从事本岗位工作20年以上,并具有一定的专业知识和操作技能;2、从事本岗位工作满12年以上,获得省、市行业级或市、县(市、区)级技术能手称号;3、从事本岗位工作并能解决关键性技术难题并获省行业级或市级技术革新成果奖励;4、具有突出贡献和特殊技能(由所在单位或权威机构出具证明材料);5、技工学校、职业中专(高中)教师(实习指导教师、带实习课的专业理论教师)具有中级以上职称。

破格申报高级技师的是1、从事本岗位工作满25年并具有一定的专业知识和较强的操作技能;2、从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励;3、从事本岗位工作并能解决关键性技术难题并获国家级或省级技术革新成果奖励以及同等以上奖励。

(三)申报材料:1、《技师资格申报表》一式1份或《高级技师资格申报表》一式3份(两表由本人所在单位到市政大楼B3026统一领取);2、《推荐评审技师资格人员有关情况综合简表》一式1份(附件1,使用B4纸)或《推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表》一式19份(附件2,使用B4纸);3、职业资格证书、专业技术职务证书、学历证书原件及复印件,身份证复印件,申报技师的本人近期二寸免冠照片2张,申报高级技师的本人近期二寸免冠照片4张;4、反映本人任职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份;5、反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件,其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件。

电力行业特有职业工种高级技师鉴定考评办法

电力行业特有职业工种高级技师鉴定考评办法

附件1:电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评制度,根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999] 25号)、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》(劳社部发[2004] 15号)和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定,结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业(工种)中设置的技能等级(国家职业资格一级)。

电力行业特有职业(工种)高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会,下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

(一)电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心(以下简称“指导中心”)负责组建。

设主任1人,副主任1人,委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任,畐I」主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任,委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是:1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作,制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定;2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作;3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作,并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定;4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

(二)评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心,由指导中心代章。

其主要职责是:1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作;2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作;3、负责评审专家数据库的更新和管理。

(三)各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业(工种)属性划分。

生产技师任职资格分级标准

生产技师任职资格分级标准

生产技师任职资格分级标准随着工业化的快速发展,生产技师在制造业中的地位变得越来越重要。

为了确保生产技师的专业素质和能力符合相关岗位要求,各国纷纷制定了生产技师任职资格分级标准。

本文将介绍一种典型的生产技师任职资格分级标准,以帮助有关人士更好地了解生产技师职业的要求与发展路径。

一、初级生产技师(Level 1)初级生产技师是一个对于逐步掌握实践技能和基础理论的人员所设立的等级。

他们通常拥有以下的职责和能力要求:1. 能独立进行日常操作和维护设备,并能够处理常见的技术问题;2. 具备基本的图纸阅读和测量技能,能够根据图纸进行操作;3. 能够参与简单的生产流程优化和工艺改进;4. 具备一定的团队合作和沟通能力。

二、中级生产技师(Level 2)中级生产技师是一个具备一定工作经验和专业知识的人员所设立的等级。

他们在初级生产技师的基础上,具备了更高的职责和能力要求,如下所示:1. 能够独立解决常见的技术问题和故障,保证生产持续稳定运行;2. 具备较强的图纸阅读和技术计算能力,能够进行更复杂的操作和制造工艺设计;3. 能够参与生产工艺改进和新设备的投入使用;4. 具备较好的团队管理和协调能力,并能够指导初级生产技师的工作。

三、高级生产技师(Level 3)高级生产技师是一个在生产技术领域具备丰富经验和专业知识的人员所设立的等级。

他们在中级生产技师的基础上,具备更高级的职责和能力要求,如下所示:1. 能够独立解决复杂的技术问题和故障,并具备灵活运用各类工艺装备和工艺流程的能力;2. 具备较强的图纸阅读和技术计算能力,能够进行复杂的产品设计和制造工艺优化;3. 能够独立领导和组织生产团队,协调各方资源保证生产任务的完成;4. 具备较强的创新意识和技术研发能力,能够引领团队开展新技术的研究和应用。

四、资深生产技师(Level 4)资深生产技师是一个在生产技术领域具备卓越工作业绩和专业能力的人员所设立的等级。

他们在高级生产技师的基础上,具备更高级的职责和能力要求,如下所示:1. 能够解决极具挑战性的技术问题和故障,具备非常丰富的实践经验和专业知识;2. 具备高级的工艺装备和生产流程设计能力,能够进行复杂的产品创新和制造工艺优化;3. 能够领导并管理大规模生产团队,有效组织资源,推动生产工作的高效运行;4. 在技术研发和科研创新方面有卓越的表现和突出的贡献。

卫生高级任职资格申报评审条件[2018年版]

卫生高级任职资格申报评审条件[2018年版]

**省卫生系列正高级专业技术职务任职资格申报评审条件评定标准:精通本学科的基本理论和专业知识,掌握相关学科知识,及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术,根据专业发展需要,确定工作和研究方向;有丰富的专业技术实践经验和精湛的技术,运用独到的学术见解,解决处理本专业复杂疑难问题和重大技术难题;工作业绩突出,取得有重要价值的研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作;学术造诣较深,有组织、指导本专业全面业务工作和培养学科人才的能力.一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员.二、资格设置卫生系列正高级专业技术任职资格设置为:<一>主任医师、主任中医师、中西医结合主任医师<二>主任药师、主任中药师<三>主任护师<四>主任技师三、政治思想条件拥护党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神.取得副高级任职资格以来,年度考核等次为合格以上.四、学历、资历、执业条件大学本科以上学历,取得所从事专业副高级任职资格满5年.申报主任<中>医师、主任护师,必须具有相应执业证书.五、外语、计算机、实践技能条件<一>掌握一门外语.参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求.<二>掌握计算机应用技术.参加全国或全省职称计算机应用能力考试,成绩符合规定要求.<三>掌握本专业实践技能.参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试,成绩符合规定要求.六、专业技术工作经历<能力>条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件:<一>能够根据专业发展需要,组织开展本专业科研项目研究,或将国内外最新技术应用于工作实践;<二>有丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力,能够解决本专业复杂疑难问题,在业务工作中发挥重要作用,群众公认程度较高;<三>具有组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级人才的能力;<四>每年在专业技术岗位上工作35周以上;<五>积极参加医学继续教育,学分达到规定要求;<六>技术水平、工作数量和服务质量要达到《**省卫生系列正高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求》〕见附件〔.七、业绩成果条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件之一:〕一〔获省<部>级科技进步三等奖以上奖励1项<额定内完成人>;<二>获市<厅>级科技进步一等奖1项<完成人前3名>;<三>获市<厅>级科技进步二等奖1项<完成人前2名>;<四>获市<厅>级科技进步三等奖1项<完成人第1名>.八、论文、著作条件取得副高级任职资格以来,具备以下条件之一:<一>公开出版著作1部<任主编,著作内容在20万字以上>,并在学术期刊发表论文3篇<其中核心期刊论文1篇>;<二>公开出版著作2部<任副主编,著作内容在20万字以上>,并在学术期刊发表论文3篇<其中核心期刊1篇>;<三>在核心期刊发表论文3篇;<四>在学术期刊发表论文6篇<其中核心期刊2篇>.九、破格条件对不具备规定学历但取得副高级资格满5年,或具备规定学历但取得副高级资格满2年,确有突出贡献者,具备以下条件,可破格申报:<一>具备第八条规定的论文著作条件;<二>获国家科学技术奖1项;或省<部>级一等奖1项;或省<部>级二等奖2项.十、附则<一>凡冠有"以上"的,均含本级.<二>学历必须是国家承认的正规学历,所学专业必须与本人所从事的专业相同或相近.<三>国家级奖项是指国家科技奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖.省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构;部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构;市级是指设区市政府或其授权委托机构;厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构.<四>著作必须具有ISBN书号,学术期刊必须具有ISSN和CN刊号<不含增刊、专刊、特刊等〔.核心期刊是指大学图书馆编制的"中文核心期刊要目总览"中收录的期刊<简称"中文核心期刊">和中国科学技术信息研究所编制的"中国科技论文统计源期刊"中收录的期刊<简称"中国科技核心期刊">.<五>论文、著作和科研奖励的内容必须与本人所从事的专业相一致或密切相关.<六>论文必须是第一作者.**省卫生系列正高级专业技术说明:1.业务工作要求围绕"技术能力、工作数量、服务质量"三个方面制定.2."技术能力"采取实践技能全省统一考试的方式进行考核.3."工作数量"由单位根据实际工作进行考核后提交《**省卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数量考核情况一览表》.4."服务质量"由单位提供医德医风年度考核表复印件.**省卫生系列副高级专业技术职务任职资格申报评审条件评定标准:系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内外技术发展趋势,能将新技术成果应用于实际工作;有较丰富的实践经验,具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力;工作业绩较突出,取得较大价值的专业技术研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作;学术技术水平较高,具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力.一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员.二、资格设置卫生系列副高级专业技术任职资格设置为:<一>副主任医师、副主任中医师、中西医结合副主任医师<二>副主任药师、副主任中药师<三>副主任护师<四>副主任技师三、政治思想条件拥护党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神.取得卫生系列中级任职资格以来,年度考核等次为合格以上.四、学历、资历、执业条件获博士学位后,取得所从事专业中级任职资格满2年;大学本科以上学历,取得所从事专业中级任职资格满5年;县<市、区>属单位中的业务骨干,大学专科学历,取得所从事专业中级任职资格满7年.申报副主任<中>医师、副主任护师,必须具有相应执业证书.五、外语、计算机、实践技能条件<一>掌握一门外语.参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求.<二>掌握计算机应用技术.参加全国或全省职称计算机应用能力考试,成绩符合规定要求.<三>掌握本专业实践技能.参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试,成绩符合规定要求.六、专业技术工作经历<能力>条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>能够追踪本专业国内外现状及发展趋势,将新技术应用于工作实践;<二>有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力,能够解决本专业较复杂疑难问题,在业务工作中发挥较大作用,群众公认程度较高;<三>具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力;<四>每年在专业技术岗位上工作40周以上;<五>积极参加医学继续教育,学分达到规定要求;<六>技术水平、工作数量和服务质量到达《**省卫生系列副高级专业技术任职资格申报评审业务工作要求》〕见附件〔.七、业绩成果条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>省属、设区市属单位人员,具备以下条件之一:1.获市<厅>级科技进步二等奖以上奖励1项<额定内完成人>;2.获市<厅>级科技进步三等奖奖励1项<完成人前3名>;3.经批准立项的省级以上科研课题,取得科技成果完成证书<完成人前2名>;或经批准立项的市<厅>级科研课题,取得科技成果完成证书<完成人第1名>.<二>县<市、区>属单位人员,具备以下条件之一:1.获市<厅>级及以上科技进步奖励<额定内完成人>;2.经批准立项的市<厅>级以上科研课题,并取得科技成果完成证书<完成人前2名>;3.主持引进开展新技术1项,独立完成50例以上,效果达到技术指标要求,经单位鉴定为填补本单位技术空白;4.主持制定单位专项业务工作实施方案2项以上并组织实施,经单位鉴定为成效显著.八、论文、著作条件取得中级任职资格以来,具备以下条件:<一>省属、设区市属单位人员,具备以下条件之一:1.公开出版著作1部<任主编,著作内容15万字以上>并在学术期刊发表论文3篇;2.公开出版著作2部<任副主编,著作内容15万字以上>并在学术期刊发表论文3篇;3.在核心期刊发表论文2篇;4.在学术期刊发表论文4篇<其中核心期刊1篇>.<二>县<市、区>属单位人员,具备以下条件之一:1.在核心期刊发表论文1篇;2.在学术期刊发表论文2篇.九、破格条件对不具备规定学历但取得副高级资格满5年,或具备规定学历但取得副高级资格满2年,确有突出贡献者,具备以下条件,可破格申报:<一>具备第八条规定的论文、著作条件;<二>获省<部>级科技进步二等奖以上奖励1项,或获省<部>级科技进步三等奖2项.十、附则<一>凡冠有"以上"的,均含本级.<二>学历必须是国家承认的正规学历,所学专业必须与本人所从事的专业相同或相近.<三>国家级奖项是指国家科技奖、国家技术发明奖、国家自然科学奖.省级是指省、自治区、直辖市政府或其授权委托机构;部级是指国务院的部、委、总局等或其授权委托机构;市级是指设区市政府或其授权委托机构;厅级是指省政府组成部门或其授权委托机构.<四>科研课题是指国家、省、市级科研行政部门和卫生行政部门发布立项的研究课题,按照课题立项来源分为国家级、省<部>级、市<厅>级课题.非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予承认,各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不予承认.<五>单位鉴定是指由单位组织专家和业务骨干成立鉴定组,对申报人员主持的引进技术和工作实施方案集体评议并形成鉴定报告.鉴定报告应明确引进技术和工作实施方案的项目<题目>名称、主持人名称、项目实施效果、鉴定结论、鉴定组成员等内容,由单位主要领导签字并加盖公章.<六>著作必须具有ISBN书号,学术期刊必须具有ISSN和CN刊号<不含增刊、专刊、特刊等〔.核心期刊是指大学图书馆编制的"中文核心期刊要目总览"中收录的期刊<简称"中文核心期刊">和中国科学技术信息研究所编制的"中国科技论文统计源期刊"中收录的期刊<简称"中国科技核心期刊">.<七>论文、著作、科研课题和科研奖励的内容必须与本人所从事的专业相一致或密切相关.<八>论文必须是第一作者.主持是指第一负责人.**省卫生系列副高级说明:1.业务工作要求围绕"技术能力、工作数量、服务质量"三个方面制定.2."技术能力"采取实践技能全省统一考试的方式进行考核.3."工作数量"由单位根据实际工作进行考核后提交《**省卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数量考核情况一览表》.4."服务质量"由单位提供医德医风年度考核表复印件.。

职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件

职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件

集团公司职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件申报者必须是在岗且从事所申报工种(岗位)的,凡非在岗或未实际从事申报工种(岗位)的不予鉴定或评价。

一、申报条件:中级工、高级工申报条件:任职初级工3年后且工龄不少于3年可申报中级工;任职中级工3年后且工龄不少于6年可申报高级工;其中:中专技校毕业可直接鉴定中级工,高级技校(高职大专)毕业可直接鉴定高级工;凡不符合上述工龄条件的不予鉴定或评价。

符合下列条件之一的,可申请报考技师:1、取得本企业高级工(含本专业或相关专业助理级专业技术职务)职业资格后,连续从事本职业(工种)工作满3年。

2、连续从事本职业(工种)工作满10年,并取得高级工职业资格。

符合下列条件之一的,可申请报考高级技师:1、取得本职业(工种)技师资格后,连续从事本职业(工种)工作满3年。

2、取得本专业或相关专业中级专业技术职务后,从事本专业工作满2年。

3、取得本专业高级技术职务,现从事本职业工作的人员。

申报特级技师的基本条件:1、取得高级技师职业资格后,被聘任相应岗位上并连续从事本职业(工种)工作满3年;2、高级技师年度及聘期考核为优秀;3、精通本职业(工种)的专业理论知识,具有丰富的实践经验和高超的技能水平,能够解决本职业(工种)技术难题,在培养后备技能人才、传授技艺方面做出重要贡献。

除以上基本条件外,申报特级技师应同时应具备以下条件之一:1、任高级技师期间工作业绩突出,在开展技术革新、技术攻关等方面有重要贡献,技术成果转化取得一定的经济效益和社会效益,在二级企业或股份公司具有较高知名度和影响力;2、获得全国、省部级技术能手或股份公司技术标兵、技术能手荣誉称号,中国中铁十大专家型职工;3、获得全国、省部级、股份公司级、二级企业级劳动模范或先进生产者(工作者)荣誉称号;4、近五年内,取得由企业组织参加的国家一级技能竞赛前20名,或二级技能竞赛前15名获奖者,或省部级技能竞赛前15名获奖者,或股份公司技能大赛前10名获奖者,或股份公司备案的二级企业技能大赛前3名获奖者;5、获得与本人专业特长相符的,国家实用新型专利3项以上或国家授权发明专利1项;6、获总公司科技进步二等奖及以上的主要完成者。

技师、高级技师考评

技师、高级技师考评

技师、高级技师考评(二)郑铁劳卫[2009]62号文件--破格申请参加技师考评条件。

凡符合《国家职业标准》规定的职业(工种)和资格条件,且具备下列条件之一者,经局劳卫处审核,三年内免于职业技能鉴定,直接参加技师职业资格考评。

1.在经过铁路局备案的站(段)职业技能竞赛中取得第1名。

2.在经过部备案的铁路局职业技能竞赛中取得前5名(其中获全路技术能手者可申请直接认定)。

3.在部(省)级及以上职业技能竞赛中获得名次证书(其中获部(省)级及以上技术能手者可申请直接认定)。

4.近三年来获得过路局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。

5.荣获“火车头奖章”,省“五一”劳动奖章,省(部)级劳动模范或铁道部“十佳司机”(所列荣誉称号首次破格使用有效)。

6.荣获局劳动模范、局先进生产(工作)者、局安全生产十大标兵或局技术能手(所列荣誉称号首次破格使用有效),并在带徒传艺方面成绩突出。

7.结合本职业(工种)生产实际,研究发明获国家专利,在生产中应用并取得一定经济效益。

8.与申报职业(工种)相关项目通过局级及以上科技成果鉴定或技术审查的主要完成者。

9.结合本专业(岗位)生产实际,编写3万字以上的职工培训教材或专著,并在段内外得到广泛采用。

10.结合运输安全生产实际,解决本系统技术攻关课题两个及以上,并取得局及以上有关部门鉴定认可或奖励。

11.在本专业领域具有高超技艺、绝招绝技,并能在实际工作中解决关键技术难题。

12.创造的先进操作法或技术革新成果,在单位实际生产中得到推广运用,并取得显著经济效益或安全效益。

13.国家和部(省)规定的其他条件。

本办法所述资格条件是指符合下列条件之一:⑴取得预备技师资格的职业学校毕业生,在相应岗位上工作满2年。

⑵取得从事现职业(工种)高级工职业资格满2年及以上。

⑶取得从事现职业(工种)中级工职业资格满7年及以上。

⑷连续从事现职业(工种)工作年限满11年及以上。

凡符合上述第4至第12项破格条件,但不具备资格条件者,可不受学历、任职年限、职业资格等级限制,破格申请参加技师职业资格鉴定、考评。

《江西省高级技师评聘实施办法》(试行)

《江西省高级技师评聘实施办法》(试行)

《江西省高级技师评聘实施办法》(试行)为了进一步完善技师聘任制,选拔和培训高技艺、高技能的人才,适应社会主义市场经济发展的要求,根据劳动部《关于高级技师评聘的实施意见》(劳培字[1990]14号)和省实行技师聘任制工作领导小组、省劳动厅《关于高级技师评聘试点工作的意见》(赣劳培[1993]34号),结合本省的具体情况,制定本实施办法。

一、实施范围和职务名称高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务,评聘高级技师是技师聘任制工作组成部分。

高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业和经济效益较好、技师管理工作完善,具有高超技能并做出突出贡献的技师中考评、聘任,不是技师的普遍晋升。

高级技师的名称和设置、高级技师职务的专业(工种)或岗位的范围,原则上应按照国务院各部、委与劳动部联合下发的“高级技师评聘试点实施办法”的规定执行。

未列入国家规定工种但确属反映我省传统工艺技术较复杂的工种以及少数在我省享有一定声誉技师所从事的工种,待征得劳动部同意后可列入高级技师评聘范围。

二、高级技师设岗原则和任职条件高级技师设岗要根据生产需要,在那些生产工艺复杂、技术要求高和能够反映综合技术的主要专业(工种)设置。

具体设置高级技师的岗位由企、事业单位自行确定。

高级技师的任职条件:1、任技师职务三年以上,并做出突出贡献,在本行业或本地区中具有一定的影响和知名度;2、具有本专业系统的技术理论知识以及高超、精湛的技艺和综合操作技能,了解和掌握相关专业(工种)的知识和操作技能;3、在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度生产技术问题等方面成绩显著;4、热心传授技艺绝招,热心培训中、高级技术工人,能指导带领技术工人进行攻关和技术革新;5、了解国内外本行业(工种)的先进技术及发展趋势。

三、破格推荐高级技师的条件在取得技师资格后,凡具备下列条件之一者,可不受资历限制,破格推荐考核评审高级技师。

1、在国家组织一类技术比赛中获得前五名(含系统特有工种的二类比赛)或在省级操作比赛中获得第一名者,需凭省级以上单位的有关证书;2、在省重点工程建设中参与技术攻关、解决疑难问题,贡献突出的主要人员,需凭省级以上单位有关证书;3、获得省级以上科技成果二等奖以上或获三等奖三项(含设计奖、产品奖、质量奖)主要贡献者,应出具省有关部门的证书。

江西省卫生高级职称评审条件

江西省卫生高级职称评审条件

江西省卫生高级专业技术资格条件发表时间:2011-10-14 来源:专业技术人员管理处浏览次数:32095 第一条评定标准主任医药、护、技师须精通本学科的基本理论和专业知识,掌握相关学科知识,及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术,根据国家和本地区专业发展的需要,确定专业工作和研究的方向;对本专业复杂疑难的重大技术问题有独特创的见解,工作业绩显着,取得重大要价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、着作;有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力,是本专业学术、技术带头人;熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责;副主任医药、护、技师须系统掌握本学科基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内外已开展应用的新理论和新技术,能将最新技术成果应用于工作实践;能独立处理本专业较复杂和重大的技术问题,工作业绩较显着,取得较大价值的临床或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、着作;有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责;第二条适用范围本条件适用于从事卫生技术工作的在职在岗专业技术人员;第三条基本条件一、思想政治条件遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神;取得现资格以来,年度考核称职以上,职业道德、医德医风考评合格; 取得现资格以来,出现下列情况者,在规定年限上延期申报:一年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延期1年申报;二受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者,延期2年申报;三弄虚作假,仿造学历、资历,剽窃他人成果者,延期3年申报;四有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者,延期4年申报;五违反中华人民共和国执业医师法有关规定者,延期2年申报;情节严重的,延期5年以上申报; 二、学历、资历条件一申报正高资格1、获本专业或相近专业大学本科及以上学历满5年,且取得卫生副高级专业技术资格并受聘本专业副高级专业技术职务满5年;2、不具备上述规定学历学位人员,取得卫生副高级专业技术资格并受聘本专业副高级专业技术职务满5年,可破格申报;二申报副高资格1、获本专业或相近专业博士学位满2年,且取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满2年; 2、获本专业或相近专业大学本科及以上学历满5年,且取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满5年;3、大学专科毕业后取得本科以上学历专业一致,并取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满7年; 4、护理专业中专毕业后,从事临床护理工作25年以上,并取得护理专业的专科以上学历,受聘主管护师满5年,可申报副主任护师任职资格;5、不具备上述规定学历学位人员,取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满5年,可破格申报;三、外语条件除符合免试条件外,需取得由政府人力资源社会保障部门颁发的有效合格证;第四条专业技术工作经历能力、水平条件一、专业技术工作经历主任医药、护、技师每年从事专业技术工作35周以上; 副主任医药、护、技师每年从事专业技术工作40周以上; 二、能力、水平条件分专业要求护理专业主任护师一必备条件1、具备本科以上学历,持有护士执业证,从事护理工作20年以上,其中护理管理8年以上;2、全面掌握各项急救技能和本专科诊疗技术配合,能组织全院性大型临床抢救工作;3、能主持编写和修订全院疾病护理常规、护理制度以及护理操作规程见原始资料;4、为本专科护理学科带头人,对本部门科学管理成绩突出,达到三级甲等医院管理水平,在省内医院中具有一定的影响省市级护理学术团体担任主任或副主任委员;二选择条件省级、设区市级要求6条,县级要求5条1、能对院内外疑难病例进行护理会诊;2、能对多个护理专科进行专题学术答辩晋升论文答辩;3、主持开展护理新业务、新技术不少于2项印证材料;4、能组织全院性护理业务查房,每年6次以上原始记录;5、了解国内外本专科发展动态,能承担大、中专教学和全院较高水平的护理业务讲课提供课件;6、主持或参与医疗护理差错事故鉴定,参加评审护理论文及护理科研成果见学术团体或有关部门证明;7、能对下级医院进行业务指导或理论讲座,每年1-2次见有关单位或学术团体证明;三工作质量从事本专业副主任护师工作期间,具有管理过3个以上科室的临床管理经验,能系统的完成整体护理个案病例及疑难病例护理专科查房,熟练掌握各种常用仪器的使用、维护和保养,及时进行故障排除,掌握计算机办公软件和有关的专业应用软件的使用;副主任护师一必备条件1、具备本科及以上学历,持有护士执业证,从事本专科工作15年以上,为本专业技术骨干;2、熟练掌握基础护理操作技术,五项急救技能和本专科诊疗技术配合,能对下级护士进行考试、考核;3、参与制订本专科疾病护理常规及操作规程见原始资料;4、能对本部门进行系统的科学管理,成绩突出,达到甲等医院护理管理水平,在医院内有一定的影响;二选择条件省级、设区市要求4条,县级要求3条1、能对本专科进行护理专题学术答辩晋升论文答辩;2、能主持本科护理业务查房,每年至少3次原始记录;3、能承担全院性护理业务讲课或护理业务专题讲座每年至少2次;4、能组织专科范围内大型的临床抢救工作及解决本专科技术难题;5、对下级医院或下级护理人员进行学术讲座指导2次以上见学术团体或有关单位证明;三工作质量从事本专业主管护师工作期间,组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施,掌握常用抢救仪器的使用、日常维护、常见故障的排除及保养技能,掌握2种以上计算机办公软件和有关的专业应用软件的使用;第五条业绩条件一主任医药、护、技师1、认真履行岗位职责,圆满完成工作任务,业绩突出; 2、取得现资格以来,正常申报具备下列条件之一,破格申报具备下列条件1-10条中的两条:1享受国务院特殊津贴专家;2卫生部有突出贡献中青年专家;3国家级“百千万人才工程”人选;4江西省突出贡献人才;5省卫生系统高层次人才人选;6获国家自然科学、技术发明、科技进步奖的完成人;7获省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖以上的完成人;8获市级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖以上的完成人;9有1项以上省部级科研课题,课题完成情况良好,并通过省科技厅结题或验收合格排名前五;10有1项以上市厅级科研课题通过省级科学技术成果鉴定排名前三;11有1项以上市厅级科研课题通过市级科学技术成果鉴定排名前二;12有1项以上市厅级科研课题,课题完成情况良好,并己通过市科技局或省卫生厅结题或验收合格排名第一;二副主任医药、护、技师1、认真履行岗位职责,圆满完成工作任务,业绩突出; 2、取得现资格以来,正常申报具备下列条件之一,破格申报具备下列条件1-6条中的两条:1享受省政府特殊津贴专家;2省卫生厅有突出贡献中青年专家;3省级“百千万人才工程”人选;4全省卫生系统学术技术带头人培养对象,在培养期间做出显着成绩;5获市级自然科学、技术发明、科技进步奖三等奖以上的完成人;6有1项以上市厅级科研课题通过省级科学技术成果鉴定排名前五;7有1项以上市厅级科研课题通过市级科学技术成果鉴定排名前三;8有1项以上市厅级科研课题,课题完成情况良好,并己通过市科技局或省卫生厅结题排名前三;9新技术引进项目,通过省级验收排名前三或通过设区市级验收排名第一;第六条论文、着作条件一主任医药、护、技师取得现资格以来,正常申报具备下列条件之一,破格申报具备下列条件之二:1、出版本专业论着1部独撰,且在10万字以上;2、在SCI收录的期刊发表本专业论文1篇以上第一作者;3、在核心期刊上发表本专业论文2篇以上第一作者;4、在国家级期刊上发表本专业论文3篇以上第一作者;二副主任医药、护、技师取得现资格以来,正常申报具备下列条件之一,破格申报具备下列条件之二:1、出版本专业论着1部独撰,且在5万字以上;2、在核心期刊上发表本专业论文1篇以上第一作者;3、在国家级期刊上发表本专业论文2篇以上第一作者;4、在省级期刊上发表本专业论文3篇以上第一作者;肾内科专业主任医师一必备条件省级、设区市级要求5条,县级要求4条1、能熟练掌握原继发性肾小球疾病的诊疗技术;2、能熟练掌握肾小管、肾间质及肾血管疾病的诊疗技术;3、能熟练掌握急、慢性肾功能衰竭的诊疗技术;4、能熟练掌握血液透析、腹膜透析技术的应用;5、能正确指导下级单位和人员开展所掌握的技术;二选择条件省级、设区市级要求8条,县级要求6条1、掌握肾脏疾病X线、超声、CT、核磁共振等诊断技术的原理及临床意义;2、掌握经皮肾穿刺活检技术、熟悉肾组织免疫病理检查的临床意义并能用于指导临床工作;3、掌握血液滤过、血液灌流、免疫吸附和血浆置换等技术的临床应用;4、熟练掌握肾性高血压的诊疗技术;5、熟练掌握持续肾脏替代治疗CRRT技术;6、熟悉肾功能损害的同位素和∕或核素肾图诊断技术的原理及临床意义;7、掌握泌尿系统上、下尿路感染的诊治技术;8、掌握泌尿系统的血行造影及逆行造影技术的原理及临床意义;9、掌握肾移植术前后的有关诊断技术,如适应症、禁忌症、并发症的诊治等;10、熟悉肾功能及肾小管功能肌酐清除率、尿蛋白分析、B2—微球蛋白等的测定原理,并能用于指导临床工作;三工作质量担任本专业副主任医师工作期间,熟练掌握本专业的各种操作技术,主管或负责主治的病例诊断符合率、治愈或有效率、抢救成功率等医疗技术指标达到省内先进水平;副主任医师一必备条件省级、设区市级要求5条,县级要求4条1、掌握原继发性肾小球疾病的诊疗技术;2、掌握肾小管、肾间质及肾血管疾病的诊疗技术;3、掌握急、慢性肾功能衰竭的诊疗技术;4、熟悉血液透析、腹膜透析技术的应用;5、能正确指导下级单位和人员开展所掌握的技术;二选择条件省级、设区市级要求8条,县级要求6条1、了解肾脏疾病X线、超声、CT、核磁共振等诊断技术的原理及临床意义;2、熟悉经皮肾穿刺活检技术、熟悉肾组织免疫病理检查的临床意义并能用于指导临床工作;3、掌握血液滤过、血液灌流、免疫吸附和血浆置换等技术的临床应用;4、熟练掌握肾性高血压的诊疗技术;5、了解持续肾脏替代治疗CRRT技术;6、了解肾功能损害的同位素和∕或核素肾图诊断技术的原理及临床意义;7、掌握泌尿系统上、下尿路感染的诊治技术;8、掌握泌尿系统的血行造影及逆行造影技术的原理及临床意义;9、掌握肾移植术前后的有关诊断技术,如适应症、禁忌症、并发症的诊治等;10、熟悉肾功能及肾小管功能肌酐清除率、尿蛋白分析、B2—微球蛋白等的测定原理,并能用于指导临床工作;三工作质量担任本专业主治医师工作期间,熟练掌握本专业的各种操作技术,主管或负责主治的病例诊断符合率、治愈或有效率、抢救成功率等医疗技术指标达到省内先进水平;。

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附件1:技师、高级技师任职资格评审条件一、技师任职资格评审条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法。

认真负责地做好本职工作,有良好的职业道德,积极为船舶工业的发展、振兴做贡献。

2、具有技工学校或其他中等专业技术学校及以上毕业学历,或经过自学、职业培训达到同等水平。

3、具有本工种技术等级标准高级工的专业技术理论水平和实际操作技能,任职3年以上。

4、具有丰富的生产实践经验和高超的技艺(绝招),能够独立解决本工种生产加工操作和关键性技术难题,并在技术革新和技术攻关等方面成绩显著。

5、刻苦钻研技术,能总结出本工种工艺技术、专业理论的要点或经验体会,并具有传授技艺和培训中级以上技术工人的能力。

—1—6、因工作需要而变换工种的,必须连续从事本职业(工种)工作5年以上,并连续从事技术工种工作累计10年以上。

7、对在重点型号和关键技术攻关中做出贡献,或在国家级技能比武中获得优秀名次的高级技术工人,在技师评审时可不受任职年限限制。

对在生产中解决过重大技术难题和极复杂的操作技术问题,以及有发明、创造,取得显著经济效益,或获得省部级以上技能比武前3名的中级技术工人可破格申报技师。

二、高级技师任职资格评审条件1、聘任本职业(工种)技师职务3年以上并有突出贡献或在本企业、本地区的本专业中具有一定的影响和知名度。

2、具有本职业(工种)较高的技术理论知识,以及高超、精湛的专业技能和综合操作技能,并了解和掌握相关职业(工种)的有关知识和操作技能3、在技术革新、技术改造、工艺改进、质量攻关—2—方面,在解决本职业(工种)高难度生产技术问题方面,在学习、消化、推广和应用国内外先进技术方面,在防止和排除重大事故隐患方面,在大型或高、精、尖设备的安装、调试、操作、维修和保养等方面成绩显著,贡献突出。

4、具有培养高级技术工人的能力,并且积极主动、无保留地传授技艺或绝招,能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

5、能坚持正常的生产和工作。

6、对在重点型号和关键技术攻关中做出突出贡献,或参加国家高技能人才培训基地技师班培训合格的技师,在申报高级技师评审时可不受任职年限限制。

—3—附件2:技师、高级技师任职资格评审申报材料要求一、申报材料的种类1、技师任职资格评审推荐表(1份)。

2、高级技师任职资格评审推荐表(1份)。

3、技师、高级技师任职资格评审呈报表(2份)。

4、技师任职资格评审基本情况表(1份)。

5、高级技师任职资格评审基本情况表(1份)。

6、技师评分标准表(1份)。

7、高级技师评分标准表(1份)。

8、申报职业资格个人信息汇总表(1份)。

9、申报人事迹材料(1份)。

10、申报人专业技术论文(1份)。

11、申报人技术总结(1份)。

12、申报人技术技能水平证明材料,聘书及续聘书、主要技术成果证明材料(1份)。

—4—13、申报人近期正面免冠正装2吋彩色照片(3张,其中2张粘贴在评审呈报表上)。

14、推荐单位公示结果(1份)。

15、推荐单位保密部门意见(1份)。

16、推荐单位评审推荐工作报告(1份)。

17、破格申报推荐意见(1份)。

二、申报材料的主要内容和要求1、事迹材料主要内容和要求(1)主要内容①申报人在本岗位的工作业绩、为企业做出的贡献、产生的经济效益等情况(要求用数字量化反映)。

②申报人的技能水平及解决实际生产问题的能力。

③申报人开展培训、传授技艺的情况。

④申报人获得的荣誉称号等。

(2)撰写要求①事迹材料要实事求是、简明扼要,突出申报人技能运用及所做的贡献,重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等情况。

②申报人获得的荣誉称号,由低一级到高一级依次写明。

—5—③事迹材料要求在1000字左右,A4纸打印。

④事迹材料须经推荐单位人事劳资部门审核后加盖公章。

2、证明材料要求(1)申报人职业资格证书复印件(全套)。

(2)申报人技师聘书、续聘书及所获各种荣誉称号的复印件或旁证材料,要求整洁、清晰,统一用A4纸复印或打印。

(3)证明材料需由推荐单位人事劳资部门认真核对原件,审核无误后加盖公章;特殊情况(如无证书等),由推荐单位人事劳资部门出具书面说明并加盖公章。

3、专业技术论文应侧重于本人如何利用所掌握的专业技术理论、相关工种理论知识解决生产、技术中的重大难题。

4、技术总结应侧重于本人在工作期间(以取得现职业资格以后为主)所解决的各种疑难问题的方法、经验等。

—6—5、评审推荐工作报告内容应包括本次评审推荐工作开展情况、工作总结及建议,并以附件形式报送本次评聘实施方案以及评聘领导小组、考评委员会、考评专业组及考评办公室人员组成名单。

6、破格申报推荐意见对不符合申报条件,但确实掌握高超技能、复合技能且有突出业绩,对企业做出重大贡献的人员,经单位初审通过后可破格申报相应资格。

破格申报时,推荐单位需提交“破格申报推荐意见”。

撰写要求:重点反映破格申报人员掌握的高超技能、复合技能,工作中的突出业绩,对企业做出的重大贡献等。

7、照片报送各推荐单位将申报人照片按照姓氏拼音排序后统一上报。

—7—照片粘贴式样三、材料的申报要求为提高工作效率,推荐表、基本情况表、信息汇总表等材料要求同时报送电子版光盘,否则不接受推荐。

—8—附件3:技师任职资格评审推荐表推荐单位(盖章):注:1、请按推荐顺序排列申报人。

2、请同时报送Excel格式的电子版。

联系人:联系电话:—9——10—附件4:高级技师任职资格评审推荐表推荐单位(盖章):注:1、请按推荐顺序排列申报人。

2、请同时报送Excel格式的电子版。

联系人:联系电话:—11——12—附件5:技师任职资格评审基本情况表推荐单位(盖章):—13—附件6:高级技师任职资格评审基本情况表推荐单位(盖章):—14——15—附件7:中船重工集团公司高级技师评审评分标准表(专业技术理论考试)单位:姓名:职业(工种):表一—16—中船重工集团公司高级技师评审评分标准表(实际技能考核)单位:姓名:职业(工种):表二—17—中船重工集团公司高级技师评审评分标准表(潜在水平)单位:姓名:职业(工种):表三—18—中船重工集团公司高级技师评审评分标准表(工作业绩考核)单位:姓名:职业(工种):表四—19—《中船重工集团公司高级技师评审评分标准表》的几点说明一、《中船重工集团公司高级技师评审评分标准表》分“专业技术理论考试”、“实际技能考核”、“潜在水平”、“工作业绩考核”四项,每项考核总分为100分。

二、《中船重工集团公司高级技师评审评分标准表》题头中“单位”栏请填写申报考评高级技师人员所在的具体“分厂、车间、工段或处(室)”,待报送集团公司时,加盖厂(所)公章。

“职业(工种)”栏请按照《中华人民共和国职业分类大典》的标准名称填写。

表四中表底栏为“部门意见”,由厂(所)高级技师考评办公室或申报人所在部门填写具体意见并加盖公章,如地方不够,可另附纸。

三、“专业技术理论考试”表就论文的结构和所涉及的内容进行评定。

表中第一栏“专业技术论文撰写水平”是考察申报人所撰写的材料是否符合论文的写作技法要求。

第二栏“基础知识和专业技术理论水平”是考察申报人在撰写的论文中所体现的对基础理论、专业理论、相关工种理论及“四新”技术的掌握程度。

第三栏“基础知识和专业技术理论运用水平”是考察申—20—报人在应用自己所掌握的各方面的理论知识结合到实践中去解决实际问题(即申报人所写论文中具体涉及到的问题)的运用程度。

四、“实际技能考核”表是结合申报人所撰写的技术总结综合考察申报人的实际技能水平。

第一栏“专业技术特长或特殊技艺”重点考察申报人是否具有高超的综合技能或是否有特殊技艺。

第二栏“解决技术关键难题”重点考察解决技术难题或排除重大故障的能力与水平。

第三栏“生产技术管理能力”重点考察申报人所具备的生产技术管理能力。

五、“潜在水平”表第一栏“论文概要表述水平”考察在申报人进行答辩前对自己所撰写的论文概要向评委进行表述的水平,目的是让考核者能更清楚地了解被考核人所写论文的中心内容,以便更好地提出需由被考核者答辩的问题。

第二栏“论文答辩水平”是被考核者就论文内容进行答辩时所体现的水平。

—21—附件8:中船重工集团公司技师评审评分标准表单位:姓名:职业(工种):注:本表有关内容的填写可参考《<中船重工集团公司高级技师评审评分标准表>的几点说明》—1—附件9:申报职业资格个人信息汇总表注:本表同时报送Excel格式的电子版。

联系人:联系电话:—2—附件10:技师、高级技师任职资格评审呈报表中国船舶重工集团公司印制注意事项一、本表一律打印或用钢笔、黑色签字笔填写,字迹要清晰、端正。

二、填表内容要真实,不得弄虚作假。

三、推荐单位要对申报人所填内容进行审核,并在封面加盖公章。

四、本表一式二份,通过技师、高级技师任职资格评审后,本人档案存档一份,推荐单位存档一份。

—1——2——3——4——5——6——7——8—附件6:技师、高级技师任职资格评审呈报表填表说明填写内容1、“单位”栏填写推荐单位全称并加盖公章。

2、“姓名”栏填写本人身份证和户籍登记所用的姓名。

3、“申报职业(工种)”栏按照《中华人民共和国职业分类大典》中的标准名称填写(可从/中的“基础资源”——“职业分类”中查询)。

4、“出生日期”栏填写应与身份证和户口本中的出生年月日一致。

5、“文化程度”栏填写最终学历,如:研究生、本科、大专、中专、高中、技校、初中、小学等。

6、“现职业(工种)”、“现职业资格等级”栏填写应与申报人职业资格证书中的相关内容一致。

7、“参加工作时间”、“从事现职业(工种)时间”栏要如实填写至年月。

—9—8、“身份证复印件粘贴处”栏粘贴的复印件要求字迹、数字、照片清晰。

9、“主要工作业绩、技术成果、贡献登记”项目中的各种获奖、荣誉称号,要附有相应的证书或证明材料。

10、“基层单位推荐意见”栏由申报人所在分厂(车间)、处(室)填写,要对申报人的技能水平、工作业绩、突出贡献等做出简要描述,不能简单填为“符合条件,同意申报”。

11、“考试考核成绩记录”栏中的各项成绩(百分制)未达到60分者不得申报。

注意事项1、呈报表填写内容需经单位审核认可。

2、呈报表用B5纸双面打印,在左侧留出装订位置,内容要真实、具体,字迹清楚。

3、如填写内容较多,可另加附页。

4、表格中涉及证明人或证明材料的,请填写证明人的姓名(如本单位人事部门的负责人)或附证明材料的复印件。

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