创业型小公司考勤管理制度范本

创业型小公司考勤管理制度范本

考勤管理制度

第一章总则

第一条本制度是为了规范创业型小公司的员工考勤管理，确保公司的正常运转和员工的权益，以提高公司的效率和竞争力。

第二条本制度适用于所有公司员工。

第三条公司员工应严格按照本制度的要求进行考勤，如有违反将受到相应的纪律处分。

第四条公司将通过电子考勤系统进行考勤管理，员工必须及时完成考勤打卡操作。

第五条公司将定期对员工的考勤记录进行审查，发现问题将进行调查并采取相应的处理措施。

第六条公司将提供培训和指导，帮助员工正确理解和执行本制度。

第二章考勤时段

第七条公司规定的正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午9:00至下午18:00，包括午休时间。

第八条在特殊情况下，公司可根据工作需要调整员工的工作时间和休息时间，但调整后的工作时间不得违反劳动法规定。

第三章考勤管理

第九条员工应每天按时到岗，并按照公司规定的考勤方式进行打卡。

第十条员工在工作期间如需离开工作岗位，应提前向所在部门负责人请假，并在离岗前进行考勤注销。

第十一条员工如需外出办理私人事务，应提前向所在部门负责人提出申请，并经批准后方可外出。在外出期间的考勤应根据实际情况进行打卡或报备。

第十二条员工如需加班，应提前向所在部门负责人申请，并经批准后方可加班。加班时间应记录在考勤系统中。

第十三条员工请假时应提前向所在部门负责人请假，并提交请假申请。请假期间的考勤应根据实际情况进行处理。

第十四条员工如因病请假，需提供相关的病假证明。病假期间的考勤应根据实际情况进行处理。

第十五条员工如需迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并经批准后方可迟到或早退。迟到或早退时间应记录在考勤系统中。

第四章考勤记录与奖惩

第十六条公司将通过电子考勤系统记录员工的考勤情况。

第十七条员工的考勤记录将作为绩效考评的重要依据之一。

第十八条员工如恶意刷卡、代打卡、打卡异常等违规行为，视情节轻重，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第十九条员工如有缺勤、迟到、早退等情况，公司将根据实际情况进行相应的奖惩措施。

第五章附则

第二十条本制度的解释权归公司所有，公司可根据实际情况进行调整和修改。

第二十一条本制度从颁布之日起执行。