民工学校章程[]
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了解决农民工子女接受教育问题而设立的学校。
本学校旨在提供优质的教育资源,为农民工子女提供良好的学习环境和教育机会。
二、学校宗旨本学校的宗旨是培养德、智、体、美全面发展的农民工子女,使他们具备良好的道德品质、扎实的学科知识和健康的身心素质,为他们的未来发展打下坚实的基础。
三、学校管理1. 校长负责全面领导学校的教学、管理和发展工作。
2. 教师队伍应具备专业知识和教育教学经验,为学生提供优质的教育服务。
3. 学校设立教务处、学生工作处、行政办公室等职能部门,负责各自的工作,并协同合作,共同推动学校的发展。
四、学生管理1. 学生应遵守学校的各项规章制度,尊重师长、团结同学,树立良好的学习和行为习惯。
2. 学生应按时参加各项学科教学和课外活动,不得旷课、迟到或早退。
3. 学生应保持校园环境整洁,爱护公共设施,不得损坏学校财物。
五、教学管理1. 学校按照国家课程标准进行教学,保证教学质量和教学进度。
2. 学校建立健全的教学管理制度,包括教学计划、教材选用、教学评价等,确保教学工作的科学性和规范性。
3. 学校鼓励教师进行教学研究和教学创新,提高教学质量。
六、安全管理1. 学校要加强安全教育,提高学生的安全意识和自我保护能力。
2. 学校建立健全的安全管理制度,包括消防安全、食品安全、交通安全等,确保学生的人身安全。
3. 学校定期进行安全演练和应急预案,提高应对突发事件的能力。
七、家校合作1. 学校与家长保持密切联系,及时了解学生的学习和生活情况。
2. 学校定期组织家长会,与家长交流学生的学习情况,并共同解决学生在学习和生活中的问题。
3. 学校鼓励家长参与学校的教育活动和义务劳动,共同关心和培养农民工子女。
八、奖惩制度1. 学校设立奖励制度,对在学习、劳动、文明礼仪等方面表现优秀的学生进行表彰和奖励。
2. 学校设立惩罚制度,对违反学校规章制度的学生进行批评教育和适当处罚。
民工安全学校章程
民工安全学校章程一、教学目的:通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训,安全管理规定的通报,社会公德职业道德的教育,时事政治、形势任务教育,班组活动讲评等几方面的教育,全面提高民工的基本素质,改变施工作业场地脏、乱、差的面貌,使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战,确保安全生产、文明施工作业,为构建和谐企业作出应有的贡献。
二、教学对象:企业从业人员和所属各外协施工作业单位的民工。
三、教学内容:必修课主要是:民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工作业培训、技术交底等内容;自选课主要是因企业生产认为而宜,即随着形势发展新变化,施工作业进展新要求,民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程,进行班组和教学活动讲评。
四、教学计划:1、根据总校编制的年度教学计划,本民工安全学校结合自身要求和自身特点详化、细化并形成教学安排。
2、民工安全学校每周原则上2课时,安排教师面授每月不少于1次,每课时不少于2小时,平均每月不少于2课时。
3、本民工安全学校要根据教学计划进行教学活动,根据要求建立和完善好学习台帐,以符合建校要求。
浙江东邦船厂民工安全学校民工安全学校管理制度一、民工安全学校活动领导小组,设组长、副组长,负责民工学校的日常组织和管理活动。
二、民工安全学校总校,各外协施工作业单位成立民工安全学校,明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格执行教学计划,配合做好各课的教学工作。
三、实行每周教学,开课时间不得少于2小时。
四、授课人员应认真备课,钻研教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并加以改进。
五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85%;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施,尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好民工安全学校校舍、桌椅等公共财产,执行损坏赔偿制度。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程第一章总则第一条为了进一步提高农民工的文化素质,提供职业技能培训,促进农民工的就业和创业能力,特制定本章程。
第二条农民工学校(以下简称学校)是为农民工提供教育培训的机构,依法独立办学,以培养农民工的职业技能和提升其综合素质为目标。
第三条学校的办学宗旨是:服务农民工群体,提升农民工的文化水平和技能水平,促进农民工的就业和创业能力,推动农民工融入城市社会。
第四条学校的管理机构为校董事会,校董事会是学校的最高决策机构,负责学校的决策、监督和评估工作。
第五条学校的经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠和学生学费等。
第二章学校设置与职责第六条学校设立以下部门:1. 教务处:负责学校的教学工作,制定教学计划和课程设置,组织教师培训和教学评估。
2. 学生工作处:负责学生的招生、培养和管理工作,组织开展学生活动,解决学生问题和难点。
3. 行政人事处:负责学校的行政管理和人事工作,包括人员招聘、考核和薪酬管理等。
4. 财务处:负责学校的财务管理和资金运作,编制预算和财务报表,进行财务审计。
5. 后勤保障处:负责学校的后勤保障工作,包括设施设备的维护和管理,食堂和宿舍的管理等。
第七条学校的职责包括:1. 开展职业技能培训,为农民工提供实用的职业技能培训课程,提高其就业竞争力。
2. 提供文化教育,开设基础教育课程,提高农民工的文化素质和综合素质。
3. 组织实习实训,为学生提供实践机会,增强他们的实际操作能力。
4. 开展就业指导,为学生提供就业咨询和择业指导,匡助他们顺利就业。
5. 开展创业培训,为有创业意愿的学生提供创业培训,提升他们的创业能力。
第三章学校的招生与管理第八条学校的招生对象为具备农民工身份的人员,招生不受性别、年龄、民族和宗教等限制。
第九条学校的招生工作由学生工作处负责,招生信息通过学校官方网站、媒体发布和社区宣传等方式进行。
第十条学校实行学分制管理,学生需完成规定的学分要求方可毕业。
农民工学校管理制度章程考勤制度守则
农民工学校管理制度章程考勤制度守则农民工学校考勤制度守则第一章总则为规范农民工学校的考勤管理,进一步提高教职工的工作素质和教育教学质量,根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国工会法》等法律法规和学校的实际情况,制定本章程。
第二章考勤制度农民工学校实行全员考勤制,每天上午8:00-8:30、下午2:30-3:00进行考勤登记。
第三章考勤范围农民工学校所有职工必须参加考勤,包括教职工、后勤人员、保洁工人等。
第四章考勤管理1. 考勤管理由学校办公室负责。
2. 考勤管理员在上述考勤时间,在考勤登记系统进行考勤登记。
如有无法在考勤时间内到达学校的职工,应提前向主管领导请假并说明原因。
3. 职工请假后,需在考勤登记系统上填写请假条,说明请假事由、时间和批准人,由班主任或主管领导审核并签字。
4. 未经批准早退、迟到、旷工的,将按照学校考勤管理制度进行处理。
在考勤时间内未到或未请假的,算旷工处理。
5. 职工如果因公外出,需提前向主管领导请假并说明原因,经主管领导批准后,在考勤登记系统进行相关操作。
6. 学校安排职工加班的,应事先通知相关人员,并填写加班申请表经主管领导批准后予以安排。
对于无法提前安排加班的,应在考勤登记系统上进行相关操作。
7. 职工需要离开工作岗位的,应提前向主管领导请假并说明原因,等候批准后方可离开岗位。
在考勤时间内离开岗位未请假的,算旷工处理。
8. 学校应按照国家相关规定,为职工定期缴纳五险一金。
职工应自觉参加社保、公积金缴纳。
第五章考勤管理制度1. 工作日考勤得分占全月总分的45%,周末考勤得分占全月总分的10%。
2. 工作日如果有迟到或早退,根据迟到或早退的时间扣除相应分数;旷工或未请假早退的扣除当日考勤得分;请假不满半天(4小时)的扣除0.5分;请假半天(4小时)以上的按0.5倍计算扣除分数。
3. 职工如在工作日需要加班,应提前向主管领导请假并说明原因,经主管领导批准后按照加班情况增加考勤得分。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了帮助农民工子女接受基础教育而设立的学校。
本学校旨在提供优质的教育资源和良好的学习环境,促进农民工子女的全面发展。
二、学校管理机构1. 学校领导班子:由校长和副校长组成,负责学校的日常管理和决策。
2. 教师队伍:学校拥有一支经验丰富、教学水平高的教师队伍,他们将为农民工子女提供优质的教育服务。
3. 班级管理:每个班级设立一名班主任,负责班级的日常管理和学生的教育指导。
三、学生管理1. 招生与入学:学校按照相关政策和规定进行招生,招收农民工子女入学。
学生入学需提供相关证明材料,并进行面试和测试。
2. 学生权益保障:学校重视学生的权益保障,确保每个学生享有平等的教育机会和学习环境。
3. 学生行为规范:学生应遵守学校的行为规范,包括但不限于尊敬师长、团结友爱、遵守纪律、勤奋学习等。
四、教学管理1. 课程设置:学校根据国家课程标准和农民工子女的实际需求,合理设置课程,包括语文、数学、英语、科学、社会等学科。
2. 教学方法:教师应采用多种教学方法,包括讲授、讨论、实践等,提高学生的学习兴趣和能力。
3. 作业与考试:学校将定期布置作业和进行考试,以评估学生的学习情况,并及时反馈给学生和家长。
五、校园安全1. 安全设施:学校应配备必要的安全设施,包括灭火器、应急疏散通道等,以确保学生的安全。
2. 安全教育:学校将定期开展安全教育活动,教育学生防火、防盗、防溺水等基本安全知识。
3. 突发事件应急处理:学校应制定应急预案,定期组织演练,确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置。
六、家校合作1. 家长会:学校将定期组织家长会,与家长交流学生的学习情况和行为表现,并共同探讨解决方案。
2. 家庭作业:学校鼓励家长积极参与学生的学习,配合学校完成家庭作业的布置和检查。
3. 家访工作:学校将定期进行家访,了解学生的家庭环境和学习情况,提供必要的帮助和支持。
七、奖惩制度1. 奖励机制:学校将根据学生的学习成绩、品德表现等方面,设立奖励制度,鼓励学生积极向上。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校简介农民工学校是为了满足农民工子女的教育需求而设立的学校。
本学校致力于为农民工子女提供优质的教育资源,促进他们的全面发展,实现教育公平。
二、学校宗旨1. 提供平等的教育机会:农民工学校致力于为农民工子女提供与城市学校相当的教育机会,确保他们享有平等的受教育权利。
2. 关注个体差异:学校尊重每个学生的个体差异,注重培养他们的兴趣、特长和个性,促进他们全面发展。
3. 培养社会责任感:学校将培养学生的社会责任感作为教育目标之一,鼓励他们积极参与社会公益活动,关心他人和社会。
三、学校管理1. 学校领导班子:学校设立校长、副校长和教务主任等职位,由经验丰富、具备教育管理背景的人员担任,负责学校的日常管理和决策。
2. 教师队伍:学校拥有一支高素质的教师队伍,教师应具备相应的教育背景和教学经验,关注学生的学业和心理发展,积极引导学生树立正确的价值观。
3. 学生管理:学校建立健全的学生管理制度,包括学生考勤、行为规范、奖惩制度等,确保学生的安全和纪律。
四、课程设置1. 学科课程:学校按照国家课程标准设置语文、数学、英语、科学等基础学科,注重培养学生的基础知识和学科素养。
2. 特色课程:学校根据学生的实际需求和兴趣特长,设置一些特色课程,如音乐、美术、体育等,丰富学生的课外生活。
3. 实践教育:学校鼓励学生参加实践教育活动,如社区服务、实地考察等,培养学生的实践能力和社会适应能力。
五、教育保障1. 学校设施:学校提供良好的教育设施,包括教室、实验室、图书馆等,为学生提供良好的学习环境。
2. 资源支持:学校积极争取各类资源支持,如教育经费、教材、教具等,确保学校教育质量的提升。
3. 家校合作:学校与家长建立密切的联系,定期组织家长会议,与家长共同关注学生的学习和成长。
六、学校活动1. 主题活动:学校定期开展各类主题活动,如科技展览、文化艺术节等,丰富学生的课余生活,培养他们的综合素质。
2. 社会实践:学校组织学生参与社会实践活动,如参观企事业单位、社区服务等,拓宽学生的视野,增强他们的社会责任感。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程一、总则1.1 名称:本学校名称为农民工学校,以下简称本校。
1.2 宗旨:本校旨在为农民工提供职业培训、教育和社会融入的机会,帮助他们提升技能,增强就业能力,改善生活质量。
1.3 法律依据:本校依法成立,遵守国家有关法律法规和政策,接受教育主管部门的监督和指导。
二、组织架构2.1 学校领导机构:2.1.1 学校理事会:由学校最高决策机构,由校长、教职工代表和学生代表组成,负责制定学校发展战略和重要决策。
2.1.2 校长:由学校理事会选举产生,负责学校的日常管理和决策执行。
2.2 学校教职工:2.2.1 教师团队:由专业教师组成,负责教学工作和培训课程的设计。
2.2.2 行政人员:负责学校行政事务和后勤保障工作。
2.3 学生代表:由学生选举产生,代表学生利益,参与学校事务的决策。
三、学校管理3.1 招生录取:本校招收具备农民工身份的学生,按照国家有关政策和招生标准进行录取。
3.2 课程设置:本校根据市场需求和学生需求,制定适应农民工就业和社会融入的职业培训课程。
3.3 教学管理:本校教师团队负责课程教学,采用多种教学方法,确保教学质量和学生学习效果。
3.4 学生管理:本校建立学生档案,定期进行学生评估和反馈,关注学生学习和生活情况,提供必要的帮助和支持。
3.5 资源管理:本校合理利用和管理校园资源,确保教学设施和学习环境的良好状态。
四、教育教学4.1 教学目标:本校旨在培养农民工学生的实际职业技能,提高其就业竞争力和适应能力。
4.2 课程设置:本校根据不同职业需求和学生特点,设置多个职业培训项目,包括技能培训、就业指导和社会融入等方面的课程。
4.3 教学方法:本校教师采用多种教学方法,包括理论教学、实践操作、案例分析和模拟练习等,注重培养学生实际操作能力和解决问题的能力。
4.4 教学评估:本校建立科学的教学评估体系,对学生进行定期考核和评估,及时发现问题并采取相应措施进行教学改进。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程一、总则为了促进农民工的教育和培训,提高他们的技能和就业能力,推动农民工的职业发展,特制定本章程。
二、学校名称本学校名称为“农民工学校”,以下简称“学校”。
三、学校宗旨1. 本学校的宗旨是为农民工提供高质量的教育和培训服务,提升他们的技能水平,促进他们的就业和创业能力。
2. 学校致力于培养农民工的职业素质和综合能力,提供实用的技术培训和职业指导,匡助他们更好地融入城市社会。
四、学校管理1. 学校设立管理委员会,由学校校长、教师代表、学生代表等组成,负责学校的决策和管理工作。
2. 学校设立教务处、学生工作处、后勤保障处等职能部门,分工明确,各司其职。
五、学校课程设置1. 学校根据农民工的实际需求和市场需求,制定适应性强的课程设置。
2. 学校开设职业技能培训课程、职业素质培训课程、职业指导课程等,涵盖多个行业和领域。
3. 学校注重实践教学,提供实际操作和实际工作环境的摹拟训练,以增强学生的实际能力。
六、学校招生与就业1. 学校招收年满16周岁的农民工作为学生,不限制学历和文化程度。
2. 学校招生采取自愿报名、面试、测试等方式,确保学生的学习意愿和适应能力。
3. 学校积极与企事业单位合作,为学生提供就业机会和实习机会,促进学生顺利就业。
七、学校教师队伍1. 学校教师队伍由具备相关专业知识和教学经验的教师组成。
2. 学校注重教师的培训和职业发展,提供教学方法和教育理论的培训,提升教师的教学水平。
3. 学校鼓励教师参预行业实践和科研活动,提高教师的专业素质。
八、学校设施与资源1. 学校建设适合农民工学习和生活的教学楼、宿舍楼、食堂等基础设施。
2. 学校配备先进的教学设备和实验仪器,为学生提供良好的学习环境和条件。
3. 学校积极争取社会资源的支持,为学生提供奖学金、助学金等资助政策。
九、学校评估与监督1. 学校定期进行教学质量评估,通过学生评价、教师评估等方式,不断改进教学质量。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供良好的教育环境,促进他们的全面发展,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第二条学校纪律。
1.学生应遵守学校纪律,尊敬师长,团结友爱,互帮互助,遵守公共秩序,爱护公共财产。
2.不得在校内进行赌博、斗殴、吸烟、酗酒等违法行为。
3.不得擅自离校,未经学校批准不得旷课。
第三条学习规定。
1.学生应按时到校上课,认真听讲,完成教师布置的作业。
2.不得抄袭、作弊,严禁考试作弊行为。
3.不得在课堂上大声喧哗,打闹影响教学秩序。
第四条校园安全。
1.学生应注意校园安全,不得在校园内玩耍、奔跑,不得攀爬
栏杆、树木等危险行为。
2.不得擅自进入校内禁止进入的区域。
3.学生应遵守交通规则,不得在校园内骑车、滑板等交通工具。
第五条惩戒措施。
对违反学校规定的学生,学校将根据违纪情节轻重给予相应的
处罚,包括批评教育、警告、记过、留校察看等处分。
以上为农民工学校的规章制度,学生应严格遵守,共同营造良
好的学习和生活环境。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了解决农民工子女接受教育问题而设立的学校。
本校致力于提供优质的教育资源,促进农民工子女的全面发展和社会融入,培养具有良好品德、扎实知识和实践能力的优秀人才。
二、学校管理机构1. 学校领导班子学校设校长一人,副校长若干人,由教育主管部门任命。
校长负责全面领导学校工作,副校长协助校长完成各项任务。
2. 行政部门学校设有行政部门,包括人事处、财务处、教务处、保卫处等,负责学校的行政管理工作。
3. 教学部门学校设有教学部门,包括教研组、班主任组、教师组等,负责学校的教学工作。
三、学生管理1. 入学条件农民工子女在年龄符合入学要求的前提下,均可报名入学。
学校不以学生的户籍、成绩等为限制条件,保障每个农民工子女都能接受教育。
2. 学生组织学校设立学生会,由学生代表组成,负责协助学校开展各项活动,并代表学生提出合理化建议。
3. 学生行为规范学生应遵守学校的行为规范,包括但不限于:尊重师长和同学,遵守课堂纪律,不参与欺凌行为,保持校园卫生等。
四、教学管理1. 教学计划学校按照国家课程标准和教育部门要求制定教学计划,保证农民工子女接受与城市学校同等水平的教育。
2. 师资队伍学校拥有一支高素质的师资队伍,教师均具备相应的教育背景和教学经验,能够满足学生的学习需求。
3. 教学质量评估学校定期进行教学质量评估,包括考试、测评等方式,及时发现和解决教学中存在的问题,提升教学质量。
五、安全管理1. 校园安全学校重视校园安全工作,制定相应的安全管理制度,保障学生的人身安全和财产安全。
2. 食品安全学校食堂遵循食品卫生安全规范,确保学生的饮食安全。
3. 突发事件处理学校建立应急预案,定期进行突发事件演练,确保在突发事件发生时能够及时、有效地处理。
六、家校合作1. 家长参与学校积极组织家长参与学校活动,定期召开家长会议,与家长沟通学生的学习情况和成长发展。
2. 家校合作学校与家长保持密切的联系,共同关注学生的学习和生活,共同促进学生的全面发展。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程第一章总则第一条为了加强农民工教育培训,提高农民工素质,促进农民工就业创业能力的提升,特制定本章程。
第二条农民工学校(以下简称学校)是为农民工提供教育培训、技能提升和职业发展机会的教育机构。
第三条学校的宗旨是:促进农民工全面发展,增强其社会融入能力,提高生活素质和就业竞争力。
第四条学校的任务是:开展农民工教育培训,提供技能培训和职业发展指导,推动农民工就业创业。
第五条学校的管理原则是:公平、公正、公开,注重实效,服务农民工。
第二章组织机构第六条学校设立校长一人,副校长若干人的领导班子,具体人数由学校实际情况决定。
第七条校长由学校领导班子成员中选举产生,任期五年,可以连任一次。
第八条学校设立教务处、培训部、就业指导中心等职能部门,具体设置由学校领导班子决定。
第九条学校设立教师队伍,由具备相应资质和经验的教师组成。
第十条学校设立学生管理部门,负责学生招生、学籍管理和学生服务工作。
第三章培训内容第十一条学校开展的培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 职业技能培训:根据农民工的实际需求,开设各类职业技能培训课程,提高其就业竞争力。
2. 职业素质培训:培养农民工的职业道德和职业素质,提高其工作态度和职业素质。
3. 创业指导:为有创业意愿的农民工提供创业培训和指导,匡助他们实现自主创业。
第四章招生与就业第十二条学校根据实际需求和教育资源,制定招生计划,择优选拔学生。
第十三条学校在招生过程中,坚持公平、公正、公开的原则,不得歧视任何学生。
第十四条学校为学生提供就业指导和服务,积极与用人单位对接,促进农民工就业。
第十五条学校建立学生档案,记录学生的学习情况和就业情况,为学生提供后续服务。
第五章资金保障第十六条学校的经费来源包括但不限于以下几个方面:1. 政府拨款:学校可以向政府申请教育经费拨款,用于学校的日常运行和教育培训。
2. 捐赠与赞助:学校可以接受社会各界的捐赠和赞助,用于学校的发展和教育教学设施建设。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度第一章总则。
第一条农民工学校是为了提供农民工子女接受基础教育的场所,培养他们的综合素质,促进其全面发展。
第二条农民工学校遵循国家教育法律法规,坚持素质教育,注重培养学生的德、智、体、美全面发展。
第三条农民工学校实行学生自治、教师管理、家长参与的办学原则。
第四条农民工学校的规章制度适用于全体学生、教职员工和家长,大家必须共同遵守。
第二章学生管理。
第五条学生必须遵守学校的规章制度,尊重教师和工作人员,不得进行任何形式的歧视、欺凌和暴力行为。
第六条学生应按时参加课程学习,不得擅自离校,如有特殊情况,需提前请假并得到批准。
第七条学生应保持课堂纪律,不得打闹、嬉笑,不得携带手机等电子设备上课。
第八条学生应保持学校环境的整洁,不得乱扔垃圾,爱护公共设施。
第九条学生应尊重学校的财产,不得损坏学校的设施和物品。
第十条学生应积极参加校内外的各种活动,发展自己的兴趣爱好,培养团队合作精神。
第三章教职员工管理。
第十一条教职员工应积极履行教育教学任务,尊重学生和家长,为学生提供优质的教育服务。
第十二条教职员工应严格遵守教育教学纪律,不得迟到早退,不得私自请假。
第十三条教职员工应加强自身专业素养的提升,不断更新教育教学理念和方法,提高教学质量。
第十四条教职员工应与学生建立良好的师生关系,耐心倾听学生的困惑和问题,并给予适当的指导和帮助。
第四章家长参与。
第十五条家长应积极参与学校的家长会议和家长学校活动,了解学校的教育教学情况,与学校共同关注孩子的成长。
第十六条家长应关心孩子的学习情况和学习进展,及时与学校沟通,共同制定孩子的学习计划。
第十七条家长应尊重学校的教育教学安排,不得干涉学校的正常教育教学秩序。
第十八条家长应积极配合学校的工作,参与学生的家庭作业指导和学校的家庭作业检查。
第五章违纪处分。
第十九条对于违反学校规章制度的学生,学校将根据情节轻重,给予相应的处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、批评教育、课外劳动、停课、留校察看等。
农名工学校章程
农名工学校章程一、总则1.1 学校名称:农名工学校(以下简称“学校”)。
1.2 学校宗旨:为农民工提供职业培训和教育,提升其就业技能和生活素质,促进农民工融入城市社会。
1.3 学校性质:非营利性学校,依法注册成立,遵守国家有关法律法规。
1.4 学校所在地:(根据实际情况填写)二、组织结构2.1 学校领导机构:学校设校长一人,副校长若干人,由学校管理委员会选举产生。
2.2 学校管理委员会:由学校领导机构成员和教职员工代表组成,负责学校的决策和管理工作。
2.3 学校教职员工:学校礼聘具有相关专业知识和经验的教职员工,为学员提供教学和指导服务。
三、学校课程设置3.1 学校根据农民工的实际需求和市场需求,制定并不断更新适应性强的课程。
3.2 学校的课程设置包括但不限于:职业技能培训、劳动法律法规知识、职业道德与职业素质培养等。
3.3 学校根据学员的学习情况和实际需求,提供个性化的课程辅导和就业指导。
四、学员招生与管理4.1 学员招生对象:以农民工为主要招生对象,同时也欢迎其他有培训需求的人群报名。
4.2 学员招生程序:学校根据招生计划,制定招生政策和招生方案,公开招生,并按照公正、公平、公开的原则进行选拔。
4.3 学员管理:学校建立学员档案,记录学员的个人信息和学习情况,定期进行学员评估和跟踪,提供必要的学习支持和匡助。
五、学校经费来源和管理5.1 经费来源:学校的经费主要来源于政府拨款、社会捐赠、培训收入等渠道。
5.2 经费管理:学校建立健全的财务制度,实行科学的经费管理,确保经费使用合规、透明、有效。
六、学校设施与设备6.1 学校设施:学校根据教学和学员生活的需要,提供适当的教室、宿舍、食堂、图书馆等基础设施。
6.2 学校设备:学校配备先进的教学设备和实训设备,确保教学质量和学员的实际操作能力。
七、学校教学质量保障7.1 教学团队:学校礼聘具有丰富教学经验和专业知识的教师担任课程教学工作。
7.2 教学管理:学校建立教学管理制度,加强对教学质量的监督和评估,确保教学工作的规范和有效。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程一、总则为了加强农民工职业教育和培训,提高农民工素质,促进农民工就业和社会融入,特制定本章程。
二、学校名称农民工学校(以下简称学校)是一个职业教育和培训机构,旨在为农民工提供优质的教育和培训服务。
三、学校宗旨1. 促进农民工全面发展,提高其技能水平和就业竞争力;2. 培养农民工的职业道德和社会责任感;3. 推动农民工的社会融入和发展。
四、办学类型学校为非营利性机构,依法注册成立,具有独立的法人资格。
五、学校管理1. 学校设立校董事会,由校长、教职员工代表、学生代表等组成,负责学校的决策和管理;2. 学校设立教务处、行政处、财务处等职能部门,负责学校日常教学、行政和财务管理工作;3. 学校设立班级,每个班级设立班主任,负责学生的日常管理和教育指导。
六、课程设置学校根据农民工的实际需求和就业市场的需求,设置多个职业培训专业。
课程设置包括但不限于以下几个方面:1. 职业技能培训课程:如电工、焊工、木工等;2. 职业素养培训课程:如职业道德、职业规范等;3. 职业发展课程:如就业指导、创业培训等。
七、招生与入学1. 学校招收具备农民工身份的学生,年龄限制在18岁以上;2. 学生需提供相关证明材料,包括身份证明、工作证明等;3. 学校根据招生计划和考核标准进行招生录取。
八、教学管理1. 学校采用面授教学和实践教学相结合的方式进行教学;2. 学校制定教学计划和教学大纲,确保教学内容的科学性和实用性;3. 学校配备专业教师,确保教学质量和教学效果;4. 学校设立实训基地,提供实践机会和实际操作环境。
九、评估与考核1. 学校进行学生学习情况的评估和考核,包括课堂表现、实践操作等;2. 学校对学生进行定期考试和毕业考核,评估学生的学习成果和能力水平;3. 学校根据学生的评估结果,进行成绩排名和奖惩措施。
十、学生管理1. 学校建立学生档案,记录学生的个人信息和学习情况;2. 学校加强学生的思想教育和心理辅导,关注学生的成长和发展;3. 学校建立学生管理制度,规范学生的行为和纪律。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度第一条学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供优质的教育教学环境,促进他们的全面发展,提高他们的文化素养和就业能力,为他们的未来发展打下良好的基础。
第二条学校管理。
1. 学校实行校长负责制,校长负责学校的日常管理工作。
2. 学校设立教务处、学生处、后勤保障处等部门,各部门负责相应的工作。
第三条学生管理。
1. 学生应遵守学校的规章制度,服从教师的管理和教育。
2. 学生应按时上课,认真听讲,完成作业,不得迟到早退。
3. 学生应尊敬师长,团结同学,树立良好的学习和生活风尚。
第四条教师管理。
1. 教师应尊重学生,关爱学生,严格要求,激发学生学习的兴趣和潜能。
2. 教师应按时上课,认真备课,不得迟到早退。
3. 教师应遵守职业道德,不得进行违法违纪的行为。
第五条安全管理。
1. 学校应建立健全的安全管理制度,确保学生和教职工的人身安全。
2. 学校应加强食品卫生管理,确保食品安全。
3. 学校应加强校园安全防范,防止校园欺凌和其他安全事件的发生。
第六条纪律管理。
1. 学校应建立健全的纪律管理制度,严格执行学生的纪律要求。
2. 学校应加强学生的思想教育,引导学生养成良好的品德和行为习惯。
第七条奖惩制度。
1. 学校应建立健全的奖励制度,激励学生积极向上,努力学习。
2. 学校应建立健全的惩罚制度,对违反学校规章制度的学生进行相应的处罚。
第八条其他规定。
1. 学校应加强家校合作,与家长保持密切联系,共同关心学生的成长和发展。
2. 学校应加强师生沟通,及时解决教学和生活中的问题。
以上规章制度自颁布之日起生效,如有违反,将按照相应规定进行处理。
农民工业余学校章程
农民工业余学校章程
第一章总则
第一条为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题若干意见》精神,根据部、省、市有关文件要求,在建筑工地创建农民工业余学校。
第二条农民工业余学校是公司在建工程项目建筑工地上设立的一所学校。
第三条农民工业余学校座落于工程项目部。
第四条农民工业余学校由公司主管,学校遵守国家的政策、法规,接受上级建设主管行政部门检查、指导。
第二章办学宗旨
第五条农民工业余学校贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,根据坚持以人为本、教育为先的原则,为农民工搭建一个学习、教育、培训的平台。
第六条农民工业余学校接受本公司所属各在建项目部的农民工。
第七条农民工业余学校教学内容为安全知识、劳动保护、就业须知、法律法规、权益保障、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等素质教育培训。
第三章教学管理
第八条农民工业余学校由项目经理兼任校长,副经理任教务负责人,下设教学组织机构。
第九条教务组织机构负责编制年度农民工教学计划、教育培训课程计划,督促教学进度,建立教学台帐。
第十条教务组织机构负责组织相应的师资力量,聘请有关人员给农民工授课。
按照《课程计划》、开足开齐课程、开足课时。
第十一条农民工学员接受免费上课、免费领取教材。
农民工学员要遵守《学员守则》,自觉遵守学校纪律,要珍惜学习机会,尊敬老师,友爱同事。
第十二条农民工教学经费由本公司工程项目承包企业承担,在建设工程安全生产费、企业职工教育培训费和建筑意外伤害保障费中安排。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为了满足农民工子女接受良好教育的需求而设立的学校。
本学校致力于提供优质的教育资源,培养学生的综合素质,助力他们实现人生价值。
二、学生管理1. 招生政策:本校接收的学生为农民工子女,招生范围为周边农民工聚集区域。
2. 报名注册:学生家长需携带相关证明材料前来学校报名注册,包括学生户口簿、身份证明等。
3. 学籍管理:学校建立学生档案,记录学生的基本信息、家庭背景等,并定期更新。
4. 学生考勤:学生需按时到校上课,学校将进行考勤管理,记录学生的出勤情况。
5. 班级管理:学校将按年级划分班级,每个班级设置一名班主任负责班级管理工作。
三、教学管理1. 教学目标:学校将根据国家课程标准和教育部相关要求,制定学生的教学目标,并根据学生的实际情况进行个性化教育。
2. 课程设置:学校将开设符合国家课程标准的各科目课程,包括语文、数学、英语、科学、体育等。
3. 教学方法:学校将采用多种教学方法,如讲授、实验、讨论等,以激发学生的学习兴趣和积极性。
4. 作业管理:教师将布置适量的作业,学生需按时完成并交给班主任检查。
5. 考试评价:学校将定期进行考试评价,以了解学生的学习情况,并及时与家长沟通学生的学习进展。
四、师资队伍1. 教师要求:学校将择优聘请具有相关教育背景和教学经验的教师,保证教学质量。
2. 师德师风:教师要严守教师职业道德,以身作则,为学生树立良好的榜样。
3. 培训机制:学校将定期组织教师培训,提高教师的教学水平和专业素养。
五、校园环境1. 安全保障:学校将确保校园安全,建立健全的安全管理机制,包括消防设施、安全出口等。
2. 环境卫生:学校将保持校园环境的整洁与卫生,定期进行清扫和消毒。
3. 校园设施:学校将提供良好的教学设施,包括教室、实验室、图书馆等,以满足学生的学习需求。
4. 心理健康:学校将关注学生的心理健康,建立心理辅导机制,提供必要的心理支持和帮助。
六、家校合作1. 家长会:学校将定期组织家长会,与家长沟通学生的学习情况和成长发展。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为农民工子女提供教育机会的学校,旨在提高农民工子女的教育水平,促进他们的全面发展。
本学校依法设立,遵守国家有关教育法规,致力于为农民工子女提供优质的教育资源。
二、学校管理机构1. 学校校长:负责学校整体管理和决策,领导学校教职员工,确保学校的正常运行。
2. 教职员工:包括教师、行政人员和其他工作人员,应具备相关教育背景和工作经验,为农民工子女提供优质的教育和服务。
3. 家长委员会:由农民工家长组成,负责与学校沟通、协调家校关系,共同关注学生的成长和发展。
三、学生管理1. 学生招生:学校按照国家相关政策和规定进行招生,对农民工子女提供平等的入学机会。
2. 学生注册:学生入学后,需完成注册手续,并提供相关证明文件。
3. 学生考勤:学生每日上学需按时到校,缺勤需提前请假并提供请假证明。
四、教学管理1. 课程设置:学校根据农民工子女的实际情况和需求,合理设置课程,包括语文、数学、英语等主要学科,以及艺术、体育等综合素质教育课程。
2. 教学质量:教师应具备相应的教育背景和教学经验,采用多种教学方法,注重培养学生的创新思维和实践能力。
3. 作业管理:学生每天需按时完成作业,教师会定期检查作业完成情况,并及时给予反馈。
4. 考试评价:学校按照国家相关政策和规定进行考试评价,确保评价的公平性和客观性。
五、校园管理1. 安全管理:学校要确保校园的安全,制定相应的安全管理制度,加强对学生的安全教育和防范措施。
2. 卫生管理:学校要保持校园的清洁卫生,定期进行卫生检查和清洁工作,确保学生的健康成长。
3. 食堂管理:学校食堂要提供健康、营养的饮食,确保食品安全,并定期进行食品检测。
六、家校合作1. 家校沟通:学校和家长之间要建立良好的沟通渠道,及时交流学生的学习情况和问题,共同关注学生的发展。
2. 家长参与:学校鼓励家长参与学校的活动和教育教学工作,共同为农民工子女提供更好的教育环境和条件。
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民工学校管理制度
一、项目部成立民工学校活动领导小组,设组长、副组长,负责民工学校的日常组织和管理活动。
二、明确教务工作负责人,贯彻落实教学大纲,严格执行教学计划,配合做好各课的教学工作。
三、实行每周教学,开课时间不得少于1小时。
四、授课人员应认真备课,钻研教材,力求通俗易懂,做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作,认真听取授课情况反馈并改进。
二、基本内容
(一)教学内容
作为加强民工教育管理的有效载体和途径,教学内容力求丰富而广泛,突出重点,涵盖素质教育知识的方方面面,主要包括职业道德、社会公德、法律法规、质量安全知识、行业管理规定、时事政治、形势任务,文明利益和企业文化等。选用材料要因地而宜适合民工特点,还不失时机地结合工程情况作适当调整,把各种安全技术交底、安全教育、治安计划生育管理等的教育内容,有机的穿插在教学计划内,并结合分析施工质量通病,讲解细节部位的操作要领等,促进教学工作更加切合实际。针对民工文化程度较低,接受能力不强等特点,公司民工学校的教学方式追求通俗易懂,浅显明了,教育手段尽量务实多样,多采用“请近来”的教学方法,聘请行业管理的专业人员,公安交通、法律的部门的工作人员做兼职老师,结合主要管理人员的精心备课,轮流授课,努力使民工听得懂,学得进,用得着。因地制宜,确保办学的可行性。民工因工程缉拿社而聚集在一起,生活工作从实际出发,从工程开工到竣工,民工作为一个相对的特殊群体,需要培训教育的内容很多。然而,民工以工为主,我们既不能按教育部门正规学校那样,对他们提出过高的要求。针对民工的实际,我们的教学内容是根据工程的工地的特点,分必修课和自选课两个方面,指定教学计划,安排教学内容。必修课主要是:安全生产、文明施工、工程质量、道德法制、文明礼仪、民工维权等内容;自选课主要是因工地而宜,即随着形势发展的新变化,工程进展新要求,民工队伍新问题及企业自身需要,设置响应课程,做到重点突出、形式多样,有计划、有步骤、有针对性地安排教学内容。
(二)任务
要以党和国家提出的民工教育方针为指导,贯彻建楼育人的指导思想、按照“政治上引导,生活上关心、技术上帮带、文化上提高”的宗旨,在建楼中育人,以育人促建楼,做文明职工,创文明工地,建精品工程,为社会服务。着力提高民工的综合素质,造就一支有理想、讲文明、守纪律、懂技术、会操作、出业绩的新一代民工队伍;一方面,坚持学以致用,通过教学这个平台,解决民工实际问题,规范用工行为,创造和谐环境,落实文明施工,创建文明工地,确保工程质量和安全生产。在民工学校创办过程中,始终把系统办学与解决实际问题融为一名,争取让每个民工都融入到企业教学的大氛围中。
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民工学校教学大纲
一、总纲
(一)意义
民工教育是指在建筑行业中,公司自觉地有意识的按照一定的企业文化、企业发展需求以及对民工技能素质的要求,通过规范的教育,对民工实施一定教育效果的行为、活动。教育水平如何直接关系着民工技能素质的发展,关系到企业的发展前途。开办民工学校的目的,旨在改善民工的教育程度,使他们拥有更多的技能知识,社会责任感,以及和谐社会所必须的“安全”。通过教学,提供了企业和民工兄弟相互交流的机会,同时也是提高企业施工水平的一条有效途径。
五、教学计划:
1、民工学校每周原则上1个课时,安排教师面授每月不少于二次,每课时不少于1小时,平均每月不少于8课时。
2、每门课民工参学率平均要达到85%以上,民工学校培训合格率平均达到60%以上。
3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动,并根据要求建立和完善学习台帐,以便行业管理部门查验。
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十、搞好卫生,轮流值日,保持环境整洁。
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4、打造和谐企业将会有新起色。建设工地有了民工学校,工地的卫生环境、文化氛围和民工的精神面貌将会有明显改观。过去民工除了“打工”还是“打工”,现在可以在完成自己施工任务前提下,民工可以把更多的学技能、讲文明上,充实了精神生活,提高了精神境界。并且工地上过去司空见惯的吵架斗殴、打牌赌博、盗窃等现象将会明显减少。民工的维权意识、法制、政策观念会增强,遇事将会不再像以往那样急躁鲁莽,而是以沟通协商处事,将会以相互理解增进民工与民工之间、民工与项目负责人之间的团结与友谊。
民工学校章程
一、教学目的:
通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训,行业管理规定的通报,社会公德职业道德的教育,时事政治、形式任务教育,班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高民工的基本素质,改变建筑工地脏、乱、差的面貌,使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战,确保建设工地安全生产、文明施工,为构建和城建作出应有的贡献。
七、讲究个人卫生,自觉未回环境卫生。
八、应保持精神科学,不在教室抽烟、喝酒。
九、业பைடு நூலகம்于勤,教师也要不断学习,学习如逆水行舟,不进则退。
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学员守则
一、自觉遵守国家有关法律、法规,遵守社会公德和职业道德。
二、积极参加民工学校学习活动,自觉遵守各项管理制度。
三、专心听课,努力学习,不懂就问,刻苦专研。
五、各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于85%;各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计,作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教训设施,尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产,执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地,通过黑板报、宣传栏等形式,交流学习心得,表扬好人好事。
(二)教学目的
以集中授课的方式进行,定时定点,把民工教育这一块规范化起来。并与企业文化融合起来。
1、 民工综合素质可以得到新的提高。民工学校针对农民工的弱项,缺什么补什么,需要什么讲什么,有的方矢地进行培训教育,使民工不但学到了知识,提高了技能,还懂得了先做人后做工的道理,在敬业爱岗、文明施工、环境卫生等方面将回有明显效果。
二、办学宗旨:
政治上引导,生活上关心;技术上帮带,文化上提高。
三、教学对象:
公司所属各在建项目部的民工。
四、教学内容:
必修课主要是:道德文明;农民工劳动权益;建筑施工现场文明与环境卫生;建筑与施工基础知识;建筑安全安全法律、法规基础知识;卫生基本知识等内容;自选课主要是因工地而宜,即随着形势发展新变化,工程进度新要求,民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程,进行班组和教学活动讲评。
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教师守则
总则
一、教师应爱国,守法,自律。
二、以提高民工兄弟的法律、科学、卫生、技能、以及自身素质为己任。
三、认真教学,尽量让每一个民工兄弟能学到知识,善待民工兄弟。
细则:
一、诚实守信,言行一致。宽以待人,严以律己。爱护学生,关心集体。爱护公物,节约水电。
2、企业用工和民主管理有新进步。通过民工学校教学,项目部用工开始规范,基本做到依法规范用工;使民工的上进心和主人翁意识得到提高,参与企业民主管理的热情得到增强。合法权益得到保障,拖欠民工工资的现象得到有效遏制。民工学校还可以为企业开辟了一条及时进行文明施工安全教育,搞
3、好工程质量、工地治安管理、计划生育和开展各种文体活动的绿色通道,大大推进工程建设。
二、关心民工兄弟,了解他们在想什么,需要什么。
三、严格课堂纪律,按时上下课,认真批改作业。
四、要求民工兄弟尊敬教师,教师也需以礼相待。
五、熟悉讲课内容,要求学生掌握你所传授的全部内容。善于研究如何根据学生需要和水平进行课堂教学,做好充分准备。
六、严格遵守规章制度,并解释说明,让民工兄弟知道学校所有规章。
通过民工学校教育,使民工的技能和素质得到有效地提高,加强了企业的凝聚力,使企业和民工的关系更加和谐,企业发展和民工提高双赢。我们将坚持不懈地办好民工学校,在巩固、提高和完善上下功夫,树形象、创特色、抓品牌,走出一条民工学校建设的新路子,加大民工学校的覆盖面,让为提高民工兄弟得到受教育培训提高的机会,为提高民工的综合素质,围护社会安定团结,围护民工权益,构建和谐社会做出贡献。
四、关心集体,爱护公物,遵纪守法,维护公德。
五、佩卡上岗,文明施工,敬岗爱业,敢争第一。
六、尊敬老师,团结友爱,和睦相处,助人为乐,礼貌待人。
七、不聚众赌博,不违法乱纪,不打架斗殴,不损人利己保持身心健康。
八、不在上课时吸烟和大声喧哗,不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮纸屑,保持良好的生活习惯。
九、注重仪表,衣着整洁,自觉维护企业形象。