淮海工学院学生会优秀部门评比细则

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学生会优秀干事评比条例3

学生会优秀干事评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的3分/次正、副部长（平时部内会议提出的也算，意见箱的可向主席团咨询）获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次正、副部长（依照秘书处记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）正、副部长(依照活动统计表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部长综合评分对部内成员的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度等20分从该人完成任务的数量（5分）、质量（7分），以及工作态度（8分）进行评定正、副部长主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见等主席团其他部门部长综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述其他部门部长注：放在各部部内评比，部与部之间不做评比学生会优秀干事申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话所在部处任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀干事评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于本部部长评审。

学生会优秀部长评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10 创新意见被录用者（例会及意见箱），2分/次，对化院有贡献的意见3分/次主席团获奖情况院级及以上奖项（本学期）10分院级2分，校级4分，校级以上6分自评（出具证明）签到和值班情况日常的签到值班、例会到场以及卫生检查等情况20分①事先向秘书处请假并得同意者扣1分/次，②未向秘书处请假或值班人员未统计签到人数者减5分/次，③迟到或未经允许早退者，2分/次④经允许早退者1分/次秘书处（依照学生会记录表）活动参与活动参与积极度，任务数量与任务完成质量15分积极参加并能较好完成工作可得满分；有任务安排没完成，减2分/次；没有活动任务但积极参与加1分/次（基准分9分，最高限15分）秘书处（依照活动记录表）学习成绩学期绩点10分平均绩点为2.7以上，无不及格即得满分（积点分为2.4以下扣5分，2.4-2.7扣3分）正、副部长（依照学生会成绩表）部内综合评分对部长的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度、凝聚力、是否公平等20分从该人完成任务的数量（2分）质量（4分）以及工作态度（6分）凝聚力（4分）、处事是否公平（4分）进行评定部内人员主席团综合评分对学生会各成员的整体活动积极性，以及工作态度10分通过意见箱或当面和主席提意见，部长例会的积极程度等主席团其他部门人员综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性5分本部举办活动等，该成员的参加情况等综合评述，是否部与部之间合作融洽等其他部门部长注：部长含义为大一部长级的加大二、大三、大四学生学生会优秀部长申请表学号姓名性别政治面貌专业联系电话现任职务任职时间自荐材料（可另附页）（参考学生会优秀部长评比条例）签名：年月日主席团意见签名：年月日老师意见负责人签名：（盖章）年月日备注：此表一式两份，一份交秘书处存档，一份交于主席团评审学生会优秀部处评比条例考核内容考核参数分数（满分：100）评分办法考评人主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳；自己部举办创新型活动，并被采纳20分策划或创新意见被录用者，2分/次、；自己部提出并举办成功的活动3分/次主席团（写明所参与的策划及意见）部内人员日常签到情况总评活动各部去的人数及日常的签到人数（按比例计算）（包括卫生检查所安排人员，办公室值班人员，例会所要求人员等）20分①事先书面请假并得同意者扣0.5分/次*人，②未经请假无故缺席1.5分/次*人，③签到后未经允许擅自早退者给与未到处理1分/次*人④经允许早退者0.5分/次*人秘书处及各部长（涉及到个人的每次每人重复计分，分数底线为零分，全归部处）活动参与数量及活动完成质量活动参与积极度，任务完成质量积极20分基准分12分，完成活动数量比规定基准数量少的一律12分；完成基准数量和超过基准数量的，根据所超多少予以加分，并对其完成质量予以评价加分。

学生会工作评议细则范文

学生会工作评议细则范文一、引言学生会是学校内负责代表学生权益、提供服务和组织活动的组织，其工作的完成情况直接关系到学生的利益和校园文化的建设。

为了更好地评估学生会的工作，制定一套科学、客观的评议细则是非常必要的。

本文将详细阐述学生会工作的评议细则，以便更好地衡量学生会工作的优劣。

二、组织架构与成员选拔1. 学生会组织架构的合理性：评议学生会工作时，应考察学生会组织架构是否合理，能否有效地各部门之间进行协作和沟通。

2. 成员选拔的公正性和透明性：评议学生会工作时，需要评估学生会成员的选拔机制是否公正、透明，是否能够保证有能力的学生参与学生会工作。

三、学生会工作目标与计划1. 工作目标的可行性和合理性：评议学生会工作时，应评估学生会的工作目标是否具有可行性和合理性，能否实现学生的需求和期望。

2. 工作计划的详细性和执行情况：评议学生会工作时，应分析学生会的工作计划是否细化到位，能否按照计划有序进行，并且评估计划的执行情况。

四、服务工作评价1. 服务项目的多样性和覆盖范围：评议学生会工作时，应评估学生会的服务工作项目是否多样化，能否满足不同学生的需求，并且评估服务工作覆盖范围是否广泛。

2. 服务态度和效率：评议学生会工作时，应评估学生会成员的服务态度是否热情、亲和，是否能够及时有效地解决学生的问题。

五、活动组织评价1. 活动种类和质量：评议学生会工作时，应评估学生会组织的活动种类是否多样化，能否满足不同学生的兴趣和需求，并且评估活动的质量是否能够达到预期效果。

2. 活动宣传和参与度：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极宣传活动，能否吸引更多学生参与其中，并且评估活动的参与度。

六、自律与纪律1. 学生会成员的纪律性和团队意识：评议学生会工作时，应评估学生会成员是否具备良好的纪律性和团队合作意识。

2. 工作纪律和管理规范：评议学生会工作时，应评估学生会的工作纪律是否严明，管理规范是否健全。

七、反馈与改进1. 听取学生意见和建议的渠道：评议学生会工作时，应评估学生会是否积极主动地听取学生的意见和建议，并为学生提供反馈渠道。

学生会工作评议细则范本

学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。

本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。

二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。

三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。

四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。

五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。

学校学生会部门考核评分细则

学校学生会部门考核评分细则校团委组织部干事绩效考评评分细则一、本管理办法即日起开始实施。

二、介于我部门特殊的工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。

三、每月公布考核结果，并根据日常考核分数每月对部员的等级进行相应的调整。

四、学期结束根据表现情况颁发聘书。

一、评比办法分为日常工作考核、年终民意测试和部长评分。

最终分数作50%, 20%, 30%加权；年终民意测试在学期末进行由投票结果决定（每人投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。

一、例会考评制度1.无故旷到一次-52.开会时迟到或早退一次-33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊惜况除外）-14.开会时做与会议无关的事悄（玩手机等），发现一次-25.开会时手机铃声响起、聊天-26.不记笔记，思想走神-16.会议负责人+27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作+29.能够高效的完成工作，并受到表扬+210.与会时需要提交的材料未准备-111.在会议上提出有创意的点子+2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5,以此类推(特殊情况除外)-34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录-27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响社团形象的行为-28.值班态度不好遭同学投诉的视悄节严重情况-3到-59.一月内值班全勤者+3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次+32.提出创新型活动策划或建议一次+33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3‘)，紧急事件(3')+67.能出色完成布置的任务(受部长老师的表扬)+5四、日常考核办法1.每人基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每月由考评小组成员对各成员该月的表现进行考核，成绩每一个月汇总一次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评比的重要依据;4.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。

学生会优秀部门评选办法

学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。

2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。

3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。

4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。

二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。

部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。

（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。

（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。

（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。

3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。

（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。

4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。

（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。

⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。

按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。

学生组织优秀部员评选标准

学生组织优秀部员评选标准
学生组织优秀部员的评选标准主要包括以下几个方面:
1.思想政治索质:具有较高的思想政治觉情。

热爱祖国，拥护党的领导和各项方针、政策、路线。

道守宪法。

法律，遵守校规校纪，无任何违法违纪情况，无任何受处分情况。

2.道德品质:具备良好的道德品质和文明行为，模范遵守和执行学生行为准则和学校有关规章制度。

尊敬师长，团结同学，乐于奉献，在师生中有良好的评价。

3.学习表现:学习态度认真，刻苦勤奋，成绩优秀，综合测评排名本班前50%。

具有较高的综合素质。

有较强的运用知识解决实际问题的实践能力和开拓创新精神。

4.社会实践和活动参与:积极参加并组织同学参加学院、系部、班级组织的各类科技、学术、文艺体育活动和社会实践，有突出表现。

5.集体观念和组织能力:思想觉悟高，集体观念强，热心承担集体和社会实践工作，切实起到骨干带头作用。

积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信。

6.团队协作和人际关系:具备较强的团队协作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。

以上标准仅供参考，具体评选标准可能会根据实际情况有所调整。

制表：审核：批准：。

优秀学生会成员评比细则

10 在学生会各项活动中，无故缺席一次扣3分；无故迟到或早退扣2分11 在寝室检查中，寝室脏乱、没叠被或有违禁用电器等的成员根据具体情况扣1—3分12 学生会成员在正常工作日（周一到周五）内，不得出入校内各项娱乐场所，一经发现扣3分13 校学生会成员禁止在公共场合吸烟，如有违者扣3分14 校学生会成员在校园内男女关系不宜过于亲密，如有违者扣3分15 违反办公室常规规定者视情节轻重扣3—5分附注：1、请假条必须用稿纸写，字迹清晰工整，不得有错字或错别字，写明理由，副部长经部长及主管副主席签字，部长经主管副主席签字后交予办公室主任，请假累积3次者，扣3分。

2、在各项会议的点名之前（提前10分钟点名），未将请假条交到办公室的，视为无故缺席，按评比细则进行扣分。

3 、在各种彩排、活动前，各部长必须把请假人员名单报到秘书处并应在点名（提前10分钟点名）前将请假条交到秘书处（极特殊情况除外），否则视为无故缺席，按评比细则进行扣分。

4、值班人员因故缺席者须在值班前将请假条交到秘书处，否则视为无故不到，按评比细则进行扣分。

第七条标准说明：各部门应根据本部门的实际情况，在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。

四评选程序第八条评选时间：每学期课程结束前一月进行，一学年两次；并要求各部门在评选开始一周前完成本部门优秀成员评选并推向评选小组。

第九条评选人数：优秀成员人数原则上占副部长、干事、助理总人数的30%。

第十条各部门内部评选：各部门根据优秀员工评选管理办法，结合实际评选本部门优秀成员。

第十一条候选人推荐：评选小组根据各部门副部长、干事、助理总人数、整体素质等情况确定优秀成员候选人分配名额；各部门组织填写“广西师范学院学生委员会优秀成员候选人申报表”（见附件），经部长审核，主管常委签字后，按规定名额向评选小组推荐申报。

第十二条评选小组组成：小组成员由常代会监督委员会代表一名、学生会常委一名及部长代表若干，部长代表经常委讨论决定，最终与常代监督委员会代表、学生会常委代表组成5-6名人员的评选小组。

学生会优秀干事评选细则

学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。

为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。

通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。

二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。

2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。

(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。

(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。

主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。

3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。

提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。

(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。

(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。

通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。

(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。

(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。

4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。

学生会弄优秀干事评选细则

学院学生会“星级干事”评选办法一、评选目的表彰在忙碌学习之余，积极担任学生会工作、为学生会工作、活动做出贡献的学生干事。

同时，形成良性竞争，以促进学生会工作的积极开展、有效组织。

二、评选对象及名额学院学生会各部门全体干事（办除外公室），每次评选三名。

三、评选时间每月评选一次。

四、评选条件1、热爱祖国，具有良好的品行修养和道德风尚；2、遵守学院各项规章制度；自觉参与院里组织的各项活动，集体观念强；3、担任学生会干事职务，并在工作中有突出表现。

五、考核细则1、遵守学生会考勤纪律，不迟到，不早退，有事需事先向所属部长请假，认真完成安排的工作。

不执行主席团及所属部长安排；无故迟到或不参加学生会例会和各项活动者取消候选资格；2、具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录；3、积极参加学生会举办的各种活动，并能在活动中树立良好的学生会主人形象，维护学生会利益。

在活动中推脱责任，导致学生会活动不能顺利进行，损害学生会形象者，取消候选资格；4、拥有良好的学习态度和工作态度，能尊敬学院领导、老师和学长，虚心请教，模范执行各项规章制度。

热爱集体，团结同学，奉献精神强。

能严格执行主席团的各项决议，配合部长完成本部工作。

工作中态度恶劣，不服从组织安排，不配合组员工作，甚至直接顶撞主席团及各部部长者，取消候选资格；5、工作能力强，工作业绩突出，认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成；6、工作中有创新精神，敢于提出有利于学生会长足发展的新见解和建设性的意义。

能积极向主席团及部长提出有意义的建议，一经采用，予以评选优先考虑；7、具有较强的团队精神，良好的合作意识，以及良好的人际关系。

能与本部门成员相互配合，高效完成本职工作。

在活动中能协助其他部门工作，不得出现无故推托现象。

优秀学生会评比要求

三、申报条件及要求（一）“优秀学生会”评选1．达到“组织建设好、主题活动好、活动阵地好、班委会建设好”的标准。

2．组织设置完整，工作制度健全、规范，能够按期换届，民主选举，认真贯彻民主集中制。

3．学生会班子能力强，业务精，团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在同学中具有较高威信。

4．能够认真落实上级团学组织的工作部署，坚决执行上级领导机关的决议。

5．工作求真务实，创新能力强，能扎实有效地开展学生工作和活动，品牌活动和重点工作有成效，有1 项以上具有示范推广作用的特色活动或工作。

6．切实履行学生会宗旨职责，带动班委会建设发展，所属班委会能够按期换届，民主选举，组织制度健全，富有活力。

五、表彰比例及申报办法（一）“优秀学生会”评选中，表彰比例为申报总数的50%，各二级学院学生会均可申报；“校学生会优秀部门”评选中，表彰比例为申报总数的50%，校学生会各部门均可申报（二）各奖项申报材料包括：1．撰写先进事迹材料（不少于2000 字），一式两份。

2．填写相关奖项申报表，一式两份3．申报材料清单一份4．申报材料纸质版于2013 年5 月17 日前交至校学生会办公室，同时发送电子版至邮箱：356581858@，逾期不报视为自动放弃评比资格。

（三）评审组将在5 月份对申报“优秀学生会”的单位进行工作调研，并拟于5 月底进行评优公开答辩大会，择日召开表彰大会。

常代会、校学生会测评分（B）（100分）（一）校园活动：（满分40 分）1.围绕校党委和团委的工作要求，根据校学生会工作的统一部署，结合本学院的实际，按时保量完成上级布置任务可得10 分；2.积极参与校园活动，在由校学生会举办的各类竞赛中，各个学院团队或选送选手获得一、二、三等奖及优秀奖分别可得10 分、8 分、5 分、3 分；获得最佳组织奖可得10 分（本项最高不得超过30 分，超过按30 分算）。

（二）与校学生会保持密切联系和沟通，及时向校学生会汇报工作：（满分30 分）1.在本学院学生会全体会议中，邀请校学生会常委列席参加可得 5 分；2.在本学院学生会开展的各种活动中，邀请校学生会相关部门委员参加可得5 分；3.各学院学生会按时保质保量上交工作总结可得10 分，不符合要求者按上交月份比例扣分；4.及时整理本学院的新闻，并在规定时间内递交稿件内容且被发表到校学生会网站“学院动态”可得10 分；（三）当然常委会议、校学生会与各二级学院对应部门召开会议情况：（满分15 分）1.每次会议均无迟到早退现象的可得10 分；2.会议中能积极参与并发言可得5 分。

优秀学生会评分细则

附件1 优秀学生会评分细则基本要求（100分）加分项扣分项一、班子及制度建设（20分）学生会组织机构健全，定期召开换届选举大会；班子团结，干部政治素质和思想素质较高；工作勇于创新，踏实有效；积极向校学生会、校区学生会推荐和输送优秀学生干部；能认真学习、切实贯彻学生会章程和各项规章制度，有完善、有效的管理条例和制度，能坚持制度，积极开展好各项工作。

严格遵守学生会纪律。

部门体系完善，设置合理；工作中有创新举措，能结合部门特点和性质主动积极开展各项学生活动；认真执行和贯彻校、院学生会的各项工作。

1、校学生会、校区学生会学生干部任职加分：主席团：考核分×3%；部长：考核分×2%；委员：考核分×1%。

2、积极向校学生会、校区学生会输送学生干部，每任满一届一人给所在学院加1分。

3、定期召开换届选举大会，会前有报告，会后有总结及干部任职情况报备加1分。

4、学生会各项规章制度、管理条例齐备加1分（需提供书面材料）。

5、主动加强校院联系，并定期向校学生会提交工作计划和总结的加1分。

6、对校学生会工作提出合理建议（书面形式，团总支盖章）并被采纳的，视情况及贡献大小给予每次0.5－1分的加分。

1、校学生会、校区学生会学生干部中由学院推荐未任满一届被免职者，每人（次）扣所在学院0.5分。

2、无完整的学生会规章制度、管理条例的扣1分（以不能提供书面材料为准）。

3、违规开展学生活动的每项（次）扣1分。

4、无故不参加相关会议的，每人（次）扣0.5分；请假超过三次（含三次）的每人扣0.5分。

5、不能按时按要求完成校学生会所布置的工作的，每项（次）扣2分。

二、思想道德教育（10分）学生会能定期组织政治学习，努力提高学生干部的思想道德修养，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力作科学发展观的实践者，树立正确的人生观、价值观，增强分析问题、明辨是非的能力，把思想工作落实到日常各项工作中去。

1、校、院学生会成员有好人好事等受到校（市）表彰者每人加0.5分，省级以上加1分。

学生会优秀部门评比制度

学生会优秀部门评比制度一、总则：为提高团学组织的工作效率，加强各部门间联系，促进彼此竞争发展，经主席团商议，特针对团学组织各部门制定此制度。

二、细则：（1）在每月月初进行优秀部门评比，选出两个部门作为上月优秀部门。

（2）评比工作由主席团主持负责。

（3）优秀部门评比流程。

1、每月第一周例会之前各部门向主席团递交月部门评选的书面申请（打印稿及电子稿各一份）。

周二至周三18：00之前为迟交，周三18：00之后视为未交。

（注：格式参照附表）2、每月第一周周三办公室提供上月考勤记录、工作计划、工作总结。

3、每月第一周周四主席团完成对各部门上月申请、考勤、工作计划总结、工作质量的评估工作。

4、每月第一周周五12：30主席团成员及各部部长在幸福校区办公室进行优秀部门评比，由各部部长汇报部门本月的工作情况，并由各部门进行投票。

5、主席团综合上述因素，计算出各部门上月得分。

主席团公布各部门上月所得总分数，得分最高两部门被评为上月优秀部门。

6、结果于第二周例会公布。

7、第二周周一至周五为结果公示期，如有异议，需在公示期内向主席团提出。

8、由学院团委颁发优秀部门证书并进行相关奖励。

三、评比细则1、优秀部门评选采取百分制，其中部门之间投票15%、大一班委投票占10%、书面申请10%、计划总结20%、考勤20%、工作质量25%。

2、各部部长应按要求及时上交书面申请。

未交者扣20分，迟交者扣5分。

3、各部部长应按要求及时上交工作计划和总结。

工作计划和总结各占10分，其中每项未交者扣10分，迟交者扣3分。

4、申请书、工作计划书的递交时间不得因私人及部门工作进度等主观理由要求延期，在出现客观因素影响部门未按时递交计划书的情况时，部长应及时向主席团提供书面延期请求，主席团商议后及时给予答复，或由主席团发布本月工作计划书可延期的声明。

5、主席团须参照各工作项的形式与流程给各项工作赋分，工作中出现纰漏，视情况扣除1至10分。

学生会评优制度

学生会评优制度根据学院学生会章程，对于在考核中取得优异成绩的学生会干部、干事及部门给予适当奖励，以表彰他们在日常工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。

同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。

优秀学生会干部、优秀学生会干事及优秀部门的评选比例根据每年的工作情况，由指导老师决定。

（一）优秀学生会干部的评选由个人提交申请，根据日常工作考核，主席团进行资格审核，随后在进行民主推荐的基础上，团委教师进行评审，最终结果公示三天，如有异议，可在公示期内与团委联系。

一、评分标准（满分10分）1、在工作中顾全大局，不计个人得失，注重合作，正确处理个人与集体的关系。

（2分）2、严格遵守学校规章制度以及学生会工作纪律，无旷课等违规违纪记录。

（2分）3、工作积极主动，责任心强，有创新精神，学生会的各项工作能保质、保量、按时完成。

（2分）4、积极参与学校、系部、学生会组织的各项活动，集体活动、例会没有无故缺勤。

（2分）5、学习态度端正，上学期成绩合格（含补考合格）。

曾获得过校级（含校级）以上荣誉。

（2分）二、计分规则评选总分=学生会成员平均分×60%+学生代表平均分×40%+教师考核分其中：学生会成员分和学生代表分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。

教师考核分根据学生平时表现打分，满分为3分。

(二)优秀学生会干事的评选由个人提交申请，根据日常工作考核，各部部长副部及主席团进行资格审核，随后在进行民主推荐的基础上，系部教师进行评审，最终结果公示三天，如有异议，可在公示期内与团委联系。

一、评分标准（满分10分）1、在工作中顾全大局，不计个人得失，注重合作，正确处理个人与集体的关系。

（2分）2、严格遵守学校规章制度以及学生会工作纪律，无旷课等违规违纪记录。

（2分）3、工作积极主动，责任心强，有创新精神，学生会的各项工作能保质、保量、按时完成。

（2分）4、积极参与学校、系部、学生会组织的各项活动，集体活动、例会没有无故缺勤。

学生会优秀部门考核评分表

学生会优秀部门考核评分表学生会优秀部门考核评分表
评分指标：
1. 工作效率：部门成员完成任务的速度和质量。

非常高效：9-10分
比较高效：7-8分
一般效率：5-6分
低效：3-4分
非常低效：1-2分
2. 工作质量：部门成员完成任务的精度和规范性。

非常优质：9-10分
比较优质：7-8分
一般质量：5-6分
低质量：3-4分
非常低质量：1-2分
3. 团队合作：部门成员之间的合作和沟通情况。

非常合作：9-10分
比较合作：7-8分
一般合作：5-6分
低合作：3-4分
非常低合作：1-2分
4. 创新能力：部门成员提出新点子和创新的能力。

非常创新：9-10分
比较创新：7-8分
一般创新：5-6分
低创新：3-4分
非常低创新：1-2分
5. 服务态度：部门成员对待服务对象的态度和反应速度。

学生会部门之星评选细则

学生会部门之星评选细则
为了促进校生活部高效运转，切实履行好生活部为学生服务的职责，给大家营造一个温馨、舒适的生活环境，现制定如下部门规章制度：
一、部门工作职责：
1、每周定期进行寝室卫生检查工作，做好评比、记录，并将结果上报给辅导员和综策部。

2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑，文章要求具有实效性、正确性，要贴近学生生活，注意季节变换，并将其张贴于宣传栏处
3、进行不定期的卫生抽检工作，严格把关违规电器的使用。

4、每学期负责好火车票的订购的工作。

5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作，
6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识，加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识，开展安全教育活动，在广大学生中普及安全知识。

7、负责和后勤中心保持联系，及时把学生生活问题反映给后勤中心，切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。

二、部长的职责：
1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；
2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；
4、部长应每星期参加部长例会。

三、副部长的职责：。

学生会部门评优细则

学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。

一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。

2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。

二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。

2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。

3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。

4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。

5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。

6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。

三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。

2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。

四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。

五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。

六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。

材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。

学生会部门之星评选细则

学生会部门之星评选细则
一、评选对象
社团组织负责人、活动负责人、共同活动负责人（非全校学生会活动）、学生会部门负责人；
二、评选范围
本次评选主要针对完成2024年社团活动、学生会活动和常规工作的负责人，以及开展各类社团活动和学生会活动的活动负责人；
三、评选原则
1.活动组织：对参与组织学生活动的负责人，以承办活动的规模、活动的具体实施情况、活动成果、评价结果为参考；
2.创新：以活动规模、设计性、新颖性及活动结果为主要参考指标；
3.工作实效：以工作质量、工作完成度、工作结果为评估标准；
4.个人表现：以参与工作的时长、节操、奉献精神以及得到他人认可程度等个人表现参考；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现也可作为参考。

四、评估指标
1.活动组织：活动策划、活动实施、活动效果、活动评价；
2.创新：活动创新性、新思维、开拓精神；
3.工作实效：工作质量、工作效率、工作完成度、工作结果；
4.个人表现：勤奋奉献、节操、团队协作、抗压能力、经验积累、包容理解；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现。

五、评选流程
1.申报：2024年有贡献的学生会及各部门负责人可登陆学生会官网申报；。

【正式】学生团体联合会优秀部门评选细则

学生团体联合会学生工作总结及评比暨优秀部门评选细则编排：人力资源部一、目的为进一步加强学生团体联合会的建设，增强学生团体联合会的服务意识，充分发挥学生团体联合会“面向学生，服务社团”的职能，促进学团联工作朝着系统化、科学化、制度化方向发展，通过激励先进，营造一个良好的工作氛围，调动其工作积极性与创造性，更好地积极促进学团联工作再上一个新台阶，学团联部委决定开展“优秀部门”评选及表彰工作。

二、评选对象学团联各部门：办公室、管理部、权益部、外联部、宣传部、人力资源部三、评选条件、（1）部门组织建设工作突出，部门队伍稳定，内部管理科学、规范。

（2）结合部门工作特点，制定有相应工作计划，并及时召开部门会议，积极主动地开展学生管理工作。

（3）部门成员团结协作，工作作风踏实，学习努力，在同学中威信高，起到了模范带头作用。

（4）能主动积极完成学生团体联合会交办的各种工作，并取得较好的效果。

（5）按时带领部门成员参加学生团体联合会组织召开的各种会议，积极承办学生团体联合会有关活动。

四、部门工作基本考核内容（月评）（1）例会考察与值班情况（45%）（2）部门工作、内部建设建设及发展状况（25%）（3）活动参与情况（30%）（五）评比方式以评选条件为基础，社团及学生反馈为主，部委的决议为参考。

评比以量化积分评比为手段，总分100(年终为110分)。

具体评比由学生团体联合会评审委员会执行，评审委员会由学团联主席团拟定。

每个部门的分数最终按每个月的百分比结果累积参加年审评选。

评比内容及分数构成评选内容分为月评和年评。

第一章会议及值班出勤评比（总分45分）（一）学团联大会要求全体成员按时参加，不得迟到、缺席、早退。

如有特殊情况提前半天请假，否则部长及副部迟到一次扣2分，早退一人次扣2分，缺席一人次扣4分。

干事迟到一人次扣1分，早退一人次扣1分，缺席一人次扣2分，请假人员不予扣分，但连续3次请假作一次缺席处理。

部长级请假必须向主席请假，干事请假必须向部长级请假并告知人力登记，且理由正当。