保安部技能大赛评分表
酒店保安技能比赛评分表
编号：参赛人：评分人：项目细则要求满分扣分得分1、左臂（右臂）向左（向右）平伸，手掌向前；（ 1 分）直行信号2、右臂 (左臂）水平向左（向右）摆动与身体成 90 度，小臂弯曲至与大臂成 90 度，掌心向内左胸 (右胸)衣兜相对，小臂与前胸平行，面部及目光同时转向左方（右方）45 度；（1 分）3 3、面部及目光转向前方，恢复立正姿势。
（ 1 分）1、左臂向左平伸，掌心向下，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）左转弯2、左臂与手掌平直向下方摆动，手臂与身体成１５度，完成一次摆动；（1 分）4待转信号3、重复（１）动作；重复（２）动作，完成第二次摆动；（1 分）4、收左臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。
（1 分）1、右臂向前平伸与身体成９０度，掌心向前手掌与手臂夹角不低于６０度，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）2、左臂与手掌平直向右前方摆动，手臂与身体成４５度，掌心向右，中指尖至上衣中缝，高度至上左转弯信号衣最下一个钮扣；（1 分）53、左臂回位至不超过裤缝，面部及目光保持目视左方４５度，完成第一次摆动；（ 1 分）4、重复（２）动作；重复（３）动作，完成第二次摆动；（ 1 分）5、收右臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。
（ 1 分）停止信号1、左臂由前向上直伸，掌心向前与身体平行，五指并拢面部及目光平视前方；（ 1 分）2 2、左臂垂直放下，恢复立正姿势。
（ 1 分）项目细则要求满分扣分得分1、左臂向前平伸与身体成９０度，掌心向前，手掌与手臂夹角不低于６０度，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）2、右臂与手掌平直向前方摆动，手臂与身体成４５度，手掌向左，中指尖至上衣中缝，高度至上衣右转弯信号最下一个钮扣；（1 分）53、右臂回位至不超过裤缝，面部及目光保持目视右方４５度，完成第一次摆动；（1 分）4、重复（２）动作；重复（３）动作，完成第二次摆动；（1 分）5、收左臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。
保安部参加技能比赛动作及评分标准
15秒以内(含15秒)得满分20分，每差1秒扣2分,以此类推
实地演练
（20分）
使用1条水带，1具灭火器。在1楼待命，设定副六楼为着火点。听到开始的命令后，迅速通过安全通道到达着火点，把水带接在室内消防栓上，接好枪头，对准着火点。以完成动作用时最小计算名次。
标准10分
一般7分
较差3分
车辆
指挥
动作
（30分）
停车手势
（6分）
左臂向前上方直伸，掌心向前，不准前方车辆通行。
标准6分
一般4分
较差2分
直行手势
（6分）
1、左臂向左平伸，掌心向前；右臂向右平伸，掌心向前，向左摆动，准许右方直行的车辆通行。2、右臂向右平伸，掌心向前；左臂向左平伸，掌心向前，向右摆动，准许左方直行的车辆通行。
标准5分
一般3分
较差1分
敬礼
（7分）
上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前2厘米处（戴无檐帽或者不戴帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
标准7分
一般5分
较差3分
停止间转法
（8分）
1、向右转：以右脚跟为轴，右脚跟与左脚掌前部同时用力，使身体协调一致向右转90度，体重落在右脚，左脚取捷径迅速靠拢右脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。2、向左转：以左脚跟为轴，左脚跟与右脚掌前部同时用力，使身体协调一致向左转90度，体重落在左脚，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。
保安部专业技能考核评分表
车辆指挥手势
（手势（5分）
5分
停车辅助手势（5分）
5分
前车避让后车手势（5分）
5分
四
第三套擒敌拳
分解动作16分
连贯动作16分
（32分）
直拳横踢，抱腿顶摔（4分）
4分
勾摆连击，抱臂背摔（4分）
4分
侧端勾拳，拉肘别臂（4分）
4分
掀腿压颈，侧踹横踢（4分）
4分
前蹬弹踢，直摆勾击（4分）
4分
接腿涮摔，摆拳侧踹（4分）
4分
抱腿撞裆，绊腿跪裆（4分）
4分
格裆弹踢，肘膝连击（4分）
4分
五
旅游公共基础知识
回答准确、吐词清楚、表达流畅、普通话标准，抽题3道（每题5分）
15分
六
保安岗位专业知识问答
回答准确、吐词清楚、表达流畅、普通话标准，抽题3道（每题5分）
15分
合计
100分
评委
保安员专业技能比武评分表
姓名：得分：日期：
序号
比赛项目
比赛程序与标准
分数
扣分
一
仪容仪表
（7分）
着装整齐，精神饱满，
口令清楚，动作到位
自我介绍2分
7分
二
单个军人
队列动作
（11分）
立正与稍息敬礼与礼毕停止间转法蹲下与起立跨立与立正
（每项各1分）
齐步行进与立定跑步行进与立定
正步行进与立定（每项各2分）
11分
保安员技师操作技能考核评分记录表
保安员技师操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：30米×2往返跑操作时间：10sec
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
保安员高级操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：引体向上考核时间：不限
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：800米跑操作时间：7min30sec
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
保安员中级操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日。
保安考评表
阻止无关人员和车辆进入，严禁违禁危险物品带入，出门物品检查严格
5分
8
巡视中监督现场人员的行为，对影响安全生产、文明施工的行为进行制止
5分
9
对施工现场、生活区、办公区的消防设施、灭火器材进行检查维护监督
5分
10
食堂用餐时间值班，保证食堂内工人购饭、用餐秩序
5分
11
寝室内务卫生、个人卫生、岗亭卫生、院大门卫生干净整洁
5分
18
《保安管理制度》其他未涉及事项
5分
19
处理突发事件快速正确、表现突出、工作优秀，受项目表扬
5分
评分统计
100分
考评说明：本考评表每月考评一次，考评时间为每月1日至月底。
5分
12
爱护公司财物，寝室内外公共设施和物品无损坏
5分
13
未经公司领导同意不得让他人留宿保安室内，不从事不健康的活动
5分
14
正确理解并积极完成上级领导安排的工作任务
5分
15
发扬团队集体精神，与其他队员团结友爱
5分
16
遵守作息时间和纪录要求，严格执行请假制度
5分
17
值勤认真负责，没有造成财物损失和其他责任事故
保安考评表
考评人员：考评日期：
项目
考核内容
标准分
得分
备注
1ห้องสมุดไป่ตู้
着装整洁、仪表端正、精神饱满
6分
2
用语文明礼貌、行为举止符合保安礼仪规范
6分
3
值勤时无睡觉、无闲聊、无看书看报等现象
6分
4
交班按时、工作交接清楚
6分
5
当班时间各项登记清楚、完整
6分
保安考核明细表
4.责任区内消防器材被挪用、侵占、损坏不及时发现扣1分。
1.未经领导允许随便使用电器、动用明火，一次扣8分。
2.在值班区内吸烟一次扣2分。
3.在消防设施上边或周围堆放物品，未及时制止，清除一次扣2分
4.消防通道堵塞不畅扣2分。
五、 安全防火 20 5.发生车辆失窃事件，一次扣5分。
6.夜间值班发生失窃事件一次扣10分，并视情节轻重给予调离或者辞退。
4.损坏公物一次扣5分，并照价赔偿。
5.工作方面简单粗暴，造成他人人身伤害或物品损坏一次扣5分。
6.不按要求规范操作，指挥车辆有序停车，礼貌用语，发现一次扣3分。
1.场内发现一次打架（群打群殴）未及时协助制止一次扣10分。
四、 现场秩序
2.发现一处乱停车辆，未及时制止一次扣1分。 20
3.清楚站出入口无证流动摊位，发现一次扣1分。
3.值班时与他人闲聊、嬉笑打闹扣3分
4.工作时间打盹、看书报、打牌、下棋、饮酒发现一次扣3分
1.谩骂顾客一次扣5分，殴打顾客一次扣10分
2.利用职务之便索贿受贿、徇私舞弊、敲诈勒索、侵占公、私财务，扣除10分，严重者辞退。
三、 文明值守
3.不坚持原则，不依法秉公办事，发现一次扣10分，严重者给予辞退。 20
1.保安考核项目总分100分，评核主管加减之分数以不超过100分为准则。 2.保安考核等级：优等：90-100分、甲等：80-90分、乙等：70-80分、丙等：60-70分、丁等：60分以下。 考核结果：丁等不通过考核，予以解雇。
评分
保安人员月考核评分标准
序号
项目 标准分
考核标准
1.迟到、早退、怠工、擅离职守一次扣5分
一、 劳动纪律 10 2.早上到场后不到位一次扣5分，下班前不清场一次扣2分
保安员灭火技能竞赛评分标准
姓 名：总 分：
项目
评分标准
分值
得分
原
地
着
装
（1）安全带插钎插入孔眼——2分
（2）魔法贴搭扣粘合长度是否足——2分
（3）帽带贴于下颚——2分
（4）衣领是否平整——2分
（5）前合衣襟在安全带下面——2分
（6）安全带、腰带是否拉平——2分
12分
灭
火
前
准
备
(7)检查手提式干粉灭火器有效期——1分
(8)准备完毕后在50米横线处举手叫“好”--1分
（9）右手握着压把，左手托着灭火器底部，轻轻地取下灭火器——1分
（10）右手提或肩扛灭火器快速奔赴火场——1分
（11）在距燃烧处5米左右，放下灭火器——1分
5分
灭
火
（12）应选择在上风方向位置——3分
（13）除掉铅封——2分
（14）拔掉保险销——2分
（15）左手握着握住喇叭筒根部，右手提着压把——3分
（16）上前在距火焰2米的地方——3分
（17）右手用力压下压把——3分
（18）一手应始终压下压把，不能放开——3分
（19）左手拿着喇叭筒根部——2分
（20）喷射干粉复盖整个燃烧区——3分
（21）应对准火焰根部扫射——4分
（22）应对准火焰根部左右晃动扫射，使喷射出的干粉流覆盖整个火情表面，不能喷至无关灭火区的地方——5分
（30）原地着装用时60秒内为优秀得分30分；75秒内得15分。
35分
备
注
保安部领班及以下人直接对准液面喷射，防止喷流的冲击力使可燃液体溅出而扩大火势——5分
38分
安
全
文
明
保安员技能考核
项目评分表岗位：姓名：分值：项目分值操作标准扣分标准扣分得分备注单个队列动作20 分仪容仪态5分统一工装保持整洁、完好、挺括、皮鞋必须保持光亮，精神饱满。
工号牌正确佩戴于左胸前。
发型整洁。
每项不合格扣1分。
立正稍息3分1.两脚跟靠拢并齐，两脚尖分开60度。
一项不合格扣0.5分。
2.立正时做到三挺：挺腿、挺胸、挺颈二收：收小腹、收下颚。
二平：肩要平目要平视前方。
一正：身体的方向要正。
3.稍息左腿顺脚尖方向伸出约全脚2/3处。
整齐报数3分1.摆头要迅速。
速度慢者扣1分，未标齐的扣0.5分，报错或声小的扣1分2.队形要整齐成一条线。
3.报数声音要宏亮、有力、连惯。
跨立3分1.左脚向左跨出一脚之长约与肩同宽，两手后背，左手握右手腕。
距离每项不合格扣0.5分。
2.右手手指并拢，自然弯曲，手心向后约与腰带同高。
停止间转3分1.以脚跟为轴，脚掌为支撑力四面转体。
转体方向错误扣1分2.转体角度要准确。
转体时上体要保持立正姿势。
靠脚用力。
每项不合格扣1分敬礼3分1.上体正直，右手取捷径，迅速抬起。
手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩成一条线每项不合格扣1分2.五指并拢，自然伸直，手心向外约20度。
中指微接帽檐右角约2厘米处。
队列步法动作15 分齐步行进与立定7分1.上体保持立正姿势，迈脚迅速，步幅保持75厘米。
听到立正后，向前迈出半步，身体重心前移，右脚靠拢左脚同时放臂成立正姿势。
每项不合格扣1分。
2.摆臂符合动作要领，手形要准确。
跑步行进与立定8分1.听到预令后，两臂迅速提至腰际，跃步时步幅左脚迅速向前跃出85厘米，立定口令后三步四靠脚，收臂成立正姿势。
每项不合格扣2分。
2.摆臂时前不露肘，后不露手，手形要正确。
车辆指挥手势20 分左（右）方行车6分1、听到开始的口令，左（右）臂迅速向左（右）摆起与肩平齐，五指并拢，拇指贴与食指的第二节。
每项不合格扣1分2、同时迅速向左（右）摆头90度，两眼向左（右）手指方向平视。
消防评分表及标准
保安员技能大赛（消防技能）操作及评分标准一、两盘水带连接：1、器材：分水器、水带和水枪；2、程序：预备一开始后，消防员手持水带，先甩开第一盘水带跑步中拖动第一盘水带另一接口，与第二盘水带相接并甩开第二盘水带，同时连接水带、水枪接口，冲击终点线，做好喷射姿势；（1）听到“第一名，出列”口令后，消防员跑步到起点线后，立正站好。
（2）听到“准备器材”口令后，消防员检查器材携带水枪，然后回原位站好。
（3）听到“两盘水带连接----预备”口令后，消防员做好准备。
（4）听到“开始”信号后，消防员迅速向前，手持水带，先甩开第一盘水带，接上分水器接口，在跑动中甩开第二盘水带，连接上水带、水枪接口，冲出终点线，做立射姿势喊“好”。
（5）听到“入列”口令后，跑步入列，在左侧站好。
3、操作要求（1）水带、水枪喷嘴、分水器前口与器材线相齐。
（2）水带长度为20米，接口朝前，垫圈完整。
（3）第一盘水带应甩到8米线。
（4）必须在铺带线路内完成全部动作。
4、计时计时从发出“开始”信号至消防队员跑到终点线为止。
5、检查（1）有下列情况之一者，不计取成绩：a）接口脱口、卡口； b）未接上水枪冲出终点线； c）两盘水带均出线或压线。
（2）有下列情况之一者，增加1秒：a）冲出终点线，未做立射姿势喊“好”的。
b）在甩带时，跑出线外做动作的。
（3）有下列情况之一者，加2秒。
a）第一盘水带未甩到甩开线； b）水带出线、压线，扭圈超过360度；c）用脚操作或控作水带的；d）分水器接口拖出50cm.（4）第一盘水带既出线或压线，也未到甩开线的。
增加3秒。
二、使用便携式灭火器：1、器材：干粉灭火器4KG、（距终点线50m）2、程序：（1）当听到“第一名，出列”口令后，跑步到起点后，立正举手示意报告“准备完毕”。
（2）听到“使用干粉灭火器---预备”口令后，消防员做好准备。
（3）听到“开始”信号后，消防员迅速向前携带灭火器，在跑动中拔出保险销和保险档块，将灭火器上下颠倒3次，达到喷射线时，一手提喷射软管，一手压下压把，做好喷射姿势，并保持次姿势冲出终点线。
安保服务评分表
10 9 《门禁管理制度》 55 20 19 10 10
2.2
能胜任本职岗位工作、在岗期 间精神面貌，工作态度
55
2.3 突发事件及时汇报 3 配合程度
3.1 固定岗位人员到岗情况 3.2 机动补充人员到岗时间 3.3 活动外派人员到岗情况
54 20 20 10 10 55 55
97
评分人员签字
只升旭、马彦 辉
只升旭、马彦 辉
只升旭、马彦 辉
序号 评分内容
满分 评分 评分依据
1 服务质量
60 58
1.1 安保人员编制合理性
55
பைடு நூலகம்
1.2 服务团对管理人员经验、资质 10 10
1.3 巡逻点位准确度
10 10
1.4 消防安全管理
10 10
1.5 进出人员车辆管理
10 9 《门禁管理制度》
1.6 紧急情况的处理 1.7 视频监控管理
2 人员素质 2.1 遵守公司规章制度
保安绩效考核表
保安绩效考核表
评分序考核指标细则权重号优秀良好及格不及格得分
非物业区域内人员进出登记管理、车辆进出登1 20， 10—9 8—7 6-5 4—0 记管理、物品进出登记管理
本职工作岗位卫生清洁保洁 2 5， 10—9 8-7 6—5 4—0
施工人员进出检查证件及应该办理备案的手续 3 10, 10-9 8—7 6-5 4—0 公共区域内的公共设施设备巡查 4 10, 10-9 8-7 6-5 4-0
区域内车辆的停放 5 5， 10—9 8—7 6—5 4-0
巡查中存在的问题或已处理问题的记录
6 10， 10-9 8—
7 6—5 4-0
相关消防技能的掌握情况
7 5， 10—9 8—7 6-5 4-0
配备相关的安保工具使用情况
8 5， 10-9 8-7 6-5 4-0
工作记录、交接班记录的完整性
9 5， 10-9 8—7 6-5 4-0
岗位形象、仪容仪表
10 5， 10-9 8-7 6—5 4-0
保安员在工作中是否严格执行“保安员日常行
11 5, 10—9 8—7 6—5 4-0 为标准”
公共设施无损坏（如有人为损坏需照价赔偿并
12 5, 10—9 8-7 6-5 4-0 扣分)
业主满意度（每接到一次有效投诉扣5分） 13 10， 10—9 8-7 6-5 4—0
等级:优秀100—90 良好89—80 及格80—75 不及格75—总得分: 考核小结:
考核人：。
保安项目考核评分表
主要从服务态度（5分）、组织纪律（5分）、服务质量（10分）三方面进行考核
考核小组人员签名：考核日期：年月日
3.违犯5项的，每次扣10分
4.违犯6项的，每次扣2分
5.出现生产安全事故视严重程度扣5-25分
4
质量管理要求
40
1.有按制度完成工作的记录，各种记录本齐全、完整，如上下班交接本、巡查记录本、考核记录本等。
2.定期开展质量检查与评价活动，有记录。
3.坚守岗位，做到按时按要求安项目考核评分表
序号
考核项目
分值（分）
考核内容
考核方式
评分标准
扣分情况
备注
1
机构与人员
10
1.设立队长或负责人
2.有按协议要求配置保安员，保安总人数达13人以上。
3.人员变更提前与医院协商并备案
4.上岗前进行培训，并到工作现场实地实习不少于2个工作日。
1.查资料。
2.到现场调查。
3.抽查工作人员。
4.上岗时不离岗，不串岗，不睡岗，不喝酒，不看书看报，不玩游戏机，不赌博等。
5.洁身自爱，不监守自盗；爱护公物，不损公利已。
6.注意节约，不浪费。
7.安全生产，不生火，不私用电器。
1.现场检查。
2.查群众意见登记本。
3.现场询问职工或病人。
1.违犯1、2、3项的，每次扣2分
2.违犯4项的，每次扣5分
2.现场检查。
3.现场询问保安人员。
4.查群众意见登记本。
5.现场询问职工或病人。
1.缺资料、记录，每项扣5分
2.资料、记录作假，扣全分（40分）
3.3-8项不按要求执行或不达标的每项扣3分
4.临时性任务不按规定完成的每次扣5分
安保部军体考核评分表(标准版)
安保部军体考核评分表填表人：审核人：安保部军体考核评分表（标准版）使用说明一、引言安保部军体考核评分表（标准版）是专为评估安保人员军事体能及专业技能水平而设计的标准化表格。
本表格旨在通过一系列科学合理的考核项目，全面、客观地反映安保人员的身体素质、军事基础动作掌握情况及应急反应能力，为安保队伍的管理与培训提供重要参考依据。
二、表格结构解析该评分表主要由以下几部分组成：基本信息栏：包括安保部门名称、考核日期以及填表人、审核人签名等基本信息，确保考核记录的真实性和可追溯性。
考核项目与评分标准：精神面貌（10分）：评估安保人员的精神状态、着装整洁度及队列纪律等，展现其整体风貌。
立正稍息（5分）：考核安保人员对基本队列动作的掌握情况，包括动作标准度、节奏感等。
停止间转法（5分）：评估安保人员在停止状态下进行方向转换的能力，如向左转、向右转、向后转等。
齐步走（10分）：考察安保人员的步伐一致性、协调性及行进间队列纪律。
蹲下起立（10分）：检验安保人员的下肢力量及动作灵活性。
脱帽戴帽（10分）：评估安保人员执行特定礼仪动作的熟练度和规范性。
敬礼礼毕（5分）：考核安保人员的军人礼仪，包括敬礼动作的标准度及礼毕的迅速性。
俯卧撑(10分)：评估安保人员的上肢力量及耐力。
百米冲刺（10分）：考察安保人员的短距离爆发力及速度。
三千米跑（10分）：检验安保人员的长跑耐力及体能储备。
交通指挥手势（15分）：针对特定岗位（如交通安保），评估其对交通指挥手势的掌握程度及应变能力。
总分与备注栏：根据各项目的得分汇总计算总分，并在备注栏中记录特殊情况或特别说明。
三、使用说明准备阶段：明确考核目的、对象及时间，确保所有参与考核的安保人员均了解考核流程及评分标准。
准备好必要的考核器材，如秒表、测量尺、计分板等。
考核实施：按照考核项目顺序逐一进行，确保每位安保人员都有充分的时间完成每项考核。
考核人员应严格按照评分标准进行打分，确保公平公正。
保安综合能力考评表
姓名工号年月
项目
具体考核细则
评分
仪容仪表
1、按规定着装，佩戴工牌
2、个人卫生整洁
3、精神饱满，姿态良好
4、不卷袖口和裤腿，皮鞋保持干净，穿戴整齐
日常值勤情况
1、按时巡岗，按时到指定地点打卡，做好巡岗记录
2、在岗期间，不发生财物Байду номын сангаас窃事件
3、准时开启和关闭各种照明灯，对存在疑点的地方要做好现在记录
3、不与客户及业主发生打架、争吵
4、言语和气，礼貌待人
工作要求
1、服从领导，听从指挥
2、根据要求完成规定的保安工作
3、能熟练掌握消防
4、善于发现问题，对安全隐患和突发事件有分析、判断、处理能力
综合评估
1、考评计分1-5分，1分差5分优，没有达到此项可以记0分。
2、综合评估由现场人员填写，评分区请填写（优、良、合格、不合格）。
4、接到客服或员工报告5分钟内赶到现场，维护现场秩序。
5、按时交接班，交接前填写好各项表单。
6、监控中心要按时记录销控主机运行情况
7、监控中心要实时对嫌疑监控进行记录
8、门岗在晚上9点以后对外来人员进行登记
9、关注搬家人员的状况
10、按时登记车辆进出。
服务态度
1、微笑服务，使用文明语
2、主动、热心、耐心为到客户或业主服务
保安员考核评分标准与细则
保安员考核评分标准与细则为了规范保安员的日常工作表现，提高整体保安服务水平，特制定以下保安员考核评分标准。
本标准将从仪容仪表、岗位职责、沟通协作、突发事件处理等方面对保安员进行全面评估，旨在激励保安员努力提高自身职业素质。
一、仪容仪表（20分）1、着装整洁，佩戴工牌，无破损、污渍（5分）。
2、头发整洁，发型规范，无长发、染发（5分）。
3、保持面部清洁，不得留胡须（5分）。
4、指甲修剪整齐，保持手部清洁（5分）。
二、岗位职责（30分）1、遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工（5分）。
2、严格履行岗位职责，确保所辖区域的安全（10分）。
3、每日填写值班记录，内容详实、准确（5分）。
4、做好巡逻检查工作，确保巡逻范围全覆盖、无盲点（10分）。
三、沟通协作（20分）1、与人沟通使用文明用语，体现公司形象（5分）。
2、主动与同事、业主沟通，增进团队协作（5分）。
3、积极协助其他部门工作，提高整体工作效率（5分）。
4、及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通（5分）。
四、突发事件处理（30分）1、熟悉突发事件处理流程，能够迅速响应（5分）。
2、在突发事件中保持冷静，合理处置（10分）。
3、遇到紧急情况时，能够迅速报警、求救（10分）。
4、事件处理后，能够及时汇报并做好记录（5分）。
五、业务知识与技能（20分）1、熟悉保安基本知识，如消防、法律法规等（5分）。
2、熟练掌握保安专业技能，如防卫、急救等（10分）。
3、具备良好的观察、分析和判断能力（5分）。
六、客户服务与满意度（20分）1、热情接待来访客户，做好来访登记（5分）。
2、对业主的诉求及时响应并协助解决（10分）。
3、提高业主满意度，获得好评和认可（5分）。
七、加分项（10分）1、提出合理化建议，有助于提高保安服务质量（5分）。
2、及时发现并消除安全隐患，避免事故发生（5分）。
八、扣分项（10分）1、违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等（2分/次）。
保安技能比赛评分表
大柳塔第一幼儿园“保安技能大比拼”评分表
参赛选手： 项目 形象规范展示 （15分） 消防实操技能 （25分） 交通指挥手势 （15分） 技防考核 （30分） 体能考核 （15分） 具体内容 评委： 评分标准 得分 （100分） 备注
立正、跨立、稍息、军姿、敬 要求各项动作规范、利落、精 礼、交接班仪式 准。 消防水袋连接、灭火器使用、 要求连接正确，迅速；灭火器 消防知识问答 使用方法正确，灭火及时。 要求交通指挥动作标准，起到 实际作用。
保安部月度绩效考核评分表2
保安部月度绩效考核评分表2保安部月度考核评分表管辖区域: 评分日期：年月日考核总考核指规范要求考核标准得分分标1。
熟悉岗责任制和公司规章制度(4分) 1.违反公司管理制度扣2分2.掌握有关国家的法律、法规，以及国家和省市和有2.如触犯国家法律，视情节扣5分至开除关治安条例的基本内容（3分) 3..如因不熟悉小区基本情况，造成工作延误扣5分3。
熟悉公司的基本情况(5分） 4.因为没有正确操作车辆进出发放卡工作或无严格落4。
搞好出入车辆收发卡的管理，有效制止车辆的丢失实把关制度，造成极坏影响的，每次扣5分和违反规定停放（5分) 5。
上班睡觉,一次扣15分,当值期间喝酒，，带酒气5.上岗无违反部门规章制度（10分) 上班或监守自盗，一次扣50分6。
制止违反法乱纪行为发生(7分） 6.因为没有及时制止无证人员进入小区造成业主损失7。
熟悉保安(防火、防盗）设备、设施的布置情况(5的每次扣5分分) 7。
每季度对防火、防盗相关知识考核一次，不合格减8。
掌握各种灭火器材使用方法（5分) 5分9.定期进行相关知识（火警、匪警、队列)的学习（58。
对突发事件处理不当扣5 分分) 9。
无故缺席培训学习扣3分，随便请假扣2分常规工10.有效控制治安、消防事故、案件发生(10分)10.每发生一起治安案件（公安立案）扣 20分作11.按规定站岗巡逻并保持良好形象（10分)每发生一起盗窃案扣30分岗位要12.正确、合理使用保安设备、设施（4分） 11。
没有站好岗或没有按要求巡逻和巡逻不到位的、没求13。
保安各项交接班记录填写完整(3分）有保持良好形象的每次扣2至15分12.对保安设备造成损坏的除做相应赔偿，每次扣214.保安用房（岗亭、宿舍）要保持清洁卫生(3分） 100分15。
接待来访客人或接到业主的询问要热诚、大方有元13。
保安各项交接班记录填写不完整、不清晰交接不礼、谈吐文雅，处理问题方法得当，不推卸责任(6分) 清,无协助同事完成工作任务或造成同事不便的每次16.站岗、或巡逻时间接到业主求助，主动热情；日扣5分常业主进出时,主动跟业主打招呼的（6分) 14。
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、仪容仪表检查
项目
要求细则
定分
得分
仪
容 仪 表
头发
男：干净整洁，后不盖领，侧不盖耳
1
女：干净整洁，后不过肩，前不盖眉
1
面容
清洁，男：不留胡须；女：化淡妆
1
手指甲
干净，指甲修剪整齐，不露白点，不涂指甲油
1
服装
干净，纽扣齐全，无破损
1
鞋
黑皮鞋，干净整洁，擦拭光亮
1
袜子
干净，无破损，颜色男深女浅
1
首饰
不得佩带饰物（手表除外）
小记
20
最后得分
3
连贯动作
动作要标准、连贯、美观、正确到位。
3
小记
10
最后得分
3、捕俘拳
项目
要求细则
定分
得分
动作标准
出拳有力、迅速、动作干脆利索，做到 快、准、狠。
4
协调程度
眼、手、拳、腿、踮步、合掌、转体要 协调一致。
4
连贯动作
每个动作要衔接顺畅、不能做错或停止 动作。
6
完成情况
十六动全部完成、正确到位、美观。
6
1
仪态
站姿优美，行姿美观，笑容亲切，目光自然平视
1
礼貌
遵守赛场秩序
、实操项目
1实抛水带
项目
要求细则
定分
得分
动作标准
取水带卷水带要标准、动作干脆利索。
2
熟练程度
每个动作要衔接顺畅、接枪头要迅速、 不能做错或停止动作。
2
是否直线
抛出的水带要成直线、偏差不能超出一 米、并且到位、要正确。
3
完成时间
耗时（）秒,第（）名,所有参赛队员 中第一名满分,第二名减0.1分,第三名 减0.2分,依此类推。
3
小记
10
最后得分
2、车辆指挥
项目
要求细则
定分
得分
动作标准
手势角度要标准、方向要正确、美观大 方、动作干脆利索。
2
熟悉程度
每个动作要衔接顺畅、要有停顿感、不 能做错或停止动作。
2
分解动作
分解的每个动作要有力度、并且到位、 要止确、美观。