职业与创业胜任力答案

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2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试
答案
开启求职行动
1.题目：职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）
2.
3
4.
5.
回馈等
1.
参考答案：个人信息不超过简历1/4，有清晰的求职意向，最突出的优势放简历前1/3
2.题目：以下说法正确的是（）（多选）
参考答案：无
3．题目：面试的问题准备包括（）
参考答案：准备面试常见问题；根据岗位胜任力预测问题；根据简历内容预测问题。

4.题目：在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（
参考答案：内职业生涯规划
5.
1.
2.
3
4.题目：在无领导小组讨论，最理想的角色是（）
参考答案：不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。

5.题目：模拟面试的途径有（）
参考答案：对镜子练习；个人模拟录像；角色扮演，互为面试官与求职者；职业世界新趋势与个人职业发展
1.题目：以下哪一项被称为第四次工业革命（）
参考答案：人工智能
2.题目：与互联网相关的成长职业有（）
3
4.
5.。

大学生就业与创业指导(福州大学)正确答案

•第一章测试1【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

D.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

2【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.自我管理技能B.管理技能C.可迁移技能D.知识技能3【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Result结果——效果如何？你有什么收获？B.Situation情境——当时面对什么困难？C.Target目标——你的目标是什么？D.Action行动——你做了什么？4【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位C.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递D.要有针对性地投递简历，主动提问交流5【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（）A.人际资源B.网络C.直接与用人单位联系D.实习实践E.招聘会6【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

A.对B.错正确本题总得分10分7【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )A.管理技能B.自我管理技能C.知识技能D.可迁移技能正确本题总得分10分8【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？A.知识技能B.管理技能C.自我管理技能D.可迁移技能正确本题总得分10分9【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Action行动——你做了什么？C.Target目标——你的目标是什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确本题总得分10分10【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（）A.就业形势与政策B.行业企业信息C.招聘说明与历年招聘情况D.用人单位情况及职位信息正确本题总得分10分总分100第二章测试•第1部分•总题数: 101【多选题】(10分)简历的目的是：（）A.展示与职位相匹配的能力B.充分展示自我C.获取面试的机会D.获取一份工作正确本题总得分10分2【多选题】(10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.社会实践B.教育背景C.个人信息D.求职目标/应聘岗位正确本题总得分10分3【多选题】(10分)个人信息中，必写信息有（）A.照片B.联系方式C.性别D.姓名正确本题总得分10分4【单选题】(10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向B.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确本题总得分10分5【多选题】(10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述B.实践经历只要说明时间、职务或活动即可C.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍D.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

广西专业技术人员继续教育公需科目专业技术人员创新与创业能力建设考试题目与答案

广西2016年专业技术人员继续教育公需科目《专业技术人员创新与创业能力建设》考试题目与答案1、以下不雇于梅德和龙勇、马鸿佳等认为的组织创业能力的是（）。

（单选题2分）A.机会识别能力B.机会获取能力C.运营能力D风险偏好V2、技术创新理论侧重（ABCD ）的创新硏究。

（多选题2分）标记A.资源配置B.市场C产品D.工艺3、冰山模型把胜任力形象地描述为漂浮在水面上的冰山，（）是位于水面以下的部分。

（多选题2分）A.知识和技能B.品质C动机D启我认知4、国家创新系统包括（）。

（多选题2分）A教育培训机构B科硏馳C.企业D.政府部门5、创业者如果不能坚捋自己独特的创业模式，而只是根据一些通行的管理法则进行修改的话,不会破坏自己的竞£正确错误6、以下不能通过创业创造的是（）。

（单选题2分）0KA.知识B.个人满足C.独立自主D.金钱7、（）是推动一国经济发展的强大动力。

（单选题2分）0KA.创新B.工艺C.技术D.劳动&在复杂多变的国际国内形势下，大力提升我国的创新能力，推动"（）"活动不断深入，已经成为解决我国为A.反腐倡廉B去产能C.大众创业、万众创新D去杠杆9、目标管理的特点包括（）。

（多选题2分）标记A可衡量性B.可达到性C.模糊性D.时限性10、提升企业素质，完善企业创新系统的途径有（）。

（多选题2分）A.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度B.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度C.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力D.建立创新机制,来发掘创业机会11、值得注意的是，制度创新理论中所说的制度指的是具体的政治经济制度，如金融组织、公司制度和工会制等，A.经济坏境B.人文坏境C社会政治环境D.教育坏境12、创业设想、市场调硏是在创业的第（）阶段完成的。

（单选题2分）A —B.二C.三D.四13、创业的退出策略包括（）。

（多选题2分）A.公开上市B•出售公司C.合并D.向合作者出售股权14、20世纪（）年代，科学技术在经济发展中日益呈现出独立和突出的价值，技术创新的理论硏究开始成为一个-15、知识产品具有公共物品的特征，一旦公开，很容易出现"搭便车"现象。

创业创新领导力考试答案

创业创新领导力考试答案首先，我们需要明确创业创新领导力的背景和定义。

创业创新领导力是指在创业和创新过程中，领导者能够有效地管理和激励团队，以实现组织的目标并推动业务创新。

在这个考试答案中，我将从领导力能力、创业管理、创新实践等方面给出一些答案。

一、领导力能力领导力是创业创新中至关重要的一环。

领导者需要具备以下能力来在创业过程中有效引领团队：1. 愿景和目标设定能力：领导者需要有清晰的愿景，并能以此设定组织的长远目标。

2. 沟通和协作能力：领导者要善于倾听和表达，能够与团队成员有效沟通、协作，激发创业创新的想法和潜力。

3. 激励和激励团队：领导者应该能够激励团队成员，鼓励团队参与创业创新过程，激发他们的动力和创造力。

4. 决策和执行能力：领导者需要在团队中做出决策，并能够有效地执行这些决策，推动创新项目的实施。

二、创业管理创业管理是创业过程中管理企业资源和组织团队以实现商业目标的一种方法。

以下是一些创业管理方面的答案：1. 项目管理：采用项目管理的方法，将创业过程分解为可管理的任务，对资源、时间和成本进行有效的管理和控制。

2. 风险管理：创业过程中存在着各种风险，领导者需要进行风险评估，并采取相应的风险管理策略，降低风险对创业项目的影响。

3. 资源管理：领导者需要合理分配和管理企业的资源，包括人力资源、财务资源等，以确保创新项目的顺利推进。

4. 团队建设：领导者应该重视团队的构建和培养，搭建一个有创造力、有凝聚力的团队，为创业创新提供有力的支持。

三、创新实践创新是创业过程中的核心驱动力，以下是一些创新实践方面的答案：1. 产品创新：领导者需要关注市场趋势并了解消费者需求，推动产品的创新和改进，以提高产品竞争力和市场份额。

2. 流程创新：通过优化业务流程，提高工作效率和生产效益。

领导者需要鼓励团队成员不断提出改进意见和创新方案。

3. 技术创新：领导者需要关注新兴技术和行业趋势，引领团队进行技术创新，以满足市场的需求。

创业能力知到章节答案智慧树2023年嘉兴学院

创业能力知到章节测试答案智慧树2023年最新嘉兴学院第一章测试1.创业活动为个体或者组织取得竞争优势的方法有（）。

参考答案:制造创新产品，最终降低成本;制造创新型高质量产品，获取高额利润;低价生产和销售2.大五人格模型中的五种特质包括（）。

参考答案:情绪稳定性;外倾性;责任心;随和性;经验开放性3.模仿型创业，是在现有经营模式基础上的简单复制。

（）参考答案:错4.从分析层面来讲，个体观侧重于创业者，过程观侧重于企业，认知观侧重于创业者和创业团队。

（）参考答案:对5.下岗职工的创业行为属于（）。

参考答案:生存型创业第二章测试1.创业技能包括控制内心冲突的能力、发现因果关系的能力、应变能力和（）。

参考答案:洞察力2.什么是企业的社会责任？（）参考答案:企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。

3.创业者面临的风险不包括（）参考答案:职业风险4.创业团队企业家精神包括的维度（）。

参考答案:集体创新;分享认知;收益共享;协助进取5.创业团队在知识、技能和经验方面主要关注互补性，而在个人特征和动机方面则考虑相似性。

（）参考答案:对第三章测试1.创业机会起源于四种情境的变化，以下哪项不属于这四种情境的变化？（）参考答案:自然环境的改变2.依据“目的一手段”关系中的目的性质，创业机会可以分为以下哪几种类型？（）参考答案:问题型、趋势型和组合型3.个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别，建立了大量社会与专家联系网络的人，比那些拥有少量网络的人容易得到更多的机会和创意。

（）参考答案:对4.创业者不通过系统搜寻，而凭借自己在创业前积累的知识是无法“意外”发现创业机会的（）参考答案:错5.以下属于创业机会识别的影响因素有哪些？（）参考答案:先前经验;创造性;社会关系网络;认知因素第四章测试1.以下不属于创业资源的是（）。

职商测试及答案(IQ、EQ及能力测试)

第一部份--IQ（25分鐘）请从理论上或逻辑的角度在后面的空格中填入后续字母或数字。

1.A、 D、 G、J、2.1 、3、 6、10、3.1、1、 2、 3、 5、4.21、20、 18 、15、 11、5.8、6、7、5、6、4、6.65536、256、167.1、0、-1、 0、8.3968、63、8、3、第9-15 题：请从右边的图形（a、b、c、d）中选择一个正确的填入空白方格9、10、11、12、13、14、15、第16-25 题：選擇圖形填入空缺方格，以滿足下列圖形按照邏輯角度正確排列下來。

16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、第26-29 题：四个图形中缺少两个图形，请从右边的一组图形（a、b、c、d、e）中选出两个填入空缺的方格以使下列圖形從邏輯角度上能成雙配對。

26、.27、.28、.29、.第30-33 题：在下列题目中每一行都缺少一个图，请从右边选择一組圖形（a、b、c、d）中選擇一個插入空缺方格中以使左邊的圖形從邏輯角度上能成雙配對。

30、31、32、33、第二部份--EQ（10分鐘）1、我有能力克服各种困难（）A是的 B不一定 C不是的2、如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得（）A和从前相仿 B不一定 C和从前不一样3、一生中，我觉得自己能达到我所预想的目标（）A是的 B不一定 C不是的4、不知为什么，有些人总是回避或冷淡我（）A是的 B不一定 C不是的5、在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人（）A从未如此 B偶尔如此 C有时如此6、当我集中精力工作时，偶尔有人在旁高谈阔论（）A我仍能专心工作 B介于A.C之间 C我不能专心且感到愤怒7、我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向（）A是的 B不一定 C不是的8、我热爱所学的专业和所从事的工作（）A是的 B不一定 C不是的9、气候的变化不会影响我的情绪（）A是的 B介于A.C之间 C不是的10、我从不因流言蜚语而生气（）A是的 B介于A.C之间 C不是的11、我善于控制自己的面部表情（）A是的 B不太确定 C不是的12、在就寝时，我常常（）A极易入睡 B介于A.C之间 C不易入睡13、有人侵扰我时，我（）A不露声色 B介于A.C之间 C大声抗议，以泄己愤14、在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作（）A不是的 B介于A.C 之间 C是的15、我常被一些无谓的小事困扰（）A不是的 B介于A.C 之间 C是的16、我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区（）A不是有 B不太确定 C是的17、我被朋友、同事起过绰号、挖苦过（）A从来没有 B偶尔有过 C这是常有的事18、有一种食物使我吃过呕吐（）A没有 B记不清 C有19、除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界（）A没有 B记不清 C有20、我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事（）A从来没有 B偶尔想到过 C经常想到21、我常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好（）A否 B说不清楚 C是22、每天我一回家就立刻把门关上（）A否 B不清楚 C是23、我坐在房间里把门关上，但我仍觉得心里不安（）A否 B偶尔是 C是24、当一件事需要我作决定时，我常觉得很难（）A否 B偶尔是 C是25、我常想用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉（）A否 B偶尔是 C是26、为了工作我早出晚归，早晨起床我常感到疲惫不堪（）A是 B否27、在某种心境下，我会因为困惑陷入空想，将工作搁置下来（）A是 B否28、我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗（）A是 B否29、睡梦中，我常被噩梦惊醒（）A是 B否第30-33题：答案标准如下A从不 B 几乎不 C一半时间 D大多数时间 E总是30、工作中我愿挑战艰巨的任务（）31、我常发现别人好的意愿（）32、能听取不同意见，包括对自己的批评（）33、我时常勉励自己，对未来充满希望（）第三部份—应对能力（15分鐘）1、你得到通知，你的上司不久将会对你和你的下属正在进行的一个项目做现场检查，对于此事，你会（）A促使你的下属比平常工作得更努力B到你的上司那儿去询问具体事项C忘掉这件事D向你的下属简要提一下这件事2、完成一项工作任务所需的能力随着工作层次的不同而有所区别。

(完整版)职业与创业胜任力答案

错误职位分析招聘安置五险一金正确科学管理之父是？（1/1分）卡尔泰勒桑德鲁斯威尔森正确答案: 泰勒答案解析:∙多选麦克里兰教授为首的研究小组发现从根本上影响个人绩效的是诸如以下哪几个可称为胜任力的东西？（1/1分）绩效考核团队影响力成就动机人际理解正确答案: 团队影响力成就动机人际理解正确∙胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。

（1/1分）正确错误正确答案: 正确问卷调查法行为事件访谈法专家焦点访谈法胜任力模型的三要素包括？（1/1分）胜任力名称具体现象描述特征描述行为指标的操作性说明正确答案: 胜任力名称特征描述行为指标的操作性说明答案解析:∙在冰山模型中，社会角色是在海平面之下最接近海平面的。

（1/1分）正确错误正确答案: 正确答案解析:∙多选社会角色是指一个人在社会中的？（1/1分）地位姓名性别身份正确答案: 地位身份正确MBTI从以下哪些维度来考察个人的性格偏好？（1/1分）接受信息处理信息行为方式态度倾向正确答案: 接受信息处理信息行为方式态度倾向答案解析:∙BEI可总结为以下几个步骤？（1/1分）让被访谈人描述自己最重要的工作和责任讲关键事件结束介绍和解释正确答案: 让被访谈人描述自己最重要的工作和责任讲关键事件结束介绍和解释答案解析:多选BEI在哪些方面优于其他方法？（1/1分）效率识别素质能力效度可信度正确答案: 识别素质能力效度答案解析:麦克里兰对胜任力级别定义的三项维度包括？（1/1分）影响范围的大小主动程度可接受性行为的强度和完整性正确答案: 影响范围的大小主动程度行为的强度和完整性答案解析:将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：（1/1分）创业潜质胜任力创业知识胜任力创业技能胜任力创业性格胜任力正确答案: 创业潜质胜任力创业知识胜任力创业技能胜任力答案解析:。

专业技术人员创新与创业能力建设答案完整版

专业技术人员创新与创业能力建设答案Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】专业技术人员创新与创业能力建设?1.Abdelgawad提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。

（单选题2分）标记A.技术能力B.创业能力C.创新能力D.独特的个性化?2.创业计划书应该具有（），以便投资者可以较容易地查阅各个章节。

（单选题2分）标记A.索引和目录B.制定创业计划C.参与人员D.市场调研?3.任何实验都具有实验者、（）和实验对象3个基本因素。

（单选题2分）标记A.实验手段B.实验工具C.实验目的D.实验步骤?4.将封闭式创新的“一个资源，一种市场”转变为“两个资源，两种市场”，体现了开放式创新的（）特点。

（单选题2分）标记A.开放性B.效率高C.价值性D.渗透性?5.以下对于创业计划书描述正确的是（）。

（单选题2分）标记A.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益B.创业计划书不需要揭示必要的风险C.创业计划书就是对企业未来的规划D.创业计划书只是对前期筹备工作的总结?6.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（）。

（单选题2分）标记A.辍学率从15%下降到10%以下B.贫困线以下人口减少30%C.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3%D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%?7.《全球创业观察》（GlobalEntrepreneurshipMonitor）把创业企业界定为成立时间不超过（）个月的企业。

（单选题2分）标记A.42?B.41?C.45?D.40??8.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

（单选题2分）标记A.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高B.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量?9.实现不同要素之间的系统化整合并形成良好的（），是成为创新创业能力培育中极为重要的关键环节。

职业规划与就业创业(视频课)知到章节答案智慧树2023年泉州华光职业学院

职业规划与就业创业（视频课）知到章节测试答案智慧树2023年最新泉州华光职业学院第一章测试1.下列描述中，有几个能称为“职业”？“我在肯德基兼职。

”、“我是学校志愿者服务队成员。

”、“我在学校勤工俭学。

” （）参考答案:0个；B.1个；C.2个；D.3个2.一份完整的规划，总体上应包括个人分析、环境分析、目标设定与执行，以及评估调整四大部分。

（）参考答案:对3.生涯目标设定得越远大越好。

（）参考答案:错4.下列关于“特质因素论”4句话中，错误的是（）：参考答案:特质因素论告诉我们，每个人都有自己独特的人格模式，因而职业选择前只要关注自我即可。

5.大多数人的人格特质可分为几类？（）：参考答案:66.根据“职业锚”理论，下列说法正确的是（）：参考答案:职业锚理论包括技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型和创业型。

7.“个体对自己和社会进一步加深了解，通过学校学习和实践，获得更多相关知识和信息，进行自我检视、视觉尝试，学校中的职业探索，形成自我概念和职业概念，完成择业及初步就业。

”这是舒伯自我实现及职业生涯发展的程中的哪一个阶段？（）参考答案:探索阶段8.舒伯的生涯彩虹图是一个描绘出个体多重角色生涯发展的综合图形。

（）参考答案:对第二章测试1.人际关系是社会关系的一个侧面，它是以价值观为纽带，以人们的需要为基础，以交往为手段，以自我暴露为标志的一种心理关系。

（）参考答案:对2.兴趣是对对事物特殊的认识倾向，是一种心理活动。

（）参考答案:对3.霍兰德职业兴趣类型中R型是（）参考答案:现实型4.性格也称为人格特质，是一个人对客观现实稳定的态度和与之相适应的习惯化了的行为方式的结合，即一个人在各种场合一贯表现出来的某种特征。

（）参考答案:对5.职业信息收集的方法有（）参考答案:定区域收集法;定方向收集法;全方位收集法6.筛选和利用获得的就业信息的原则（）参考答案:掌握重点;注意信息的时效性;适合自己7.以下属于就业信息途径的是（）参考答案:报纸、杂志、广播、电视等传播媒体;学校的毕业生就业工作主管部门;院系分管毕业生就业工作的老师;网上求职与电话求职8.职业环境分析是做好职业生涯规划的必要条件，也是求职定位的前提。

大学生就业与创业指导【智慧树知到】网课章节测试参考答案

1、选择题:关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）选项：A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

B:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

答案: 【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

】2、选择题:职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )选项：A:知识技能B:可迁移技能C:管理技能D:自我管理技能答案: 【知识技能,可迁移技能,自我管理技能】3、选择题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）选项：A:Situation情境——当时面对什么困难？B:Target目标——你的目标是什么？C:Action行动——你做了什么？D:Result结果——效果如何？你有什么收获？答案: 【Situation情境——当时面对什么困难？Target目标——你的目标是什么？Action行动——你做了什么？Result结果——效果如何？你有什么收获？】4、选择题:参加大型招聘会时，应注意：（）选项：A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C:要有针对性地投递简历，主动提问交流D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

】5、选择题:获取就业信息的渠道有：（）选项：A:网络B:招聘会C:实习实践D:人际资源E:直接与用人单位联系答案: 【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接与用人单位联系】6、选择题:根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

大学生就业与创业指导教程考试答案

大学生就业与创业指导教程考试答案简历中“获奖荣誉”部分，要注意（）* 【多选题】A. 获奖较多的情况下，要注意对内容分类；B. 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；C. 要注意用数字标示出奖项的含金量；D. 获奖情况越多越好。

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。

（）*A. 正确B. 错误某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。

*A. 正确B. 错误大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。

（）*A. 前不符额B. 不染发C. 不卷发D. 前符额参加大型招聘会时，应注意：（）* 【多选题】A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C. 要有针对性地投递简历，主动提问交流D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

以下哪项描述属于模仿型创业？（）*A. 在现有经营模式基础上的简单复制。

家电公司经理办家电公司B. 虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的。

家电公司经理办网络公司C. 创业者个人命运的改变并不大，所从事的仍旧是原先熟悉的工作，但其的确在不断地为市场创造新的价值，为消费者带来实惠。

企业内研发小组D. 从事一项全新的产品经营，个人前途的不确定性也很大，同时，由于是创造新价值的活动，因此将面临较高的失败的可能性劳动就业的基本原则包括（）* 【多选题】A. 平等就业B. 择业自由C. 诚实守信D. 必须签订书面劳动合同面试着装要注意哪些细节？（）* 【多选题】A. 衣服的线头要及时处理；B. 衣服要熨烫整齐；C. 上下衣服口袋不宜放置物品；D. 检查扣子是否结实。

创办新企业可能面临的挑战有（）* 【多选题】A. 需要大量的个人和企业计划B. 来自现有企业的竞争可能较大C. 可能需要寻找客户并建立客户关系D. 难以为较长的开办起寻找资金以下对面试现场行为描述，有误的是（）*A. 提前15分钟到达面试现场；B. 当工作人员引导时，要快速走进面试室；C. 双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流；D. 面试结束要表示感谢；创业精神的特征包括（）* 【多选题】A. 高度综合性B. 整体性C. 超越历史的先进性D. 时代性和地域性通常来说，就业协议书一式（）份？*A. 2B. 3C. 4D. 5大学生创业的途径有哪些（）* 【多选题】A. 创办新企业、加盟连锁机构B. 收购或入股企业C. 内部创业D. 兼职创业以下对面试的描述，正确的（）* 【多选题】A. 面试是经过组织者精心设计的；B. 在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；C. 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；D. 不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

2017年智慧树大学生就业与创业指导章节答案

•名称大学生就业与创业指导•对应章节第一章•成绩类型分数制•截止时间 2017-12-01 23:59•题目数5•总分数 100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准100•第1部分•总题数:5•1【多选题】(20分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

正确查看答案解析••本题总得分：20分2【多选题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能正确查看答案解析••本题总得分：20分3【多选题】(20分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（）A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Target目标——你的目标是什么？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确查看答案解析••本题总得分：20分4【多选题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：（）A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C.要有针对性地投递简历，主动提问交流D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

正确查看答案解析••本题总得分：20分5【多选题】(20分)获取就业信息的渠道有：（）A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系正确•名称大学生就业与创业指导•对应章节第二章•成绩类型分数制•截止时间 2017-12-01 23:59•题目数5•总分数 100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准100•第1部分•总题数:5•1【多选题】(20分)简历的目的是：（）A.充分展示自我B.获取面试的机会C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力正确查看答案解析••本题总得分：20分2【多选题】(20分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践正确查看答案解析••本题总得分：20分3【多选题】(20分)个人信息中，必写信息有（）A.姓名B.联系方式C.照片D.性别正确查看答案解析••本题总得分：20分4【单选题】(20分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确查看答案解析••本题总得分：20分5【多选题】(20分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案

职业生涯规划与创业就业指导测试题与参考答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、创新的三个层次不包含以下哪个?(1.0分)1.0分A、应用性创新B、支撑性创新C、突破性创新D、基础性创新正确答案：C2、以下属于创新创业者的外在动机的是:(1.0分)1.0分A、追求财富B、政策环境C、把握机会D、兴趣爱好正确答案：B3、创业精神是在什么中激发出来的:(1.0分)1.0分A、理论B、经验C、存在D、实践正确答案：D4、下面哪项技能是创业者技能中最重要的:(1.0分)1.0分A、控制内心冲突的能力B、发现因果关系的能力C、洞察力,发现细微处的商机D、应变能力,灵活应对环境的变化正确答案：D5、属于创新创业者思维特征的是:(1.0分)1.0分A、目标导向性B、自信C、冒险精神D、敏感正确答案：A6、以下哪个选项不是创新的基本要素(1.0分)1.0分A、创新手段B、创新机制C、创新客体D、创新主体正确答案：B7、众创空间的作用有?(1.0分)A、为创新创业引导协同创新,营造氛围B、为创新创业减少初创成本,提供硬件支持C、为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑D、为创新创业加油增力,调配资源正确答案：D8、企业在掌控内部条件上犯错误,造成了损失,这种风险称为()风险?(1.0分)1.0分A、非系统B、系统C、人为D、内部正确答案：A9、小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是()的创业动机?(1.0分)1.0分A、偶尔发现市场机会B、展现个人才能C、向往发财致富D、受他人成功影响正确答案：A10、新办企业必须认真研究顾客,了解对手,对市场做出()的估计?(1.0分)1.0分A、不同一般B、实事求是C、大胆积极D、谨慎保守正确答案：B11、创业者具备的自由中不包括:(1.0分)1.0分A、时间B、人脉C、资金D、决策正确答案：B12、互联网新时代需要具备什么新理念?(1.0分A、创新精神B、服务精神C、团队意识D、体验思维正确答案：A13、()是指对逆境或压力的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。

专业技术职务人员创业能力建设满分答案完整版

• 1.下列内部创业转型行动策略中，错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.在原有业务的基础上启动某项全新业务，以便实现转型变革目标o 错误！嵌入对象无效。

B.围绕新的愿景和战略，重组事业部或者拆分组建多个项目事业部o 错误！嵌入对象无效。

C.在原有体制外，建立股份合作式子公司，以便激活市场化机制o 错误！嵌入对象无效。

D.在主营业务的产业链外，识别新创业机会与商业模式，实现转型• 2.在国际创业中，技术学习的核心内容是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.语言学习o 错误！嵌入对象无效。

B.领导能力学习o 错误！嵌入对象无效。

C.国际行业技术学习o 错误！嵌入对象无效。

D.国际法律法规学习•3.下列选项中，属于创业协同问责能力维度的创业团队能力是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.目标整合能力o 错误！嵌入对象无效。

B.任务协调能力o 错误！嵌入对象无效。

C.角色塑造能力o 错误！嵌入对象无效。

D.交叉职能能力• 4.创业环境能力的两大维度是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.创业变革创新能力和创业愿景专长能力o 错误！嵌入对象无效。

B.创业变革创新能力和创业资源平台能力o 错误！嵌入对象无效。

C.创业政策法规能力和创业资源平台能力o 错误！嵌入对象无效。

D.创业政策法规能力和创业愿景专长能力• 5.在创业资源开发能力中，起决定性作用的要素是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.知识技能要素o 错误！嵌入对象无效。

B.人才资源要素o 错误！嵌入对象无效。

C.财务资源要素o 错误！嵌入对象无效。

D.市场资源要素• 6.进行社会创业，第一步要做的是（）。

（单选题3分）得分：3分o 错误！嵌入对象无效。

A.实施社会创业计划o 错误！嵌入对象无效。

B.决定解题与创业设想o 错误！嵌入对象无效。

专业技术人员创新与创业能力建设高分答案汇总

专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案1.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（）。

（单选题2分）A.智能型增长2.原始创新的本质特点是（）。

（单选题2分）A.核心技术的内生性3.（）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。

（单选题2分）D.实践4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的( )。

（单选题2分）D.发现阶段以下对于创业计划书描述正确的是（）B.创业计划书就是对企业未来的规划8.根据时间管理的“四象限”法则，应立即去做的是（）。

C.第一象限的事情9.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（A.间接调控8.广西对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予（2）年的房租、宽带接入费补助。

14.在A-U创新模型中，工艺（流程）创新在（）频率较高。

A.稳定阶段9.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。

B.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量5.“用自己的技术，靠自己的双手，培养出自己的品牌”指的是（）。

（单选题2分）A.原始创新6.根据时间管理的“四象限”法则，应立即去做的是（）。

（单选题2分）B.第一象限的事情制度创新的动力来源于（C实行新制度可能带来的预期收益）7.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。

（单选题2分）D.冰山模型6.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（.贫困线以下人口减少30% ）。

（20.相比物理层面的集聚，一个创业社区最关键的是（创业文化）和社交网络层面的发展在A-U创新模型中，（.制造工艺和产业组织不稳定）不是过渡阶段的特征5.企业评估细分市场可从多个角度分析，其中不包括（目标市场选择）。

（创新从依赖于数据、信息，转而更借助于（知识和智慧）。

（8.（）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。

（单选题2分）C.创新人才16.从20世纪（80 ）年代开始，技术创新的理论研究开始走向深入，9.人们以一系列经验事物或知识素材为依据，加以抽丝剥茧的分析，归纳出它们所共有的基本规律或共同规律，这属于知识创新中的( )方法。

职业发展与大学生就业创业指导题目及答案

职业发展与大学生就业创业指导题目及答案《职业发展与大学生就业创业指导》试题( A卷 ) 系别: 班级: 学号: 姓名:一、简答题(每小题10分，共40分)1、阻碍大学生创业的主要因素有哪些,(1) 经验不足:首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的专业技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这都是短时间无法获取的，其次是人际经验不足。

学生创业要处理创业团队内部和外部的人际关系。

这个也是需要时间来积累的。

(2)大学生创业缺乏对市场的了解。

很多的大学生创业仅凭心血来潮，在没有对市场进行科学的调查研究，对资金、项目、人才评价不足，对客观经济规律还吃不透情况下便匆忙投入创业之中，这样很难成功。

(3)经营理念和手段与市场有一定差距:虽然多数学生公司都组成了自己的管理团队，其成员里不乏名校的人，但大多数公司的管理能力还是相当薄弱的。

在这些学生公司中，组成成员多是相要好的朋友，这有助于团结，却加大了管理的难度。

而另一方面，虽然团队的管理人员学历很高，却大多缺乏实际的工作经验，在短时间内无法进行有效的管理。

管理能力差显然加大了风险投资介入的难度，因为风险投资者不仅要为公司注入资金，还要为其寻找管理人才并帮助改组公司，这是非常烦琐的事情，同时容易招来敌意，很令投资者头疼。

(4)创业资金短缺。

大学生创业基本上是白手起家，资金来源除向家人、亲戚、朋友借以外，部分是依靠银行的贷款。

这样顾虑过多，压力过大，畏手畏尾，放不开手手脚，或是目光短浅，出现一些决策性的失误。

整个创业常处于一种“走钢丝”的状态，很难制订长远的发展计划。

2、如何开展创业机会的风险评估,创业需要梦想，创业也需要冒险，但创业史理性选择的结果，绝不是情感冲动的结果。

大学生创业不是感性的冲动和冒险，而是理性抉择的结果。

创业市场机会是企业发展的良机，但它只是企业发展的外部机会。

企业自身是否具备与之相应的条件，就必须进行市场机会的可能性分析，也就是创业机会的风险评估。

大学生职业发展与就创业指导题库(57题含答案)

大学生职业发展与就创业指导题库（57题含答案）中国企业在打造自身企业文化时，既要吸收西方文化精髓，又要弘扬中华民族的传统文化。

（）A.正确B.错误正确答案：A职业生涯决策是一个复杂的认知过程。

（）A.正确B.错误正确答案：A职业关系说的是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合。

（）A.正确B.错误正确答案：B职场中无论男女，只要穿的大方得体就行了，人们通常注重外表。

（）A.正确B.错误正确答案：B整理时，需要根据物品的什么来决定取舍？（）。

A.原购买价值B.现使用价值C.是否占空间D.是否能卖好价钱正确答案：现使用价值整顿中的“三定”是指（）。

A.定点、定方法、定表示B.定点、定容、定量C.定容、定方法、定量D.定点、定人、定方法正确答案：定点、定容、定量在头脑风暴法中，主持人可以对与会者提出的观点进行适当的引导与点评。

（）A.正确B.错误正确答案：B在马斯洛的需求层次理论中，人首先需要满足的是（）。

A.生理的需求B.尊重的需求C.安全的需求D.自我实现的需要正确答案：生理的需求疫情期间进入公共场所必须提供（）、行程码并戴好口罩。

A.身份证B.健康码C.门票D.核酸检测阴性报告正确答案：健康码以下哪些人进入施工现场必须戴好安全帽？（）。

A.建筑工人B.设计师C.工程监理D.任何人正确答案：建筑工人设计师工程监理任何人以下哪个不属于创新意识的特征（）。

A.新颖性B.历史性C.差异性D.社会性正确答案：社会性一个流浪汉往往对生理的需求有最强烈的愿望。

（）A.正确B.错误正确答案：A选择创业项目，不仅要对自身的兴趣、特长、实力进行全面客观的分析，而且要善于发现市场机会，把握未来发展趋势。

（）A.正确B.错误正确答案：A心理测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。

（）A.正确B.错误正确答案：A下面哪一项不是大学的特点（）。

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职业行为测量是指为了解对职业的考虑所做的测量。

（0/1分）
错误正确
正确答案: 正确
答案解析:
单选
人力资源管理的整体框架里面不包含以下哪一个
（0/1分）
职位分析招聘安置五险一金战略规划
正确答案: 五险一金
答案解析:
胜任力研究源于农业革命后的社会分工。

（0/1分）
正确错误
正确答案: 错误
答案解析:
单选
科学管理之父是
（1/1分）
卡尔泰勒桑德鲁斯威尔森
正确答案: 泰勒
答案解析:
多选
麦克里兰教授为首的研究小组发现从根本上影响个人绩效的是诸如以下哪几个可称为胜任力的东西
（1/1分）
绩效考核团队影响力成就动机人际理解
正确答案: 团队影响力成就动机人际理解
答案解析:
判断
胜任特征可分为核心性特征和共同性特征。

（0/1分）
正确错误
正确答案: 错误
答案解析:
胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。

（1/1分）
正确错误
正确答案: 正确
答案解析:
多选
胜任力模型的常用评价技术包括下面哪几个
（0/1分）
问卷调查法行为事件访谈法专家焦点访谈法自然观察法
正确答案: 问卷调查法行为事件访谈法专家焦点访谈法
答案解析:
多选
胜任力模型的三要素包括
（1/1分）
胜任力名称具体现象描述特征描述行为指标的操作性说明正确答案: 胜任力名称特征描述行为指标的操作性说明
答案解析:
在冰山模型中，社会角色是在海平面之下最接近海平面的。

（1/1分）
正确错误
正确答案: 正确
答案解析:
多选
社会角色是指一个人在社会中的
（1/1分）
地位姓名性别身份
正确答案: 地位身份
在胜任力的冰山和洋葱模型中，性格是最核心的成分。

（0/1分）
正确错误
正确答案: 错误
答案解析:
多选
MBTI从以下哪些维度来考察个人的性格偏好
（1/1分）
接受信息处理信息行为方式态度倾向
正确答案: 接受信息处理信息行为方式态度倾向
答案解析:
BEI可总结为以下几个步骤
（1/1分）
让被访谈人描述自己最重要的工作和责任讲关键事件结束介绍和解释正确答案: 让被访谈人描述自己最重要的工作和责任讲关键事件结束介绍和解释
答案解析:
多选
BEI在哪些方面优于其他方法
（1/1分）
效率识别素质能力效度可信度
正确答案: 识别素质能力效度
答案解析:
麦克里兰对胜任力级别定义的三项维度包括
（1/1分）
影响范围的大小主动程度可接受性行为的强度和完整性
正确答案: 影响范围的大小主动程度行为的强度和完整性
答案解析:
将创业胜任力和冰山模型结合中，得到了创业胜任力三维度冰山模型：
（1/1分）
创业潜质胜任力创业知识胜任力创业技能胜任力创业性格胜任力
正确答案: 创业潜质胜任力创业知识胜任力创业技能胜任力
答案解析:。

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