和谐办公室心理距离需安全

和谐办公室心理距离需安全

迷茫！与领导之间远近两不宜

子华（男，24岁）工作时间：1年

刚参加工作时，我抱着走“群众路线”的想法，尽量远离领导，和同事打成一片。我以为只要认真做事，就能在公司立足。可是3

个月试用期还没到，我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平”。不久我又找到另一份工作，吸取上次的教训，我频频在领导

眼前晃悠：开会时总抢着坐在他旁边，隔三岔五主动汇报工作……

同事们的鄙视早在我的意料之中，可让我没想到的是，有一次无意

中听到领导说我“太爱出风头”……

心理处方：

愤怒！被最亲密的同事出卖了

阿若（女，25岁）工作时间：3年

我和阿梅是同时进公司的，又在同一个部门工作，关系一直很好。出于信任，我和阿梅无所不谈，从个人隐私到对公司的种种看法。

可我没想到，有一天我们会反目成仇：前些日子，部门主管辞职了，公司决定在我和阿梅之间选一个接替这个职位。论资历和实力，我

们不相上下。可最后，我落选了，后来才知道，是阿梅找人到领导

那儿告了我一状，说我对公司有诸多不满……

心理处方：

职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是

潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友；当

你们利益发生冲突，这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失，在与同

事保持安全距离的同时，务必管好自己的嘴。

为难！客户提出非分之请

李健（男，27岁）工作时间：5年

我是做销售的，与客户保持良好的关系至关重要。几年来，我与一些重要客户成了很好的朋友，经常一起吃饭、打球，感觉如鱼得水。这种状态让我的同事们羡慕不已，但我却是有苦说不出：一是

为了维护这种“朋友”关系，我的日常开销大增；二是一些熟客户

会请我“看朋友面子”，为他们提供一些“便利”，而这些“便利”是以损害公司利益为代价的……

心理处方：

没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为“朋友”的必要条件之一。而你与客户，本来就是因为利益走到一起的，而且这种利益

时常会发生冲突。所以，客户注定难以成为你真正意义上的朋友。

与客户之间保持适当距离，务必要记住“吃人嘴软，拿人手软”这

句话，守住与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事——这是

你与客户保持平等对话权利的前提条件。

「专家建言」

职场关系备忘录

想建立良好的职场关系，距离不是问题。不妨从以下几方面着手努力吧：

1、弄清自己的角色。不同的角色有不同的职责，决定了你的立

场和处事方式。

2、相互尊重。要想赢得别人的尊重，首先要学会尊重别人，包

括尊重对方的隐私和劳动成果等等。

4、大局观念。与同事发生矛盾时，要站在大局的角度考虑问题，学会忍耐和包容。

5、保持距离。与领导、同事和客户都要保持适当距离，不搞小

团体。

恰到好处的职场距离

◆0.5米～1米

与同事交往时选择0.5米～1米，既可以带来彼此间朝夕相处的融洽与亲近感，又能保持适当的距离。

◆1.5米

领导对下属，保持1.5米的距离既可以增加领导的威严，又不至于产生过于疏远的冷漠感。

◆3米

当你向领导汇报工作时，距离领导3米左右将会是比较合适的位置，能够显示出你对他的尊敬。

◆3米～3.5米

企业与企业之间，甚至是国家与国家之间的会晤，谈判往往都会以一桌之隔来保持一定的距离，这样可以增进一些庄重的气氛，同时也可以给对方一个相对宽松的发挥空间，3米～3.5米是比较恰当的距离。

◆4米