职业素养能力训练课件.pptx

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职业素质培训(PPT38页)

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重规矩，严要求，少危险。2020年11 月27日星期五7 时49分 17秒07 :49:172 7 November 2020
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好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。上午7时49 分17秒上午7 时49分0 7:49:17 20.11.2 7
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每天都是美好的一天，新的一天开启。20.11. 2720.1 1.2707:4907:49 :1707:4 9:17No v-20
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务实，奋斗，成就，成功。2020年11 月27日星期五7 时49分 17秒Fr iday , November 27, 2020
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抓住每一次机会不能轻易流失，这样我们才能真正强大。2 0.11.27 2020年 11月27 日星期五7时4 9分17 秒20.11. 27
谢谢大家！
职业素质培训
——角色&自我认知
1
第一部分
选择的魅力
2
首先聊聊美国人、法国人、犹太人的区别！
3
故事是这样的——
• 有三个成年男子要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
• 这三个人包括一个美国人、一个法国人、一个犹太人
4
于是——
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话！
❖ 如何完成从主管到经理人的跨越？
37
光荣榜
2004年6月7日
第一队科鹏精英队
最佳创意奖
★★
最佳表现奖
最佳团队奖
“当日之星 ”
队呼
队歌
★★★★
★★★★ -
团结拼搏精益求精团结就是力量
第二队成功队

完整版员工职业素养培训PPT课件

团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任关系，增强团队凝聚力和向心力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面情绪，保持积极心态和良好工作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质，提高其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标，确保工作方向与组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职业发展中获得更多的机会和挑战，进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出企业的专业形象和精神风貌，从而提升企业在客户和合作伙伴中的形象和信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满足客户需求，提高企业的服务质量和效率，进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源，以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范，保持诚信、责任和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力，能够与同事和谐相处，共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度

职业素养能力训练课件

职业素养能力训练课件职业素养是指一个人在职场中所应具备的各种知识、技能、态度和行为准则，是一种集职业道德、职业伦理、职业行为于一身的综合能力。

提升职业素养能力对于个人在职场中的发展至关重要，本课件将介绍一些常见的职业素养能力及其训练方法。

一、关键能力训练1. 沟通能力训练沟通是职场中非常重要的一项能力，良好的沟通能力可以帮助我们更好地与同事、领导和客户进行有效地交流。

在训练沟通能力时，可以通过以下方式进行：（1）学习积极倾听：倾听是沟通的基础，要善于倾听他人的观点和意见，不轻易打断对方，让自己成为一个出色的倾听者。

（2）学习表达清晰：在沟通中，要学会将思想准确地表达出来，避免模糊的措辞和含糊的表达，注重语言的准确性和明确性。

（3）学会用非语言方式沟通：沟通不仅仅是语言的交流，还包括肢体语言、面部表情等非语言的方式。

要学会运用这些非语言的方式来传递自己的意思和感受。

2. 团队合作能力训练在职场中，团队合作是必不可少的，通过团队合作，可以提高工作效率、解决问题、分享信息和资源等。

在训练团队合作能力时，可以通过以下方式进行：（1）明确共同目标：团队成员需要明确共同的目标和方向，只有在共同的目标下，才能更好地协作。

（2）学会分工合作：团队合作需要学会分工合作，将工作任务合理地分配给各个成员，并明确各自的责任和权利。

（3）建立良好的沟通机制：团队成员之间要建立良好的沟通机制，及时分享信息、反馈问题、协商解决方案等。

3. 决策能力训练在职场中，决策是一项重要的能力，一个人的决策能力好坏会直接影响到工作的效果和职业发展的方向。

在训练决策能力时，可以通过以下方式进行：（1）学会分析问题：在面对问题时，要学会从多个角度分析问题，找出问题的根源、原因和影响，形成科学的问题分析思路。

（2）权衡利弊：在做决策时，要学会权衡利弊，考虑到不同的因素和影响，并做出有效的决策。

（3）经验总结：在决策过程中，要及时总结经验教训，不断改进自己的决策能力，提高决策的准确性和科学性。

完整版员工职业素养培训PPT课件

，而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取得成功的重要保障，也是企业稳定发展和提升竞争力的关键因素。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更快地掌握工作技能，提高工作效率，为企业创造更多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之间的沟通、协作和信任，增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员工通过努力工作和学习获得晋升机会。

职业素养能力训练课件

职业素养能力训练课件职业素养能力训练课件一、引言1. 课程目的本课程旨在提升学生的职业素养能力，将其培养成为具有职业道德和职业能力的优秀职业人才。

2. 培养目标通过本课程，学生将能够：- 培养职业道德，包括诚信、责任感和正直等方面的素养；- 提升职业能力，包括沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等方面的素养；- 增强自我管理能力，包括时间管理、压力管理和目标管理等方面的素养。

二、职业道德素养训练1. 诚信- 了解诚信的重要性及其在职场中的应用；- 学习诚信的具体行为，包括兑现承诺、讲真话和遵守规则等；- 掌握如何处理职场伦理和道德问题，包括面临利益冲突时的抉择和处理方法。

2. 责任感- 理解责任感在职业生涯中的重要性；- 研究成功案例，学习他人如何将责任感转化为动力；- 培养责任感的具体行为，如按时完成工作、尽职尽责和承担失败的责任等。

3. 正直- 认识正直的价值和意义；- 学习如何保持正直，包括面对诱惑时的抵御和处理方法；- 了解正直在职场中的应用，如诚实相待、如实反映情况和严谨客观等。

三、职业能力训练1. 沟通能力- 学习有效沟通的技巧，如倾听、表达、理解和回应等；- 增强非语言沟通的能力，包括眼神交流、肢体语言和声音语调等；- 掌握跨文化沟通的方法，理解不同文化背景下的沟通差异。

2. 团队合作能力- 学习团队合作的重要性及团队合作的优势；- 增强团队与合作的技巧，如沟通协调、角色分工和决策共识等；- 学习解决团队冲突的方法，包括沟通调解和协商解决等。

3. 问题解决能力- 掌握问题解决的步骤和方法，如分析问题、制定解决方案和实施结果评估等；- 培养解决问题的能力，包括理性思考、积极行动和灵活应对等；- 强化解决复杂问题的技巧，如创新思维、系统思考和危机管理等。

四、自我管理能力训练1. 时间管理- 学习时间管理的重要性及其技巧，如设置优先级、制定计划和追踪进度等；- 增强时间管理的能力，如提高自我组织能力、避免时间浪费和合理安排时间等；- 了解常见的时间管理障碍和应对策略，如拖延症、时间浪费和紧迫感不足等。

职业素养提升培训教材PPT(共 56张)

如何快速提升职业素养
打造自己的核心竞争力
二、变“自然人”为“单位人” ——了解，并认同你的公司，
你的工作
三、让职业素养成为“第二天性” ——自我管理的几项技术
四、以空杯的心态，不断超越 ——行动，行动，再行动
职业规划
生涯与工作
生命的长度与宽度------“生涯” 经营生涯、规划生涯
职业规划是个体与团体的互动
个人
从自我认识开始选择职业，建立可实现的目标
分析达到目标需要的条件开发这些条件
团体
有效沟通了解员工公开、公平的晋升机会
提供员工培训
职业规划是自我实现的需要
“自我实现的人无一例外都献身于他们自身以外的事业，他们自己以外的东西” ——马斯洛
自我实现：充分、忘我、集中全力、全
四、自我认识的重点及如何认识自我
胜任力是什么
情
绪
胜
任
67%
力
胜任力
33%
动机兴趣个性
有效管理自我与人际关系的能力
五大情绪胜任力
自我意识自我调节
自我意识自我评价自信心
•自我控制 •可信赖 •良心 •创新 •适应性
激励
•成就趋力 •承诺
•主动性 •乐观主义
共情
•理解他人 •发展他人
•服务 •多样性
四、角色适应规划-----人职匹配
克服职场心理障碍：自信不足、语言障碍、注意力分配性差、情绪紧张、组织力不足
个人与职业、理想与现实、自身与职业发展冲突适应不良的防治：悲观失望、焦虑苦闷、茫然无助、怨天尤人
——认识自己、了解职业、合理设计职业生涯
五、职场诊断与修炼
工作满意度诊断职业价值观诊断公关与沟通能力诊断关系网和团队能力诊断合作与竞争能力诊断自信和可信度修炼管理时间集中精力修炼

2024年职业素养系列课件ppt(PPT72张)

故事分享
一、木匠的故事
二、小A升职记
木匠的故事
一个上了年纪的木匠准备退休了，他告诉雇主，他不想再盖房子
了，想和老伴过一种更加悠闲的生活，他虽然很留恋那份报酬，但他
该退休了。
雇主看到好工人要走，感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房
子，就算是给他个人帮忙，木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干
活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。
只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。
塑造积极心态是你
迈向成功的前提
故事引入
透过监狱的铁窗，两个人观望着，一个人看到的是地上的泥土，另一个人看到的是天上的星光。
心态测试——你看到了什么？
心态测试——你看到了什么？
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。
若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。
透责过任监到狱此的为铁止窗！走，两过个人去观后望着，，一教个授人看打到的开是了地上一的泥盏土黄，另灯一个，人透看到过的是黄天灯上的九星光个。人看到，桥底下不永消远极悲心观态失者望的，特仅抱征怨：仅他人是与一环境点；水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳人现际在关这系个的人黄有金上教定去律、授是下：去问帮、：助悬别挂现人在就空在是中你在和帮吃们助草自莓谁己四敢。种选走择，回你来们说？他干—嘛—？没有人敢走了
好好利用现有的平台，不要这山望着那山高！
每个山的风景都不一样，疲于奔波错过机会！
做企业的主人，做自己的主人！

优秀员工的十大职业素养培训图文PPT教学课件

目录
一：如何看待工作的意义
二：优秀员工的十大职业素养
1 敬业 2 发展 3 主动 4 责任 5 执行
6 品格 7 绩效 8 协作
9 智慧 10 形象
1一场大雪后的上午，我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上，积满了厚厚的雪，但是，她不畏严寒，昂着头，屹力在风雪中，墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上，一株株腊梅，在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵，散发着淡淡的清香。
我的满足感。他真正体味到了工作的乐趣，
生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社
会最需要的人。
一场大雪后的上午，我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上，积满了厚厚的雪，但是，她不畏严寒，昂着头，屹力在风雪中，墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上，一株株腊梅，在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵，散发着淡淡的清香。
尊重需求
的乐趣。
社交需求
充分发挥自身潜能的需要
一场大雪后的上午，我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上，积满了厚厚的雪，但是，她不畏严寒，昂着头，屹力在风雪中，墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上，一株株腊梅，在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵，散发着淡淡的清香。
问第一个工人，请问您在做什么？
工人没好气地回答：
一场大雪后的上午，我和爷爷来到了龙泉湖欣赏雪景。只见高大的塔松上，积满了厚厚的雪，但是，她不畏严寒，昂着头，屹力在风雪中，墨绿的松枝更显她百折不挠的傲骨风姿。在假山上，一株株腊梅，在隆冬时节吐露出嫩黄的花朵，散发着淡淡的清香。

职业素质PPT课件优选全文

第17页，幻灯片共70页
忠诚胜于能力
忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心！
忠诚已成为人才的第一竞争力忠诚已成为一种立身之本，成为求生存发展的重要能力忠诚能力是其他所有能力的统帅忠诚是获取回报的前提企业宁愿用一个十分忠诚七分能力的人，也不愿意用一个七分忠诚十分能力的人。可见，忠诚的作用是多么的巨大。
能力
责任
责任重于能力
责任能创造一切，责任能保证一切
第五讲
第24页，幻灯片共70页
缺乏责任意识的危害性
一根火柴足以毁灭一片森林
一颗道钉足以倾覆一列火车一张处方足以决定一个人的生命.....
对于我们的企业来说，迫切需要学习的，并非什么先进的理念和知识，而是最基本最朴实的一个课题：责任
教学内容：
以基本职业素质为项目，通过原理阐述和案例分析，使学生掌握基本职业素质内涵的同时提升个人能力的全面发展。
教学方式：
理论讲授的同时以主题演讲、个人展示和户外素质拓展训练等实践形式配合，力求营造一种吸引和激励的氛围，使之成为第一课堂评价的补充。
第3页，幻灯片共70页
职业素质，简单来说，就是指一个人在职业活动中所体现的职业技能、职业道德、职业精神等。我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质；而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业精神，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素质。作为职业化的社会群体，企业唯有集中具备必要素质的人员并进行职业化训练，才能实现求得生存与发展的目的。而作为个人，唯有在工作的过程中不断修炼、充实和完善自己以提高职业素质，才能拥有稳固的生活保障甚至较为优越的生活条件，进而升华自己的精神境界。这也是职业素质的意义所在。

完整版员工职业素养培训PPT课件

案例一
案例三
跨部门协作项目。通过有效沟通和协作，打破部门壁垒，实现资源共享和优势互补，提高项目效率和质量。
创新项目开展。鼓励团队成员提出创新性想法和建议，通过充分讨论和协作，形成完善的创新方案，推动项目成功实施。
案例二
紧急项目应对。面对紧急项目需求，团队成员迅速响应，通过高效沟通和协作，在短时间内完成项目任务，展现出色的团队协作能力。职业道德与操守02职业道德规范与行为准则
01
02
03
04
尊重他人
尊重同事、客户和合作伙伴，以礼貌和尊重的态度与他们交
往。
保密义务
严守公司机密和客户信息，不泄露任何未公开的信息。
公平竞争
遵守市场规则和竞争法规，不采取不正当手段获取商业利益
。
勇于承担责任
在工作中敢于承担责任，不推诿、不敷衍。
案例分析：时间管理在工作效率提升中应用
案例一
某员工通过制定详细的工作计划和时间表，合理安排每项任务的时间，成功提高了工作效率和质量。
案例二
某团队通过优化工作流程和合理分配任务，减少了不必要的沟通和等待时间，提高了整体工作效率。
案例三
某公司通过培训员工时间管理技巧和方法，帮助员工更好地管理时间和提高工作效率，从而提高了公司整体业绩。
沟通能力与团队协
04
作
有效沟通技巧和方法
倾听技巧
积极倾听他人意见，理解对方观点和需求，给予反馈。
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和声音语调，保持自信、开放和尊重的态度。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自己的观点，避免模糊不清或含糊其辞。
情绪管理
控制情绪，保持冷静和理性，避免情绪化的沟通方式。

职业素养能力训练(PPT课件)

作业
1、给自己设计一张名片。 2、给班级制作一张海报。（海报中要呈现的内容：班级名称、班级标志、班级口号、班级特点、班级荣誉）
•
1.从以往的选文看，高考虽说回避社会的焦点和热点问题，但倡导并弘扬真善美是永恒的时代主题，结合当前反腐倡廉和社会舆论看，对忠臣廉吏的价值判断依然会影响高考文言文的选文。
职业素养能力训练
裴改红
职业素养能力训练课程结构
自我认知能力训练--我是准职业人
选
一、准职业人
1、定义
所谓的准职业人，就是尚未就业就能按照企业对员工
的标准要求自己，初步具备职业人的基本素质，能够
满足职场的需要，即将进入职场的人。
2、企业对员工的标准
（1）结果证明价值；（3）能力解决问题；（5）耐心对待客户；（7）团队利益为重；（9）沟通解决一切；
•
4.课外文言文阅读问题设计有三种类型即词语解释题、句子翻译题和内容理解题。对于不同的题目则采用不同的解题方法.
•
5.首先，能够读懂文章，理清文章的思路，把握文章层次之间的关系，并且能够概括出文章各个层次的含义。其次，能够抓住文章的关键语句，概括文章的要点，把握文章的主旨。在答题之前我们要结合注释，疏通文意，读懂语段。
•
6.赫鲁晓夫因退一步成就了自己，卡耐基因退一步获得友谊，由此可见，退一步不但给他人留下一片天地，同时也给自己留下了更宽阔的天地。退一步不仅表现了对他人一份爱，更表现了自己对自己的爱，这种爱已经超出了人与人的界限，于社会每一个角落中显示着它的力量。