威海市粮食局廉政风险防范风险点
粮食局廉政风险防控实施意见
粮食局廉政风险防控实施意见按照市纪委派驻第一纪检组?关于建立岗位廉政风险防控长效运行机制的实施意见?要求,结合实际,经研究,制定如下实施意见,望认真贯彻执行。
一、建立健全岗位廉政风险防控方案工作制度。
年初,在制定党风廉政建设实施意见时,要将岗位廉政风险防控工作列入单位和个人年度工作方案安排,与粮食业务工作有机结合,做到同方案、同部署、同检查、同考核。
同时要着眼建立长效机制,形成工作制度,健全配套措施,狠抓工作落实。
二、建立并落实廉政风险定期自查制度。
各科室及各直属事业单位工作人员对照廉政风险点及防控措施落实情况每半年开展一次自查,并将落实情况形成自查报告,上报市粮食局;市粮食局领导班子成员在年度个人述职述廉报告中要将岗位廉政风险防控工作执行情况进行专项说明,一并报市纪委派驻一组。
三、建立职责调整廉政风险机制跟进制度。
局机关、单位工作人员岗位发生变化后,在正式任命后1个月内,适时启动岗位廉政风险防控机制。
岗位调整人员要重新对照岗位职责,查找、确立新岗位存在的廉政风险点,制定防控措施,重新划分风险等级,明确监管责任人,填写?岗位廉政风险识别和自我防控表?〔附件一〕和?驻在部门岗位廉政风险等级划分申报表?〔附件二〕,报市纪委派驻一组审核、备案。
科级干部?岗位廉政风险识别和自我防控表?存入个人廉政档案。
四、建立临时性工作任务防控机制跟进制度。
局机关及各事业单位接受上级或市粮食局临时交办的重要任务或重大工程时,根据工作任务内容,及时启动岗位廉政风险防控工作,查找风险点,制定风险防控措施,明确监管责任人,并填写?临时重大任务风险识别和自我防控表?〔附件三〕报送市纪委派驻一组。
五、建立岗位廉政风险预警制度。
岗位廉政风险预警,是针对工作人员在工作岗位上出现问题或苗头,及时发出不同级别的警报,催促有关科室〔单位〕或个人本着有那么改之、无那么加勉的态度改进问题,警示自律,有效控制和化解廉政风险,预防腐败问题的发生。
粮食企业廉洁风险防控策略
粮食企业廉洁风险防控策略近年来,随着粮食行业的不断发展,粮食企业的廉洁风险问题也日益凸显。
为了加强粮食企业的廉洁风险防控,保障国家粮食安全和企业的健康发展,本文从多方面探讨了粮食企业廉洁风险防控的策略。
一、建立完善的内部控制制度1.粮食企业应建立完善的内部控制制度,明确各部门的职责和权限,确保企业运营的合规性、合理性和有效性。
2.加强内部审计和监督,定期对企业的经营活动进行审计,发现问题及时进行整改。
3.建立健全的信息披露制度,提高企业运营的透明度,接受社会各界的监督。
二、加强员工的廉洁教育与培训1.粮食企业应加强员工的廉洁教育与培训,提高员工的廉洁意识和法律意识,使员工充分认识到廉洁风险防控的重要性。
2.开展丰富多样的廉洁教育活动,如廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛等,激发员工的参与热情,增强员工的廉洁意识。
3.定期组织员工参加法律法规培训,提高员工的法律法规素养,降低企业运营的法律风险。
三、强化风险识别与评估1.粮食企业应建立风险识别与评估机制,及时发现企业运营中的潜在风险,并采取有效措施进行防范。
2.建立风险数据库,对已识别的风险进行分类、归档,便于查询和管理。
3.定期对风险进行评估,调整风险防控策略,确保风险防控的有效性。
四、建立健全的激励与约束机制1.粮食企业应建立健全的激励与约束机制,激发员工的工作积极性,同时对违规行为进行惩戒。
2.设立绩效考核制度,将员工的绩效与薪酬挂钩,激励员工努力工作,提高企业效益。
五、加强内外部协同防控2.加强与审计、监察等部门的沟通与合作,及时接受审计、监察部门的监督与指导。
3.加强与客户的沟通与合作,建立健全的客户关系管理机制,防止商业贿赂等问题的发生。
六、强化法治建设1.粮食企业应严格遵守国家法律法规,加强法治建设,确保企业运营的合法性。
2.加强法律法规的宣传和培训,提高员工的法律法规意识,降低企业运营的法律风险。
3.建立健全的法律顾问制度,为企业提供全方位的法律服务,保障企业运营的合规性。
粮食储备库主任建立廉政风险防控机制工作个人汇报
粮食储备库主任建立廉政风险防控机制工作个人汇报一、前言作为一名粮食储备库主任,我深知廉政风险对于粮食储备工作的影响,因此,我致力于建立完整的廉政风险防控机制,以保护粮食储备工作的正常开展。
本篇文章将从以下几点阐述我在建立廉政风险防控机制方面的工作。
二、风险防控机制建设(一)制定和落实廉洁从业规定一个良好的廉政风险防控机制不仅包括制度建设,还包括规定建设。
我在工作中积极组织编写了《粮食储备库廉洁从业规定》,并通过广泛宣传和培训等方式,将规定内容落实到具体岗位和人员。
(二)加强风险防控意识教育风险防控的基础是加强风险防控意识的教育。
我在工作中通过各种形式的会议、讲座、培训以及宣传活动,让储备库管理人员和工作人员时刻保持警惕、提高风险防范意识,并将廉政风险防范贯穿于储备库运作的各个环节。
(三)规范经营行为在经营活动中,防范廉政风险是至关重要的。
储备库主管的一项重要职责就是要规范和管理储备库的经营行为。
我从建立储粮收储、包装储存、运输出库、销售等方面入手,对涉嫌廉政风险的环节建立了详细的制度,包括食品安全、产品质量监管、违规经营等方面的规定,为经营行为提供了制度化保障。
(四)强化监督检查监督检查是保障制度得以落实的重要手段,也是发现风险、排查问题的重要方式。
我通过完善监督检查制度,坚持发现一起、查处一起,让每一个工作人员在工作中都感受到监督的力量,不敢违法乱纪。
同时,储备库也会定期邀请相关部门和组织对储备库进行监督检查,加强对储备库工作的监督和管理。
三、实践成效建立廉政风险防控机制至今已经运行一段时间,我们实践证明,通过革新思路、加强制度建设,所采取的防风险措施起到了一定的效果。
下面,我列举了一些我们取得的实际成果:•工作效率的提高:廉政风险防控措施引入后,工作人员无需再担心廉洁风险带来的困扰,工作效率明显提高。
•经营成本的下降:规范经营行为,有效防止了违规经营,加强了储备库的管理,进而降低了储备库的经营成本。
粮食企业廉洁风险建设实施方案
粮食企业廉洁风险建设实施方案加强廉洁风险防控,是构建惩治和预防腐败体系、增强制度保廉、“把权力关进制度笼子里”的重要举措,是推进反腐倡廉建设的有力抓手。
为深入贯彻落实全省国有粮食企业廉洁风险防控机制建设要求,进一步拓展从源头上防治腐败工作领域,规范权力运行,推动我市国有粮食企业廉洁风险防控工作深入开展,更加科学有效地防治腐败,现制定如下实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的“十八大”和市委六届三次全会精神,以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
二、主要目标力争用三年时间,紧紧抓住“找、防、控”三个环节,拓展从源头上防治腐败工作领域,逐步建立起与粮企经营发展相适应的融教育、制度、监督于一体的防控廉洁风险的新机制,实现全市粮食系统国有企业廉洁风险防控全覆盖。
使制度建设成为保证清正廉洁的保护伞、远离腐化的“防火墙”,做到没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处。
三、进度安排1、2013年,承储省级、市级储备粮的粮库全面建立廉洁风险防控机制。
部分数字粮库,探索建立网上电子监察系统。
2、2014年,各中心库、骨干库、军粮供应站全面建立起廉洁风险防控机制。
3、2015年,全市国有粮食企业全面建立廉洁风险防控机制,并与市、县(区)各粮食行政机关廉洁风险防控机制对接。
全市省级储备粮承储企业基本实现电子监察全覆盖。
四、主要措拖1、广泛宣传发动。
通过动员会、座谈会、集中学习等多种形式,广泛宣传发动,使广大职工干部充分认识到做好廉洁风险防控工作的重要意义,明确防控工作的基本要求,提高全员参与的主动性和积极性。
2、深化廉政教育。
结合“学习伟人践行五德作表率”主题教育,有计划有步骤地开展丰富多彩的勤廉文化进粮库活动,把崇高品德内化为全体干部职工的价值取向和精神追求。
粮食局存在问题及措施总结
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X粮食局存在问题及措施总结粮食局存在问题及措施总结一、工作情况(一)改善服务态度,提高服务质量。
以“公平透明、廉洁高效、文明服务、利民便民”为目标,努力改进机关作风,提高服务质量。
1、重视机关作风建设,推动机关工作作风转变。
实行“一窗口对外、一条龙服务、一站式办结”工作机制,对粮食局实施的1项行政许可项目(核发、检审粮食收购许可证)重新进行了基本信息的采集汇总,将办事流程挂牌进行了公告和承诺。
制定了办事公开制度,建立量化岗位目标责任制、办事承诺制、责任追究制、窗口式服务制和持证上岗制等制度。
设立了投诉电话和意见箱,对投诉机关作风问题的热线电话和意见做到件件有回音,事事有落实。
2、建立落实优化经济社会发展软环境各项制度。
成立了粮食局优化软环境建设工作领导小组,制定并下发了《粮食局关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》,按照“作风转变年”和“软环境建设年”的要求,有针对性地开展软环境建设活动,通过广泛征求意见、深入查找问题、落实整改措施等工作手段,强化干部职工的责任意识,提高为民办事、为民服务的能力和水平,推动责任型、服务型、效能型机关建设。
3、落实阳光政府四项制度,做好政务信息公开工作。
结合县委、县政府关于贯彻落实“阳光政府四项制度”的相关要第 2 页共 9 页求,在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等,公布了领导和各股(室)的职能职责和电话号码。
按照阳光政府四项制度的要求,公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容,开通了96128专线查询电话和网络在线查询,确保社会各界和群众对粮食行政工作的知情权、参与权和监督权。
4、以依法行政为重点,切实加强粮食流通监督管理。
一是进一步完善粮食行政首长负责制及具体考核办法,强化相关职能部门的责任意识。
粮食领域廉政风险实施方案
粮食领域廉政风险实施方案在粮食领域,廉政风险是一个不容忽视的问题。
为了有效应对粮食领域的廉政风险,我们需要制定一套实施方案,以确保粮食行业的廉政风险得到有效管理和控制。
首先,我们需要建立健全的监督机制。
这包括建立监督检查制度,加强对粮食领域廉政风险的监测和评估,及时发现和解决存在的问题。
同时,建立严格的问责制度,对廉政违纪行为进行严肃处理,形成震慑效应,提高廉政意识和规范行为。
其次,加强粮食领域廉政教育和培训。
通过开展廉政教育活动,提高从业人员的廉政意识和风险防范意识,使他们能够自觉抵制各种廉政风险诱惑,增强廉政自律能力。
同时,加强对从业人员的廉政培训,提高他们的廉政素质和业务水平,增强廉政风险防控能力。
另外,加强对粮食领域廉政风险的预防和治理。
建立健全粮食领域廉政风险防控体系,加强对粮食生产、流通、储存等环节的监管和管理,严格规范各项操作流程,防范廉政风险的发生。
同时,加强对粮食领域廉政风险的治理,及时发现和解决廉政风险问题,防止廉政风险问题扩大化和蔓延。
最后,加强对粮食领域廉政风险的监督和检查。
建立定期检查制度,对粮食领域的廉政风险进行全面排查和分析,制定整改措施,确保廉政风险得到有效控制。
同时,加强对粮食领域廉政风险的监督,及时发现和纠正违规行为,确保粮食行业廉政风险的有效管理和控制。
总之,粮食领域廉政风险实施方案的制定和实施对于确保粮食行业的廉政风险得到有效管理和控制具有重要意义。
我们需要建立健全的监督机制,加强廉政教育和培训,加强廉政风险的预防和治理,加强对廉政风险的监督和检查,全面提升粮食行业的廉政风险防控能力,为粮食行业的健康发展提供有力保障。
威海市粮食局廉政风险防范风险点
威海市粮食局廉政风险防范风险点一、岗位名称:局长1、岗位职责:主持市粮食局党务和行政全面工作。
2、风险点:(1)对市局廉政风险防范管理工作重视不够,领导不力,要求不严,出现违法违纪问题;(2)因履行党风廉政建设“一岗双责”不到位,领导和监督职责履行不彻底,致使市局所属企事业单位出现违法违纪案件;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)干部提拔任用未严格按照程序推荐、考察干部,或暗示、泄露酝酿、讨论干部任免情况;(5)不严格遵守“三重一大”事项报告、决策制度,重大事项未经集体讨论,导致监督、决策不当,给工作造成不利;(6)违反财经制度、纪律,私设“小金库”,发生违法违纪问题;(7)违反国有资产管理有关规定,随意处置国有资产,造成国有资产流失、损坏、丢失;(8)在市局履行粮食行政许可和粮食流通监督检查职能过程中,由于领导和管理不善导致行政诉讼、行政复议,影响部门公信力;(9)在工程项目建设上,没有按规定公开招投标或进行暗箱操作,违反招标投标法律、法规和规章规定;(10)未认真履行安全生产、社会治安综合治理第一责任人责任,发生安全生产事故和社会治安综合治理案件。
二、岗位名称:副局长1、岗位职责:分管产业发展科。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)在国有粮食企业改革工作中,因领导不力造成国有资产流失,职工利益受到侵害,影响社会稳定;(5)在项目建设过程中,违反招投标程序,搞暗箱操作,内定投标人,谋取不当利益;(6)对工程质量管理领导、监督不到位,责任不落实,导致工程质量出现问题;(7)未认真履行安全生产监管责任,发生安全生产事故。
三、岗位名称:副局长1、岗位职责:分管政工科、财务(审计)科,协管办公室。
做好国有粮食企业廉政风险防控工作的思考
做好国有粮食企业廉政风险防控工作的思考近期,在开展党的群众路线教育实践活动中,我们带着拟定的专题“如何推进国有粮食企业廉政风险防控工作”,深入基层调研走访,着力查找问题的主要表现,分析产生问题的原因,探求解决问题的办法。
调研组认为:只有坚持不懈地抓好教育培训,落实防控制度,创新防控手段,上下协同纠风,规范权力运行,强化督查指导,才能把廉政风险防控工作向粮食系统和粮食流通环节延伸并收到成效。
一、国有粮食企业廉政风险的主要表现国有粮食企业围绕“权、钱、粮”和“购、销、储"活动,其廉政风险主要表现在如下几个环节上:1.政策性粮食购销环节。
在粮食收购阶段,易发生压级压价,多除皮或有意压秤;对收购的质量、标准把关不严,入库粮食水分、杂质超标,造成库存短少、质量下降,埋下粮食库存安全隐患。
在粮食储存阶段,易发生违规擅自动用政策性粮食,虚报瞒报库存,弄虚作假,套取国家财政补贴。
在粮食轮换阶段,易发生在价格和数量上作文章,低价入库、高价报账;粮食出库时,违规加收出库费用,掺杂使假,赚取不正当收益;有的不经粮食批发市场公开招标,暗箱操作,谋取私利;有的甚至搞“转圈粮”,套取国家财政补贴等问题.2。
资产处置和租赁环节。
在资产处置上,易发生程序不规范,不公开询价,擅自将国有资产低价出售给特定关系人,造成国有资产流失;资产转让、拍卖过程中,徇私舞弊,不敢公开透明,截留、侵占、转移、隐匿国有资产,为个人谋取私利。
在资产租赁上,易发生个人拍板,操作不合规,签订租赁合同条款缺乏前瞻性,价格低、期限长,或只明确租赁期限,无提前解除合同约定,企业得不到市场价格上涨时带来的收益,特定关系人受益,当事人从中得利等违纪问题。
3。
仓储器材采购和管理环节。
易发生暗箱操作,规避大宗物品公开采购规定;有的插手或者干预采购,签订假合同,高价报账,低价付款,暗中收受回扣;有的仓储器材登记管理不规范,验收把关不严,流于形式,增加了企业购置成本,甚至发生权钱交易等问题。
威海市人民政府办公室关于印发《威海市粮食安全预警及保障方案(
威海市人民政府办公室关于印发《威海市粮食安全预警及保障方案(试行)》的通知【法规类别】粮食管理【发文字号】威政办发[2003]97号【发布部门】威海市政府【发布日期】2003.12.31【实施日期】2003.12.31【时效性】现行有效【效力级别】XP10威海市人民政府办公室关于印发《威海市粮食安全预警及保障方案(试行)》的通知各市、区人民政府,高技术产业开发区、经济技术开发区管委会,市政府各部门、单位:《威海市粮食安全预警及保障方案(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。
二00三年十二月三十一日威海市粮食安全预警及保障方案(试行)为了应对粮食购销市场化形势下可能出现的粮食市场波动和突发事件,确保全市粮食安全,维护正常的社会和经济秩序,按照粮食安全行政首长负责制的有关规定,特制定本方案。
一、粮食安全指标依照有关参数,结合威海实际,确定全市粮食安全最低控制指标为:落实基本农田保护制度,确保粮食生产能力;每年用于种植粮食的耕地面积,按全市总人口计算人均底限不低于0.5亩;地方储备粮食规模按缺粮人口人均半年口粮储存到位,粮食市场价格相对稳定。
二、粮食安全预警及保障系统(一)粮食安全预警指挥系统。
在市政府领导下,设立威海市粮食安全预警联席会议(以下简称联席会议),联席会议下设威海市粮食安全预警办公室(以下简称预警办公室)。
联席会议由市政府分管副市长任组长,有关部门负责人为成员(名单附后)。
其主要职责是:负责对汇集的粮食市场信息和变化趋势进行分析评估,确认粮食安全风险;制定应对方案,确定预警警示级别,并报市政府审批;按照市政府统一部署,启动应急系统,组织、监督应对措施的实施;每年第一季度向市政府提交全市粮食安全状况报告。
(二)信息网络。
依托预警办公室下设的预警信息收集机构及其各成员单位独立的信息系统,收集整理国内外及我市粮食生产、流通、消费和储备等影响粮食安全的相关信息,定期筛选、确认后,提交联席会议预测粮食市场行情走向,确定风险类型和程度,研究制定相应措施。
市粮食局廉政风险点及防控汇总目录
中 中 低 低
2
财产管理
违反干部任免纪律、 程序, 泄密当事人, 造成干部任免工作被动或不良影响
高
3
人事管理
1、建立干部任免工作流程、机制 2、重要人事任免党组内部先行酝酿 3、上级纪检监察机关监督 1、坚守组织人事工作纪律、制度 2、纪检监察机构监督、参与 1、严格按法定程序组织实施 2、分管领导严格审查实施预案 3、集体研究决定 1、核查入库码单和企业统计台账; 2、严格按中央或省相关规定计算补 贴,认真清算 1、必须指定两人以上开展审计 2、 相关科室参与审计 洪成庚 1、 专人编制汇总,落实责任 2、 财务负责人审查,主要领导审核 签字后上报 1、申报前两人以上实地考查 2、跟踪督查资金使用与项目进展 1、 按“三重一大”流程机制 2、 拟订规划、计划前进行充分调研 与测算 财务科
低
章义明
4
组织实施粮食政策 法规
低
章义明
5
会计核算与监督
低
徐友明
低
徐友明
6
财务管理与报告
中
徐友明
7 8
企业改革和发展
低
徐友明Biblioteka 粮食宏观调控高吴来平
提出并组织实施市级储备粮总体布局、 收储、轮换和动用建议过程中,因照顾 关系人利益,造成布局不合理,收储、 轮换不到位
张杰明 中 1、 建立市级储备粮管理细则 2、 分管领导牵头负责 1、 建立政策性粮食购销工作机制 2、 分管领导经常性督查、协调、指 导 1、 制定、公开法定流程图 2、 审鉴过程中必须有仓储、质检、 财会人员参与 1、 建立责任追究制 2、 月、季、年度报表经分管领导审 查上报 1、制定、公开粮食行政处罚流程图 2、处罚较重的案件,必须经有关会 议讨论研判。 3、对依法作出的行政处罚决定,必 须按规定执行到位 1、建立健全粮油“账、簿、卡、牌” 制度 2、落实保管人员工作职责 1、建立、落实承储库、点相关责任 制度 2、每月到库实地查看 臧志强
粮食局廉能风险防控工作方案
粮食局廉能风险防控工作方案一、背景随着国家经济的发展和粮食产业的重要性日益凸显,粮食局作为国家主管粮食的机构,承担着巨大的责任和使命。
在粮食生产、储备和流通等方面,粮食局必须保持高度警惕,预防和化解各种风险,确保粮食安全和国家粮食安全战略的实施。
二、工作方案1.建立完善的制度体系建立完善的制度体系是风险防控工作的基础。
粮食局要加强对相关法律法规的学习和研究,及时完善相关制度,规范粮食生产、流通等环节的管理和行为,从源头上杜绝各种风险。
2.加强信息收集和分析粮食局要加强与地方政府、企业和行业协会等的沟通交流,了解粮食产业的发展状况和存在的问题,并及时收集和分析粮食市场的动态和变化,排查隐患和风险。
3.强化监管和风险评估粮食局要加强对生产、储备和流通环节的监管,建立粮食安全风险评估机制,及时发现和处理各类风险,对涉及到安全的生产、经营行为进行全面评估,对不符合规定的行为、案件进行调查和打击,保障粮食市场的稳定和秩序。
4.推进科技创新和标准建设粮食局要加大对科技创新的投入和支持,对粮食产业的技术、设备和管理进行优化升级,提高生产效率和质量标准,促进粮食产业的健康发展;同时要推进标准化建设,加强对各类标准的制定和修订,确保粮食生产、储备和流通等环节的质量和安全达到国家要求。
5.加强宣传和教育粮食局要加强对粮食安全和风险防控知识的宣传和教育,加强对从业人员的培训和管理,提高他们的风险意识和防范能力,推动建立全社会关注粮食安全、维护粮食安全的良好氛围。
三、落实措施1.制定详细的工作计划和方案,并建立相应的考核机制,确保各项工作得到落实。
2.加强内部管理,并建立投诉举报渠道,及时处理群众反映的问题和意见。
3.加强粮食质量和安全监督,加大对粮食企业、经营者的监管力度。
4.定期开展风险评估和风险预警工作,并制定相应应对措施。
5.加强与相关部门的沟通和协调,推动粮食行业的良好发展。
四、总结粮食安全是关系国计民生的重大问题,粮食局作为国家主管部门,要坚定不移地把风险防控工作抓实抓好,保障粮食产业的可持续发展,为实现国家粮食安全战略作出贡献。
粮食局廉政提升指导方案
粮食局廉政提升指导方案一、背景及意义作为国有企业,粮食局具有一定的管理规范和制度,但基于制度缺陷,利益驱动和人性弱点等原因,仍然存在廉政风险和能源。
廉政建设对于打造粮食局优质服务、提升企业形象、确保企业发展长远具有至关重要的作用。
二、廉政提升的发展瓶颈分析1.缺乏廉政文化氛围:缺乏持续的廉政教育和文化氛围,导致人心散乱,理念不清。
2. 部门权力不平衡:粮食局内部权力分配不均衡,导致腐败、权利寻租等问题。
3. 监督机制不完善:虽然粮食局有监督部门,但监督机制并不完善,做到了精细化监管,监督不到位。
三、廉政提升的指导方案1. 建立和完善廉政法规,将法律的震慑作用发挥到位。
2. 提高人员素质,加强廉政培训教育,增强员工的廉洁意识,树立廉政观念,从而建立良好的廉政文化氛围。
3. 加强权力监管,建立科学的权力界定和配备机制,为实现权力的廉洁运行营造条件。
4. 强化监督机制,完善各层次的监督机制,重点加强对重要领导职务的监督,确保企业监督制度的完整性和有效性。
5. 进行内部监察,着重对涉嫌违法行为的人员进行监督,发现一起严惩一起,做到严打无情,公开无欺。
6. 实行廉政风险分析制度,对粮食局中存在的廉政风险进行分析和监测,及时发现并消除风险隐患。
7. 相应的奖惩制度要健全,鼓励廉政业绩,同时加大对违法行为的惩处力度。
四、廉政工作的具体实施1.通过加强组织建设,打造良好的廉洁文化氛围。
建立完善的廉政文化制度,明确廉政工作职责,加强宣传教育,进一步提高员工的法律意识和廉洁观念。
2. 建立和健全制度规范,积极推进廉政法制化。
加强对公司各级领导和相关部门业务流程和规章制度的审查,确保所有制度和规章体现法律和政策的要求,从而增强制度约束力。
3. 加强监督机制的建设。
粮食局要加强对各岗位工作人员的业务培训和业务考核,并建立全面的监察体系,规范廉政监督工作。
4. 建立公开透明的操作流程。
对所有涉及到资金、权力或者其他风险的行为都要实行公示和公开制度,提高廉政建设的透明度和权威性。
粮食局信用建设工作意见_粮食局 处室作风建设风险清单
粮食局信用建设工作意见_粮食局处室作风建设风险清单一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持政府推动、培育市场,完善制度、严格监管的原则,围绕三角洲高效生态经济区国家战略的实施,进一步解放思想,将信用建设融入全局重点工作的各个环节,加大推进力度,不断提高社会信用水平,促进粮食事业科学发展。
二、工作目标深化政府信用、企业信用和个人信用三大主体建设,完善信用道德、信用制度和信用网络三个体系,加强信用监管,建立健全信用奖惩机制,努力提高全粮食行业信用意识、企业信用水平。
初步建立起一个信用制度基本健全,信用服务初具规模,信用监管和失信惩戒机制有效运行的具有粮食系统特色的社会信用体系,为三角洲高效生态经济区建设营造良好的发展环境。
三、工作重点(一)加大宣传教育力度,完善信用道德体系充分发挥新闻媒体的引导和监督作用,利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体加大对信用工作的宣传,弘扬诚信正气,倡导诚实守信的社会道德,形成有效的社会自律机制和道德评判机制。
把信用道德教育列入各级领导干部培训、公务员培训、专业技术人员继续教育的重要内容,着力提高干部群众的信用素养,增强信用意识和信用观念。
深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,广泛从我做起,走向文明主题实践活动,开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,积极开展信用道德实践活动,进一步提高社会诚信水平,努力营造诚信为本、操守为重的良好社会风尚。
(二)更新观念,强化政府信用建设一是推进粮食执法。
制定行政处罚案卷文书统一规范标准,健全完善内部制度,规范执法行为。
做好放心粮油店、放心早餐工程、粮食加工企业面粉添加剂等各项工作的专项检查。
落实《粮食流通管理条例》,创造良好的粮食流通环境,确保粮油市场基本稳定和质量安全。
二是加强效能建设。
认真贯彻落实《市政府信息公开暂行办法》,按照《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》,积极推动政府信息公开,深化政务公开工作。
2019年粮食局廉政风险防控第三阶段工作汇报
20XX年粮食局廉政风险防控第三阶段工作汇报为进一步推进惩治和预防腐败体系建设,我局认真排查在廉政风险方面存在的问题,全岗位覆盖,采取自上而下、自下而上和内外结合的方式进行,在第一、二阶段良好的舆论氛围中,顺利开展了风险排查阶段工作,现将第三阶段工作的开展情况汇报如下。
一、主要做法及成效1、明确总体要求。
在深入学习贯彻中共中央《建立健全政治和预防腐败体系工作规划》、按照《廉政风险工作推进表》的安排,结合本局的工作方案部署,在全面完成好第二阶段工作的同时,扎实有效的开展第三阶段工作。
以排查出的廉政风险为基本依据,以加强制度建设为重点,以科技手段为依托,以从严管控廉政风险为目标,按照“岗位定措施,部门定流程,单位定制度”的要求,从加强教育,明晰职责,优化流程,完善制度,强化监督等方面入手制定防控措施。
坚持教育为先,制度建设先行,实现硬约束与软约束的有机结合。
深入抓好规范权力运行各项制度的贯彻落实,进一步加强对权力的监督制约,发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用。
2、落实工作责任。
局党支部书记为“第一责任人”,主动担负领导责任。
主要领导负责防控本局高风险等级的廉政风险,领导班子成员负责防控分管的高风险等级的廉政风险。
按照“一岗双责”的要求,各负其责,分级防控,将廉政风险防控责任落实到岗位和个人,要按照“上追一级”的原则落实责任制,形成人人防控风险,全员防控风险的良好氛围。
3、建立教育长效机制。
切实增强党政干部防控廉政风险的自觉意识把防控廉政风险融于反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设,贯穿于第三阶段工作的始终,把建立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。
突出抓好警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。
以“六进、六上”为载体,充分发挥廉政文化建设的感染力、影响力和潜移默化的渗透力,让广大干部职工看到廉政风险的潜在危害,认清防控廉政风险的重要意义,增强遏制风险、防控风险的自觉意识。
4、建立健全制度规定。
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威海市粮食局廉政风险防范风险点一、岗位名称:局长1、岗位职责:主持市粮食局党务和行政全面工作。
2、风险点:(1)对市局廉政风险防范管理工作重视不够,领导不力,要求不严,出现违法违纪问题;(2)因履行党风廉政建设“一岗双责”不到位,领导和监督职责履行不彻底,致使市局所属企事业单位出现违法违纪案件;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)干部提拔任用未严格按照程序推荐、考察干部,或暗示、泄露酝酿、讨论干部任免情况;(5)不严格遵守“三重一大”事项报告、决策制度,重大事项未经集体讨论,导致监督、决策不当,给工作造成不利;(6)违反财经制度、纪律,私设“小金库”,发生违法违纪问题;(7)违反国有资产管理有关规定,随意处置国有资产,造成国有资产流失、损坏、丢失;(8)在市局履行粮食行政许可和粮食流通监督检查职能过程中,由于领导和管理不善导致行政诉讼、行政复议,影响部门公信力;(9)在工程项目建设上,没有按规定公开招投标或进行暗箱操作,违反招标投标法律、法规和规章规定;(10)未认真履行安全生产、社会治安综合治理第一责任人责任,发生安全生产事故和社会治安综合治理案件。
二、岗位名称:副局长1、岗位职责:分管产业发展科。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)在国有粮食企业改革工作中,因领导不力造成国有资产流失,职工利益受到侵害,影响社会稳定;(5)在项目建设过程中,违反招投标程序,搞暗箱操作,内定投标人,谋取不当利益;(6)对工程质量管理领导、监督不到位,责任不落实,导致工程质量出现问题;(7)未认真履行安全生产监管责任,发生安全生产事故。
三、岗位名称:副局长1、岗位职责:分管政工科、财务(审计)科,协管办公室。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)分管的政工科工作:干部任免、考察中,违反干部选拔任用四项监督制度等有关规定,导致用人失误,公信度低;对信访、举报案件不调查、不核实,泄露情况;(5)分管的财务工作:违反财经政策、法规和制度,发生违法违纪案件;不认真履行费用开支审核职责,造成不合理开支;(6)协管的办公室工作:不认真履行机关事务管理职责,造成费用超支,铺张浪费;(7)未认真履行社会治安综合治理责任,发生社会治安综合治理案件。
四、岗位名称:副局长1、岗位职责:分管监督检查科。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)违反《行政许可法》和相关资格认定规定,滥用职权,造成许可失当;(5)对粮食行政执法人员过错行为不制止、不纠正、不处理,不严格遵守《粮食流通管理条例》及相关法规,发生有法不依、执法不严和不履行法定职责的行为;(6)由于履行粮食流通监督检查领导和管理职责不善,导致行政诉讼、行政复议,影响部门公信力。
五、岗位名称:总会计师1、岗位职责:分管调控储备科。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)利用职权便利收受好处,为个人或他人谋取不当利益;(4)违反中央和省、市储备粮管理规定,擅自动用储备粮,影响粮食安全;(5)发现违规行为不及时查处,造成储备粮数量不真实,发生超标准亏耗、亏空问题;(6)因监管不到位,承储企业发生储备粮腐烂、变质和质量不达标等问题,造成国家财产损失;(7)在储备粮购销、轮换过程中,由于监管不善,导致承储企业违反规定购销储备粮,损害国家和集体利益。
六、岗位名称:办公室主任1、岗位职责:负责局机关行政、事务管理工作。
2、风险点:(1)办公室全面工作:各岗位存在的各级风险点管理不严,出现违法违纪问题;(2)机关事务管理工作:未认真执行年度行政经费预算,导致开支不合理,造成经费紧张,影响工作正常运转;未严格控制公务接待费用,存在超标准接待等浪费现象;办公用品购置不货比三家,可能存在接受商家的产品、礼金和宴请问题;(3)保密工作:未按规定做好涉密文件、信息和档案等管理工作,造成泄密。
七、岗位名称:产业发展科科长1、岗位职责:负责国有粮食购销企业改革工作;指导粮食流通科技进步和科技成果的推广工作。
2、风险点:(1)产业发展科全面工作:各岗位存在的各级风险点管理不严,出现违法违纪问题;(2)国有粮食企业改革工作:对涉及到国有资产处置及职工身份置换等敏感重点问题,因方案制定的不够严密和不尽完善,出现国有资产流失和职工权益受到侵犯等问题;(3)粮食流通科技进步和科技成果的推广工作:对于涉及的基本建设项目,不遵守工作纪律,没有按照建设招投标程序公开招投标,搞暗箱操作、泄露保密事项;仓储设施维修、设备采购出现违规操作,造成设施维修没有达到使用要求,购置设备出现质量问题,不能正常使用。
八、岗位名称:政工科科长1、岗位职责:负责机关和直属国有企事业单位的干部、人事管理和年度考核工作;负责直属单位党群工作。
2、风险点:(1)政工科全面工作:本科室各岗位存在的各级风险点管理不严,出现违法违纪问题;(2)机关和直属国有企事业单位的干部管理工作:因未严格按照程序推荐考察干部或暗示、泄露酝酿、讨论干部任免情况以及不坚持公开、公正、公平原则,可能导致失察、失误,造成不公平、公正的后果;对干部公示期间反映的问题不认真查证,不能如实向党委汇报,导致干部任用失察失误;对干部在试用期内,出现不廉洁行为、群众满意率低的情况,进行隐瞒,按期转正;(3)直属单位党群管理工作:对群众反映的问题,不调查核实或在调查核实中向违纪干部通风报信,向被举报人泄露情况;(4)年度考核工作:未按考核办法规定,在评先选优方面考虑利益关系,不坚持原则,有失公允;(5)在人事管理:干部档案管理不善导致档案信息资料被泄密、传播;擅自改动或抽取、添加干部档案资料;随意传播档案信息资料,造成渎职、泄密。
九、岗位名称:财务科科长1、岗位职责:负责全市粮油收购资金、粮食风险基金使用情况的监督检查;负责市级储备粮费用补贴、专项资金、政策性财务挂账管理;负责局机关财务、国有资产管理及直属单位财务、国有资产监管。
2、风险点:(1)财务科全面工作:各岗位存在的各级风险点管理不严,出现违法违纪问题;(2)全市粮油收购资金、粮食风险基金使用情况的监督检查工作:因利益关系、人际关系,审计报告不能真实反映被审计单位的国有资产、财务收支、经济效益、经济责任、基本建设等情况,审计结论不能做出客观公正的评价;(3)市级储备粮费用补贴、专项资金、政策性财务挂账管理:资金使用审核管理不严,不能专款专用;因利益关系,无故滞留或削减应拨付的专项资金,为个人和团体谋取利益;(4)局机关财务管理:未严格实行财务开支预算管理,开支项目不合理;设置账外账、公款私用、收入不入账、私设“小金库”;(5)国有资产监管:因利益关系,不坚持原则,擅自审批直属单位固定资产更新改造、维修项目,为个人和团体谋取私利;国有资产的购置、调拨、使用未按法定程序办理,可能造成国有资产流失;随意处置国有资产或管理不善造成国有资产损坏、丢失;因利益关系,重大项目不进入政府采购。
十、岗位名称:调控储备(监督检查)科科长1、岗位职责:承办粮食收购许可资格管理工作。
拟订粮食流通监督检查制度并组织实施;依法对粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动进行监督检查。
负责市级地方储备粮管理,拟订市级地方储备粮轮换计划并组织实施。
2、风险点:(1)调控储备(监督检查)科全面工作:各岗位存在的各级风险点管理不严,出现违法违纪问题;(2)粮食收购许可资格管理:存在审核把关不严,造成许可失当或违反粮食收购许可证办理程序造成办证程序不合法;(3)粮食流通监督检查:因利益关系,对地方储备粮油承储企业和社会粮食企业经营粮食违规行为避重就轻,监管指导不力,有法不依;(4)市级地方储备粮管理和轮换工作:对发现的地方储备粮油储存安全隐患,不汇报、不请示,擅自做主,没有得到及时处理,造成储粮安全事故;发现应急粮油承储企业的违规行为不汇报、不请示,擅自做主,造成账实不符;在储备粮轮换、购销业务中因利益关系,发现数量不真实,质量不达标、程序不规范,不汇报、不请示,擅自做主,造成事故或经济损失;对地方储备粮食储存过程中发现的数量、质量问题,不作追究处理;储备粮的储存、管理和使用不能保证数量真实、质量良好、储存安全、调动畅通和调节有效;(5)粮食仓储设施维修、设备采购出现违规操作,造成设施维修没有达到使用要求;购置设备出现质量问题,不能正常使用。
十一、岗位名称:环翠分局局长1、岗位职责:主持威海市粮食局环翠分局党务和行政全面工作。
2、风险点:(1)对分局廉政风险防范管理工作重视不够,领导不力,要求不严,出现违法违纪问题;(2)不认真履行党风廉政建设“一岗双责”,领导和监督职责履行不到位,致使分局所属单位出现违法违纪案件;(3)干部提拔任用未严格按照程序推荐、考察干部或暗示、泄露酝酿、讨论干部任免情况;(4)不严格遵守“三重一大”事项报告、决策制度,重大事项未经集体讨论,导致监督、决策不当,给工作造成不利;(5)违反财经制度、纪律,私设“小金库”,发生违法违纪问题;(6)违反国有资产管理有关规定,随意处置国有资产,造成国有资产流失、损坏、丢失;(7)在履行粮食流通监督检查职能过程中,由于领导和管理不善导致行政诉讼、行政复议,影响部门公信力;(8)在工程建设项目上,没有按规定公开招投标,搞暗箱操作、内定投标人;(9)未认真履行安全生产、社会治安综合治理第一责任人责任,发生安全生产事故和社会治安综合治理案件。
十二、岗位名称:环翠分局主任科员1、岗位职责:分管政工科。
2、风险点:(1)对分管工作中存在的所有一级风险点的防范、管理、监督不到位,出现违纪违法问题;(2)对分管工作中存在的二级风险点的监管不到位,出现违纪违法问题;(3)干部任免、考察中,违反干部选拔任用四项监督制度等有关规定,导致用人失误,公信度低;对信访、举报案件不调查、核实,泄露情况,打击报复举报人;(4)年度评比考核中不坚持原则,造成考核结果不公正。
十三、岗位名称:环翠分局副局长1、岗位职责:分管办公室。