1法律责任、风险意识、职业素养
一流员工的十大职业素养
一流员工的十大职业素养一、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你1、不怕起点低，就怕境界低2、只有小演员，没有小角色3、处处以专业的标准要求自己4、培养工作中的使命感5、“差不多”差多了6、简单的事情做到最好二、发展：与单位需求挂钩，你才会一日千里1、单位只为你的“使用价值”买单2、个人发展要跟上单位发展的旋律3、是选择钱，还是选择路4、铁打的营盘铁打的兵5、地球不会因你而不转三、主动：从要我做到我要做1、你是雇员，但你更是主人2、不是上级，但能影响上级3、老总不在，要干的更好4、先走一步，先到一步5、超越分内事，机会不请自来四、责任：会担当才会有发展1、拿得起责任，放得起架子2、优秀者就是优秀的承担者3、一脚油门，一脚牢门4、钉好一枚纽扣，比缝好一件粗衣更重要5、活是给别人的更是给自己做的五、执行：保证完成任务1、不是做事，而是做成事2、进球才是硬道理3、烧开一壶水4、四个到位5、告别“完满病”6、从考虑“点”到考虑“系统”六、品格：小胜凭智，大胜靠德1、成为值得信赖的人2、坚守原则，即使天塌下来3、经得住考验才是真品格七、绩效：不重劳苦重功劳1、穷忙、瞎忙是职场“大罪”2、“老黄牛”也要插上绩效的翅膀3、要以成败论英雄4、强化你的结果导向5、优化你的工作方式八、协作：在团队中实现最好的自我1、没有谁能独自成功2、你因团队而放大3、会交才会通4、最佳团队需要牺牲精神5、没有完美的团队，只有完美的个人九、智慧：有想法更要有方法1、作智慧型员工2、总会有办法3、加一点智慧的作料，让工作的汤“鲜“起来4、让创新为你的发展提速十、形象：你就是单位的品牌1、不要往自己也喝的井水里吐痰2、单位提前，自己退后3、你就是单位的金字招牌关于责任心在前次的培训课上，曾经听到过“素质冰山”理论：人的个体素质就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅代表表层的特征，不能区分绩效优劣；水下部分的动机、特质、态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和一般者。
电梯检验员考试资料1-3章
法律责任、风险意识及执业素养一、特种设备检验人员的法律责任二、特种设备检验人员的风险意识三、特种设备检验人员的职业素养一、特种设备检验人员的法律责任1.什么是法律责任：（1）责任：责任含义的差异而具有抽象性和具体性的双重性,抽象的责任是个抽象的概念，无法落实也无法追责，只有具体的责任才可以落实和追责。
在日常生活和社会活动中要关注的是可落实可追责的具体责任。
定义：可以认为是对独立个体（人或单位）的应该的、不应该的行为义务要求。
简单理解：责任是对行为的一种限定的约定，责任的履行是要通过行为来体现。
简言之：主体的应该的和不应该的行为限定。
（2）责任一般可以分为道德责任、纪律责任和法律责任三种，是根据对行为限定的来源不同而划分的。
（3）法律责任:是指实施违反法律、法规、规范规定义务的行为所必须承担的法律后果。
理解1：对行为限定的来源是法律和法规等。
理解2：法律后果就是法律责任，通常表现为违法者要受到法律的相应制裁。
在法律责任里不存在“好人”与“不好的人”之分，只有“好的行为”与“不好的行为”之分，暨合法行为与违法行为之分。
体现法律面前人人平等的原则。
（4）法律责任的特征：A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用。
B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用。
C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行。
2.特种设备检验人员可能涉及的法律责任按照不同性质的违法行为，法律责任可具体分为刑事责任、行政责任和民事责任。
三种法律责任可以合并承担（追责）也可独立承担（追责）。
（一）民事责任1.民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。
《民法通则》第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
注册安全工程师继续教育规定(3篇)
第1篇一、总则为了加强注册安全工程师队伍建设，提高注册安全工程师的专业素质和执业能力，确保注册安全工程师在安全生产领域的专业地位，根据《注册安全工程师管理规定》和国家有关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于在我国境内从事安全生产工作的注册安全工程师，包括但不限于煤矿、非煤矿山、化工、金属冶金、建筑、道路交通安全等领域的注册安全工程师。
三、继续教育制度1. 注册安全工程师继续教育是指注册安全工程师在注册有效期内，按照规定参加的学习和培训活动，以保持其专业知识和技能的更新和提升。
2. 注册安全工程师继续教育分为必修课和选修课两部分。
必修课主要包括安全生产法律法规、安全技术标准、安全管理和安全领域的新技术、新标准等；选修课主要包括安全生产领域的其他相关课程。
3. 注册安全工程师继续教育分为两个阶段：初级阶段和高级阶段。
初级阶段为注册安全工程师在注册有效期内必须完成的继续教育课程，高级阶段为注册安全工程师在注册有效期内可选修的继续教育课程。
四、继续教育课时要求1. 注册安全工程师在注册有效期内，必须完成规定的继续教育课时。
初级阶段为48学时，高级阶段为24学时。
2. 注册安全工程师在注册有效期内，每个注册周期内应完成初级阶段的继续教育课程。
3. 注册安全工程师在注册有效期内，可根据个人需要和兴趣，完成高级阶段的继续教育课程。
五、继续教育形式1. 注册安全工程师继续教育形式包括网络授课、现场实地授课、演讲活动、实际操作活动等。
2. 注册安全工程师继续教育可采取以下方式：（1）参加由政府部门、行业协会、企事业单位举办的继续教育培训班；（2）参加注册安全工程师继续教育网络课程；（3）参加注册安全工程师继续教育学术交流活动；（4）参加注册安全工程师继续教育项目实践。
六、继续教育考核1. 注册安全工程师继续教育考核分为过程考核和结业考核两部分。
2. 过程考核主要考核注册安全工程师参加继续教育课程的学习情况，包括课程出勤、作业完成情况等。
《职业素养与法律》模块一 课题二 职业意识
不夸口许诺,注意善待别人。 摒弃服务恶习。 关注服务的瞬间。 关注服务的细节。
学会为同事服务。
五、中职生职业意识培养
了解职业意识，渗透职业意识。 积极参加第二课堂活动。 培养独立解决问题的能力。
【总结提升】
一、选择一家实习单位，在该单位培养自己的职业意 识，记录一下你是如何做到一下几个方面的？ 职业形象意识： 责任意识： 创新意识： 团队意识： 服务意识：
【案例研读】 结合上述案例，谈谈责任意识 对职业发展的重要性。
（三）创新意识
创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引 起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表 现出的意向、愿望和设想。
创新意识的主要特征表现在其新颖性、社会历史性、个 体差异性。
创新意识的作用有以Байду номын сангаас几个方面：
（一）职业形象意识。 职业形象是从业人员在职业场合由外在的整体形象以及由内
向外表现出来的言谈举止、礼貌礼仪传递出来的信息而形成的印 象，这个信息在与人交往中表达着个体所具有的品质。具体包括 外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。
据美国有关部门对成功职业人士的统计调查发现，在竞 争激烈的职场里，由于个人出色的技术和专业水平带来的 成功只占15％，而85％的成功人士，不是因为他们的聪明、 勤奋和学历水平，而是他们在职场的个人职业形象赢得了 人们的信任、尊重。
模块一 职业理想与职业意识 课题二 职业意识
【案例导入】
有一位护士专业的毕业生，在一家大医院进行护士毕业实 习。实习期满，如能让院方满意，就可以让护士留下，当正式 护士。一天，来了一位生命垂危的伤员，实习护士被安排做主 刀医生的助手。手术从清晨一直做到黄昏，眼看患者的伤口即 将缝合，这名实习护士突然严肃地叮着主刀医生说：“我们用 的是十二块纱布，可你只取出来11块纱布。”“我已经全部取 出来了，一切顺利，立即缝合！”主刀医生头也不抬，不屑一 顾地回答。“不，不行！”实习护士高声抗议道：“我记得清 清楚楚，手术中我们共用了十二块纱布！”主刀医生没有理睬 她，命令道：“听我的，准备缝合”这名护士毫不示弱，大声 叫了起来：“你是医生，你不能这样做！”直至这时，主刀医 生冷漠的脸上才浮起了一幅欣慰的笑容，他举起右手心握住的 第十二块纱布，向在场的人宣布：“这是我最满意的助手！” 于是这名护士成了这家大医院的正式护士。
法学专业承诺书法律人才的专业素养
法学专业承诺书法律人才的专业素养尊敬的法学专业学生：为了提高法学专业的教学质量、培养高素质的法律人才，我校特向您发出本《法学专业承诺书》。
请您认真阅读、理解并签署此承诺书，以示对法学专业的真诚态度和对自身学习、培养的责任担当。
1. 学业承诺您作为法学专业的学生，应当树立正确的学习观念，全面系统地学习法学相关理论知识。
承诺自觉完成学业，按时参加并合格地完成所有课程学习，积极参加学术研讨、学科竞赛等学术活动，不得利用舞弊、作弊等不正当手段获取学分或抄袭他人作品。
2. 专业素养作为法学专业的学生，您应当努力培养扎实的法律基础知识、良好的法律思维能力和较强的法律实践技能。
承诺积极参与相关实践活动，如法学研究、实习、法律援助、模拟法庭等，提高自己的法律素养。
同时，您还应当加强对法律伦理、职业道德的学习和认识，严格要求自己的行为符合法律的规范，做到诚实守信、奉公守法，并以身作则。
3. 人文素养法学专业的学生应当具备较高的人文素养，要关注社会热点问题和法律发展动态，了解国内外法律制度以及不同国家的法律文化。
承诺积极参加相关讲座、学术论坛、法律文化活动等，拓宽自己的学术视野，提高法律理论和实践的综合素质。
4. 学风建设为了构建良好的学术氛围，您承诺要积极参与学风建设，遵守校纪校规和学院管理制度，珍惜学习时间，自觉抵制不良学风和不正当行为。
承诺为他人提供学业帮助，互帮互助，共同促进法学专业的发展。
5. 承诺效力本承诺书自您签署之日起生效，有效期为您的法学专业学习期限。
若您违反承诺书内容，经学院或学校相关部门认定有不符合法学专业学生身份的行为，将受到相应的纪律处分，并影响个人学籍、证书等。
请您郑重对待此次签署，以实际行动践行法学专业学生的责任担当，为法学的发展和法律事业的繁荣做出自己的努力和贡献。
特此承诺。
称呼/签名：____________________日期：____________________。
危化企业安全员基本素质范本
危化企业安全员基本素质范本1. 行业知识深度掌握：作为一名危化企业安全员，必须对相关行业的知识有深入的了解。
例如，了解危险化学品的种类、主要用途、储存和运输要求，熟悉相关法律法规及政策文件的要求，了解应急救援措施等。
只有具备丰富的行业知识，安全员才能有效地进行风险评估和管理工作。
2. 专业技能全面掌握：安全员需要掌握一定的专业技能，包括安全生产管理体系的建设和运行、安全生产设备的维护和管理、事故应急处置等。
此外，安全员还需要具备一定的技术手段，如安全检查和隐患排查方法、安全培训和教育技巧等。
只有熟练掌握这些专业技能，安全员才能更好地履行职责，保障危化企业的安全生产。
3. 风险识别和评估能力：安全员需要具备敏锐的风险识别能力，能够从生产过程中发现潜在的安全风险和隐患。
他们还需要能够进行风险评估，准确评估风险的严重程度和可能性，为企业制定防范措施提供依据。
安全员应该具备系统性思维和较强的分析能力，能够全面、准确地评估危险化学品的风险水平。
4. 紧急情况处理能力：危化企业安全员必须具备处理突发事件和紧急情况的能力。
他们应该熟悉企业的应急预案和处置流程，能够迅速、冷静地做出应对决策，并组织和指导员工采取有效的措施，保障人员的安全和财产的安全。
同时，安全员还应该具备危险品事故治理的知识和技能，掌握应急救援的基本原则和方法，有效防范和控制事故的扩散和影响。
5. 沟通与协调能力：作为危化企业安全员，他们需要与企业内外各方进行有效的沟通和协调。
安全员需要与企业的管理层、岗位人员、相关部门等进行密切合作，及时了解企业的安全状况和需求，并及时提出改进建议。
此外，安全员还需要与政府监管部门、行业协会等进行有效的沟通，了解最新的政策和法规，并将其落实到企业的安全管理中。
6. 责任心和敬业精神：安全员是企业的安全生产管理者，他们必须具备高度的责任心和敬业精神。
安全员需要时刻保持警惕，积极履行职责，不断提高自身的安全意识和管理水平。
律师职业道德和执业纪律规范(1)
律师职业道德和执业纪律规范(1)律师职业道德和执业纪律规范是保障律师行业公正公正的基础规范。
以下将从律师职业道德和执业纪律的概念、要求和意义三个方面探讨这一问题。
一、律师职业道德和执业纪律的概念律师职业道德包括职业素养、职业操守和职业道德规范。
其中，职业素养是律师在执业中必备的专业素质，包括学识、能力、经验、思维和情感等方面；职业操守是律师在诉讼和非诉讼程序中必须遵循的行为规范，包括行为准则和职业规则等；职业道德规范是对律师职业操守的补充，是律师应当遵守的道德规则。
律师执业纪律是指律师在执业过程中应该遵循的法律和行业规范，包括执业资格、执业标准、指导性案例和惯例等。
执业纪律规范是对律师执业纪律的详细规定，主要包括律师职责、律师义务和律师禁止行为。
律师职业道德和执业纪律规范是律师行业公正公正的基本保障。
二、律师职业道德和执业纪律的要求律师职业道德和执业纪律的要求包括以下几个方面：（一）法律意识。
律师应遵守法律法规，正确理解和适用法律，在律师执业过程中自觉维护法律尊严和权威。
（二）诚实守信。
律师应当遵守职业操守，保持诚信，尊重客户的合法权益，维护执业诚信。
（三）保守秘密。
律师应严守客户的商业秘密和个人隐私，对于涉及客户的信息应保密不泄露。
（四）勇于担当。
律师应当勇于承担职业责任，对客户的利益进行最大化的保护。
（五）自我约束。
律师应自觉维护职业声誉和形象，在执业过程中遵守职业准则和行为规范，自我约束。
三、律师职业道德和执业纪律的意义律师职业道德和执业纪律规范的意义主要体现在以下几个方面：（一）维护法律尊严和权威。
律师职业道德和执业纪律规范是律师行业公正公正的基础保障，它的存在可以维护法律尊严和权威。
（二）保障当事人权益。
律师职业道德和执业纪律规范要求律师秉承职业操守，保护当事人的合法权益，扩大当事人选择的空间和机会。
（三）促进行业发展。
律师职业道德和执业纪律规范能够规范律师的执业行为，提高律师行业诚信度，促进行业的发展和规范。
一流员工的十大职业素养
一流员工的十大职业素养关键信息项：1、职业素养名称2、具体表现3、培养方法4、重要性阐述11 职业素养一：积极主动积极主动是一流员工必备的首要职业素养。
积极主动的员工不仅能够主动完成本职工作，还能主动寻找额外的任务和机会，以提升自己的能力和为公司创造更多价值。
积极主动的具体表现包括：主动承担工作任务，不推诿责任。
主动提出改进工作流程和方法的建议。
对新的工作项目和挑战表现出积极的态度。
培养积极主动的方法：树立正确的工作态度，认识到积极主动对个人和组织的重要性。
制定明确的职业目标，并主动为之努力。
养成定期反思和总结的习惯，不断激励自己更加积极主动。
积极主动的重要性在于：能够让员工在工作中脱颖而出，获得更多的发展机会。
有助于提高工作效率和质量，为公司带来更大的效益。
营造积极向上的工作氛围，带动团队成员共同进步。
111 职业素养二：责任心责任心是指员工对工作的负责程度和担当精神。
有责任心的员工会认真对待每一项工作任务，确保工作的准确性和高质量完成。
责任心的具体表现为：对工作结果负责，不敷衍了事。
遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己。
出现问题时，主动承担责任并积极解决。
培养责任心的方法：明确工作的重要性和意义，增强对工作的认同感。
建立工作标准和规范，养成严谨的工作习惯。
接受责任教育和培训，提高责任意识。
责任心的重要性体现在：是建立信任和良好工作关系的基础。
保证工作的稳定性和可靠性。
促进个人职业发展，赢得他人的尊重和认可。
112 职业素养三：团队合作团队合作能力对于一流员工至关重要。
能够与团队成员有效协作，共同实现团队目标。
团队合作的具体表现包括：善于倾听和尊重他人的意见和建议。
能够与不同性格和背景的人友好相处，协同工作。
主动分享自己的知识和经验，帮助团队成员成长。
培养团队合作的方法：参加团队建设活动，增强团队凝聚力。
学习有效的沟通和协作技巧。
树立大局意识，将个人目标与团队目标相结合。
团队合作的重要性在于：整合团队资源，实现优势互补，提高工作效率。
职业素养、包括哪些
职业素养素养体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升 ,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；时间管理能力、有效沟通能力、团队协作能力、敬业与团队精神；还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。
一、职业素养——工作态度1.把职业当成你的事业2.对自己言行负责3.用高标准要求自己4.为实现自我价值而工作5.积极应对工作中的困境6.懂得感恩二、职业素养——工作道德1.以诚信的精神对待职业2.廉洁自律，秉公办事3.严格遵守职业规范和公司制度4.决不泄露公司机密5.忠诚于公司6.克服自私心理，树立节约意识三、职业素养——工作技能1.制定清晰的职业目标2.学以致用，把知识转化为职业能力3.把复杂的工作简单化4.加强沟通，把话说得恰到好处5.重视职业中的每一个细节精选文库6.多给一些有价值的建议7.善于学习，适应变化8.突破职业思维，具备创新精神四、职业素养——团队意识1.团队是个人职业成功的前提2.个人因为团队而更加强大3.帮助别人就是帮助自己4.懂得分享5.顾全大局，甘当配角四、遵守——两项职场规则一)遵守制度规范1.遵守上下班时间2.上班不做私事3.保守秘密二)遵守人际交往规则1.学会与人共事2.尊重他人3.理解他人4.不低估任何人的价值5.不作“长舌妇”6.坦然面对竞争五、责任——承诺并兑现1.责任心就是认真负责2.责任心就是关注结果3.勇敢承认“我是责任者”，是自己的责任就是自己的，不是自己的责任就是不是自己的六、职业态度一)敬业——忠诚于你的职业1.以忠诚敬业证明人品精选文库2.完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任二)勤奋——持续付出才有回报1.积极努力，自动自发2.树立积极心态，消除消极心态三)有使命感——你在为自己工作1、把自己的工作与事业联系在一起2、工作不是为别人，而是为自己七、职业习惯一)精益求精1.“敬业”先要“精业”2.不怕千招会，只怕一招绝3.成为专家——不是最好，而是与众不同.二)要事先做1.工作多，干不完，怎么办2.把事情按轻、重、缓、急，重要性分类排开三)寻找方法相信一句话：方法总比问题多四)关注细节细节决定成败五)团队合作必须有全局观念六)换位思考七)职业规划1.职业生涯从做好本职工作开始2.设定平衡的人生目标3.不要“跳槽”，而要“跳高”。
公证员的法律责任与风险防范措施
公证员的法律责任与风险防范措施公证活动对社会有着至关重要的作用，社会讨论度一直以来也比较高。
公证质量的高低受到了很多因素的影响，公证员作为公证事业发展的重要主体，一旦公证过程不符合规定和标准，会破坏公证行业的形象，而且要承担具体的法律责任。
当前针对公证员的法律责任的研究力度越来越大，使得实践工作的开展有了更多的依据。
在此基础之上进行的公证员法律责任风险防范措施也在不断地优化与完善，公证行业在一定程度上能够持续地发展和进步。
关于公证员法律责任的判定标准目前已经十分清晰，根据相关规定加以实践可以避免疏漏。
一、公证员的法律责任（一）刑事责任当公证员的公证行为违反了刑法相关规定的时候，其便需要承担相应的刑事责任。
公证员的公证行为触犯了刑法，意味着其行为属于犯罪行为，需要根据具体法条加以判断。
《公证法》属于公证员开展公证活动的重要依据，如果《公证法》中对公证员的公证行为的法律责任没有加以规定，则需要从公证人员公证行为的性质着手，判断其是否承担相应的法律责任。
作为事业编成员，公证员的公证行为需要接受监督，当其实施公证行为的时候，其属于执行公务活动的范畴［1］。
实践中存在部分公证员违反法律规定的情况，例如公证员为了谋取私利出具虚假文书，当符合法律规定的情节情形严重时，便需要承担法律责任。
此外当公证员证明其公证行为违反了法律规定，但是由于疏忽引起的，如果此类疏忽引起了较为严重的后果，公证员仍然需要承担刑事责任。
（二）民事责任公证员的公证活动非常多，实施公证行为的过程中不仅会出现违反刑法的情况，也会出现违反民法的情况，违反刑法需要承担刑事责任，而违反民法则需要承担民事责任。
公证行业近年来的发展速度比较快，但是暴露出来的问题也比较多。
公证员违反民法的现象频发，当这一类的问题出现之后，公证员需要依据民法规定承担赔偿等其他民事责任。
公证机构作为公证活动开展的主体，自然属于责任承担的主体，需要承担相应的责任。
在公证机构任职的公证员也要依据规定承担民事责任。
文化经纪人整理
一、释词文化经济人１．经纪人系指在市场上为交易双方充当中介，收取合理佣金，并无连续性关系的商人。
也就是说，经纪人本身不占有商品，只是从事中介活动，同客户之间也不需要保持连续关系，并且通过中介活动，获取一定佣金。
经纪人可以是个体、合伙、公司以及其他法人组织，即从事经纪活动的人包括自然人和法人。
２．文化居间经纪人是以自己的名义为他人提供交易机会，或促成他人之间的交易，即传统概念上的中间人。
其主要活动方式是牵线搭桥、提供信息。
３．文化代理经纪人是指受委托人委托，以委托人的名义与第三方进行交易，并由委托人承担相应的法律责任，这类经纪人主要起代理的作用。
４．文化市场是以商品形式为社会提供精神产品、文化艺术娱乐服务的流通领域和场所。
凡是以商品形式进入流通领域的精神产品和文化艺术娱乐服务的经营活动，及其他文化艺术项目经营活动，都属于文化市场的范围。
文化市场是文化与经济一体化的产物，它是市场经济在文化领域的延伸，又是文化建设在市场经济中的表现形态。
文化市场由文化产品和文化服务的提供者和消费者(即市场主体)与文化商品和文化服务（即市场客体）两部分构成的。
从狭义来说，文化市场是指文化产品和文化娱乐服务交换与流通的场所。
从广义来说，文化市场是文化商品和文化服务在交换过程中所反映的各种经济关系的总和。
它既包括文化商品和文化服务交换的场所，也包括各种文化中介机构，还包括文化产品和文化服务的提供者与消费者之间的关系以及不同文化生产资料所有者之间的关系。
５．文化经纪合同，即在文化经纪活动中，有关当事人就各自的权利义务经协商达成一致的书面契约。
６．佣金：人们常常把经纪收入称为佣金，是指委托人对经纪人完成经纪业务所给予的酬金补偿。
其性质是劳动收入、经营收入和风险收入的综合体，是经纪人收入的唯一来源。
佣金是对经纪人开展经纪活动时付出的劳动、花费的资金和承担的风险的总的回报。
国家保护经纪人从事合法经纪活动并取得佣金的权利。
一般佣金可分法定佣金和自由佣金。
岗位指责的职业素养和责任心培养
岗位指责的职业素养和责任心培养一、引言岗位指责是指在工作中承担起相应的职责和义务，对所负责的工作负责任、尽职尽责的做好。
职业素养与责任心是岗位指责的重要组成部分，对于个人和组织的发展都至关重要。
本文旨在探讨如何培养岗位指责的职业素养和责任心。
二、明确职责与义务担任任何岗位，首先要明确自己的职责与义务，确保自己清楚了解工作范围和工作要求。
只有准确理解自己所承担的责任，才能更好地履行职责。
责任心的培养必须建立在对岗位职责的明确认知之上。
三、培养职业操守职业操守是指在工作中遵守道德规范、遵循职业道德准则，保持职业操守有助于做好岗位指责。
员工应该遵守公司内部规章制度，保证工作的安全、高效进行，同时避免不当行为的产生。
四、专业知识的学习与提高只有掌握扎实的专业知识，员工才能更好地理解自己的岗位，做好工作。
通过不断学习和提高，将自己的专业技能与知识不断更新，能够在工作中更好地应对各种问题，提高工作效率。
五、合理规划工作合理规划工作是指根据自身的实际情况，在工作中合理安排时间和资源，保证工作的有序进行。
同时，还需要了解整个工作流程和各个环节的关系，避免因为自身的工作失误影响到其他环节的正常运转。
六、勤奋与努力勤奋与努力是成功的基石，只有付出足够的努力，才能在工作中取得好的成绩。
通过不断地努力工作，提升自己的能力和水平，不断超越自我，为公司和自己带来更大的价值。
七、倾听与沟通倾听与沟通是有效履行岗位指责的重要环节。
员工需要积极倾听上级的指导，及时解决问题和困难。
同时，沟通能力的提高可以让员工更好地与同事和客户沟通，促进工作中的合作与共享。
八、团队意识拥有良好的团队意识是岗位指责的必备条件。
员工需要明白个人的工作成果与团队的协作息息相关，只有在团队合作中体现出自己的价值，才能更好地完成岗位指责。
九、自我反思与成长培养岗位指责的职业素养和责任心需要时刻进行自我反思，不断总结经验教训，发现自身存在的不足之处，并在实践中加以改进和提升。
破产管理人执业风险及其防范
破产管理人执业风险及其防范1. 引言1.1 破产管理人执业风险及其防范破产管理人是在企业破产清算程序中扮演着至关重要角色的专业人员，他们的执业活动不仅事关企业债权人的利益，也直接影响着社会经济稳定。
在履行职责的过程中，破产管理人面临着各种各样的风险挑战。
法律责任风险是破产管理人面临的主要风险之一。
破产管理人在处理破产清算工作时，需遵守相关法律法规，一旦违反或失误可能会面临各种法律诉讼和赔偿责任，严重影响其执业信誉和职业生涯。
经济责任风险也是破产管理人面临的重要挑战。
破产清算过程中，破产管理人需要对企业的资产进行处置和债务清偿，但若处理不当或出现差错可能导致经济损失，甚至需要承担个人赔偿责任。
管理风险、声誉风险和专业素养风险也是破产管理人常见的执业风险。
面对这些风险，破产管理人需要加强风险意识，提升专业素质，建立健全的内部管理机制，加强规范培训和教育，并加强监督和自我约束，有效防范破产管理人执业风险的发生，确保其执业行为的稳健和规范。
2. 正文2.1 法律责任风险法律责任风险是破产管理人执业中一个极为重要的方面，主要涉及到破产管理人在履行职责过程中可能面临的法律诉讼或法律问题。
在破产管理人的执业中，可能存在以下几种法律责任风险：破产管理人在处理破产案件时，可能会因为行为不当或者疏忽造成损失，导致破产债务人、债权人或其他利益相关方提起诉讼。
如果诉讼判决不利于破产管理人，将面临法律责任并可能承担相应的赔偿责任。
破产管理人在履行职责时，可能会违反相关法律法规或破产程序规定，导致破产程序无效或者产生其他法律后果。
破产管理人泄露破产程序中的机密信息，或者未按规定报告破产程序的进展情况等，都可能引发法律责任风险。
破产管理人在处理破产案件过程中，可能会涉及到复杂的法律纠纷或争议，需要具备扎实的法律知识和业务能力，否则可能因为处理不当而引发法律责任风险。
为降低法律责任风险，破产管理人需要加强法律风险意识，做好案件的风险评估和预防工作，提高专业素养和执业能力，确保破产程序的合法合规进行。
律师兼职法律后果(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，律师行业也得到了长足的进步。
律师作为法律服务的重要提供者，承担着维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的重要职责。
然而，近年来，律师兼职现象日益普遍，一些律师在从事本职工作的同时，还从事其他兼职活动。
这种兼职行为在一定程度上丰富了律师的职业生涯，但也带来了一系列法律后果。
本文将从律师兼职的合法性、兼职对律师职业道德的影响、兼职可能带来的法律责任等方面进行探讨。
一、律师兼职的合法性1. 法律依据根据《中华人民共和国律师法》第二十四条规定：“律师从事兼职，应当遵守国家法律法规，不得损害律师职业道德和形象。
”这一规定明确了律师兼职的合法性，但同时也对律师兼职提出了要求。
2. 兼职类型律师兼职主要包括以下几种类型：（1）律师所内兼职：律师在本所内担任其他职务，如合伙人、合伙人助理等。
（2）律师所外兼职：律师在其他律师事务所、企事业单位、社会组织等担任兼职职务。
（3）律师行业兼职：律师在律师协会、仲裁委员会等律师行业组织担任兼职职务。
二、兼职对律师职业道德的影响1. 职业道德冲突律师兼职可能导致职业道德冲突，如律师在兼职活动中，可能会遇到与本职工作相关的利益冲突。
在这种情况下，律师应当遵循职业道德原则，确保自己的行为不会损害当事人利益。
2. 职业形象受损律师兼职可能使公众对律师行业的职业道德产生质疑，损害律师职业形象。
例如，律师在兼职活动中出现不当行为，可能导致公众对律师整体形象的质疑。
3. 职业责任风险律师兼职可能导致职业责任风险增加。
在兼职活动中，律师可能会面临与本职工作相关的法律风险，如因兼职活动导致的法律纠纷、侵权等。
三、兼职可能带来的法律责任1. 违反律师法根据《中华人民共和国律师法》第二十四条规定，律师从事兼职，应当遵守国家法律法规。
若律师在兼职活动中违反法律法规，将承担相应的法律责任。
2. 职业责任风险律师在兼职活动中，若因自身原因导致当事人利益受损，将承担相应的职业责任。
安全教育的职业素养培养职业道德与责任感
安全教育的职业素养培养职业道德与责任感
安全教育一直被认为是一项非常重要的工作，它不仅仅是为了保障人们的生命财产安全，更是促进社会稳定和谐发展的重要保障。
在安全教育的实施过程中，培养从事安全工作人员的职业素养显得尤为重要。
首先，职业素养包括了多个方面，其中职业道德和责任感是其中最为核心的内容之一。
在安全教育工作中，从事这一工作的人员需要具备高度的责任感和使命感，要时刻以人民安全为己任，时刻牢记自己的使命是保障人民的生命财产安全。
只有具备了这种使命感，才能够真正做好安全工作，确保人民的生命财产安全。
其次，从事安全工作的人员还应该具备高度的职业道德。
职业道德是从事安全工作人员行为规范的准则，是一种职业操守和行为准则。
在处理安全事件和事故时，从事安全工作的人员需要冷静、客观，不能被感情左右，更不能出现私心杂念。
只有做到了这一点，才能够客观公正地处理各类安全事件和事故，确保其安全教育工作的有效性和权威性。
此外，从事安全工作的人员还应该具备高度的敬业精神。
安全工作是一项特殊的工作，它需要从事这一工作的人员具备高度的敬业精神，只有热爱自己的工作，才能够做好安全工作。
只有具备了这种敬业精神，才能够在日常工作中不断提升自己的业务水平，不断完善自己的工作技能，为人民的生命财产安全奉献出自己的一份力量。
总的来说，安全教育的职业素养培养是一项长期而艰巨的任务，需要从事安全工作的人员时刻保持高度的责任感、职业道德和敬业精神。
只有做到了这些，才能够真正做好安全工作，确保人民的生命财产安全。
希望广大安全工作人员能够时刻铭记自己的职业使命，不忘初心，牢记使命，为人民的安全贡献自己的一份力量。
国家或地方技术规范：电子数据取证分析师职业技能标准(一)
国家或地方技术规范：电子数据取证分析师职业技能标准(一)近些年来，随着电子技术的发展，电子数据的使用越来越广泛，同时也给各行业带来了新的风险。
其中之一就是电子数据的盗用和篡改。
为了保障公民的合法权益，维护社会的公正与正义，国家和地方出台了相关技术规范，从中我们也可以看到电子数据取证分析师职业技能标准的要求。
一、电子数据取证分析师职业技能标准涉及的基本技能包括：1.以计算机为主要工具实施电子数据取证、分析和鉴定，以及整理分析数据过程记录和相关证据。
2.运用计算机网络、电子邮件、手机、U盘、硬盘等存储媒体进行电子数据的调查和分析。
3.熟悉法律部门和公安部门的调查和刑事审判程序，以及汇编、分析和准备电子数据证据的相关程序。
4.根据事实和证据，进行证据分析并作出结论，向有关人员提供专业的调查和技术报告。
二、电子数据取证分析师职业技能标准要求的职业素养包括：1.良好的法律意识：要求从事电子数据取证分析师的人必须熟知有关法律法规，特别是相关的刑事诉讼和证据规定。
2.认真细致的工作态度：必须对从事的工作负责，严谨认真地处理工作中的每一个环节。
3.强烈的责任心：在处理每个案件的过程中，必须切实履行职责，积极维护社会公正，保护公民合法权益。
4.团队合作意识：工作中需要和其他专业人员进行协作，合理分工，精诚合作，共同完成任务。
三、电子数据取证分析师职业技能标准的培训和认证电子数据取证分析师的职业技能要求比较高，需要有较为扎实的计算机相关知识、法律知识和数据分析能力。
因此，国家和地方多个机构已经开始了对从业人员进行培训、认证和授权的工作。
在培训过程中，学员将学习有关计算机技术、网络技术、数据分析技术等知识，并有充分的时间进行实践操作。
在认证环节中，考生需要进行理论和实际操作的考试。
考试内容包括计算机技术、法律知识、数据分析能力等方面的考核，通过审核后即可取得证书并获得从事职业的资格。
四、结语通过电子数据取证分析师职业技能标准的分析，我们可以看到电子技术在当今社会中的重要地位，而随着电子技术的发展，电子数据的安全保障也变得越来越重要。
工作岗位职责的适用范围与遵守法规原则解析
工作岗位职责的适用范围与遵守法规原则解析在现代社会中，每个工作岗位都有其特定的职责和要求。
这些职责和要求的适用范围是由相关的法规和规定所确定的。
遵守法规原则是每个员工都应该遵循的基本准则，它不仅能够保证工作的顺利进行，还能够维护组织的声誉和员工的权益。
首先，我们需要明确工作岗位职责的适用范围。
不同的岗位有不同的职责和要求，这些要求是根据组织的目标和业务需求而设定的。
例如，一个销售人员的职责可能包括与客户沟通、推销产品、达成销售目标等。
而一个财务人员的职责可能涉及到财务报表的编制、资金管理、税务申报等。
因此，工作岗位职责的适用范围是根据具体的岗位而定的，员工需要清楚地了解自己的职责范围，以便更好地履行工作。
同时，遵守法规原则也是非常重要的。
无论在哪个行业，都有一系列的法规和规定需要遵守。
例如，在金融行业，员工需要遵守反洗钱法规、金融诚信原则等。
在医疗行业，医生需要遵守医疗伦理规范、保护患者隐私等。
这些法规和规定的目的是为了维护社会的公共利益和保护相关利益方的权益。
员工必须严格遵守这些法规和规定，否则可能会面临法律责任和职业道德的谴责。
在遵守法规原则的同时，员工还应该具备一些基本的职业道德和职业素养。
职业道德是指在工作中遵守的一些道德准则和规范，例如诚实守信、保护客户隐私、尊重他人等。
职业素养是指员工在工作中所具备的专业知识、技能和经验。
只有具备了良好的职业道德和职业素养，员工才能够更好地履行自己的职责，为组织的发展做出贡献。
此外，员工还应该具备一定的法律意识和风险意识。
法律意识是指员工对法律的认识和理解，明确自己的权利和义务。
风险意识是指员工对可能出现的风险和危机有所预见，并采取相应的措施进行防范和应对。
只有具备了法律意识和风险意识，员工才能够更好地做出决策和应对各种挑战。
总之，工作岗位职责的适用范围与遵守法规原则是每个员工都应该重视的问题。
明确自己的职责范围，遵守相关的法规和规定，具备良好的职业道德和职业素养，以及具备法律意识和风险意识，这些都是员工在工作中必须具备的基本素质。
护士条例与法律法规
护士有权在安全的工作环境中工 作，确保自身安全和健康。
护士的基本义务
遵守法律法规和职业道德
护士有义务遵守国家法律法规和职业 道德规范，确保护理工作的合法性和 道德性。
保护患者权益
护士有义务保护患者的合法权益，包 括患者的生命健康权、隐私权、知情 权等。
提供优质的护理服务
护士有义务提供专业、细致、周到的 护理服务，确保患者的舒适和安全。
护士执业资格
规定了护士的执业资格条件，包 括学历、培训经历、考核要求等 方面的规定。
护士管理监督
规定了护士的管理监督机制，包 括护士注册管理、培训考核、奖 惩等方面的内容。
护士职责权利
规定了护士的职责范围、权利义 务等方面的内容，明确了护士在 医疗服务中的地位和作用。
护理质量安全
规定了护理质量和安全方面的要 求，包括护理操作规程、护理安 全管理制度等方面的内容。
护士法律法规的制定和实施
制定
护士法律法规的制定通常由国家卫生行政部门主导，通过深入调研、广泛征求意 见、充分论证等方式，制定出符合实际情况、科学合理的护士法律法规。
实施
护士法律法规的实施通常由各级卫生行政部门负责，通过宣传教育、培训考核、 监督检查等方式，确保护士法律法规得到有效执行。
护士法律法规的主要内容
参与公共卫生和健康教育
护士有义务参与公共卫生和健康教育 活动，提高公众的健康意识和知识水 平。
护士权利和义务的平衡与保护
明确权利义务界限
加强法律法规宣传和培训
法律法规应明确规定护士的权利和义务， 避免权利冲突和义务模糊。
医疗机构和相关部门应加强法律法规宣传 和培训，提高护士的法律意识和职业素养 。
护士条例的历史和发展
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、特种设备检验人员的法律责任 二、特种设备检验人员的风险意识 三、特种设备检验人员的职业素养 一、特种设备检验人员的法律责任 1.什么是法律责任： （1）责任： 责任含义的差异而具有抽象性和具体性的双重性,抽象的责任是个抽象的概念，无法落实也无法追责，只有具体的责任才可以落实和追责。
在日常生活和社会活动中要关注的是可落实可追责的具体责任。
定义：可以认为是对独立个体（人或单位）的应该的、不应该的行为义务要求。
简单理解：责任是对行为的一种限定的约定，责任的履行是要通过行为来体现。
简言之：主体的应该的和不应该的行为限定。
（2）责任一般可以分为道德责任、纪律责任和法律责任三种，是根据对行为限定的来源不同而划分的。
（3）法律责任:是指实施违反法律、法规、规范规定义务的行为所必须承担的法律后果。
理解1：对行为限定的来源是法律和法规等。
理解2：法律后果就是法律责任，通常表现为违法者要受到法律的相应制裁。
在法律责任里不存在“好人”与“不好的人”之分，只有“好的行为”与“不好的行为”之分，暨合法行为与违法行为之分。
体现法律面前人人平等的原则。
（4）法律责任的特征： A.以违法行为为前提，只对实施了违法行为的当事人（包括单位）适用。
B.以法律制裁为必然结果，以起到教育和威慑作用。
C.具有来自于国家行政权力和司法权力的国家强制性，只能由国家专门机关或国家授权机构及组织依法对违法行为人实行。
2.特种设备检验人员可能涉及的法律责任 按照不同性质的违法行为，法律责任可具体分为刑事责任、行政责任和民事责任。
三种法律责任可以合并承担（追责）也可独立承担（追责）。
（一）民事责任 1.民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。
《民法通则》第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
简单理解：特种设备检验可能发生民事责任一般有两种情况，一是不履行义务侵害他人权益，二是过错侵害他人权益。
2.民事责任的法律特征： （1）以民事义务的存在为前提。
（2）主要是财产（经济）责任，但也包括一些非财产（经济）责任，如赔礼道歉，恢复名誉等。
（3）以恢复被侵害的民事权益为目的。
一般不具有惩罚性。
（4）是一种独立的法律责任，既不能为其他法律责任代替，也不能代替其他法律责任。
由于我国古代重刑轻民，长期造成了“打了就不罚”的概念。
3.民事责任的主要形式： 停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修复原状；赔偿损失；支付违约金；消除影响，恢复名誉；赔礼道歉。
以上形式可以单独适用，也可合并适用。
4.特种设备检验民事责任的承担 特种设备检验民事责任的承担是与对特种设备检验的管理制度模式相关的。
大致有两种。
（1）检验师责任制模式 是大部分发达国家（地区）的管理模式。
表现为由执业从事检验的人出具检验结论，对检验结论负责。
民事责任主要由检验师个人来承担，并通过参加保险来保障赔偿能力。
（2）检验单位责任制模式 是我国目前的管理模式。
表现为由有资格的检验人员进行实际检验操作，由核准的检验第 1 页机构出具检验结论，检验机构对检验结论负责。
民事责任主要由检验机构来承担。
《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
（二）行政责任 1.行政责任： 可以简单理解为行政制裁。
2.行政责任的特征： （1）在行政法律法规规范所确定违法限度内，行政责任关系主体（单位或个人）要承担违反行政法律法规规范义务的后果。
（2）是国家行政权力实施的一种行政制裁。
只能由有权利的机关机构实施。
（3）具有惩罚性、惩戒性。
不具有等价赔偿性，也不以是否造成他人损失为前提。
3.行政责任的构成要件： 即行为人承担行政责任必须同时具备的条件。
（1）实施了行政违法行为。
包括两种形态： 作为：实施了行政法律法规规范所禁止的行为； 不作为：没有实施行政法律法规规范所要求的必须履行的行为。
（2）违法行为是在不同程度上侵犯了行政法律法规规范所要保护的社会关系。
（3）行为人存在主观上的过错。
过错是指故意或过失。
故意：明知后果，而希望或者放任后果的发生。
过失：应当预见后果而疏忽大意；或应当预见后果而轻信能避免（侥幸）。
4.行政责任主要有行政处分和行政处罚两大类。
（1）行政处分又称纪律处分。
是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或内部规章制度，对所属的工作人员（自然人）的违法违规违纪行为的一种制裁。
主要形式有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用和开除八种。
（2）行政处罚。
是特定的行政执法部门根据法律法规规章的规定对违法违规行为者（包括人和单位）实施的一种行政制裁。
主要有申诫罚、财产罚、行为罚、人身罚和其他等五种。
违法行为是实施行政处罚的前提，行政处罚是违法行为的结果，二者构成一定的因果关系，才能实施行政处罚。
申诫罚：批评、训诫、警告、通报等； 财产罚：罚款、没收违法所得、没收非法财物等； 行为罚：限制和剥夺某种行为权利，责令停产停业、暂扣或吊销许可、暂停或取消从业资格等； 人身罚：拘役、劳动教养、收容审查等； 其他：法律法规规定的其他处罚，责令赔偿损失、责令消除违法后果等。
（3）行政处罚与行政处分之间的区别： 对象不同、依据不同、程序不同、救济措施不同、内容不同。
5.特种设备检验行政责任的承担 检验机构：只承担行政处罚。
检验人员和管理人员：要承担行政处罚和行政处分。
（三）刑事责任 1.刑事责任：具有刑事责任能力的人实施了违反刑事法律规范规定的行为（即犯罪行为）所必须承担的刑事法律后果。
刑事法律规范主要是指《刑法》和全国人大常委会通过的一系列关于刑法的补充规定。
2.刑事责任的法律后果 五种主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。
三种附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产。
3.刑事责任的特征： （1）只能由司法机关依照诉讼程序追究。
（2）具有更强的强制性。
（3）是最严厉的一种法律责任。
（4）主要是人身制裁。
4.构成犯罪承担刑事责任的基本要件： （1）具备犯罪主体。
第 2 页 （2）具备犯罪主观方面。
犯罪主体在主观方面对其行为和危害后果的心理状态。
（主观表现形式：故意和过失） （3）具备犯罪的客观方面。
是指犯罪活动的客观外在表现。
其事实特征主要有：危害行为、危害结果、以及危害的方式、方法、时间、动机、地点等。
（4）具备犯罪客体。
是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。
危害社会行为主要有作为和不作为两种： 作为：犯罪人用积极的行为所实施的法律所禁止的危害社会行为。
（作为犯罪） 不作为：行为人有义务实施并且能够实施某种积极行为而未实施。
或理解为应该必须做的而没有做的行为。
（不作为犯罪） 简单理解四个基本要件： 犯罪主体的故意或过失心理所支配的危害社会的身体活动侵犯了刑法保护的社会关系。
5.特种设备检验刑事责任的承担 主要由自然人（主管人员和其他直接责任人）承担刑事责任。
特种设备检验活动中可能会涉及的主要刑事责任： （1）非法经营罪 未取得许可从事法定检验应承担的刑事责任。
（2）中介组织人员提供虚假证明文件罪、出具证明文件重大失实罪 出具虚假检验检测结果和检验检测结果严重失实的刑事责任。
（3）受贿罪： 刑法第三百八十五条：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
第九十三条 本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。
第一百六十三条：公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
（4）渎职罪： 刑法第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
（5）其它涉及刑法的罪，依法追究刑事责任。
特种设备检验人员对检验报告的法律责任： 一般不承担民事责任； 有违法违规情况，但未造成事故后果，要承担行政责任； 有违法违规情况，且造成事故后果，承担刑事责任，同时要承担行政责任。
作为特种设备检验人员均不能规避其应该的和不应该的行为限定，因此是无法规避责任，除非不从事该职业。
区分抽象责任和具体责任。
只有认真履责才能避免责任追究。
虽然不能规避责任，但可以规避风险。
二、特种设备检验人员的风险意识 1.什么是风险（RISK） 渔民认为由风带来的危险（古典狭义） 风险：目的与结果之间的不确定性。
第一种风险：收益成果的不确定性； 第二种风险：成本代价的不确定性。
主观风险与客观风险：第 3 页 主观风险：是指由人们心理意识确定的风险。
客观风险：是指不以人们意志为转移的实际发生的风险，如自然灾害、意外事故等。
风险的组成：不幸事件发生的可能性（概率）和不幸事件后果程度的组合。
简单说风险是由可能性和灾难性这两部分组成。
对不同领域的风险，这两部分组合的方式会有所不同。
风险具有诸多特性： 客观性、普遍性（广泛性）、必然性、偶然性、损失性、相对性（可变性）、不确定性、可识别性、可控性、发展性、社会性等。
风险的普遍性（广泛性）：只要某一事件存在发生两种或两种以上的可能性，就应该认为该事件存在着风险。
可以说风险是无处不在的。
风险的客观性：是指风险是独立于人的意识之外的客观存在。
主观风险也是客观存在的。
风险的可控性：人们能在一定的时间和空间内改变风险存在和发生的条件，降低风险发生的频率和损失程度。
对特种设备进行检验和维修就是属于降低风险可能性的措施手段。
2.意识 意识：是人脑对外界现象的觉察、感觉、思维（分析）、反映、反应等心理过程的总和。