坐班制度
学校坐班管理制度模版(三篇)
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学校坐班管理制度模版一、制度概述本制度是为规范学校坐班管理,提高学生的学习效果和安全管理水平而制定的。
旨在确保学生在校期间的全面发展,营造良好的学习生活环境。
二、适用范围本制度适用于学校所有年级和班级的学生坐班管理,涵盖学生、教师和家长等各方的权利义务。
三、坐班时间1.工作日坐班时间:上午 6:45 - 7:45,下午 13:00 - 14:00,晚上 19:00 - 21:00。
2.周末坐班时间:上午 8:30 - 11:30,下午 14:00 - 17:00,晚上 18:30 - 21:30。
3.寒暑假坐班时间:根据学校安排。
四、坐班管理职责1.班主任负责坐班的组织和管理,确保学生在规定时间、地点坐班学习。
2.学生要按时参加坐班学习,积极配合班主任的管理工作。
3.教师要在坐班期间积极指导学生学习,解答学生疑问。
五、坐班内容和要求1.学生必须安静学习,不得进行嘈杂活动,不得妨碍他人学习。
2.学生要自觉遵守学校规定的行为准则,不得偷窃、抄袭、作弊等违规行为。
3.学生应按时完成作业,做到课下预习和课上复习兼顾。
如有需要,可以向坐班的老师请教或解答问题。
4.学生要自觉保持坐姿端正,防止长时间低头使用手机或电子设备对视力造成危害。
5.学生不得在坐班时间玩游戏、观看不良影视剧等违规行为。
六、坐班考勤管理1.学生坐班签到:学生需在坐班开始前准时签到,未按时签到者视为旷课,并按学校相关规定进行处理。
2.班主任签到:班主任在坐班期间进行签到,记录到勤情况,并及时通知家长。
七、违规处理措施1.对于不按时参加坐班的学生,班主任将进行问责,记录违规情况并向家长进行汇报。
2.对于嘈杂活动、违规使用手机等行为,班主任可采取口头警告、座位调整等措施进行处理。
3.对于严重违规行为,如偷窃、抄袭、作弊等,学校将依据相关规定进行严肃处理,包括但不限于警告、记过和开除学籍等。
八、评估与奖励学校将根据学生在坐班期间的表现进行评估与奖励,具体措施包括:1.评估:根据学生的学习积极性、作业完成情况和节制使用手机等,对学生进行评估并记录在学生档案中。
学校坐班管理制度范文
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学校坐班管理制度范文引言:学校坐班管理制度是为了保障学校内部的秩序、安全以及学生的学习活动提供一个良好的环境而制定的。
坐班制度是学校管理的一项重要措施,通过明确规定学生在学校的坐班时间、坐班地点和相应的行为规范,能够有效地提高学校的管理效率和学生的纪律意识。
正文:一、坐班时间和地点的规定1. 学生坐班时间:根据学校的课程安排,坐班时间通常安排在晚自习时间,即晚上18:00至22:00。
周末和寒暑假期间,根据具体情况可以相应调整。
2. 坐班地点:学校设立专门的自习室供学生坐班自习,自习室应保持安静、整洁。
学生也可以选择在图书馆或教室内自习,但在自习结束后,必须将教室清理干净。
二、坐班行为规范1. 安静自习:学生在坐班期间应保持安静,不得喧哗、交谈或进行任何会扰乱他人学习的行为。
如有需要交流的事项,可以通过书面形式或低声耳语进行。
2. 禁止吃零食:学生在坐班期间不得吃零食,以避免食物残渣或异味影响他人学习。
只允许饮用清水,饮食应在指定的食堂或休息区进行。
3. 不得玩手机或上网:学生在坐班期间应集中精力学习,不得打开或使用手机、平板电脑等电子设备,也不得上网聊天或浏览无关的网页。
4. 禁止睡觉:学生在坐班期间应保持清醒,不得睡觉。
如感到疲倦,应站起来活动,或进行适当的休息。
三、坐班管理措施1. 值班教师:学校安排专门的教师担任坐班管理的值班人员,负责监督学生进行自习,并及时解答学生的问题。
值班教师应做到严格公正,不得对学生进行任何形式的歧视或惩罚。
2. 监控设备:学校安装监控设备对自习室或教室进行监控,旨在确保学生的自习行为符合规定,如有违规行为,可以通过监控录像进行查实,以便进行相应的处理。
3. 纪律处分:对于违反坐班规定的学生,学校将按照学校纪律处分条例进行相应的处罚,如警告、罚款、批评教育等,并向学生家长进行通报,以引起家长的重视。
结论:通过建立和执行坐班管理制度,学校能够更好地管理学生的自习时间和行为,提高学生的纪律意识和自律能力。
学校坐班管理制度
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第一章总则第一条为了加强学校管理,提高工作效率,确保教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工。
第三条坐班制度是指教职工按照规定时间到校上班,按时上下班,不得擅自离岗、迟到、早退。
第二章坐班时间第四条教职工的坐班时间为:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00(夏季)或14:30至18:30(冬季)。
第五条教职工因特殊情况需调整坐班时间的,需提前向学校请假,经批准后方可调整。
第三章坐班要求第六条教职工应按时到岗,不得擅自离岗、迟到、早退。
第七条教职工到岗后,应立即投入到工作中,不得闲聊、玩手机等与工作无关的事情。
第八条教职工在工作时间内,不得擅自离校,确有紧急事务需离校的,需向领导请假。
第九条教职工应保持工作场所的整洁、有序,不得在办公桌上堆放私人物品。
第十条教职工应遵守国家法律法规,不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
第四章坐班考勤第十一条学校实行考勤制度,对教职工的坐班情况进行登记。
第十二条教职工应自觉接受考勤,不得伪造、篡改考勤记录。
第十三条教职工因故不能按时到岗的,需提前向学校请假,经批准后方可离岗。
第十四条教职工请假需提供相关证明材料,经批准后方可离岗。
第五章奖惩第十五条教职工严格遵守本制度,表现优秀的,学校将给予表彰和奖励。
第十六条教职工违反本制度,有以下情形之一的,学校将予以批评教育,并视情节轻重给予相应处罚:(一)迟到、早退的,每次扣款50元;(二)擅自离岗的,每次扣款100元;(三)工作时间从事与工作无关活动的,每次扣款50元;(四)伪造、篡改考勤记录的,每次扣款100元;(五)违反国家法律法规的,按相关规定处理。
第十七条教职工对处罚决定有异议的,可向学校提出申诉。
第六章附则第十八条本制度由学校行政办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
本制度未尽事宜,由学校行政办公室负责解释和补充。
学校坐班制度方案
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1. 学生缺乏自律意识,上课迟到、早退现象严重;2. 教师工作积极性不高,教学质量受到影响;3. 学校管理不规范,学生与教师之间缺乏沟通与交流。
一、方案目标1. 提高学生自律意识,规范学生上课行为;2. 提升教师工作积极性,提高教学质量;3. 规范学校管理,加强学生与教师之间的沟通与交流。
二、方案内容1. 实施坐班制度(1)学生坐班制度:学生在上课期间,需按照课程表规定的时间到教室,提前5分钟进入教室,坐在指定座位上。
如有特殊情况,需向班主任请假。
(2)教师坐班制度:教师需按照课程表规定的时间到教室,提前10分钟进入教室,做好上课准备。
如有特殊情况,需向学校领导请假。
2. 严格考勤制度(1)学生考勤:班主任负责每天上课的考勤工作,记录学生出勤情况,对迟到、早退、旷课的学生进行通报批评。
(2)教师考勤:教务处负责每天上课的考勤工作,记录教师出勤情况,对迟到、早退、旷课的教师进行通报批评。
3. 定期召开班会、教师会(1)班会:每周召开一次班会,班主任总结本周学生表现,对优秀学生进行表扬,对问题学生进行批评教育。
(2)教师会:每周召开一次教师会,学校领导总结本周教学工作,对优秀教师进行表扬,对教学质量不高的问题进行讨论和改进。
4. 建立学生与教师沟通渠道(1)设立学生意见箱:在校园内设立学生意见箱,让学生将意见和建议投入其中,学校定期收集整理,对合理意见进行采纳和改进。
(2)定期开展师生座谈会:学校定期组织师生座谈会,让学生与教师面对面交流,了解彼此的需求,促进师生关系和谐。
5. 实施奖惩制度(1)学生奖惩:对表现优秀的学生给予表彰和奖励,对违反纪律的学生进行批评教育。
(2)教师奖惩:对教学质量高、工作认真负责的教师给予表彰和奖励,对教学态度不端正、教学质量低下的教师进行批评教育。
三、方案实施步骤1. 制定学校坐班制度方案,经学校领导班子讨论通过;2. 向全体师生公布方案内容,进行宣传和培训;3. 逐步实施坐班制度,加强考勤管理;4. 定期召开班会、教师会,加强师生沟通;5. 对方案实施情况进行跟踪评估,及时调整和改进。
中职学校坐班管理制度
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一、目的与意义为了维护学校正常的教育教学秩序,加强教师队伍建设,提高教育教学质量,激发教师工作积极性,结合我校实际情况,特制定本中职学校坐班管理制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在职教师及教职工。
三、坐班制度内容1. 坐班时间(1)实行工作日坐班制,坐班时间为每日上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。
(2)特殊情况下的调整:如遇国家法定节假日、学校安排的公休日、教职工个人请假等,可按照学校相关规定执行。
2. 坐班地点(1)教师坐班地点为所在科室办公室或指定的工作场所。
(2)特殊岗位人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3. 坐班要求(1)教师应按时到岗,不迟到、不早退、不旷工。
(2)教师应遵守工作纪律,保持良好的工作状态,认真履行职责。
(3)教师不得擅自离岗,如有特殊情况需离岗,需向科室负责人请假,并经学校批准。
(4)教师应爱护办公设施,保持工作环境整洁。
四、考勤管理1. 考勤方式(1)采用指纹考勤机进行考勤。
(2)教师应按时打卡,不得代打卡。
2. 考勤结果(1)考勤结果每月进行汇总,公布于公示栏。
(2)对考勤结果不满意的教师,学校将进行约谈,并要求其改正。
3. 违规处理(1)迟到、早退、旷工等违规行为,按照学校相关规定进行处罚。
(2)严重违规行为,将按照学校相关规定进行严肃处理。
五、附则1. 本制度由学校人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
通过实施本制度,我校旨在提高教师工作积极性,优化工作环境,为教师创造一个宽松、和谐的工作氛围,推动学校教育教学工作再上新台阶。
坐班及考勤制度
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坐班及考勤制度为了维护学校正常的教育教学秩序,严肃工作纪律,强化学校管理,规范办学行为,进一步调动广大教职工的工作积极性,提高教育教学质量,提升学校社会认可度,我校根据师德师风建设的要求,结合实际情况,特制定本中心校坐班、考勤制度。
一、坐班制度1.坐班时间:实行工作日坐班制,坐班时间从每天早上7:20至11:30,下午13:50至17:10(各校可以根据实际情况制定作息时间),特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。
2.坐班地点:根据工作安排及需要,教师在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班;特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。
3.坐班对象:全校在职教职工。
4.坐班任务:履行职责,用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。
5.坐班要求:(1)全体教职工要从学校工作需要出发,克服个人或局部困难,认真坐班。
(2)全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名,不得有误。
不得请他人代签名,否则视同缺勤者处理。
(3)按时出勤,不迟到,不早退,不缺勤。
(4)上班时间不准擅自离开岗位和校园,因特殊情况早退或中途离校者,须及时向考勤人员请假,否则视为缺勤者;因工作需要完成其他任务的,视为正常坐班。
(5)上班时间不准浏览与本职工作无关的网页,不得玩电脑游戏,不得进行其他与工作无关的活动。
二、考勤制度1.考勤方式:采用电子打卡方式,上午上班时间前和下午下班时间后,教职工必须在规定时间内完成打卡。
2.考勤对象:全校在职教职工。
3.考勤要求:(1)全体教职工必须按时打卡,不得迟到、早退、缺勤。
(2)因特殊情况无法按时打卡的,须提前向学校领导请假,并经批准后,方可进行补卡。
(3)每月末,人事部门将对教职工的考勤情况进行汇总,并根据汇总结果进行相应的奖惩。
(4)教职工请事假、病假等相关事宜,须按照学校相关规定办理,经批准后,方可享受相应待遇。
三、奖惩制度1.对于严格遵守坐班及考勤制度的教职工,学校将给予一定的奖励,并在年度考核、职称评定等方面给予优先考虑。
学校坐班管理制度范本(三篇)
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学校坐班管理制度范本1. 目的学校坐班管理制度是为了加强学校值班人员的管理,保障学校的安全和秩序,提供良好的学习和工作环境。
2. 适用范围本制度适用于全体学校值班人员,包括教职工和学生干部。
3. 坐班时间学校值班人员应按照学校规定的时间表进行坐班,确保每天有足够的人员在学校内执勤。
4. 值班制度4.1 每日值班人员应按时到达值班岗位,并按照要求佩戴值班证件。
4.2 值班人员应认真履行岗位职责,保障学校的安全和秩序。
4.3 值班期间,值班人员不得离岗,离岗期间必须安排替班人员,确保岗位的连续性。
4.4 值班人员在坐班期间应保持清醒,并确保能够及时响应紧急情况。
4.5 值班人员应积极配合学校的其他工作,如协助接待来访人员、处理突发事件等。
5. 值班记录5.1 值班人员应在每次值班结束时填写值班记录,记录当天的值班情况和发生的事件。
5.2 值班记录应详细、准确,并应在规定的时间内上交给相关部门。
6. 值班纪律6.1 值班人员应服从学校的管理和安排,不得擅自离岗或违反相关规定。
6.2 值班人员在值班期间应保持形象整洁,严禁穿拖鞋、睡觉或玩手机等不当行为。
6.3 值班人员应保守学校的秘密,不得泄露学校的内部信息。
7. 违纪处理对于违反坐班管理制度的行为,学校将根据情节轻重给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、记过、记大过等,并保留进一步处理的权利。
8. 附则本制度自颁布之日起生效,并由学校相关部门负责解释和执行。
以上为学校坐班管理制度的范本,具体制度可根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校坐班管理制度范本(二)尊敬的师生们:学校是我们学习和成长的地方,为了保证学校的正常秩序和良好的学习环境,特制定学校坐班管理制度。
通过该制度的执行,能够加强学生对学校和班级内部的管理,提高学习效率和班级凝聚力。
下面是学校坐班管理制度的主要内容。
一、坐班时间1. 学生应按照学校规定的坐班时间进行安排,遵守早晨和下午的时间安排。
学校坐班制制度
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一、引言为了加强学校管理,提高教育教学质量,确保学校各项工作有序开展,我校特制定本坐班制制度。
本制度旨在规范教职工的日常行为,提高工作效率,促进学校和谐发展。
二、制度内容1. 坐班时间(1)工作时间:周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。
(2)休息时间:周六、周日及国家法定节假日。
2. 坐班要求(1)教职工应按时到校,不得迟到、早退、旷工。
(2)教职工在坐班期间应保持工作状态,不得做与工作无关的事情,如聊天、玩手机、打游戏等。
(3)教职工应保持工作场所的整洁,不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
(4)教职工应遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排。
3. 请假制度(1)教职工因事、因病请假,需提前向所在部门负责人提出申请,经批准后方可离岗。
(2)请假时间:事假不得超过一周,病假根据实际情况由校医或相关部门审核。
(3)请假手续:请假人需填写《请假条》,并附上相关证明材料。
4. 考勤管理(1)学校将设立考勤制度,对教职工的出勤情况进行记录。
(2)每月对教职工的考勤情况进行汇总,对迟到、早退、旷工等违规行为进行通报批评。
(3)连续迟到、早退、旷工达到一定次数的,将按学校相关规定进行处理。
三、制度执行1. 本制度自发布之日起施行,全体教职工应严格遵守。
2. 学校将定期对制度执行情况进行检查,对违反制度的行为进行严肃处理。
3. 教职工如有疑问,可向所在部门负责人咨询。
四、总结学校坐班制制度的实施,有助于提高学校教育教学质量,加强学校管理,营造良好的工作氛围。
希望全体教职工共同努力,为学校的发展贡献力量。
学校教师坐班制度
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一、制度目的为了加强学校教育教学管理,确保课堂教学的有序进行,提高教学质量,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有教师。
三、坐班时间1. 坐班时间为每周一至周五,上午7:50至11:30,下午13:50至17:10。
2. 每天上午、下午的预备铃响前各签到一次,不得代签。
四、坐班纪律要求1. 在集体办公、坐班期间,不上课的教师只能在办公室或图书室、实验室等处从事与教学有关的活动,不得做与教学无关的活动。
2. 集体办公、坐班期间,不得在办公室大声喧哗影响他人办公。
3. 外出学习、培训以及因病、因事不能按时集体办公、坐班的,必须履行请假、销假手续,不能履行手续的作旷工处理。
4. 教职工必须严格遵守集体办公、坐班时间,任何人不得迟到、早退,不得无故中途离开。
五、考勤与考核1. 教职工集体办公、坐班情况每周公布一次。
2. 教职工坐班制纳入学校学年考核内容。
3. 因私事、病假1天以内,由学校负责批准,未经批准而离岗者,视同擅自离岗,按有关规定处理。
六、特殊情况处理1. 哺乳期女教师,即婴儿出生后一周年内,可免坐班。
2. 父母(公婆)或爱人,子女因病住院或重病在家治疗期间,可免坐班。
3. 特殊情况,经学校批准的,可免坐班。
七、监督与执行1. 学校设立考勤管理部门,负责监督执行本制度。
2. 教职工对违反本制度的行为有权进行检举和投诉。
八、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实行教师坐班制度,我校将进一步加强教育教学管理,提高教学质量,为师生创造一个良好的工作、学习环境。
希望全体教职工严格遵守本制度,共同努力,为学校的发展贡献力量。
坐班规章制度
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坐班规章制度一、工作时间1.公司规定工作时间为早上9:00至下午6:00。
2.员工应按时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需延迟工作时间,需提前向上级领导请假并获得批准。
3.如果员工需要加班,需提前向上级领导请示并获得批准。
4.上班期间,员工应保持高效的工作状态,不得进行与工作无关的活动。
二、工作服装1.在办公场所,员工应穿着整洁干净的工作服装,以体现公司形象。
2.不得穿着过于暴露,过于随意的服装上班。
三、劳动保护1.坐班工作时,员工应注意保持良好的坐姿,避免长时间的对着电脑、手机等电子设备造成的过度疲劳。
2.定期参加公司组织的身体检查,保证自己的身体健康,并及时主动报告健康问题。
3.平时注意劳逸结合,保持身心健康。
四、工作行为1.上班期间,员工应注意安静工作,不得大声喧哗,影响其它同事的工作。
2.不得使用公司电脑等办公设备进行个人宣传、商业活动等,违者将受到相应处罚。
3.禁止使用公司网络进行访问不良信息、传播不健康信息等行为。
4.不得泄露公司保密信息,不得获取、使用并传播公司保密信息。
5.不得进行性骚扰、歧视等行为。
五、考勤管理1.员工应认真按照公司规定进行签到、签退等考勤管理工作。
2.员工应准时打卡签到,如因特殊情况不能准时到达,必须及时通知领导,并尽快补打卡。
3.员工不得擅自请假,必须经过领导批准后才能请假。
4.员工不得打卡后离开公司,必须等到下班时间后才能离开,如需离开公司,必须向领导请假并得到批准。
六、处罚与奖惩制度1.违反公司规章制度的员工,将受到相应的处罚。
2.奖惩制度将参照公司的绩效评估标准,对员工进行奖励和惩罚。
3.若员工的优秀表现得到了公司的认可,将有机会得到奖金、晋升或其他形式的奖励。
七、总结坐班规章制度是为了保证员工能够在规范的工作环境下工作,创造高效、安全、舒适的工作氛围。
每位员工应牢记规章制度,从自身开始,严格执行相关规定,健康、高效地完成每一项任务。
学校新老师坐班制度
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为了加强学校管理,提高教育教学质量,促进新教师的专业成长,我校决定实行新老师坐班制度。
以下是学校新老师坐班制度的具体内容:
二、制度内容
1. 坐班时间
(1)上午:8:00-11:30
(2)下午:14:00-17:30
(3)特殊情况需请假,须提前向学校领导请假,经批准后方可离岗。
2. 坐班地点
新教师应在学校规定的办公地点坐班,不得擅自离岗或在外闲逛。
3. 坐班要求
(1)新教师应按时到岗,不得迟到、早退。
(2)坐班期间,新教师应认真履行职责,积极参与教育教学活动,不得擅自离岗或做与教育教学无关的事情。
(3)坐班期间,新教师应保持办公环境整洁,不得乱扔垃圾、损坏公物。
(4)坐班期间,新教师应积极参加学校组织的各项活动,提高自身综合素质。
4. 考勤管理
(1)学校将设立考勤记录,新教师需在规定时间内完成考勤打卡。
(2)新教师每月考勤情况将作为绩效考核的重要依据。
(3)对违反考勤制度的新教师,学校将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、制度执行
1. 学校领导将定期检查新教师的坐班情况,对违反制度的新教师进行严肃处理。
2. 新教师如有特殊情况需离岗,须提前向学校领导请假,经批准后方可离岗。
3. 学校将加强对新教师的培训,提高新教师的教学水平和业务能力。
学校新老师坐班制度的实施,旨在加强学校管理,提高教育教学质量,促进新教师的专业成长。
希望全体新教师能够严格遵守制度,为学校的发展贡献自己的力量。
同时,学校也将关注新教师的生活和工作,为大家提供良好的工作环境和发展平台。
行政坐班人员管理制度
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为规范行政坐班人员工作秩序,提高工作效率,保障机关单位正常运转,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体行政坐班人员。
三、坐班时间1. 坐班时间为周一至周五,上午8:30至12:00,下午13:30至17:30(夏季)或14:00至17:30(冬季)。
2. 国家法定节假日、公休日及单位统一安排的休息日除外。
四、坐班要求1. 行政坐班人员应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
2. 上班期间,行政坐班人员应保持手机畅通,以便及时处理紧急事务。
3. 上班期间,行政坐班人员应保持良好的工作状态,不得从事与工作无关的活动。
4. 上班期间,行政坐班人员应遵守国家法律法规和单位规章制度,不得违反廉洁自律规定。
五、考勤管理1. 行政坐班人员应按时参加考勤,如实填写考勤记录。
2. 因故需请假者,应提前向主管领导请假,并说明请假事由。
请假时间超过3天者,需提供相关证明材料。
3. 迟到、早退、旷工者,按单位相关规定进行处理。
六、工作纪律1. 行政坐班人员应严格遵守工作纪律,不得在工作时间从事与工作无关的活动。
2. 行政坐班人员应保持工作场所整洁,不得乱扔垃圾、乱堆放物品。
3. 行政坐班人员应保护单位财产,不得损坏公物。
1. 主管领导应加强对行政坐班人员的管理,定期检查工作纪律和考勤情况。
2. 单位纪检监察部门负责对行政坐班人员的工作纪律和考勤情况进行监督检查。
八、附则1. 本制度由单位人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度,旨在加强行政坐班人员的管理,提高工作效率,营造良好的工作氛围,为我国经济社会发展贡献力量。
公司坐班管理制度范本
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第一章总则第一条为加强公司内部管理,提高工作效率,确保公司各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在规范员工坐班行为,保障公司正常运营,维护员工合法权益。
第二章坐班时间第四条公司实行标准工作制,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
第五条员工的上班时间为:上午8:30至12:00,下午13:00至17:30。
第六条员工的下班时间为:下午17:30。
第七条员工因工作需要,需加班的,应提前向部门负责人申请,经批准后方可加班。
第八条加班时间计算及加班费支付按照国家及地方相关法律法规执行。
第三章坐班纪律第九条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第十条员工上班期间应保持工作场所整洁,不得大声喧哗、吸烟、饮食等。
第十一条员工应遵守公司各项规章制度,不得擅自离岗、串岗。
第十二条员工应保持良好的工作态度,不得在工作中玩手机、闲聊、浏览无关网页等。
第十三条员工因特殊原因需请假,应提前向部门负责人提出书面申请,经批准后方可离岗。
第四章监督与考核第十四条公司设立考勤管理部门,负责员工考勤管理工作。
第十五条考勤管理部门应定期对员工考勤情况进行统计和分析,并将结果通报相关部门。
第十六条对违反本制度规定的行为,公司有权进行警告、罚款、降职、辞退等处理。
第十七条员工对考勤结果有异议的,可在规定时间内向考勤管理部门提出申诉。
第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和完善。
第二十一条本制度自发布之日起至2023年12月31日止有效。
学校坐班岗位制度
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一、制度目的为加强学校管理,提高工作效率,确保教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工。
三、坐班时间1. 坐班时间:周一至周五,上午8:00-12:00,下午2:00-6:00(国家法定节假日及学校规定的休息日除外)。
2. 教职工应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
四、岗位职责1. 教职工应严格遵守学校各项规章制度,认真履行岗位职责,努力提高教育教学质量。
2. 教职工应按时完成工作任务,提高工作效率,确保教育教学工作的顺利进行。
3. 教职工应积极参加学校组织的各项活动,发挥团队协作精神,共同为学校发展贡献力量。
五、考勤管理1. 教职工应自觉遵守考勤制度,按时打卡,不得代打卡、替打卡。
2. 教职工如有特殊情况需请假,应提前向部门负责人请假,并经学校批准。
请假期间,应按学校规定办理相关手续。
3. 教职工请假未办理手续或未按时归岗的,按旷工处理。
4. 教职工考勤情况纳入年度考核,作为评优评先的重要依据。
六、监督管理1. 学校设立考勤管理办公室,负责教职工考勤管理工作。
2. 学校领导及各部门负责人应加强对教职工坐班岗位的监督管理,确保制度落实到位。
3. 教职工对坐班岗位制度有意见或建议,可通过正常渠道向学校反映。
七、奖惩措施1. 对遵守坐班岗位制度、工作表现突出的教职工,给予表彰和奖励。
2. 对违反坐班岗位制度的教职工,根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
3. 对严重违反坐班岗位制度,造成恶劣影响的教职工,依法依规予以处理。
八、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度,我们旨在规范学校教职工的坐班行为,提高工作效率,促进教育教学质量的提升,为学校的发展奠定坚实基础。
希望全体教职工能够积极响应,共同为学校的发展贡献力量。
学校坐班制度要求
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一、制度背景为了加强学校管理,提高教育教学质量,确保学校各项工作有序进行,根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。
二、制度内容1. 坐班时间(1)工作时间:周一至周五,上午8:00-12:00,下午2:00-6:00。
(2)工作时间外的值班时间由学校另行安排。
2. 坐班地点(1)教师应在规定的时间内到校,到指定办公室或工作岗位坐班。
(2)学校将根据实际情况,对教师坐班地点进行合理调整。
3. 坐班要求(1)教师应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
(2)教师应保持办公室整洁,不得随意堆放杂物。
(3)教师应保持通讯工具畅通,确保能够及时接收学校通知。
(4)教师应遵守学校规章制度,不得在工作时间从事与工作无关的活动。
4. 考勤管理(1)学校将建立健全教师考勤制度,对教师出勤情况进行严格考核。
(2)教师请假应按规定程序办理,未经批准不得擅自离岗。
(3)教师请事假、病假等,需提供相关证明材料。
(4)学校将对教师考勤情况进行定期公示,接受全体教职工监督。
5. 奖惩措施(1)对严格遵守坐班制度、工作表现突出的教师,学校将给予表彰和奖励。
(2)对违反坐班制度、工作纪律的教师,学校将按照相关规定进行处罚。
三、制度实施1. 本制度自发布之日起施行。
2. 学校各部门应按照本制度要求,加强监督检查,确保制度落实到位。
3. 教师应自觉遵守本制度,积极配合学校管理。
四、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
本制度旨在规范学校教师坐班行为,提高教育教学质量,为学校持续发展提供有力保障。
请全体教职工认真遵守,共同营造良好的工作氛围。
公办学校坐班制度
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一、制度目的为了规范学校管理,确保教育教学秩序,提高教育教学质量,保障学校各项工作高效有序进行,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本公办学校坐班制度。
二、适用范围本制度适用于公办学校全体在职教职工,包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、坐班时间1. 坐班时间:实行工作日坐班制,具体坐班时间如下:(1)周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00;(2)周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 特殊岗位人员根据工作需要,由学校根据实际情况调整坐班时间。
四、坐班地点1. 教师在各自教室或备课室坐班;2. 行政人员在学校办公室坐班;3. 教辅人员在各自工作场所坐班。
五、坐班任务1. 教师完成教育教学任务,包括备课、上课、辅导、批改作业等;2. 行政人员完成学校管理、服务工作;3. 教辅人员完成学校后勤保障、学生管理等工作。
六、考勤制度1. 教职工应按时到岗,不得迟到、早退、旷工;2. 请假制度:教职工因病因事需请假,应提前向所在部门负责人请假,并填写《请假条》。
请假一天以内(含一天)的,由部门负责人审批;请假一天以上的,需经学校领导审批。
病假需提供相关证明材料;3. 教职工因特殊情况需临时离岗,应向部门负责人请假,并填写《临时离岗登记表》;4. 考勤记录由各部门负责人负责,每月底报送人事部门。
七、奖惩措施1. 对遵守坐班制度、表现突出的教职工给予表彰和奖励;2. 对违反坐班制度、影响教育教学秩序的教职工,视情节轻重给予批评教育、扣发工资、降职降级等处分。
八、附则1. 本制度由学校人事部门负责解释;2. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
学校坐班管理制度范文(4篇)
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学校坐班管理制度范文一、坐班时间1. 坐班时间为早上7:30至下午5:30,中午12:00至下午1:00为午休时间,不得随意离开学校。
二、坐班要求1. 坐班期间,学生必须留在学校,不得外出或迟到早退。
如有特殊情况需要离校,必须向班主任请假并经批准后方可离校。
2. 学生在值班期间,必须保持手机关机或将手机设置为静音状态,以免干扰学习和其他同学。
3. 坐班时,学生应集中精力学习和完成作业,不得玩手机、上网、打游戏等影响学习的行为。
4. 学生应保持坐姿端正、言谈文明、举止得体,不得在教室内吃零食或娱乐。
5. 值班期间,学生应主动协助班主任和老师做好各项管理工作,包括维护班级秩序、帮助同学解决问题等。
三、坐班考评1. 坐班考评将纳入学生综合素质的考核评价体系中,考核内容包括服从纪律、积极主动、责任心等方面。
2. 值班期间如有违反坐班要求的行为,将视情节轻重进行相应的扣分处理。
扣分达到一定数量时,将被视为不达标,并根据具体情况给予相应的惩罚。
3. 值得表扬和奖励的学生将在考评中得到相应的加分或奖励,以激励学生自觉遵守坐班制度。
四、违规处理1. 学生如违反坐班要求,将视情节轻重给予相应的违规处理,包括扣分、警告、通报批评等。
2. 违规行为情节严重者,将根据学校相关规定进行处理,包括纪律处分、学业处分等。
通过制定严格的坐班管理制度,能够提高学生的纪律意识、责任心和团队合作意识,培养学生良好的行为习惯和自觉遵守规章制度的意识。
同时,也能够帮助学校管理学生,维护良好的教育环境和秩序。
最终达成学生个人发展和学校教育目标的良好统一。
学校坐班管理制度范文(2)1. 背景介绍学校坐班管理制度旨在规范学生在校期间的坐班行为,提高校园安全和管理效率,保障学生的学习和生活环境。
本制度适用于全体学生,并要求学生遵守。
2. 坐班时间要求2.1 学生坐班时间为晚上18:30至晚上21:30。
2.2 学生需按照学校指定的坐班表轮流坐班,每次坐班时间为2小时。
全职坐班人员管理制度范本
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全职坐班人员管理制度范本第一条总则为加强公司内部管理,提高工作效率,确保公司业务正常运行,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
本制度适用于公司全体全职坐班人员。
第二条坐班时间1. 全职坐班人员应按照公司规定的时间进行坐班,上午坐班时间为8:00至12:00,下午坐班时间为14:00至18:00。
2. 特殊情况下,如需调整坐班时间,需提前向公司领导申请,经批准后方可执行。
第三条坐班地点1. 全职坐班人员应在公司指定的办公地点进行坐班,如有需要,也可根据公司安排在其他地点进行坐班。
2. 坐班地点应保持整洁、安静,有利于工作效率的提高。
第四条坐班人员职责1. 处理公司日常业务,及时完成上级领导交办的任务。
2. 接待来访客户,提供优质服务,积极解决客户问题。
3. 保持良好的沟通和团队协作,与同事共同完成工作任务。
4. 积极参加公司组织的各类培训和活动,提升自身综合素质。
5. 遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。
第五条坐班人员要求1. 遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和个人品质。
2. 具备较强的责任心和敬业精神,积极主动地完成工作任务。
3. 具备较强的学习能力和适应能力,不断提升自身业务水平。
4. 具备良好的沟通和协调能力,能够处理各类突发事件。
第六条考勤管理1. 全职坐班人员应按照公司规定进行考勤,准时上下班,不得迟到、早退。
2. 如有请假、外出等特殊情况,需提前向上级领导请假,经批准后方可执行。
3. 考勤数据将作为员工绩效考核的重要依据。
第七条加班管理1. 全职坐班人员如有加班需求,应提前向上级领导申请,经批准后方可进行加班。
2. 加班时间可用于弥补工作日未能完成的工作,或为公司发展做出贡献。
3. 加班情况将作为员工绩效考核的重要依据。
第八条违规处理1. 如坐班人员违反本制度,公司将按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、停职等。
2. 如坐班人员严重违反公司规章制度,导致公司损失或声誉受损,公司将依法追究其法律责任。
坐班规章制度
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坐班规章制度坐班规章制度1坐班对象为学校全部教职工,包括学校领导、专任老师、行政后勤及其他人员。
坐班时间为教职工的正常工作时间,详细为工作日上午8:30至11:30,下午14:30至17:00。
处室工作人员的工作时间为8:00—11:30;2:30—5:30。
一、坐班纪律要求1、在坐班期间,不上课的老师只能在办公室或微机室、试验室等处从事与教学有关的活动,不得做与教学无关的活动。
2、坐班期间,不得在办公室大声喧哗影响他人办公。
若有家长或客人来访,可到各班级接待室接待。
3、外出学习、培训以及因病、因事不能按时坐班的,必需履行请假、销假手续,不能履行手续的作旷工处理。
4、教职工必需严格遵守坐班时间,任何人不得迟到、早退,不得无故中途离开。
二、坐班管理1、坐班管理实行室长负责制。
室长负责办公纪律以及卫生值日支配并检查,每天由值日干部检查到岗状况作好记载,各线领导协管,当日值日干部每天上、下午不定时抽查至少两次。
2、学校领导因公外出必需报告校长,并通知值日干部及学校办公室,其他时间学校领导与教职工一同坐班。
3、教职工坐班管理实行量化考评积分扣除制,对违背坐班纪律的.及坐班未到的教职工按学校的考勤细则扣分,教职工坐班状况的积分每月由办公室汇总一次,纳入绩效工资考核。
坐班规章制度2为推动学校教学质量提升,进一步加强本科教学工作,提高本科教学水平和人才培育质量,依据《上海师范高校老师岗位职责》的文件精神,对我校试行老师坐班答疑制度提出如下看法。
一、教学答疑属于教学工作的一部分,全部专任老师在完成课堂教学以外均应支配课外教学答疑。
二、教学答疑的时间包括白天坐班答疑、晚间自修答疑。
答疑的方式包括固定场所答疑和网上答疑,固定场所答疑包括办公室、教室等地点;网上答疑可以通过各种网络平台和网络工具进行,老师可依据实际状况进行支配。
答疑时间要求如下:1、白天坐班答疑时间。
教授、副教授平均每周坐班答疑时间不少于8小时或1天,讲师不少于16小时或2天,助教不少于24小时或3天。
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坐班制度
为进一步规范管理,维护正常工作秩序,严格劳动纪律,改进工作作风,树立良好形象,提高办事效率,保障系各项工作的顺利进行,根据国家和学校有关文件精神,结合我系实际,制定本制度。
一、坐班人员
全系管理人员、教辅人员、工勤人员和辅导员均实行坐班工作制。
二、坐班时间
按照学校作息时间正常上、下班。
三、坐班要求
(一)不迟到,不早退,坚守工作岗位;
(二)认真履行岗位职责,不得在工作时间内从事与工作无关的事情;
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(三)上班时注意仪容仪表,保持着装整洁,仪表自然端庄,举止大方得体。
四、不需坐班的情形
(一)上课和听课;
(二)开会;
(三)参加学习(含访学)和培训;
(四)督察课堂和检查教育实(见)习;
(五)组织和指导学生比赛和活动;
(六)走访和检查学生宿舍;
(七)参加集体活动;
(八)因公出差:
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (九)报送材料和报帐;
(十)其它经系领导批准的情况。
五、请假与考勤
(一)因特殊情况不能按时到岗的必须事先请假,经批准后方为有效。
否则,以缺勤论处。
(二)请假一天的,由系分管领导批准;请假二天的,由系分管领导批准后,报系主要领导批准;请假三天及以上的,由系领导批准后,报学校人事处和分管院领导批准。
(三)请假时应书面请假,因特殊情况不能按程序办理请假手续的,需先以电话请假的形式请假。
(四)考勤由系分管领导或分管领导指定的人员负责。
(五)所有考勤人员应做好书面记载,核对无误后交系办公室统一登记。
系办公室每月公布一次考勤情况。
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(六)考勤情况与坐班人员绩效工资、职务晋升、评先评优挂钩。
一、要认真学习、贯彻和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,坚持文明上网。
二、互联网做为崇尚科学知识,传播先进文化,塑造美好心灵,弘扬社会正气的主阵地,中小学生有责任和义务来共同营造积极向上、和谐文明的网上舆论氛围。
三、从自身做起,在主观思想上建立一道防线,不浏览不健康网站、赌博、迷信、暴力等不良网站,不制作、复制、发布和传播有害信息,不沉迷虚拟时空,正确对待网上聊天和网上交友;在“数字化”、“虚拟化”的网络中能够“慎独”,提高网络安全防范意识,增强自我约束能力、识别能力和选择能力;抵制网络上反动、腐朽内容对自己精神上的侵蚀,树立与之斗争的信念与决心。
四、努力学习网络知识、技能,提高操作水平,自觉维护网络安全,建设网络文明,勇做倡导和维护网络安全的先锋。
五、广大中小学生朋友上网要做到“三不”和”三上”,即:不进营业性网吧;不进色情、垃圾网站;不沉迷于网络游戏;健康上网,把网络作为获取知识的园地;文明上网,正确处理上网与学习的关系;
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 绿色上网,熟悉上网的安全通道。
让我们从现在做起,从自我做起,坚持自尊、自律、自强,努力弘扬网络文明,遵守《全国青少年网络文明公约》,自觉远离网吧,追求健康时尚的网络新生活,为社会的和谐健康发展做出自己的贡献。
自觉遵纪守法,倡导社会公德,促进绿色网络建设;
提倡先进文化,摒弃消极颓废,促进网络文明健康;
提倡自主创新,摒弃盗版剽窃,促进网络应用繁荣;
提倡互相尊重,摒弃造谣诽谤,促进网络和谐共处;
提倡诚实守信,摒弃弄虚作假,促进网络安全可信;
提倡社会关爱,摒弃低俗沉迷,促进少年健康成长;
提倡公平竞争,摒弃尔虞我诈,促进网络百花齐放;
提倡人人受益,消除数字鸿沟,促进信息资源共享。
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为深化创先争优、群众路线教育实践活动和“我是党员”活动、全面加强学生党员队伍建设、提高学生党员素质,为广大学生党员发挥先锋模范作用、树立良好形象、助力“中国梦”提供实践载体,根据上级党组织的有关文件精神,结合我系实际,制定本办法。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,深入落实科学发展观,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持党要管党、从严治党,积极搭建学生党员党性锻炼的平台,将学生党员党性锻炼与学生思想政治教育相结合,与学风建设相结合,与校园文化活动相结合,与社会实践相结合,与促进学生党员全面发展相结合,充分发挥学生党员的先锋模范作用,努力提高学生党员综合素质。
二、实施主题
加强党性锻炼,彰显先锋模范
三、实施内容
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (一)签订一份承诺。
以突出党性锻炼为出发点,每一位学生党员签署一份承诺书,从政治理论学习、践行社会主义核心价值观、遵纪守法、学风建设、社会实践、拓展综合素质、服务他人等方面公开承诺,接受群众监督。
(二)研读一部经典。
紧紧围绕用中国特色社会主义理论体系武装党员这一战略任务,党员自行决定学习内容和学习形式,每年精读至少一部经典政治理论著作,做到有笔记、有体会、有交流。
(三)拥有一个岗位。
每位学生党员应在党支部、共青团、学生会、社团、青年志愿者协会、班委会、寝室长或班主任助理的岗位上要承担一份责任,自觉当好老师的助手,协力为同学服务。
(四)参加一项活动。
每位学生党员要在专业学习、学科竞赛、科学研究、文化艺术、体育运动、社会实践等各项活动中至少参加一项,争先创优,力争佳绩。
(五)做好一周义工。
每个学生党员须在教工社区、学生社区、校外有关机构或单位开展不少于一周的义工志愿活动。
义工志愿活动分时分次完成,要求一年工作总时间达35小时,工作次数不少于18次。
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(六)帮扶一个同学。
每位学生党员与一位非党员困难同学结成“一帮一”对子,进行学习、生活、心理上的帮扶,实现共同进步。
(七)奉献一份爱心。
每位学生党员应在义务献血、捐款捐物、拾金不昧等方面要积极奉献爱心,播撒希望。
(八)建好一个寝室。
每位学生党员在美丽寝室建设中,都要以身作则,带领寝室成员搞好寝室内务卫生,引导同学养成良好的生活习惯、追求积极向上的生活方式,努力创造亲切友爱、温暖和谐、积极进取的寝室环境,力争成为党员示范寝室。
四、实施时间
学生党员党性锻炼活动从2018年3月1日起实施,每次为期一年,以自然年度为限,至毕业离校为止。
党员从加入党组织起,就要自觉地主动地参加党性锻炼活动。
五、实施方法
(一)自我记录。
参与活动的党员每人配备一本党性锻炼登记本,用于详细记录学习心得和参加活动情况。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (二)建立台帐。
各学生党支部建立学生党员党性锻炼管理台帐,完整记录学生党员党性锻炼的情况。
(三)检查通报。
各学生党支部每个季度按系党总支要求整理并上报阶段性总结材料。
系党总支每个季度进行通报一次。
(四)考核评比。
系党总支于每年“七一”或年终进行总结,采取自我评议、民主评议、满意度测评等方式,对学生党员党性锻炼情况进行考核评比。
在此基础上,系党总支对在党性锻炼中表现突出的党员进行表彰;对在党性锻炼中未达到要求的党员给予批评教育;如果为预备党员的,党总支建议延长其预备期或取消其预备党员资格。
六、工作要求
(一)统一思想认识。
加强学生党员党性锻炼是深化创先争优活动、加强基层党组织建设、创新基层党建工作新机制的重要举措,也是提高人才培养质量和实现大学生党员自我发展的内在要求。
学生党员应积极参与活动,并从中有所收益。
各学生党支部必须高度重视、开拓创新,狠抓紧落实。
(二)做好材料收集。
各学生党支部在工作过程中要注意采集和保
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存文字、图片等有关材料,由专人定期整理并放入专用卷宗,为评议和总结积累丰富第一手材料。