执行力测试题

执行力测试题

1.在执行时，你作为领导：A.会带头执行，因为带头是关键，成员全部参与是基础；B.交给下属去执行，并给予指点；C.全权交给下属施行。

2.在用人上，你倾向于：A.用没有退路的人，因为他们通常都愿意全力以赴；B.用与岗位要求相符的人；C.用能力很强的人。

3.在纪律上，你认为：A.企业成员要自觉遵守和执行纪律，体现团队的齐整和标准；B.要在纪律的框架下发挥自由；C.适当强调纪律即可。

4.对于员工的责权，你认为：A.要将工作落实到每个员工身上，让员工有使命感；B.应该充分放权；C.责权不需很明确。

5.关于企业的制度，你认为：A.团队依靠的是制度，要用制度明确分工与合作；B.既要有制度又要有民主；C.让员工享有民主权利更重要。

6.关于管理和考核：A.你们有严格的管理制度和考核手段；B.你们的管理和考核不是很严格；C.你们的管理和考核十分不严格。

7.在生产活动的全过程和日常管理中，你会：A.有机引用军事管理所特有的组织形式、行为准则；B.没有特意去安排军事化的组织和准则，但有类似做法；C.没有军事化的组织和行为标准。

8.在不影响企业正常工作的前提下，你会对员工逐步训练：A.是的，希望企业通过训练达到行动军事化、行为规范化、工作标准化；B.有时会采取有目的的培训；C.很少有培训。

9.你会要求员工统一着装，显现出独特的精神面貌：A.是的，用统一服装来显示整齐和团队；B.有一定要求，但不是很严格；C.没有服装要求。

10.关于晋级制度和违规处罚：A.有严格的晋级制度，同时也有严格处罚；B.有一般的奖罚机制；C.奖罚不十分严格。

测评结果：选A得3分，选B得2分，选C得1分

24－30分，在企业里，你有着很大的权威和控制力，很善于军事化管理。军事化管理可以充分调动集体的战斗力，有立竿见影的效果，但也要注意加强企业的人性化建设，以适应长期发展。

17－23分，你谈不上有强硬的军事化管理作风，可能你所处的行业特殊，不一定适用军事化管理。在管理上，有的企业崇尚军事化，有的则笃信人性化，它们各有优劣。

10－16分，你不是很善于运用军事化管理方法，但企业的运行确实需要完善的制度和一定的行为规范。美国西点军校产生了很多商业精英，这与他们军人作风的培养有关，值得企业借鉴。

1、时间只有3分钟，请先完全读完题目再做。

2、在这张纸的右上角写上你的大名。

3、将第二名中的“大名”两个字圈一下。

4、在这张纸的左上角画5个下方形。

5、在刚才画的正方形中各画一个十字。

6、正方形的四周画一个圆圈。

7、在这张纸的右下角签上你的名字。

8、在签名下写3个：“好”字并大声说出来。

9、在右下角写下的大名下，画一道直线。

10、请在这张纸的左下角画一个十字。

11、在刚才画的十字周围加上一个三角形。

12、在这张纸片的背后，算一下五十乘三十的答数。

13、在第八句的“好”字上画一个圆圈。

14、当你做到这里的时候，大喊三声：我最快。

15、如果你认为自己已遵从指示，请大声说：我最好。

16、在这张纸的背后算一下23加32的和。

17、从刚才的答案中减去11等于多少。

18、请把你所得的答案和旁边的人比较一下。

19、请你用你的笔尖将左上角的五个正方形，戳五个小洞。

20、如果你是第一个做到这一题时，就说：“我是执行要求的优胜者”。

20、既然你已按第一句要求，认真读完了全篇内容，然后你只需做好第二句的要求就算完成任务。

21、完成任务后请不要出声，静候结束。