企业内控测试报告
单位内控风险评估报告3篇
单位内控风险评估报告3篇风险,就是指某种特定的危险事件(事故或意外事件)发生的可能性与其产生的后果的组合。
通过风险的定义可以看出,风险是由两个因素共同作用组合而成的,一是该危险发生的可能性,即危险概率;二是该危险事件发生后所产生的后果。
今天为大家精心准备了单位内控风险评估报告3篇,希望对大家有所帮助!单位内控风险评估报告1篇根据财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》和单位《内部控制实施办法》有关规定,我们组织开展了对单位各部门的风险评估活动,现将结果报告如下:一、风险评估活动组织情况(一)工作机制本次风险评估活动,是在局内部控制工作领导小组的领导下,由财务室具体组织实施的。
为完成工作,经局领导同意,财务室从办公室、思想政治和益维护科、移交安置科、优抚科、军休所、烈士陵园抽调相关工作人员组成内部控制风险评估小组,专门从事此次风险评估活动。
(二)风险评估的范围本次风险评估所涉及的业务范围分为:单位层面风险和业务活动层面风险。
1.单位层面风险主要包括以下三个方面:组织架构风险:单位内部机构设置不合理、部门职责不清晰、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险;1 / 11经济决策风险:单位经济活动决策机制不科学,决策程序不合理或未执行导致的风险;人力资源风险:单位岗位职责不明确、关键岗位胜任能力不足等导致的风险。
2.业务活动层面风险。
本单位经济活动业务层面的风险主要包括预算管理风险、收支管理风险、政府采购管理风险、资产管理风险、建设项目管理风险、合同管理风险以及其他风险。
(3)风险评估的程序和方法1.风险评估程序。
在本次风险评估活动中,风险评估小组首先研究制定了风险评估工作方案,明确了风险评估的目标和任务;其次,组织召开各部门负责人参加的动员会,对风险评估活动进行动员和安排。
要求各部门进行自查,找出风险点,研究整改措施,并将自查情况上报风险评估小组。
再次,风险评估领导小组根据各部门自查情况,选择重点部门和自查风险点少的部门进行重点检查,同时对其他部门进行快速检查;最后,根据各部门自查、现场检查工作底稿和收集到的数据,进行风险分析,编写风险评估报告。
内部控制具体测试内容和方法
3. 公层面测试内容
3.3 职业道德主要测试步骤
检查高管人员是否全部签署《高级管理人员职业道德规范确认 书》。同时通过与管理层人员访谈并对相关制度文件进行检查, 了解并查看公司是否将职业道德标准包含在与客户及供货商的 商业交往中。
其次访谈财务与资本运营部相关人员,了解对财务分析的理解程 度和各个层面的财务分析结果上报的程序及上报后的审核情况。 根据抽样原则抽查财务分析报告,选择重点相关经营指标,对分 析的过程进行再执行测试,检查指标的分析是否适当。
访谈相关的财务负责人,了解管理层和各级管理部门是否对 上报的财务分析进行审阅,对审核中发现的问题是否进行跟 进,并查阅跟进的相关证据。
3. 公司层面测试内容
4、测试人员取得并审阅事先由被测试单位填好“企事业单位控制 补充说明”的《公司层面控制测试内容与步骤》;
5、依据模版中的相关内容,制定测试计划填写《测试计划表》及 《测试表》中“具体测试步骤”;
6、选择测试方法主要依据《公司层面控制测试表》的测试内容; 在此基础上确定测试提纲,提纲包括测试内容、被测试人员、测试 时间等;
2. 设计有效性测试内容
2.3 信息系统总体控制设计有效性测试
信息系统总体控制设计有效性测试
根据已经确定的信息系统总体控制测试范围,针对不同的领域,首先 依据重要风险确认控制目标,其次将公司已有的关键控制与控制目标、 重要风险进行核对分析,确定应有的关键控制是否存在、重要风险是 否识别,初步评估有效实施控制能否防范风险,达到控制目标,并结 合信息系统总体控制关键控制抽样测试的结果进行评价。
测试报告单
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
测试人:庞伟兰测试日期:2012.11.02
四、电磁兼容·传导干扰测试
测试标准:EN55015(GB17743)样品数量:1只
测试条件:220V50Hz,环境温度28℃:点亮15分钟后测试
扫描测试结果:
终测:L通道(dB/ MHz):
N通道(dB/ MHz):
判定结果:(合格/不合格)测试人:测试日期:
五、光电参数测试
测试标准:FSL内控标准样品数量:3只
测试结果:
样品编号
灯电流
A
功率
W
PF
色坐标
显色指数Ra
相关色温K
光通量
Lm
光效
Lm/W
x
y
容差
SDCM
1#
0.458
95.5
0.948
0.3134
0.3377
0.4
80.5
6408
5755
60.3
2#
0.452
综合性能测试:
判定结果:合格(合格/不合格)
测试人:庞伟兰测试日期:2012.10.15
二、温升实验
测试依据:FSL内控标准样品数量:1只测试环境20℃罩外
测试结果:
电压
V
功率
W
上三
极管
℃
下三
极管
℃
电感
线圈
℃
电感
磁芯
℃
灯丝
电容
℃
电解1
℃
电解2
℃
测试时间
Min
220
96.4
88.3
94.7
2023年度公司内控(内部控制)评价报告
2023 年度公司内控(内部控制)评价报告内部掌握内控评价0 2023 年度公司内控( ( 内部掌握) ) 评价报告2023 年 XX 月建立健全并有效实施内部掌握是公司的责任。
本公司主要负责人保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、精确性和完整性担当责任。
本公司内部掌握设有检查监视机制,对内部掌握进展定期或不定期的检查监视,内控缺陷一经识别,本公司将实行相应整改措施。
现对本公司内部掌握评价工作总结如下。
一、内部掌握建立状况公司已成立了根底治理标准委员会,负责组织、协调公司治理标准的编制修订、审核、批准和公布。
2023 年根据“版面净、规律清、全掩盖、可执行”的标准,形成了综合治理、经营治理、人力资源治理、党群纪检治理、安全治理、生产治理 6 个分册,共 337 项治理制度(标准),实现了对公司重要业务、事项和高风险领域的全掩盖。
二、专项内部掌握评价工作状况2023 年以来公司开展了两项关于内部掌握方面的工作。
一是。
依据提出问题,修订了。
二是公司开展的内控专项审计。
三、年度内部掌握评价工作总体状况根据文件要求,公司高度重视本次内部掌握评价工作,公司负责人牵头主抓,公司审计部详细负责组织评价工作,制定工作方案,下发工作通知,进展细化分工。
公司各部门对比风险描述,填列了实际掌握措施、剩余风险等级、治理制度名称、掌握证据、掌握方式等内容,形成了具体的内部掌握自评工作底稿。
四、年度内部掌握评价范围和内容(一)纳入评价范围的单位公司,属于行业,公司个部门业务事项全部纳入内控体系。
(二)纳入评价范围的业务和事项本次内控评价,对公司的内部掌握环境、重要的经营活动,资金活动、选购业务、资产治理、销售业务、财务报告、全面预算、合同治理及内部信息与沟通等方面进展了检查。
本公司在以下事项进展披露。
1. 组织架构公司设置 12 个部室,分别为 2. 进展战略 3. 人力资源治理4.社会责任5.企业文化6.资金活动7.选购业务8.资产治理9.销售业务10.讨论与开发11.工程工程治理12.担保业务13.业务外包14.财务报告15.全面预算16.合同治理17.内部信息传递18.信息系统治理19.“三重一大”决策治理20.生产治理上述业务和事项的内部掌握涵盖了公司经营治理的主要方面,不存在重大遗漏。
内部控制专项检查工作总结9篇
内部控制专项检查工作总结9篇第1篇示例:内部控制专项检查工作总结一、背景内部控制是指组织为实现其经营目标而建立的一系列政策、程序和机制。
内部控制的建立和有效性对于组织的持续发展至关重要。
为了评估内部控制的有效性,公司每年都会进行内部控制专项检查工作,以便及时发现问题、加以整改,保障公司运营的安全和稳定。
本文总结分析了公司最近一次内部控制专项检查工作,以及后续整改情况,提出了一些改进建议,以期提高公司的内部控制水平。
二、工作过程内部控制专项检查工作主要包括以下几个方面的内容:1. 制定检查计划:根据公司的实际情况和风险重点,制定内部控制专项检查的计划和方案,明确检查的目标和范围。
2. 采集资料:收集相关的文件、资料和信息,包括财务报表、交易记录、业务流程等,为后续的检查工作做准备。
3. 开展实地调查:对关键部门和岗位进行实地调查,了解实际操作情况,发现潜在的问题和风险点。
4. 检查核实:根据制定的检查计划,对各个环节进行具体的检查核实,找出存在的问题和不足之处。
5. 撰写检查报告:将检查结果整理成报告,包括发现的问题、原因分析和整改建议等内容。
6. 整改落实:会同相关部门制定整改措施和时间表,跟踪整改情况,确保问题得到及时解决。
三、存在的问题通过对内部控制专项检查工作的总结分析,发现了一些问题和不足之处:1. 部分业务流程不够规范:部分业务流程存在操作不规范、文档不完整等问题,容易导致错误和失误的发生。
2. 控制措施不够完善:在一些重要环节,控制措施不够完备,存在漏洞和盲区。
3. 内部沟通协调不畅:在跨部门协作和信息共享方面存在欠缺,影响了内部控制的全面性和有效性。
四、整改措斀针对上述存在的问题,公司已经采取了一系列的整改措斀,以确保内部控制的有效性:1. 完善流程文件:对于存在问题的业务流程,公司重新审视并完善相关的操作手册和流程文件,明确各个步骤和责任人。
2. 加强培训和教育:组织相关部门的员工进行内部控制方面的培训和教育,提高员工的意识和水平。
内部控制测试方案
内部控制测试方案背景介绍内部控制是企业管理中一个重要的环节,对于企业的稳定发展和经济效益的提升具有重要的意义。
内部控制测试是对企业内部控制制度执行情况的检查和评价,为企业提供改进和完善内部控制制度的重要参考。
因此,在进行内部控制测试时,制定科学合理的测试方案显得十分重要。
测试目标针对企业的内部控制制度,测试方案的主要目标包括:1.了解内部控制制度是否建立完善;2.确定内部控制制度是否与企业业务风险相适应;3.考察内部控制制度的有效性和合规性;4.发现内部控制制度的不足之处,并提供合理的改进建议;5.确保内部控制制度的长期稳健运行。
测试方案1.测试准备测试前,需要明确测试的范围、重点和测试流程,对测试人员进行培训,明确测试的标准和要求,以便测试人员在测试中能够准确执行测试方案。
2.测试方法内部控制测试主要采用以下几种方法:1.文件检查法:通过文件、档案等资料来检查企业内部控制制度的执行情况;2.会计核算法:通过会计的审核和核算,了解企业内部控制制度的执行情况;3.抽样检查法:按照抽样原则选取具有代表性的业务单据、凭证、报表等进行检查,以便全面了解企业内部控制制度的执行情况;4.实地考察法:对企业的内部控制制度执行情况进行深入了解,如对防火墙、备份等措施进行实地检查。
3.测试内容内部控制测试的主要内容包括:1.内部控制制度的建立、维护和运行是否得当;2.企业业务流程和内控规范是否相符;2.内部控制制度的执行情况;3.资产及财务管理制度是否运行良好;4.与外部监管机构的内部控制合规性要求是否匹配。
4.测试报告测试完成之后,需要对测试的结果进行分析和总结,对内部控制制度的推进提出客观合理的建议和意见,并编写内部控制测试报告提交给企业高层管理人员,以便企业在内部控制制度建设中不断完善和提高。
总结内部控制测试方案需要根据企业实际情况进行制定,科学合理的测试方案能够为企业快速改进和完善内部控制制度提供重要的参考,是企业稳定发展和经济效益提升的必要手段之一。
内控风险评估报告
【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】兴业银行股份有限公司董事会关于 2011 年度内部控制的自我评估报告兴业银行股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)董事会及全体董事保证本报告内容没有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任;监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督;高级管理层负责组织领导公司内部控制的日常运行。
公司内部控制的目标是:确保国家法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行;确保公司发展战略和经营目标的全面实施和充分实现;确保公司风险管理体系的有效性;确保公司业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整;确保公司资产安全。
由于内部控制存在固有局限性,故仅能对实现上述目标提供合理保证。
一、内部控制评估工作基本情况(一)内部控制评估依据报告期内,本公司遵照财政部等五部委出台的《企业内部控制基本规范》及配套指引 , 按照《商业银行内部控制指引》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等有关规定,组织本公司所有职能部门、分支机构进行了内部控制自我评估。
在此基础上,本公司内部审计部门按照《兴业银行内部控制评级管理办法》和《兴业银行内部控制评级实施细则》,对本公司所有分支机构实施了内部控制评价工作。
(二)内部控制评估范围报告期内,本公司内部控制自我评估的机构范围包括公司所有职能部门和分支机构,不包含下属兴业国际信托有限公司、兴业金融租赁有限责任公司等子公司。
评估的业务范围覆盖了公司制度建设、组织架构、人力资源管理、信息沟通与交流、监督评价机制、企业金融业务、零售业务、资金及同业业务、中间业务、会计与柜面管理、财务管理、安全保卫和 IT 系统控制等公司经营管理各领域。
同时公司还将审计发现的问题整改情况和效果纳入内部审计内控评价范围。
上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。
内控风险评估报告
内控风险评估报告内控风险评估报告报告编号:ICRA-2021-001报告日期:2021年XX月XX日资产所有人:XXX公司评估总结:本次内控风险评估主要围绕XXX公司内部控制系统的效力和安全性进行评估。
通过对现有内部控制系统的审查和测试,我们对该系统的风险水平进行了分析和评估,并提出了改进建议。
评估方法:我们采用了以下方法对内部控制系统进行评估:1. 文件审查:对与内部控制相关的政策、流程和文档进行评估。
2. 数据分析:通过对财务和业务数据的分析,发现可能存在的风险和异常情况。
3. 测试程序:通过模拟各种可能的违规和错误行为,评估内部控制系统的有效性和可靠性。
评估结果:1. 风险识别和评估:我们识别出了以下潜在的内控风险:a) 财务报告不准确或失真的风险;b) 资产管理不当的风险;c) 业务流程中的仓储和物流管理风险;d) 信息系统安全风险;e) 内部欺诈和不道德行为的风险。
2. 内控措施评估:我们对现有的内部控制措施进行了评估,并发现以下问题:a) 内部控制政策和流程不够完善;b) 内部控制执行不严密;c) 内部控制缺乏有效的监控和报告机制;d) 内部控制培训和意识不足。
改进建议:基于以上评估结果,我们提出以下改进建议,以提高内部控制的有效性和安全性:a) 完善内部控制政策和流程,明确责任和权限;b) 加强内部控制的执行和监督,确保操作的准确性和合规性;c) 建立有效的内部控制监控和报告机制,及时发现和纠正问题;d) 加强内部控制培训,提高员工的意识和遵守规范的能力。
结论:综合评估结果,XXX公司的内部控制系统存在一定程度的风险,需要采取改进措施来提高其有效性和安全性。
我们建议公司按照以上改进建议,逐步完善内部控制系统,以确保业务运行的正常和可信性。
备注:本报告仅基于现有的文件审查和测试结果,对内部控制系统的评估结果是有限的。
为了得到更全面的评估结果,建议公司进行进一步的内部控制审计和测试。
内部控制风险评估自评报告(参考模板)
内部控制风险评估自评报告(参考模板)为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》的有关精神,按照《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》要求,依据《行政事业单位内部控制规范(试行)》的有关规定,我们对本单位(部门)的内部控制体系建设情况进行了风险评估。
一、内部控制风险评估目标根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求,单位内部控制的目标主要包括五个方面:合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整、有效防范舞弊和预防腐败、提高公共服务的效率和效果。
以内部控制目标为导向,为便于更准确对风险进行识别、分类,在《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求基础上,我们将单位内部控制风险评估的目标设定为八个方面:经济活动合法合规风险、资产安全风险、资产有效使用风险、财务信息风险、防范舞弊风险、预防腐败风险、公共服务效率风险、公共服务效果风险。
二、内部控制风险识别分析(一)内部控制风险识别范围按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》的相关规定,内部控制风险分为单位层面和业务层面两个范围领域,其中单位层面风险的主要关注点包括:内部控制机构设置风险、内部控制机制建设风险、内部控制制度建设风险、关键岗位人员管理风险、财务信息系统风险,业务层面风险的主要关注点包括:预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理六大经济业务领域存在的风险。
(二)内部控制风险识别方法风险识别的主要方法包括但不限于:检查表法、问题清单法、流程测试法、关键人员访谈法、历史事件法、领导发言分析法等,我们在充分收集各类信息的基础上,选择适合的方法识别风险。
(三)内部控制风险识别成果通过前期基础评价、内控报告质量检查、制度合规性梳理、关键岗位人员访谈等工作,我们共识别出XX个风险点。
进一步,我们将这些风险点按单位层面、业务层面进行归纳后,单位层面范围的风险共XX项,业务层面范围的风险共XX项,分别为:合法合规风险、资产安全风险、资产有效使用风险、财务信息风险、防范舞弊风险、预防腐败风险、公共服务效果风险、公共服务效率风险,分别为:预算管理领域XX个风险;收支管理领域XX项风险;资产管理领域XX项风险;合同管理领域XX项风险。
内部控制自评报告调查表
公司以股东大会为最高领导机构,下设董事会、
监事会和以总裁为代表的经营团队。公司内控部为内部控制规范工作的牵头部门,负责内部控制规范工作的推进和实施,且定期向公司总裁办公室及审计委员会上报各阶段工作计划和结果。
Y
依据:《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》
Y
发展战略
公司治理
重大投资
采购管理
股票代码
股票简称
上市板块
报告中是否描述了以下内容(Y/N)
董事会对内部控制报告真实性的声明
内部控制评价工作的总体情况
内部控制评价的依据(写出具体的依据)
内部控制评价的范围
内部控制评价的程序和方法
内部控制缺陷及其认定情况
内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施
内部控制有效性的结论
002024
2011年度
方法:个别访谈、调查问题、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样和比较分析
Y
本次内部控制评价过程中未发现报告期内存在重大缺陷。
Y
按照基本规范及配套指引等相关文件的要求,针对在内控评估过程中发现的以及本报告期内存在的控制缺陷,公司已制定了严格的整改方案,并落实整改,其中包括岗位职能调整、相关制度和流程的修订,相关人员专业能力的培训等,
制,并得以有效执行,达到了公司内部控制的整体目标,不存在重大缺陷。自内
部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生对评价结论产生实质性影响的内部控制的重大变化。
内部控制自我评估报告调查表
Y
依据:《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》
Y
发展战略
公司治理
重大投资
采管理
销售管理
资金与担保
内控测试报告
内控测试报告一、测试目的内控测试是为了评估和验证企业内控制度的有效性和可靠性,以确保企业的运营活动能够合规、高效、安全地进行。
本次测试的目的是对企业内控进行全面的评估,发现潜在的风险和问题,并提供相应的改进建议。
二、测试范围本次测试覆盖了企业的各项内控制度,包括财务管理、资产管理、风险管理、采购管理、供应商管理等方面的控制措施。
三、测试方法1.文档审查:对企业的相关制度文件、规章制度等进行仔细审查,了解企业内控的设计和执行情况。
2.实地调研:通过与企业管理层、内部员工的面谈和观察,了解内控制度的实际执行情况。
3.测试抽样:对企业的相关业务进行抽样测试,验证内控制度的有效性和可靠性。
4.数据分析:通过对企业的数据进行分析,发现异常情况和潜在风险。
四、测试结果根据测试的情况,我们总结了以下几点结果:1.内控制度的设计相对完善,覆盖了企业各项管理活动的关键环节。
但在具体的执行过程中,存在一定的问题和风险。
2.财务管理方面,企业在资金流程、报销审批等方面存在较大的漏洞。
特别是现金管理方面,企业没有建立严格的流程控制和审批制度,容易导致资金的损失和滥用。
3.资产管理方面,企业没有建立完善的资产登记和盘点制度,导致资产的流失和无效使用。
此外,对于重要的固定资产的审批和使用限制也存在不足。
4.风险管理方面,企业对于重大风险的评估和控制不够充分,没有建立完善的风险管理框架和监控机制。
同时,企业在应急响应和事件处理方面也存在一定的不足。
五、改进建议根据测试结果,我们提出以下几点改进建议,以提高企业内控的效果和可靠性:1.修订和完善财务管理制度,明确资金流程、报销审批的权限和流程,建立现金管理制度,加强对资金流动和使用的监控。
2.建立健全的资产管理制度,包括资产登记、盘点、折旧计提等方面,明确资产的使用权限和流程,加强对重要资产的审批和限制。
3.加强风险管理,建立完善的风险评估和控制体系,明确风险责任和应急响应流程,加强对重大风险的监控和管理。
企业内部控制自我评价报告
企业内部控制自我评价报告【篇一】企业内部控制自我评价报告一、内部控制自我评价的概念控制自我评估(csa)也被称为管理自我评估、控制和风险自我评估、经营活动自我评估以及控制/风险自我评估,是指企业内部为实现目标、控制风险而对内部控制系统的有效性和恰当性实施自我评估的方法。
其有三个基本特征:关注业务的过程和控制的成效;由管理部门和职员共同进行;用结构化的方法开展自我评估。
二、内部控制自我评价的内容(一)内部控制评价的目标:对企业内部的有效性发表意见结合企业实际情况,考虑企业内部控制能否对战略目标、经营管理的效率和效果目标、财务报告及相关信息完整目标、资产安全目标、合法合规目标等单个或整体控制目标的实现提供合理保证。
(二)内部控制的主体:董事会及其审计委员会(三)内部控制评价的范围和频率;1.根据企业所控制的风险的重大性以及内部控制在降低风险中的重要性的不同:(1)经常评价:应优先考虑的风险的内部控制或降低风险最为重要的控制你,应更经常地进行评价(2)非经常评价:一般不需要像对具体控制的评估那样频繁地对整个内部控制体系进行评价2.根据评价范围可分为:(1)年度评价:指企业根据内部控制目标,对企业某一年度建立与实施内部控制的有效性惊醒的评价;(2)专项评价:指企业在特定时点对特定范围的内部控制的有效性的评价。
(四)内部控制评价的流程:1.制定内部控制评价方案,明确评价目的、范围和进度安排等内容2.评价内部控制设计的有效性3.测试内部控制运行的有效性4.确认内部控制缺陷5.出具评价结论,编制评价报告6.提出适当的措施,改进内部控制缺陷(五)内部控制评价应当遵循的原则1.风险导向原则。
内部控制评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对企业单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。
2.一致性原则。
内部控制评价应当采用统一可比的评价方法和标准,保证评价结果的可比性3.公允性原则。
内部控制评价报告
内部控制评价报告xxx股份有限公司2011年度内部控制评价报告xxx股份有限公司全体股东:XXXXXXXXX股份有限公司(以下简称“本公司”或“XX”)根据财政部、证监会等部门联合发布的《企业内部控制基本规范》及配套指引、财政部发布的《内部会计控制规范》和深圳证券交易所发布的《上市公司内部控制指引》、《深圳证交所中小板上市公司规范运作指引》、《关于做好上市公司2011年年度报告披露工作的通知》等法律、法规和规范性文件的要求,以及公司《内部控制制度》、《内部控制评价管理办法》等制度规定,在本公司董事会及其下设审计委员会的领导下,由公司审计部牵头,组织有关部门和人员,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面,对公司截止2011年12月31日内部控制的有效性进行了自我评价。
一、董事会声明本公司董事会及全体董事保证本报告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任;监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督;经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行。
公司内部控制的目标是:合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高公司经营管理效率和效果,促进公司实现发展战略。
由于内部控制存在固有局限性,故仅能对达到上述目标提供合理保证。
二、公司内部控制评价工作的总体情况[键入文字]内部控制评价工作由公司董事会及其下设的审计委员会领导,并组成内控评价领导小组和工作小组,领导小组由总经理、副总经理、财务总监、运营总监、行政总监组成,负责评价工作的安排与推动、沟通与协调、缺陷的确认与整改决策。
评价工作小组由公司审计部、证券部相关人员组成,负责内部控制监督与评价具体实施工作,同时聘请咨询机构(友联时骏)进行技术性指导、培训及重要工作底稿复核,协助开展评价工作;评价工作小组根据《内部控制评价管理办法》规定的评价原则、内容、程序、方法和报告形式等要求,制定内部控制评价工作方案,并负责内部控制评价的具体组织实施工作,对纳入评价范围的主要风险领域和单位进行评价。
企业内部控制有效性测试之关联交易-测试底稿
《房地产(集 无
董事会办 手工控制 业务发生 无
无
团)股份有限
公室/财务
时
公司关联交易
部
决策制度》
合规对比(企业内部控制规范及配套指引)
条款
无
无
规定内容
控制缺陷 编号
内控缺陷
无
无
内部控制缺陷
无
无
无
无
无
无
无
无
PRT-CD- 未编制/下发关联
01
方清单
无
无
无
无
无
无
无
无
无
无
内部控制缺陷
缺陷描述 无
准进行了规范。
公司设置专门部门和岗位跟踪监管机构规 关联交易管理制度的更新与审批
一般
范的变化,并根据变化的规范处理关联交 董事会办公室及财务管理中心负责跟踪监
易。
管机构规范的变化,并根据变化的规范提
出修改《关联交易决策制度》的建议,提
请董事会审议通过后,交股东大会审议批
准。
公司财务部门编制关联方清单,并将关联 发布关联方清单 方清单提交公司董事会审议批准,审批后 公司目前未编制发布关联方清单。 的关联方清单发布至属下企业,并形成相 关的发布记录。
责任部门 及岗位
控制形式
执行频率
测试底稿编号
测试结论
董事会办 手工控制 业务发生 无
无
团)股份有限 公司关联交易
公室/财务
时
部
Hale Waihona Puke 决策制度》《房地产(集 无
董事会办 手工控制 业务发生 无
无
团)股份有限
公室/财务
时
公司关联交易
内部控制实训报告
内部控制制度设计课程设计报告学生姓名:曹振邦学籍号:1109426223班级:财务1142班专业:财务管理指导教师:徐秀茹贾秀妍日期:2014年12月5日教师评价设计任务分工表自由设计(一)公司概况嘉信服装有限公司于2008年3月建立。
关系隶属于长春嘉信实业有限公司。
公司主营业务为:纺织品、针织品、皮革制品、服装、服饰、鞋帽的生产、销售;羊皮、切片、化纤原料、辅料、染化料、纺织服装生产设备及零配件、仪器仪表的销售;相关技术开发、技术转让;设计及产品展示、国内展览展销;服装、服饰文化交流;相关信息服务、人员培训;进出口业务;组织成员企业参加国际商品展示会;自有房屋租赁;文化办公用品、工艺美术品、建筑材料、日用百货、五金交电、汽车配件、包装材料、室内装饰材料的销售;房地产开发与经营;物业管理。
公司基本结构(二)公司内部控制制度建立情况公司根据自身的实际情况,为实现公司的经营目标和发展战略,为保证公司业务动的正常进行和保护公司资产的安全和完整,制定了相应的内部控制制度,并将随着公司生产经营的发展使之不断完善。
1、管理控制:公司有较为健全的法人治理结构和管理体系,主要包括《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《董事、监事、高级管理人员持股变动管理办法》、《非公开信息知情人保密制度》、《独立董事年报工作制度》、《审计委员会年报工作制度》等制度,组织结构,各部门有明确的管理职能,部门之间及内部建立了适当的职责分工与报告关系,以确保各项经济业务的授权、执行、记录及资产的维护与保管由不同的部门或人员相互牵制监督。
2、生产经营过程控制:相关公司内部制定了完善的采购、生产、质量、安全、销售等管理运作程序和体系标准,包括《贸易部门采购与付款管理制度》、《贸易部门销售与收款管理制度》、《存货管理制度》、《经济合同管理办法》、《贸易业务流程(试行)》等等。
公司严格按照国家标准进行管理,定期对各项制度进行检查和评估,对员工进行定期的培训和考试,对公司生产、经营进行严格的监督,保证了公司经营生产的安全。
岗位内控测试报告
岗位内控测试报告一、引言本文档旨在对岗位内控进行测试并提供详细的测试报告。
岗位内控是指在企业组织中,根据各个岗位的职责和权限,通过设立制度、流程和控制规则来保障岗位职能的有效运行和风险的控制。
测试的目的是确保岗位内控制度的有效性、合规性和可执行性。
二、测试目标本次测试的主要目标是验证岗位内控制度是否能够实现对岗位职能的有效控制和风险的有效防范。
具体目标如下:1.验证岗位职责是否明确,是否能够覆盖组织内所有关键岗位;2.验证内控制度是否与相关法律法规和政策要求相符;3.验证内控制度是否能够实现对岗位职能的有效控制和风险的有效防范;4.验证内控制度是否能够被岗位员工有效执行和遵守。
三、测试方法为了实现上述测试目标,本次测试将采用以下测试方法:1.文件审查:对岗位职责文件、内控制度文件进行仔细审查,确保其准确性和完整性;2.口头询问:与岗位员工进行面对面的访谈,了解其对岗位职责和内控制度的理解和执行情况;3.观察测试:通过观察岗位员工在实际工作中的表现,评估内控制度的有效性和可执行性。
四、测试结果根据以上测试方法,我们得到了以下测试结果:1.岗位职责文件审查结果:岗位职责文件明确、完整,覆盖了组织内所有关键岗位;2.内控制度文件审查结果:内控制度文件与相关法律法规和政策要求相符;3.口头询问测试结果:大部分岗位员工对岗位职责和内控制度有清晰的理解,能够有效执行;4.观察测试结果:通过观察,我们发现内控制度能够有效控制岗位职能,并能够有效预防风险。
综上所述,岗位内控测试结果显示,岗位职责和内控制度在组织内得到了有效实施和执行,并能够达到风险控制的目标。
五、测试结论基于以上测试结果,我们得出以下测试结论:1.组织内岗位职责明确,覆盖全面,能够有效保证各个岗位的职能顺利运行;2.内控制度与相关法律法规和政策要求相符,能够保障组织内岗位的合规运营;3.内控制度能够有效控制岗位职能,确保风险得到有效防范;4.岗位员工对岗位职责和内控制度有清晰的理解,并能够有效执行。
企业内控测试报告
企业内控测试报告税收管理企业内控测试报告一、企业基本情况,一,自身职能及架构1、企业自身情况2、公司职能部门该公司下设办公室、人事部、财务部、技术部、供销部、生产部、质检部共7个职能部门,其中财务部下设会计核算、内部审核两个科室,以规范企业生产成本和销售收入的核算,确保各项会计财务制度的有效执行,规避企业生产经营中涉及的各类财务风险事项。
3、企业发展情况,二,所处的集团、行业及组织结构,三,经营情况近三年企业经营盈亏情况、主税种纳税情况和税负情况。
二、企业内部控制体系现状,一,内控环境根据财政部等五部门联合下发的《企业内部控制基本规范》及配套指引和国家税务总局下发的《大企业税务风险管理指引(试行)》的规范要求,整合和梳理了企业各项业务流程和制度,形成了一套较为全面和完善的公司内部控制体系,提高了企业经营管理水平和风险防范能力,促进了企业的可持续发展。
公司管理层对税收风险有一定的认识,基本认同防范和控制税务风险对企业经营的重要性。
该公司结合企业自身业务特点和内部风险管理的要求,由财务部负责全公司的财务会计工作。
企业采用小企业会计制度,建立了较为科学有效的职责分工和制衡机制。
为了方便与税务部门沟通,提高企业纳税遵从度,该公司专门设置了一名税务联络员,在及时了解各类税收政策信息,降低税务风险方面发挥了良好- 1 -作用。
企业财务部有26人,其中:本科以上学历18人,拥有高级会计师1人,具有会计师职称的5人,助理会计师8人,所有在职人员都具有必要的专业资质、良好的业务素质和职业操守,能够遵纪守法,也都能够胜任本职工作。
在增值税申报方面,由于企业产品出口所占比例较大,除了按适用税率征税货物及劳务销售额,按免抵退办法出口货物销售额数额也较大,每月都有出口货物免抵退税额申报。
在所得税申报方面,企业按照所得税法规定,每季度的预缴申报,年末经会计师事务所审计后的汇算清缴均为汇总申报。
公司与税务机关沟通顺畅,以前从未发生过重大税收违法行为或税企争议、复议、诉讼等。
内控独立评价总结
内控独立评价总结1. 引言内控独立评价是指独立的第三方机构对企业的内部控制体系进行全面、客观、公正的评价。
本文将对内控独立评价的作用、方法和总结进行介绍和分析。
2. 内控独立评价的作用内控独立评价对企业的发展具有重要意义。
首先,它能够帮助企业识别和评估内部控制体系中的风险和问题,及时采取措施进行修正和改进。
其次,内控独立评价能够提供给企业的经营者和投资者一个客观、真实的内部控制状况,增强企业的透明度和信息披露水平。
最后,内控独立评价还有助于提高企业的管理水平和竞争力,确保企业的可持续发展。
3. 内控独立评价的方法内控独立评价的方法主要包括以下几个方面:3.1. 审查和评估内部控制制度的设计和运行情况通过对企业内部控制制度的设计和运行情况进行审查和评估,可以识别出其中存在的问题和不足之处。
审查的内容包括内部控制制度的设立和流程、控制活动的设计和执行、风险管理和内部控制信息系统的运作等。
3.2. 进行风险评估和控制测试通过对企业内部控制风险进行评估,并进行相关的控制测试,可以确定内部控制体系中存在的风险和问题。
风险评估包括对内控活动的有效性、风险管理的完善性和内部控制信息系统的准确性等方面进行评估。
3.3. 进行证据收集和分析在进行内控独立评价时,需要通过收集相关的证据并进行分析,以验证内部控制体系的有效性和可靠性。
证据收集的方式包括文件检查、访谈、观察等。
3.4. 形成评价报告在完成内控独立评价后,需要根据评价结果形成评价报告。
评价报告应包括对内部控制体系存在的问题和风险的描述,以及提出的改进和完善意见。
4. 内控独立评价的总结内控独立评价是企业管理的重要工作之一,对于企业的可持续发展具有积极的作用。
通过内控独立评价,企业可以及时发现和解决内部控制体系存在的问题和不足,提高企业的管理水平和竞争力。
此外,内控独立评价还可以提高企业的透明度和信誉度,增强投资者的信心和合作伙伴的信任。
然而,内控独立评价也存在一些问题和挑战。
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税收管理企业内控测试报告一、企业基本情况(一)自身职能及架构1、企业自身情况2、公司职能部门该公司下设办公室、人事部、财务部、技术部、供销部、生产部、质检部共7个职能部门,其中财务部下设会计核算、内部审核两个科室,以规范企业生产成本和销售收入的核算,确保各项会计财务制度的有效执行,规避企业生产经营中涉及的各类财务风险事项。
3、企业发展情况(二)所处的集团、行业及组织结构(三)经营情况近三年企业经营盈亏情况、主税种纳税情况和税负情况。
二、企业内部控制体系现状(一)内控环境根据财政部等五部门联合下发的《企业内部控制基本规范》及配套指引和国家税务总局下发的《大企业税务风险管理指引(试行)》的规范要求,整合和梳理了企业各项业务流程和制度,形成了一套较为全面和完善的公司内部控制体系,提高了企业经营管理水平和风险防范能力,促进了企业的可持续发展。
公司管理层对税收风险有一定的认识,基本认同防范和控制税务风险对企业经营的重要性。
该公司结合企业自身业务特点和内部风险管理的要求,由财务部负责全公司的财务会计工作。
企业采用小企业会计制度,建立了较为科学有效的职责分工和制衡机制。
为了方便与税务部门沟通,提高企业纳税遵从度,该公司专门设置了一名税务联络员,在及时了解各类税收政策信息,降低税务风险方面发挥了良好作用。
企业财务部有26人,其中:本科以上学历18人,拥有高级会计师1人,具有会计师职称的5人,助理会计师8人,所有在职人员都具有必要的专业资质、良好的业务素质和职业操守,能够遵纪守法,也都能够胜任本职工作。
在增值税申报方面,由于企业产品出口所占比例较大,除了按适用税率征税货物及劳务销售额,按免抵退办法出口货物销售额数额也较大,每月都有出口货物免抵退税额申报。
在所得税申报方面,企业按照所得税法规定,每季度的预缴申报,年末经会计师事务所审计后的汇算清缴均为汇总申报。
公司与税务机关沟通顺畅,以前从未发生过重大税收违法行为或税企争议、复议、诉讼等。
(二)内控制度按照《企业内部控制应用指引》中具体指引规范,建立了内部控制制度。
内控建设基本涵盖公司经营全内容、涉及公司全部门,形成了一套相对完善的内控体系。
在公司经营活动中,主要是采购——生产——销售的业务流程,相应的采购及付款、生产管理、销售及收款、资金及资产管理等内容因为贯穿主要生产经营过程,内控制度设计相对完整;其他内容,如人力资源管理、融资管理、产品研发、报表管理等内容因为业务相对单一,制度设计也较为简单。
另外,企业并没有设计专门的税收风险控制制度。
1、采购及付款业务公司制订了《公司采购管理办法》,目的在于确保物资采购可以满足生产经营需要。
制度规定,采购需求只能由使用部门(如生产部、办公室)提出申请,采购人员只能按照经审批的请购单进行采购。
另外,采购环节重要岗位上的工作人员实行定期轮换,避免出现舞弊风险。
涉及的付款流程规定,所有款项(包括预付款)按照“谁采购谁申请”原则,由采购人员提出申请,在通过财务会计审核,具有相应审批决定权的公司领导审批后方可支付。
2、生产业务作为企业最重要的一项业务流程,公司从领料、投料到生产、质检再到产品入库及废品处理都严格按照国家和行业标准及公司自己制定的一系列生产操作流程进行。
整套工作流程较为完善,如果能够严格执行,基本可以规避生产各环节中的风险。
该企业生产属于“以销定产”的模式,库存相对较少,产成品在库时间不长。
企业对产品质量把关较为严格,废品、不合格产品经分类处理后再投入生产的情况较普遍。
3、销售及收款业务公司制订了《销售流程》制度,目的就在于加强企业销售、发货、收款等环节的管理,规范销售行为,确保实现销售目标。
企业销售具有一定的季节性和周期性,客户相对固定,尤其是出口部分,基本是年初或上年度就已经与客户签订了合同。
收款业务由企业财务部门负责。
企业发出货物后由相关销售人员通知购货企业,购货企业直接将货款(包括预付款)汇入企业账户,财务人员确认后开票入账。
销售人员只负责催收账款,一般不直接参与收款。
4、资金及资产管理(1)资金管理。
公司财务部门按照相关财务会计制度对公司资金(包括现金、银行存款)进行日常管理,对财务人员工作岗位设置、职责权限划分都有严格规定,防范因人员配置、权责产生舞弊的风险,保证财务工作持续有效进行。
(2)资产管理。
为保证企业资产安全完整,防范资产管理中的风险,公司制订了《原材料及存货盘点工作流程》及《固定资产管理办法》,目的是加强对各项有形资产的管理,保证资产安全完整,提高资产使用效能。
通过对原材料、存货、固定资产的定期盘点,避免库存帐实不符,原物料、产成品报废及出入库无序等问题,防范可能产生的风险。
5、其他企业人力资源管理、融资管理、产品研发等因为涉及事项单一,且业务相对较少,并未制定相应的管理办法,而是在事项发生时采用集体会议研究讨论的形式决定,避免可能产生的风险。
(三)内控体系依托的信息化系统该公司信息系统采用的为金蝶KIS系统,该系统包括采购管理、库存管理、生产计划管理、销售管理、财务管理(包括应收账款管理、应付账款管理)、工资核算、存货核算、固定资产核算、人力资源管理等模块。
另有,一套办公系统为辅助系统,但主系统和辅助系统之间没有联系、没有接口。
模块间各数据的流转关系:原材料采购→质检分类→原材料入库→生产领料→计划生产→生产指令→生产记录维护→质量检验→产品入库→销售。
KIS系统所有生成的数据在确认生成后均不可删除或修改,录入系统的重要原始数据(如:原材料数据、生产订单、采购订单、会计数据等)是不能被直接删除的,只是作一个删除标记或作反向记录,重要数据的修改均留有日志。
KIS系统可以每月自动生成利润表和资产负债表。
现金、银行存款、成本费用等科目明细由财务人员人工录入原始数据,月底由信息系统自动结转成本费用并生成报表。
各税种的申报表是采用KIS系统自动生成数据并通过国税局网上免费申报系统完成的。
三、对公司内控体系的测试我们按照该企业生产工作流程和KIS系统数据流转程序,深入公司各部门进行了实地察看,了解企业生产经营活动。
据实际情况来看,企业现有内控执行情况基本良好。
对于和税收风险管理密切相关的主要内容,我们进行了具体的项目测试,情况如下:(一)对采购管理的测试测试项目描述:采购管理主要包括原材料的请购、采购、付款、验收入库等内容。
作为企业生产的第一道环节,存货成本直接影响企业增值税和所得税申报的准确性。
我们测试的主要目的就是验证企业采购制度是否确实执行。
测试方法和步骤:通过对公司一整套采购制度执行情况的调查和采购环节的全过程跟踪审核以及企业库存的抽样盘查,确认企业存货成本的会计核算是否符合相关政策法规。
在采购过程中应有的请购单、订货单、验收单、入库单、购货合同、购货发票是否齐全;请购单与订购单、订货合同上的品种、数量是否一致;订购单、订购合同与购货发票上的品种、数量、金额是否一致;存货的领用是否经过适当的批准,手续是否齐全;存货是否定期进行盘点,库存实物与库存明细账是否一致。
测试结果:经测试了解,该公司由生产部门根据生产计划填制请购单,提出采购申请;经批准交由采购部门依请购单开展采购业务。
采购部门根据订货合同编制订货单,除自己留存,再分别交财务部门、仓库保管部门。
仓库保管部门凭订货单,提货单接收并安排质检部门验收货物,之后编制填写验收入库单和存货入库登记明细。
财务部门凭订货单、订货合同、购货发票、验收入库单办理货款结算,制作会计凭证并登记相关总账和明细账。
(二)对生产管理的测试测试项目描述:生产管理测试主要是针对企业生产全过程控制情况的测试,包括原材料领用及投入,产品生产,成品质量检测及入库,废次品的二次投入。
企业具体的成本控制(料工费的核算)并不包含。
测试的主要目的是检验企业为保证生产制定的各项制度是否严格执行。
测试方法和步骤:了解企业生产工艺流程,对公司生产全过程进行跟踪审核。
检测企业生产领用原材料的方式是否保持一致;生产全过程是否进行了必要的控制并保有记录;产品产出后合格产品的入库情况;经检验不合格产品的处理情况。
测试结果:通过测试知道,生产部门根据生产计划编制材料领用计划表,经批准后按计划领取生产原材料,分工序投料。
企业按生产工艺分数道工序开展生产,每道工序均有专人负责生产监督控制,既包括对生产进度的控制,也包括对料工费投入的记录(可供财务部门进行生产核算)。
企业产品产出后质检部门根据标准进行质检,合格产品出具质量保证书并安排入库,不合格产品(包括各道工序产生的不合格半成品)填制废次品处理单,写明处理方式后(二次投料或直接销售)在下月初统一处理。
(三)对销售管理的测试测试项目描述:企业对产品销售的管理控制直接影响着该企业利润的实现。
此道环节包括产成品出库,货款到账,收入确认等。
目的在于确认企业的销售管理制度是否切实执行,收入确认情况是否可信。
测试方法和步骤:检测公司库存商品的出库是否有依据、有记录;了解企业收到货款并及时进行收入确认的情况。
测试结果:经测试了解,企业销售大部分是按照合同完成的。
根据企业规定,企业与客户签订合同后,一般都会收到一笔预付账款,此时企业并不确认收入。
产品产出并验收合格后按要求发送给客户,客户确认收货并将货款全部结清后,企业财务部门向客户开具销售发票同时确认收入,随后及时制作会计凭证并登记相关总账和明细账。
一般情况下,客户直接将货款(包括预收账款)打入企业银行账户,基本杜绝现金交易。
(四)对财务管理的测试1、对收入确认的测试为了确认销售收入计量是否准确,我们重点审查了该企业的购销合同资料、销售发票、仓库管理明细账以及资金往来相关记录。
结合原始凭证资料,分析“主营业务收入”、“银行存款”等账户借贷方发生额,查证收入项目、内容、单价、数量、金额等是否一致;核实了产品出库情况,抽查了部分“产品出库单”,与销售合同比对,查明产品的去向,是否存在数量、金额不一致的情况。
为了核实销售收入确认是否及时,我们审查了企业“其他应收款”和“其他应付款”等往来账户,分析企业是否存在长期挂账欠款,是否存在价外费用情况;将部分账户发生金额、数量与仓库保管明细账、出库单核对,检测是否存在收入不记账,不及时确认收入的情况。
为了测试企业其他收入是否按规定及时确认,我们主要查看了企业的产成品、库存商品、管理费用等账户,核实企业是否有未作视同销售的情况。
另外,我们还向财政等其他相关部门了解了该企业情况,核实是否存在有财政性补贴收入等营业外收入项目发生而不计税的情况。
2 对成本核算的测试该企业原材料消耗控制是以生产计划为依据,而生产计划是由生产部门根据合同具体安排的。
生产车间根据生产计划规定的产量、材料耗比编制材料领用计划表,经核准后从仓库领出。
每一道工序均有专人对计划进行核算、监控和分析。