核电站电气高压设备工作人因失误分析及预防

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核电厂防人因失误的研究

核电厂防人因失误的研究

核电厂防人因失误的研究核电厂一直以来都是一个备受关注的领域,因为核电厂的失误可能会导致严重的后果。

如何防止人因失误成为了研究的重要方向之一。

本文将对核电厂防人因失误的研究进行探讨,旨在提出有效的解决方案,以保障核电厂的安全运行。

一、人因失误在核电厂中的重要性人因失误在核电厂中尤为重要,因为核电厂的设备非常复杂,操作流程繁杂,一旦操作失误可能导致事故的发生。

事故的后果不仅会对周边地区造成重大影响,还可能对整个社会产生不可挽回的损失。

如何有效防止人因失误成为保障核电厂安全运行的关键。

二、人因失误的分类在核电厂中,人因失误可以分为操作失误、决策失误和心理失误。

操作失误通常是因为操作者没有按照标准操作程序来进行操作,或者因为操作环境的不利因素导致了操作失误。

决策失误意味着在面对重大事故时,决策者的判断出现了错误。

心理失误则是指由于心理压力等因素导致了操作者的失误。

这些失误都可能导致事故的发生,因此有必要对人因失误进行深入研究。

三、防止人因失误的技术手段为了防止人因失误,可以从技术手段上进行改进。

可以采用智能化控制系统,在一定程度上减少了对操作人员的依赖,降低了操作的失误率。

可以在核电厂中加入生物特征识别系统,以确保只有经过特定培训的人员才能进行操作,从而有效防止了非法操作者的出现。

还可以通过虚拟仿真训练系统,对操作人员进行高强度的训练,使其能够在紧急情况下做出正确的反应,从而最大限度地减少人因失误的发生。

四、管理手段对人因失误的防范除了技术手段外,对于人因失误的防范还需要进行有效的管理。

需要建立完善的操作规程和制度,对操作人员进行严格的培训和考核,确保他们能够熟练掌握操作流程,减少失误的发生。

需要建立有效的安全管理体系,对操作人员的行为进行监督和管理,确保他们能够遵守操作规程和安全规定,杜绝一切不安全行为的出现。

还可以通过奖惩制度,对操作人员的表现进行奖励或惩罚,以提高他们的责任心和使命感,减少人因失误的发生。

电气误操作事故的原因分析及防范措施

电气误操作事故的原因分析及防范措施

电气误操作事故的原因分析及防范措施电气误操作事故给电网、设备、人身都造成巨大的危害。

轻者造成设备损坏、人员受伤.重者造成主设备烧毁、电网大面积停电、人身死亡。

目前,随着油田事业的发展对供电可靠性要求越来越高,因此,确保电网安全运行,防止电气设备误操作事故的发生。

是我们每个电力职工应该重视和深入探讨的问题。

杜绝电气设备的误操作事故是电力安全生产的重要环节。

分析误操作原因,主要是人员技术素质不高,不遵守倒闸操作的规定,习惯性违章,精神状态不良,忙中出错;防误闭锁装置不完善或管理不严,无法发挥应有作用;安全监督管理制度不完善不及时,缺乏前瞻性。

电气误操作事故给电网、设备、人身都造成巨大的危害。

轻者造成设备损坏、人员受伤.重者造成主设备烧毁、电网大面积停电、人身死亡。

目前,随着油田事业的发展对供电可靠性要求越来越高,因此,确保电网安全运行,防止电气设备误操作事故的发生。

是我们每个电力职工应该重视和深入探讨的问题。

杜绝电气设备的误操作事故是电力安全生产的重要环节。

分析误操作原因,主要是人员技术素质不高,不遵守倒闸操作的规定,习惯性违章,精神状态不良,忙中出错;防误闭锁装置不完善或管理不严,无法发挥应有作用;安全监督管理制度不完善不及时,缺乏前瞻性。

本文结合本单位安全管理实际情况,从人防、物防、制度防三个方面,提出了做好安全管理工作,杜绝电气误操作事故发生的具体建议。

1、电气误操作事故的原因分析造成电气误操作的原因虽然多种多样,但归纳起来可分为3种类型:1.1 人员的原因电气设备的倒闸操作要求电气运行人员具有丰富的电网运行知识,熟悉设备、系统和基本原理;熟悉本岗位的规程和制度;熟悉操作和事故处理,必须掌握一二次设备的操作配合以及倒闸操作的技术原则。

但个别值班人员技术水平不适应工作需要。

主要表现在:(1)不熟悉所管辖的设备、系统。

(2)缺乏操作经验和事故处理能力。

(3)操作人员对专业知识一知半解,不会把理论运用到实际工作中等等。

电气误操作事故的原因分析及防范措施

电气误操作事故的原因分析及防范措施

电气误操作事故的原因分析及防范措施第一篇:电气误操作事故的原因分析及防范措施电气误操作事故的原因分析及防范措施近几年来,电网结构愈来愈复杂,对系统的稳定,安全运行的要求相对提高。

认真分析电气误操作事故的朱因及防范对策,对确保电力企业安全生产具有很重要的意义。

电气误操作的原因人员技术素质不高电气设备的倒闸操作要求电气运行人员具有丰富的电网运行知识,熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的规程和制度,必须掌握(1—2)次设备的操作配合以及倒闸操作的技术原则。

不遵守倒闸操作的规定,习惯性违章运行人员习惯性违章操作的表现归纳起来有以下几种:(1)不执行复诵命令:(2)不认真填写与审核操作票;(3)不进行模拟预演;(4)不认真进行监护复诵制度;(5)一次操作多带或少带操作票;(6)不按操作票的顺序进行操作,跳项、漏项或倒项操作;(7)操作中使用不合格的安全用具,没有养成使用前首先检查安全用具的良好习惯;(8)装设接地前不验电或不按照验电“三步骤”执行;(9)无票操作;(10)单人操作;(11)操作前不认真核对操作位置,不核对设备的名称、编号、不核对模拟图;(12)不详细认真做好操作记录;(13)岗拉交接班制不严,交接不认真、不清楚;(14)对操作质量不认真检查;(15)盲目解锁。

防误闭锁装置不完善或管理不严防误闭锁装置是防止电气误操作事故的强制性技术措施,当人为的因素造成失误时,只要有完善可靠的防误闭锁装置,也可防止误操作事故的发生。

目前我们使用的防误闭锁装置多为机械式程序锁、电磁锁和微机闭锁装置。

由于推广使用时间不长,性能尚不稳定,部分产品制造质量和安装调试质量不良,以及运行人员使用维护不当等原因,容易造成防误闭锁装置卡涩、失灵等故障,延误、影响操作时间和事故处理,该开的时候打不开,不该开的时候又打开了。

造成该装设的程序锁不装设,该完善的防误区闭锁装置不完善,并且在使用中只要锁打不开,不论什么原因就盲目解锁,不按规定使用总母钥匙,甚至将锁砸坏,使防误闭锁装置未能完全发挥作用造成误操作。

核电厂防人因失误的研究

核电厂防人因失误的研究

核电厂防人因失误的研究随着核电厂的发展和建设,人员安全和设备安全日益成为关注的重点。

在21世纪初期,人类在处理核事故和事故预测方面积累了雄厚的经验。

这种经验最大的得益是发现了人误操作为主要原因的接近事故事件。

因此,管理和减轻人形因素,防止人误操作也变得更加重要。

本文将探讨核电厂防人因失误方面的研究。

误操作是指人员工作中偶然发生的操作错误。

这种错误通常是由人类的因素导致的,例如缺乏专业经验、心理压力和注意力不集中。

这些错误如果无法得到及时的纠正和预防,就可能导致严重的后果,例如事故或重要设备的损坏。

因此,防止误操作,尤其是在核电厂的运作中,至关重要。

防止误操作的第一步是培训员工和对员工的监督和管理。

在核电厂中,操作员夹具的控制液位。

<sup>1</sup>实践证明,提高操作员的专业水平和加强对其工作的监督和管理能够提高操作员的安全性和工作效率。

对于核电厂而言,这种管理尤其重要。

因为核电厂的设备和操作涉及到的风险较大,人员的操作也需要极高的技术水准和精神状态。

而这些水平需要在较长时间的培训和工作经验中逐渐提高,需要不断的积累工作知识和经验。

其次,通过技术手段防止误操作。

目前,各种技术手段包括自动化、故障诊断和反应堆保护等被广泛运用到核电厂之中。

基于自动化,通过程序进行自动控制,可以有效地降低人为因素在核电厂的运作中引起的错误。

同时,还可以通过安装第三方系统,给操作员带来更多的监督和便利。

例如,在放射性元素的控制和排放方面,可以安装全自动系统,自动对运转状态和断路器状态进行诊断。

反应堆保护系统则可以通过防范人类误操作而提高反应堆的安全性。

再者,在核电厂的管理方面,应该通过监督、检查、交互和告示等方式,增加员工对误操作的警惕性。

例如,在操作人员日常工作中,通过科学合理的管理方式,建立完整的工作流程,制定详实的标准作业流程和工作流程指导书,并运用优秀的劳动者做榜样,推广良好的工作态度和工作标准、建立安全文化。

核电站人因失误分析及预防管理

核电站人因失误分析及预防管理

核电站人因失误分析及预防管理摘要:在核电行业的发展过程中,由于核电站的设备可靠性和自动化程度不断提升,运行环境不断得到改善,人因失误已经成为威胁核电厂安全运行的主要因素。

为了确保核电站安全可靠运行,必须正确认识人因失误发生机理,并采取预防人因失误的管理措施。

本文将对核电运行防人因失误进行分析,探讨人因失误预防管理在核电厂的应用。

关键词:核电站;人因失误;预防管理引言在核电行业的发展过程中,由于核电站的设备可靠性和自动化程度不断提升,运行环境不断得到改善,人因失误已经成为威胁核电厂安全运行的主要因素。

为了保障核电机组安全稳定运行,必须正确认识人因失误发生机理,并采取人因失误的预防管理措施。

人因失误概述所谓的人因失误是指由人的行为引起的结果偏离预期目标或超出可接受范围,并引发或导致潜在风险的事件。

世界核电运营者协会(WANO)对 1993 年至 2002 年期间共 940 份事件分析报告进行了统计和分析表明,人因事件总数有 551 件,占 940 份事件分析报告的58.62%,该数据揭示了人因失误在运行事件中起着关键的因素。

我国核电厂发生的运行事件所涉及的范围较广,集中反映了在役核电厂人因偏差、设备缺陷、质量控制、设计不合理和规程不完善等方面问题,相关统计表明人因类事件占比53.8%。

所以,人因失误是诱发运行事件发生的主要来源。

随着核电行业技术水平不断进步,核电站的设备性能和自动化水平也得到明显加强,核电站已经成为一个复杂且高度自动化的“人- 机- 环境”系统工程。

人的作用并没有随着这些进步而有所削弱,即使技术水平多么完善,最终都需要人为对系统和设备进行维护、控制和操作。

所以,随着技术进步,人因失误事件的发生并没有本质上得到改善,仍然是引起电站运行事件最重要的原因。

在核电厂生产运行过程中,由于人的自身固有缺点和局限性,人因失误是不可能完全避免。

三哩岛事故和和切尔诺贝利事故后,人们开始意识到了人因失误相关问题的重要性,逐渐形成了加强人因失误管理的思想。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施核电厂维修人员是核电厂运行和安全的重要保障人员,其工作涉及到核电厂设备的维修和保养,任何维修人员的失误都可能带来极大的安全隐患。

对核电厂维修人员的防人因失误管理措施显得尤为重要。

一、加强培训教育核电厂维修人员首先应接受系统的专业培训和教育,了解和掌握核电厂设备的工作原理和相关操作规程。

培训教育应包括对核电设备的结构、原理、工作流程、维修方法、安全规程等内容的详细讲解,并加强实际操作的训练。

只有通过深入的专业培训,才能提高维修人员的技术水平,减少操作失误的可能性。

二、建立严格的操作规程核电厂维修人员在进行设备维修时,必须严格按照操作规程进行,严禁擅自变更操作流程或绕过规定的程序。

核电厂应建立完善的操作规程体系,对每一个维修操作都要有详细的规定和流程,维修人员必须严格执行,不得有任何偏差。

核电厂还应定期对操作规程进行评审和更新,确保其与设备维修的实际操作需求相匹配。

三、实施严格的质量管理核电厂维修人员的工作质量直接关系到核电厂的安全运行,因此在维修过程中应实施严格的质量管理措施。

核电厂应建立全面的质量管理体系,包括审核维修工作的质量标准、制定质量评价标准、建立质量记录档案等内容,对维修工作进行全方位的监督和检查,及时发现和纠正不合格的维修工作。

四、加强人员管理核电厂维修人员是核电厂的重要基层员工,核电厂应加强对维修人员的管理。

首先要建立健全的人员考核机制,定期对维修人员进行考核和评比,鼓励优秀维修人员,惩罚违规行为。

要加强对维修人员的管理和监督,严格落实工作岗位的责任制,确保每一位维修人员都清楚自己的工作职责和任务。

核电厂还应对维修人员进行定期的身体检查和健康监测,确保维修人员身体健康,不因个人身体原因影响维修工作。

五、加强安全意识教育维修人员在工作中应特别注重安全,要时刻绷紧安全的这根弦,不断加强自身的安全意识。

核电厂应加强安全意识教育,定期组织安全教育培训并开展安全演练,让维修人员充分认识到安全和生命的重要性,提高其安全意识和应急处理能力。

浅析核电厂运行人员防人因失误

浅析核电厂运行人员防人因失误

浅析核电厂运行人员防人因失误摘要:近几年,随着国家经济发展,核电技术也有了较大的突破。

但是,在核电厂的运行过程中,因人因疏忽而造成的核电厂安全事故时有发生。

核电厂操作的特殊性与复杂性决定了其操作过程中发生的故障必然会对社会造成巨大的负面影响。

为此,本文着重对如何防范核电厂人因失误的成因进行了探讨,并针对人因失误的原因提出了相应的优化策略,从而为核电厂的高质量运行提供了保障。

关键词:核电厂;运行人员;人因失误前言近几年来,随着中国的经济、科研力量的日益强大,核电技术也进入了一个高速发展时期。

在我国核电技术的迅速发展已经是一种不可忽视的趋势,核电技术对人民群众的生活提供了极大的帮助。

但是,人们都知道,一旦核电站运行出现问题,就会给国家和民族造成极大的经济损失。

所以,在核电高速发展的历史时期,相关部门应该把防范核电厂操作失误、有效应对各类核电厂事故、推动核电厂建设与发展作为一项重要任务。

1、核电站运行人员预防人因失误概况在核电厂的内部运行过程中,由于各种矛盾与冲突,难以达到彻底防范的目的。

在人因管理的角度,有一个观念就是再优秀的人都会失误,但如果采取正确的方法、方式,使用一些工具,这些失误都是可以预期和预防的,也就是可以管理的。

INPO就研究总结出了一些人因工具,分为基本工具和有条件使用的工具。

仅结合核电厂目前规定的工具,如果区分的话,基本工具就包括:简单工前会、自检、三向交流、质疑的态度,遵守使用程序,不确定暂停,工作现场检查,这些基本工具是任何一种情况下都要使用的;有条件使用的工具包括:标准工前会、他检,监护、独立验证、工后会。

对于有条件使用的工具,其实是需要严格界定的。

具体来说就是要建立起更完善、更可靠的人工失误预防机制,从而对管理效率进行整体提升,更好地保证核电厂的安全稳定运行,从而更好地解决一系列可能存在的问题。

2、核电厂运行人员发生人因错误的原因2.1核电厂运行缺乏管理机制我国核电事业发展到今天,已形成了一套核电事业管理体制与运作制度。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施核电厂是一种高风险的工业设施,维修工作是保障核电厂安全运行的关键环节。

维修过程中人为因素常常成为事故的隐患。

为了提高核电厂维修人员的安全意识和管理水平,防范人为失误,需要采取一系列的管理措施。

一、加强培训教育核电厂维修人员的安全意识和技能水平对核电厂的安全运行至关重要。

加强培训教育是防范人为失误的首要措施。

核电厂应建立健全的培训制度,对维修人员进行系统的安全教育和技术培训,使其熟悉维修工作的操作规程、事故应急处置程序等。

定期进行安全技术培训和考核,不断提升维修人员的技能水平和安全意识,增强其防范人为失误的能力。

二、强化安全管理在核电厂维修工作中,安全管理是防范人为失误的关键。

一方面,核电厂应建立健全的安全管理制度,明确维修人员的责任和义务,规范他们的作业行为。

加强对维修工作的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,确保维修作业的安全可控。

三、使用先进设备和工具使用先进设备和工具是防范人为失误的有效手段。

核电厂应配备先进的维修设备和工具,减少人为操作对设备和工具的损坏和误用,确保维修作业的安全和高效进行。

四、加强组织协调维修工作通常是一项集体协作的任务,加强组织协调是防范人为失误的重要措施。

核电厂应加强维修人员之间的沟通和协作,建立健全的维修作业组织体系,明确各岗位职责,确保维修工作的有序进行。

五、建立健全的风险评估机制在维修工作中,风险评估是防范人为失误的重要手段。

核电厂应建立健全的维修风险评估机制,对维修工作中可能存在的各种安全风险进行全面评估,采取有效措施加以控制,确保维修作业的安全进行。

六、营造良好的安全文化良好的安全文化是防范人为失误的基础。

核电厂应营造积极向上的安全文化氛围,强调安全第一的理念,倡导安全意识,使每一位维修人员都能牢固树立安全意识,自觉遵守安全规章制度,不断提高安全素质。

核电厂维修人员防人因失误管理是一项复杂而重要的工作。

通过加强培训教育、强化安全管理、使用先进设备和工具、加强组织协调、建立健全的风险评估机制和营造良好的安全文化,可以有效防范人为失误,确保核电厂维修工作的安全可控,为核电厂的安全运行提供有力保障。

浅谈核电厂运行人员防人因失误因素及解决办法

浅谈核电厂运行人员防人因失误因素及解决办法

浅谈核电厂运行人员防人因失误因素及解决办法发布时间:2022-07-21T02:48:34.981Z 来源:《当代电力文化》2022年5期作者:陈臻伟[导读] 随着中国经济和核工业的快速发展,以及核电的新成就,人们的生活变得更加轻松。

陈臻伟中核国电漳州能源有限公司福建漳州 363300[摘要]随着中国经济和核工业的快速发展,以及核电的新成就,人们的生活变得更加轻松。

然而,在核电站运行期间,员工的工作失误会造成严重后果。

因此,加强员工管理对于确保核电站能够在安全的环境中运行,避免人为失误非常重要。

本文针对核电站运行人员失误的相关因素,提出了一些科学的建议,希望能对核电站运行人员有所帮助。

[关键词]核电厂;人因失误;影响因素;人员管理前言核电站运行中经常发生安全事故,研究发现所有这些事件都与操作员的操作直接或间接相关,操作员的错误操作会带来严重后果。

为了保证核电站人员的正常运行和安全,必须特别注意干部管理,避免失误,减少人员伤亡,确保核电站安全可靠运行。

1、人因失误的概述人因失误不仅是因为工作人员本身的过失,更是因为与领导、管理等因素的冲突与矛盾所引发,在核电站中,不管相关的设施如何高效运转,相关制度如何健全,员工素质如何出众,都存在着人为的过失。

因此,要有效地增强核电站对某些危险事故的抵御能力,必须加强对人因错误的防范,建立健全的人因失误的制度和体系,正确认识人因失误带来的影响,全面提高人因失误的管理效果,确保核电站的稳定运行[1]。

2、影响核电厂运行人员失误的因素2.1人员因素在实践活动中,人是主体和执行者的角色。

操作者的心情会影响到他们的工作。

积极思考对工作有好处,负面的心理、身体方面的影响可能会使工作出错。

另外,人际关系管理不当也会对工作造成不利的影响。

部分工人年龄小,缺乏经验,或达不到标准,疏于安装分离装置,对核电厂的安全生产造成了很大的影响。

2.2技术因素管理者的专业技能对他们的工作有一定的影响。

核电站人因失误的产生机理及其预防措施探讨

核电站人因失误的产生机理及其预防措施探讨

核电站人因失误的产生机理及其预防措施探讨摘要:关于预防人为错误,在制定实际措施时,最重要的是通过坚持以人为中心的概念、关注人的需要以及从人的角度改进和改进人的可靠性。

主动关注员工的发展,帮助他们解决困难,优化管理,挖掘人力潜力,培养人才,降低出错的可能性。

因此,以人为本也是核电站实施预防措施的一个关键因素。

本文主要分析核电站人因失误的产生机理及其预防措施。

关键词:核电站;人因失误;产生机理;预防措施引言在运行过程中,反应堆中积累了大量放射性物质,冰箱中存在少量放射性物质,可能导致无法控制的意外排放,对环境和公众产生重大影响。

在核工业的发展中,核安全一直是影响核电站运行和限制核能发展的一个重要因素。

对于核安全事故,在研究原因时,人们很有可能会发现错误,因此研究人为错误和预防措施也成为核电站管理的优先事项之一。

1、核电站人因失误人的错误的定义不一致,在不同的领域意见不一,但人们普遍认为,人的行为和结果与既定目标背道而驰,可能产生不利影响。

人为错误的特征:潜在的、被动的、重复性的、可修复的、固有的可变的、不可逆转的。

简而言之,在实践中,人的错误是绝对不能完全避免的;工作条件是造成错误的原因之一;人为错误可能导致管理制度、管理方法等方面的缺陷;同时,人们也反映了人们因错误而产生的工作态度和行为态度在核电站的运行中,由工作人员不当行为或错误引起的事件称为事件,即人为错误引起的事件。

如果某人错误地导致设备或系统可能不可用,则直接导致设备故障,或者如果故障后安全行为的错误加重了故障的后果,则由该人负责。

对于人们因错误行为的特点,主要有几种:没有报警或事故迹象、事故判断错误、人与人之间沟通不足、操作错误、组织管理不善等。

事件最容易的原因是操作错误从实际操作者的角度来看,人为错误包括能力错误、程序错误和知识错误,其中知识错误比其他两个更有可能发生。

人为失误的原因分为随机失误者、系统失误者和偶然失误者,其中随机失误者和系统失误者的比例相对较高,也是人类事件的主要因素。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施随着人们对清洁能源的需求不断增加,核电站作为清洁能源的重要来源被广泛应用。

核电站维修人员在日常工作中面临着巨大的压力和挑战,他们需要保护自己和他人的安全,以及保护核电站设备的完好。

人为因素往往是核电站事故的主要原因之一。

为了降低人为因素导致的失误,核电站维修人员需要采取相应的管理措施,确保工作安全和高效进行。

本文将就核电站维修人员防人为失误的管理措施进行探讨。

1. 培训和教育核电站维修人员需要接受系统的培训和教育,熟悉核电站设备和工作流程,了解设备的运行原理和安全规程。

在培训和教育过程中,维修人员需要接受严格的考核,确保他们具备足够的知识和技能,能够胜任核电站的维修工作。

维修人员还需要定期参加安全培训,学习安全生产知识和技能,提高安全意识和自我保护能力。

2. 工作流程和标准化核电站维修工作需要遵循严格的工作流程和标准化操作规程,确保工作的准确性和安全性。

维修人员需要熟悉标准操作程序,确保操作流程的规范和一致。

核电站需要建立和完善各项操作规程和安全管理制度,提高人员的执行力和遵守纪律,减少人为因素对工作的影响。

3. 紧急处理和应急预案在核电站维修工作中,突发事件和紧急情况时有发生,维修人员需要具备处理紧急情况的能力和技能。

核电站需要建立完善的紧急处理和应急预案,确保维修人员在面对紧急情况时能够迅速、有效地采取措施,保护自己和他人的安全,减少事故的发生。

4. 配备先进设备和工具维修人员需要配备先进的设备和工具,确保工作的高效进行。

先进的设备和工具不仅可以提高工作的准确性和效率,还能减少人为因素对工作的影响。

核电站需要不断更新和升级设备和工具,提高维修人员的工作条件和工作效率,减少人为失误的发生。

5. 监督和考核制度核电站需要建立严格的监督和考核制度,对维修人员的工作进行监督和评估。

监督和考核制度可以有效地约束维修人员的行为,提高他们的工作质量和效率。

核电站还需要建立举报制度,鼓励员工对违反规定的行为进行举报,确保规章制度的执行和维护核电站的安全。

核电站如何防范人因失误

核电站如何防范人因失误

核电站如何防范人因失误一、安全生产-人因失误的代价美国专家曾对1990 –1999年十年间的安全事件作过统计:1、每年有10万人死于医疗失误、诊断失误和手术失误2、每年有4万6千人因驾驶员失误而受重伤甚至死亡3、15%-20%的企业收入削减通常是由于决策失误造成的4、80%的飞行事故是机长失误造成5、核电站报告的事故中75%都是人因失误造成根据国家安全生产监督总局的统计,2005年全国发生一次死亡10人以上特大事故132起,死亡3009人。

全国发生一次死亡30人以上特别重大事故17起,死亡1200人。

这给人民生命财产造成了重大损害,也给我国国际形象造成了负面影响。

有上百万人的家庭因为安全生产事故遭受不幸,每天有2800个家庭遭到安全生产事故的沉重打击。

这些事件中绝大多数是人因失误所造成。

触目惊心的数字呼唤着我们要避免和遏制人因失误造成的安全事件。

(一)、按照人的行为哲学来正确地对待和处置•首先必须认识到人总是会犯错误的(大小而言)。

•应该正确认识到可能失误工况是能够预见、控制和避免的。

•个人行为很大程度上受环境、制度和管理水平的影响。

•鼓励、传授、强化正确行为,个人的行为就能得到进一步的提高。

•理解并追踪历史事件同时吸取历史上重大事故教训,就能避免重复性的安全事件发生。

一、怎样才能最大限度地减少或避免这些人因造成的安全事件呢?预防•识别可能失误工况•评估潜在的风险及后果•锻炼良好的工作习惯•运用减少失误的方法纠正•纠正细小的人因失误和不足之处,避免事件产生。

更重要的是将会避免更大不安全事件的发生。

对失误和可能失误工况的预防、监测、纠正•分析可能导致失误的工况及行为并及时修正•报告并调查事件、事故个人怎么监测&纠正1、提倡公开报告问题的工作理念——确保所有问题都及时报告2、参与事件调查•提供真实、完整、准确的事件信息•提出今后预防类似事件的改进要求3、贯彻纠正行动,支持并参与纠正行动的实施4、提倡同行之间互帮互学,在同行间产生积极的压力,具体方法:•检查•咨询•有令必行预防人因失误的要素•希望能够认真地透彻理解:•3大人因失误类型•10大人因失误陷阱•识别可能失误工况•评估风险和后果•锻炼减少失误的良好习惯•运用6种方法减少人因失误•强化同事运用这些方法记住,以身作则是关键!3大人因失误类型技能型失误:“日常环境中的日常工作” 程序型失误:“如果….那么…. ” 知识型失误:“无知于我们的无知。

核电厂人因失误分析及预防策略研究

核电厂人因失误分析及预防策略研究

核电厂人因失误分析及预防策略研究摘要:当随着经济社会的不断发展,核电在我们的日常生活中体现出重要的作用。

但在核电厂中,由于人因失误对核电厂造成的安全隐患和核电厂的生命周期的影响也不容忽视。

由于人的各种行为、决策都受到心理、生理状态和社会、环境等多重因素的影响,因此在一个核电厂中,防止因人因而产生的失误是一项极为复杂的工程;另外,由于人的行为受一定规则的约束,核电厂也应注意建立完善的防止人因失误体系。

关键词:核电厂;维修活动;人因失误;预防措施一、核电厂人因失误及影响因素(一)人因失误的定义人因失误,即指人的过失、差错、误操作等,其含义是指人的具体行为和结果与原本规定的目标有所偏离,或指超出了可接受范围,产生了一定的不良影响。

主要表现为人脑处理信息时做出的失误决策、人感知环境时的失误;行为输出时产生的失误等。

其特点是大多数人的失误北非有意,而是无意识之下的疏忽动作;但也有一些失误是具有意向性的,即操作者以错误的方式解决问题,并相信其是正确的。

(二)人因失误的影响因素可能导致人因失误的具体原因包括以下几个方面:1、人的因素。

人的因素包括生理因素和素质因素,生理因素根据其起因又包括人的无知性、注意力不集中、时间紧迫带来的紧张感、过度疲劳引起的精神涣散及紧急状态下可能做出的错误决定等;素质因素则是由于工作人员本人缺乏相应的科学文化知识、缺乏工作责任心、社会责任感和纪律观念等;2、客观因素。

客观因素包括机械设备本身的因素,即机械设备的设计没有充分考虑人机协调等问题;以及工作环境因素,例如特殊的工作环境带来的安全隐患问题,及由于温度、照明和噪声等带来的影响因素;还有管理方面的因素,由于一些管理者安全意识淡薄,文化素质较低,往往导致了管理不善;3、缺乏必要的教育。

重点体现于缺乏必要的岗前教育及岗前培训。

在现今,无论任何岗位的工作人员都不是以孤立的个体出现,而是组织中的一员,这就意味着不能对任何一位工作人员的培训教育工作掉以轻心,这是因为任何个体造成的失误都有可能给整个整体埋下安全隐患。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施一、基本概念人因失误是指人在完成某个任务的过程中因个人精神和身体状态等原因产生的偏差或错误行为,从而导致某些负面影响的现象。

在核电厂维修过程中,维修人员可能存在的人因失误包括疲劳、分心、精神压力、缺乏专业技能、过度自信等。

维修人员防人因失误管理措施是指核电厂为了防范和减少维修人员因失误而引发的安全事故所采取的管理措施。

为了最大限度地防范和减少维修人员因失误而引发的安全事故,核电厂应当采取以下防人因失误管理措施:1.选派合适的维修人员核电厂应该选择经验丰富、技术精湛、责任心强的维修人员担任维修任务。

对于缺乏专业技能或经验不足的人员,应进行全面的培训和评估,以确保他们能够胜任自己的工作。

2.重视安全意识核电厂应该加强维修人员的安全意识,使他们意识到自己的行为可能会对整个系统产生负面影响。

通过不断宣传、教育和训练,增强维修人员的安全意识,从而提高其自我保护和安全防范能力。

3.建立完善的管理体系核电厂应该建立起科学、完善的管理体系,包括人员管理、操作规程和安全检查等方面的管理措施。

在维修工作中,应当明确工作任务、工作程序和工作标准,并及时对工作进行监督和检查。

偏差和错误应当及时纠正,并对造成的影响及时进行评估和处理。

4.加强设备维护与检修核电厂应该加强设备维护和检修工作,确保设备的正常运行。

检修前应当进行全面的安全评估和准备,确保维修过程中安全可靠。

在维修过程中,应当遵循操作规程和操作标准,防止因为操作不当而造成的人为失误。

5.严格执行操作规程三、结论随着核电站的不断建设和发展,核电厂维修工作的重要性不断凸显。

为了防止维修人员因失误而引发的安全事故,核电厂需要采取科学、完善的防人因失误管理措施。

这些措施包括选派合适的维修人员、重视安全意识、建立完善的管理体系、加强设备维护和执行操作规程等。

只有这样,才能最大限度地防范和减少维修人员因失误而引发的安全事故。

核电站人因失误的产生机理及其预防措施

核电站人因失误的产生机理及其预防措施

核电站人因失误的产生机理及其预防措施 【关键词】 核电站安全失误事件摘要:在核电站的人-机系统中,核电站特有的运行控制特征使得人因失误事件的发生概率很大,如何预防与减少人因失误,提高人的可靠性已成为保证核电安全生产的主要因素。

本文研究了人因失误的特点,通过总结核电站人因失误事件的产生机理,给出了预防核电站人因失误的有效措施,对核电站的安全生产具有重要的指导意义。

关键词:核电站;人因失误;纵深防御0 前言国内外大量的调查统计表明,由于人的不安全行为而导致的事故占事故总数的70 %~90 %以上。

大亚湾核电站和秦山核电站运行经验反馈也显示人因失误事件在运行中占有很大的比重(运行事件(LOE)中75%)[1]。

三里岛和切尔诺贝利核事故之后,人们已深刻认识到人的因素对核反应堆(包括核电厂、核动力装置和各种研究堆)这一大规模现代化人-机系统运行安全的重要性。

作为反应堆人-机系统重要的一方-人,一方面,由于其自身特点,使之既存在一些内在弱点,又有极大的可塑性和难以控制性;另一方面,尽管系统的自动化程度提高了,但归根到底还要由人来控制操作,由人来设计、制造及维护。

所有的组织、管理都由人来决策。

因而,人在系统中的作用不是削弱了,而是更加重要和突出了。

特别是从安全性来看,由人的因素诱发的事故已成为系统最主要的事故源之一[2-3]。

由此可见,如何预防与减少人因事件,提高人的可靠性已成为保证安全生产的主要因素,成为核电生产中亟需解决的重要问题。

1 人因失误的定义及特点直至今日,人们对人因失误的界定还没有达成广泛的共识。

不同的专家和学者分别从不同的角度给出了自己的定义[4]。

Reason从心理学的角度,将人因失误定义为:人们虽然进行了一系列有计划的心理操作或身体活动,但没有达到预期的结果,而这种失败不能归结为某些外界因素的介入。

Swain给出的工程中人因失误的定义为:任何超过一定接受标准(系统正常工作所规定的接受标准或容许范围)的人的行为或动作。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施随着现代社会对能源需求的不断增加,核能作为清洁、高效的能源形式受到了越来越多的关注和应用。

核能的安全性一直是人们关注的焦点,而核电厂维修人员在维护和修理过程中的人为失误,可能会给核电厂带来严重的安全隐患。

制定并严格执行适当的管理措施,对核电厂维修人员的人为失误进行预防和控制显得尤为重要。

核电厂维修人员防人为失误管理措施的制定,首先需要对维修人员进行技能培训。

因为核电厂维修工作是一项高风险高技能的工作,需要维修人员具备扎实的技术知识和丰富的实践经验。

在技能培训方面,可以采用模拟训练和实地操作相结合的方式,通过真实的情景演练,让维修人员掌握正确的维修技能和操作流程,提高其对核电设施的认识和了解,从而减少维修过程中的人为失误发生的可能性。

核电厂维修人员还需要接受安全意识培训。

因为核电厂维修工作具有高风险性,一旦发生事故往往具有严重的后果,因此提高维修人员的安全意识非常重要。

在安全意识培训中,可以向维修人员介绍核电厂的安全管理制度和相关规定,强调核电厂维修工作中的安全要求和操作规程,使维修人员牢固树立起“安全第一”的理念,形成正确的安全意识和行为习惯,避免因疏忽大意或者违章操作而造成事故。

建立健全的管理制度也是核电厂维修人员防人为失误的重要环节。

管理制度可以规定维修人员的工作职责和操作程序,明确维修人员应当遵守的规章制度和工作纪律,规范维修施工及相关作业活动的组织、实施和检查监督程序,对维修人员的工作进行全方位的监督和管理,及时发现和纠正存在的问题,确保维修工作的安全与质量。

定期进行维修人员的技能和安全意识培训也是保障核电厂维修工作质量和安全的重要手段。

由于核电厂维修工作的特殊性,维修人员需要不断地提高自身的技术水平和安全意识,以适应不断变化的工作环境和工作要求。

核电厂应当建立起定期的技能培训和安全意识培训制度,对维修人员进行周期性的培训和考核,将新的技术和知识及时传达给维修人员,及时更新和强化维修人员的安全意识和操作能力,确保其技能和知识的持续性和有效性。

浅谈核电厂维修中的人因失误及预防

浅谈核电厂维修中的人因失误及预防

浅谈核电厂维修中的人因失误及预防国民经济要有大发展,首先能源要有大发展。

核电作为新型能源,具备安全、清洁、经济、可靠等特性,其安全性一直备受国际社会的关注。

在核电厂这种大规模且运行复杂的系统中,维修活动的顺利进行是系统稳定运行的基础,维修的可靠性主要受到人因可靠性影响。

由于核电厂相比一般的工业系统来说具有独特的特点,所以人因失误原因更加复杂。

为了保证核电厂的安全,需要深入研究核电厂的维修活动,分析其失误原因,进而有针对性地提出预防策略。

1 核电厂维修及人因失误1.1 核电厂维修的特点第一,质量技术要求高。

核电厂在设计时为了确保安全,其设备的制造和维修方面的技术要求和质量安全要求都比较高,国家的核安全管理部门对相关核设备维修和试验的监督管理也比较严格。

第二,维修条件苛刻。

核电厂在设计时都采用了防御策略,很多重要大型设备都有辅助设备和备用设备,但是为了保证核电机组的安全运行,核电厂对这些设备退出运行进行维修的时间都做出了苛刻的限制。

同时由于在核电厂存在大量的放射性物质,所以设备的维修都在复杂的高放射性環境下进行,增加了维修工作的难度。

第三,大修组织难度较大。

核电厂会利用机组换料的机会进行设备大修。

(1)在大修期间为了保证燃料安全,一些安全系统和备用设备也要继续运行,这给大修带来了难度;(2)设备大修包括预防性维修、纠正性维修、技术改造、系统试验等,波及专业十分广泛,维修工作接口繁多,整个维修工作是一个系统的过程,为了经济效益,要求维修时间尽量短,这些都对整个大修工程的计划组织提出了非常高的要求。

第四,维修风险大。

核电厂在设计时为了提高机组的安全可靠性,设计了大量的自动控制和多重保护系统。

在维修过程中,一些人为失误动作会影响控制系统或造成停机停堆等重大事件,因此重要关键设备的维修风险非常高。

1.2 人因失误综合来说,人因失误是指人不能够精确、恰当地完成规定范围内的任务,不只包括错误动作,还包括人对所处情境的错误认知判断做出的错误决策。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施1. 引言1.1 核电厂维修人员的重要性核电厂维修人员的重要性不言而喻。

他们是核电厂运行中的重要一环,负责维修和保养设备,确保核电厂的正常运转。

在核电厂这样一个高风险的工作环境中,维修人员的工作不仅需要技术过硬,更需要高度的责任心和专业精神。

他们需要在极为复杂的设备系统中进行维修和检修,任何错误都可能造成严重的后果。

维修人员的工作不仅关乎核电厂的生产效率和设备运行质量,更直接影响到核电厂的安全。

他们需要在高压环境下工作,确保设备的稳定性和可靠性,以防止发生任何意外事故。

核电厂维修人员的工作不容小视,他们承担着极大的责任和压力,需要时刻保持高度的警惕性和仔细认真的态度。

核电厂维修人员的重要性不言而喻。

他们的工作直接关系到核电厂的安全运行,任何疏忽和失误都可能带来严重的后果。

保证核电厂维修人员的操作安全和无误是核电厂管理的首要任务之一,也是保障核电厂安全稳定运行的基础。

【字数达到要求】1.2 人因失误对核电厂安全的威胁人因失误是核电厂安全运行中的一个重要威胁。

维修人员在核电厂中承担着关键的任务,他们需要不断进行设备维护和修复,确保核设施的正常运行。

如果维修人员出现人为失误,可能会导致严重的安全事故发生。

人因失误对核电厂安全的威胁主要体现在以下几个方面:维修人员在操作过程中可能存在疏忽大意、粗心马虎的情况,导致设备故障或事故的发生;在处理复杂的设备时,维修人员可能存在操作失误,导致设备运行异常,影响核电厂的正常运行;维修人员在未经专业培训或未掌握正确的操作流程时,可能会出现错误操作,给核设施的安全带来隐患。

人因失误对核电厂安全构成了严重威胁,必须采取有效措施进行管理和预防。

通过加强维修人员的培训和教育、建立严格的操作规程和标准、实施人员监督和互查制度以及建立持续改进机制,可以有效减少人因失误对核电厂安全的影响,确保核电厂的安全运行。

【内容结束】2. 正文2.1 维修人员人因失误管理的必要性维修人员人因失误管理的必要性非常重要,因为核电厂是一个高风险的工作环境,任何一次失误都可能导致严重的安全事故发生。

核电厂运行的人因失效分析和预防措施

核电厂运行的人因失效分析和预防措施

核电厂运行的人因失效分析和预防措施发布时间:2021-06-21T02:58:01.117Z 来源:《建筑学研究前沿》2021年7期作者:付一航[导读] 核电厂运行中,对人因失误的分析与预防则成为了重点研究方向。

对于各种造成人因失误的因素,我们需要通过切实可行的预防措施,减少所有可能对核电厂的安全造成危害的人因失误。

江苏核电有限公司江苏连云港 222000摘要:在福岛核电站泄漏后,日本政府做出了将要向太平洋排放核废水的决定,在世界范围内引起了轩然大波。

但这也让我们警醒:核电厂的安全运行是非常重要的。

其中每一名员工的安全操作更是重中之重。

在现代大规模的复杂人-机-环境系统中,人因的失误已经成为了系统失效进而诱发事故的重要的根源之一。

关键词:人因失效;分析;预防措施核电厂运行中,对人因失误的分析与预防则成为了重点研究方向。

对于各种造成人因失误的因素,我们需要通过切实可行的预防措施,减少所有可能对核电厂的安全造成危害的人因失误。

核电厂需要通过对人因失效的不断分析,在运行人员行为规范、人因工具地使用和观察与评估活动等措施方面进行预防与补强。

一、核电厂人因失效分析核电厂的人因失效现象是核电厂发生事故危险的主要原因,因此必须得对诱发核电厂运行中发生人因失效的现象发生因素进行深入研究。

人因失效就是对人所完成的所有事情的总和超出了标准允许的范围之内的一种行为,毋庸置疑,这是一种非常危险的行为。

因此我们必须将人因失效的诱发因素寻找出来。

通过对实际的核电厂运行当中因人因失效的原因造成的核电厂事故的相关实际案例进行考察分析,总结出了导致发生人因失效的因素主要有以下几点:部门责任人的管理,人工作业的严谨,员工的身心健康,信息的沟通,人员培训教育等很多方面的因素。

部门管理人员的管理不到位,没有落实具体责任,监管以及管理力度都不够,人工作业方面操作行为不够严谨细致,工作量与工作时间不成正比,使得工作人员的工作压力剧增。

同时工作环境由于核电厂的原因,环境相对恶劣,使得工作人员的身心健康因素造成了一定的负担,从而会产生不讲康的心理情绪,造成工作人员工作中无法完全投入到工作中去,更不能以积极、热情的心态去面对工作内容,会造成疲劳消极的情绪,使得工作人员在工作时散漫并且无法高效保质的完成。

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施

核电厂维修人员防人因失误管理措施核电厂是一种特殊的工业设施,对于维修人员来说,他们所面临的安全和风险问题要比其他行业的维修人员更加严峻。

因为核电厂的特殊性,一旦发生事故,其后果是不可估量的,因此核电厂维修人员防范人为失误是十分重要的。

本文将从人为失误的原因和管理措施两个方面,对核电厂维修人员防范人为失误进行深入探讨。

一、人为失误的原因1.1 心理原因核电厂维修人员需要在高风险和高压力的环境下工作,这种环境容易影响维修人员的心理状态,导致他们产生疏忽大意、冲动行为、焦虑情绪等问题,从而增加了发生人为失误的风险。

1.2 技术能力不足核电厂维修人员需要具备专业的技能和丰富的经验,但是有些维修人员可能缺乏必要的技术能力,对核电设施的操作不熟悉,这就容易造成维修操作失误。

1.3 工作疲劳核电厂维修人员的工作强度大,一些工作可能需要长时间的连续作业,而且有时候需要在夜间进行维修工作,这会增加维修人员的工作疲劳,容易造成人为失误。

1.4 管理不当核电厂维修人员的管理不当也是人为失误的原因之一,可能出现的情况包括领导命令不清、工作指导不明确、缺乏有效的安全培训等问题。

二、管理措施2.1 加强心理健康管理核电厂应该加强对维修人员心理健康的管理和关怀,建立专门的心理咨询服务,帮助维修人员克服焦虑情绪,增强自我控制能力,提高应对压力的能力,减少心理问题对维修作业的影响。

2.2 加强技术培训核电厂管理部门应该加强对维修人员的技术培训,提高他们的专业水平和操作技能,让他们熟练掌握各项维修操作的规程和技术要求。

通过技能培训,可以提高维修人员的技术素质,减少人为失误的发生。

2.3 合理安排工作时间2.4 健全管理制度核电厂管理部门应该建立健全的维修管理制度,包括领导命令明确、工作指导详细、安全培训全面等方面,确保每一位维修人员都能够按照规定进行操作,减少因管理不当导致的人为失误。

2.5 加强安全意识教育核电厂应该加强对维修人员的安全意识教育,让他们深刻理解核电设施的特殊性和高风险性,提高他们对安全操作的重视程度,养成良好的作业习惯,减少人为失误的可能性。

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核电站电气高压设备工作人因失误分析及预防
作者:王利翁文庆
来源:《科技信息·下旬刊》2018年第02期
摘要:在核电站的运行中,其电气高压设备占据了重要的组成部分,作为关键性设备,如出现故障则会影响整个核电厂的运行,甚至还会引发各类安全事故。

其中,因为人为因素导致的失误是比较常见的,且从核电站的基本性质分析,积极分析人因失误,提出解决措施是十分重要的,所以文章以理论角度展开论述与研究。

关键词:核电站;电气高压;人因失误;预防
发电机、变压器、开关柜等均是核电站高气高压设备的组成部分,如果这些设备发生故障,那么则会影响核电站的运行,不仅会导致跳闸等现象的出现,甚至还会引发一系列的安全事故,且因为核电站电气高压设备具有特殊性,所以也对工作人员提出要求,积极减少人因失误成为了当前的主要任务与内容。

一、核电站电气高压设备人因失误的影响因素
(一)个人因素
在核电站电气高压设备的运行中,工作人员占据了重要的地位与作用,但是工作人员的个人因素则关系到了众多内容,其中个人因素包括了心理心理、生理因素、个人隐私、人际关系等等,如果工作人员心理情绪不稳定性,出现紧张、焦虑现象,或者生理上有所缺陷,人际关系比较差等,工作人员彼此之间形成矛盾,那么则会提高失误率。

(二)技术因素
技术水平的高低从根本上影响到了人因失误的发生率,其中技术因素主要包括:(1)技能水平:毋庸置疑,因为核电站电气高压设备具有危险性,所以工作人员均具备专业技能水平,工作人员还需要考取相关的资质证书,比如像高压操作证,这样才能满足基本的要求,如果工作人员技能水平过低,那么则会对工作的质量、进度等造成影响与制约。

(2)规程信息:从整体角度分析,在核电站电气高压设备中存在非常多的指导性操作信息,因为大多数规程是借鉴于国外的,所以存在缺陷与不足,如不加以改进则会引发失误现象。

(3)工作环境:在工作中需要多方面考虑与分析,包括对湿度、温度、噪音等因素的探究,如不加以研究则会发生人因失误。

(三)组织因素
组织因素同样是影响人因失误的关键所在,其组织因素包括以下几点:(1)资源分配:通常情况下,需要在工作计划制定之后,对工作内容进行评估,并且根据工作的难易程度、时间性、专业性等加以研究,针对性的做好资源分配工作,其中如果分配不合理,那么则会对工作进展与任务效率造成影响,也会或多或少的影响工作人员的积极性。

(2)教育培训:无论从宏观角度还是微观角度分析,均可以清楚的认识到教育培训是十分关键的,如果教育培训内容不足,并且设备实体训练比较小,那么则会导致工作人员缺乏自信心,尤其在面临紧急情况的时候会变得惊慌失措,从而出现人因失误。

(3)沟通交流:在工作中如果因为信息传递缺乏准确性,那么则会对人因失误造成影响,也无法让工作人员获得正确的指令,且部门与部门之间因为缺乏沟通交流,会导致沟通失败,严重现象则会导致工作形成闭环。

(四)决策因素
所谓的据测主要是依据设备、技术条件等因素所制定的方案,也可以将其界定为员工对外界环境所形成的因素,如果决策不正确,那么则会对整体工作的最终状况造成影响,从而引发人因失误。

二、核电站电气高压设备人因失误预防对策
诚如上文所言,在核电站电气高压设备中人因失误所导致的危害极大,且决策因素、人为因素、组织因素、技术因素等对工作人员的实际水平造成影响,对此,则需要加强分析与研究,提出多条建议与对策,真正杜绝或减少人因失误现象的发生。

(一)加强应用防人因失误工具
一般而言,防人因失误的工具包括了自检、监护、三相交流、遵守规章制度、他检、工会等等,这一系列的因素应用其中,可有效避免人因失误的产生,比如自检可以通过自己进行反思与检查,对自己的情绪、技能水平、操作规范性有所掌握。

他检则是他人进行监督与检查,避免因为心理因素、生理因素、技能因素等影响实际操作。

工会则是起到监督的作用,主要的作用便是对工作人员的操作进行监督。

遵守规章制度的前提是需要根据核电站的实际发展情况,制定合适的制度,可以借鉴国外优秀的内容,做到取其精华去其糟粕。

如此一来,可以进一步减少人因失误现象的发生。

(二)做好教育培训工作
积极做好教育培训工作已经成为了极其重要的作用与内容,且良好的教育培训是建立在人事政策、培训政策、系统培训之上的,单纯的从目的上分析,积极做好人员教育培训,能够提高人员综合素养,其中包括对人员生理、心理、意识的培养,可以有效减少犯错率,减少人因失误的产生。

另外,核电站还需要严格遵循实际的发展情况,针对性的开展教育培训工作,比如对于心理素质比较差的人员开展心理讲座,而讲座的内容是指导人员克服恐惧、紧张等心理;对于技能水平比较差的人员则财务实践培训方式,由专业人员指导,对维修、保养、日常
检查等内容进行指导,要保证工作人员操作的规范性与准确性,这样可有效杜绝人因失误的现象;对于理论性教差的人员,则需要进行理论知识培训,提高员工的理论水平。

(三)参考现场实际情况,优化资源分配
正如上文所言,规程是具有指导性的文件,其中在核电站的整体运行中,其规程是不可或缺的组成内容,只有严格按照规章程序,按部就班,才能在一定程度上减少人因失误现象的产生。

但是从整体上分析,其规程需要满足核电站的实际发展情况,是否适用,哪一方面存在缺陷等等,均需要经过工作实践,并结合实践,不断升级与改版才能提高其准确性与可靠性。

从另外一个角度分析,还需要积极做好资源分配优化工作,需要在接到工作任务之后,对可用资源以及人力、物力等进行优化安排,并提供合适的工器具,不断提升其工作效率,还需要减少工作人员恐惧心理,要让工作人员对工作环境等诸多因素加以分析与研究,这样方可因地制宜的对资源加以分配,并且还可以保证每一项工作更加得心应手。

(四)做好信息沟通,提升决策水平
只有真正做好信息沟通工作,才能减少与降低人因失误的发生率,其中信息沟通的范围比较广,包括部门与部门之间要进行沟通、部门与个人之间要进行沟通,个人与个人之间要进行沟通,对此笔者认为需要针对实际的发展情况制定完善的沟通机制,并且还需要进一步拓展沟通渠道,加强信息之间的交流,真正保障信息的安全性与可靠性。

除此之外,从其它含义上分析,只有信息更加具备准确性,才能提高其决策水平,所以不可否认的是做好信息沟通工作,提高决策水平可有效减少人因失误现象的发生。

结语:
综上所述,在核电站电气高压设备的运行中,实现其安全运行是极其重要的,且意义重大,但是因为受到诸多因素的影响,工作人员失误现象严重,导致各种事故发生。

对此需要对人因失误现象的产生因素加以分析,并针对性的展开讨论与分析,制定完善的对策与建议,真正减少人因失误的发生率,推动核电站电气高压设备的有效运行。

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