细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业
银行企业文化理念(精选多篇)
银行企业文化理念(精选多篇)第一篇：银行企业文化理念建设银行：愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
核心价值观：诚实公正稳健创造理念1．经营理念-以市场为导向以客户为中心2．服务理念-客户至上注重细节3．风险理念-了解客户理解市场全员参与抓住关键4．人才理念-注重综合素质突出业绩实效作风：勤奋严谨求真务实员工座右铭：时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。
员工警言：我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。
宣传用语（口号）：中国建设银行建设现代生活与客户同发展与社会共繁荣不断创新追求卓越善建者行工商银行：使命：提供卓越金融服务----服务客户----回报股东----成就员工----奉献社会愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：工于至诚，行以致远----诚信、人本、稳健、创新、卓越农业银行：一、使命面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工二、愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、核心价值观诚信立业稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念经营理念：以市场为导向以客户为中心以效益为目标管理理念：细节决定成败合规创造价值责任成就事业服务理念：客户至上始终如一风险理念：违规就是风险安全就是效益人才理念：德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先交通银行：企业使命：提供更优金融方案持续创造共同价值企业愿景：建设价值卓越的一流国际金融集团核心价值观：责任立业创新超越经营理念：诚信永恒稳健致远csr战略宣言：以和谐诚信为基石不断追求自身的超越与社会共同发展发展战略：走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团服务宗旨：以您为先灵活稳健广告语：百年知交相融相通招商银行：招银愿景——力创股市蓝筹，打造百年招银；招银使命——为客户提供最新最好的金融服务；核心价值观——服务、创新、稳健；经营理念——因势而变，因您而变；发展理念——效益、质量、规模协调发展；人本理念——尊重、关爱、分享；全局理念——全局至上，和谐为美；招银精神——挑战、自省、奉献；招银作风——严格、扎实、高效。
口号标语之农行企业文化标语
农行企业文化标语【篇一：中国农业银行企业文化核心理念】中国农业银行企业文化核心理念是：核心价值观: 诚信立业稳健行远核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。
核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。
核心价值观指导下的相关理念经营理念以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
服务理念客户至上，始终如一。
风险理念违规就是风险，安全就是效益。
人才理念德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
工商银行企业文化使命：提供卓越金融服务----服务客户----回报股东----成就员工----奉献社会愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业价值观：工于至诚，行以致远----诚信、人本、稳健、创新、卓越建设银行企业文化一、愿景始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
二、使命为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。
三、核心价值观诚实公正稳健创造四、理念1．经营理念以市场为导向以客户为中心2．服务理念客户至上注重细节3．风险理念了解客户理解市场全员参与抓住关键4．人才理念注重综合素质突出业绩实效五、作风勤奋严谨求真务实农业银行企业文化农行将践行“面向?三农?，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。
全行将秉持“五大理念”，即“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。
北京农村商业银行的不知道招商银行招商银行从偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，经过18年的不懈努力，以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，坚持“科技兴行”的发展战略，秉承“因您而变”的经营理念，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。
细节决定成败,合规创造价值
细节决定成败，合规创造价值古语云“没有规矩无以成方圆。
”合规既是一种行为规范，更是一种文化，合规经营是现代商业银行存在和发展的基础，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融市场的稳健运行，有利于构建和谐的金融秩序。
“祸患积于忽微”，日常工作中对于那些轻微的、细小的、司空见惯的不合规行为和不规范操作如果不加以克服，就可能引发重大案件，一旦发生案件，将会造成不可估量的损失，甚至会严重影响到网点的正常经营，影响到农行的声誉。
细节决定成败，合规创造价值。
以下将结合实际工作中的情况，谈谈如何从细节入手加强网点运营监管工作。
第一，要从思想上高度重视，深刻认识合规的重要性。
商业银行的立身之本就是合规，合规是开展各项业务的前提。
要想从思想上高度重视合规的必要性，在实际工作中我们就要始终牢记“信任不忘制度、指示服从制度、习惯让位制度”的风险警示，牢固树立“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念以及“诚信立行，稳健行远”核心价值观，真正从认识上意识到合规不仅是为了提升服务质量，也是为了更好的提升自身业务能力，增强风险防范能力，在服务客户的同时更好地保护自己。
其次，要从最基本、最基础的管理环节抓起，狠抓关键业务和风险环节，强化制度执行的标准化和操作行为的规范化。
第一，对于关键业务积极研究防范措施，明确风险点，针对易错业务反复研究整改方案，落实整改措施，做到防患于未然，例如反复强调挂失业务先核查后挂失、同柜员信用卡不能等额存现、无卡存现事后不能让客户签字、柜员现金内调后0346核对现金等等；第二，建立每日通报制度，责任落实到人。
针对柜员审票不严不细、差错频出情况，在每天晨会夕会上进行通报，总结当日工作情况，对当日业务操作中发生的问题直接点名到人，落实纠改到人；第三，针对当前各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷的现状，定期组织柜员学习规章制度、金融业务和行业现状，不断更新知识结构，努力提高综合素质，以便更好地适应全行业务提速发展的需要；此外，还将业务量、差错率、OCR扫描率、授权成功率、授权拍摄时间作为主要指标每日对柜员表现进行考评，针对考核中的问题提出整改方案，提高工作效率。
中国农业银行企业文化核心理念.doc
中国农业银行企业文化核心理念1中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业，稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念（一）经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
（二）管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
（三）服务理念：客户至上，始终如一。
（四）风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
（五）人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
中国农业银行企业文化核心理念简要释义一、中国农业银行使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工使命是中国农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。
中国农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
二、中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景是中国农业银行的发展目标，是全体农行人对未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
中国农业银行追求金融一体化的业务格局，卓越持续的经营业绩，国际先进的公司治理结构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居市场主流地位，核心经营指标位居国际一流水平；追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结和睦，产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
三、中国农业银行核心价值观：诚信立业，稳健行远核心价值观是中国农业银行指导员工行为的基本准则和价值导向。
“诚信立业”是农业银行的发展之基，全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信；要热爱本职工作，忠于农行事业。
“稳健行远”是农业银行的发展之法，全行上下要牢固树立和实践科学发展观，严谨务实、精细管理、开拓创新，正确处理发展速度、规模、质量和结构的关系，努力实现风险与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。
中国农业银行企业文化 农行企业文化建设
中国农业银行企业文化农行企业文化建设中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行使命：面向“三农”服务城乡回报股东成就员工中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业
中国农业银行核心价值观：诚信立业稳健行远
中国农业银行核心价值观指导下的相关理念
经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
服务理念：客户至上，始终如一。
风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
农业银行企业文化核心理念解读
使命：面向“三农”服务城乡回报股东成就员工每一个企业都必须对自己的生存意义进行清晰地诠释，明确清晰的使命。
在改革发展的新形势下，农业银行的使命指明了农业银行存在的意义和生存目的，它是农业银行进行所有活动的根本原因和终极责任的集中反映。
农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流的价值
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银行企业文化心得体会总结范文多篇
银行企业文化心得体会总结范文多篇银行企业文化心得体会总结范文1文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。
离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。
一、浅谈对企业文化理念的理解。
作为支行成员，我们每一位员工都应该秉承农发行的优良文化传统，牢记农业发展银行是一家以“建设新农村”为使命的政策性银行。
以“至诚服务”为代表的诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。
创新，就是抛开旧的，创造新的。
创新是任何企业兴旺的灵魂，是日新月异竞争激烈的银行业生存和发展的发动机。
二、关于企业文化建设方面的几点建议。
(1)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。
企业文化建设是支行全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。
(2)要加强领导、齐抓共管、狠抓落实，建立起企业文化建设的长效工作机制。
企业文化建设是一项综合性的工作。
(3)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。
要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。
(4)要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。
企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基;不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。
三、执行企业员工行为规范应注重的问题。
(1)要以尊重和沟通为基础。
制定企业员工行为规范是我行“以人为本、构建和谐”这一核心理念的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在各自工作岗位上健康成长。
(2)狠抓团队建设，营造真诚氛围。
一个优秀的银行领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。
(3)要发挥典型示范和领导带头作用。
科技进步是发展的动力，人才是兴行战略的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。
中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业，稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念（一）经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
（二）管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
（三）服务理念：客户至上，始终如一。
（四）风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
（五）人才理念：德才兼备，以德为本，xx用能，绩效为先。
中国农业银行企业文化核心理念简要xx一、中国农业银行使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工使命是xx农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。
xx农业银行致力为xx“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
二、中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景是中国农业银行的发展目标，是全体农行人对未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
中国农业银行追求金融一体化的业务格局，xx持续的经营业绩，国际先进的公司治理结构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居市场主流地位，核心经营指标位居国际一流水平；追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结xx，产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
三、中国农业银行核心价值观：诚信立业，稳健行远核心价值观是中国农业银行指导员工行为的基本准则和价值导向。
“诚信立业”是农业银行的发展之基，全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信；要热爱本职工作，忠于农行事业。
“稳健行远”是农业银行的发展之法，全行上下要牢固树立和实践科学发展观，严谨务实、精细管理、开拓创新，正确处理发展速度、规模、质量和结构的关系，努力实现风险与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。
农行企业文化理念
农行企业文化理念【篇一：中国农业银行企业文化核心理念及解读】中国农业银行企业文化核心理念及解读2010年02月23日今年1月下旬，农业银行正式发布企业文化核心理念，包括使命、愿景、核心价值观，以及核心价值观指导下的相关理念。
这是农业银行44万员工智慧和心血的结晶，是全体员工共同的思想意志和行动纲领，对于全行形成统一的目标激励、价值取向和行为规范，促进“3510”发展战略实现具有重要意义。
本期“文化”尝试对农业银行企业文化核心理念进行阐释和解读，以增进广大员工对企业文化核心理念内涵的理解，推动全行企业文化核心理念宣传、教育、推广工作的深入开展。
中国农业银行企业文化核心理念中国农业银行使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业中国农业银行核心价值观：诚信立业稳健行远中国农业银行核心价值观指导下的相关理念经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
服务理念：客户至上，始终如一。
风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
本报企业文化课题组使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工每一个企业都必须对自己的生存意义进行清晰地诠释，明确清晰的使命。
在改革发展的新形势下，农业银行的使命指明了农业银行存在的意义和生存目的，它是农业银行进行所有活动的根本原因和终极责任的集中反映。
农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品和服务，为股东创造持续一流的价值回报，为员工创造良好的工作环境、搭建事业发展平台，着力实现和国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
农业银行企业文化核心理念解读面向“三农”：服务“三农”是党中央、国务院赋予农业银行的神圣使命。
面向“三农”、实施“三农”蓝海战略，是农业银行差异化的市场定位，是农业银行抢占战略高地、培育竞争优势的强力支撑。
中国银行企业文化
中国银行公司文化中国银行公司文化◆中国银行中心价值观：追求优异，诚信、绩效、责任、创新、和睦◆中国银行百年发展经验：爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基◆中国银行员工职业规范：爱行敬业、勤恳简朴、客户至上、诚实守信、依法合规◆新期间精神财产：坚定信念是精神支柱，无私奉献是尊贵质量，开辟创新是基本门路，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。
◆中国银行战略目标：追求优异，连续增加，建设国际一流的大型跨国经营银行公司。
◆中国银行战略定位：以商业银行为中心、多元化服务、国内外一体化发展。
◆中国银行工作总目标：调构造，扩规模，防风险，上水平。
◆中国银行工作总要求：创新发展，转型发展，跨境发展。
◆中国银行经营发展特点：国际化，多元化，智能化。
◆中国银行全世界服务系统：以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务：在中国银行百年历史进度中，的品牌理念已人心所向，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全世界服务品牌提高到新的高度。
◆我们的社会责任：在100 年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将执行社会责任视为当仁不让的责任，为建设和睦社会做出了应有的贡献。
◆我们的骄傲：截止 2014 年，连续 24 年当选美国《财产》杂志公司，总市值排名全世界上市银行第 7 位，资本实力排名全世界银行第 9 位，主要财务指标达国际先进银行水平。
2014 年当选全世界系统性重要银行，是新兴市场国家中独一当选的金融机构。
在国内外威望机构评选中多次获取最正确银行、最正确国内银行、最正确贸易融资银行、最正确外汇银行、最正确效率银行、最正确个人银行、最具社会责任感公司、最正确公司公民、大学生最正确雇主等荣誉奖项。
2014 年 7 月 22 日，胡润研究院宣布了 2014 品牌榜，中国银行以 1620 亿元品牌价值位列第四位，较 2014 年提高 1 位。
中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行企业文化核心理念分析学院：信息技术工程学院班级：软件工程1202班姓名：赖子郁中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业，稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念（一）经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
（二）管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
（三）服务理念：客户至上，始终如一。
（四）风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
（五）人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
中国农业银行企业文化核心理念简要释义一、中国农业银行使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工使命是中国农业银行开展全部活动的根本原因和终极责任的集中反映。
中国农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
农行的使命大致可分为对外与对内两个部分。
既对外：面向“三农”，服务城乡；对内：回报股东，成就员工。
俗话说攘外必先安内，农行的这一使命也是这一名言的实践与发扬。
首先农行作为一家商业银行，必不可逃避盈利这一目的，而“三农”就直接解释个农行的客户群是农民。
同时也为内部员工提供就业升迁机会，让员工有个舒心的工作环境。
农行这一内外兼忧的政策，大体上规划了农行又好又快发展的愿望与努力方向。
二、中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景是中国农业银行的发展目标，是全体农行人对未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
中国农业银行追求金融一体化的业务格局，卓越持续的经营业绩，国际先进的公司治理结构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居市场主流地位，核心经营指标位居国际一流水平；追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结和睦，产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
银行合规文化知识竞赛题库(判断题—415道)
银行合规文化知识竞赛题库（判断题—415道）一、判断题（对的打“√”，错的打“×”）（一）内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。
（）答案：对。
（二）内部控制应当与商业银行的经营规模、业务范围和风险特点相适应，可不计成本实现内部控制的目标。
（）答案：错。
应以合理的成本实现内部控制的目标。
（三）根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当建立授信风险责任制，明确规定放款操作人员应当对审查失误承担责任。
（）答案：错。
放款操作人员应对操作性风险负责，审查失误责任应当由审查人员承担。
（四）商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和损失逐笔进行责任认定，并按规定对有关责任人进行处理。
（）答案：对。
（五）《商业银行内部控制指引》要求商业银行资金业务新产品的开发和经营应当经过一段时期交易测试后，在风险控制制度和操作规程完备、人员合格和设备齐全的情况下，交易部门才能全面开展新产品的交易。
（）答案：错。
新产品的开发和经营应当经过高级管理层授权批准。
（六）商业银行应当对内部特种转账业务、账户异常变动等进行持续监控，发现情况应当进行跟踪和分析。
（）答案：对。
（七）柜台人员的名章、操作密码、身份识别卡等应当实行个人负责制，妥善保管，按章使用。
（）答案：对。
（八）商业银行应当建立会计、储蓄事后监督制度，由三级主管兼职负责事后监督，实现业务与监督在空间与人员上的分离。
（）答案：错。
按照《商业银行内部控制指引》的要求，商业银行应当配置专人负责事后监督。
（九）商业银行应当严格按照会计制度正确核算和确认各项代理业务收入，坚持收支两条线，防止代理收入被截留或挪用。
（）答案：对。
（十）商业银行应当建立资金业务的风险责任制，明确规定各个部门、岗位的风险责任，其中中台监控人员应当承担对资金交易员虚假交易报告的责任，并对风险报告失准和监控不力负责。
农行企业文化理念标语
农行企业文化理念标语
标语，农行企业文化理念标语
一、农行使命：
面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。
二、农行愿景：
建设国际一流大型商业银行。
三、农行核心价值观：
诚信立业，稳健行远。
四、核心价值观指导下的相关理念：
1、廉洁理念：清正廉洁，风清气正。
2、风险理念：违规就是风险，安全就是效益。
3、服务理念：客户至上，始终如一。
4、管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。
5、人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。
6、经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
企业文化是企业在长期经营中积累、经过筛选提炼形成的，为促进企业持续、协调、快速发展服务，所以企业文化生来就具有内化为和谐经营管理氛围的“天性”。
作为员工价值观的“最大公约数”，企业文化是塑造美好心灵、凝心聚力的特殊密码，是引领全行员工向上向善的精神旗帜。
作为营造和谐经营管理氛围的法宝，在农业银行打造国际一流大型商业银行的关键时期，企业文化有着不可替代的作用。
作为企业发展的助推器，企业文化之所以成为企业深层次的动力源，关键在于它不是简单地把设备、资金、产品等组合起来，而是“润物细无声”地融入业务经营、基础管理、人际关系，从根本上提高整个企业、全体员工的水平和素质。
农业银行通过共同价值观的培育，使全员身心融入组织管理，推动股东价值、社会价值和个人价值最大化；通过全面系统深入的文化建设，让股东、客户、员工和各利益相关方，高度认可农业银行“高品质、高效率、负责任”的企业追求。
银行员工合规教育心得体会：合规之基,用心铺砌
银行员工合规教育心得体会：合规之基，用心铺砌2008年9月15日上午10点整，拥有158年历史的美国第四大投资银行雷曼兄弟公司向法院申请破产保护，消息转瞬间通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。
令人匪夷所思的是，在如此明朗的情况下，德国国家发展银行10分钟之后居然按照外汇掉期协议，通过计算机自动付款系统向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元，令德国社会大为震惊。
由于几乎在同一时间，与事件有关的人都开了点小差，结果加在一起就使德国国家发展银行在短短十分钟内损失了3亿欧元，使其成为了“德国最愚蠢的银行”。
可见，案件和违规常常发生于微小的疏忽或失误的瞬间，这正是“千里之堤，溃于蚁穴”的道理。
也许就是0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦。
万丈高楼平地起,没有牢固的地基，就不可能建造宏伟的大厦。
建造大厦如此，企业的成长和发展亦如此。
商业银行是经营信用的企业，其特殊之处在于它经营的产品是无形的金融服务和风险控制。
从国外主流银行、精品银行的发展历程来看，它们都经历了两个转型阶段：一是强化全面风险管理体系建设，规范业务流程，降低操作风险和不良贷款比率；二是提高金融服务和营销水平，实现经营业务转型升级。
而这两个转型的基础就是全体员工，即上至董事会和高级管理层、下至柜面操作员工通过合规决策、合规管理和合规操作来实现的。
经过这些年的耳闻目染，我深刻的意识到，只有了解了每一项业务的风险点和合规操作流程，才能从源头上杜绝风险事件的发生。
以网点柜面操作为例，实际上哪怕一处细小的不合规操作就能带来很大的风险隐患——比如，若柜员在现金收款时未主动要求客户报数核对，现金付款时未提示客户清点，就可能使得银行经办人员与客户对于所涉钱款的金额发生分歧；在银行卡换卡、重写磁条、挂失补卡和密码重置的过程中，若未仔细核对银行卡主人的身份信息和交易明细，也会形成风险。
这些看似简单、孤立的操作行为都会带来柜面操作风险隐患，与“强管理之基、固发展之本”的要求格格不入。
合规文化建设先进个人事迹材料
合规文化建设先进个人事迹材料xxx，男，xxxx年x月出生，本科学历，xxxx年x月参加工作，现任xx联社xx信用社综合柜员。
从走上工作岗位的那一天起，他就虚心请教前辈和同事，苦练基本功，认真学习各种规章制度，踏实工作，并坚信：只有牢固树立以“合规为荣、违规为耻”的价值观，做到时时合规、事事合规、处处合规，全身心地投入到工作中，才能对得起这份来之不易的工作，才能不愧对农信员工的称号。
我是这样想，也是这样做的。
一、苦练基本功，为优质高效服务夯实基础优质的服务离不开扎实的基本功。
刚参加工作时，我打字的速度非常慢，办一笔业务客户没少等时间，同时，从事柜面工作要求对数字录入速度快，为了提高工作效率、尽量让客户满意，我痛定思痛，狠下决心，充分利用业余时间练习打字和小键盘数字输入，经常练到深夜十一、二点，手指都结出老茧来，我的打字速度和数字输入速度明显提高。
点钞，也是银行工作人员的基本技能之一，为了提高自己的点钞技能，我积极向点钞高手请教，掌握点钞的方法与技巧，并积极利用业余时间训练，成箱的点钞券被点烂，手指也时常被扎钞纸划出一道道伤口，我都咬牙坚持，我的点钞水平有了明显进步。
同样的，我坚持对自己在珠算、计息、记账等其它业务项目上展开针对性训练，挤出时间勤学苦练。
功夫不负有心人，付出终有回报，我的各项技能得到了全面提高，在xxxx举办的历届技术比赛中，我都获得好名次：xxxx 年的储蓄开户和手工计息两项第二，xxxx年汉字录入第一名，xxxx年电脑记账第一名、单指单张和多指多张点钞第二名、业务理论综合第二名，xxxx年所有参赛项目均获得第二名；XX年，我作为xxxx的选手参加了xx总工会举办的“金融杯”技术比赛和第四届xxxx技术比赛，分别荣获“金融杯”全能项目第二名和计算机储蓄记账、对公记账两项第三名的优异成绩，为集体争得了荣誉，在集体荣誉中体现自身价值。
二、提供优质合规服务，做到合规人人有责优质服务离不开合规操作。
企业文化核心理念
大洋农业企业文化核心理念使命面向政企单位，服务贵港地区，回报企业股东，成就公司员工使命是公司开展全部经营活动的根本原因和终极责任的集中反映。
公司致力为贵港地区服务行业贡献力量，为最广大政企单位客户提供优质后勤保障服务，为股东创造持续一流价值回报，为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台，着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。
愿景建设功能完善管理系统化的服务型企业愿景是公司的发展目标，是全体大洋人对未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
公司追求功能完善的业务格局，卓越持续的经营业绩，先进的公司治理结构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居贵港市场主流地位，核心经营指标位居同行前茅；追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结和睦，产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
核心价值观诚信立业，稳健发展核心价值观是公司指导员工行为的基本准则和价值导向。
“诚信立业”是大洋农业的发展之基，全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信；要热爱本职工作，忠于农业事业。
“稳健发展”是大洋农业的发展之法，公司上下要牢固树立和实践科学发展观，严谨务实、精细管理、开拓创新，正确处理发展速度、规模、质量和结构的关系，努力实现风险与收益的有效匹配，走持续稳健的发展之路。
经营理念以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
市场是经营的基石，客户是经营的对象，效益是经营的目标。
公司全面树立市场意识，密切关注市场变化，适时调整经营方针，有效探索创新盈利模式；全面树立客户至上服务理念，坚持面向客户、贴近客户、心系客户，最大限度满足并引领客户需求；全面树立效益至上考核导向，倡导符合风险控制、提升客户价值的科学效益观，实现业务经营活动的价值最大化。
企业使命面向政企单位，服务贵港地区，回报企业股东，成就公司员工企业愿景建设功能完善管理系统化的服务型企业企业核心价值观诚信立业，稳健发展核心价值观指导下的相关理念（1）经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。
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细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业
我行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的内容进行了认真学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。
下面是我对这次《处理办法》学习的体会：
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。
农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
银行号称“三铁：
“铁制度、铁算盘、铁账本”。
正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不徇是各行业之大忌，车行千里始有道。
如此，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。
农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。