2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题(4)含答案

2017初级会计职称经济法基础_社会保险法律制度涉及考题（4）含答案

1、劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。( )

2、在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。( )

3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的约定条款。()

4、无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位可以解除或终止无固定期限劳动合同。( )

5、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )

6、经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金和赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。( )

7、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。( )

8、根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。( )

9、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。( )

试题来源于：

10、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。( )

11、生育保险待遇仅包括生育医疗费用。( )

12、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.05%的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。( )

参考答案：

判断题

1、【正确答案】对

【答案解析】本题考核点是服务期的规定。

【该题针对“服务期”知识点进行考核】

2、【正确答案】错

【答案解析】本题考核特殊情况下的工资支付。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

支付工资。

【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】

3、【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动的必备条款。劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码是劳动合同的必备条款。

【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

4、【正确答案】对

【答案解析】本题考核无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，但是如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。

【该题针对“劳动合同期限(类型)”知识点进行考核】

5、【正确答案】错

【答案解析】本题考核无固定期限劳动合同。连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。

【该题针对“劳动合同订立的形式”知识点进行考核】

6、【正确答案】错

【答案解析】本题考核经济补偿与违约金和赔偿金的支付主体。经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。本题中的表述是错误的。

【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】

7、【正确答案】对

【答案解析】本题考核劳动调解的相关知识。

【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】

8、【正确答案】错

【答案解析】本题考核竞业限制的相关规定。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【该题针对“竞业限制”知识点进行考核】

9、【正确答案】对

【答案解析】

【该题针对“集体合同与劳务派遣”知识点进行考核】

10、【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动争议仲裁裁决。当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本题中的表述错误。

【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】

11、【正确答案】错

【答案解析】本题考核生育保险的规定。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【该题针对“生育保险”知识点进行考核】

12、【正确答案】对

【答案解析】本题考核违反社会保险法的法律责任。

【该题针对“违反社会保险法的法律责任”知识点进行考核】

一、社会保险的种类与基本原则

我国社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项，统称为“五险”。

社会保险实行广覆盖、保基本、多层次、可持续原则。

二、基本养老保险

基本养老保险是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记人个人账户。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收人时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。

对符合基本养老保险享受条件的人员国家按月支付基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高