《税收理论与实务》考核要求(开放

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《税收理论与实务》考核要求

第一部分使用教材及考试题型

1.考试题型:单项选择题(10题,共20分);多项选择题(5题,共10分);判断题(10题,共20);简答题(2题,共20分);计算题(3题,共30分)

2.考试成绩:考试时间为90分钟,形成性作业成绩占20%,期末考试成绩占80%。

第二部分重点内容

一、单项选择题

1.税法规定征税的目的物为( B ),它是区分不同税种的重要标志。

A、纳税义务人

B、征税对象

C、税目

D、税率

2.税收权利主体是(A)。

A、税务机关

B、纳税义务人

C、征纳税双方

D、税务总局

3.下列不属于流转税类的是(A )。

A、印花税

B、增值税

C、营业税

D、消费税

4.税收法律关系的保护对权利主体双方而言( B )。

A、是不对等的

B、是对等的

C、保护征税一方

D、保护纳税一方

5.下列税种中属于从量税的是( D )。

A、企业所得税

B、增值税

C、营业税

D、资源税

6.下列税种中属于价外税的是( B )。

A、资源税

B、增值税

C、营业税

D、消费税

7.我国税法是由一系列要素构成的,其中三个最基本的要素是指( D )。

A、纳税义务人、税率、纳税期限

B、纳税义务人、税率、违章处理

C、纳税义务人、税目、减免税

D、纳税义务人、税率、征税对象

8.下列税制要素中,衡量纳税人税收负担轻重与否的重要标志是( C )。

A、纳税期限

B、减税免税

C、税率

D、纳税环节

9.在我国税收法律关系中,纳税人的确定原则是( D )。

A、量力负担

B、属人

C、属地

D、属人属地

10.土地增值税的税率属于( D)。

A、全额累进税率

B、超额累进税率

C、定额税率

D、超率累进税率

11.企业外购的货物,可以作进项税额抵扣的是( C )。

A、外购的小汽车用于个人消费

B、外购的床单用于职工福利

C、外购的礼品无偿赠送给客户

D、外购的粮食分给职工个人

12.下列混合销售行为,应征增值税不征营业税的是( D )。

A、饭店提供餐饮服务并销售酒水

B、电信部门销售电话并提供有偿电信服务

C、建筑装饰公司为客户包工包料进行装修

D、家具城销售家具并为顾客有偿送货

13.一般纳税人外购货物所支付的运输费用,可凭普通运费发票按税法规定予以抵扣,计算抵扣金额时,除运输费外,还可抵扣( C )。

A、装卸费

B、保险费

C、建设基金

D、保管费

14.下列行为属于视同销售货物,应计算增值税销项税额的有( B )。

A、某生产企业外购钢材用于扩建厂房

B、某商店为厂家代销服装

C、某运输企业外购棉大衣用于职工福利

D、某歌厅购进一批酒水饮料用于销售

15.纳税人采取分期收款方式销售货物,其增值税纳税义务发生时间为( A )。

A、收到第一笔货款的当天

B、收到最后一笔货款的当天

C、发出商品的当天

D、合同约定的收款日期的当天

16.下列使用13%税率的项目有(A )。

A、销售农机整机

B、销售农机零件

C、加工农机的加工费收入

D、加工农机零件的加工费收入

17.下列应税消费品中,适用复合计税方法计征消费税的是( C )。

A、高尔夫球及球具

B、酒精

C、卷烟

D、化妆品

18.下列项目中应视同销售,需要缴纳消费税的是( D )。

A、用外购已税酒精继续加工成粮食白酒

B、用自制的酒精继续加工成粮食白酒

C、某汽车厂将自制的小汽车用于对外投资

D、委托加工收回的酒精继续加工成粮食白酒

19.根据消费税的有关规定,下列纳税人自产自用应税消费品不缴纳消费税的是( D )。

A、炼油厂用于本企业基建部门车辆的自产柴油

B、汽车厂用于管理本部门的自产汽车

C、日化厂用于交易会样品的自产化

D、卷烟厂用于生产卷烟的自制烟丝

20.营业税的特点是( D )。 A、以对非商品销售额征税为主B、实行价外计税C、按行业大类设计税目税率D、计算简便,征收成本较低

21.下列不属于应当征收营业税的混合销售行为的有( A )。

A、商店销售空调并负责安装

B、装修公司装修房屋并销售装饰材料

C、彩电生产企业销售彩电并负责运输

D、邮局提供邮政服务并销售集邮商品

22.下列各项中,应当按“文化体育业”税目征收营业税的是( A )。

A、广告的播映B.出租文化场所C、以租赁方式为体育比赛提供场所D、动物园销售门票的业务

23.下列各项中,应当按“转让无形资产”税目征收营业税的是( B )。

A、出租电影拷贝

B、转让著作权

C、以无形资产投资入股,参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的行为

D、土地租赁

24.下列不属于城建税纳税人的是( C )。

A、建制镇缴纳增值税的私营企业

B、农村缴纳增值税的个体工商户

C、市区缴纳营业税的外商投资企业

D、县城缴纳营业税的事业单位

25.某县城一加工企业8月份因进口半成品缴纳增值税120万元,销售产品缴纳增值税280万元,本月又出租门面房收到租金40万元。该企业本月应缴纳的城市维护建设税和教育费附加为( A )万元。进口货物的增值税,也是应缴增值税,应缴城建税应该更改为:应缴城建税=(280+120)*5%+40*5%*5%=20+0.1=20.1万元应缴纳的教育费附加=(280+120)*3%+40*5%*3%=12+0.6=12.6万元

A、22.56

B、25.6

C、28.2

D、35.2

26.下列项目,不作为城建税计税依据的是( D )。

A、纳税人被认定为偷税少缴的增值税税款

B、纳税人欠缴的营业税

C、纳税人被认定为抗税少缴的增值税税款

D、对欠缴增值税加收的滞纳金

27.下列油类产品中,应征收资源税的为( B )。

A、人造石油

B、天然原油

C、汽油

D、机油

28.在中华人民共和国境内开采( D )的单位和个人,为资源税的纳税人。

A、应税矿产品

B、生产盐

C、资源

D、应税矿产品或者生产盐

29.在资源税中,煤炭的征税范围包括( D )。

A、洗煤

B、选煤

C、煤炭制品

D、原煤

30.按照《企业所得税法》和实施条例规定,下列各项中属于非居民企业的有 ( B )。

A、在黑龙江省工商局登记注册的企业

B、在美国注册但实际管理机构在哈尔滨的外资独资企业

C、在美国注册的企业设在苏州的办事处

D、在黑龙江省注册但在中东开展工程承包的企业

31.下列情况属于外部移送资产,需缴纳企业所得税的有( A )。

A、用于职工奖励或福利

B、将资产在总机构及其分支机构之间转移

C、改善资产形状、结构或性能

D、将资产用于生产、制造、加工另一产品

32.某公司2008年度实现会计利润总额为30万元。经某注册税务师审核,“财务费用”账户中列支有两笔利息费用:向银行借入生产用资金100万元,借用期限6个月.支付借款利息3万元;经过批准向本企业职工借入生产用资金80万元,借用期限9个月,支付借款利息4万元。该公司2008年度的应纳税所得额为( A )万元。

A、20

B、30

C、31

D、30.4

33.某企业2008年销售收入为1 000万元,年实际发生业务招待费10万元,该企业当年可在所得税前列支的业务招待费金额是( 6 )万元。

34.美国商人大卫先生2008年2月20日来我国工作,2009年3月25日回国,2009年4月15日又回中国来,2009年10月10日至2009年10月30日期间,赴欧洲洽谈业务,2009年1 1月1

日返回中国,后于2010年6月20日离开中国回美国。则该纳税人属于我国居民纳税人的年度是( A )。

A、2008

B、2009

C、2010

D、这几年均不是我国居民纳税人

35.某作家将自己的一部作品的使用槔提供给一个制片厂,所取得收入应属于 ( A )。

A、特许权使用费所得

B、稿酬所得

C、财产租赁所得

D、财产转让所得

36.下列各项中,属于劳务报酬所得的有( D )。

A、发表论文取得的报酬

B、提供著作权的使用权取得的报酬

C、将外国小说翻译出版取得的报酬

D、受托从事文字翻译取得的报酬

37.下列项目不属于土地增值税征税范围的有( D )。

A、以收取出让金的方式出让国有土地使用权

B、以继承方式转让房地产

C、以出售方式转让国有土地使用权

D、以收取租金的方式出租房地产

38.按照土地增值税有关规定,纳税人提供扣除项目金额不实的,在计算土地增值税时,应按照( C )。

A、税务部门估定的价格扣除

B、税务部门与房地产主管部门协商的价格扣除

C、房地产评估价格扣除

D、房地产原值减除30%后的余值扣除

39.《税收征管法》及其实施细则规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取( A )之日起15日内,将其财务、会计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备案。

A、税务登记证

B、发票领购簿

C、营业执照 C、财务专用章

二、多项选择题

1.按照征收对象的不同,税法可分为( AB )。

A、对流转额课税的税法

B、对所得额课税的税法

C、对财产、行为课税的税法

D、对自然资源课税的税法

2.根据我国有关税收法律的规定,代表国家行使征税职责的国家机关包括 ( BCD )。

A、工商行政管理机关

B、海关

C、税务机关

D、财政机关

3.我国现行税制中采用的累进税率有( BC )。

A、全额累进税率

B、超率累进税率

C、超额累进税率

D、超倍累进税率

4.按照不同的税收分类标准,消费税属于( AC )。

A、中央税

B、财产税

C、流转税

D、中央地方共享税

5.我国现行各税种采用的税率包括( ABC )。

A、比例税率

B、定额税率

C、累进税率

D、定期税率

6.按照增值税条例的规定,销售( ABCD )应当征收增值税。

A、大型机器设备

B、电力

C、热力

D、房屋

7.将购买的货物用于( BD )时,其进项税额不得抵扣。

A、劳动保护

B、免税项目

C、无偿赠送

D、个人消费

8.按增值税法规定,应计入销售额计算增值税的价外费用有(ABCD )。

A、手续费

B、运输装卸费

C、包装物租金

D、违约金

9.下列货物销售必须要缴纳消费税的有(ABCD )。 A、汽车销售公司代销小汽车B、地板厂生产销售木地板C、金店零售金银首饰D、酒厂生产葡萄酒

10.下列行为中,不属于委托加工应税消费品业务的有( BCD )。

A、受托方提供原材料加工应税消费品

B、受托方以委托方名义购进原材料加工应税消费品

C、受托方从委托方购进原材料后再接受加工

D、委托方提供原材料,受托方代垫辅助材料

11.下列关于营业额的表述中,正确的有(AC )。

A、纳税人发生应税行为,如果将价款和折扣额在同一张发票上注明的,以折扣后的价款为营业额

B、纳税人发生应税行为,如果将折扣额另开发票的,不论其在财务上如何处理,均不得从营业额中扣除

C、纳税人因财务会计核算办法改变将已缴纳过营业税的预收性质的价款逐期转为营业收入时,允许从当期营业额中减除

D、单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,不计入营业额

12.下列关于营业税纳税地点的表述中,正确的是( ABCD)。

A、纳税人销售、出租不动产应当向不动产所在地的主管税务机关申报纳税

B、纳税人提供

应税劳务(不包括建筑业)应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税 C、纳税人提供建筑业劳务应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税 D、纳税人承包的工程跨省的,向其机构所在地主管税务机关申报纳税

13.下列关于城市维护建设税的表述中,正确的有( BCD )。

A、城市维护建设税适用于外商投资企业

B、城市维护建设税的纳税环节就是纳税人缴纳“三税”的环节

C、城市维护建设税实行地区差别比例税率,设臵了7%、5%和1%三档税率

D、城市维护建设税按实际缴纳的“三税”税额计征,随“三税”的法定减免而减免

14.资源税应纳税额的计算征收,下列说法正确的有( ABCD)。

A、以自产的液体盐加工固体盐,按固体盐计征资源税

B、以外购的液体盐加工固体盐,其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣

C、原油中的稠油与稀油划分不清的,一律按原油的数量课税

D、对有色金属矿的资源税在规定税额的基础上减征40%

15.按资源税的有关规定,关于资源税纳税义务发生时间的表述中,正确的有 ( BCD )。

A、分期收款销售方式的,为收到货款的当天(销售合同规定的收款当天

B、代扣代缴税款的,为支付货款的当天(支付首笔)

C、预收货款销售的,为收到货款的当天(发出)

D、自产自用应税产品,为移送使用的当天

16.下列进口货物可以同时免征进口关税、增值税的是( A )。

A、学校不以营利为目的进口的,直接用于科学研究或教学的用品

B、进口的残疾人个人专用品

C、境外捐赠人无偿捐赠给我国各级政府,直接用于扶贫事业的进口物资

D、康复机构直接进口的残疾人专用品

17.下列各项中,属于关税法定纳税义务人的有( AC )。

A、进口货物的收货人

B、进口货物的代理人

C、出口货物的发货人

D、出口货物的代理人’

18.关于完税价格,下列说法正确的是(AD)。

A、加工贸易进口料件及制成品凡内销需补税的,要按一般进口货物的完税价格规定来审定完税价格

B、租赁方式进口的留购货物,应以该同类货物进口时到岸价格作为完税价格

C、接受捐赠进口的货物如有类似货物成交价格的,应按该类似货物成交价格作为完税价

D、出口的货物一般以境外买方向卖方实付或应付的货价为基础确定完税价格

19.下列说法正确的是( ABCD)。

A、我国进口关税税率共有最惠国税率、协定税率、特惠税率、普通税率等

B、目前,我国对部分鸡产品、啤酒、胶卷和原油计征从量税

C、滑准税的特点是关税税率随进口商品价格由高到低而由低至高的变化

D、从1997年7月1日起,关税税率计征办法有从价税、从量税、复合税和滑准税等

20.我国原产地的规定,采用的标准包括( AC )。

A、全部产地生产标准

B、部分产地生产标准

C、实质性加工标准

D、实质性生产标准

21.根据《企业所得税法》的规定,在计算企业所得税应纳税所得额时,下列项目不得在企业所得税税前扣除的有(ABD )。

A、外购货物管理不善发生的损失

B、违反法律被司法部门处以的罚金

C、非广告性质的赞助支出

D、银行按规定加收的罚息

22.下列各项中,属于企业所得税征收税范围的有( ABCD )。

A、居民企业来源于境外的所得

B、设立机构、场所的非居民企业,其机构、场所来源于中国境内的所得

C、未设立机构、场所的非居民企业来源于中国境外的所得

D、居民企业来源于中国境内的所得

23.纳税人下列行为应视同销售确认所得税收入的有( ABC )。

A、将货物用于投资

B、将商品用于捐赠

C、将产品用于集体福利

D、将产品用于在建工程

24.下列属于个人所得税居民纳税人的有( ABCD )。

A、在珠海有房产出租收入的美国居民

B、2003年回国定居的某大学教授

C、到国外进修1年的某公司经理

D、2009年5月3日至2010年6月28日来我国3-作的外国专家

25.将个人所得税的纳税义务人区分为居民纳税人和非居民纳税人,依据的标准有(AD )。

A、住所

B、境内工作时间

C、取得收入的工作地

D、居住时间

26.下列各项中,纳税人应进行土地清算的有( ACD )。

A、房地产开发项目全部竣工、完成销售的

B、取得销售(预售)许可证满三年仍未销售完毕的

C、整体转让未竣工决算房地产开发项目的

D、直接转让土地使用权

27.下列各项中,符合房产税暂行条例规定的有(ACD)。

A、将房屋产权出典的,承典人为纳税人

B、将房屋产权出典的,产权所有人为纳税人

C、房屋产权未确定的,房产代管人或使用人为纳税人

D、产权所有人不在房产所在地的,房产代管人或使用人为纳税人

28.根据《税收征管法》规定,下列属于税收保全措施的有(ABCD )。

A、书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

B、扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产,以拍卖所得抵缴税款

C、书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款

D、扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

29.税务机关征收税款的方式有(ABCD )。

A、查账征收

B、查验征收

C、查定征收

D、定期定额征收

30.除按照规定不需要发给税务登记证件的外,纳税人办理下列(ABCD )事项时,必须持税务登记证件。

A、开立银行账户

B、申请办理延期申报、延期缴纳税款

C、领购发票

D、申请减税、免税、退税

三、判断题

1.定额税率计算简便,但税额随商品价格变化较大。( X )

2.税收法律关系双方的权利与义务不对等。( √ )

3.强制性就是对违法纳税人进行处罚。( X )

4.我国税收取之于民,用之于民,形式特征上不具备无偿性。( X )

5.法律关系中,代表国家行使征税职权的税务机关是权利主体,履行纳税义务的法人、自然人是权利客体。( X )

6.某县政府为发展本地经济,决定对小规模纳税人的增值税采取减半征收的优惠政策。(X ) 7.中央与地方共享税由中央税务机构和地方税务机构共同负责征收。( √ )

8.税目是征税对象的具体化,反映具体的征税范围。 ( √ )

9.国家发行国债与国家进行征税是同等性质的财政收入形式。( X )

10.税收法律关系中最实质的东西是享有权利和承担义务的当事人。( X√ )

11.增值税一般纳税人销售货物从购买方收取的价外费用,在征税时应视为含税收入。计算税额时应换算为不合税收入。( √ )

12.纳税人发生的购货运费如购买运输劳务,按税法规定可以从当期销项税额中抵扣:但企业发生的销货运费,按规定则不能抵扣增值税进项税。( X )

13.增值税纳税人可以根据本企业的注册资金多少和实际经营规模大小决定是否为一般纳税人。( √ )

14.某热水器厂生产销售热水器并负责安装自售热水器,单独收取每台50元的安装费,因能分清收入,销售热水器缴纳增值税,安装费缴纳营业税。(X )

15.已经抵扣了进项税额的购进货物,如果投资给其他单位,可以将进项税额在投资发生"-3期转出。( X )

16.增值税一般纳税人将自产货物用于本单位搞职工福利的,虽未销售,但应视同销售货物计算销项税。(√ )

17.不属于当期发生的增值税进项税一律不得在当期抵扣。 (√ )

18.纳税人采用销售折扣方式销售货物,只要将折扣额开具发票,均可按折扣后的净额计算缴纳增值税。( X )

19.纳税人发生视同销售货物行为而无销售额的,税务机关有权按规定的顺序确定销售额。(√) 20.海关代征纳税人应纳进口货物增值税时,按照组成计税价格的规定税率计算应纳税额,不得抵扣任何税额。(√)

21.营业税的纳税人是在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的法人和自然

人。 ( X )

22.提供建筑业劳务的同时销售自产货物的混合销售行为,应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额,其应税劳务的营业额缴纳营业税,货物销售额不缴纳营业税;未分别核算的,由主管税务机关核定其应税劳务的营业额。( √ )

23.纳税人兼营应税劳务与货物或者非应税劳务行为的,应分别核算应税劳务的营业额与货物或者非应税劳务的销售额。(√ )

24.自2003年1月1日起,以无形资产投资入股,参与接受投资方的利润分配、共同承担投资风险的行为,征收营业税。( X )

25.游览场所的营业额是指公园、动(植)物园及其他游览场所所销售的门票收入,不包括这些场所从事的其他游艺活动或其他经营活动所取得的收入。 ( √ )

26.纳税人提供应税劳务价格明显偏低而无正当理由或者视同发生应税行为而无营业额的,税务机关有权按规定确定其营业额。(√ )

27.营业税起征点的适用范围限于个人。(√ )

28.纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的,自期满之日起10日内申报纳税。( X ) 29.纳税人发生年度亏损的,可以用下一纳税年度的所得弥补;下一纳税年度的所得不足弥补的,可以逐年延续弥补,但是延续弥补期最长不得超过5年。这里说的亏损.是指会计利润小于零。(√)

30.对于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业,其来源于中国境内的所得应缴纳的企业所得税,由支付人在每次支付或者到期支付时,从支付或者到期应支付的款项中扣缴。 ( √ ) 31.纳税人接受捐赠的货币性收入属于应税收入,纳税人接受捐赠的非货币性资产不属于应税收入。 ( X )

32.企业在汇总计算缴纳企业所得税时,其境外营业机构的亏损可以抵减境内营业机构的盈利。( X )

33.企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,不得加计摊销。( X )

34.企业在纳税年度内发生亏损,则无须向税务机关报送预缴所得税申报表、年度企业所得税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他资料。( X )

35.土地增值税的增值额是纳税人转让房地产的收入减除规定的准予扣除项目金额后的余额。(√ )

36.《实施细则》规定,财务费用中的利息支出,凡能够按转让房地产项目计算分摊并提供金融机构证明的,并没有任何限制。( X )

37.个人因工作调动或改善居住条件而转让原自用住房,经向税务机关申报核准,凡居住满3年或3年以上的,免予征收土地增值税。( X )

38.某房地产公司将待售的花园别墅中的一栋赠给某影视明星,由于该房地产公司未取得收入,则不缴纳土地增值税。 ( X )

四、问答题

1.简述税收的形式特征。答:税收的形式特征,又称税收特征,是指税收分配形式区别于其他分配形式的质的规定性。税收与其他财政收入形式相比,具有强制性、无偿性、固定性等形式特征,习惯上称为“三性”。

(1)强制性:指国家以社会管理者身份,用法律形式、对征、纳双方权力与义务的制约。国家征税是凭借政治权力,而不是凭借财产所有权。国家征税不受财产直接所有权归属的限制,国家对不同所有者都可以行使征税权。社会主义的国有企业,是相对独立的经济实体。国家与国有企业的税收关系,也具有强制性特征。这是税收形式与国有企业利润上交形式的根本区别。强制性指国家以社会管理者的身份,用法律的形式,对征纳双方权利与义务的制约。国家征税是凭借政治权力,而不是凭借财产所有权。国家对不同所有者都可以行使征税权而

不受财产所有权归属的限制。社会主义的国有企业,是具有自身物质利益的相对独立的经济实体。因此,社会主义国家和国有企业的税收关系,也具有强制性特征

(2)无偿性:指国家征税对具体纳税人既不需要直接偿还,也不付出任何形式的直接报酬。无偿性是税收的关键特征。它使税收区别于国债等财政收入形式。无偿性决定了税收是筹集财政收入的主要手段,并成为调节经济和矫正社会分配不公的有力工具。税收无偿性的形式特征,是对具体纳税人说的。无偿性指国家征税对具体纳税人既不需要直接偿还,也不付出任何形式的直接报酬。В.И.列宁曾指出:“所谓税收,就是国家向居民无偿地索取”(新版《列宁全集》第41卷,140页)。无偿性是税收的关键特征。它使税收明显地区别于国债等财政收入形式,决定了税收是国家筹集财政收入的主要手段。在社会主义国家,它还是调节经济和矫正社会分配不公的有力工具。

(3)固定性:指国家征税必须通过法律形式,事先规定课税对象和课征额度。也可以理解为规范性。税收固定性的含义包括三个层次,即课税对象上的非惩罚性,课征时间上的连续性和课征比例上的限度性。税收的固定性特征,是税收区别于罚没、摊派等财政收入形式的重要特征。固定性指国家征税必须通过法律形式,事先规定纳税人、课税对象和课征额度。也称税收的确定性。这一特征,是税收区别于财政收入其他形式的重要特征。

2.简述税收的作用。

税法的作用主要表现在以下几个方面:

一、税法是国家向一切切纳税义务人征收税款,积累财政预算资金的法律依据;

二、税法可以保证国家税收政策和有关经济政策的贯彻执行,保证国家宏观调控作用的充分发挥;

三、税法是调整税务机关与纳税义务人之间税收征纳关系的准则;

四、在发展对外经济关系中,税法是体现国家主权、保护民族经济和打击走私活动的手段。税法的作用可以概括为四个方面,即:积累资金、宏观调控、发展对外经济及调整税收征纳关系,掌握四个要点,加以展开。

3、简述增值税的特点及作用。

A.特点:1.避免重复征税,具有税中性;2.税源广阔,具有普遍性;3.具有较强的经济适应性;4.增值税的计算采用购进扣税法,凭进货发票注明税额抵扣款,并在出口环节实行零税率。

B.作用:1.税收具有中性,不会干扰资源;2.具有互相勾稽机制,有利于防止偷漏税;3.出口零税率,有利于出口贸易的开展;4.有利于保障财政收入的稳定增长,实行凭票抵扣,有利于防止偷漏税。

4、什么是增值税的一般纳税人与小规模纳税人?

按照新《一般纳税人认定管理办法》规定(自2010年3月20日起执行),增值税一般纳税人和小规模纳税人的划分标准,一是销售额标准,即工业企业应税销售额在50万元以上,商业企业应税销售额在80万元以上的为一般纳税人,低于该标准的为增值税小规模纳税人,指在3月20日以后连续12个月内的滚动销售额累计数字;二是会计核算标准,即低于前边应税销售额标准的小规模纳税人,只要会计核算健全,能够准确提供销项税额、进项税额和税务机关要求的其他资料,经税务机关批准也可认定为一般纳税人。

5、简述消费税的概念及特征。

消费税是对我国境内外从事生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人,就其销售额或销售数量,在特定环节征收的一种税。简单地说,消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税。消费税的特征是:(1)只对一部分消费品和消费行为征税;(2)只在消费品生产、流通或消费的某一环节征税;(3)根据不同消费品的种类、档次、结构、功能等情况,制定不同的税率;(4)税负最终要转嫁到消费者身上,由消费者负担。

6、简述关税的概念及特点。答:关税是国际通行的税种,是各国根据本国的经济和政治的需

要,用法律形式确定的、由海关对进出口的货物和物品所征收的一种流转税。

关税的特点

1.纳税上的统一性和一次性。

2.征收上的过“关”性。

3.税率上的复式性。

4.征管上的权威性。

5.对进出口贸易的调节性。

7、简述城市维护建设税的特点及作用。

答:城建税的特点

(一)税款专款专用

(二)属于一种附加税

(三)根据城镇规模设计不同的比例税率

(四)征收范围较广

三、城建税的作用

(一)补充城市维护建设奖金的不足

(二)限制了对企业的乱摊派

(三)调动了地方政府进行城市维护建设的积极性

8、简述企业所得税的含义及特点。

答:企业所得税的概念:

企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的税种。

(二)、企业所得税的特点:

1.通常以纯所得为征税对象;

2.通常以经过计算的得出的应纳税所得为计税依据;

3.纳税人和实际负担人通常是一致的。

9、简述个人所得税的征收模式。

个人所得税征收模式分三种:分类征收制、综合征收制、混合征收制。

目前,我国个人所得税的征收采用第一种模式,即分类征收制,将纳税人不同来源、性质的所得项目,分别规定不同的税率征收,如工资、薪金所得,个体工商户生产、经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,股息、利息、红利所得,财产租赁所得、财产转让所得,偶然所得等。

10、简述我国税款征收的方式。

税款征收方式主要有以下几种:

(一)查账征收。指税务机关按照纳税人提供的账表所反映的经营情况,依照适用税率计

算缴纳税款的方式。适用于账簿、凭证、会计等核算制度比较健全,能够据以如实核算生产经营情况,正确计算应纳税款的纳税人。

(二)核定征收。税务机关对不能完整、准确提供纳税资料的纳税人,采用特定方法确定

其应纳税收入或应纳税额,纳税人据以缴纳税款的一种征收方式。具体包括:

1.查定征收。指由税务机关根据纳税人的从业人员、生产设备、原材料消耗等因素,在

正常生产经营条件下,对其生产的应税产品,查实核定产量、销售额并据以征收税款的一种方式。适用于生产规模较小、账册不健全、产品零星、税源分散的小型厂矿和作坊。

2.查验征收。指税务机关对纳税人的应税商品,通过查验数量,按市场一般销售单价计算其销售收入并据以征税的方式。适用于对城乡集贸市场中的临时经营者和机场、码头等场所的经销商的课税。

3.定期定额征收。指对一些营业额、所得额不能准确计算的小型工商户,经过自报评议,由税务机关核定一定时期的营业额和所得税附征率,实行多税种合并征收方式。

核定征收适用于以下几种情况:

(1)依照《中华人民共和国税收征收管理法》可以不设臵账簿的;

(2)依照《中华人民共和国税收征收管理法》应当设臵账簿但未设臵的;

(3)虽设臵账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账征收的;

(4)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;

(5)关联企业不按照独立企业之间的业务往来收取或支付价款、费用,而减少其应纳税的收入或者所得额的。

(三)代扣代缴、代收代缴征收。前者是指支付纳税人收入的单位和个人从所支付的纳税人收入中扣缴其应纳税款并向税务机关解缴的行为;后者是指与纳税人有经济往来关系的单

位和个人借助经济往来关系向纳税人收取其应纳税款并向税务机关解缴的行为。这两种征收方式适用于税源零星分散、不易控管的纳税人。

(四)自核自缴。自核自缴也称“三自纳税”,是指纳税人按照税务机关的要求,在规定的缴款期限内,根据其财务会计情况,依照税法规定,自行计算税款,自行填写纳税缴款书,自行向开户银行缴纳税款,税务机关对纳税单位进行定期或不定期检查的一种税款征收方式。

(五)委托代征。是指税务机关为了解决税务专管员人力不足的矛盾,根据国家法律、法规的授权,并根据加强税款征收,保障国家税收收入实际需要,依法委托给其他部门和单位代为执行税款征收任务的一种税款征收方式。

五、计算题

1、某超市为小规模纳税人,2003年9月零售粮食、食用植物油、各种蔬菜、水果等,共取得51500元,销售其他商品取得收入20600元。要求计算该超市3月应纳增值税税额。

解答:该超市3月应缴纳增值税额=(51500+20600)/(1+3%)*3%=2100元

2、某汽车厂为增值税一般纳税人,2008年5月销售小轿车200辆,不含税单价12万元/辆,同时负责运输,取得运费收入0.5万元/辆。本月购进材料取得防伪税控系统开具的增值税专用发票,注明价款300万元、增值税51万元。本月取得的相关发票均在本月认证并抵扣。计算5月应纳增值税税额。

解:该企业上述业务应缴纳增值税=(12+0.5/1.17)*200*17%+12*17%-51-15*7%=372.52

3、某服装零售商店为小规模纳税人,今年5月份购进童装200套,六一儿童节前以每套48

元的价格全部卖出,计算该批童装的应纳增值税税额。

解:该批童装的应纳增值税税额=48×200÷(1+4%)=9230.77元

4、某化妆品公司将一批自产的化妆品用作职工福利,这批化妆品的成本是5000元。国家确定的化妆品的全国平均成本利润是5%,消费税税率是30%,计算本公司将这批化妆品作职工福利应该缴纳的消费税。

组成计税价格=【5000+(5000*5%)】/(1-30%)=7500元,

应缴消费税=7500*30%=2250元

5.某酒厂2009年12月销售粮食白酒12 000斤,售价为每斤5元,随同销售的包装物价格6 200元;本月销售礼品盒6 000套,售价为每套300元,每套包括粮食白酒2斤、单价80元,干红酒2斤,单价70元。该企业12月应纳消费税是多少?(题中价格均为不含税价格)

解:(12000×5+6200)×20%+12000×0.5+6000×300×20%+6000×4×0.5=391240(元)。

6、某房地产开发有限公司,主要从事房地产开发、销售及物业出租业务,2009年12月份发生以下经济业务:

(1)销售普通住宅10套,面积共计1 250平方米,每平方米售价为2 000元;

(2)销售精装修高档公寓3套,面积共计540平方米,每平方米售价为120 000元;

其中:毛坯房每平方米为18 000元,装修费每平方米为2 000元;

(3)出租写字楼1 200平方米,取得租金收入60 000元。

已知:销售不动产适用的营业税税率为5%;出租写字楼适用的营业税税率为5%。计算该房地产公司该年度12月份应缴纳的营业税税额。

答:根据营业税法律制度规定,销售精装修高档公寓的装修费应计入营业额;出租写字楼按“服务业”税目征税。

(1)销售住宅应缴纳的营业税税额=销售额×适用税率=1 250×12 000×5%=750 000(元)(2)销售公寓应缴纳的营业税税额=销售额×适用税率=540×20 000×5%=540 000(元)(3)出租写字楼应缴纳的营业税税额=营业额×适用税率=60 000×5%= 3000(元)该房地产公司12月应缴纳的营业税税额=750 000+540 000+3 000=1 293 000(元)

7、某有限电视台2009年7月份发生下列业务:

(1)取得有线电视收视费20万元;

(2)“HAPPY点歌台”节目点歌费收入2万元;

(3)广告播映费收入30万元;

(4)有线电视初装费收入10万元。

已知:文化体育业和建筑业适用的营业税税率为3%;服务业适用的营业税税率为5%。计算该有限电视台该年度7月份应缴纳的营业税税额。

答:(1)和(2)有线电视收视费和点歌费属于文化体育业的文化业播映项目:(20.2)*3%=0.66(万元)

(3)广告播映费收入属于服务业中广告项目:30X3%=1.5(万元)

(4)有线电视初装费属于建筑项目:10X3%=0.3(万元)

共缴纳营业税=0.66+1.5+0.3=2.46(万元)

8、某地处北京市区的一企业,4月份实际缴纳增值税24万元,消费税30万元。营业

税2万元,另向税务机关缴纳营业税滞纳金和罚金共计0.3万元。请计算该企业4月份应缴纳的城市维护建设税和教育费附加。

答:城建税=(24+30+2)*7%=3.92万

教育费=(24+30+2)*3%=1.68万

9、北方某海盐场本期以自产液体盐4 100吨加工制成固体盐850吨;以外购已税的液体盐1 000吨(单价180元/吨)加工制成固体盐并出售850吨;以外购已税的液体盐1 000吨(单价180元/吨)加工制成固体盐220吨,经查该盐场适用单位税额为20元/吨,液体盐单位税额3元/吨。计算应纳资源税。

答:该盐场某纳税期应纳资源税额为:课税数量=850+220=1070(吨)

应纳资源税额=1070X20-1000X3=18400(元)

10、某公司从新加坡进口钻石一批,到岸价格共计200 000元,另外在成交过程中,公司还向卖方支付了佣金30000元,卖方付给买方的正常价格回扣(发票中已列出的)10 000元,已知钻石进口税率50%,计算该批钻石应纳关税税额。

答:该批钻石应纳关税=(200000+30000-10000)*50%=110000(元)

11.某市一餐饮企业于2009年10月成立,职工共50人,企业的资产总额为500万元,企业2009年销售收入为1 000万元,销售成本为750万元,财务费用、管理费用、销售费用、营业税金及附加共计270万元,企业自行计算的应纳税所得额为一20万元,在汇算清缴时经税务师事务所审核,发现以下事项未进行纳税调整:

(1)企业的“其他应付款”科目隐瞒餐饮收入30万元,相应成本为20万元;

(2)已计入成本费用中实际支付的工资86万元,并计提但未上缴工会经费1.72万元,实际列支职工福利费7万元,计提2万元的职工教育经费(已经全部用于员工的技能培训);

(3)管理费用中列支的业务招待费20万元;

(4)管理费用中列支企业的财产保险费用12万元,为股东支付的商业保险费15万元:

(5)销售费用中列支的业务宣传费20万元,广告费30万元。

要求:计算该餐饮企业应纳的企业所得税。

补缴的营业税=30×5%=1.5(万元)

补缴的城市维护建设税=1.5×7%=0.105(万元)

补缴的教育费附加=1.5×3%=0.045(万元)

应补缴的营业税、城市维护建设税和教育费附加合计

=1.5+0.105+0.045=1.65(万元)

实际支付的工资86万元,可据实扣除。

工会经费1.72万元未上缴,纳税调增1.72万元。

职工福利费扣除限额=86×14%=12.04(万元)

职工福利费纳税调增=12.04-7=5.04(万元)

职工教育经费的扣除限额=86×2.5%=2.15(万元),由于企业计提并使用2万元,不需要纳税调整。

工资及三项费用调增金额=1.72+5.04=6.76(万元)

业务招待费扣除限额=(1000+30)×5‰=5.15(万元)<20×60%=12(万元),只能按5.15万元扣除。

纳税调增金额=20-5.15=14.85(万元)

企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。为股东支付的商业保险费15万元,不得在税前扣除。

纳税调增金额=15(万元)

业务宣传费、广告费扣除限额=(1000+30)×15%=154.5(万元),实际发生数50万,不用调整。

合计调增=14.85+15=29.85(万元)

2009年度企业应纳税所得额=-20+(30-20-1.65)+6.76+29.85=24.96(万元)

除工业企业以外的其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。符合小型微利企业的条件,按20%征收企业所得税。

2009年度应缴纳的企业所得税=24.96×20%=4.99(万元)

12、中国公民张某为某境外上市公司高科技公司的员工,2009年1—12月的收入情况如下:

(1)每月取得工资4 500元,年度末取得年终奖金5 000元;

(2)1月份出版一本书,取得稿酬5 000元。该书6月至8月被某晚报连载,6月份取得稿费1 000

元,7月份取得稿费2 000元,8月份取得稿费1 500元;

(3)受邀请提供培训收入20 000元,从中先后拿出6 000元、5 000元,通过国家机关分别捐给了农村义务教育和贫困山区;农村义务教育可以全部扣除,贫困山区,6000元内据实扣除

(4)7月将位于市区的一套房屋出租,租期一年,每月租金2 500元,10月发生修缮费用900元,每月已经按照规定缴纳了营业税、房产税、城建税和教育费附加等182.5元:

(5)9月将其拥有的两处住房中的一套已使用7年的住房出售,转让收入220 000元,该房产造价120 000元,另支付交易费用等相关税费4 000元;

(6)11月将2008年出版的一部作品的使用权进行转让,取得收入30 000元;

(7)在美国讲学取得收入18 000元,取得股息所得35 000元,已分别缴纳了个人所得税3 000元和6 000元。要求:请根据上述资料计算张某2009年应在我国缴纳的个人所得税。

(1)1~12月工资薪应缴纳个人所得税=[(4500-1600)×15%-125]×2+[(4500-2000)×15%-125] ×10=620+2500=3120(元)

年终奖:5000÷12=416.67,税率5%,应缴纳个人所得税=5000×5%=250(元)

1~12月工资薪金及年终奖应缴纳的个人所得税=3120+250=3370(元)

(2)稿酬收入应缴纳个人所得税= 5000×(1-20%)×20%×(1-30%)+(1000+2000+1500)×(1-20%)×20%×(1-30%)=560+504=1064(元)

(3)应纳税所得额=20000×(1-20%)=16000(元)

捐赠贫困地区的扣除限额=16000×30%=4800(元);

向农村义务教育的捐款可以全额在税前扣除;

应纳个人所得税=(16000-4800-6000)×20%=1040(元)。

(4)7月、8、9、12月租金共应纳税=[2500-2500×3%×(1+7%+3%)-2500×4%(房产税)-800]×10%×4=607(元)

10月租金应纳税=[2500-2500×3%×(1+7%+3%)-2500×4%(房产税)-800-800]×10%=71.75(元);

11月租金应纳税=[2500-2500×3%×(1+7%+3%)-2500×4%(房产税)-100-800]×10%=141.75(元);

出租收入总共应缴纳的个人所得税=607+71.75+141.75=820.5(元)

(5)出售房产取得财产转让所得应纳的个人所得税款=(220000-120000-4000)×20%=19200(元)

(6)转让著作使用权属于特许权使用费所得,应纳税额=30000×(1-20%)×20%=4800(元)

(7)讲学收入在我国应缴纳的个人所得税=18000×(1-20%)×20%=2880(元)

股息所得在我国应缴纳的个人所得税=35000×20%=7000(元)

应补缴个人所得税=(2880+7000)-(3000+6000)=880(元)

13、居民甲有两套住房,将一套出售给居民乙,成交价格为300 000元;将另一套两室住房与居民丙交换成两处一室住房,并支付给居民丙换房差价款90 000元。试计算甲、乙、丙相关行为应缴纳的契税(假定税率为4%)。

答:甲不用缴纳契税。

乙应缴纳的契税:300000X4%=12000(元)

丙应缴纳的契税:90000X4%=3600(元)

吉大19年3月课程考试《中级财务会计》作业考核要求答案

一、名词解释(每小题4分,共16分) 1、公允价值:亦称公允市价、公允价格。熟悉市场情况的买卖双方在公平交易的条件下和自愿的情况下所确定的价格,或无关联的双方在公平交易的条件下一项资产可以被买卖或者一项负债可以被清偿的成交价格。 2、收入:是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。 3、实质重于形式:是体现“真实与公允”的一个会计原则。要求会计应注重经济业务的实质,而不拘泥于法律条文。融资租赁的会计核算就是遵循这一原则的典型。旨在防止法律条文的滥用。 4、债务重组:又称债务重整,是指债权人在债务人发生财务困难情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。 二、简答题(每小题8分,共24分) 1、什么是资产减值?其理论上的认定标准有几种? 答:资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值,是资产的未来可收回金额低于账面价值时,减记资产的会计处理。资产减值的认定标准从理论上讲主要有三种:(1) 永久性标准:认为只有永久性的资产减值损失才能于以确认。所谓永久性的资产减值,即在可预见的未来不可能恢复的资产减值。 (2) 可能性标准:是指对可能的资产减值损失予以认定。可能性标准的特点是,其确认和计量的基础不同。 (3) 经济性标准:是指只要资产发生减值就应当予以确认,确认和计量采用相同的基础。 2、简述我国企业会计准则体系的内容。 答:企业会计准则体系由三部分内容构成:一是基本准则,二是具体准则,三是会计准则应用指南。 基本准则是企业会计准则体系的概念基础,统驭具体准则的制定,以保证各具体准则的内在一致性。另外基本准则也是为会计事务中出现的具体准则尚未规范的新问题提供会计处理依据。其核心内容包括财务报告的目标,会计基本假设、会计信息质量要求、会计要素的确认、计量原则和财务报告。 38项具体准则主要用来规范企业发生的具体交易事项的会计处理。 会计准则应用指南主要包括具体准则解释和会计科目、主要账务处理等为企业执行会计准则提供操作性规范。 3、无形资产的确认应满足哪几个条件?如何理解? 答:资产的确认应满足以下三个条件: (1)符合无形资产的定义; (2)与该无形资产相关的预计未来经济利益很可能流入企业;(3)

KPI绩效考核作业指导书

XXXXXXXX 有限公司KPI 绩效考核指标 作业指导书 2008 年8 月

、八 .言 刖 关键业绩指标(Key Performanee Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具,也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体 系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系建立起来的指标体系。 为配合公司KPI绩效管理体系的建立,保证组织实际经营管理行为与公司的战略目标统一,确保财务类(主要目标)、管理指标、否决类指标考核定义解释规范准确,使绩效考核有据可依,特编制本作业指导书。 事业部KPI绩效考核周期为每月考核一次,职能部门每季度考核一次,年度考核总评。管理类指标(G)最终计算根据各考核期平均分计得,同类项目当年考核再次发生问题按该项目权重的150%扣分。否决类指标(K)当年发生一次即统计一次。 对事业部考核,由各指标归口管理职能部门负责考核,考核数据报人力资源部 统计汇总后反馈至各部门,并按照《经营责任书》计算承包方代表和承包方工资总额。 对各职能部室考核,具体由公司绩效考核工作小组实施(公司相关领导、有关部门进行考核),考核数据由人力资源部统计汇总,并报公司相关分管领导和公司总裁审阅后,反馈至各部室,并按照考核标准计算各部门KPI绩效考核得分,与部门员工绩效工资挂钩。 KPI关键业绩指标中所涉及的定量指标,按照实际完成的业绩进行汇总统计;KPI 关键业绩指标中所涉及的定性指标,结果低于计划指标的,按实际进行汇总统计,结果高于计划指标的,按完成计划的100%进行汇总统计。 一、财务类指标 1 、税后利润指标完成率 指标解释:是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标,即实际税后利润完成数与利润考核指标数之比。月度税后利润指标考核的指标值是根据分解的月度计划,考核累计计划完成率。 数据来源:由资产财务部定期对被考核部门的实际税后利润指标完成数进行统计考核,在报告期后8日内报送人力资源部。 计算公式:(报告期实际税后利润完成数十报告期税后利润考核指标数)X 100% 统计口径: 1)当月利润指标完成率=(当月实际利润完成数十当月利润指标考核)X 100% 2)月度累计税后利润指标完成率=(报告期实际利润完成数十报告期利润指标考核)X 100% 3)年度税后利润指标完成率=(年度实际利润完成数十年度利润指标考核)X 100% 2、主营销售收入(不含税)指标完成率 指标解释:是指反映和检查被考核部门主营销售收入考核指标完成情况的一种统计指标,通过这一指标的考核以达到检查和督促部门完成主营销售收入的一种考核方法,即实际完成主营销售收入数与主营销售收入考核指标数之比。 数据来源:由资产财务部定期对被考核部门的实际销售收入完成数进行统计,在报告期后8日内报送人力资源部。 计算公式:(报告期实际主营销售收入完成数十报告期主营销售收入考核指标数)X 100%统计口径: 1)当月销售收入指标完成率=(当月实际销售收入数十当月销售收入指标考核数)X 100% 2)月度累计主营销售收入指标完成率=(报告期实际主营销售收入数十报告期主营销售收入指

《大学生职业生涯规划与就业指导》课程期末作业要求

《大学生职业生涯规划与就业指导》课程期末作业要求 (1)运用所学的大学生职业生涯规划理论原理(尤其是第3、4、5章内容),进行自我分析、职业环境分析、职业决策分析,完成1篇自己在大学四年的学业生涯规划书,由各班班长收集于12月10号前上交(A4纸质)至任课教师,行政班和教学班不一致的同学请直接送交任课老师。(电子稿由学生自己保存,以便大二在此基础上进行完善)。规划书应以职业目标为依据,重点规划大学四年的学习生涯,有明确具体可行的学习计划,有翔实的自我认知和环境认识。(2)封面可参照附件1采用统一格式;正文内容、格式可参照大赛作品设计。 (3)教师可参照附件2标准对作业进行评分,共80分。平时成绩由教师视具体情况而定,共20分。 附件1:封面格式 附件2:评分细则

大学四年学业生涯规划书评分细则(总分80分) 评分要素评分要点具体描述满分 职业规划设计书内容 自我认知 1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势 15分2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职业兴趣、职 业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位 3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4.自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 1.了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况 15分2.对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰,了解行业就业需求 3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待 遇、未来发展 4.对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰,深入了解目标职业对生活的 影响 5.在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。 职业决策 1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、 特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现 10分2.对照自我认知和职业认知的结果,分析自己优、劣势及面临的机会和挑战, 职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑 3.备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发 展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性 4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策 大学四年的 计划与路径 (须详细) 1.行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、 可操作性 25分2.近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰并具有灵活性,长期计划 具有方向性 3.职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实, 具有可操作性和竞争力 自我监控 (可简单) 1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是 什么 10分2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估,并制定切实可行的调整方案 3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定,充分考虑首选 目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性 职业规划设计思路作品完整性 内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,提出自己的职业目标、发展路 径和行动计划。 5分作品思路 和逻辑 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与 关键。 作品美观性格式清晰,版面大方美观,创意新颖。

公司绩效考核作业指导书(10页)

一、目的 为推动美高集团绩效管理的规范化、科学化,建立高效的绩效管理体系,充分发挥员工的积极性和创造性,公平客观地评估员工的工作贡献,促进部门和员工绩效,实现集团的战略目标 二、范围 适用于美高集团管理人员。 三、权责 3.1集团考评委员会: 3.1.1审批绩效考核相关管理制度; 3.1.2审批集团各部门负责人绩效指标,并最终审定各部门负责人绩效结果; 3.1.3审批考绩评估与绩效奖金的关系政策,并决定考绩评估与绩效奖金的关系; 3.1.4最终仲裁美高集团员工的评估申诉。 3.2集团人力资源部 3.2.1拟定集团绩效管理制度、绩效管理实施细则及相关制度;

3.2.2为各部门负责人推行绩效管理提供培训、指导、政策解释等支持; 3.2.3汇总、整理有关问题,对集团绩效管理体系进行分析、研究,制定改进措施,不断优化集团绩效管理体系; 3.2.4 协助组织各部门负责人的绩效评估工作的实施; 3.2.5负责对各部门负责人绩效评估过程进行监督与检查、汇总统计绩效评估评分结果; 3.2.6组织开展各部门绩效反馈与辅导,汇总绩效改进建议; 3.2.7协助部门负责人对绩效管理制度的推动和执行; 3.2.8协助部门负责人汇总绩效评估结果,维护各部门绩效管理档案, 3.2.9形成绩效评估分析报告,提供改善建议; 3.2.10建立绩效管理档案; 3.2.11协调、处理集团各层面绩效评估的申诉工作; 3.2.12负责将绩效评估结果应用于薪酬调整、奖金发放、职务升降、岗位调动、培训等; 3.3助理室 3.3.1跟踪各部门绩效管理制度执行情况; 3.3.2协调、处理各部门绩效评估的申诉工作; 3.3.3立案调查在考评委员会上出现的有异议的绩效案件。 四、作业说明 4.1 年度计划 4.1.1 计划表格 按照人力资源部统一制定的《美高年/月度计划表》制定计划。 4.1.2 计划制定

湖北高校在线开放课程建设技术标准试行

湖北省高校精品在线开放课程建设技术标准(试行) 一、课程建设总体要求 1.课程内容与资源。体现现代教育思想、教学理念,符合教育教学规律,及时反映学科最新发展成果和教改教研成果;根据教学目标、学科特点、学生认知规律及教学方式,围绕学科核心概念及教学内容和资源间关系,按照教学单元、专题或模块的框架,合理、有序的设计知识单元和拆分、配置知识点及技能点。 课程基本资源系统完整,视频、音频、教案和演示文稿等经过精心设计和制作,内容准确、系统、完整,对教学内容、教学方法、教学手段等进行了统筹、集成,应用效果好,有助于提高学生学习兴趣,改善教学效果;拓展资源能反映本课程教学特点、建设优势,应用于教或学的某一环节、支持教学或学习过程。 2.教学设计与方法。能够根据专业特点及学生层次制定课程教学目标,课程本身与每个教学单元、专题都有明确的知识、技能、情感目标,目标实现与否可以测量;遵循有效教学的基本规律,以教学目标为导向,精心设计教学活动,科学规划在线学习资源和教学资源,明确学习评价策略和学习激励措施。 3.教学活动设计。要重视学习任务与活动设计,体现以学生为主体、以教师为主导的教育理念,能综合运用多种方式、多种手段开展学生的学习活动,积极开展案例式、混合式、探究式等多种教学模式的学习,活动形式包括但不限于在线异步讨论、笔记、信息提醒、测验、教师答疑、作业、同伴互评、线下讨论、问卷、实时讨论、维基和一对一辅导。 4.学习评价设计。根据课程特点建立多元化学习评价体系,探索线上和线下融合,过程性评价与终结性评价相结合的多元化考核评价模式,有明确合理的课程整体评价策略和各学习周、知识单元的评价策略,包括完成课程学习必须的各项学习活动的数量及评分的标准等;反馈及时;能记录学习和交互过程,并用于学习评价和教学研究。评价类型包括但不限于随堂小测验、单元

吉大19年9月课程考试公文写作离线作业考核要求答案

2018-2019学年第二学期期末考试《公文写作》大作业 一、名词解释(每题4分、共计32分) 1.决定 按照《2012年党政机关公文处理工作条例》的规定,决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文. 2.意见 意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。 3.通知 通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。 4.通报 通报是一个汉语词汇,拼音为tōng bào,基本意思是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。 5.请示 请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。 6.报告 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。 7.批复 批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。 8.函 函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文,不能用于上下级机关 二、简答题(每题6分、共计36分) 1. 通知的适用范围 通知,适用于发布、传达要求下级机关只执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知主要是上级机关对下级机关行文时使用,属于下行文;向有关单位知照某些事项时(如告知机构变更和召开会议时),也可作平行文使用。 2.通报的特点 通报的主要特点:一是教育性.因为通报用于表彰先进单位、先进个人和先进事迹,宣传成功

绩效考核指标

XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标 作业指导书 2008年8月

前言 关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具,也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系。关键业绩指标是依据企业组织、成员行为与战略目标之间的价值创造关系、因素因果关系建立起来的指标体系。 为配合公司KPI绩效管理体系的建立,保证组织实际经营管理行为与公司的战略目标统一,确保财务类(主要目标)、管理指标、否决类指标考核定义解释规范准确,使绩效考核有据可依,特编制本作业指导书。 事业部KPI绩效考核周期为每月考核一次,职能部门每季度考核一次,年度考核总评。管理类指标(G)最终计算根据各考核期平均分计得,同类项目当年考核再次发生问题按该项目权重的150%扣分。否决类指标(K)当年发生一次即统计一次。 对事业部考核,由各指标归口管理职能部门负责考核,考核数据报人力资源部统计汇总后反馈至各部门,并按照《经营责任书》计算承包方代表和承包方工资总额。 对各职能部室考核,具体由公司绩效考核工作小组实施(公司相关领导、有关部门进行考核),考核数据由人力资源部统计汇总,并报公司相关分管领导和公司总裁审阅后,反馈至各部室,并按照考核标准计算各部门KPI绩效考核得分,与部门员工绩效工资挂钩。 KPI关键业绩指标中所涉及的定量指标,按照实际完成的业绩进行汇总统计;KPI关键业绩指标中所涉及的定性指标,结果低于计划指标的,按实际进行汇总统计,结果高于计划指标的,按完成计划的100%进行汇总统计。 一、财务类指标 1、税后利润指标完成率 指标解释:是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标,即实际税后利润完成数与利润考核指标数之比。月度税后利润指标考核的指标值是根据分解的月度计划,考核累计计划完成率。 数据来源:由资产财务部定期对被考核部门的实际税后利润指标完成数进行统计考核,在报告期后8日内报送人力资源部。 计算公式:(报告期实际税后利润完成数÷报告期税后利润考核指标数)×100%。 统计口径: 1)当月利润指标完成率=(当月实际利润完成数÷当月利润指标考核)×100%。 2)月度累计税后利润指标完成率=(报告期实际利润完成数÷报告期利润指标考核)×100%。 3)年度税后利润指标完成率=(年度实际利润完成数÷年度利润指标考核)×100%。 2、主营销售收入(不含税)指标完成率 指标解释:是指反映和检查被考核部门主营销售收入考核指标完成情况的一种统计指标,通过这一指标的考核以达到检查和督促部门完成主营销售收入的一种考核方法,即实际完成主营销售收入数与主营销售收入考核指标数之比。 数据来源:由资产财务部定期对被考核部门的实际销售收入完成数进行统计,在报告期后8日内报送人力资源部。

摄影基础课程作业要求

《摄影基础》课程作业要求13年版本 1.课程作业共有两项:一个人摄影作品精选,应至少包含50张作品;二主题创作形成的专题组照一套。主题内容不限定、风格倾向不限定,但主题要旨要能够鲜明体现,并以组照形式展示,组照构成至少为四幅摄影作品。 2.以上精选作品与组照作品均为经过适当后期处理的成品,而不是拍摄原始文件,作品最终提交格式为jpg文件,分辨率不能够小于1024*768 ppi。如果后期处理破坏了原片的exif信息,则需要提供原始拍摄文件,原始拍摄文件另置于一个文件包。 3.个人摄影作品精选的拍摄地点应多有变换,不拘泥于具体地点,拍摄题材必须包含人物肖像、建筑景观、自然风光、静物小品等多项内容,拍摄对象不可过于单一。个人摄影作品精选鼓励专题化,系列化。 4.作业以电子格式提交,放置于一个以个人姓名和学号为文件名的文件包中,此文件包应至少下设个人摄影作品精选与主题创作两个文件包;班级同学自由组合,数人作业合刻于一张光盘,于十五周周五10am-4pm交至主楼300摄影实验室。刻录不方便的同学可在上述时间,携带已经整理完毕的作业文件包(尽量凑足DVD5的4G容量,自备刻录光盘),借用摄影实验室场所与设备完成刻录。刻录光盘提交前刻录文件必须验核好,所交作业电子稿必须留有备份。 5.【文件命名格式,仅供参考】精选作品命名举例:“精选作品01.jpeg”类推;如作品隶属某个系列则“精选作品01#某某系列之一#作品名某某.jpeg”类推;作品名系列名不必强求过于文学化的表达,没有妥帖的选择,无题、空缺均可。 专题组照命名举例:专题作品01#某某系列之一#作品名某某.jpeg 类推;专题组照需要呈现一定序列。 6.拍摄任务与希望实现的技术要领:【仅供参考,切勿僵化套用】 第一次任务:校园即景,探求新的看待校园的视角与态度并在此过程中熟悉相机的基本功能。 第二次任务:地点自选,拍摄主题自选;作品中需体现光圈对于景深的影响,作品要有一定的虚实关系。 第三次任务:地点自选,拍摄主题自选;作品中使用变焦镜头,体会焦距变换的视角变化与景物纵深感变化。 第四次任务:地点自选,拍摄主题自选;作品中使用多样的快门速度,试拍运动物体与夜景。 第五次任务:地点自选,拍摄主题自选;作品中体现不同的测光模式,拍摄剪影作品与体现曝光补偿的作品。 第六次任务:地点自选,拍摄主题自选;作品中含有高调作品与低调作品以及黑白影像作品。 第七次任务:地点自选,拍摄主题自选;体会不同的光位(顺、侧、逆)与光质(软、硬),作品中分别体现。 第八次任务与第九次任务:地点自选,拍摄主题自选;体会与运用所学的构图知识进行创作。(注意主体安排、画面均衡、背景干扰、框架、色彩、视点视角、体量-结构、透视-深度、图案、线条、形状等构图要素) 第十次任务:地点自选,集中体现人物肖像作品,风景作品,建筑作品与静物作品。

2016对CAD课程考核的要求

汽车工程学院2016《发动机CAD/CAE》课程考核(初稿) 根据学校课程考核办法规定,对本课程的考核成绩做如下说明:课程考核成绩包含三个部分:1)围绕上课讲授内容,完成课程课堂作业;2)课程的AutoCAD 2D绘图大作业;3)课程的Creo 3D 综合设计作业。 对课程考核的具体要求如下: 1. 课堂作业部分请提交电子版。这部分成绩记入课程平时成绩,在课程最终成绩中占20%; 2. AutoCAD大作业部分除提交电子版,还需提交打印版。这部分成绩记入课程期中成绩,在课程最终成绩中占40%。本部分作业应由本人独立完成,严禁抄袭、拷贝。如出现,一经查实,记零分; 3. Creo部分的综合设计作业采用小组合作方式。以三人为一个小组,共同完成。这部分成绩记入课程期末成绩,在课程最终成绩中占40%。 4. 第一部分课堂作业要求和内容见课堂教学内容; 5. 第二部分综合作业,可依据本文结尾附件1的“对AutoCAD 课程大作业的要求”完成。为了便于作业批改,请将作业另存为2010版统一提交; 6. 第一、二部分请于2016年6月10日前完成,并以班级为单位上交; 7. 第三部分工作完成的具体要求见附件2。为了便于作业批改,请作业平台统一使用Creo3.0M090。本部分相关文档最终提交时间是2016年X月XX日。

附件1:对AutoCAD大作业的要求 1. 图幅尺寸选择合理,图纸尺寸、标题栏符合国家规范。 2. 粗、细实线、中心线、虚线等线型、线宽设置符合标准,使用正确。 3. 视图选择合理,能够完整表达零件结构。各视图布局合理,正确使用剖面。 4. 视图投影关系正确。能使用追踪、极轴等相应工具,精确、高效完成视图绘制。 5. 合理使用图层。按全图使用线型、标注和打印等要求选择图层数量。合理设置图层的线性和颜色,各图元的图层归属清晰、合理。 6. 绘图操作规范,精确绘图。合理使用绘图和编辑命令,严格使用尺寸控制图元。杜绝草绘和随意绘图。 7. 尺寸标注规范。正确定义尺寸标注类型,包括字体、字号设置,尺寸位置和标注样式等。标注尺寸全面,无遗漏或重复标注。对圆角、直径、球径使用正确的标注标识。 8. 合理使用公差、粗糙度标识。 9. 零件结构复杂程度符合要求,有足够的零件细节。全图图元总数不少于150个。 附件2:对Creo大作业的要求 1. 针对设计目标,完成项目的初步设计工作。项目的选择需针对日常需求,并有可行度和实用价值; 2. 设计采用团队小组协作方式,小组人员由三人组成。根据项目的具体情况,分工协作。当项目为组件时,各零件建模工作可由小组成员分别完成;当项目仅需单个零件时,每个小组成员必需完成各自独立的设计模型; 3. 完成项目的零件建模及组件装配工作(如需要)。鼓励使用二维工程图、场景渲染、炸开图、运动装配、CAE分析等手段,更清晰地表达设计意图; 4. 提交文件包括设计说明书(DOC文档,内容可参考附件)、模型文件电子版、项目展示文件(PPT文档)。 设计说明书及展示PPT内容参考: XXX项目设计说明书/XXX项目说明 1. 项目的目的(要解决的问题) 2. 项目的背景分析(类似问题,已有的解决方案,存在的问题有哪些) 3. 项目的实现(设计要点、分工情况、设计分析、建模过程简介等) 4. 结论(是否达到的初始设计目标,改进的方案及下一步工作) 参考文献及资料来源(文献资料,网络文章、视频资料链接等等)

大学校级精品在线开放课程建设标准

附件1 大学校级精品在线开放课程建设标准(试行) 一、课程建设总体要求 1. 教学内容与资源。根据预设教学目标、学科特点、学生认知规律及教学方式,围绕学科核心概念及教学内容和资源间关系,碎片化组织教学内容及资源、设置教学情境,形成围绕知识点展开、清晰表达知识框架的短视频模块集。每个短视频以5-15分钟时长为宜,针对各模块知识点或专题应设置内嵌测试的作业题或讨论题,以帮助学习者掌握学习内容或测试学习者学习效果。每门课程应有负责人介绍、课程介绍、教学大纲、预备知识、教学辅导、参考资料、考核方式、在线作业、在线题库和在线答疑等。课程设置应与本校课堂教学的要求相当。高等职业教育要重视课程内容的应用性和实用性,强化工程能力的培养,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接。 2. 教学设计与方法。要遵循有效教学的基本规律,结合在线开放课程教学的特征与需求进行整体的教学设计。围绕教学目标精心设计教学活动,科学规划在线学习资源,明确学业评价策略和学习激励措施。课程设计、教学安排和呈现方式符合学习者移动学习和混合式教学的需求。开展在线学习与课堂教学相结合、翻转课堂等多种方式的课堂教学模式,优先支持具有混合式学习等改革实践经验的课程。 3. 教学活动与评价。要重视学习任务与活动设计,积极开展案例式、混合式、探究式等多种教学模式的学习,通过网页插入式在线测试、即时网上辅导反馈、线上线下讨论、网上作业提交和批改、网上社区讨论等,促进师生之间、学生之间进行资源共享、问题交流和协作学习。 建立多元化学习评价体系,探索线上和线下融合,过程性评价与终结性评价相结合的多元化考核评价模式,促进学生自主性学习、过程性学习和体验式学习。课程成绩由过程性考核和终结性考核综合评定。 4. 教学效果与影响。要注重对教学效果的跟踪评价并开展教学研究工作。基于大数据信息采集分析,全程记录和跟踪教师的教学和学生的学习过程、内容、反馈,全面跟踪和掌握每个学生的个性特点、学习行为,改进学校及教师的教学质量,促进因材施教。 充分发挥课程共享作用,推进在线开放课程学分认定和学分管理制度创新。支持各高校之间在合作、共赢、协议的基础上实现在线开放共享课程的互认。课程的初始学分由推荐该课程的高校设定,其它高校可在双方协议的

作业治疗技术课程标准

《作业治疗技术》课程标准 二○一一年十一月 一、课程性质 《作业治疗技术》是康复治疗技术专业核心课程,具有很强的实践性,对学生职业能力的培养和职业素质的养成其主要支撑或明显促进作用,作为工学结合的核心课程,学好本门课,对从事康复医学行业作业治疗岗位工作有极其重要的意义。该课程是从从作业治疗的角度讨论患者存在的功能障碍的基本理论、基本技能和临床思维方法的课程,其目的是通过该课程的学习,是康复专业的学生掌握正确的作业治疗技术和建立科学的临床康复治疗思维方法,病例分析、理实一体化的教学模式,让康复治疗技术专业的学生能充分认识到作业治疗技术的重要性。 《作业治疗技术》的主要容包括概述、作业治疗技术的原则和技术、社区和家庭的作业疗法技术、脑卒中的OT、颅脑损伤的OT、脊髓损伤的OT、脑瘫的OT、周围神经损伤的OT、呼吸系统疾病的的OT、烧伤的OT等,教学容结合临床实践操作,以掌握各种作业疗法及其临床适应证。 二、课程设计思路 本课程是以康复治疗技术专业学生就业为导向,根据康复治疗岗位所涵盖的工作任务的需要而设置,是在对相关专家、用人单位、临床一线康复医师和治疗师充分调研后,在经过康复专业教育指导委员会充分讨论后制定。对作业治疗岗位实际工作任务进行分析,归纳为接诊患者、作业评定、制定作业治疗计划,作业治疗,再评定。并对作业疗法临床工作任务进行归纳,分析出此工作任务所需要的知识、技能和素质要求,在课程学习中将素质要求纳入课程教学之中。课程设计主要根据学生就业岗位的特点,采用院校合作,教学做一体化的培养模式,通过理论学习、校实训、临床见习等教学活动组织教学。 (一)选取教学容 1.以岗位工作任务为依据选取教学容 首先考虑实际岗位的要求,确定本课程主要的知识模块。

形势与政策课考核作业要求

关于2011年下半年《形势与政策》期末考试的通知 各位老师、同学: 结合本学期的教学实际状况,不断探索科学的形势与政策课程考核方式,经请示学院和教务处,现对本学期形势与政策期末考试作如下要求: 一、本学期2011级、2010级、2009级、2008级不举行全校性的统一期末考试,一律改为撰写社会调查报告的方式进行考核。 二、撰写调查报告的要求: 1、社会调查的背景与目的: 目前大学生通过课堂教学已经掌握较多的理论知识,但对社会缺乏深入了解,大学生只通过新闻媒体难以准确了解社会真实现状;许多大学生长期习惯背诵、记忆,但不会对社会现象进行深入分析,习惯武断地下结论;此外,有的大学生长期不写信,也不写文章,致使部分大学生写作水平低下。鉴于上述原因,本学期形势与政策课程的期末考试改为撰写社会调查报告。 2、质量要求 第一、报告内容一定要真实。坚决反对抄袭、复制他人的作品,坚决反对虚构数据,杜撰报告等有违学术道德的行为。我们的立场是:一旦发现报告不真实,一律按零分计算。 第二、调查报告一定科学。很多大学生到目前为止,并不知道如何去做调查,如何撰写报告,但我们认为这些问题并不要紧,这些问题大学生自己可以解决:请教他人,学习他人的调查报告,读几本参考书籍。 第三、调查过程非常重要。也许同学们的调查报告写得不好,方法也不一定非常科学,我们认为这些问题并不要紧,最重要的是同学们一定要认真地调查,认真、细心地去调查才是我们最希望的。 3、我们的建议: 为保证调查能够顺利进行,质量有一定保证,我们建议: 第一、调查范围尽量缩小。 我们坚决反对调查全国、全省、全市性问题,目前大学生没有能力,也没有时间和精力搜集这些范围的资料,即便大学生找到资料,写出来的东西,也没有什么价值。因此,我们鼓励大学生将调查对象限定为一个社区、一个工厂、一个村民小组、一个学校、一个企业,乃至更小都可以,如一个班级,一栋楼等等。这样做的目的是,希望大学生能够在有限的时间内,有能力完成质量不错的报告。 第三、调查主题集中,具有针对性。

课程论文作业要求

中原工学院 安全工程概论课程论文 院系: 专业: 班级: 学号: 姓名: 电话: Email:

摘 要:摘要内容。目的、过程和方法、研究结果及得出的结论,一定要给出具体的方法、数据指标等具体结果和结论;150~300字;用第三人称,不使用“本文”、“作者”等作为主语;不得简单重复题名中已有的信息;使用规范化的名词术语;一般不用数学公式和化学结构式,不出现插图、表格;应排除本学科领域文摘,或成为文摘的注释。引言中不应详述同行熟 知的,包括教科书上已有陈述的基本理论、实验方 量及其符号 正文内容。必须采用新标准规定的量符号。新标准规定:量的符号必须使用斜体字母,对于矢pH 是例外,应采用正体;量的符号一般为单个拉丁字母或希腊字母;不能把量符号作为纯数使用,不能把化学元 我国法定计量单位是以国际单位制(SI )单位为基础,加上我国选定的一些非SI 单位构成。单位符号一律采用正体。 应注意量与单位符号的标准化,可以参考1984 年2月27日发布了《量和单位》系列国家标准 GB3100~3102,这是我国各行各业都必须执行的 强制性、基础性标准。 2 外文字符使用规范 2.1 正 体 正文内容。 1)所有计量单位、词头和量纲符号。 2)数学式中要求正体的字母。有固定意义的函

数(三角函数sin,cot;指数函数exp;对数函数lg,ln,等);其值不变的数学符号(自然对数的底e,圆周率π,等);某些特殊算子符号(散度div,梯度grad,拉普拉斯算子Δ,等);运算符号(微分号d,偏微分号?,加和∑,连乘∏);有特定意义的缩写字(最大max,等);特殊函数符号(共23个,见GB3102.11-93);特殊的集合符号(5个,黑正体或空心正体,自然数集N,整数集Z,有理数集Q,实数集R,复数集C)。 3)量符号中除表示量和变动性数字及坐标轴的下标字母(势能E p,电压的修正值U cor,等)。 4)化学元素、粒子和射线符号。 5)仪器、元件等的型号或代号。 6)不表示量符号的外文缩写字(N(north,北),等)。 7)地质时代和地质学符号。 8)酸碱度(pH)、硬度(洛氏硬度HR,布氏硬度HB,等)。 9)表示序号的连续字母(附录A,附录B,等)。 2.2 斜体 1)量符号、代表量和变动性数字及坐标轴的下标符号。 2)描述传动现象的特征数符号(欧拉数Eu,马赫数Ma,等)。 3)数学中要求使用的斜体字母。变数、变动的附标及函数;在特殊场合视为常数的参数(a,b,c,等);几何图形中表示点、线、面、体的字母;坐标系符号;矢量、张量和矩阵符号用黑斜体。 2.3 大写体 1)来源于人名的计量单位符号的首字母。 2)化学元素符号的首字母。 3)量纲符号。 4)表示的因数≥106的SI词头符号。 5)科学名词术语的外文缩写字。 6)外国人名字、父名和姓的首字母。 7)国家、组织、学校、机关以及报刊、会议文件等名称的每一词(由4个以下字母组成的前置词、冠词、连词除外)的首字母。 8)地质时代及地层单位的首字母。 2.4 小写体 1)一般计量单位符号(计量单位“升”例外,优先采用单位符号L)。 2)表示的因数≤105的SI词头符号。 3)由4个以下(含4个)字母组成的前置词、冠词、连词等。 3 数字用法 正文内容。科技出版物数字使用的总的原则:凡是可以使用阿拉伯数字,而且又很得体的地方,均应使用阿拉伯数字。 3.1 阿拉伯数字的使用 1)公元世纪、年代、年、月、日、时刻。如:“二十世纪九十年代”应写成“20世纪90年代”;“1998年”不能写成“98年”或“九八年”;“18时6分25秒”可写作“18:06:25”。 2)物理量量值必须用阿拉伯数字。 3)非物理量的量词(计数单位)前面的数字、计数的数字等。 注意:阿拉伯数字与单位之间要留一空隙(一般为1/2个汉字大小)。 3.2 汉字数字的使用 (1)定型的词、词组、成语、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的词语中作为语素的数字的数字,必须使用汉字。如:二元一次方程、星期六、等。 (2)相邻2个数字并列连用表示的概数。如:七八十岁、六七十万元、等。 (3)带有“几”字的数字表示的概数。如:几百个、几十万分之一、等。 (4)中国及世界各国、各民族的非公历纪年。如:戊寅年二月十三日、正月十五元宵节、清咸丰十年九月二十五日、法国共和八年雾月十八日、等。 3.3 阿拉伯数字书写规则 1)书写4位和4位以上的数字,要采用“三位分节法”。GB3101-93指出:“为使多位数字便于阅读,可将数字分成组,从小数点起,向左或向右每3位分成1组,组间留1个空隙(一般为1/2

大学生就业指导课程结课作业要求

《大学生就业指导》课程结课作业要求 (2009.11) 结课作业是《大学生就业指导》课程的重要组成部分,是评定考核学生学习效果的重要依据。通过结课作业可以使大学生进一步巩固和综合运用所学知识,切实增强学生就业能力,明确职业发展目标,从而达到本课程的教学目的,请同学们严格按照要求完成作业,老师们严格按照评分标准进行批阅。 一、作业选题: 主题:就业规划书(具体题目自拟) 根据《大学生就业指导》课程内容和学习感悟,结合自身实际,探讨确定求职目标,进行就业规划,要求有较强的针对性和实践性。 二、作业内容: 就业规划书要求包括以下几个方面内容: 1、自我认知(明确自己想做什么) 2、环境认知(明确自己可能做什么):(1)专业环境认知(2)就业环境认知 3、人职匹配(明确自己能做好什么) 4、就业规划(明确自己如何去做) 三、作业要求: 1、作业包括封面(含标题,学生姓名、学院、专业班级、学号)和正文; 2、要求按作业内容要求分层表述,结构合理,文字通顺,字数在1000至2000字之间; 3、作业用A4纸单面打印,左侧装订,封面格式等见附件1; 4、请班长将作业于11月30日收齐,按学号排序,统一送交授课教师办公室。 四、评分标准与要求: 1、逻辑合理,层次分明,格式工整、文字通顺,字数达到要求,卷面整洁。20分 2、按作业内容要求结合自身实际(不可抄袭,一经发现按不及格处理)运用所学知识进行分析论述。80分 (1)自我认知:20分 结合自己的实践经历对自己的性格、兴趣、价值观、能力等方面进行了客观的认知和分析,能够了解自己的优势、劣势,进行全面客观的自我评价和总结,能够明确地提出自己想做什么。 (2)环境认知:20分 1)专业环境认知:10分 从所学专业角度出发,利用所学知识,通过多种渠道了解专业背景及知识、技能要求、培养目标与就业方向等,及专业就业市场需求状况、聘用要求; 2)就业环境认知:10分 在进行专业认知的基础上,进行更广泛的就业信息收集,在自己胜任能力许可的范围内,为自己提供尽可能多的就业选择。 明确自己可能做什么。 (3)人职匹配:20分 综合自身情况分析及环境认知的结果,分析自己更适合什么职业,做什么更有竞争力,为自己选择就业目标,如市场营销员、教师、电工等,明确自己能做好什么。 (4)就业规划:20分 根据确定的就业目标,结合自我认知、环境认知的分析结果制定就业规划,思考如何利用毕业前的时间针对就业目标进行自我完善,提出切实可行的规划方案,明确自己如何做。 五、结课成绩等级划分标准: 优秀:91—100分;良好:81—90分;中:71—80分;及格:60—70分;不及格:60分以下。

23绩效考核作业指导书

绩效考核作业指导书 1. 总则 1)根据国家及省政府有关法律法规和中心的规章制度制定。 2)考核目的: a)为了保证工作质量,提高工作效率,及时发现问题,规范员工工 作行为,实施绩效考核; b)对员工的工作绩效进行客观、公正地考核,是对员工工作评价、 奖惩、职位调整提供依据; c)实施绩效考核是为了有针对性地制定员工教育与培训计划,提升 员工的素质和能力,使员工得到更好地发展机会。 3)考核对象:中心各部门所有员工。 4)考核依据: a)教育中心各项规章制度; b)综合部提供的员工行政违纪记录和岗位违纪记录; c)其他依据。 5)考核原则: a)客观公正的原则:考核人在进行考核时要客观、公正,不得徇私舞 弊,不得存有偏见; b)以事实为依据的原则:为保证考核的客观、公正,考核评价应有确 凿证据并做出说明; c)针对性和时效性原则:只对考核时期和工作职责内的表现进行考

核。 2.绩效考核基本程序 1)综合部为中心绩效考核的办事部门,具体负责中心员工绩效考核的指 导、监督。 2)考核每月进行一次,月度考核在每月的第一至第五个工作日间完成。 a)第一个工作日完成自评、互评; b)第二个工作日完成部长对员工评价并与员工本人交换意见; c)第三个工作日综合部汇总考核结果交中心领导评价并将结果通告各部长; d)第四个工作日综合部受理、处理申诉; f)第五个工作日通报考核结果。 3)考核分为部长、员工二个层次。 a) 部长考核 由个人自评、本部门员工评价、综合部与业务部门互评、中心领导评价四部分组成; b) 员工考核 ①干部部、技术部由个人自评、本部门员工互评、综合部对该部门评价、部长评价四部分组成; ②综合部由个人自评、本部门员工互评、其他部门评价、部长评价四部分组成。 4)考核依据的信息主要有: a)部长考核:部门月度工作计划(月工作计划于每月28日交分管领导审订后返回部门)、执行力、下属督导力、工作失误和安全事故、自律力、团队精神;

电大作业要求

广告学概论课程考核说明 本课程的考核采取平时作业和期末考核相结合的方式。各地方电大可采用问题讨论、综合测试等多种形式布置理论联系实际的平时作业。平时作业按百分制记,至少有四次统一布置的平时作业成绩,四次成绩的平均值计入期末成绩,占本课程总成绩的30%。学生完成平时作业的原始材料和教师对学生作业的评定意见应归档保存,以备核查。抄袭作业、未完成作业者均计为0分。不按时交作业要酌情扣分。其余中央电大安排的作业和地方电大安排的作业由各地方自行决定批阅和讲评,不列入课程的总成绩中。 构成课程教学大纲 本课程注重练习,重视实践教学,教学过程与形成性考核高度结合。学生的作业至少需将16张留在个人成绩档案中(按学习的单元进度同步完成),这16张作业的平均分占总成绩的百分之七十,期末考试占总成绩的百分之三十。 视觉设计基础课程教学设计实施方案 平时作业:由中央电大和地方电大布置作业4次。学生应当按照要求完成平时作业。对平时作业的批改及成绩评定工作由各试点地方电大教师负责,中央电大教师进行抽查。平时作业的成绩按百分制记载。未完成作业者,记为0分。 优秀广告作品评析课程基于网络考核改革试点方案 本课程考核分为两种方式:形成性考核与终结性考试。形成性考核占总成绩的40%,由4次作业构成,随平时学习过程中完成,主要侧重对每个章节知识点的练习以及对学生的分析能力的考察;终结性考试占总成绩的60%,在学期末进行,主要侧重考察学生对基础知识掌握程度以及综合运用能力。 数字广告设计与制作课程教学大纲 学生的作业至少需完成7次,并将7次作业留在个人成绩档案中(按学习的单元进度同步完成),这7次作业的平均分占总成绩的百分之七十,期末考试占总成绩的百分之三十。 优秀广告作品评析 我的任务列表

绩效考核作业指导书.doc

1.目的 考核各管理处/部门及职员的工作绩效,挖掘人员潜能,充分调动职员的工作积极性和主动性,公平决定职员的职位和待遇,提高企业经营效益,促进企业人才的开发和合理使用。 2.范围 适用于管理处/部门及职员(总经理及总经理助理由集团和地产公司负责考核)绩效考核管理。 3.定义 无 4.职责

5. 方法及过程控制 5.1 管理处/部门业绩考核 5.1.1公司每年年初与各管理处/部门签订《经营管理责任书》,明确年度经营管理指标。 5.1.2 每季度办公室根据各管理处、各部门《经营管理责任书》实施结果,对各管理处/ 部门进行季度考核。年终成立考核小组进行完成情况的年度考核。 5.1.3考核结果经各管理处/部门确认后,由办公室在公司范围内公示。并作为评定各管理 处/部门业绩的重要依据,与管理处/部门奖金及负责人奖金挂钩。 5.2 各类人员考核 5.2.1 管理处/部门第一负责人考核 5.2.1.1每半年考核一次,内容包括管理处/部门《经营管理责任书》完成情况、360 度民主测评等内容。每次考核后由总经理或授权分管领导进行考核面谈。 5.2.1.2考核结果作为评定个人业绩的重要依据,直接与个人奖金及晋升挂钩。 5.2.2 经理助理、主管(办)以及文员进行月度积分加季度考核 5.2.2.1管理处/部门进行月度积分考核(依据见附件一)。月度积分即时奖励,并累计到 考核期。在进行半年考核时占权重的20%。 5.2.2.2每季度考核一次,安排在每季度后的一个月内。按物业公司年度考核方案的有 关规定进行,考核完成后安排职员面谈。半年考核占每次考核权重的80%。考核 结果以积分考核+半年考核作为每半年的最终考核。 5.2.2.3考核结果由办公室归档保存一年,并依物业公司年度考核方案的有关规定,直接 与奖金挂钩。 5.2.3 班长及以下职员进行月度积分加半年绩效考核 5.2.3.1管理处/部门对职员进行月度积分考核,填写《员工积分通知单》,报办公室薪酬 专员。月度积分即时奖励,并累计到考核期。在进行半年考核时占权重的20%。

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