师德考核细则

师德师风考核细则

（2019年9月）

一、每学期末进行一次教师师德考核。师德考核由学校师德考核领导小组组织实施。

二、师德风由教师民主测评分、学校领导评分和满意度调查三部分组成。其中教师民主测评占了50%，学校领导评分占30%，满意度调查占20%。

三、教师民主测评：任课教师由学校组织全体教师打分；学校班子成员教师打分。

四、学校领导打分：由学校班子成员对全教师进行打分测评。

五、满意度调查：主要看学生家长对教师工作是否满意，学期内零事故、零上访记满分，出现问题根据具体情况扣5-20分。

六、教师民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施奖惩后，为教师师德考核最后得分。

1、体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣20分，给教育系统造成恶劣影响，一票否决。

2、出现违法违纪事件被相关部门处罚，给教育系统造成恶劣影响的，一票否决。

3、由于工作失误出现问题受到校内报批评扣10-20分，受到区局通报批评，一票否决。

4、由于失职造成学生较大安全事故，一票否决。

5、每学期有无故旷工旷课记录，一票否决。

6、不服从学校工作安排，有一次扣5分，情况严重者加倍扣分。

7、在校内挑拨是非，扯皮闹事，视其情况扣5-20分，影响特别恶劣者，一

票否决。

8、其它违反教师职业道德的问题，一经查实，酌情扣5-20分。

9、爱岗敬业、品德高尚，在社会上受到好评，由领导班子商定，酌情奖分。

七、根据教师师德考核最后得分，按参评人数的20%从高分到低分确定优秀人数，低于60分者为不合格，其余为良好。

八、师德考核得分不合格者，没有参加评优、评先资格，教师评优评先时同等条件下师德成绩高者优先考虑。凡一票否决项的教师，除没有任何评优评先资格外，取消其参加由上级或学校组织的任何学习、参观、比赛等活动资格。