习惯性违章---安全教育培训课件
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习惯性违章教育培训课件
习惯性违章的表现: 2、人员违章行为
习惯性违章的表现: 3、设备设施使用不当
习惯性违章的表现: 4、定置管理不到位
具体预防措施
• 1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习 惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正 态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在 自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯 性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时， 应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；○6要善于 从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己 的防护能力；
• 3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习 惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章 要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企 业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全 检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
• 4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违 章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡 禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事 实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟， 才有可能铲除习惯性违章。
•聪明人把安全放首位，糊涂者把 安全置脑后。
•安全一万天，事故一瞬间。
•谢 谢！
• 对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： • ① 让习惯性违章者抄写安全规程； • ② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书； • ③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为； • ④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政
策、法律法规和规章制度； • ⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； • ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
• 2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不 良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体 的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所 述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出 现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
习惯性违章培训PPT77页
四、习惯性违章行为的特点 3、继承性 有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身
上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没 出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从 而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。2005年3月30日，某大型氮肥厂 合成车间转化岗位在辅锅点火过程员，操作人员先开油阀后伸火把，使辅 锅内形成爆炸性混合气体，当火把一伸进辅锅炉膛时，发生闪爆事故。事 故造成辅锅外墙变形，整个合成装置被迫停产7天，直接经济损失8.5万元。 分析这次事故的直接原因：辅锅点火，正确操作程序应是先伸火把，后开 燃油。转化岗位操作人员点火时粗心大意，按经验办事，长期习惯性违章 操作。以前，辅锅燃油使用柴油时，由于柴油挥发性较差，操作人员点火 时先开柴油，后伸火把，从未发生闪爆事故，久而久之，这一习惯性违章 行为得以延续下来。此次，燃油已改为焦化汽油，焦化汽油极易挥发，于 是发生辅锅闪爆事故。
五、习惯性违章者的心理状态 3、贪图安逸 在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，
自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是 从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热器发生 故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的 螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁 边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透拧着螺栓，因用力过 猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工 作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因 贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。
四是人机界面设计不合理。作业人员使用的工器具和设备，由于人机 界面不符合操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一 个重要原因，由于配置的安全器具或劳动保护用品、生产设备等在人机界 面是否符合操作要求方面缺乏考虑，员工在使用过程中感到别扭难受，导 致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违章。
习惯性违章.ppt
1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机，未按 要求靠右行驶
❖ 可能导致的危险：行 走时接打手机，注意 力不集中，可能因路 况突变、车辆违规行 驶等导致事故发生。
1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机，未按要求 靠右行驶
事故案例：复合肥公司2012年4月25日16点10 分左右，复合肥物流队中班叉车司机杨勤顺开 车厂区交叉口时，由于风吹起地上晾晒的锯末 和网兜上的散落物料造成迷眼，在揉眼的过程 中，撞倒一名女工（从出事现场看该女工被撞 前正看手机），当场死亡。
2 登高作业习惯性违章
2.3 登高作业脚手架搭设不牢靠。
❖ 可能导致的危险：脚手架的牢 靠稳定是登高作业安全的依靠 ，可能造成作业人员坠落、跌 伤、骨折，甚至死亡。
❖ 事故案例：二分公司合成车间 2011年8月17日下午溴化锂水 路改造现场（CO2压缩西草坪 处），因焊接过路管道时搭设 脚手架，脚手架共4根立杆， 距地面高度约6m，东北角一 根立杆偏斜约15度角，现场 无人对脚手架负责。
事故案例2：氮肥厂2003年5月29日15：30，汽机操作人 员将检修现场回收的油面纱抬到炉前，让热电车间负责烘 炉的刘兴武将其烧掉，刘兴武打开炉门后未来得及观察炉 火状况，手捧面纱向炉膛掷去，由于炉火靠近炉门，火焰 窜出，造成烧伤，未按要求着装是造成刘兴武双手和双臂 局部烧伤的另一个重要原因。
1、通则
1、通则
1.6 分析取样未按要求佩戴防护眼镜或防毒面具。
❖ 事故案例1：二分公司2008年7月30日精醇岗位夜班系 统开始惰气置换，6：00分开始置换精醇闪蒸槽闪蒸气 去低压机管道，精醇操作人员祁灿林在取样时没有佩戴 防毒面具，造成轻微CO中毒。
1、通则
1.7 高处平台检修作业靠、坐平台栏杆
习惯性违章培训课件(PPT38页)
三是认为某种情况下违章是必要的，不违章就干不成活。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没 有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心 理的人常是事故的多发者。
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生， 相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习 惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在 人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡 干。
三、电工安全作业八个严禁
七、严禁在未停机的状态下，进行 机械传动部位维修和清障障。
三、 电工安全作业八个严禁
八、严禁违规行车。
小结
“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表 明习惯性违章的最终后果必然是事故，这就要求我们大家必须认清 习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点， 采取相应的控制措施，对习惯性违章时时刻刻加以防范，来为企业 安全生产保驾护航。
一、习惯性违章概述
什么是习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习 惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时 纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。
一、习惯性违章概述
习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态
的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低， 而多数是“明知故犯”。
在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定 伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场， 以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采 取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请， 指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代 之等。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没 有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心 理的人常是事故的多发者。
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生， 相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习 惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在 人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡 干。
三、电工安全作业八个严禁
七、严禁在未停机的状态下，进行 机械传动部位维修和清障障。
三、 电工安全作业八个严禁
八、严禁违规行车。
小结
“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表 明习惯性违章的最终后果必然是事故，这就要求我们大家必须认清 习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点， 采取相应的控制措施，对习惯性违章时时刻刻加以防范，来为企业 安全生产保驾护航。
一、习惯性违章概述
什么是习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习 惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时 纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。
一、习惯性违章概述
习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态
的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低， 而多数是“明知故犯”。
在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定 伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场， 以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采 取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请， 指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代 之等。
习惯性违章培训课件
习惯性违章培训课件
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
习惯性违章培训课件
•严格监督阶段的特点：
•1.有比较完善的规章制度并得到落实 ； •2.各级管理层积极参与安全管理； •3.员工被动的接受约束； •4.事故率比自然本能阶段大大降低。
•安全管理发展的阶段
•自主管理阶段的特点： •1.员工主动接受安全管理； •2.员工能很好的保护自己； •3.员工还不能尽到互相监督的义务； •4.还有可能发生事故，但已经是极“意外”的。
这些意外伤亡事故。
•1、通则
•事故案例1： • 某厂2004年5月21日13:30分变换车间老二脱 脱硫塔装填料过程中，系配重铁丝断，配重从三层 平台落下，反弹砸在站在一层人孔平台里的吴志坚 安全帽前沿上，左眉处被安全帽塑料卡摁破。 •事故案例2： • 某氮肥厂2006年5月24日11：20分，新造气3 ＃炉改造现场楼下正在吊装的夹套出现不平衡，将 夹套上水管道碰断掉在地上，又斜倒在管工王永战 的安全帽上，滑落在腰部，导致擦伤。
a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。
•十大习惯性违章分析
（三）麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，盲目自信。
a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全 。 e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。
机），当场死亡。
•1、通则
1.4 进入生产现场作业未按规定劳保着装
可能导致的危险：未按规定穿戴劳保着装，可 能导致机械伤害、烧伤、物体打击、触电等。 维修工应佩戴安全帽、防护眼镜、劳保衣、防 护手套、劳保皮鞋等，电工应佩戴安全帽、劳 保衣、绝缘鞋、防护眼镜等，焊工应佩戴安全 帽、焊工手套、风帽、风镜、绝缘鞋、劳保衣
•1.有比较完善的规章制度并得到落实 ； •2.各级管理层积极参与安全管理； •3.员工被动的接受约束； •4.事故率比自然本能阶段大大降低。
•安全管理发展的阶段
•自主管理阶段的特点： •1.员工主动接受安全管理； •2.员工能很好的保护自己； •3.员工还不能尽到互相监督的义务； •4.还有可能发生事故，但已经是极“意外”的。
这些意外伤亡事故。
•1、通则
•事故案例1： • 某厂2004年5月21日13:30分变换车间老二脱 脱硫塔装填料过程中，系配重铁丝断，配重从三层 平台落下，反弹砸在站在一层人孔平台里的吴志坚 安全帽前沿上，左眉处被安全帽塑料卡摁破。 •事故案例2： • 某氮肥厂2006年5月24日11：20分，新造气3 ＃炉改造现场楼下正在吊装的夹套出现不平衡，将 夹套上水管道碰断掉在地上，又斜倒在管工王永战 的安全帽上，滑落在腰部，导致擦伤。
a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。
•十大习惯性违章分析
（三）麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，盲目自信。
a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全 。 e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。
机），当场死亡。
•1、通则
1.4 进入生产现场作业未按规定劳保着装
可能导致的危险：未按规定穿戴劳保着装，可 能导致机械伤害、烧伤、物体打击、触电等。 维修工应佩戴安全帽、防护眼镜、劳保衣、防 护手套、劳保皮鞋等，电工应佩戴安全帽、劳 保衣、绝缘鞋、防护眼镜等，焊工应佩戴安全 帽、焊工手套、风帽、风镜、绝缘鞋、劳保衣
习惯性违章---安全教育培训课件
习惯性违章
YinJin
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之九：封闭或阻塞安全通道
❖ 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气全通道
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
YinJin
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之九：封闭或阻塞安全通道
❖ 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气全通道
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
习惯性违章安全教育培训课件
三、特点特性
❖ 1、具有较强的顽固性 ❖ 2、容易使人丧失应有警惕性 ❖ 3、具有一定的生存土壤和环境 ❖ 4、引发事故的必然因素
•四、违章成因
v 1、历史原因---50年代末期，大跃进、文化革命， 企业安全规章制度遭到破坏，时至今日，仍有人把 规章制度视为条条框框。
❖ 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良 习惯，几代人身上反复出现，上行下效，师授徒仿的 结果。
(二)行为者对自己行为能力过高的估计 。行为者的个人能力越强，技术越好，经验 越丰富，则自认为行为成功的把握就越大， 行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆 大”，往往规章制度抛在脑后。分析违章者 的违章心理有以下几种情况；
1、逞能心理
作业人员在生产现场工作时，不是凭借 安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是
以上对违章人员的心理进行了分析，人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内因，即 违章者的主观因素是决定性的。行为者之所 以违章在于行为者过高的看重行为后果的价 值，又过低的估计自己失败的可能性，形成 了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章 违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定 会发生事故，这就给人造成一种错觉，好象 事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出 现事故主要是自己的运气不好，这种观点在
2、盲从心理
在企业的生产安全培训过程中，一些经 验老道，技术强的老师在授课时将自己身上 存在的一些习惯性违章行为也传授给员工， 员工如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习 惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
3、好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、 新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇 心理(严格讲是一种求知欲望)，作业人员往 往会自己动手实践一番，由于行为者对设备 情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容 易发生意外事故。
习惯性违章培训课件-课件
2023习惯性违章培训课件-课件CATALOGUE 目录•习惯性违章的概念和特点•习惯性违章的成因及分析•习惯性违章的预防与控制•常见习惯性违章行为及危害•典型案例分析•经验分享与总结•课件总结与展望01习惯性违章的概念和特点习惯性违章是指员工在长期工作过程中，逐渐形成并被习以为常的、违反安全规定和操作规程的行为。
定义不戴安全帽、不按规定操作设备、不按程序操作、不遵守劳动纪律等。
主要表现形式习惯性违章的定义1 2 3习惯性违章在各个行业和领域都有存在，难以完全避免。
普遍性习惯性违章容易反复出现，即使被纠正，也会再次出现。
反复性习惯性违章往往被视为正常行为，难以被发现和纠正。
隐蔽性03破坏企业形象习惯性违章会破坏企业的形象和信誉，因为这些行为可能被视为不遵守规定和不负责任的表现。
01影响生产效率习惯性违章会影响生产效率，因为员工需要花费额外的时间和精力来纠正这些行为。
02增加事故风险习惯性违章容易导致事故的发生，因为这些行为可能违反安全规定和操作规程。
02习惯性违章的成因及分析安全管理制度不完善安全管理制度不健全，缺乏针对性和实效性，不能有效规范员工的行为，导致员工对制度不重视或理解不深入。
安全教育不到位安全教育的内容和方法不当，员工对安全知识和技能掌握不够，对安全问题认识不足，缺乏自我保护意识。
安全监督不严格安全监督工作流于形式，对发现的安全隐患和违规行为处理不力，导致问题得不到及时整改。
技能水平不高01员工技能水平低，对操作规程、设备维护等知识掌握不够，无法胜任岗位工作。
职业道德缺失02部分员工缺乏职业道德和责任心，对待工作马虎大意，不遵守规章制度。
自我保护意识淡薄03部分员工自我保护意识淡薄，对自身安全和健康缺乏关注，容易发生事故。
设备及环境方面的原因设备维护不当设备维护保养不及时、不到位，导致设备故障和损坏，从而引发事故。
环境恶劣工作环境存在安全隐患或不符合职业卫生标准，对员工的身体健康造成危害。
习惯性违章教育培训PPT课件
习惯性违章教育培训
汇报人：XXX 2024-01-03
目 录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章的类型 • 习惯性违章的预防与纠正 • 习惯性违章的教育与培训 • 习惯性违章的案例分析 • 习惯性违章的反思与总结
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的违章行为，这些行 为往往是由于习惯、经验或便利而产生的，不遵循安全操作规程或管理规定。
总结词
缺乏安全知识和意识
详细描述
安全知识型违章是指员工对安全生产知识和相关法律法规缺乏了解，导致在生产 过程中出现不安全行为。这类违章通常表现为对安全操作规程不熟悉、对危险源 辨识不足等。
安全技术型违章
总结词
违反安全技术操作规程
详细描述
安全技术型违章是指在生产过程中违反安全技术操作规程的行为。这类违章通常与特定的生产工艺、设备和操作 程序有关，例如未按规定佩戴防护用品、使用不安全的工具等。
加强对关键岗位和重点环节的监督和管理，确保各项安全 措施得到有效执行。
04
习惯性违章的教育与培训
安全知识教育
安全操作规程
向员工传授安全操作规程，明确 各项作业的安全要求和注意事项 。
危险源辨识
教育员工识别作业场所的危险源 ，了解可能发生的危险和事故。
安全技能培训
安全防护用品使用
培训员工正确使用个人防护用品，如 安全帽、手套、护目镜等。
对在岗员工进行定期的安全培训和复 训，确保员工掌握最新的安全知识和 技能。
建立安全制度
建立健全的安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全 职责和权限。
制定针对性的安全措施和防范预案，确保在突发事件发生时 能够迅速、有效地应对。
汇报人：XXX 2024-01-03
目 录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章的类型 • 习惯性违章的预防与纠正 • 习惯性违章的教育与培训 • 习惯性违章的案例分析 • 习惯性违章的反思与总结
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的违章行为，这些行 为往往是由于习惯、经验或便利而产生的，不遵循安全操作规程或管理规定。
总结词
缺乏安全知识和意识
详细描述
安全知识型违章是指员工对安全生产知识和相关法律法规缺乏了解，导致在生产 过程中出现不安全行为。这类违章通常表现为对安全操作规程不熟悉、对危险源 辨识不足等。
安全技术型违章
总结词
违反安全技术操作规程
详细描述
安全技术型违章是指在生产过程中违反安全技术操作规程的行为。这类违章通常与特定的生产工艺、设备和操作 程序有关，例如未按规定佩戴防护用品、使用不安全的工具等。
加强对关键岗位和重点环节的监督和管理，确保各项安全 措施得到有效执行。
04
习惯性违章的教育与培训
安全知识教育
安全操作规程
向员工传授安全操作规程，明确 各项作业的安全要求和注意事项 。
危险源辨识
教育员工识别作业场所的危险源 ，了解可能发生的危险和事故。
安全技能培训
安全防护用品使用
培训员工正确使用个人防护用品，如 安全帽、手套、护目镜等。
对在岗员工进行定期的安全培训和复 训，确保员工掌握最新的安全知识和 技能。
建立安全制度
建立健全的安全管理制度和操作规程，明确各级人员的安全 职责和权限。
制定针对性的安全措施和防范预案，确保在突发事件发生时 能够迅速、有效地应对。
《习惯性违章》ppt课件
高处坠落等事故
4
各岗位
作业现场、上下楼 高出坠落、物体打
梯推搡、打闹
击等事故
5 各岗位
坐安全帽
造成安全防护性能 下降
6
各岗位
随手乱摆放工具、材料， 间接引发
占用通道
事故
7
各岗位
各种操作箱门用后不 关门
间接引发事故
8
各岗位
劳动防护用品穿戴不 齐全、不规范
引发事故
9
各岗位
忽视安全警告（提 示），不听劝阻
传统经验 惰性影响 无所谓心理
旧有体制下积累的经验或养成的习惯已经不适合新体制、新要求，但 往往好没有摈弃，仍在延续使用
其表现为嫌麻烦，怕费劲，图方便，明知故犯，不遵守安全规程，无视 安全管理制度，在不采取任何安全措施或安全措施不全的情况下冒险作
业
一些员工安全意识差，自我保护意识弱，不执行安全规程，而是凭经验， 按习惯操作，对违章行为持无所谓态度
一、习惯性违章的危害
1、什么是 “习惯性”违章 “习惯性”违章与违章的区别：
人群 认知程度 改变难度 频度
习惯性违章 老员工 知道是违章 难 经常性
违章 所有人员 可能不清楚 易 偶尔
一、习惯性违章的危害
2、 “习惯性”违章的成因
侥幸心理
伤害事故是一种小概率事件。一次或多次不安全行为不一定会导致伤 害
可靠安全措施；
伤害
冒险进入料仓捅料，安全措施不可靠
发生塌方掩埋导致人员窒息
1 各岗位 清理积灰不停机； 机械伤害、触电
2
各岗位
将手或其它物件伸入 运转设备内；
机械伤害
2
各岗位
将手或其它物件伸入 运转设备内；
习惯性违章(课件) PPT课件
正確使用梯臺
梯臺根據用途可分為物料擺放用和人員操作用兩種，由於物料擺放用梯 臺一般沒有梯子、護欄等附件，人員誤使用時，容易發生跌倒、高處墜落等 危害。在現場作業環境較複雜的情況下，發生事故的後果將無法預計。
鉤頭、永磁起重器、吊索具應嚴格管理
鉤頭、永磁起重器、吊索具等應進行定期的探傷檢查，以保證其在安全狀 態下使用。發生磨損嚴重、失效等情況應立即更換。很多非常嚴重的事故均是 由於對起重設備的相關部件管理不到位造成的。
6、電焊作業時應穿戴好勞保用品
電焊服可防護熱輻射、光輻射、熔渣灼燙，護腿套可以有效避免熔渣 落入鞋內。不按規定穿戴電焊作業服裝對人體健康有很大影響，並容易發 生灼燙事故。
二、人員違章行為
工作崗位上不應玩手機或睡覺
上班時間睡覺、離崗、串崗和幹與工作無關的事，以及玩手機、嬉笑打鬧等 分散注意力的行為，可能造成人員受傷或品質事故。
2、操作砂輪打磨時應戴護目鏡、耳塞、口罩
砂輪打磨時時會產生火星及顆粒物飛濺，有可能燙傷眼角膜及損 傷眼球而造成失明。經常性接觸雜訊容易造成失聰。
3、起重作業應佩戴安全帽
安全帽能夠對人頭部起到防護作用。起重作業、電焊作業較易發生頭部磕 碰工件的情況，因此作業時必須正確佩戴安全帽。
4、進入生產現場不應穿裙裝（短褲）、涼鞋
氣瓶使用時應保證各種安全附件完好 1
2
（1）乙炔氣瓶使用時必須配備回火防止器；（2）壓力錶完好，經過檢 驗並正確顯示氣瓶壓力。慘烈的“3.24”爆炸事故最主要的原因就是乙炔氣瓶 無回火防止器，不能有效的防止氣瓶回火。
鑽床楔鐵禁止過長使用
銷緊楔子凸出部分不能超過鑽杆表面3mm，禁用“椎柄用楔”替代“銷緊 楔子”。
梯臺及通道上方突出物應有防護措施
习惯性违章培训课件
总结词
管理不善、制度不健全
详细描述
某公司因为内部管理混乱，一名 员工在未经授权的情况下使用公 司车辆，发生交通事故，导致人 员伤亡。
案例分析
企业内部管理漏洞是引发责任事 故的主要原因。企业缺乏健全的 制度和监督机制，员工对企业的 管理制度缺乏了解和执行力度。 此外，员工培训不足也是导致事 故发生的原因之一。
对纠正不力者进行问责
问责制度
建立健全的问责制度，对纠正措施不力、整改不到位、重复出现习惯性违章的员工和管理 人员进行问责，严格追究责任。
问责方式
可以采用口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等方式进行问责，视情节轻重而定。
问责结果
对问责结果进行公示和通报，以达到警示作用，并督促未被问责的员工更加认真对待纠正 措施。
对纠正结果进行评估和反馈
01
评估内容
主要包括纠正措施的有效性、员工的安全意识和技能水平的提高程度
、安全生产事故的发生率等方面的评估。
02
评估周期
每个年度至少开展一次评估，并针对评估结果及时调整培训计划和纠
正措施。
03
反馈方式
可以采用员工意见箱、座谈会、调查问卷等方式进行反馈，以便了解
员工对纠正措施的看法和建议，进一步完善培训课件和措施。
案例三：环境因素引发的安全事故
总结词
详细描述
案例分析
自然环境影响、缺乏应急措施
某工地施工现场因突发大风和 暴雨，一名工人触电身亡。
自然环境的影响是引发事故的 重要原因。同时，施工单位缺 乏应急措施，未能及时采取防 护措施防止事故发生。此外， 员工缺乏自我保护意识，也是 导致事故发生的原因之一。
案例四：管理漏洞引发的责任事故
严格遵守制度和规程
安全经验分享十大习惯性违章PPT课件
06 习惯
（1）采样人员没有控制提拉采样绳速度的意识，在采样作业时猛拉快提，使采样壶在与 油品及空气频繁地快速摩擦中产生静电。 （2）采样作业过程中，采样人员所戴橡胶手套与采样绳之问亦频繁摩擦产生静电，当手 拿采样壶时，橡胶手套上的静电传导至采样壶，并在壶的边沿部位积聚。 （3）罐中油品表面积聚了一定数量的静电荷，在采样壶与其接触时传导至采样壶。
【原因分析】违章使用250内六方扳手做为固定油管的销子
PART 05
随意扔、倒或排放易 燃、易爆、有毒、有 害废弃物
Ten habitual violations of safety experience sharing
05 习惯性违章之五
经典案例 禁烟区吸烟 火烧喷漆台
• 【时间及地点】1987年3月3日、某电机厂电扇车间 • 【工作内容】直接经济损失60余万元
【事故简单描述】
员工使用汽油洗工衣，遇火炉火焰起火烧伤3人。
【原因分析】
违章操作，用汽油洗工衣。
PART 08
酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶 时不系安全带或接打手机， 超速，超载或客货混运
Ten habitual violations of safety experience sharing
08 习惯性违章之八
PART 07
使用汽、柴油等有机溶 剂擦拭设备、场地或用 湿布擦拭带电电气设备
Ten habitual violations of safety experience sharing
07 习惯性违章之七
经典案例 汽油烧伤事故
• 【时间及地点】1991.3.10 油管厂更衣室
• 【工作内容】井下劳动服务公司
输入公司/LOGO
安全经验分享
习惯性违章 讲解 ppt课件
碳四车间安全培训课件
习惯性违章17、在防爆区域巡检、作业 时不使用防爆手电
碳四车间安全培训课件
习惯性违章18、在防爆区域操作或检修 时不使用防爆工具
碳四车间安全培训课件
习惯性违章19、冬季在易燃易爆区域用 铁器砸冰
碳四车间安全培训课件
习惯性违章20、对氮气、惰性气体等介 质设备或管线作业时不佩戴防护用具
的安全。。。
碳四车间安全培训课件
习惯性违章1、进入生产区域或检修现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋， 不穿安全鞋。
碳四车间安全培训课件
习惯性违章2、不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带，敞怀,不遵守 劳保“三紧”制度
碳四车间安全培训课件
习惯性违章3、女工长发未盘放在安全帽内。
碳四车间安全培训课件
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（34）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（35）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（36）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（37）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（38）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（39）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（40）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（21）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（22）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（23）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（24）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（25）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（25）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（26）条
碳四车间安全培训课件
碳四车间安全培训课件
习惯性违章17、在防爆区域巡检、作业 时不使用防爆手电
碳四车间安全培训课件
习惯性违章18、在防爆区域操作或检修 时不使用防爆工具
碳四车间安全培训课件
习惯性违章19、冬季在易燃易爆区域用 铁器砸冰
碳四车间安全培训课件
习惯性违章20、对氮气、惰性气体等介 质设备或管线作业时不佩戴防护用具
的安全。。。
碳四车间安全培训课件
习惯性违章1、进入生产区域或检修现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋， 不穿安全鞋。
碳四车间安全培训课件
习惯性违章2、不佩戴安全帽或者佩戴安全帽不系下颚带，敞怀,不遵守 劳保“三紧”制度
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习惯性违章3、女工长发未盘放在安全帽内。
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习惯性违章第（34）条
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习惯性违章第（35）条
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习惯性违章第（36）条
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习惯性违章第（37）条
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习惯性违章第（38）条
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习惯性违章第（39）条
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习惯性违章第（40）条
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习惯性违章第（21）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（22）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（23）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（24）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（25）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（25）条
碳四车间安全培训课件
习惯性违章第（26）条
碳四车间安全培训课件
碳四车间安全培训课件
习惯性违章培训课件
习惯性违章培训课件背景每年，许多交通事故是由于驾驶人员不遵守交通规则而导致。
虽然大多数驾驶人员都知道这些规则，但仍然存在习惯性违章行为。
这些习惯可能是由于个人驾驶习惯形成的，也可能是随着时间的推移而逐渐形成的，但在某些情况下，它们会造成严重的后果。
因此，提高驾驶人员的交通规则意识和减少习惯性违章行为是非常重要的，也是降低交通事故率的重要措施之一。
习惯性违章的定义习惯性违章可以被定义为以某种方式持续违反交通规则的行为，具有规律性和频率性。
习惯性违章过程通常是无意识的，但这并不意味着驾驶人员不应该对其负责。
常见的习惯性违章行为以下是一些常见的习惯性违章行为：1.超速行车：在特定的区域内超过限速行驶，经常超速驾驶会增加交通事故风险。
2.闯红灯：在交通信号灯未变成绿色时穿过路口，经常闯红灯可能会导致交通事故。
3.违反标线：不依照道路标线行驶，不按规定变更车道，经常违反标线可能会造成交通拥堵和事故。
4.手机使用：在驾驶过程中使用手机发送短信或者打电话，此行为会分散驾驶人员的注意力。
5.酒后驾驶：驾驶时饮酒超过限制标准，不顾自身安全和他人安全，导致许多交通事故。
以上行为通常都在交通规则、驾驶考试中有所涉及，但仍有许多驾驶人员因为习惯而不遵守。
习惯性违章的影响习惯性违章行为对交通事故有直接的影响，同时也会引起以下问题：1.提高了交通事故的风险：常规的违章行为可能导致交通事故，驾驶人员的安全也会受到威胁。
2.增加行车成本：习惯性违章行为可能会导致惩罚性罚款，同时还会降低保险承保率。
3.影响家庭和社会：交通事故可能会严重影响家庭和社会，对驾驶人员和其他人造成身体、财产和精神上的影响。
如何避免习惯性违章以下是一些避免习惯性违章的方法：1.做好准备：不要按部就班地上路，而应该在出行前做好准备，包括目的地路线、交通信号灯和道路环境等。
2.制定行车规则：制定自己的行车规则，并严格遵守。
例如，每次上路前检查轮胎气压、车灯、转向灯和驾驶证等。
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习惯性
违章
YinJin
习惯性违章之一： 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、 习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三： 习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之十： 习惯性违章存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性) 十大
之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手 之三：未执行监护监督制度单人进行操作 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之四：选用工具不当， 习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具， 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六： 习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、 习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、 习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速， 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
习惯性违章之九： 习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道
之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运 之九：封闭或阻塞安全通道 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.
违章
YinJin
习惯性违章之一： 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、 习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三： 习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之十： 习惯性违章存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性) 十大
之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手 之三：未执行监护监督制度单人进行操作 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之四：选用工具不当， 习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具， 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六： 习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、 习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、 习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速， 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
习惯性违章之九： 习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道
之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运 之九：封闭或阻塞安全通道 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.