公交驾驶员招聘启示
招聘公交车驾驶员公告
招聘公交车驾驶员公告根据休宁县公交公司业务要求，现面向社会公开招聘公交车驾驶员13名。
现就有关事项公告如下：一、招聘对象与条件1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识；2、凡持有中华人民共和国机动车“A1”或“A3”驾驶员证一年以上，有中型客车以上车辆驾驶经验者均可报名；具有三年以上城市公交驾驶经验者优先录用；若报名者各项条件相同，则持“A1”驾证和客运从业资格证优先录用。
3、年龄：男50周岁以内，女45周岁以内，具有高中以上文化程度。
4、身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史。
5、无违法犯罪史、无吸毒史、三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录。
二、工资待遇1、试用期三个月，试用工资每月2800元。
2、试用期满正式聘用后每月基本工资2800元，其他待遇（星级工资、绩效工资等福利工资及五险）参照市公交公司标准。
三、招聘程序1、初选：报名结束后，由相关单位对报名者进行资格审查，初步确定考核的人选。
2、考核：由相关单位对考核对象的职业道德、驾驶技能、理论知识、法律法规等方面进行全面考核，确定招聘人选。
3、面试：由相关单位组织面试。
4、体检：面试合格后由公司统一组织健康体检，体检结果应符合机动车驾驶员健康标准。
5、对公司对入选者进行岗前培训。
四、报名材料：应聘人员报名时需携带下列材料：1、“A1”或“A3”驾驶证（正、副本）原件及复印件二份；2、身份证、户口簿、学历证明原件及复印件二份；3、6张2寸免冠照片；4、由县交警部门出具的无责任事故和无酒驾、醉驾证明原件一份。
五、报名：报名时间：2016年11月10日至2016年11月30日（休息日除外）上午8：00—11：30，下午2：30—5：30；报名地点：休宁县交通运输局九楼9005号联系人：**联系电话：0559-7****507。
驾驶员招聘启事模板
驾驶员招聘启事模板尊敬的各位驾驶员：感谢您对我们公司的关注和支持！我们是一家专业的物流运输公司，现因业务拓展需要，诚聘各类驾驶员若干名，特向社会公开招聘。
欢迎有志于从事驾驶工作的朋友加入我们，共同发展，共创未来！一、岗位职责：1. 负责公司货物的安全运输，保证货物准时送达；2. 遵守交通法规，保证车辆和人员的安全；3. 负责车辆的日常保养和维护工作；4. 配合公司完成其他临时交办的工作。
二、任职资格：1. 具有相关车辆驾驶证，熟悉道路交通法规；2. 具有较好的服务意识和团队协作精神；3. 有较强的责任心和安全意识，能够承受一定的工作压力；4. 有一定的沟通能力和解决问题的能力；5. 无不良驾驶记录，无吸毒、酒驾等不良行为。
三、薪酬福利：1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行调整；2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇；3. 公司提供良好的工作环境和发展空间。
四、工作时间：1. 根据公司安排，保证货物的准时送达；2. 遇有特殊情况时，需要配合公司安排加班工作。
五、招聘对象：1. 全日制大专及以上学历，年龄25-45周岁；2. 具有一年以上货车驾驶经验者优先；3. 有相关从业资格证书者优先。
六、应聘方式：请有意者将个人简历发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题注明“驾驶员应聘”。
我们期待着有志于从事驾驶工作的朋友加入我们，与我们携手共进，共同发展！愿您在我们公司找到事业的归属，实现个人的价值！祝您工作顺利，生活愉快！此致。
敬礼。
公司名称。
日期。
招聘司机范本
招聘司机范本
尊敬的各位应聘者：
感谢您对我公司司机职位的关注与支持！在此我们向全社会公开招聘合适的司机人选。
一、岗位要求：
1.具备吃苦耐劳的精神，能适应长时间的驾驶工作；
2.具备驾驶相关车辆的驾驶证及良好的驾驶技术；
3.具备良好的职业操守和诚信意识；
4. 熟悉行车地区相关道路，能高效、安全地完成工作任务；
5. 具有良好的服务意识和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责：
1.负责将公司员工、领导和相关文件、物品安全、准时、高效地运送到指定地点；
2.严格遵守交通规则，确保出行安全；
3.维护公司车辆的保养、清洁和车内卫生；
4.协助公司员工处理相关文书工作。
三、薪资待遇：
根据个人能力和经验提供具体的薪资待遇，公司将为您提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
四、工作时间和地点：
工作时间为上午8:30-下午5:30，周一至周五；工作地点在公司所在地。
五、报名及联系方式：
请有意应聘本岗位的朋友，准备好个人简历，并附上有效驾驶证及相关证件的复印件，请在7月1日前发送到公司邮箱（*****************）。
接到简历后，我们将会选择合适的候选人进行面试。
如需了解更多信息，请随时与我们联系。
谢谢！
公司名称：
联系电话：
联系人：
邮箱：。
司机招聘文案
司机招聘文案随着社会经济的发展，交通运输业的需求不断增加，各种交通工具也得到了广泛的应用。
而作为交通运输中不可或缺的一部分，司机的需求也日益增长。
为了满足市场需求，我们特招聘优秀司机加入我们的团队。
一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆进行运输任务，确保货物的安全运输。
2. 维护车辆的日常保养，保证车辆的正常运行。
3. 遵守交通规则，确保行车安全。
4. 客户服务，为客户提供优质的服务。
二、任职资格1. 具有驾驶相关车辆的有效驾驶证，且驾龄不少于3年。
2. 有良好的驾驶技能，熟悉道路交通规则和安全驾驶知识。
3. 具有良好的服务意识，能够为客户提供优质的服务。
4. 无严重交通违法记录，无吸毒、酒驾等不良记录。
5. 有相关从业经验者优先考虑。
三、薪资福利1. 月薪：3000元以上，根据工作表现和经验可适当提高。
2. 社保：为员工缴纳五险一金。
3. 年假：享有带薪年假，根据工龄和表现可适当增加。
4. 培训：公司提供相关岗位培训，提高员工技能水平。
四、工作地点本公司位于市区中心，交通便利，工作环境舒适。
五、招聘流程1. 简历筛选：根据简历进行初步筛选。
2. 面试：对符合条件的应聘者进行面试。
3. 考试：进行驾驶技能和安全知识测试。
4. 体检：对通过考试的应聘者进行体检。
5. 入职：签订劳动合同，正式入职。
六、联系方式有意者请将个人简历发送至公司邮箱：*************，我们会尽快安排面试，并及时反馈面试结果。
总之，我们希望能够招聘到一批优秀的司机加入我们的团队，为公司的发展做出贡献。
如果您符合我们的招聘要求，欢迎加入我们！。
司机招聘方案
修武县公交公司招聘驾驶员方案经县委、县政府同意，＊*****公司因业务需要，决定面向社会公开招聘公交驾驶员*＊名。
现制定实施方案如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与技能测试相结合,注重德才兼备。
二、招聘条件1、热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识。
2、身体健康,无精神病史等可能危及行车安全的疾病病史.3、遵纪守法，三年内无重大责任事故及不良驾驶记录。
4、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
5、具有本县户籍.男女不限，**周岁以下，须持有A1或A3驾照，有2年以上驾驶经历。
三、招聘程序、办法公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、考试和技能测试及面试、公示、聘用等程序进行。
具体办法是：（一）发布公告本方案在修武县人民政府网进行公布，公示时间为7天。
（二）报名应聘人员须填写《＊＊*公交公司驾驶员招聘报名表》，并持1寸免冠照片3张和本人有效身份证、学历证书、驾驶证原件及复印件、户口所在地派出所出具的现实表现证明。
报名时间：2016年月日——日报名地点：＊＊＊人社局。
联系电话：手机：（三）资格审查报考人员报名时提供的材料必须真实有效。
弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格。
（四)考试1、招聘原则上采用笔试、技能测试及面试相结合的方式，满分为100分，笔试成绩为40分，由县人社局负责组织；技能测试及面试为60分，由县人社局负责组织,交通局配合。
笔试成绩低于20分或技能测试及面试低于30分的不予录取。
2、若最后一名出现并列，车改富余工作人员、专科以上学历、驾龄早者依次优先录取。
3、如果报名人数低于18人，不再进行笔试,只进行技能测试及面试。
（五）体检和考察由县人社局负责，交通局配合,对拟聘人员进行体检和考察。
(六）公示对拟聘人员面向社会公示7天，期满无异议者按规定程序办理聘用手续.（七）聘用1、新录用人员月均工资元，同时享受缴纳养老金、医疗保险金和工伤保险金。
2、聘用后，由县公交公司统一按需安排工作岗位.试用期3个月，期满后正式签订劳动合同。
驾驶员招聘启事范文
驾驶员招聘启事范文英文回答：[Hiring Notice for Drivers]We are seeking experienced and qualified drivers to join our team. The ideal candidates will have a proven track record of safe and reliable driving, excellent customer service skills, and a strong work ethic.Responsibilities:Safely operate a variety of vehicles, including cars, vans, and trucks.Transport passengers or goods to and from designated locations.Follow all traffic laws and regulations.Maintain a clean and well-maintained vehicle.Provide excellent customer service.Work flexible hours, including weekends and holidays. Qualifications:High school diploma or equivalent.Valid driver's license with a clean driving record.At least 2 years of experience driving a variety of vehicles.Excellent customer service skills.Strong work ethic.Ability to lift heavy objects.Ability to work independently and as part of a team.Benefits:Competitive salary and benefits package.Paid time off.Health insurance.Dental insurance.Vision insurance.401(k) with company match.Employee discounts.To Apply:Interested candidates are encouraged to submit their resume and cover letter to [email protected]中文回答：[招聘启事，司机]我们正在寻求经验丰富且合格的司机加入我们的团队。
赤壁公交运营管理制度招聘
赤壁公交运营管理制度招聘一、公司简介赤壁市公交运营有限公司成立于2005年，是赤壁市政府授权的城市公交运营企业。
公司经营范围包括公交车运营、公交站点建设和管理、乘客服务和运营管理等。
多年来，公司始终以“安全、便捷、舒适、文明”的服务理念，不断提升服务质量与水平，得到了广大市民的好评。
二、招聘岗位1. 公交车驾驶员2. 客运服务员3. 管理人员三、招聘条件1. 公交车驾驶员（1）持有B2驾驶证，无重大交通违法记录；（2）具有3年以上车龄驾龄，良好的驾驶技术和安全意识；（3）熟悉赤壁市区道路和公交线路，有较强的服务意识和沟通能力。
2. 客运服务员（1）身体健康，形象气质佳；（2）具备亲和力与团队合作精神；（3）具有一定的服务意识和服务经验。
3. 管理人员（1）具有公交运营管理或相关专业学历背景；（2）熟悉公交运营管理制度与规范，有较好的领导和组织能力；（3）具备一定的沟通、协调和解决问题能力。
四、薪酬福利1. 公交车驾驶员（1）底薪+奖金+餐车补助+绩效奖金；（2）社会保险、职工福利、带薪年休假等。
2. 客运服务员（1）底薪+绩效奖金+提成+餐车补助；（2）社会保险、职工福利、带薪年休假等。
3. 管理人员（1）竞争性薪酬+绩效奖金+带薪年休假；（2）社会保险、职工福利、培训学习等。
五、招聘流程1. 报名：符合招聘条件的人员递交简历、身份证、学历证书等相关材料于公司招聘部门。
2. 考核：通过面试、笔试、体检等环节的考核，确定招聘人员。
3. 培训：新员工入职后，接受公司的培训，并进行试用期培训考核。
4. 签约：通过培训考核合格后，签订正式劳动合同。
六、招聘宣传为了达到招聘的效果，公司将采取以下措施进行宣传：1. 媒体广告：在赤壁市主流媒体上投放公交运营管理制度的招聘广告。
2. 线上招聘：在招聘网站、社交媒体、企业官网等线上平台发布招聘信息。
3. 校园招聘：走进各高校、职业院校，开展宣讲会和校园招聘活动。
司机招聘范文
司机招聘范文
招聘司机。
公司简介：
我们是一家专注于提供高品质服务的公司，致力于为客户提供
安全、舒适的出行体验。
我们的业务范围涵盖了城市接送、旅游观光、商务用车等多个领域，客户群体广泛，业务稳定。
为了满足业
务发展的需要，现诚聘优秀司机加入我们的团队。
职位要求：
1. 具备驾驶技术，持有C1驾驶证，驾龄3年以上，熟悉车辆
操作和维护。
2. 服务意识强，有良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌待客，维护公司形象。
3. 安全意识高，遵守交通法规，保证乘客出行安全，具备一定
的应急处理能力。
4. 诚实守信，品行端正，无不良行为记录，对工作认真负责。
岗位职责：
1. 负责车辆的日常检查和维护，保证车辆的良好状态。
2. 按时按地完成客户的接送任务，确保乘客的安全和舒适。
3. 配合公司安排，积极参与团队合作，保证工作任务的完成。
4. 做好日常记录和报告，及时向公司汇报工作情况和车辆状况。
福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给
予相应的奖励。
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工的权益和福利。
3. 公司提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职
业发展平台。
如果您符合以上条件，热爱驾驶工作，有意加入我们的团队，请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您联系，安排面试。
期待您的加入，共同打造更美好的出行体验！。
驾驶员招聘公告模板
驾驶员招聘公告模板
尊敬的各位驾驶员：
公司因业务拓展需要，现面向社会公开招聘驾驶员，欢迎有志之士前来应聘。
以下是本次招聘公告的详细信息：
一、岗位职责：
1. 负责公司车辆的日常驾驶工作，保证车辆安全、稳定、准时到达目的地；
2. 负责车辆的日常维护保养和清洁工作，确保车辆处于良好的工作状态；
3. 配合公司相关部门完成其他交办的工作任务。
二、任职要求：
1. 具有驾驶证，熟悉道路交通法规，驾驶技术熟练，安全意识强；
2. 有较强的责任心和团队合作意识，工作态度端正，有良好的服务意识；
3. 无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，身体健康，品行端正；
4. 有相关工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资调整；
2. 具体薪资面议，另有绩效奖金、带薪年假、社会保险等福利待遇。
四、应聘方式：
请有意者将个人简历发送至公司指定邮箱（招聘邮箱地址），并在邮件标题注明“应聘驾驶员+姓名”，我们将对简历进行认真筛选，并安排面试。
五、备注：
1. 面试时请携带本人身份证、驾驶证、相关资格证书等相关材料；
2. 面试时间地点将另行通知，请保持电话畅通，以便我们与您联系。
以上就是本次驾驶员招聘公告的全部内容，欢迎符合条件的朋友踊跃应聘。
公司将为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，期待您的加入！
谢谢！
公司名称。
日期。
公交驾驶员招聘启示
公交驾驶员招聘启示
因工作需要，公交公司面向社会诚聘60名公交驾驶员，男女不限，额满为止，相关内容如下：
一、应聘条件
1.取得A1或A3机动车驾驶证1年以上；
2.年龄48周岁以下；
3.经考试合格，取得相应的从业资格证；
4.三年内无重大以上交通责任事故；
5.三年内无酒后驾驶记录、无吸食注射毒品行为记录，以及其他职业禁忌的；
6.热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养，身体健康，体貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
二、应聘材料
1.身份证及两份复印件；
2.户口簿原件及两份复印件；
3.机动车驾驶证及两份复印件；
4.从业资格证及两份复印件；
5.公安交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故证明；
6.两张一寸蓝底免冠彩色照片。
三、相关待遇
1.试用期3个月，期满合格后签订正式用工合同；
2.交纳五险一金；
3.每7天带薪休息1天。
报名地点：
咨询电话：
2018年7月12日。
北京公交驾驶员招聘要求
北京公交驾驶员招聘要求
1. 嘿，咱北京公交驾驶员得有个好身体呀！你想想，每天在路上跑那么长时间，没个好身板能行吗？就像运动员要参加比赛得先把身体练得棒棒的一样。
比如说，不能有啥大毛病，能应对各种路况带来的疲劳。
2. 驾驶技术那肯定得杠杠的啊！这可不是开玩笑的，关乎那么多人的安全呢。
这就好比开飞机的飞行员，得稳稳地掌控好，不能有一丝马虎。
你要是技术不过关，那怎么能让人放心坐你的车呀！
3. 得有责任心呀！对车上的乘客负责，就像家长对孩子一样操心。
得时刻留意乘客的状况，要是有人遇到困难了，不能不管不顾吧。
比如有老人上车，就得帮忙照顾一下呀。
4. 还得有良好的心理素质呢！路上啥情况都可能遇到，得沉得住气，不能一有点事就慌了。
好比海上的船长，遇到风浪也得稳稳把船开好。
要是一着急上火，那还不得乱套呀！
5. 沟通能力也不能差呀！有时候得和乘客交流沟通，解答疑问啥的。
这就像朋友之间聊天一样自然，可不能态度生硬。
比如乘客问个路，得耐心告诉他呀。
6. 时间观念也重要哦！得按时按点发车，不能让大家等太久吧。
这和火车司机一样，都得准时准点的。
要是总迟到，那谁还愿意坐你的车呢！
7. 对路线得超级熟悉呀！就像回家的路一样清楚。
这样才能快速准确地把乘客送到目的地，不能瞎转悠呀。
比如有人着急赶时间，你能尽快找到最优路线。
总之，北京公交驾驶员可不是谁都能当的，这些要求缺一不可呀！。
公交车驾驶员招聘计划
《公交车驾驶员招聘计划》小朋友们，今天咱们来聊聊公交车驾驶员招聘计划。
你们每天坐公交车上学、出去玩，那你们有没有想过，开公交车的叔叔阿姨是怎么来的呢？其实呀，这就有一个招聘的过程。
比如说，招聘公交车驾驶员，首先得要求他们有一定的年龄。
一般要成年了，因为开车是个很重要的事情，得有足够的经验和稳重的心态。
还要有很好的身体。
就像你们跑步要有力气一样，开公交车也需要有健康的身体。
有个叔叔本来想当公交车驾驶员，但是他眼睛不太好，看不清路，就没办法开公交车啦。
他们还得会开车，而且要有专门的公交车驾驶执照。
这可不是随便就能拿到的，得经过很多学习和练习。
而且，当公交车驾驶员还得有耐心和责任心。
比如在堵车的时候，不能着急发火，得稳稳地开好车，保证乘客的安全。
招聘的时候，还会看看这个人是不是喜欢帮助别人。
有一次，一位阿姨在公交车上突然不舒服，司机叔叔马上帮忙，把车开到医院，这位叔叔就是因为有爱心，才被选上成为公交车驾驶员的。
小朋友们，知道了这些，你们是不是对公交车驾驶员的招聘有点了解啦？《公交车驾驶员招聘计划》小朋友们，咱们接着讲讲公交车驾驶员招聘计划。
招聘公交车驾驶员，还要求他们熟悉路线。
比如说，城市里有很多条街道和站点，如果驾驶员不清楚，就会开错路，那乘客们可就麻烦了。
有个叔叔在应聘的时候，考官问他一条比较复杂的路线，他一下子就回答出来了，还能说出每个站点的特点，最后他就被录用了。
而且呀，要能应对各种天气。
下雨天路滑，下雪天路难走，驾驶员都得有办法安全地开车。
他们还得会处理突发情况。
像是有乘客在车上吵架了，或者车出了小毛病，驾驶员都得冷静地解决。
另外，良好的品德也很重要。
不能偷偷拿乘客落下的东西，要诚实守信。
小朋友们，公交车驾驶员的招聘可不容易呢，得经过好多筛选，才能选出那些优秀的叔叔阿姨为我们服务。
新能源公交车驾驶员招聘计划方案
新能源公交车驾驶员招聘计划方案
一、招聘条件
1、取得A1机动车驾驶证；三年内无重大以上交通责任事故记录；
2、具有道路客运资格证；
3、驾驶技术熟练、作风正派、遵纪守法,能遵守本公司规章制度;
4、男性年龄50周岁以下，女性年龄40周岁以下；
5、身体健康, 无重大疾病,无传染性疾病，无生理缺陷、无纹身，双眼矫正视力在5.0以上（录用者提供县内二级以上医院体检报告）；
6、十年内无违法犯罪行为（由公安机关出具相关证明）；
二、报名材料
1、报名时需携带身份证、驾驶证、从业资格证原件及复印件；
2、户籍所在地派出所出具的近十年内无违法犯罪证明，交警部门出具的近三年内无重大以上交通责任事故证明；
3、提供本人近期2寸免冠照片4张。
三、报名地点
泗阳县交运客运有限公司公交分公司
地址：泗阳县众兴镇泗水大道与北京路交汇处北100米城西停车场院内
四、录用程序
1、面试；
2、路试；
3、岗前培训成绩合格者录用（提供县内二级以上医院体检报告）；
五、工资待遇
1、录用驾驶员试用期2个月，试用期满后公司与驾驶员签订劳动合同，为驾驶员缴纳社会保险；试用期间工资按工资总额的90%发放；
2、工资实行资本工资+考核工资，月平均工资3000元以上；
3、工作期间免费提供当班驾驶员午餐，标准10元/人；
4、休息时间：按4车5驾标准轮休。
公交公司招聘驾驶员流程
公交公司招聘驾驶员流程一、招聘信息发布。
公交公司要是想招聘驾驶员呀，就会把招聘信息给放出去呢。
一般会在好多地方发布，像公司自己的网站上呀，那上面详细得很，把要招聘多少人，对驾驶员有啥要求之类的都写得清清楚楚。
还有就是当地的一些招聘网站啦，毕竟很多找工作的人都会在那上面看呢。
有时候还会在公交公司的站点或者车上贴个小告示，这样那些经常坐公交的或者就在附近住的人就能看到啦。
二、报名。
看到招聘信息之后呢，就可以去报名啦。
这报名也简单，一般就是在网上填个申请表，把自己的基本信息，像姓名、年龄、联系方式这些都写好。
要是不太会上网的大哥大姐呀，也别担心，公交公司可贴心啦，还能去公司指定的地点现场报名呢。
现场报名的时候工作人员都特别热情，会告诉你具体要填啥，还会给你解答一些小疑问。
三、资格审查。
报完名之后呢，公交公司就开始审查资格啦。
这审查可严格喽。
他们得看看你有没有符合开公交的基本条件。
比如说你的驾驶证得是符合要求的，A1或者A3驾驶证那是必须的。
要是没有这个证，那可就不行啦。
而且呀，你的驾驶经验也很重要，一般都要求有多少年以上的驾驶经验，毕竟开公交可不是闹着玩的，得有足够的经验才能保证乘客的安全。
还会看你的交通违法记录呢，如果有太多违法记录，那也不符合要求啦。
四、笔试。
要是资格审查通过了呢，就会有笔试。
这笔试考的东西也挺多的，不过不用担心，都是一些和驾驶、交通规则还有公交服务相关的知识。
比如说交通法规的一些特殊规定，公交在道路上行驶的时候有哪些优先的权利之类的。
还有关于公交服务的，像怎么对待乘客呀，要是遇到乘客之间有矛盾该怎么处理这种问题。
这个笔试其实就是看看你是不是真的懂行，能不能把公交开好，把乘客服务好。
五、面试。
笔试过了就到面试环节啦。
这面试可有意思呢。
面试官会问你各种各样的问题，就像拉家常一样。
比如说会问你为啥想当公交驾驶员呀，你可能会说，我就喜欢开车，而且觉得开公交能为大家服务很有成就感呢。
他们还会问你要是遇到不讲理的乘客你会怎么办。
【模板】某地公交公司招聘公交车驾驶员启事
某地公交公司招聘公交车驾驶员启事
某地公交长期面向社会招聘公交车驾驶员。
一、招聘条件
1、热爱公交事业、具有吃苦奉献精神，能适应早晚班作业，无违反国家法律、法规行为，且具备良好职业道德的驾驶人员。
2、年龄：男性21周岁至55周岁；女性21周岁至50周岁。
3、持有A1、A3驾驶证并从事客运车辆1年以上，取得道路旅客运输从业资格证，无重大交通事故记录。
4、身体健康，无慢性病、无残疾及精神病史，双眼裸视视力在0.8以上，无色盲色弱。
二、工资待遇
每月出勤基本天数为24天，工资待遇：XX元左右/月（不含晚班、包车、工龄、加班等工资），公司另外缴纳养老、医保、工伤生育等保险。
联系电话：，手机（郑女士）
公司地址：某市某街XX号
某地市公共交通有限责任公司
某年某月某日
（精简版：某地公交大量招聘公交车驾驶员。
月工资XX元左右，公司另外缴纳养老、医保、工伤生育等保险。
）。
驾驶员招聘启事怎么写
驾驶员招聘启事怎么写驾驶员招聘启事怎么写 招聘启事是⽤⼈单位⾯向社会公开招聘有关⼈员时使⽤的⼀种应⽤⽂书。
下⾯⼩编收集了有关驾驶员招聘启事范⽂，供⼤家参考。
篇⼀：驾驶员招聘启事 由于我院⼯作需要，现⾯向社会招聘司机2名，具体要求如下： ⼀、具体要求 1、男性2名，年龄22-40岁，⾝体健康，思想品德好; 2、遵守国家法律和职业道德，为⼈诚实，品德优良;⼯作认真细⼼，责任⼼强，吃苦耐劳，乐于为师⽣服务; 3、⾼中学历及以上，有较好的语⾔表达能⼒和沟通、协调能⼒; 4、能夜间和周六⽇上班，胜任司机岗位⼯作，乐意听从学院调遣。
5、具有汽车驾驶执照，驾龄3年以上，有相关⼯作经验者优先。
⼆、待遇福利 待遇⾯议，按国家规定参加医疗保险、养⽼保险等。
三、报名时间及地点 时间：20xx年7⽉29⽇-20xx年8⽉15⽇ 地点：xx办公室(xxx林路西段)。
四、联系⽅式 联系⼈：卢⽼师电话：xxx56(办)2xxx61(办) 蓝⽼师、农⽼师电话：2xxx80(办) 五、注意事项 请应聘⼈员报名时携带本⼈有效证件(户⼝本、⾝份证、资格证等)及照⽚(⼀⼨2张)参加⾯试。
篇⼆：驾驶员招聘启事 因⽣产经营需要，xxx总公司现⾯向社会招聘⼤客驾驶员若⼲名，具体要求如下： ⼀、招聘条件： 1、男⼥不限，拥有A1、A3驾驶证，男性50岁以下，⼥性40岁以下; 2、男性1.6⽶及以上，⼥性⾝⾼1.55⽶及以上，五官端正，⾝体健康; 5、服从企业各项规章制度，⼯作责任⼼强，⽆违法犯罪记录，⽆吸毒等不良⾏为嗜好。
⼆、报聘办法 1、报名要求： (1)持本⼈有效⾝份证、学历证、驾驶证等证件原件及A4纸复印件，近期彩⾊⼀⼨照⽚⼀⼗⼆张及相关资料; (2)由户⼝所在地公安机关的⽆违法犯罪⾏为证明; (3)由当地公安交警部门出具⽆重⼤责任事故的证明。
2、报名时间：长期接受报名3、报名地点：南昌市⾼新⼤道936号公交科技中⼼(12路终点)，具体事宜可电话咨询：88xx2、13x57(李⽼xx师)、13xxxxx21(魏⽼师) ⽕车站：22路、2路外线⾄“青⼭路⼝”换乘12路到终点站“公交科技中⼼”。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公交驾驶员招聘启示
因工作需要，公交公司面向社会诚聘60名公交驾驶员，男女不限，额满为止，相关内容如下：
一、应聘条件
1.取得A1或A3机动车驾驶证1年以上；
2.年龄48周岁以下；
3.经考试合格，取得相应的从业资格证；
4.三年内无重大以上交通责任事故；
5.三年内无酒后驾驶记录、无吸食注射毒品行为记录，以及其他职业禁忌的；
6.热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养，身体健康，体貌端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
二、应聘材料
1.身份证及两份复印件；
2.户口簿原件及两份复印件；
3.机动车驾驶证及两份复印件；
4.从业资格证及两份复印件；
5.公安交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故证明；
6.两张一寸蓝底免冠彩色照片。
三、相关待遇
1.试用期3个月，期满合格后签订正式用工合同；
2.交纳五险一金；
3.每7天带薪休息1天。
报名地点：
咨询电话：
2018年7月12日。